• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >企业文化/员工关系/工会管理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
企业文化/员工关系/工会管理
清除条件
全选
申请职位

人力资源专员 上海日立电梯工程有限公司 上海 8-12万/年 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

在人力资源部长的领导下,负责分公司员工关系为主的人力资源合作伙伴工作。工作职责:1、负责员工试用期、内部调岗、晋升、降级、离职、招退工等人员管理工作;2、负责公司组织架构、岗位说明书等;3、负责外籍人员管理及外地员工居住证办理; 4、负责综合工时、工伤等申办及管理工作; 5、建立、完善、维护系统员工档案信息及人才数据;6、负责公司员工的劳动合同、各类协议等管理事宜;7、负责员工奖惩管理,以及公司内外部的奖项申报;8、负责员工申诉、劳动争议、纠纷、仲裁等处理工作;9、实施年度员工敬业度调查,并对调查结果进行分析及提出解决方案并跟进行动计划的执行;10、建立及维护企业内部有效的沟通渠道,按计划实施360员工面谈及员工关爱、紧急救助等相关工作;11、负责公司及员工各类证明的开具和管理工作;12、企业微信平台的公司信息维护和通知推送、人事的任命等人力资源相关通知,保持企业与员工信息畅通;13、企业文化活动的策划与组织,包括但不限于节日活动、旅游、年会等,提高员工满意度;14、协助ISO、公司内审等人力资源相关审查工作。15、负责人力资源管理数据分析及相关报告;职位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、熟悉劳动法,一年以上员工关系工作经验;3、有较好的亲和力、良好的沟通协调能力。4、良好的数据统计分析能力,工作积极主动,有责任心。

立即申请
收藏

员工关系专员 申通快递有限公司 上海 5-7千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、落实及根据公司规章制度的规定细化总部关于员工关系及事务的管理制度;2、员工福利的发放及相关费用的报销,登记台账并进行数据分析;3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;5、指导分子公司处理员工异常情况。任职要求:1、大专及以上学历、人力资源相关专业者优先;2、具备二年以上快递行业、劳动密集型企业人力资源相关工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和团队协作能力。

立即申请
收藏

行政专员(直播项目) 广州市明师教育服务股份有限公司 广州-海珠区 3-5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责双师直播部日常行政工作,如会议通知记录、开支报销、考勤提醒、人员信息更新等2. 负责部门内部员工关怀活动的策划和执行,协助提升部门员工工作幸福感3. 协助接待合作方及其他来宾4. 能够协助处理部门的部分文书工作5. 完成上级安排的其他工作 任职资格:1. 大专及以上学历2. 有从事秘书、行政工作经验者优先考虑3. 做事认真负责,稳定性较好

立即申请
收藏

人事助理(晋升+免费住宿+热爱人事行业者优先) 成都方与圆科技有限公司 成都 3-4.5千/月 12-15

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

温馨提示:本招聘信息属于公司直招,待遇优厚,包吃包住,底薪3000起,有意者均可直接向公司投递简历,本公司至收到两个工作日内回复。岗位职责:1、熟悉人力六大模块并能熟练运用; 2、协助人事主管和经理处理好相关的工作内容,会议记录,勤于学习; 3、熟悉市场运营,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、服从部门主管的安排,完成其交给的相关工作。 任职资格:1、有上进心,能够自我学习和提高。 2、具有良好的团队合作精神,同理心较好,能吃苦耐劳。 3、具有较强的说服力和影响力,富有激情,喜好挑战自我。 4、善于沟通、工作责任心强、良好的心态及团队协作能力,执行能力强。

立即申请
收藏

集团人力资源中心员工关系主管 杭州新天地集团有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;? ????2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;?????3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;? ????4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;?????5、组织安排员工文娱活动;? ????6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;? ????7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;? ????8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。? 任职资格:1、本科以上学历;? 2、两年以上人力资源管理的工作经验;?3、具有本行业业务工作经验;? 4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;?????5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;6、上过Ehr系统的优先考虑,擅长劳动纠纷处理的优先考虑。

立即申请
收藏

人力资源专员(员工关系) 玛氏中国 广州 6-8千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Key Responsibilities/职位描述1. Perform operational transaction support   duties using   appropriate resources and follow-up accordingly in a timely manner including   appropriate documentation2. Support the Transaction Center Lead and   Processing Specialist Manager/Supervisor in the implementation of governance   policies and procedures to ensure transactions in adherence to Mars established   guidelines and business processes3. Collaborate closely with various levels   within the MyP&O organization to resolve escalated issues and consistently   meet key performance metrics including Service Level Agreements   (SLAs) to deliver service excellence4. Demonstrate customer partnership through   resolution ownership and anticipating needs5. Understand business requirements in an   effort to provide accurate processing of data changes in a timely manner with   accuracy6. Develop and maintain working knowledge of   guidelines, business processes and systemsQualifications/任职条件1. Experience working in a highly   collaborative team environment2. Ability to maintain positive   attitude and composure in a high pressure and tight deadlines in a fast paced   environment3. Ability to navigate   computerized system and strong computer skills, PC with experience in   Windows, Excel, PowerPoint and other applicable software (e.g.   SAP/iTMS/Salesforce/ESS systems)4. Strong   work ethic and excellent follow-up skills5. Strong   customer-centric orientation6. Strong   oral and written communication skills7. Excellent   organizational skills and exemplary attention to detail

立即申请
收藏

人力资源主管 优玖科技浙江分公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1)招聘方面:按需到岗吸引人才,各分公司招聘需求落地到位 2)培训方面:新员工培训及老员工培训跟进执行管理3)人事方面:入离职等异动沟通及管理,员工合同签署及管理,社保名单的梳理4)业绩绩效管理:数据统计,数据达成率跟进,绩效沟通5)薪酬方面:员工薪酬的培训和沟通,配合总部落地薪酬政策6)团队建设方面:推动文化执行落地,员工关怀及员工活动落地7)数据反馈:根据助理收集的数据,进行梳理,对接总部胜任资格:1.良好的人才招聘能力2.良好的培训及组织培训能力3.良好的高效执行力和沟通力4.良好的人事沟通能力5.有过劳动关系风险控制和处理经验6.良好的员工关系建设推动力

立即申请
收藏

培训文化岗 四川九州通医药有限公司 成都-温江区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.围绕公司和集团倡导主题文化主题,开展各项文化活动;2.建立公司文化氛围、提高员工凝聚力和归属感;3.各项公司级活动的策划、组织、新闻稿、报销等系列工作;4.收集所在公司的各类企业文化问题,向集团反馈并协助解决;5.三级分公司的文化支持及文化导入;6.完成领导交办的其他工作。任职要求:本科以上学历,22-35 岁;责任心强,抗压能力强、无传染性疾病;逻辑思维能力较强;细心、外向、有魄力,有工作经验优先(可接受人力资源、工商管理类相关专业应届毕业生)。福利待遇:上班时间:周一至周五 周末双休;伙 食:公司提供一日三餐;住 宿:集体宿舍,配备有热水器、饮水机、电视机、衣柜等设备;培 训:免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训;五 险:公司依法为员工办理社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤);奖 金:发放年终奖;职称补贴:中、高级职称及执业药师均享受职称补贴工龄补贴:公司工龄满一年累计计算工龄;其他补贴:话费补贴、岗位津贴、住房补贴、误餐补贴等;带薪假期:带薪生日假及其他国家法定节假日;其他福利:部门春游、免费发放职业套装及劳保补贴。

立即申请
收藏

HRBP(偏企业文化/招聘) 宁波尚泰电子有限公司 宁波 5-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作;2、招聘渠道的开拓和评估,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和提高效率;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;5、组织和统筹公司企业文化建设及员工活动,并落地执行;6、协助完成人事行政其他模块的工作和领导交办的工作。职位要求:1、大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司的工作经验者,优先考虑;3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、员工关系、文化等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司的工作节奏。

立即申请
收藏

企业文化经理 广东美滋滋网络技术有限公司 东莞-南城区 1-1.5万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、 根据公司发展需求,制定完善的企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作,以达到公司在经营、管理体系上有整体的企业精神; 2、组织规划和实施公司对内沟通体系建设; 3、负责内部沟通平台和宣传渠道的建设、推广和维护工作,企业文化手册制订,内部宣传核心内容的编写和审核; 4、组织规划和实施公司企业文化、核心价值观、管理理念建设工作,包括:组织总结提炼、诠释、传播、落地等,营造良好的文化和工作氛围,树立良好的企业形象,推动企业发展; 5、组织策划并实施企业文化相关的大型活动,例如:节日庆典、公司年会、团建活动等; 6、组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设,包括体系规划、活动实施、组织宣传等。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上大中型企业人力资源工作经验,其中从事内部宣传/沟通相关工作2年以上; 3、有管理思想和公司文化总结提炼、宣传推广的成功经验; 4、策划文案功底强,熟练掌握PS、会声会影等图影编辑软件,具备较强的PPT制作水平; 5、熟悉企业内部宣传渠道和方法,尤其是新媒体的推广方法; 6、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力,有成功组织过大型企业活动的经验; 7、工作务实,善于学习与创新,喜欢接受挑战,并有较强的抗压能力; 8、具有互联网平台、电商零售行业经验优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共258页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理