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清远 人事主管
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招聘主管 丽珠医药集团股份有限公司 清远 4-8千/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营战略,配合人才发展策略与选拨机制,满足公司发展对人才的需求;2、根据人才发展与任职资格要求,分析公司人力资源需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、负责开发、评估、分析公司各招聘渠道;4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、协助完善企业招聘管理体系,制定相关配套制度、流程、标准指引等。岗位要求:1、28-35岁,本科及以上学历;2、大中型企业招聘与配置工作、猎头、人力资源行业经验者;3、具备独立主导开展工作,成熟、先进渠道拓展思维;4、沟通能力强,有魄力、工作思路方法清晰。

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人事行政主管 广州奥美家酒店管理有限公司 清远 5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上酒店行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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综合主管 广州富强实业股份有限公司 清远 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展,全面负责招聘工作,落实公司招聘计划,完成招聘任务;2、根据公司发展,全面负责培训工作,根据公司发展组织开展培训工作;3、根据公司发展,制订、执行行政管理各项规章制度,并监督实施4、负责公司后勤建设、监督后勤保障工作;5、协助统筹公司企划建设,营运工作。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历;2、4年以上相关工作经验;3、在1000人以上公司工作优先考虑;4、具备良好的抗压能力和沟通协调能力;工作地址:清远有意者可将简历发送至:hr001@gzfuqiang.com.cn联系方式:020-37312058/13760839302

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人事行政主管 广东华展家具制造有限公司 清远 4.5-6千/月 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

、大专以上学历,有3-4年人事岗位工作经验,1年以上人事主管工作经验; 2、熟练运用办公软件,文字功底强,能够起草各类文书。 3、具有较强的沟通能力和协调能力, 口头和书面表达能力强,做事认真、细心、有条理。

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人事主管(清远总部) 广东童年之家实业有限公司 清远 6-8千/月 02-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  4、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;5、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 任职资格:1、3-5年以人力资源招聘管理经验;2、能够独立完成公司全面职位招聘面试工作;3、人力资源、心理学、管理相关专业优先;4、具备优秀的学习和创新能力、分析判断能力,善于沟通;5、熟悉国家相关法律法规。

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人事行政(异地招聘) 古城区横品商贸有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

请注意看说明,以免浪费双方时间:1.工作地点:珠海(请确认可以到珠海入职,再行投递)2.该岗主要从事人力相关工作,负责网招。岗位福利:1.8K底薪+绩效奖金,收入上不封顶;2.负责招聘信息发布,以及面试邀约;3.负责前期邀约、筛选,保证招聘工作高效进行;4.协调珠海/澳门两地员工的相关后勤工作;5.双休八小时工作制,包食宿,转正办理商务签注;6.生日+年假+节日等福利应有尽有,面试报销机票。任职要求:1.有人力行政相关工作经验优先;2.高效、细心且有责任心,能不折不扣完成招聘任务;3.有较强的文案功底,能根据需求自行草拟招聘文案;4.形象气质佳,口齿伶俐,善于掌控聊天节奏;5.普通话标准流利,行为大方得体,擅长与人面对面沟通,能把握聊天要点;6.20周岁以上,人力相关专业优先,仅限***。如有兴趣,请直接投递简历至 suxuemi@gmail.com

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人资主管 东鹏饮料(集团)股份有限公司 清远 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、统筹区域人力资源各模块工作的执行情况,不定期走访区域,并提交反馈报告;2、完成各类人事数据的统计,完成基础报表、数据资料并按时提交;3、安排、实施新员工入职培训,不定期组织员工团队活动;4、合理监督所属区域绩效考核执行情况;5、参加营销区域会议,解答公司人力资源相关政策制度;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟练操作Office系列办公软件,尤其熟练excel应用技巧;3、从事人力资源管理工作两年以上,熟悉国家有关人事劳资法规;4、具备较强的沟通协调和解决问题能力。

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人事主管 广东晟恩供应链有限公司 清远 6-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事行政主管(清远) 广州市靓家居装饰材料有限公司 清远 4-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人员招聘工作,定时盘点人员,补充人员缺编,包括邀约、初试和复试跟进;2.调查员工的培训需求,组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果;2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动;4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。任职要求:1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;2.二年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验;3.熟悉人力资源管理专业知识,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行政长期发展;4.性格开朗,做事认真,自律性强,执行力高,有强烈的事业心。薪酬待遇:1.行业内有竞争力的薪酬体系:基本薪资+绩效+奖金2.为员工购买社会保险4.上班时间:朝九晚六,员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。5.完善的晋升机制,公司对每个岗位都设计了一套完善的晋升机制6.健全的培训体系,对新员工和在职员工,公司定期提供入职培训、员工培训学习活动等。7.每月定期组织员工生日会、定期组织员工活动、员工旅游。

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行政人事主管 珍氏食品(广东)有限公司 清远 4.5-6.5千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5、建立、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;7、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检;8、部分财务工作。职位要求:大专以上学历,相关专业人士优先3年以上相关的工作经验。

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人力主管/经理(清远) 哥弟集团-广州真源生物科技有限责任公司 清远 0.5-1万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划逐步推进实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;4、负责公司整体企业文化的建设,增进员工与企业之间的粘度,促进团队建设;5、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行,并为其后续的调整及优化,提供策略性建议;6、完成上级领导安排的其它事项。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业统招本科以上学历,5年以上大型企业同等职位工作经验;2、熟悉人力行政管理工作流程,熟悉人力资源六大模块,擅长至少二个模块;3、有亲和力,工作细致、认真、有责任心,优秀的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力,执行力强;4、具有良好的服务意识和合作精神,且有前瞻性思维;5、学历是硬性条件,不符者慎投;6、有酒店行业经验的优先考虑。

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人事主管(双师-清远) 广东世纪晓教育科技有限公司 清远 5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责管理人力资源相关日常工作(招聘、培训、档案管理、员工关系、行政等);2、负责招聘网站的维护和更新,建立企业人才储备库;3、招聘过程的执行与管理,包括但不限于:简历搜寻,人选邀约,面试安排,执行面试,谈薪发送offer等;在公司人力资源战略和指引的框架下,为公司选好人、用好人、管好人;4、配合完成相应报表处理;5、员工各类人事手续办理;6、管理完成部门的内勤事务。岗位要求:1.大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,有教育行业背景优先;2.熟悉招聘过程,熟练使用线上招聘渠道,并有招聘全过程的执行和实践经验,能够独立完成招聘的全过程工作;3.沟通能力强,逻辑清晰,对人有一定的观察力和判断力;4.学习能力强,能够快速掌握相关领域知识,有一定分析能力和执行能力。福利待遇:上班时间:5天制,7.5小时工作制。法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日。带薪年假:员工可享受最高15天的带薪年假。五险一金:为员工提供社会保险及公积金福利。幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等大额支出困难。心基金:为困难员工提供爱心资助,帮助员工及其家人度过难关。节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等,公司发放节日礼品。年度体检:为员工提供年度免费体检。定期团建:烧烤、唱K、聚餐等,增强团队凝聚力。员工旅游:一年/次,走遍国内外(如英国、泰国、日本、海南、云南、西藏等)。轻松氛围:全天候无限量零食及自磨咖啡供应;每周水果下午茶;每月不同主题生日趴。工作环境:交通便捷,办公环境怡人。课程优惠:员工子女报读课程可享受一定优惠。完善的晋升机制,多通道全方位发展。提供行业内有竞争力的薪酬水平。

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人事主管 广东华澜浩宇科技创新有限公司 清远 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有电子商务或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事主管 清远市恒福房地产开发有限公司 清远 5-8千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专或以上学历,30-40岁,人力资源、行政管理等相关专业2、3年以上房地产企业人力资源管理工作经验,有房产公司绩效管理经验优先。3、熟悉人力资源六大模块管理规范及流程,熟悉劳动法律法规,丰富的行政后勤事务管理经验。4、优秀的组织协调能力,良好的团队管理能力和决策分析能力。

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人事行政主管 清远万达广场商业管理有限公司 清远 8-10万/年 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

u 具备现代企业人力资源管理理念和理论框架,熟悉人力资源管理流程(六大模块)。u 熟悉人才测评技术。u 良好的沟通表达能力。 u 熟悉国家及当地劳动法律法规。教育背景:u 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业培训经历:u 经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学等相关方面培训。工作经验: u 3年以上企业人力资源管理工作经验。

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人事主管 广东良策金融服务有限公司 清远 4-7千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级组织起草、修改、制定公司人力资源管理制度、流程;2、参与职位管理、组织结构设置、职位说明书的编制及维护管理;3、负责员工关系管理工作(员工职业规划,试用期动态跟踪,转正面谈,调动,离职等);4、协助主管开展各项招聘工作5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。6、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;任职要求:1、全日制统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、具有至少3年以上的人力资源管理经验,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策3、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,具有很强书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;4、文字较好,熟练运用 office等办公软件;5、做事严谨,能承受较大的工作抗压能力。工作地址:清远市清城区清廓路与环城西路交汇处胜利雅苑20/21号楼二层

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人力资源经理(包吃住) 哥弟集团—广州致欧贸易有限公司 清远 0.5-1万/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助上级统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划逐步推进实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;4、负责公司整体企业文化的建设,增进员工与企业之间的粘度,促进团队建设;5、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行,并为其后续的调整及优化,提供策略性建议;6、完成上级领导安排的其它事项。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业统招本科以上学历,5年以上大型企业同等职位工作经验;2、熟悉人力行政管理工作流程,熟悉人力资源六大模块,擅长至少二个模块;3、有亲和力,工作细致、认真、有责任心,优秀的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力,执行力强;4、具有良好的服务意识和合作精神,且有前瞻性思维;5、有酒店行业经验的优先考虑。

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品质主管 广州天泉贸易有限公司 清远 5-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,GMPC/ISO22716程序文件管理,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责 5、负责设计与开发活动的质量策划, 6、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性 7、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作 9、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权 10、对质量问题行使否决权 11、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训 岗位要求: 1.有化妆品行业2年以上品质主管工作经验 2.持化妆品上岗证 3.大专以上文化

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人事专员(英德裕丰花园项目) 广州天力物业发展有限公司 清远 3.5-4.8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、入离职管理:负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,员工劳动合同的续签与管理,以及公司内部员工档案的建立与管理;2、培训管理:协助完成员工培训计划的制定和执行;3、考核管理:组织实施员工绩效考核,整理、分析绩效考核数据,协助各部门开展评价工作;4、薪酬管理:核对考勤、薪酬数据等,协助办理员工各类社会保险;5、报表管理:负责人事类报表的录入和统计;6、行政管理:负责收发文管理、固定资产管理。二、岗位要求1、大专或以上学历,人力资源或管理类专业,可接受应届生;2、具有人事类工作经验;3、具有良好的沟通能力和服务意识,具有较强的团队合作意识;4、吃苦耐劳,踏实稳重,可承受较大压力;5、英语水平达或日语水平优秀者优先考虑(可额外享受外语补贴);6、有文艺或体育特长优先;7、有海外工作经验或留学高端人才优先。三、薪酬福利1、具有竞争力的薪酬体系,包三餐包住,购买五险一金,享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利、年度体检等;2、每年公司会提供两次的岗位竞聘晋升机会,职位晋升通道:专员-主管-经理-高层岗位;3、公司的培训中心拥有完善的培训体系,定期提供各类内部及外部培训机会;4、定期组织各项员工活动(如足球赛、篮球赛、羽毛球赛、员工旅游、员工运动会、知识竞赛等)。四、上班地点广东省清远市英德市英红镇裕丰花园宏丰国际商务中心(英德裕丰花园项目)面试地址:广州市越秀区较场东路19号富力大厦11楼交通方式:地铁1号线烈士陵园站A出口直走100米人力资源部招聘室联系电话:020-83750887  /   潘小姐 13076298998

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人事经理 广东隆达铝业有限公司 清远 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、30岁以上,人力资源等专科以上学历,四年以上人力资源工作经验,能兼任部分行政工作;  2、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);  3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;  4、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;  5、具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;  6、良好的沟通协调能力和人际理解力;  7、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质。

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