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企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员深圳市南山区保安服务有限公司深圳1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:

【岗位职责】1. 负责处理劳资纠纷、工伤事故等突发事件,并制定应急预案;在劳资纠纷时提供相关证明材料,调查确认公司员工是否存在劳资纠纷情况及风险并及时上报与解决问题,通过合规方式降低用工风险;2. 建立、维护和完善员工花名册,保证花名册员工档案、信息的完整性及有效性;3. 规范员工合同、档案、入离调转等流程中的操作,避免用工及法律风险4. 负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险;5. 负责员工电子化档案系统的搭建和维护管理。6.制定相关规章制度合理合规管理员工档案,【岗位要求】1. ***本科及以上学历、人力资源相关专业;2. 5年以上人力资源、档案管理相关工作经验;3. 熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规优先4. 员工关系管理规划能力、具备较强的劳动争议及集体事件处理经验【薪酬福利】***,提供早中餐,另有其他福利【工作时间】早九晚六,周末双休(午休12:00-14:00)

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企业文化与文宣主管/专员中广核高新核材集团有限公司太仓0.5-1万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要职责负责公司文宣类工作,包括但不限于集团对外宣传资料(由设计公司制作,主要负责对接)、新闻、热点、内刊等的撰写或收集工作。负责集团重大会议和活动宣传、企业文化建设及宣导、文宣相关制度更新、外网信息更新、舆情监测等工作。负责部门宣传费用的管理,负责与供应商的对接、制作、终稿审核的工作。指导集团下属子公司开展文宣条线对应的各项工作。                                                                                       完成领导交办的其他工作。 胜任资格本科及以上学历,专业不限,较好的文字功底。具备较强的学习能力,追求创新性和成长性。热爱企宣类工作,较好的沟通能力,良好的团队精神。性格开朗活泼,工作积极主动,做事严谨细致。

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HR Specialist/Sr.豪威半导体(上海)有限责任公司上海-松江区09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. Responsible for OSC&OOC employee activities design& organization, such as new employee welcome party, EAP, non-sports activities, management team building, charity, Ceremony and parties, etc.2. Maintain employee communication channels, organize employee meeting, conduct HR work on line, follow up employee questions and feedback; conduct annual employee engagement survey3. Provide supports on IDL recruiting based on projects need, including searching candidates, interview arrangement, and so on4. Continuously improve employee relations, employee activity system, increase the development and care activities for young talents to promote employee satisfaction and retention5. Deal with employee disciplinary cases; responsible for employee award and punishment 6. Take charge of labor union related work; conduct annual employee satisfaction and engagement survey, etc.7. Other tasks assigned by managers任职资格:1. Bachelor or master degree with related major2. 3~5 years ER experience in manufacturing company and good at employee activities design and orgnizaiton3. Rrecruiting work expeirence is a plus4. Be familiar with Office software such as excel and PPT, and some new media software and tools5. Good Interpersonal relationship and organization ability, good communication and presentation skills; can work under pressure; 6. Be honest and integrity, self motivated and with high sense of responsibility. good team player

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企业文化专员/主管合肥荣事达电子电器集团有限公司合肥4-5千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.根据企业发展战略,做好未来企业文化相关制度文件建设及实施规划;2.协助上级领导完成策划,组织企业文化活动,推动企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开;3.收集和编纂企业历年大事记;4.完成领导交办的其他工作事务。任职要求:1.本科及以上学历2.熟练使用办公软件,具备良好的文字功底;3.掌握企业文化相关知识、理念、方法及技能;4.善于分析归纳,办事效率高,做事有条理,富有强烈的责任感、执行力及良好的团队合作精神。

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企业文化专员湖南武源建材有限责任公司长沙-雨花区6-8千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1,搭建企业文化体系,传播企业文化理念。2,策划、组织、实施和主持公司各类文体活动。3,对内对外进行企业形象和品牌宣传,包括网站维护、公众号运营等。4,人员招聘和入职培训。任职要求:1,大专及以上学历,30岁以下。2,3年以上相关工作经验。3,会主持,有一定的文字功底和文艺特长。综合年收入不低于8万,详情面谈。【福利待遇】—津贴:提供五险一金,年薪之外享受工龄工资(50元-500元)、学历工资(100-200元);—食宿:提供工作餐补贴(360元);—休假:按照国家规定享受带薪年休及其他假期,春节放假15天以上;—探亲:根据婚姻状况设立探亲制度,全程报销往返交通费用;—贺仪:婚礼贺仪1000元,生育育仪300元,殡葬丧仪500元;—节日慰问:三八妇女节500元,端午500元,中秋500元;—特殊福利:年终父母感恩慰问金3000元;—文化活动:每年组织省内旅游、羽毛球比赛、篮球比赛、公司年会;—优秀员工:公司每年评选优秀员工,并发放奖金;—购房福利:按照公司政策,享受公司自建、抵扣等低于市场价购房福利;—晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;—甲级办公室,舒适工作环境。【工作时间】1、周一到周五7小时8:00-17:00,周六3小时8:30-12:002、国家法定节假日按国家规定放假;3、春节放假15天左右。【企业介绍】1. 企业性质:成立于2003年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业混凝土外加剂及相关建筑材料生产企业2. 企业规模:混凝土外加剂生产企业之一3. 业绩销量:连续多年区域内行业销量,市场占有率4. 行业潜力:建材材料行业为朝阳产业,不易被电商冲击,市场需求巨大,可发展空间大5. 行业范围:广泛应用于地铁、隧道、公路、桥梁、市政、水利、人防、高层建筑、学校、医院、商场等6. 市场范围:营销网络覆盖湖南、贵州等多个省份的20多个城市7. 产品范围:实施多元化经营战略,产品范围包括混凝土添加剂、防水材料、保温材料、防腐材料、商品混凝土、砂浆外加剂、灌浆料等多种建筑材料8. 经典工程:黄花机场、长沙火车南站、汽车南站、九龙仓国金中心、开福万达广场、运达中央广场、喜盈门城市广场、湘雅医院、长沙花桥污水处理厂、深圳宝安机场等9. 专业培训:不定期产品知识培训,销售技巧培训等10. 公司提倡公平竞争,以能力定期调薪,底薪+高提成+绩效考核体系,合理的晋升机制

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企业文化专员中山市恒乐电器有限公司中山-南头镇4-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责企业文化制度建设;2.负责全面推动企业文化系统(活动)的建设和执行;3.负责VI的组织设计、优化和推广应用工作;4.负责企业文化活动方案的制订和组织实施;5.负责公司发展史资料的收集与整理;6.根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;7.完成上级交办的其他工作。任职要求1、大专或以上学历,35岁以下,男女不限;2、两年以上企业文化建设相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考和企业文化活动策划;4、擅长公文写作;5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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003企业文化专员东莞市德镌精密设备有限公司东莞4.5-8.5千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1.本科以上学历,汉语言文学/中文/新闻学及相关专业优先录用;2.3年以上同岗位工作经验,制造业相关工作经验优先录用;3.文字表达能力良好,会基础的图片及视频编辑能力。4.优秀应届本科生亦可。岗位职责:1.根据公司企业文化建设、发展及管理需要,主动、独立策划、执行与文化传播、新闻、舆论引导相关的专题文案推广工作;2.负责公司新闻、活动、专访、重要项目的文案编辑宣传工作;3.负责公司活动、参观、交流、会议等重要项目摄影工作;4.定期更新及维护公司公众号和视频号内容;5.通过OA、公众号及视频号等媒体及时宣传报道公司的发展动态及重要事项,促进企业的文化传播和信息交流;6.负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;7.负责公司大型文化活动如周年庆、年会、团建活动及生日会等的组织、策划和跟进工作;8.负责公司对外宣传资料的编写;9.定期对企业文化建设工作进行效果分析;10.完成领导安排的其他工作。

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企业文化经理乐歌人体工学科技股份有限公司宁波1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:

企业文化建设

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企业文化主管(JNNX2)广州星际悦动股份有限公司广州-天河区0.8-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:工作职责1、统筹规划企业文化管理体系,负责公司企业文化活动的组织策划和实施;2、搭建公司文化宣传平台,营造良好的公司文化导向,负责文化传播活动组织、内容策划与生产;3、结合公司文化导向,落地公司文化活动,营造健康积极的企业文化氛围。职位要求:任职要求:1、本科及以上学历,5年以上大型企业文化、品牌等工作经验;2、对公司业务发展、管理变革、文化融合等方面有专业理解,能够配合公司战略及发展需求,及时有效地开展文化活动,输出专业传播内容,如文字、图像、音/视频等;3、擅长文化融合,高度认同企业文化的价值,热爱企业文化工作;4、具有较强的语言和文字表达能力,团队合作,高效执行,快速产出,心态开放,善于跨部门沟通协调。

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企业文化专员广东澳康达二手车经销有限公司深圳-罗湖区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1、以公司战略规划及文化理念为导向,负责企业文化机制设计,推动文化链接与落地,形成组织文化战略和核心文化竞争力; 2、承接集团企业文化内涵,制定完善企业文化制度及体系搭建,全面推动企业文化系统的建设和落地工作;3、负责及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订,结合公司发展阶段、管理需求、员工反馈,系统化的诊断升级组织文化;4、负责企业文化相关中大型落地活动的组织策划、筹备与执行,负责核心价值观的落地、及推动。 任职要求:1、***大专及以上,新闻传播、中文、管理相关专业优先,两年企业文化工作经验;2、对企业文化有深入理解,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实;3、良好的书面表达能力及写作功能,具备目标导向力及业务视角,有PS等相关软件操作能力有限考虑;4、沟通协调能力强,个性开朗、乐观,富有亲和力。

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企业文化专员蓝思智能机器人(长沙)有限公司长沙-浏阳市0.6-1万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、负责企业文化活动的策划、组织实施。2、负责企业文化活动文案撰写及社交媒体相关资料整合运营,包括海报、微信公众号、抖音推广等;3、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,提升员工归属感,有效推进活动后的宣传;4、完善公司网站架构和更新网站内容;任职要求:1、大专或以上学历,专业不限;2、有企业文化活动策划和主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;3、熟练使用相关设计软件;4、有较强的学习能力和创新精神,思维开拓,有团队合作精神福利待遇:待遇范围:5-8K,根据能力定级定薪。待遇=月薪+年终奖+绩效奖,伙食补贴、工龄工资、学历补贴、带薪年假、各种法定假日,每年6月和12月调薪调级机会。工作地点:湖南浏阳公司严格按照法律购买五险一金,包住宿,配备空调及24小时热水器,工作氛围良好,办公环境佳。欢迎投递简历及推荐/咨询!

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企业文化主管斐乐服饰有限公司厦门-思明区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合完成公司企业文化年度计划的制定、组织实施和总结推广;2、负责企业文化活动的策划、执行与后期宣传;3、塑造标杆文化,通过采访、收集优秀员工的成长故事,挖掘符合企业文化价值观的故事,形成载体内部传播,引导公司员工企业文化行为规范有效落地;4、辅助进行相关培训的开展与宣传(未来可往人才发展方向发展)任职资格:1、本科及以上学历,有1年及以上工作经历(无企业文化相关经验亦可);2、有优秀的文字功底及创作能力,具备独立完成各类宣传报道的能力;3、熟练掌握PPT制作和美化、PS基础图像处理、视频拍摄剪辑等;4、具备较强的活动策划组织实施能力、良好的人际沟通和协作能力;5、热爱学习和分享、思维活跃,想象力丰富、工作认真细心

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综合管理部主管广东炬森智能装备有限公司广州-黄埔区0.7-1万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1,负责提炼、撰写公司企划文化宣传资料,如企业简介,企业历史、企业人物、公司文化案例/故事等;2,负责公司文化体系建设,收集整理公司各项活动的文字、图片、视频等宣传资料,对公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作;3,负责公司团队的维护运营,活跃员工气氛,增强成员认同感;利用生动有趣的形式,支撑公司价值观传播落地。4,负责公司福利项目的的策划及实施,做好人文关怀工作,包括但不限于节庆活动及礼品的采买发放。岗位要求:1,本科以上学历,管理类、设计类相关专业,有3年以上相关管理工作经验;2,熟悉使用办公软件,有photoshop使用经验,能负责简单的图片制作设计工作;3,具有较强的人际沟通协调能力,组织能力,有团队意识;4,***,具有亲和力,责任心强、原则性强,愿意与企业共同成长。福利待遇:   1.五险一金,额外加购商业保险;2.享有生日礼金、春节、端午、中秋节日礼品;3.转正后享有孝顺金、月子津贴RMB2000/胎、育儿补贴RMB500/月;4.公司配有工作餐,出差享有餐补;5.每年两次旅游,一次周边游,一次大旅游;6.一年享有13-16个月薪并有年度尾牙聚餐摸奖活动7.转正享有年度体检,春节返乡交通补贴、每月话费补贴等福利;8.成熟的科技型公司,有较系统的教育训练课程,成长进步空间大。上班地址: 广州市黄埔区瑞泰路7号1号楼1层103房

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体系主管/经理宁波领越智能设备有限公司宁波-余姚市1-2万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、客户验厂的准备、实施,不合格问题点改善的跟进、不合格改善的回复;2、第三方验厂,包括安规验厂、体系验厂的准备、实施,不合格问题点改善的跟进、不合格改善的回复;3、内审(网格化稽查)的准备、实施、不合格问题点改善的跟进;4、体系改善(专)项目的推动、实施和改进;5、参与流程改善项目和流程稽核。任职资格:1.大专以上学历,拥有内审员证书;2.熟悉ISO9001,ISO14001,TS16949体系的运行;能有力的的对内部体系执行管理及跟踪修订;3.有独立操作过同上体系两年以上经验并在公司做过管理者代表者优先,性格开朗;4.熟练使用办公软件及邮件系统,有较好的英语读写能力,具有ISO9001内审证和QC08000*内审证优先;5.服从管理,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。

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人事主管 (MJ001080)慧择网深圳-南山区0.8-1.2万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、协助建立日常工作统一的服务流程和操作规范,推进日常工作的持续优化,保障服务的及时性、准确性,不断提升服务水平;并输出标准操作手册(SOP),及相关部门协同机制;2、负责办理办理深圳地区的员工入转调离、考勤管理、员工信息和档案管理、员工关系管理等日常运营工作;统筹其他其他城市的日常运营工作。3、负责人事相关信息及各类数据的日常维护,每月完成人力资源专业所需的各类分析报表。要求:1、良好的职业道德,工作细心,原则性强,有较强的沟通、协调能力;2、熟悉劳动法等法律法规,能够依据法律法规给予的建议并解决问题;3、2年以上相关工作经验

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组织发展OC专家上海芯果科技有限公司上海-长宁区2-2.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略或部门人才发展计划,筹划和统筹人才培训、培养项目(包含线上线下),并不断迭代改进; 2、致力于开放多样化手段推行学习效果的转化及学习活动运营策划,促使培训转化,支持业务发展; 3、选拔、培养和管理内部培训师,提升整体讲师技巧水平; 4、充分地了解行业或竞争对手培训信息并及时反馈、调整完善培训流程。 任职资格 1、本科统招以上学历,人力资源相关专业优先; 2、5年以上培训或人才发展相关工作经验,食品或快消品行业背景优先; 3、较强的跨部门协调组织能力,优秀的语言表达能力,有创新精神以及较强的项目推进能力; 4、个性热情开朗,自我驱动能力强,结果导向。

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Corporate Culture & Strategic Project大众汽车(中国)投资有限公司北京-朝阳区09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

TASKS:Design, develop and conduct corporate culture measures to enrich Group Essentials understanding and implementationBundle other culture initiatives like Role Model Programme etc. group initiatives implementation within Volkswagen Group ChinaLead and develop series of corporate culture related activities to promote and support culture transformation and enhance employee engagement through Omni-channelsOversee/Lead Leadership abilities and Leadership communication related strategic projects REQUIREMENTS:At least Bachelor degree in Business Administration, with practical experiences on culture development, coaching/facilitating5 to 10 years in organizational culture development or corporate culture areaDemonstrated abilities in developing concept and driving impactProven project management capabilitiesFluent English 

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企业文化主管/专员四川小龙坎控股集团有限公司成都-锦江区5-8千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责协助企业文化体系搭建与并实施执行;2. 负责协助集团总部集团简报、内刊的内容撰写、编排、稿件统筹、审查工作;3. 负责协助企业文化政策宣导落地,并定期对企业文化建设工作进行效果分析;4. 负责记录公司文化大事件及优化公司企业文化所属墙壁、公示栏、看板等带有企业文化标识区域;5. 负责协助集团内部钉钉、宣传文化手册等宣传材料的起草、收集、整理、发布等工作;6.负责协助员工企业文化活动策划、组织、执行、复盘。任职资格:1. ***本科学历,人力资源管理、工商管理、企业管理类优先;2. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力,性格开朗;3. 熟悉人力资源多个模块工作,具备组织策划过员工活动的经验;4. 有企业文化建设和项目型工作经验,会PS软件者优先。

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工会干事北京外企人力资源服务有限公司北京-朝阳区8-8.5千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

协助工会主席、副主席及工会委员会、经费审查委员会完成以下工作:完善工会组织架构,建立建全工会组织,制定、执行各项工会制度,发挥工会职能,协助新会员入会登记,管理现有工会会员会籍;策划、组织及执行工会各项文娱、体育活动;积极利用各种途径宣传工会组织,做好对外对内的宣传记录,对工会各项支出、收入进行会计记帐;完成公司工会代表大会的筹备和会务工作;起草工会各种文件、讲话稿、发言稿;与上级工会保持良好的沟通;负责工会日常工作相关的行政事务性工作。 任职资格:本科及以上学历;优秀的中英文语言表达和沟通能力;熟练使用各种办公软件的能力;良好的人际交往能力和较强的文字功底和写作能力;具备较强的策划、组织员工活动的能力;对工会工作有热情,性格开朗,踏实肯干;***有工会相关工作经验;***有驾驶员资格及经验;***有会计资质或有计划在近期取得此资质。 

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员工关系专员深圳市汉清达科技有限公司深圳-光明区7-9千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导.监督.协助各部门员工关系工作的开展;2、配合员工关系主管进行访谈、面谈等相关工作开展,收集相关意见,为员工关系制度、方案的拟定提供支持;3、协助主管处理各类劳资、员工纠纷等;4、收集有关员工关系的政策法规,并予以保持;5、开展各类员工关怀活动。任职资格1、统招大专及以上学历;2、一年以上员工关系或人事服务相关经验,对深圳相关法规及政策流程非常熟悉;3、有良好的服务意识,学习欲望和探索精神,有良好的抗压能力。4、沟通协调能力强、执行力强。

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