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渠道/分销主管
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销售主管-饮料解决方案团队-广州 雀巢(中国)有限公司广州分公司 广州 0.7-1.2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、主要针对餐饮连锁, 写字楼, 员工餐厅,电影院,公园等户外渠道,进行饮料机设备以及相关产品的销售推广和管理2、按照主管批准的行程完成销售拜访,达成公司制定的销售目标3、根据公司产品推广策略,协助开展相应的演示会推广产品4、准时参加晨会等例会5、按照公司的标准及与客户的协议维护、拓展所负责的渠道或片区岗位要求:1、全日制统招院校大专及以上学历2、3年以上快速消费品行业销售经验或优秀应届毕业生,适应快速消费品行业工作压力3、以完成销售任务业绩为己任,能在较强的工作压力下工作,并适应出差4、性格开朗,优秀的沟通能力及谈判技巧,强烈的责任心及团队合作精神5、工作认真细致,做事严谨6、良好的口头及书面表达,熟练使用Office 办公软件及现代办公设备

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渠道作业标准化主管 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司常温事业部 南宁 4-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 根据1543销售策略,负责大区作业标准训练化训练的实施与提升,有效支持销售管理工作;2、 铺市提升:通过提升业务人员标准化作业能力,推动终端铺市提升;3、 陈列质量管理:通过提升业务人员标准化作业能力,改善传统渠道陈列达标率;4、标准化作业培训:通过业务标准化渠道成功图像宣贯、培训、推进考试,提升传统渠道陈列达标率;5、巡查整改推进:通过对巡查数据提取分析、通报,跟进巡查检查网点整改推进;并协助市场记分卡核算;6、完成领导交办的其他任务。岗位要求:快消品行业经验2年以上,有渠道管理相关经验,善于言表,沟通能力强,组织协调能力优秀,熟悉办公软件操作,有较强的专业技能。

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餐饮特通渠道销售主管 郑州思念食品有限公司 长沙-雨花区 6-8千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、餐饮特通渠道的客户开发、维护及管理;2、餐饮特通渠道销售网络的快速布建;3、专职负责BP产品销售,达成BP产品各项销售指标。任职要求:1、大专及以上学历。2、速冻行业3年以上工作经历,熟悉餐饮特通渠道市场。3、有餐饮特通渠道招商或销售工作经验者优先考虑。4、有餐饮特通渠道客户资源者可酌情放宽其他条件。

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济南区域主管 广州市贝乐熊婴幼儿用品有限公司 济南-历下区 6-8千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.负责纸尿裤产品山东省内指定区域的市场拓展工作2.已开发客户日常商务沟通和市场维护工作3.工作关系隶属于厂家办事处,目前产品在山东有稳定销量,需要二次提升任职要求:1.人品端正,有职业操守为第一要素2.工作踏实,严谨,对数据敏感,对结果负责3.能适应出差工作联系人:陈小姐 18102632097 刘先生 15726393199负责区域:济南区域公司总部:广州市番禺区广州市番禺区番禺大道北番山创业中心2号楼2区706A

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月薪上万外派员费用全包+旅游 西安乾优软件科技有限公司 西安-未央区 0.8-1.5万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们的同事亲切可爱,氛围和谐,工作愉悦。我们努力拼搏,致力于给家人更好的生活。我们坚信成功要用汗水浇筑,幸福之路要一步步走出。我们脚踩大地,仰望星空;我们期待,与你同行!一、岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、任职要求:1、高中及高中以上,年龄20-35岁。(无需经验,有责任心即可)2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。三、薪资待遇:(10000-12000元/月以上,优秀人员上不封顶)底薪+提成+奖金+车补+电话补助+生日补助,综合工资10000元/月以上,上不封顶,无需经验,只要有责任心即可。工作时间:朝九晚六,周末单休。四、福利待遇:1、月度奖金+季度及年度奖金+每月生日会+节日福利+节假日正常休假+定期公司活动2、公司给工作一年的员工缴纳五险一金。3、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,4、奖金丰厚(月TOP奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***员工奖等)+年终奖等;5、除国家法定节假日外,每年多次免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);五、发展空间1、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训全方位助你成长;2、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道3、晋升空间:客户经理——团队主管——部门副经理——部门经理——区域总监;明确的晋升路径,人际关系简单,能者上,平者让,庸者下,考核晋升依靠自身能力我们是团结,富有朝气的80,90团队,我们团队的理念:得80,90者得天下!我们期待您的加入,与我们一起创业,一起赚钱!!!

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城市经理(四川) 广东太格尔电源科技有限公司 成都-金牛区 5-7千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、2年以上小家电、耐用消费品、快速消费品销售经验;2、精通传统分销渠道-流通渠道,熟悉商超等现代渠道;3、具备经销商开发、管理、培训的方法;4、性格开朗,擅与人交际,工作积极,情商高;5、能接受多个地级市之前的20天/月以上的出差,能接受出差过程管控。岗位职责:1、负责所属区域代理商、经销商客户的开发、培训与维护;2、负责所属区域的品牌推广与建设;3、负责所属区域的经销商库存管理、销售回款跟踪;4、负责所属区域内促销活动的执行与落地,公司政策的实施和落地。薪资福利:1、年收入在税后7-10万,按目标达成率来2、月休4天,可以自己调配3、入职购买社保4、完善的晋升机制和培训体系晋升机制:省区经理/分公司经理—大区经理(内部晋升为主)—销售总监(内部晋升为主)

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市场专员/多媒体运营专员(主管) 杭州悦嘉艺术培训有限公司 杭州-上城区 4-8千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1)、寻找目标客户群,并积极介绍校区的市场推广活动;(2)、和目标客户进行有效沟通,直接带领客人到校区参加咨询活动;(3)、按校区要求完成带领到访者的推广任务;(4)、负责公司自媒体-微信公众号账号运营,提高关注度和用户转化率。(5)、协助平台各渠道和各部门定期策划并执行营销活动,配合公司的活动、合作项目、品牌推广。岗位要求:(1)热爱新媒体营销,熟悉各类自媒体传播方式。(2)具有良好的沟通协调能力、团队协作能力、严谨的时间节点把控能力。(3)具有电商品牌推广工作经验优先。

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大客户销售 双休 8000 苏州勤之派环保科技有限公司 苏州-姑苏区 0.8-1万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

同样是做销售,我们能提供给你更大的上升空间、更优厚的薪资待遇!!!欢迎投递简历与电话咨询!!!免收一切费用。工作内容:1、公司的运营模式是 互联网 + 的模式,线上线下相结合的方式,公司自己有一个日用品商城,负责线上的商城推广及线下产品的销售。2、负责老客户的维护和新客户的开发。3、负责产品的售后跟踪。薪资待遇:试用期无责任底薪4000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖,试用期一到两个月。转正后底薪4000-8000 + 10%提成 + 日奖 + 周奖 + 月奖 + 年终奖。 日薪:200-500-1000 + 日奖 + 周奖 + 月奖 + 年终奖。(可出国进修)其他福利:1、免费住宿(有wifi,空调,厨房,卫生间,宿舍距公司500米)。3、带薪培训,有经验丰富的业务精英做专业培训及指导。4、交五险一金。5、如自己和家人遇到特殊困难可享受集团大爱基金资助。6、不定期组织员工免费省内外以及国外出游。7、法定节假日正常休息。8、新老员工享有周年庆定制礼物,节假日以及生日享有精美礼品。专业培训及个人发展:新人时期:产品知识培训,市场分析,销售技能培训,业务主管全程指导。发展中期:销售技能强化,工作中的问题跟踪、并处理,初级管理知识的培训。发展后期:全方位团队管理知识培训,为日后做高级管理做准备。晋升机制:业务员—业务主管—业务总监—副经理—区域经理。全国目前有500多家分公司,每家分公司的中高层管理人才都是内部培养,内部提升,业务员晋升到分公司总经理的时间是1-3年。任职资格:1、年龄18-30周岁,普通话标准;2、不限经验,优秀应届毕业生也可;3、具备良好的沟通能力,心理承受能力强,勇于挑战自我。4、有上进心,爱学习,有团队意识,服从公司的调动,安排。5、愿意从基层干起,为人踏实。退伍军人优先考虑.6、如果学习能力强或者对自己足够自信可以破格录取.面试时间:10:30-12:00 14:00-16:00 公司地址:姑苏区金门路100-1号(国展中心903室)乘坐地铁2号线(石路)9号口,石路步行街南马路对面看到两栋新楼直行100米即到。

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渠道经理 杭州新中大科技股份有限公司 杭州 5-7千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责现有软件渠道的管理和运营工作; 2. 负责区域市场的渠道建设工作,开发空白区域市场; 3. 承担区域市场的业绩目标,负责极致品牌的区域营销推广工作; 4. 协助经销商负责其团队的运营管理工作,涵盖团队的日常运营,相关职能及市场细分,团队的组建与培育工作; 5. 负责特殊项目的售前商务拜访工作,商务标的制作和项目授权工作。 岗位要求:1. 大专以上学历,1年以上软件分销或渠道拓展工作经验; 2. 善于把握代理商和合作伙伴心理,有较强的沟通技巧和谈判能力; 3. 工作责任心强,有良好的职业道德,有良好的敬业精神,并要有较强的抗压性和开拓精神; 4. 有企业管理软件的代理商、经销商、合作伙伴资源者优先。

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北京区域销售经理 北京悦琦医疗科技有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:(此岗位工作职责区域为北京部分区域)执行各区域推广工作计划完成销售目标;一.市场1、参加所辖区域学术会议和商业会议;2、对所辖区域窗口医院开发和维护;建立良好关系;3、渠道建设维护管理;4、调查公司产品及竞品市场状况并及时反馈回公司。二.销售 配合渠道跟进意向;完成售前和售中的招投标工作。三.服务: 维护各级合作医院客户关系,扩大品牌影响力,促进再成单。四.管理:按照公司客户关系管理系统(CRM)制度要求及时填写工作总结与计划。任职资格:1、医学工程、临床医学、市场营销等相关理工科专业优先;专科及以上学历;2、认同公司文化,坦诚、守信、责任、公平;3、熟悉区域医疗市场,有医疗器械渠道销售经验者优先; 1—3年销售工作经验;4、具备良好的语言表达能力和沟通能力、逻辑思维能力;5、能承担较大压力、有进取心。

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