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企业文化/员工关系/工会管理
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HRBP 上海五蕴信息科技有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)为业务快速扩张和发展提供有效的人才解决方案,确保业务的正常开展;2)建立并推动组织人才发展通道,通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才;3)建设组织文化,传承核心价值观,为业务发展提供积极、健康的组织氛围;5)员工关系管理:建立内部沟通渠道,定期与员工交流,掌握核心员工的思想动向,成为员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁和润滑剂;6)关注业务发展和战略调整,不断优化内部组织结构,从而发挥组织最大效能。任职要求:1)大专及以上学历,1年以上HRBP经历;2)主动、好学,逻辑能力强,思维清晰,有出色的沟通和协调能力;3)亲和力佳,有良好的书面和口头表达能力。

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企业文化主管/经理 溢米辅导-中小学在线1对1 上海 1-1.5万/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、文化体系制度搭建:负责集团企业文化体系及雇主品牌宣传的全渠道搭建及落地工作,各项企业文化制度的制定及指导; 2、赋能活动组织策划:擅长组织、策划千人以上公司文化氛围活动的落地与执行工作;特定假日员工关怀活动,能挖掘不同事业部同时特质,区别化管理,并及时给予赋能指导; 3、组织公司组织氛围调研(Q9),根据组织氛围调研结果,提出改进建议并落地执行; 4、主导公司文化展示系统(含软、硬方面)布置,企业档案馆建立,各事业部组织氛围的营造等。任职资格:1、本科以上学历,有大型企业文化主管/经理搭建经验者优先;2、文案能力强,擅长新闻稿、PR文、专访稿、活动稿;新媒体文案、海报文案等多题材,分析受众心理及不用宣传平台的媒体属性,作出针对性宣传方案,提升传播效果; 3、具备宣传全平台的建设及管理经验,擅长企业文化提炼及落地; 4、善沟通,有想法,有创意,务实踏实,抗压能力强,正直诚信。福利待遇:∑=Base+月度奖金(10~20%base)/季度奖金+股份,五险一金,年终奖,节假日福利不断~

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急聘 微贷网车贷专员8k(可接受实习) 杭州华元广告策划有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【薪资福利】1.综合薪资:试用期平均工资6000左右,转正平均工资8000以上【无责任底薪3000~3500+餐补220元左右(10元/天)+高额提成(保障试用期高薪)+绩效奖金+高额年终奖+各项补贴】2.福利待遇:A.社保、公积金+免费体检+员工关怀+优秀的企业文化B.完善的培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训C.工作日提供餐补、下午茶福利、每月员工生日会,不定期单位活动、国内外旅游D.双休、正常法定节假日、带薪年假、超5天年休假、朝九晚六E、包住宿工作职责:1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;岗位要求:1、18-30岁,大专以上学历,,普通话标准;2、热爱销售行业,可接受实习生工作地址:杭州市滨江长河区江虹路459号英飞特大厦联系方式:邹经理15382320587

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招聘HR 行政经理 上海奥莎服饰有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 建立并完善人力资源管理体系及相关制度2.拟定招聘计划,进行员工招聘、入职培训考核等,制定并完善公司岗位编制,协助各部门的招聘需求3.拟定薪酬方案及绩效方案,建立有效机制,完善绩效管理体系,监督各部门绩效相关过程4.协助董事长及总经理进行人员管理工作,建立企业组织结构框架,提供有关人力资源战略,不断提升公司管理效能5.负责员工入职、离职、社会保险,考勤及绩效管理6.参与员工培训计划的制定,协助展开培训计划7.管理公司合同档案及相关文件资料8.打造企业文化氛围,组织员工相关活动9.处理及维护员工的劳动关系任职要求1、人力资源或相关专业,专科以上学历2、3年以上人力资源工作经验或从事行政部门工作5年以上工作经验3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家相关劳动法4、要有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5、熟练使用办公软件薪资待遇:底薪+分红底薪:6500-12000元,分红:根据企业年度利润进行比例分红本企业用人法则:我们不招雇佣兵,我们需要的是合作者工作地点:昆山市花桥镇联系人:王先生:18115555998

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西安链家直聘组织发展专员 西安链家总部 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助上级进行组织架构的优化,并推动后续职位调整工作;2、协助建立并完善公司内部职位体系的搭建,形成完整的职位任职体系;3、维护并推动公司职位胜任力素质模型;4、负责职位库的建立和管理,职位说明书的动态更新;5、工人岗位职级回顾方案制定及实施;6、学习和了解TalentReview运作方案;7、高潜能人才待提升能力发展计划及低绩效人员帮助计划了8、主管级人员提升和帮助计划实施、跟踪及季度发展结果回顾9、协助主管进行人才年度晋升评估会 任职资格:1、本科及以上学历,管理类或理工科专业;2、5年以上大中型企业人力资源管理经验,2年以上组织发展领域从业经验;3、熟悉人力资源规划和岗位设计理论4、较强的沟通表达能力。

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储备干部--未来合伙人 杭州巨梦科技有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【独特如你,万里挑一】只找天生渴望创业的少数派”满屋研选【未来合伙人】计划旨在选择认同公司价值观、充满活力与奋斗精神、敢于挑战自我、立志成为未来团队领导者的高潜质人才。【未来合伙人】将直接由公司CEO进行亲自带教,经过高强度的基层磨练和挑战,加速成长为公司未来的核心骨干管理人才。(一)岗位职责:1、在公司各部门进行轮岗学习,深入了解公司各部门的经营运作,并接受CEO针对未来合伙人统一制定的考核;2、每周定期进行深度的自我总结和成果汇报,提出工作中发现的问题和解决方案;3、进行定岗实习,完成岗位的基本目标和考核要求;4、深度参与公司重大决策,为公司发展建言献策;(二)任职资格:1、本科及以上学历应届毕业生,有丰富的创业实践及社团工作经验者优先考虑;2、充满活力,具备良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;3、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行力;4、热爱家居行业,认同公司企业文化和价值观,适应出差和工作地点的变动。(三)晋升通道:1、培养方向:储备干部--分公司副总---满屋合伙人2、成长城市:目前可在杭州、武汉发展,2018-2019年大扩张后,可向全国发展(四)薪酬待遇1、薪酬:正式转正后,底薪:6-7K2、股权:成为企业骨干力量后,授予公司股权,成为正式合伙人,财务自由不是梦3、福利:包住宿,包住宿,包住宿(五)面试事项:1、面试时间:周一至周日09:00-20:00;2、面试地点:武汉市硚口区古田五路17号,***武汉新材料科技企业孵化器

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人事助理 上海汇正财经 上海 5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、办理员工入职手续,收集相关资料,录入成电子版,并将纸质版的制成档案存档;2、办理员工离职手续,确保所有工作已交接,协助完成员工离职流程;3、及时跟进新员工劳动合同的签订,确认老员工劳动合同的续签与否;4、每月提交社保缴纳、退出人员名单及所需材料;5、考勤数据统计及报表制作,核对确认工作;6、协助上级处理日常纠纷、出具入离职数据统计及相关报表。岗位要求:1、大学专科以上学历2、人力资源管理或相关专业3、一年以上人事岗位工作经验4、掌握人力资源管理各项规章制度、了解当地人事相关政策5、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件6、具有一定的沟通能力、人际关系处理能力、保密意识强、对数据敏感

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人事行政专员(双休 五险) 深圳市福田区文博艺达文化艺术培训中心 佛山-禅城区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规;职位待遇1、优厚的薪金:月收入4300及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。工作时间:每天工作8个小时,早上9点到下午6点,中间有2个小时休息时间企业直招!

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组织发展专员-周末双休 珠海链家房地产经纪有限公司 中山 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.根据公司战略与发展目标,研究公司组织运营模式,推动公司各级组织框架的建立、完善,编制部门职责以及岗位说明书;2.配合部门负责人制定组织发展与人才发展规划,在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询;3.推动公司人才盘点、人才梯队建设、组织氛围调研等相关项目的实施;4.配合完成其他人力资源项目的实施推进。任职资格:1.全日制统招大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;2.熟悉人力资源的基本理论知识及工作流程;3.3年以上人力资源相关工作经验,组织发展或领导力发展模块1年以上工作经验,有咨询公司人力资源项目经验者优先;4.优秀的沟通表达能力、组织协调能力,有很强的学习能力及创新思维,抗压能力强。

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企划专员 芜湖绿色再生资源有限公司 芜湖 3-4.5千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助直接领导实施公司制订的中长期项目工作计划;2、参与制订并完善公司绩效考核激励方案,并进行跟进验证;3、负责公司日常会议纪要的整理及会议精神的落实;4、负责对公司级改善措施的跟进落实和验证;5、负责公司日常管理体系的内部审核、运行事项及监督改善;6、负责企业文化建设的事务实施。 任职要求:1、本科,企业管理、工商管理等相关专业;2、熟悉办公室发文、秘书、档案管理工作,文字能力强,文笔良好; 3、从事企管或人力资源管理工作2年以上,优秀应届毕业生也可考虑;;4、有良好的沟通能力,善于处理各类人际关系,并能妥善处理各类投诉;5、有良好的工作心态,做事认真务实。

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