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企业文化/员工关系/工会管理
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资深员工关系专员 饿了么 北京 1.2-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1. 负责员工入、离、转、调等人事手续的相关办理;2. E-hr系统相关模块日常维护,确保数据和信息的及时性与准确性;3. 负责新员工入职培训,提升新员工入职体感和效率;4. 负责员工档案的日常管理与维护;5. 北京市工作居住证新办、续签、随往等业务办理;6. 负责员工五险一金增减员实操,账单数据核对,请款等;7. 协助北京区域企业文化活动落地;8. 解答员工日常问题,完成上级分配的其他工作。 任职要求1. 大学本科以上学历,人力资源管理、法学、工商管理相关专业优先;2. 至少三年以上人力资源管理或人事服务相关工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法及北京市社保、公积金、工作居住证等方面法律法规及政策;3. 熟练应用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word和Excel的使用;4. 具备较强的服务意识和执行力,有高度责任心,沟通能力和抗压能力强,抗摔打,不矫情,可接受适当且合理的加班。

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企业文化专员 宏华集团有限公司 成都-金牛区 4-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.   负责企业文化相关活动的制作和组织实施;2.?负责公司新闻和对内的宣传工作;3.   协助相关领导策划和实施安委会相关工作;4.  完成领导交办的其他临时工作;任职要求:1、大专及以上学历,中文、新闻相关专业,中共党员优先; 2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力   

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党建干事 湖南新五丰股份有限公司 长沙-长沙县 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助党支部了解员工的政治思想情况,做好思想工作;2、协助党支部做好党务工作,抓好党员教育与管理;3、负责上级有关文件的收发传阅、立卷归档和督办; 4、做好党务会议的召开和准备工作,做好会议记录和整理工作;5、督促党支部、支委按期完成工作任务;6、起草党务工作材料;7、负责公司群团服务工作;8、上级交代的其他工作。任职要求:1、中共党员;2、大专以上学历,哲学类、文史类等专业;3、办公软件操作熟练,文字功底好;4、性格开朗、活泼5、有相关工作经验者优先。联系人:宋小姐  13786186386 工作地址:长沙县安沙镇毛塘工业园内

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员工关系主管 远洋集团-客户服务业事业部-远洋亿家物业 北京-朝阳区 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 制度流程:制定完善的人事制度,优化入离调转流程,并负责落地实施,提供合理建议; 2. 劳资关系:管理和优化企业的员工关系管理体系,离职沟通,提供劳资纠纷的法律支持,协助完成人员协商,规避劳资风险; 3. 员工沟通:建立健全有效的雇员沟通机制和沟通渠道,及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度; 4. 员工活动:建立健全集团员工关怀体系,策划全年活动日历,组织员工关怀项目及活动,营造良好的工作氛围; 5. 企业品牌:提升雇员满意度、敬业度,提升公司雇主品牌口碑; 6. 员工档案:员工资料档案流程管理,存档,数据支持、分析与利用; 7. 完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业; 2. 1年以上人力资源管理工作经验; 3. 具备HR制度流程搭建经验,较强的劳动争议及集体事件处理经验优先; 4. 熟悉人力资源管理的各项规章制度;熟悉相关劳动法律法规;5. 具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,协调能力及服务意识。

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企业文化专员 广东豪美新材股份有限公司 清远 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责内刊的采编与发行,新闻的采集与发布;2、负责公司企业文化活动方案的制定与组织实施;3、公司内部宣传渠道的维护与开拓;4、领导交付的其他事务。任职要求:1、25--35岁,大专及以上学历,市场策划,新闻传播,语言文学等相关专业;2、三年以上相关企业文化,市场策划,广告设计,文秘工作经验者优先;3、普通话标准,具备良好的沟通能力,组织能力,创新能力及亲和力;4、持助理策划师证书优先,优秀应届毕业生亦可考虑。

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人事专员+高绩效+底薪4.5K起 深圳市乐有家房产交易有限公司 深圳 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【公司简介】出生于2008年,足迹遍布196座城市,目前拥有5000多家网点,30000万多员工。但这些远远不能阻挡我们前进脚步,我们将会开拓至少300个城市,足迹遍布大江南北,彻底实现“有家的地方就有乐有家”而深圳乐有家,有信仰、三观正,有一帮志同道合的热血青年,专门为深圳正在努力奋斗的大学生团队。如果你和我们一样,仍然心存火热,欢迎来深圳乐有家【岗位职责】底薪5500+招聘300人/个,综合薪资6000-100001、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等【任职要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;高绩效:负责招聘,5500无责任底薪+300元/人(大专及以上)享有招聘奖;协助门店管理:另有带组奖。关于角色定位HRBP综合管理岗:包含人力资源六大模块;日协助店长进行分行日常管理,提高管理技能关于晋升空间每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,每年3次晋级加薪机会工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15(8 小时工作制)大小周休息,月休6天快速面试通道招聘官:陈主任135   3955   7945 (求职高峰期,欢迎添加微信咨询)

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人才发展经理 上海轻轻信息科技有限公司 上海-徐汇区 2-3万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、建立集团职业发展通道、胜任力模型、任职资格体系、学习地图2、负责人才盘点项目方案、推进、报告与结果运用3、建立晋升/轮岗/竞聘机制 ;建立干部管理体系;建立员工成长档案任职资格1、人力资源管理、心理学或相关管理类专业全日制本科及以上学历2、8年及以上相关工作经验,咨询公司人才发展项目咨询经理+甲方实践经验者优先考虑3、有较高的人力资源专业能力,较强的数据分析能力4、有独立设计推动0--1的微创工作经验5、有强烈的成就动机6、有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心7、积极正向,拥抱变化,善于学习,分享协作

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培训专员 杭州潘哒网络科技有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,根据业务发展需求,调研、设计、组织和实施各类培训项目,并不断调整和优化项目以达到更好培训效果;2,组织活动策划,了解新人状态,关注新人成长3,负责收集、筛选、编写各类培训教材和资料,完善公司培训资料库;4,负责开发各类通识类课程并在公司内讲授;5,参与公司培训体系搭建和迭代,针对不同受众定制培训发展计划。岗位要求:1,全日制本科及以上学历(或优秀应届生),硕士或海归优先,专业不限,教育类,语言类,心理学类,人力资源类,市场营销类专业优先;2,应届生在校期间曾有社团或学生会任职经验,任管理岗优先,有培训,销售等相关实习经验者优先;要求能提供全职实习,毕业季可到校1周参加毕业等事宜,其余full time3,性格开朗活泼,形象气质佳,主动性和团队意识较强,有管理sense,能量up~4,工作时间10:00-19:00,周末单双休,法定假期休假;6,熟练使用各类办公软件,特别擅长PPT。

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培训专员 乐依文半导体(东莞)有限公司 东莞 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 负责培训新进员工; 负责更新培训系统和记录; 负责公司每周分享的PPT编辑;      任职资格: A: 大专及以上学历,欢迎应届毕业生; B: 具备良好的沟通表达能力; C: 有2年以上的培训工作经验或HR经验优先

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培训发展高级经理 广州若羽臣科技股份有限公司 广州 2-2.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 完善公司培训体系,整合培训资源,搭建分层分类的管理和专业课程体系和讲师队伍,提升管理人员的领导力和员工的专业技能;2、 根据发展要求及员工素质需求,协助部门制订管理类培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;3、 带领团队完成内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,组织开发管理类培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发并在内部讲授;4、 推进公司核心人才战略规划,组织核心人才能力测评,建立核心人才后备资源池;5、 负责公司企业文化的规划、建设、落地工作,根据公司战略发展需要梳理符合公司发展现状的企业文化及核心价值观;6、 带领团队帮助员工建立正确的价值观,将企业文化根植于员工内心,加强员工对企业的认同和凝聚力;7、 组织并统筹人力资源相关专项性工作的开展,协调资源完成项目交付;8、 上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 本科或以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业;2、 8 年以上相关工作经验,其中至少有 3 年以上同等岗位工作经验;3、 熟悉培训与开发的管理运作,在培训课程规划和培训体系建设方面有丰富的实际操作经验;4、 和管理咨询公司有过合作或接触,熟悉人力资源领域先进的方法及技术;5、 战略思维能力、团队领导及沟通协调能力强,具有良好专业的授课能力;6、 有条理、严谨、有亲和力、高度的责任心及敬业精神;7、 热情、心态积极乐观,富有感染力;8、 具有互联网、电商行业工作经验者优先考虑。

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培训发展高级经理 广州若羽臣科技股份有限公司 广州 2-2.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 完善公司培训体系,整合培训资源,搭建分层分类的管理和专业课程体系和讲师队伍,提升管理人员的领导力和员工的专业技能;2、 根据发展要求及员工素质需求,协助部门制订管理类培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;3、 带领团队完成内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,组织开发管理类培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发并在内部讲授;4、 推进公司核心人才战略规划,组织核心人才能力测评,建立核心人才后备资源池;5、 负责公司企业文化的规划、建设、落地工作,根据公司战略发展需要梳理符合公司发展现状的企业文化及核心价值观;6、 带领团队帮助员工建立正确的价值观,将企业文化根植于员工内心,加强员工对企业的认同和凝聚力;7、 组织并统筹人力资源相关专项性工作的开展,协调资源完成项目交付;8、 上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 本科或以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业;2、 8 年以上相关工作经验,其中至少有 3 年以上同等岗位工作经验;3、 熟悉培训与开发的管理运作,在培训课程规划和培训体系建设方面有丰富的实际操作经验;4、 和管理咨询公司有过合作或接触,熟悉人力资源领域先进的方法及技术;5、 战略思维能力、团队领导及沟通协调能力强,具有良好专业的授课能力;6、 有条理、严谨、有亲和力、高度的责任心及敬业精神;7、 热情、心态积极乐观,富有感染力;8、 具有互联网、电商行业工作经验者优先考虑。

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企业文化专员 上海优壹电子商务有限公司 上海 5-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司对内外宣传文稿的编写2、负责运营企业微信公众号3、负责公司重大活动的图片、文字资料的收集与整理,制作H5页面4、负责公司各类企业文化活动(年会、团建、内买、运动会)的组织实施工作5、 其他与企业文化相关的事宜6、完成上级交代的其它工作任职要求:1、全日制本科及以上学历(接受应届生),中文、新闻、传播等相关专业优先2、具有较强的文字功底和图片、视频处理能力(熟练使用Office全家桶,会操作H5,PS,AI等相关软件)3、具备新媒体运营经验,熟悉微信公众号玩法,熟练制作H5页面4、工作耐心细致,富有责任心5、良好的沟通、协调、组织能力

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企业文化专员 深圳金蝶互联网金融服务有限公司 深圳 0.8-1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与组织发展状况,负责公司企业文化政策和核心价值观的推动和落地; 2、搭建公司文化体系:创业文化、创新文化、良知文化、运动文化; 3、负责企业文化的落地,如各类员工大会、仪式、团建、评优、员工关键时刻关怀、办公区软装饰、致良知文化学习、各类文体活动; 4、搭建人才发展体系,负责年度人才盘点、高潜人员培养、年度培训规划; 5、管理和优化员工关系,促进员工良好的职业心态、提升满意度和敬业度; 6、协助收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求,为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带,辅助业务部门绩效目标达成。任职要求:1、28周岁以下,统招本科及以上学历,人力资源、中文、新闻专业优先;2、2年以上大中型企业或上市公司同岗位工作经验,有一定的培训体系搭建经验;3、性格活跃,组织能力强,热爱企业文化品牌建设工作,有较强的创造力和文字功底;4、沟通能力强,具有较强的应变能力和人际关系处理能力,能与员工有效沟通并具有解决突发事件的能力; 5、熟练掌握H5、PPT、制图工具(PS/CDR/AI)、视频编辑工具者优先。

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劳务专员***法务 浙江波普环境服务有限公司 杭州-江干区 5-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各类劳动关系、争议纠纷的处理;2、对公司现有用工风险方面进行把控;3、修订及完善公司各项规章制度;4、公司各级培训的落实及督促检查工作;5、薪酬核算及体系的修订工作;6、协助完成人事部其他工作。任职要求:1、熟悉各类劳资相关的法律法规,尤其是《劳动法》;2、五年以上工作经验,有处理各类劳动关系经验2年以上者优先;3、有驾照,能够适应出差。

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企业文化专员 广州市圣诺丝化妆品有限公司 广州-番禺区 5-7千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.担任我司的首席务虚官,做好企业价值观的实际工作落地,提升团队的集体凝聚力;2.做好员工关怀、团队文化建设管理,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,树立良好的公司形象,推动企业发展;3.独立策划公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的开展;4.建立有效的沟通渠道,营造开放的平台,促进内外部沟通渠道的有效性;5.负责企业文化载体如微信公众号、文化刊物、新媒体渠道等传播渠道的建设与管理、传播方法的创新等;6.上级交办的其他事务性工作; 【任职资格】1、大专及以上学历,人力资源、新闻学、文艺类等相关专业,有1年以上企业文化专员或相似岗位工作经验;2、熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识,有一定的活动策划能力、组织协调能力、文字组织能力, 会使用PS等软件者优先;3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4.性格外向、活泼,有活力。 【岗位相关】1.工作时间:实行单双休工作制,9:00-12:00,13:00-18:00;2.公司会与你签订劳动合同,购买社保,做好基本的劳动保障;3.有法定节假日及各类带薪假期,婚假、产假、陪产假、病假等;4.工作日、双休日及法定节假日加班均有不同待遇的加班费;5.员工入职满一年,每年享有5天及以上的年休假,还有工龄奖;6.年终设有丰厚年终奖,累计一年有13-14个月的收入;7.逢年过节大小节日公司发放过节福利,发放礼金或礼品,8.每周周末公司有组织员工活动,年中有外出拓展或旅游;9.每年每人有丰厚的员工活动经费,可以自由使用;10.公司每年为员工安排免费体检,做好基础健康保障;11.定期组织员工生日会以及一些特定节日庆祝活动;12.办公室提供无限研磨咖啡等饮料;13.公司创业多年,业绩连年攀升,发展前景好。电商公司工作制度自由、灵活性高、Boss关爱员工、团队氛围融洽。最重要还是收入高,福利待遇好。我们诚挚邀请您加入我们!

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客户经理/交付专员 深圳融天云科软件技术有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责客户商务结算和回款管理;2、 负责客户各部门的客户关系维护;3、负责客户方新业务机会挖掘、客户方满意度了解反馈;4、负责与客户方各业务线人力业务需求对接和组织技术沟通;5、负责收集整理客户的需求信息和竞争对手情报,分析业务需求,与招聘团队合作,跟进人员招聘 ;6、负责候选人面试引领及面试情况反馈;7、负责现场技术团队日常管理、员工关系管理、组织员工活动;8、具有较强的工作主动性,善于发现问题,并能及时与上级及部门同事沟通,及时协助解决问题;9、有较强的沟通协调能力、良好的执行力。10、具有IT方面业务拓展、商务谈判方面经验;良好的应变能力,有挖掘客户需求的意识。

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企宣专员 中农现代投资股份有限公司 成都-成华区 5-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责集团对内对外宣传新闻稿、宣传文案的撰写;2、对集团旗下项目公司的宣传文稿进行审核,并提出修改意见;3、参与企业文化、企业宣传活动方案的制订与组织实施;4、对公司各类宣传活动的执行情况进行全程跟踪、优化和总结,对所产生的文字、影像资料进行收集并存档;5、领导安排的其他事务。任职要求:1、本科以上学历,广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学等相关专业;2、2年以上记者、编辑、新媒体运营、企业文化建设相关工作经验;3、擅长摄影,能熟练使用单反相机、排版软件、PS等修图软件;4、具备深厚的文字功底; 5、思维敏捷、逻辑思维能力强,良好的团队沟通协作能力,工作踏实、努力上进。

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行政助理 深圳道壹科技有限公司 深圳-福田区 4-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助总裁做好员工、部门间的沟通协调工作2. 负责企业订阅号等新媒体的维护与运营3. 策划企业文化,各类员工活动策划、组织等团建工作4. 人才招聘、人才储备、人员岗位培训、薪酬福利管理等;搞好员工的上下班考勤签到、请假登记和日常工作的考核工作5. 公司台账、档案、合同管理;负责文件收发;负责分公司办公用品、资产、发票管理等6. 对法务、财务方面知识能有一定程度应用,负责公司各类证照的办理与年检办理7. 负责安排公司日常后勤工作,为各部门做好服务工作任职要求:1. 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,有行政管理经验更佳2. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力3. 处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳4. 具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案5. 熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验6. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力

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目标管理专员 上海正泰电源系统有限公司 上海-松江区 4-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责1、 负责方针目标、重点/专项工作实施情况的跟进,协助跟进集团各项重点/专项工作实施情况。2、 负责部门业绩考核相关工作,组织各部门KPI指标制定,达成情况的跟进;负责建立KPI指标库,优化完善指标统计口径、计算公式、覆盖范围、数据来源等, 定期收集、整理指标数据,开展趋势、对比分析,推动异常指标改进。3、 管理性文件的归口管理,负责组织制(修)订管理制度,开展管理文件发放、更改、回收、销毁与归档管理以及各部门支撑性文件的审核、标准化、备案及监督检查。4、 负责组织开展管理制度与流程宣贯以及执行情况跟踪与检查,提出改进建议,指导与支持各部门建立与完善管理制度与流程。5、 负责协助公司各类会议及资料的准备,做好相关的会议记录,协调、跟踪会议议程及会议任务落实情况。6、 负责公司合理化建议的收集、传递、评比以及结果反馈,组织推动建议改进。7、 负责协助完成汇报资料收集、整理及报告编制等相关工作。资质与经验学历:大学本科及以上专业:企业管理或相关专业 专业技能:CET-4,有一定文字功底,PPT运用熟练工作经验: 2 年以上相关职能或专业领域工作经验工作地点:上海松江

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员工关系专员 南京启橙教育咨询有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工入职、离职、转正、调转、续签手续办理;3、负责社保和公积金日常办理、年检;4、员工档案管理;5、负责梳理优化公司人事管理制度,并做好宣贯培训、员工答疑、落地执行;6、协调处理员工投诉和劳资争议,完善内部沟通渠道;7、主导策划、开展员工关怀活动,推动企业文化建设,提高员工满意度与敬业度;8、为人力资源其它模块工作提供支持。任职要求:1、踏实严谨、条理清晰、学习力与沟通能力良好、有创新意识;2、熟悉国家和地区劳动用工政策与法律法规;3、正规院校本科学历,人力资源专业优先考虑;4、有人力资源相关工作经验优先,优秀应届毕业生可放宽条件。

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