渠道经理广州新希望置业有限公司异地招聘1.5-3万/月10-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职责描述：1、负责渠道拓展团队的建设，通过创造良好的营销环境，树立良好的企业形象； 2、根据公司要求，充分调动渠道人员的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好工作氛围；3、负责渠道拓展计划的编制和执行，参与渠道拓展方案的制定、调整与落实，并根据市场反馈，对渠道拓展工作做出策略调整和决策； 4、渠道拓展队伍的管理及业务指导，组织渠道人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；5、具备广佛尤其广州资源，熟悉商会协会，能挖掘大客户资源，有客户资源尤佳。任职要求：1.具有2年以上房地产外场工作经验；2.能够独立负责外场的渠道执行及团队工作部署； 3.具备渠道目标的开拓能力； 4.具有良好的职业道德和团队管理经验；

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渠道拓展岗-包头美团包头1-1.5万/月10-24

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1）拓展目标城市渠道的开发、维护 ，对接车辆主管部门获取投放车辆许可和长期可持续性；2）与城市运营团队做好协同工作，确保城市车辆顺利落地；3）制定城市拓展策略，通过拓展进度追踪、监控等管理动作，确保策略高效落地。岗位要求：1）大专及以上学历，三年以上工作经验，一年以上渠道开发管理工作，熟悉互联网渠道商特点，掌握区域内渠道商资源；2）具有渠道资源（城管、交通、交管部门或其他相关政府部门方向）和渠道拓展经验；3）出色的人际沟通能力，认知能力，团队协作精神；4）抗压能力强，能适应出差。,岗位职责：1）拓展目标城市渠道的开发、维护 ，对接车辆主管部门获取投放车辆许可和长期可持续性；2）与城市运营团队做好协同工作，确保城市车辆顺利落地；3）制定城市拓展策略，通过拓展进度追踪、监控等管理动作，确保策略高效落地。岗位要求：1）大专及以上学历，三年以上工作经验，一年以上渠道开发管理工作，熟悉互联网渠道商特点，掌握区域内渠道商资源；2）具有渠道资源（城管、交通、交管部门或其他相关政府部门方向）和渠道拓展经验；3）出色的人际沟通能力，认知能力，团队协作精神；4）抗压能力强，能适应出差。

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诚聘区域主管（美的空调）深圳卓越美誉电器销售有限公司深圳-龙华区12-20万/年10-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、开发  维护及管理所在区域的经销商，完成指定销售目标2、负责搭建及完善区域分销/连锁渠道3、根据市场结构、客户状况完成区域年度任务，提升区域营销能力。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，两年以上工作经验；2、具备家电或快消品行业工作经验优先。

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渠道经理美团西安-碑林区1-1.5万/月10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

工作职责： 1. 负责完成渠道合作伙伴，帮助合伙人快速建立网格仓并辅导开发有效团长，并把业务下沉，达成目标 ；2. 研究分析渠道组成和特点，发展渠道合作伙伴，并对所负责的渠道进行规划和培养，推动渠道合作伙伴投入人力、资源达成销售任务； 3. 跟踪考核渠道销售，并及时发现合作过程的问题并进行总结和反馈，跟进问题的优化； 4. 负责合作伙伴的培训和其他相关支持的落地，辅助代理商项目所涉及的内部部门沟通协调； 5. 搜集反馈市场信息，分析市场数据； 6. 传达公司政策及市场活动等信息，保证和代理商之间的沟通顺畅。 任职要求： 1. 大学大专学历及以上，3年以上工作经验，有丰富的渠道开发和渠道维护经验，或互联网销售管理经验者优先考虑；2. 学习能力强，对渠道销售模式有比较深刻的认知，有能力总结不同类型渠道合作伙伴的合作模式； 3. 沟通能力强，有能力协调并解决联合落地项目中遇到的问题；4. 能够承受压力和挑战，有团队协作精神和较强的服务意识。

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渠道销售主管欧普照明股份有限公司重庆6-8千/月10-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

家居事业部华西区重庆办事处 诚招 销售主管主要工作职责包括但不仅限于：1.完成年度、季度及月度过程指标。2.定期拜访区域客户，掌握客户的经营模式，协助客户制定年度和月度目标、规划生意。3.开发区域内乡镇网点，建设乡镇专卖墙，制定促销活动方案，以达成销售。4.上级交待的相关工作事项。任职要求：1．全日制本科及以上学历；2．有三年以上照明或快消品行业销售管理主管岗位工作经验；3. 有照明行业流通渠道工作经验者优先4．具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；5．良好的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；6．具有一定数据统计分析能力和良好电脑操作能力；7．阳光正直、积极向上、具正能量、责任意识强、能承担较强的工作压力。工作地点：重庆

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企业礼品 主任 / 副主任六福珠宝（上海）有限公司上海-静安区10-15万/年10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、独立完成礼品渠道客户的拜访及产品销售，策划、落实营销方案，完成公司的销售目标；2、通过自有渠道及公司现有渠道进行整合，获取与的各种合作机会，进行对公渠道开拓（备注：To B），商业洽谈达成商业合作。 并提供给对方企业定制化方案。3、撰写客户/市场/渠道调研报告及解决方案，分析客户/市场/渠道的消费特点，制定行之有效的销售策略；4、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；5、对外推介公司产品，进行产品销售，承接外部礼品订单（如：企业营销赠品，公关礼品、政府会议礼品、大企业员工福利品，企业积分兑换等）。任职要求：1、有礼品市场销售经验者优选，有一定的企业资源；2、形象好，谈吐大方，具备接触高端客户的基本礼仪及优秀的沟通能力；3、本科或以上学历，能力优秀可放宽。有3年及以上to B端礼品销售岗位经验；4、有较强的大客户公关能力，优秀的书面和口头表达能力，有团购经验或招投标方面的经验，自备客户资源。

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房地产销售助理（4k-10k）成都朗居文化传播有限公司成都-武侯区6-8千/月10-24

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责大成都范围内的房地产新盘销售；2、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，汇报销售任务的完成情况；3、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。任职资格1、年龄20-45岁，性别不限；（公司提供应届毕业生带薪培训）2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的组织能力者优先；3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。

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渠道经理青海信华人力资源有限公司陕西分公司西安-高新技术产业开发区6-8千/月10-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广业务；2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；6、签订销售合同、业务对账，开票申请、催收货款；7、完成领导交付的其他工作事务。任职资格1、年龄不限，市场营销等相关专业，性别不限；2、经销商通路，有资源者优先；3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战；上班时间：9.00-18.00 无加班，周末双休，节假日福利+五险一金+绩效奖金

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复印机渠道销售4000+五险郑州格雷斯商贸有限公司郑州-金水区4.5-6千/月10-24

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

公司主营复印机打印机整机和耗材配件，2007年成立，13年为客户精诚服务，现招聘渠道销售1名1.维护新老客户2.开发新客户3.处理客户售后问题薪资：前三个月保底4000+转正底薪2000+25%毛利提成，综合5-8k要求:适应出差（每月3-5天左右）对办公用品行业感兴趣喜欢销售挑战高薪联系电话：13343830784李经理上班时间：8：30 -12：00  14：00-18：30  单休节假日正常放假婚假产假陪产假丧假公司氛围好，年轻化赶快打电话面试加入我们吧~

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团膳销售主管/专员（年薪25万+）湖北中合誉品粮油贸易有限公司武汉-武昌区25-60万/年10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责匹配政府机关，企事业单位、银行、医院、学校等客户的食堂米面油及其他原材料采购供应；2、做好售前、售中、售后客户服务工作；3、做好客户管理、维护以及保持与客户良好的客情关系。任职条件：1、大专及以上学历，性别不限；2、35-45岁，三年以上市场营销工作经验；3、有麦德龙、沃尔玛、家乐福、中百武商、仟吉、元祖、良品铺子等同岗位工作经历者优先；4、有企事业单位、政府、银行、医院、学校等客户资源优先；5、热爱销售工作，热爱健康产业；6、抗压能力强。薪资待遇：底薪6000-10000元以上/月+高额提成+活动奖励+配笔记本电脑，综合年薪25万-60万不等，上不封顶联系电话：027-88517519

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渠道部经理成都金裕博企业管理有限公司成都-高新区0.8-1万/月10-24

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责业务渠道开拓；2、负责针对行业做市场调研和市场需求分析;3、负责月度、季度与年度预测和目标的制定及分解；4、确定渠道部门目标体系和配额，制定工作计划，预算广告投放，市场推广的费用；任职要求1、市场营销，工商管理等相关专业；2、有银行对公业务、财务代账、大额融资业务、税务筹划咨询业务、行业协会商会工作经验者优先；3、有客户资源和客户关系，业绩优秀；有较强的事业心，具有管理能力与从业经验；4、具有较强的市场分析、营销、开发能力和良好的人际沟通、协调组织能力，分析和解决问题的能力；5、身体健康，信用良好，工作认真负责，有自主学习能力，具有团队精神，能融入企业文化。收入可观，发展空间大，期待你的加入

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销售代表四川OPPO成都4-7千/月10-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责（工作内容）：1. OPPO及Realme系列产品终端销售。2.门店室内广告、户外陈列、产品形象的维护。3.OPPO物料维护及门店赠品费用管理。4.为客户提供良好的售前、售中、售后服务。5.保持与商家良好的合作关系。6.负责区域促销的管理要求：1.年龄16-28岁,性别不限，学历本科及以上。2.身体健康，五官端正。3.有吃苦耐劳的精神，性格乐观开朗。4.有工作积极性、良好的沟通能力、竞争意识和服务意识！5.有销售经验优先，无销售经验具有较好的学习能力也行，公司有完整的培训体系。福利：底薪+高额提成+五险+过节福利

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8个月晋升/房产销售/不限经验深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz09深圳-南山区1-1.5万/月10-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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个月晋升/大客户销售代表/带薪培训深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz13深圳-南山区1-1.5万/月10-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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无业绩考核/大客户销售代表/带薪培训深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz11深圳-南山区1-1.5万/月10-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！ （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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1对1师徒制/大客户销售代表/带薪培训深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz10深圳-南山区1-1.5万/月10-24

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【谁想来我司？没人举手吗？这是道送钱题啊！】销售，本身就是挑战高薪的工作！薪酬福利：① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成，【无业绩考核】！！！② 提成：提点5%-30%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）③ 晋级加薪：每月评定专业等级，A0-A8，如果你够优秀，连跳8级不是梦④ 六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险，公积金，均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软：新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来！⑦ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】ü 对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人ü 为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务ü 你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家ü “三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬ü 我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾ü 我们将获得足够的社会尊重与认可，并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行：只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月，是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业，开业至今9个月时间，业绩不断取得突破！ ——新人的全员开单率为90%，入司半年以上的人员开单率为99%！ ——2020年截止5月，全司人员保留率为96%以上! ——2020全年，预计人员规模增长40%，未来5年，每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学：升级打怪的培训体系——你的跨行首选！】划重点：无需经验，超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程！1、专属师徒辅导：师父/leader全程在线，1V1专属随岗辅导。2、技能&思维培训：每周不低于8小时的培训和通关；77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家！3、丽兹V学院：专属于landzer的线上学习平台，扩充海量知识储备，各业务环节的课程和优秀标杆的分享，随时利用碎片化时间充电，学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式，这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选！】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制，绝无空降兵！三条路线供你选择：1、豪宅专家发展规划：A0初级顾问——A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划：豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔，满6个月可参加管理岗位公开竞聘，没有空降兵，更不会论资排辈，平均晋升周期8-15个月。能力有多大，舞台就有多大！3、内部转岗发展规划：营销与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神，你是对的人】只要你满足以下条件，欢迎你投递简历或者直接电话预约面试：1、21-35周岁，统招公办二本以上院校；2、有态度、有梦想、有激情；3、注重团队利益、有一定的抗压力；4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天，不如和HR聊聊天！ （温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在1小时之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

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医院渠道销售经理浙江蓝禾医疗用品有限公司上海-长宁区0.6-1万/月10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责指定区域的医疗市场的开发，产品上市后负责制定、优化该重点产品的销售策略并有效实施，确保公司销售方案的落地，完成公司年度销售目标；2、做好客户（经销商及医院）分级管理及市场维护工作；3、公司战略性新品种的上市前准备工作，协助公司进行市场推广；4、关注行业动态，积极搜集同类产品市场、价格信息与推广策略等并作出初步分析研判并提交针对性策略供销售总监及公司领导层参考，及时反馈市场动向，包括竞品信息及市场需求。任职资格1、大专及以上学历，医学专业等优先；2、有医疗器械或耗材类产品营销经验，有招商经验，当地有较好耗材类医疗渠道经销商资源；3、有责任心、积极进取、诚实守信、爱岗敬业、勇于担当，即有团队精神又有在区域市场独立工作的自律，能够适应高频出差。

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商品专员上海惠浦鞋业有限公司上海-宝山区6-8千/月10-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据商品日常销售与市场活动情况，跟踪与分析商品销售数据，提升销售转化率；2、分析并规划当季商品市场前景及主要业务增长点，定期跟踪行业市场、竞争品牌动态，整理有效数据；3、负责商品上下架、商品价格更新和商品库存管理；4、日常账务与报表管理、商品信息维护与编辑、商品表格制作与维护；5、配合各业务单元及相关部门解决各种商品问题；6、领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，3年相关工作经验，鞋服类优先；2、熟练使用Excel、word和PPT等办公软件；3、具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和执行力；4、对鞋服知识、市场流行趋势和客户消费心理有一定了解；

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天津分公司业务主管广东宝克文具有限公司天津-北辰区3-5千/月10-24

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

分公司业务主管：招聘人数：若干语言要求：中文岗位职责： 1、分公司营销方面的主要责任人，协助分公司经理达成销售任务；2、协助分公司负责人开发、完善、维护下游客户网络；3、下游客户的定时、定线的拜访，利用合理化方案、方法，达成辖区销售指标；4、收集市场信息，按照公司要求及时回馈；定期填写、整理、填写相关报表，按时回复公司；任职条件：1、年龄：20—40岁；2、高中或以上文化程度；3、有快消品行业工作经验优先；4、有文具行业经验者优先；5、有一定的团队管理能力，较强的沟通能力；6、工作勤奋、踏实、用心，愿意接受新鲜事物和观念；7、辖区内有客户资源、人脉关系；工作地点：根据实际情况全国调配

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