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人力资源项目经理(两年项目合约) 嘉吉投资(中国)有限公司 Cargill 上海-徐汇区 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

HR Project Mgr.- 2 years contractor 人力资源项目经理 – 两年项目合约Position Purpose & Summary职位设置目的&概要This position is created to support the ER’s projects to meet stategic growth aspirations. The project supervisor shall work closely with China GHRS team/business project team as ER respresentitive, to coordinate with various project teams across functions, to deliver results that have significant business implications. This person can either advance to HR manager.Principal Accountabilities主要职责 40%: Project LeadershipManage the project process on a day-to-day basis on behalf of project sponsor for the best interest of business results. Coordinate the efforts of the various team members to ensure the successful completion fo project with regard to scope, schedule and costManage and monitor the progress to ensure project objectives are delivered on time and within budget.                    30%: Project PlanningDefine project objectives, deliverables and scope.Plans the course of actions required to meet the project objective. Responible for the project management overall plan, which includes establishment of business case, work plan, schedule, budget, resource plan, communication plan, change plan and risk plan                     30% Project Execution & ControlOrganize internal & external project meetings, prepare required approval reports, project charter, and commitment submission. Maintaining control of the project by measuring performance and taking corrective action Education, Experience, Skills教育背景,工作经验,专业技能Minimum Required Qualifications最低要求Bachelor degree is required; Minimum 3 to 5 years HR experiences with related experiences, project management as a plusDemonstrated track record in taking intiatives, working independently under limited resources and handling multiple priorities simultaneously. Ability to excel in team environment. Ability to work with people from all levels, from ground floor to senior management With flexibility to travel at 30% of the working timeIndependent thinker and problem solver with strong business acumen Strong influencing skill and good neogitation skill is a plus Ablity to manage cost, quality and schedule controls Skilled in change management and conflict management Strong in Microsoft Office Suite: PowerPoint, Word, ExcelFluent in English and Mandarin and good at English writing; Preferred Qualifications更合适的要求· MNC company experience preferred; Agricultural or commodity industry related experience is a plus; Experience with Cargill PPM and PDP process is a plus

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饿了么--大区OC(资深企业文化专员) 饿了么 南京-雨花台区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、用业务的语言和故事宣导文化:能听懂业务的语言,熟悉业务整体链路,用业务部门的语言、用一线的人和故事,宣导公司文化理念和核心精神。2、闻味道与组织诊断:能敏锐发现业务团队当下的文化基调,判断其与公司文化是否一致,团队氛围是否融洽,在此基础上制定相应落地举措。通过满意度调查等方法分析组织健康度/架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,不断提升组织效能。3、带节奏,营造开放、活力、燃的氛围:建渠道、搭场子,促成上下级、各部门互相沟通,消除部门墙和层级墙。在业务项目进展过程中带节奏、找爆点,发现、挖掘、传播一线笃信的力量和故事,通过宣传、视频、活动、培训等各种方式凝聚人心、提升士气。4、帮助管理者提升文化建设能力:帮助各级管理者闻味道,搭场子讲文化,凝聚团队。5、COE项目推动:协助大区HRG和大区总经理通过搭场子、建渠道将组织、人才发展等项目落地6、组织文化部联动:推动集团文化项目的落地,及时反馈本领域文化建设进展情况。岗位要求:1、有强烈的自驱意识,能主动发现问题并调动人员、资源解决问题2、有敏锐的文化感知力和正向影响力,能激发正面情绪3、善于沟通,思路灵活不设限,能协同各项资源拿结果4、有一定文字和设计功底,满足宣传需要。5、本科学历及以上,3年以上企业文化或人力资源等相关工作经验。

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文化培训主管/经理 珀莱雅化妆品股份有限公司 杭州-西湖区 1.5-2.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责:1. 以集团企业文化为载体,建立符合电商特色的文化建设方案;2. 策划制定电商公司文化活动方案,组织具有影响力、感染力的文化活动;3. 通过“内容、形式”丰富的文化宣导和传播,打造正能量、坚持不懈的团队氛围;4. 制定团队成长培训计划并组织实施;5. 建立内部讲师机制和培训分享氛围;6. 完成新员工培训; 要求:1. 大专及以上学历,2年以上企业文化梳理、推动和培训工作经验(电商经验为佳);2. 优秀的文字功底和活动策划能力;3. 较强的培训组织能力;4. 性格活泼外向,热情主动、积极乐观、善于沟通,责任心强;5. 思维活跃,有较强的创新能力;

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企业文化建设岗 北京稻香村食品有限责任公司 北京-东城区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、传播学相关专业;2、3年以上编辑等相关工作经验;3、具有较好的文字功底,可独立进行采编;4、具有较强的感知能力,有创意思维;5、熟练使用PS等图像处理软件,以及视频剪辑、编辑软件。(面试请携带自己的作品)岗位职责:1、负责企业文化的梳理、提炼和沉淀,完善企业文化体系;2、负责公司企业文化活动方案的制定,并推动实施;3、独立负责企业文化素材、案例的收集和编纂,产出丰富的文化宣传内容,通过多样有趣的形式进行文化宣导与传播;4、负责编辑公司企业文化手册及相关文化资料。公司主页:http://www.daoxiangcun.com/招聘邮箱:dxczp@vip.sina.com注:向邮箱投简历时请勿必注明应聘职位;并请尽量避免以附件形式发送简历。

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企业文化主管 天津五八驾考信息技术有限公司 北京-朝阳区 0.7-1.2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1、负责公司企业文化相关制度、流程的建设和维护,宣导、创建积极向上的工作氛围; 2、策划并组织公司团队建设活动,包括户外拓展活动、节日活动等,创建多渠道、内容丰富的企业文化活动,负责活动的策划、宣传、组织、实施与总结; 3、整体提升公司员工满意度及敬业度。 4、负责员工关系、员工关怀,非物质激励等相关方案策划及落地; 5、配合总部完成绩效管理相关工作的落地和持续改进; 【任职要求】: 1、本科及以上学历,主修人力资源管理专业优先; 2、具备优秀的活动策划、组织、执行能力,擅长活动组织与策划; 3、有大型企业2年以上员工关系工作经验优先; 4、较强的学习能力和洞察力、沟通能力; 5、热爱人力资源工作,性格乐观开朗,亲和力强,耐心细致

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企业宣传经理 扬州协鑫光伏科技有限公司 扬州 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责公司日常活动现、办公场地及参观接待的拍摄工作,并负责照片整理归档; 2、负责企业文化宣传,包含企业文化建设、宣传、展会、接待参观等; 3、负责部门文档的建设与维护,做好收集、整理与更新工作; 4、协助处理部门的日常工作,包含会议组织与会议记录等; 5、完成领导交办的其他事务。 任职条件:1、本科以上学历,新闻、传播、文秘、广告等相关专业;2、具备良好的沟通能力、组织协调能力;有高度的责任心和足够的耐心,能够承担繁杂细致的工作内容;3、熟练使用各类办公软件,英文水平良好,能熟练使用单反相机;4、善于沟通、观察敏锐,具有较强的亲和力与敬业精神。

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企业管理 深圳市煜融通信息服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

、 观念创新观念创新在企业管理创新体系中属一关键点,企业若要追求管理创新,首先应创新管理观念。管理者应该多学习目前企业管理的新理念,多观察新事物,打破传统观念的束缚,把思想融入全球企业管理创新系统中2 、方式创新促进企业从传统的管理转变为信息化的管理,实现企业创新管理的基础条件就是信息化的发展,加强企业信息化建设是企业创新必须要面对和解决的课题,因此,企业一定要转变思想意识,加大建设企业信息化的创新力度,优化企业资源,以更好的获取经济利益。注重企业弹性柔性和谐管理思想。企业的管理不只是简单的采取强制的办法“管”,而是必须用创新的办法,对员工的心理进行研究和分析,激发员工的创造性及积极性。而且企业属一有组织的大家庭,和谐的氛围有助于企业的发展,因此,企业的管理一定要秉承和谐的思想,各成员团结协作,以提升管理效率,增加企业利润。3 、实现制度创新的企业管理企业的规范准则就是企业制度,它包括企业的领导制度、内部管理制度、运营模式制度及经济管理制度等。若要使企业保持活力,企业制度建设力度一定要加强,努力创新企业制度和完成制度的改革。企业一定要调整传统的分工,从而和不断变化的企业需求相适应,通过信息管理制度的建立,提升企业的管理水平,以达到更为规范企业的管理,实现信息化的管理模式。此外,因为知识体系会随信息的变更而不断更新,知识结构也会随之不断地调整,企业需及时组织学习及培训,完善企业制度,唯有创新了企业管理制度,才能为企业发展提供智力保证及支持。

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人事专员/项目人事 上海卓川人力资源有限公司 宿迁 4-5.5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.员工劳动合同签订;2.员工入职手续的办理,材料收集及员工电子人事档案的制作;3.员工保险公积金统计、制表、缴费、基数核定;4.员工薪资核算与发放;5.分公司所涉项目与客户的沟通、协调与服务(主要是就员工的个人档案、考勤、薪资等及合作项目与客户相关人事对接);任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或其他相关专业;2、一年以上人事相关工作经验;3、熟练操作EXCEL等办公软件;4、沟通能力强,服务意识强,团队协作意识较强,耐心细致,富有责任心。工作时间:做五休二

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党务及文化工作者 福建喜相逢汽车服务股份有限公司 福州 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

党务及文化工作者岗位职责:1、根据公司发展战略,负责集团企业文化工作的规划和具体实施;2、负责协调公司资源,策划、组织公司文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的展开;3、发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化的核心价值取向,并根据公司核心理念进行视觉设计;4、及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息,针对重要情况和重大事项提出建议;5、负责企业内刊的管理及信息的编辑、发布与更新工作;6、负责集团及子公司新闻采编,公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作;7、负责公司党委(或工会)的外联接口与相关政府部门进行沟通互联,并将相关会议、活动等工作要求在集团全员范围内进行贯彻实施;8、负责党委主要文件、报告、申报材料、交流材料的起草、传递和归档;9、负责加强推进党委人员管理和建设,健全和畅通信息渠道,及时做好相关信息的收集整理、传递反馈;10、负责喜相逢党委党员发展,党费缴交、组织关系转移、党员培训等日常工作;岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源类、管理类、新闻类专业优先;2、有2年以上党群管理工作经验,中共党员优先;3、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达和沟通能力;4、系统逻辑思维较强,有较强的执行能力,悟性好,善于总结归纳;5、有极强的新闻敏锐度,一定的项目统筹或执行经历。

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企业文化专员 广州市花初见化妆品有限公司 广州-白云区 5-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司企业文化活动的策划及组织实施,包括公司每月生日会、大型活动、节庆活动、文体活动等;2、主导公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围,增强员工凝聚力和归属感;3、负责公司文化墙的设计及管理;4、负责收集公司大事件的原始材料,进行编写宣传;5、协助上级或部门其他人事工作。用人要求1、一年以上同等岗位经验;2、性格外向开朗,头脑灵活,具有较好的亲和力,善于沟通;3、较强的文字写作功底、策划能力和活动组织能力、能胜任活动主持;4、掌握office办公软件

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