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企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员 杭州鑫合汇互联网金融服务有限公司 杭州-拱墅区 2-4千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责员工入离调转的工作事宜;2、负责员工的档案管理;3、负责人力系统的日常维护管理工作;4、负责员工考勤管理及数据统计;5、员工关怀等部门支持性工作。任职资格:1、本科学历,人力相关专业优先,有员工关系工作经验优先;2、熟练使用办公软件,工作耐心细致,有责任心,具备较强的服务意识。欢迎优秀的应届毕业生投递简历!

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劳动关系经理 北京外教易教育科技有限公司 石家庄 1.5-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: ? 负责公司员工雇佣体系的建设和管理,包括体系规划、政策制定、制度流程建设、平台搭建以及管理工具的研发,输出研究分析报告等;? 负责优化和完善合同管理的相关政策、规则、流程、平台,不断提升管理与运营效率,促进管理优化;? 处理特殊case,总结经验教训并不断优化机制,通过系统性培养与日常工作指导,对公司所有HR从业者及各级管理干部进行劳动关系能力提升;? 传递公司管理理念和战略,负责公司管理制度、实施流程及配套管理体系在各事业群/区域的切实落地,并对各组织单元的劳动关系健康度进行诊断和审计,指导并协助开展管理优化;? 学习和研究法规动态、行业演进、全球标杆企业的先进做法,进行前瞻性研究并提出可内部落地的优化建议,引入先进的管理方法和机制。 岗位要求: ? 本科及以上学历;? 3年以上大型企业人力资源管理工作经验,有员工关系管理实战工作积累,能够独立组织和完成相关工作的规划和运营工作;? 熟悉劳动法和企业纪律管理体系,精通员工关系及其相关理论的落地和应用,有处理劳动仲裁、劳动争议专案和SOP梳理、流程、制度撰写的工作经验优先;? 掌握现代人力资源管理理念和技能,善于思考,具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、创造力以及前瞻性的行业视角, 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、综合判断能力、推动力和亲和力;? 乐观、积极,善于自我调节,具备职业心态和敬业精神,拥有较强的承压能力。 

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聘:人事助理月入5K+ 北京云视光科技有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责员工入、离、调、转手续的办理;2、负责员工花名册及档案的更新与管理;3、负责周、月、年度HR相关数据报表的统计;4、负责HR系统的维护工作;5、负责与第三方外包公司对接社保公积金,并为员工解答相关问题;6、上级交待的其它工作事务。任职要求:1、专科以上学历,无工作经验要求;2、对入、离职、档案管理等员工关系工作流程熟悉;3、对社保公积金相关政策了解;4、熟悉劳动法及政策办事流程,原则性及保密性强;5、认真仔细,对数据敏感。

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人力资源助理 上海恺英网络科技有限公司 上海 120元/天 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位发展方向:招聘、培训与企业文化、组织发展、员工关系。岗位职责:1. 参与人才管理体系建设相关项目,包括方案策划、数据分析、制度运营等;2. 参加学习与人才发展项目,建立员工职业发展规划辅导机制;3. 策划、设计公司文化、员工活动方案,并组织实施,参与设计及制作海报视频;4. 协助完成企业宣传文案的写作、编辑,企业文化微信号的定期维护和优质稿件的投放;5. 负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、回访等招聘工作; 6. 执行人才储备方案以及收集公司所需各种人才的档案信息并分类归档。任职要求:1. 本科及以上学历,专业不限;2. 对人才管理有强烈兴趣,有志于长期从事相关工作;3. 具有较强的逻辑思维能力,分析解决问题能力;4. office办公软件操作熟练,擅长photo shop类的图片制作及PrAE视频制作优先; 5. 组织或者主持过学校、社团的娱乐宣传活动;具备大型活动策划、组织经验者优先; 6. 工作严谨高效,爱学习爱分享,有创新思维,具备优秀的团队合作能力。

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外教招聘专员 杭州大嘴教育咨询有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、本科以上学历,英语、人力资源专业优先,英语口语流利,了解西方文化特点;2、一年以上工作经验,有外教招聘或外教管理经验,优秀应届生也可考虑;3、积极主动,思维敏捷,责任感强,抗压力强,有亲和力;二、岗位职责:1、 扩展外教招聘途径,满足公司对外教的需求;2、 对新外教进行面试、材料审核、听试讲课、教学定位、归档备份,供外教顾问参考;3、 维护并更新外教资源库,协助外教顾问给客户推荐最适合的外教;4、 对外教的教学质量进行监督和考核,改进教学方法,提高教学效果;5、 不定期组织对外教进行培训或交流活动,加强跟外教之间的互动,提高教学技能;6、完成主管交待的其它工作。三、作息时间:双休,八小时工作制四、公司基本福利:1、基本工资+绩效工资+年终奖金;2、享受国家规定的各种节假日并享有节假日各种福利补贴;3、缴纳五险一金;4、提供专业培训,所在行业和公司个人发展空间大,具良好的晋升制度,优秀者可晋升为经理;

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ER Specialist(员工关系专员) 迪安汽车部件(天津)有限公司 天津-滨海新区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1,组织安排员工活动,改善员工关系2,根据福利计划,进行员工福利发放3,支持中国区企业文化宣传工作,树立企业雇主品牌形象,组织并促进企业文化形象活动4,处理员工关系纠纷,解决员工关系问题5,管理各员工沟通通道(包括沟通会、企业微信平台、意见箱、员工访谈、员工意见反馈等),对收到的意见或建议进行跟踪、反馈6,支持年度中国区员工调研活动项目7,支持培训模块相关工作8,上级主管指派的其它工作任职要求: 1. 本科以上学历2. 工作年限一年以上或优秀应届毕业生,人力资源专业、新闻传媒专业或市场营销专业优先3. 熟练使用Office办公软件4. 流利的英文听说读写能力5. 有一定的文字撰写能力6. 优秀的沟通能力、团队精神和高效执行力7. 热情开朗,正直诚实,工作有条理性,自我主动性及创新精神

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健康管理员 蓝月亮(中国)有限公司 广州 4.5-6.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、研究员工健康项目,策划、组织员工健康保健、健康关爱活动,引导员工建立健康生活方式;2、建设、维护健康管理平台,规范平台管理流程及作业手册;3、整合、维护健康管理资源,建立医疗管理档案,开展走访员工慰问工作。岗位要求:1、有亲和力,有爱心,个性阳光开朗,注重个人健康和生活品质;2、喜欢与人交流,具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,愿意并乐于服务他人、关心他人;3、熟练掌握常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;4、有一定的健康管理基础知识或有健康咨询、评估、教育等健康管理服务技能及经验者优先。

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文化宣传专员 杭州宋都房地产集团有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、工会、党委、团委的活动组织,如每月工会生日聚会、党员固定活动日组织,同步出相关报道;2、熟悉党委、工会建制,党建台帐制作、党员组织关系结转、党委年报;工会台帐、慰问、职工医疗保险等,对接组织部、总工会,半年及年度总结计划;3、基金会的年检、税前资格报审、活动组织、费用开支处理、报道,宋爱千人计划(3年)持续推进及延伸活动、报道;4、集团大事记,没半年收集、汇总、评审、编纂,年底以纸质和电子形式汇编成册;5、部门的行政事务工作;6、内刊、官网、电子文档系统、OA系统的报道撰写、上传;7、公司用小型宣传品的设计、制作等。

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企业文化专员 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司 深圳-宝安区 5-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、策划、组织公司各类型的员工文化活动,如节假日活动、生日会、公司周年庆活动、年会等;2、负责公司文化的建设、维护和完善,如微信公众号的文案建设与管理、办公文化环境建设、文化墙等,传播推广企业文化理念;3、协助深化打造公司文化价值的落地,通过文字、视频、活动等各种形式对公司企业文化进行宣贯;4、 负责行政工作及其他领导交办的工作。 岗位要求:1、全日制本科学历以上,一年以上大型企业的文化工作背景优先; 2、优秀的文字功底,具备独立采编能力,有企业文化活动策划与组织相关经验;3、思维活跃,视野开阔,有较强的创新力,应变力和行动力强。工作地址:深圳市宝安82区新安六路1003号金融港(宝安大道与新安六路交汇处)

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企业文化经理 北京缤歌网络科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司战略发展目标,负责解析公司企业文化理念,提炼公司的使命、愿景、价值观;2.搭建公司企业文化体系和沟通传播平台体系,根据公司业务及人员特征,展开多元化文化建设;3.围绕公司战略布局、业务动态、员工热点等进行深度内容撰写和文化价值挖掘,深化文化氛围营造和价值观推行;4.围绕价值观、战略与重要变革项目,策划组织企业文化活动,包括企业文化墙、微信公众号内容、视频宣传等;?5.负责优秀员工表彰、年会、重要节日的策划、组织、宣传工作;6.负责管理文化诊断与持续优化,负责员工、管理干部综合评价标准的梳理与迭代;任职资格:1.本科及以上学历,3年以上大中型互联网企业的企业文化/品牌传播/活动策划/媒体工作经验; 2.具备优秀的创意策划、沟通表达、组织协调、项目管理能力;3.学习和理解能力极强,能较短时间理解公司战略、业务布局,政策方向等;4.熟练掌握当前流行新媒体传播渠道,如微信公众号、电子刊、短视频制作,PS处理,H5制作等;5.具有深厚的文字功底,文案撰写能力,有优秀的文案作品;6.形象气质佳,性格开朗乐观,善于沟通,抗压能力强;

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