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渠道/分销经理
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KA部经理湖北康正药业有限公司武汉10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、 辖区KA连锁的开发谈判,产品上量;2、 建立完善区域销售网络,加强服务与资信管理。完成重点客户、普通客户的数据库的建立;3、 连锁总部促销协议签订及其他业务的处理;4、 完成公司下达的各项销量指标;5、 及时收集反馈市场竞品信息、市场行情、政策变动等信息,提出应对策略。任职要求(技能、经历等):1、 医学、药学或市场营销相关专业;2、 从事医药销售5年以上,2年以上OTC销售,具有百强连锁、龙头连锁药店管理经验;3、 良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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武汉订户渠道专员蒙牛高科鲜乳制品有限公司武汉4.5-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:

1.协助武汉订户经理与区域客户制定销量目标计划、促销计划及策略,开展订户业绩达成的评估分析;2.协助武汉订户经理制定并实施区域订户促销计划、方案;3.负责区域促销计划在区域的宣贯、落地,协助经销商实现促销活动标准化的落地;4.协助武汉订户经理确认区域订户销售费用预算(长促人员/买赠)、与区域经销商确认促销费用;协助将上述费用分配到各经销商并审批各经销商预算使用方案;协助核实各经销商上述费用报销,并上报审批;5.指导协同经销商团队收集/反馈市场信息;收集、评估促销活动执行情况;6.协助经销商组建团队,开展经销商行销团队的辅导与培训。

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渠道经理武汉博科国泰信息技术有限公司武汉10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

职位描述:1. 根据公司战略,负责华中区合作伙伴维护及渠道拓展,建立和维护高价值合作负责华中区合作伙伴维护及拓展渠道的合作关系,并跟进完成渠道客户洽谈,合同签订等流程;2. 负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售指标及收款;3. 以企业现有资源为基础,搭建行业上下游资源;4. 完成公司交办的其他工作并负责跟进,及时反馈。任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上医疗器械,耗材,试剂或信息化等业务经验者优先;2. 工作主动、负责,抗压能力强;3. 具有客户关系管理和沟通协作能力,团队合作意识强;4. 具有独立开拓业务及良好的谈判能力;5. 性格开朗,耐心细致,诚实守信,能够承受工作压力。

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招商经理广州枫车电子商务有限公司武汉10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、线上湖北地区招商进驻商城;2、建店资料准备;3、协助当地商家进驻商城;4、执行当地招商策略和业务指标落地;5、招商指标的落实和提成制度的统计;6、招募城市运营商;7、发展大客户,整合厂家资源渠道与枫车渠道,升级为枫车模式,并跟进落地实施。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;2、有1年以上同行业管理经验,带过4个人以上的团队,团队整体业绩良好;3、善于沟通,表达能力强,随机应变,且有较高的执行力、责任心;4、需有汽配类的厂商资源,有拓展大客户以及代理的工作经验及能力;5、熟练运用各办公软件,具有良好的文案能力。

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渠道经理武汉祥世玮烨教育科技有限公司武汉4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、负责销售渠道的拓展和维护,依据项目需求制定设计方案,及时做好项目跟进;2、新建渠道关系开发,做好意向客户的筛选,独立实地拜访;任职要求:1、大学本科及以上学历,生物专业并有渠道销售经验优先;2、具备良好的客户拓展和管理能力;3、有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力,具有较强的观察力、应变能力;4、有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战;

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云项目渠道经理完美网络武汉10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:政府机关|公司规模:

职位信息1、根据公司的客户信息寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;2、 正常开展行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;3、 开拓建立地区市场的代理渠道,管理当地区域代理商经销商,代理商经销商的销售人员进行培训;4、 调研反馈地区市场状况竞争品牌的信息;6、 制定当地的市场推广计划及方案,组织执行当地的上市推广方案。岗位要求:1、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;3、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;4、 具备较强的学习能力及团队合作精神; 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;5、有互联网渠道管理相关经验者优先考虑。

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渠道经理/主管中海兴业武汉房地产有限公司武汉10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:

1、负责渠道点的收集整理,为渠道工作的开展做好前期准备工作;2、完成公司下达的销售目标任务,安排团队所属人员工作,保证工作任务的完成;3、负责大客户的公关,整理渠道工作过程中的客户资源,促成客户成交;4、分析工作开展过程中的优、缺点,存在的问题,并对下步工作做作合理的建议调整,保证工作质量高效动作;5、分析客户情况,总结客户追踪过程中的问题,提出改进措施。任职条件:1、大专以上学历,年龄20-35岁;2、1年以上同岗位经验优先;3、熟悉掌握房地产销售流程,制定符合市场销售目标及策略;4、吃苦耐劳、抗压能力强,具有较强的激励团队能力,计划性强。

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招商经理浙江洛卡博智能科技有限公司宁波1-1.5万/月10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、挖掘有利于公司的合作资源,负责洽谈合作,签订协议等。2、协助代理商建立核心高效的运作系统,如代理商的培训、团队建设、店面管理、协助代理商开拓市场等。3、负责对本区域内代理商的形象维护与市场开发,确保市场品牌输出的一致性,提升品牌形象。4、完成管辖区域内招商与销量目标,定期汇报工作情况。5、建立并完善客户档案,完成相关销售报表。岗位要求:1、1年以上建材/家具行业销售经验,有门窗行业工作经验优先。2、有一定的谈判沟通和客户/市场开拓能力,能适应出差。3、有较强的学习能力、市场洞察能力、团队协作精神。4、工作积极主动、认真负责,有强烈的事业心。

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美团优选-渠道经理(全国)美团点评异地招聘2-2.5万/月10-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责工作职责:1. 负责完成渠道合作伙伴,帮助合伙人快速建立网格仓并辅导开发有效团长,并把业务下沉,达成目标2. 研究分析渠道组成和特点,发展渠道合作伙伴,并对所负责的渠道进行规划和培养,推动渠道合作伙伴投入人力、资源达成销售任务;3. 跟踪考核渠道销售,并及时发现合作过程的问题并进行总结和反馈,跟进问题的优化;4. 负责合作伙伴的培训和其他相关支持的落地,辅助代理商项目所涉及的内部部门沟通协调;6. 搜集反馈市场信息,分析市场数据;7. 传达公司政策及市场活动等信息,保证和代理商之间的沟通顺畅。岗位基本需求任职要求:1. 大学大专学历及以上,3年以上工作经验,有丰富的渠道开发和渠道维护经验,或互联网销售管理经验者优先考虑;2. 学习能力强,对渠道销售模式有比较深刻的认知,有能力总结不同类型渠道合作伙伴的合作模式;3. 沟通能力强,有能力协调并解决联合落地项目中遇到的问题;4. 能够承受压力和挑战,有团队协作精神和较强的服务意识。具备以下者优先有渠道代理商开发经验者优先岗位亮点①职级p2-1—p2-3均可报名②聚焦于新签代理商开发和维护跨区域管理成长更快③base地较为灵活,岗位职责工作职责:1. 负责完成渠道合作伙伴,帮助合伙人快速建立网格仓并辅导开发有效团长,并把业务下沉,达成目标2. 研究分析渠道组成和特点,发展渠道合作伙伴,并对所负责的渠道进行规划和培养,推动渠道合作伙伴投入人力、资源达成销售任务;3. 跟踪考核渠道销售,并及时发现合作过程的问题并进行总结和反馈,跟进问题的优化;4. 负责合作伙伴的培训和其他相关支持的落地,辅助代理商项目所涉及的内部部门沟通协调;6. 搜集反馈市场信息,分析市场数据;7. 传达公司政策及市场活动等信息,保证和代理商之间的沟通顺畅。岗位基本需求任职要求:1. 大学大专学历及以上,3年以上工作经验,有丰富的渠道开发和渠道维护经验,或互联网销售管理经验者优先考虑;2. 学习能力强,对渠道销售模式有比较深刻的认知,有能力总结不同类型渠道合作伙伴的合作模式;3. 沟通能力强,有能力协调并解决联合落地项目中遇到的问题;4. 能够承受压力和挑战,有团队协作精神和较强的服务意识。具备以下者优先有渠道代理商开发经验者优先岗位亮点①职级p2-1—p2-3均可报名②聚焦于新签代理商开发和维护跨区域管理成长更快③base地较为灵活

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商超经理重庆江小白品牌管理有限公司南宁-西乡塘区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、销售:全国连锁系统销售合同签订和销售目标达成;2、活动:年度、季度、月度及重要档期活动规划及执行;3、重点系统管理:系统重点门店管理;4、费用管理:系统年度、季度、月度费用预算;5、系统经销商管理:对系统经销商日常管理、评估、及时传达公司政策。任职要求:1,有同行业系统管理和卖场采购谈判经验,全国客户管理经验为佳;2,有一定的渠道客户管理经验和方法;3,熟悉商务谈判技巧并具备相关能力;4,能够独立开发KA、cvs渠道进场及运营;5,能够适应短期外地出差。此岗位工作地重庆、西北、华南

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诚聘区域经理/主管深圳卓越美誉电器销售有限公司深圳-龙华区12-20万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、开发  维护及管理所在区域的经销商,完成指定销售目标2、负责搭建及完善区域分销/连锁渠道3、根据市场结构、客户状况完成区域年度任务,提升区域营销能力。任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,两年以上工作经验;2、具备家电或快消品行业工作经验优先。

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区域负责人(江门)上海太太乐食品有限公司广州分公司江门0.7-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、贯彻整体销售计划,对团队销售指标的制定与分解,以推动公司产品在批发、零售等各通路渠道的渗透 ;2、根据市场拓展计划,寻求市场开拓重点,拓展分销网络,提升销售额与市场占有率;3、做好客户的定期拜访、沟通及业绩跟踪;确保销售通路畅通,达成销售指标及业绩增长。4、提供市场趋势、竞争对手、客户等准确信息,对产品拓展的策略提出建议;5、组织配合区域开展促销、品牌宣传、展会等活动;6、管理和指导业务人员,提升其业务水平,及时向分公司经理汇报工作。任职资格:1、本科及以上学历,二年以上相关行业及职位工作经验;2、具有良好的市场策划、组织、拓展、团队建设和管理能力,较强的数据分析能力及市场洞察力;3、具有一定的营销专业知识和技能,熟悉各销售渠道开发、管理运作;4、性格外向,综合素质较高,善于与人沟通,思路清晰,有一定的谈判技巧;5、具备良好的计算机应用水平。

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大卖场经理(母婴渠道)乐扣乐扣(中国)上海0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、根据公司的战略和业务拟定方案及策略,并有效地执行;2、负责公司业务的推广;3、卖场的开发和KA系统的管理4、完成公司制定的销售计划,达成业绩;5、完成领导交办的其它事项任职资格:1、大专以上学历2、10年以上卖场工作经验3、沟通能力强,有良好的品牌意识4、熟悉办公室软件操作,抗压能力强

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渠道经理建发房地产集团有限公司贵阳1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、开拓建立地区市场的代理渠道,负责辖区内代理商的日常管理和培训;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;3、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内代理商的具体支持措施; 4、协调代理商与公司相关部门的业务流程。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、3年以上营销渠道工作经验;3、具备良好的人际交往、社会公关能力;4、爱岗敬业,有团队精神,抗压能力强。

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销售项目经理(J16494)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司低温事业部北京-通州区1.8-2.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对接总部行销部门,整理、分析品类与渠道发展行业数据,分析项目涉及渠道的消费者需求与购买者购物行为,规划、制定项目方案中有关终端陈列、生动化、促销活动设计、消费者沟通方案,并同步落实项目推进过程中新品铺市、消费者推广活动落地;2、协调项目组各成员,完成项目周、月运行总结报告,向决策层提出项目阶段性策略建议及效益预测数据。3、负责3-4个战区的项目执行落地工作,与战区总经理、战区渠道经理及项目落地的分子公司/经销商负责人有效沟通项目整体方案与执行关键要素,推动所负责战区按进度完成项目。4、完成所负责战区/分子公司的项目月度评估报告,及时调整项目执行方案,确保项目目标按质按量达成。5、培训、管理各战区/分子公司终端直控队伍的日常工作,检查各小组晨夕会执行情况并监控效果,组织各战区项目周例会。任职资格:1、本科及以上学历2、快销品销售经验8年以上;3、至少有3年低温产品营销经验;4、有管理经销商或直接参与过经销商经营管理工作经历者优先考虑;5、熟练使用office软件,包括word,excel,ppt等;6、有出差。

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L交通银行六险一金高级渠道客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心广州-越秀区1.5-2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

简介:交通银行信用卡中心广州分中心为各个部门及岗位集中培养管理层、和输送合格的管理干部和人才!欢迎有能力和渴望成功和改变的有志人士加入!一、岗位描述及要求:1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡和借记卡,消费金融贷款等2、及时完成客户咨询及答疑工作。岗位入职条件:1、大专及以上学历(学信网可查且为毕业状态);2、吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,目标性强、渴望成功与晋升;3、具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;4、品行端正、有良好的职业道德规范;5、具有良好的抗压能力和心理承受能力。二、薪资和晋升:(一)薪酬福利1、直销客户经理:底薪(3300-6000)+业绩奖金(提成)+优质客户奖励+渠道奖励+精英俱乐部奖励+新户补贴+业务品质奖励+工龄奖+......;正值金九银十,还有多重维度的奖励,只要你愿意,平均月收入15000-20000元,上不封顶!2.五险一金,补充商业保险:统一购买商业医疗保险和团体长期补充医疗保险;3.边学习边发展:员工入职满一年以上可享受每年1000元学习金4.员工年度体检5.还有各种节假日慰问金、夏冬两季专项福利、员工劳保福利......(二)晋升机制:公司有明确透明的晋升机制,一般6-8个月业绩达标就可晋升主管

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渠道部经理招商证券股份有限公司贵阳中华南路证券营业部贵阳0.5-2万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

在充分了解公司市场拓展与客户营销相关政策的基础上,为所属分支机构拓展线上、线下渠道,实现批量开发新客户以及完成公司下达的相关营销业绩指标。

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交通银行渠道运营经理(总部业务线)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晋安区0.8-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责: (一)根据交通银行信用卡中心整体进件规划及分中心(分支行)的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成业绩目标;(二)定期走访,驻守所管理的门店(中石油、世纪华联、沃尔玛等),进行门店人员沟通交流,加强门店支持和驻点推荐;(三)定期与老客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;(四)按照卡中心相关要求规范营销行为,防范营销风险。积极主动发现风险隐患,并向业务主任提供有效线索。二、岗位要求:(一)本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专);(二)年龄35岁以下;(三)形象气质佳,无任何不良过往记录;(四)性格开朗、乐观、热爱销售、勇于挑战;(五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力、渴望挑战高薪。三、薪酬福利:(一)薪资构成:底薪(3100-4100)+提成+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖+其他奖励(平均薪资12000-24000以上);(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还额外提供一份商业补充医疗保险;(三)入职享受带薪培训,入职当月缴纳社保和住房公积金;(四)节假日和生日奖金300元;(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;(六)提供年度免费健康体检服务和免费工作行服(西服、长袖衬衫、短袖衬衫):(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。(八)防暑费400元;(九)医疗基金:每年2500-10000元;(十)旅游津贴:每年1000-5000元;(十一)交通银行卡中心一起成长奖1000元;(十二)银行系统完善的福利系统(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等)。四、晋升通道(一)没有空降兵,根据业绩从基层选拔管理人才(一年两次晋升机会),良好的发展空间;(二)晋升岗位:客户经理-高级客户经理-后备主任-正式主任-高级主任-后备经理-经理-副总经理-总经理-大区经理;(三)表现优秀的员工可以申请转入其他职能部门。

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销售岗,底薪4000,月薪过万交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛-市北区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:销售人员-客户经理、信用卡驻点专员、储备干部薪资结构:该工作多劳多得,高底薪+绩效提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均5000-20000元岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强,能吃苦耐劳,应变能力强;2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限3、工作经验不限,年龄在20~35岁;有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先;4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先;7、交通银行信用卡中心,目前青岛***和许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。8、良好的晋升发展平台,公司倡导公屏、公正、公开的晋升机制。福利待遇:一、保险福利:1、入职即缴纳 五险一金       一金:住房公积金      补充商业保险:入职起缴纳补充商业保险,个人门诊或住院报销***可达20000元      补充医疗:根据员工周岁3000-5500/年药费报销      商业保险惠及家人:参加商业保险后可用于家人日常50%医药费用报销工会福利      生日慰问:发放相应生日卡      节日慰问:三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼      劳保用品:根据入职时长每月发放等值劳保用品(150-200元/月)      季节性慰问:夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品      日常慰问:生育慰问、住院慰问、直系亲属病故慰问、困难员工慰问二、特色福利       体检:每年组织价值800元体检       子女教育:每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销       让我们一起成长:根据司龄享受500-2000元/年成长金       边学习边发展:每人每年1000元学习金       免费行服:入职免费制作行服,每2翻单一次        EPA心理健康  可免费进行心理测评、心理咨询三、员工假期        带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日        全薪病假:根据工龄、入职时间每年享受四、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利  工会生日慰问300元 卡,各大节日慰问福利,家电奖励夏日清凉福利,天天免费饮品独生子女托费福利五、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等晋升空间:客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位-副总经理-总经理 工作地址:青岛市市北区黑龙江南路2号万科中心C座17楼(双山3号地铁口)

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销售专员国金黄金股份有限公司长沙4-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责根据公司计划针对已拓展的银行体系业务进行维护;了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报;完成领导交办的其他工作。任职条件普通话标准、流利,具有较强的语言表达能力和沟通能力;性格活泼外向,能够承受工作压力,具有团队精神;工作态度积极,责任心强,爱岗敬业;反应机敏,思维条理性强; 有自信心,吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,能够适应出差;有银行渠道销售经验者优先

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