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清远 总监/部门经理
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人事行政经理 清远天安智谷有限公司 清远 0.8-1万/月 02-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;2、公司人力资源管理、行政管理制度的起草、拟定、修订;3、根据公司发展规划,结合决策层意见,确定公司岗位人员编制;4、员工入职、离职、调职、劳动档案管理,处理劳动纠纷;5、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;6、制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;7、按照公司流程安排接待工作;8、负责公司档案资料管理;9、负责公司行政采购管理;10、负责对公司人力、行政费用管理,做好预算和决算工作;11、负责公司各类会议室日常管理。

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物业经理 副经理 广东汇家美物业发展有限公司 清远 6-8千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专或以上学历;2、具有物业管理师或全国物业管理经理上岗证;3、 3年以上物业企业本岗位工作经验;4、 熟悉物业管理流程及相关体系文件;5、 能独立完成物业项目管理方案编制、组建物业服务团队等工作;6、 能根据公司业务需要,到相应地区独立开展工作;7、 良好的沟通、表达、协调、写作能力;8、 有创优小区、高档写字楼、商业项目管理经验者优先。

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物业拓展部经理 广州市时代物业管理有限公司清远市分公司 清远 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责: 制定市场拓展战略方案,以及拟定具体的管理制度与流程标准,并组织实施;建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息;统筹拓展部部门,指导、带领物业拓展项目;协助制定部门内部管理制度或方案;收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;物色符合战略需求和拓展条件的物业企业,进行内部调查评估,组织第三方专业评估;对符合拓展条件的物业企业开展股权合作进行商务谈判;开展市场研究和分析,及时掌握客户需求信息,保持与目标客户联系,延伸发展现有项目;积极开拓与持续推进新项目,参与物业管理新项目策划、立项、费用确定、合同签订;完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:全日制本科或以上学历,房地产经营、物业管理等相关专业 2、工作经验:6年以上物业行业工作经验,其中3年同等岗位工作经验 3、男女不限,40岁以下,身体健康 4、沟通表达能力、统筹管理能力、市场调研技巧、外联公关能力责任心强、性格开朗、积极沟通、思维活跃 5、物业管理基础知识、业务拓展/服务承接相关合作流程 6、熟悉电脑操作、熟练使用办公软件、熟悉财务软件使用等

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综合管理部经理 广州富强实业股份有限公司 清远 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展,全面负责招聘工作,落实公司招聘计划,完成招聘任务;2、根据公司发展,全面负责培训工作,根据公司发展组织开展培训工作;3、根据公司发展,制订、执行行政管理各项规章制度,并监督实施4、负责及监督后勤保障工作,全面负责公司后勤建设;5、全面统筹公司企划建设,营运工作。任职要求:1、32岁以下,大专以上学历;2、4年以上工厂相关岗位工作经验;3、1000人以上工厂工作优先考虑;4、具备良好的抗压能力和沟通协调能力;公司欢迎各位有志之士加盟!

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区域渠道拓展主管 佛冈县天源蜂业有限责任公司 异地招聘 0.4-1万/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 招聘职位:区域渠道拓展主管二、 招聘人数:五名三、 责任区域:广州区 深圳区 粤东区(东莞 惠州)粤西南区(佛山 中山 江门)粤北区(韶关 清远)四、 职责:负责业务辖区内的蜂产品销售渠道开拓建设。五、 人才要求:1) 年龄:28-40周岁, 性别不限;学历大专以上。责任区域户籍为佳。2) 业务技能要求:熟悉所负责区域的地区性连锁商超、便利渠道;地区性OTC渠道、保健品渠道、农特产生鲜便利渠道、社区便利商超渠道。并与上述渠道保持良好的客情关系。3) 工作态度积极,能吃苦耐劳,人品端正诚信。4) 在相关业务工作领域内有五年以上经验。六、待遇 (1)五险,年度带薪旅游 培训 公司股份(2)收入:底薪+补贴+奖金提成 差旅费用按照公司规定实报实销。

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招商总监 奥园集团(英德)有限公司英德旅游管理分公司 清远 2-2.5万/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位内容(工作地点为清远英德市): 1、协助总经理制定商业战略发展目标并贯彻落实; 2、组织建立商业运营管理体系,组织编制招商营运管理手册、作业流程及工作规范,跟踪实施情况,整体提升项目系统化、规范化管理水平; 3、负责搭建与培训招商运营管理团队,保证项目持续、稳定、有效、合规运营; 4、全面负责项目招商统筹工作,对推广、招商、运营工作进行规划管理、协调推进,编制与完善项目推广、招商、运营计划,并负责指导与监控实施; 5、负责外包商家的管理、协调、指导、监督与考核工作; 6、与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,维护及提高公司形象和声誉。 任职条件: 1、统招本科或以上学历,经济管理类相关专业; 2、具有7年以上房地产招商运营工作经验,拥有文旅项目完整招商运营操盘经验; 3、全程实施过多个商业项目的招商和营运管理工作; 4、熟悉文旅及商业地产法律法规,房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广; 5、有丰富的招商渠道和客户资源,以及各种社会资源; 6、拥有极强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力。

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分公司总经理(清远急聘) 广东携手物流科技有限公司 清远 0.6-1万/月 02-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总部组建项目团队,项目开发及运作;2、为公司提供物流专业知识,销售及洽谈技巧等培训课程;3、参与制定公司业务的指标,督促公司业绩指标的达成,并为公司项目工作提供咨询支持;4、主导开发当地物流市场,车队、项目等。5、计划并执行公司制定的年度任务。任职要求:1、25-35岁,大专以上学历,物流管理专业优先考虑;2、有大型物流公司任职经验,熟悉第三方物流业务运作及项目投标经验优先考虑;3、必须物流公司经验2年以上;4、熟悉办公软件,能独立开发课件;5、亲和力较好,逻辑能力强,沟通能力较好,有良好的团队精神。

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运营主任 清远金视文化传媒有限公司 清远 0.6-1万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责管理公司的日常运作;建设、管理、优化公司团队,增强团队整体战斗力。 2、参与公司经营模式、品牌战略,合理制成经营成本,规划年度产值目标。3、监管教学质量,提升教学和服务水平,建立良好的品牌口碑。4、把控市场方向,时刻保持市场敏感性,常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置。  5、擅长教育产品的推广,能展开各种市场公关、广告宣传、促销等活动,通过各种活动为公司带来潜在客户。6、资源与渠道拓展:与媒体、相关教育机构建立良好的合作关系。 任职要求:1、 工作认真负责,有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。2、 专科以上学历,五年以上工作经验,两年以上教育培训、文化传播、艺术传媒等行业的管理或市场策划经验,具备相关社会资源者更佳。公司福利:每周双休,依规定享受社保,享受法定节假日,享受午餐补助以及其他福利联系方式:zhixin2@139.com 上班地址:清远市清城区连江路银苑大厦二楼广视学院

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安全与项目部部门负责人 广东鼎云能源科技有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 负责安全与项目部的全面管理工作,协调资源推动公司承揽的工程总承包项目实施;2. 组织落实完成公司下达的各项年度经济指标和重点工作目标;3. 负责公司项目群的资源综合调度、计划与实施协调、监督,控制项目实施质量、进度与成本,审定工程实施变更事项,解决项目实施过程中的重大问题,4. 对项目的交付全面负责;5. 负责公司安全生产管理,组织开展项目实施全过程的安全、质量、进度检查,是工程项目安全生产第一责任人。任职条件:工程管理、电力电气、热能、项目管理等理工类专业,大学本科及以上学历8年以上工作经验,其中5年以上工程建设相关经验,3年以上部门副职工作经历电力工程技术专业中级以上;有注册建造师资格优先。 熟悉电力工程总承包管理体系与流程;有国内大型工程项目管理经验身体健康,无职业禁忌。

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市场总监 广东卡诺亚家居有限公司 清远 1.5-2万/月 01-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助总经理制订总体市场发展战略以及市场发展目标,.负责制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌宣传与业务运营具体方向和实施方案; 2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位带来科学的决策依据; 3、制订和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制订业务计划,配合市场推广业务计划;4、制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训; 5、指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;6、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 任职要求: 1、有5年以上市场总监经验,3年以上定制家居行业经验; 2、企划、管理、市场营销相关专业。

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储备运营经理/主管 深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司 异地招聘 1.3-1.8万/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 建立、健全车队运营部组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;2. 制定及落实自营及第三方车队管理标准;3. 制定合理的租金回收机制,提高租金回收率;负责实现车队的收入指标和利润指标,有效控制部门成本率;4. 负责车队运营模式优化,制定并落实运营创新项目;5. 结合数据分析进行资源整合、制定有效的车队激励方案,提升车队服务质量、优化客户满意度、投诉率;6. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;7. 负责跟进项目营运、推广等工作事项;根据部门业务整体目标,制定相应的客户合作策略,并争取资源进行拓展,独立完成项目商务谈判;8. 指导培训工作,培养人才,提高车队运营部运营效率和员工素质。任职要求:1、大专或以上学历,专业不限;2、5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,3年以上团队管理经验;3、对车辆保险理赔、维修保养有基础的了解,熟悉网约车平台政策;4、具有较强的统筹能力,及问题分析能力,沟通协调能力强。

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运营经理 广东盈辉建设工程有限公司 清远 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定所负责产品的市场推广策略及推广方案;2、负责公司内关于医疗器械质量管理文件的监督执行。定期对执行情况进行检查及考核,对存在间感做好记录并提出改进措施;3、负责指导和监督保管养护和运输过程中质量管理工作;4、定期召开医疗器械质量分析会;5、负责建立所经营医疗器械包含质量标准的医疗器械质量档案;6、协助经理组织首营企业或首营品种的审核;7、负责处理医疗器械质量查询,对用户反映医疗器械质量问题填写医疗器械质量查询记录;8、负责医疗器械质量信息管理、收集和分析医疗器械质量信息;9、负责质量不合格医疗器械包损前的审核,并监督其处理过程与结果;10、负责医疗器械经营全过程的质量监督,检查,在企业内部对医疗器械质量具有裁决权对医疗器械经营中的质量问题进行处理;11、认真贯彻执行各级人员质量责任制,制定相应工作质量的考核奖惩办法;12、严格执行国家财经制度、遵守国家政策、法令,保证国家、企业利益不受侵犯;13、协助开展对企业职工医疗器械质量管理方面的教训或培训。任职资格:1、25-50周岁,男女不限。2、具有全日制大专以上学历和1年以上医疗器械经营质量管理工作经历,在质量管理工作中具备正确判断和保证实施的能力。3、熟悉医疗器械经营业务,掌握国家有关医疗器械管理的法律、法规和《医疗器械经营质量管理规范》的相关要求。4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。公司地址:清远市清城区银泉南路弘福花园9栋1楼(新人医侧)电话:0763-3361771 联系人:吴小姐

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划          “信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?                  (招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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精装修总监 英德市恒辉资产经营管理有限公司 清远 2.5-3万/月 12-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

在总经理的领导下,负责2000余桃住宅精装修管理工作,包括不限于前期规划、设计管理、成本控制、施工组织、现场管理、材料管理、班组管理、竣工验收、移交物业等管理工作,确保项目精装修工程的安全、质量、进度。任职要求:1、年龄50岁以内,室内设计专业或相关专业;2、具备丰富的批量精装修全过程管理,具备甲乙双方管理经验,精通设计、成本、材料等管理;3、优秀的计划协调能力,抗压能力。

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营销总经理助理/总监 龙光地产广佛区域公司 异地招聘 100万以上/年 02-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

统筹广州区域公司片区(佛山/清远)营销管理工作任职要求:1、40岁以下,房地产、营销、建筑、管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上房地产项目经理,具备2年以上独立操盘经验与片区管理经验3、良好的房地产专业知识,懂营销、懂规划、具有多个项目全程策划经验4、能独立管理多项目策划、现场销售、现场客服5、对佛山/清远市场熟悉者优先

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设计部部门负责人 广东鼎云能源科技有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

负责公司设计部全面管理;按公司下达的指标,制订部门年度工作计划并推动落实;组织统筹为公司所有新能源、节能及电力工程类项目,提供技术支持和全过程技术管理工作。任职条件: 本科及以上学历,电力、电气、结构、动力、光电相关专业;8年以上工作经验,其中5年及以上电力设计院从业经历,3年以上部门副职工作经历中级以上职称,有注册电气工程师(发输变电)资格优先熟悉发输变电电力设计业务流程;了解光伏发电系统、新能源技术及储能系统;有设计单位生产经营管理工作经验优先 身体健康,无职业禁忌。

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储备资产经理/主管 深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司 异地招聘 1.3-1.8万/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1. 负责平台车辆资产管理(档案、盘点、违章、年检、保养、维修、保险);2. 建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;3. 统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;4. 统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;5. 主导资产安全及车险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;6. 负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;7. 制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;8. 负责部门内部管理工作。任职要求:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 5年以上车辆管理相关工作经验,2年以上团队管理经验;3. 熟悉汽车租赁行业,对资产管理、保险、违章等有深刻的理解;4. 具有较强的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各种办公软件。

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