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企业文化/员工关系/工会管理
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人事主管(培训和员工关系) 江苏时代新能源科技有限公司 常州-溧阳市 10-15万/年 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

? 建立并完善培训、员工关系政策制度、流程、表格,并确保符合当地法律法规? 设立并维护溧阳工厂人力资源系统(培训、员工关系等)? 建立溧阳工厂员工关系沟通渠道(定期沟通会、调研、员工关爱、申诉渠道、奖惩等),并定期组织员工进行相关活动? 根据公司业务发展规划,收集各部门培训需求,制定培训策略、计划与预算,有效按时优质地完成? 与当地劳动管理部门联系,确保公司运营合法合规? 维护并更新相关报表数据岗位要求:? 本科学历及以上? 5年及以上相关经验? 熟悉当地劳动法律法规? 能承受工作压力

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人事行政专员 宁波市五角阻尼股份有限公司 宁波 3.5-5千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄25-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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员工关系(关怀面谈)高薪资+福利 深圳市轩翎网络科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位长期出差分公司,不能接受出差请勿投递英语流利沟通(此为硬性要求)一、福利待遇:1.综合薪资10K左右,享有季度奖金,年终奖2.包吃住,出差费用由公司承担3.每3个月回国连续休10天带薪假,往返机票全部公司购买二、工作职责: 1.组织开展员工满意度调查,分析、回馈调查结果 2.主要以员工面谈关怀为主,处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉 3.组织安排旅游,团建工作 4.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围三、任职要求:1.2年以上企业员工关系工作经验、管理类、法学、心理学专业优先考虑2,英语流利沟通(驻外硬性要求)3.沟通、分析、说服能力强4.有一定的员工活动策划能力5.能承受较大的工作压力

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人力资源专员 合肥升通汽车销售有限公司 合肥 4.5-6千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织《劳动法》《合同法》及地方政府有关法律、法规的贯彻落实,规范工作;2、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比;3、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作;4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化管理工作;5、负责公司会议管理、文印管理、档案管理、办公资产及车辆管理等工作;6、负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;7、负责核定各岗位的薪资福利标准,对员工薪资制度、标准的说明和解释;8、新进员工薪酬的初步确定和员工工资统计编制工作;9、员工薪酬调整的办理工作;10、负责日常工资报批和审核工作;11、负责及时察别、分析公司员工技能、态度等状况,组织有针对性的和引导性培训工作;12、运用有效领导方法,激励本部门员工的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成;13、将本部门工作按所属人员的能力予以合理分派,并促进各模块人员间工作的联系和配合;14、根据公司的经营需要,积极配合销售部门,给予慰问、关怀、协助等一系列的支持;15、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范,并负责跟进、检查、监督、考核工作;16、加强公司和厂家、商务合作伙伴及相关部门的礼仪往来,节日慰问及其它相关事务。代表公司参与相关社会活动,做好公司的宣传工作;17、公司总经办交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,最好是学人力资源等相关专业的;2、能熟练运用《劳动法》《合同法》及地方政府有关法律、法规的贯彻落实;3、有大中型企业三年以上同岗位或相关岗位的工作经验;4、有C1驾照,会开车。录取待遇从优

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人事经理 西安紫藤装饰设计工程有限公司 西安 6-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有装饰装修行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:9;00-18;00

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企业文化主管/专员 湖北良品铺子食品工业有限公司 武汉 4-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、运营【良品生活】微信公众号,负责每月集团新闻、企业文化、优秀榜样等内容的传播; 2、协助集团每月企业文化价值观测评的跟进及案例的筛选、挖掘、提炼传播及良品生活月报的运营; 3、协助集团大型文化活动【年会、周年庆、十月婚礼等】的落地执行及各类型日常文化活动的落地; 4、统筹各分子公司企业文化各项工作的落地执行。任职资格:1、本科以上学历,新闻、编辑专业优先;2、优秀的文案能力,有微信运营、采访编辑等经营,文字风格轻松有趣,且擅长总结提炼; 3、能独自完成新闻类、人物采访类、故事案例类、活动宣传类等各种不同的稿件风格,并抓住重点; 4、具备一定的统筹组织能力,能指导、统筹各分公司完成各项工作的承接执行; 5、性格活泼开朗,积极主动,擅长发声,不怯场。

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hrbp(历下文东) 济南市瑞恩英语培训学校 济南-历下区 3-5千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、具体整理及发布公司的各项人力政策;2、负责校区员工关系,劳动合同、员工档案的整理及归档;3、负责校区入职手续、转岗手续、离职手续的办理;4、负责校区领导交派的其他人事工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;2、在员工关系方面有实际操作能力,相关人资工作经验2年以上;3、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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企业文化专员 广州朗国电子科技有限公司 广州-天河区 5-6.5千/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责网络营销活动中的实践、包含线下活动执行和线上活动执行;2.负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等;3.负责官方网站中内容的整理与发布;4.负责企业文化、宣传策划、品牌传播、新媒体运营、公共关系的建立与维护。任职要求:1.本科以上学历,中文、新闻、传播、广告类相关专业优先,相关工作经验2年以上;2.热爱互联网和文字类工作,熟悉各类新媒体,了解网络社会化媒体传播形式,对网络科技有较强敏锐力,优秀的写作能力;3.有敏锐的热点捕捉力,阅读广泛,擅于信息的采集、整合、编辑;4.沟通表达能力、思维逻辑强,优秀的团队协作能力。

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校区主管 惠州市尚武道文化体育发展有限公司 惠州 3-4.5千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责校区整体运营,负责校区团队建设。2、对校区各业务模块进行工作规范,指导,促进,确保各业务模块工作的有序进行,3、培训、建设和管理校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理。4、校区文化的建设,团队凝聚力的营造,注重人才的培养,,建立人才培养模式。5、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理。6、处理校区日常发生的各种突发紧急事件。7、建立健全和完善学校规章制度,审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。任职资格;1、有丰富的教育行业管理经验,有相关工作经验者优先。2、有梦想,品格端正,热爱教育事业。3、具备一定的营销经验及一定的网络编辑能力,有网络推广经验者优先。工资待遇:底薪+提成+绩效+福利

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办公室文员(双休) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:央企平台,前景行业,晋升空间大,高薪,周末双休,节假日休息岗位职责:1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、负责新员工入职培训;3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。任职要求:1.年龄 22—40周岁之间; 2.大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

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