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清远 薪资福利经理/主管
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薪酬绩效主管 广东腾湃医疗股份有限公司 清远 4.5-7千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助制定、完善公司人力资源管理制度。2.组织集团各部门、各分支机构开展绩效考核工作;3.开展薪酬管理工作,核算员工工资;4.完善员工福利管理体系并具体执行;5、开展企业文化建设工作;6.完成上级领导交办的其他事务。任职资格1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、4年以上人力资源工作经验;3、熟悉薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。

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人力资源专员/主管 广东腾湃医疗股份有限公司 清远 4.5-7千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助制定、完善公司人力资源管理制度体系。2.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。3.负责公司招聘,及时满足公司人力资源的需求。4.负责公司薪酬福利体系运转,实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。5.负责系统内员工职业生涯规划,协调、推动各项培训活动实施。6.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷,确保公司行为依法、合规。7..完成上级领导交办的其他事务。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。

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