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渠道/分销总监
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大客户经理爱上租房房地产经纪(广东)有限公司东莞0.6-1.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1. 对接门店,开拓客户2.市场调研,开拓市场,带领团队洽谈3.制定销售计划,落地执行商谈 岗位要求:1.  年龄20岁以上,中专及以上学历,具有一年以上销售工作经验。2. 有过带领团队的经验优先考虑。3. 有良好的服务意识,正确的团队理念。 薪资福利:1. 上班时间9:00-18:00,午休一小时。2. 月休4日,法定公休日正常休息。3. 小区住宅宿舍,购买社保。4. 薪资可面议。5.每月有员工生日会、定期团建聚餐等关怀福利。

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区域销售总监蒂森克虏伯电梯(上海)有限公司上海2-4.1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

职责说明:1. To formulate and revise the rules and operating procedures within permissible purview, according to the ISO quality management system, and to supervise the implementation after get the approval.根据公司ISO质量管理体系组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。2. Dealer network support and projects follow-up management.经销商网络支持和项目跟踪管理。1) To develop regional dealers, involve in the consultation on home elevator for local dealer’s sales team.开发当地经销商、代理商,对经销商和代理商提供家用电梯的销售咨询。2) To cooperate with local dealer’s sales team to provide technical planning for the customers.协助当地经销商销售团队向客户提供家用电梯产品技术方案和工地现场布置方案。3) To cooperate with local dealer’s sales team for the sales contract negotiating and drafting.协助当地经销商销售团队与客户进行合同谈判和合同拟定。4) To control contract risks by supervising the sales contract clauses at early stage.对销售合同进行初审,监控合约风险。5) To coordinate with field engineers for installation/service training and support.协调现场支持工程师对安装单位进行安装/维保培训和支持事宜。6) To develop the local home elevator market positively, and to coordinate with the marketing department on promotion and market survey.积极拓展当地的家用电梯市场,协助市场部进行宣传推广和市场信息收集工作。7) To collect feedbacks on complaint and improvement request from customers. To play the role in the problem-shooting job as the core contract person.对当地客户进行回访,及时解决或作为反馈项目执行中出现问题的***联络人。3. Regional sales management.区域销售管理。1) Bear certain management task, incl. consultation during company policy/process establishment, professional training provision to team members and provision job guidance to team members.承担一定的管理工作,包括政策制定过程中的咨询、给予团队成员培训、指导团队成员日常工作等。2) To attain regional sales target through managing and motivating the subordinate team.通过管理和激励区域销售团队实现区域业绩指标。1) To assist the superior to deliver and implement the company management policies and requirements.协助上级部门解释并下达公司管理政策和要求。2) To supervise the regional sales team, handle the regional management issues and communicate with HQ.对区域内销售团队进行督导,妥善处理区域内的团队管理问题并与公司总部沟通。3) Bear the direct responsibility of customer satisfaction, business stability and development and risk control in the conrresponding region.对所负责区域内的客户满意度、公司业务的稳定和发展、风险管控负有直接责任。4. 负责提供本部门环境管理体系运行所需资源5. 审批本部门的各项环境因素及危险源。6. 配合人资部就本部门员工的环境安全管理培训7. 积极参与内审、管理评审8. 负责在产品交付过程中考虑对环境与安全的要求9. 负责在产品交付过程中环境因素和危险源的控制10. To accomplish any task allocated by the superior management.完成公司上级的其它交办事宜。Qualification: 任职资格:1. College Degree, can read in English. Background of marketing, BA and engineering preferred.大学以上学历,能进行英文阅读。优选营销、工商管理、机电专业背景。2. 6-year’s minimum experience in a commercial environment. Frequent business travel. 3-year's sales team management experience. 3-year's villa-related industry experience preferred.6年以上商务、销售工作经验,可以适应经常出差。3年以上部门团队管理经验。优选3年以上别墅相关配套行业从业经验。3. Can operate Office Outlook, Word, Excel, Powerpoint software proficiently.能熟练运用Office Outlook, Word, Excel, Powerpoint等软件。4. Outstanding communication and organization skills, self-motivated and ambitious, team work oriented.出色的沟通能力和组织能力,工作热情、主动,有进取心,以成功为导向,富有团队协作精神。

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渠道/招商经理广州厨乐调味食品有限公司广州-番禺区20-30万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据公司发展策略、意向客户,制定招商计划,并进行目标分解;2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;3、拟定项目招商品牌落位及政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;5、负责组建并管理招商团队;6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;7 、了解熟悉快消品运作,了解厨房调味品运作优先。知道经销商、分销商、代理商、串货商、批发商的区别。知道什么叫渠道、终端、端架、专架、堆头、暗促,从事快消品县区经销商开发(招商)更佳。【岗位要求】1、具有较大规模的招商管理案例,有项目实际操盘经验;2、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;3、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;4、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强;5、有快消品线下网路渠道资源优先。【薪酬福利】1. 薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+年底分红+股权;2. 五险一金,带薪年假,节日福利。

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营销省区负责人武汉金牛经济发展有限公司武汉-汉阳区1-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、负责经销商维护和开发;2、负责所辖区域销售计划的实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标; 3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署; 4、维护和推动老客户,开发区域内空白网点,对区域网络进行整合,达成业绩要求;       5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。任职资格:1、建材或者家电行业5年以上经验(必要条件);2、有经销商的维护和开发经验,或者工程项目攻关经验;3、有丰富的业务团队激励经验;4、执行力强,能驻外,每月初回武汉4天左右。另招工程省区经理1名:要求有建材行业工程项目开发经验,有带团队经验。薪资福利基本工资+绩效+提成+奖金+年终奖+过程奖励业绩完成优秀者,年薪可达30-40,业绩突出有过程奖励,会更高。

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诚聘渠道总监(黔江)重庆瑞鼎行置业有限公司重庆-黔江区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渠道总监岗位职责根据公司年度经营计划,制定渠道年度销售目标和计划:负责编制渠道拓展执行方案;渠道整合,制定渠道策略.促销政策等渠道实操方案制定;开发管理新的渠道合作者,推动渠道销售与渠道合作; 负责区域内渠道与客户的开发和拓展;定期对营销策略.市场及同业营销动态等进行调研分析,及时反馈最新信息;在公司战略框架基础下,积极寻找市场机会,制定渠道发展战略和贯彻战略决策;负责己开发的客户的关系维护,对已有客户进行细分及管理,制定有针对性的营销策略和服务方案;在公司战路框架基础下,积极寻找市场机会,制定渠道发展战略和贯彻战略决策的行动计划,完成企业的市场渠道发展工作;负责对公司战略从市场及渠道层面的拆解和执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内部协调关系工作;对市场需求做出快速反应,引1导公司战略的优化及调整;

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省级销售经理(浙江)广州市来利食品有限公司广州-白云区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位内容:1、围绕实现年度销售目标制定具体的行销策略方案,并跟进、评估执行效果;2、根据公司品牌策略,制定渠道品牌力建设方案,井跟进、评估执行效果;3、根据公司销售策略,制定终端执行标准体系,并跟进、评估执行效果;4、挖掘、提炼区域市场操作样板,组织、培训和提升销售系统业务执行能力;5、有效开展市场信息调研,了 解和掌控行业及竞品动态。任职要求:1、大专以上学历,2年以上休闲食品行业工作经历,有同岗位管理经验者或大型快消品牌(直营模式)同岗位管理经验者优先。2、熟悉休闲食品行业,熟悉当前渠道变革及趋势。3、熟练掌握办公软件,优秀的行销方案撰写、培训能力。4、具备信息收集能力、数据分析能力、沟通协调能力、语言表达能力。可接受视频面试薪资结构:底薪+补贴+提成,入职前3个月保证收入,发放入职补贴

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渠道业务员东莞麦烤士食品科技有限公司东莞-大朗镇0.8-1万/月10-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

开拓新市场,发展新客户,谈判能力强,具备开拓市场的基础,对工作认真负责,有较强的执行力,具备一定的个人素质。底薪5000+提成,分成是4/6分,个人4,公司6,男女不限,年龄不限。不包吃住***人员也可以,******,提成分成是4/6分,个人4,公司6欢迎有志之士加入联系人:王小姐    13510273115

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渠道分销总监西安睿盈商业运营管理有限公司西安1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成渠道的拓展,招分销等任务;2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念,制定相关发展策略并予以执行;3、负责对分销的考察、洽谈、评估,协助分销对代理项目进行推广和销售;4、根据公司下达的指标,负责对分销的业绩进行监控、督促和管理;5、负责协助分销对区域市场进行开拓,并对分销进行培训;6、负责对项目合同的跟踪和落实。岗位要求:1、三年以上同岗位经验;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;3、较高的执行力,具备良好的语言表达及商务谈判能力;4、有服务意识,对工作有较高热情;5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。

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渠道销售安徽睿极智能科技有限公司合肥15-30万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:根据公司渠道市场推广策略,收集、分析区域经销商信息,分析现有市场情况,制定区域经销客户开拓计划,挖掘潜在客户,发展经销渠道客户;负责经销客户的日常管理,定期给客户进行培训以及日常业务洽谈;及时挖掘客户商机,为客户提供项目支撑服务;积极维护与客户的良好合作关系;能够在项目前期独立对接客户,了解客户需求,结合售前技术制定有针对性的解决方案;熟悉公司产品、方案,能够独立进行方案演示,解答客户的常规问题。任职要求:本科及以上学历,计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业优先;正直诚信,具备良好的沟通能力及亲和力、较高的商务谈判能力和良好的团队协作精神;具备独立的分析和解决问题能力,市场嗅觉敏锐,工作热情高涨;具备对成功强烈的渴望,为人开朗大方,有挑战精神,积极主动、心思细腻;具有IT行业相关销售工作经验者优先。福利待遇: 周末双休、弹性工作制度(不打卡)、公司氛围轻松富有活力; 同行业富有竞争力的薪资、年终奖、六险一金等基础福利待遇; 餐补、过节费、节日礼品、加班餐、加班免费乘车等额外福利补贴; 优秀者股权奖励、期权激励; 每年公司主动给出1-2次提薪机会; 每年2次旅游(出国+出省远程游)、1次员工体检; 高频次下午茶、零食饮料不限量供应; 出其不意的惊喜红包或礼物; 同行业富有竞争力的薪资(月薪资由基本薪资和销售提成组成,基本薪资占一半,剩余为销售提成)、五险一金等基础福利待遇。

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品牌招商经理(渠道招商)江苏金舜源商贸有限公司南京-玄武区1-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责公司自有品牌和国际贸易总代品牌的招商工作。2.根据公司的品牌发展需求,协助公司拟定品牌发展全国招商政策和全国促销方案。3.协助公司品牌年度招商计划的实施,完善招商流程和制度、搭建并管理招商团队。4.负责深入市场并开发筛选优质经销商信息,独立规划项目合作,全面把控招商进程,进行商务谈判和业务洽谈。5.负责对招商合同、协议的签订、资金回笼等工作进行协调指导、监督跟进等管理工作。6.建立经销商档案,跟进市场动态,协助经销商相关工作并优化经销商团队,拓展新的渠道和平台。7.负责招商资料和客户资料的收集、整理和存档工作,建立客户数据信息库。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2.3-5年的招商、销售类经验,有白酒从业经验、或洗护品类招商经验优先;有招商会运作经历、丰富的招商渠道资源者优先;3.熟悉经销商合作方式,有渠道管理经验者优先。4.良好的商务沟通谈判能力,敏锐的市场洞察力,优秀的市场开拓能力。5.较强的团队合作精神及客户服务意识,善于整合公司资源,抗压力强、敬业及责任心强。薪资待遇:1.工作时间:08:30--18:00,午休1.5小时,***制2.薪资范围:10000-20000元/月,享有年终奖3.缴纳五险一金4.各类节假日福利(春节、端午、中秋、妇女节、儿童节等)5..其他:午餐补贴、带薪年假、出差补贴、通讯补贴、午餐补贴、专业培训、员工旅游、生日福利、年度体检

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退伍军人无责底薪6.8k+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-罗湖区0.6-1.3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务【薪酬待遇】收入自主制:本科7500元起(保障底薪6000+各项补贴1500)+55%-80%奖金大专6800元起(保障底薪5300+各项补贴1500)+55%-80%奖金大专以下6000元起(保障底薪4500+各项补贴1500)+55%-80%奖金享有55%-80%的高额提成,每月15号和20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励,每月25号发放奖金。更多员工福利:五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,毕业三年内,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受三天左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。【工作地点】深圳近1000家门店,各大区域均可就近安排(南山、宝安、福田、龙岗、龙华),提供小区住宿。【乐有家总部特种兵基地——优招优选】1、大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!2、高保障高提成:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。3、大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。4、平均每个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地10位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!5、“E to E”端到端的服务模式,“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色,获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可,成为行业清流!6、导师制带教,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。8、 深圳区中的自贸区,南山福田豪宅片区,深圳真正的中心龙坂片区,近海工作,年轻无雾霾,包容开放,一起干事业,来了你就是深圳人!!基地欢迎你!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!联系人:吕杰 17678916867主动联系优先考虑

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城市经理腾冲腾韵文化传播有限公司保山0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责所在城市潜在合作伙伴的开发,维护及培训,包括专业渠道,异业合作,个人资源等,为项目导入更多客源。    2.负责组织并实施项目在所在城市营销推广,活动,推荐会等各类推广动作,提高项目知名度及美誉度。建议并制定导客政策,为项目导入更多客源。 3.负责所在城市团队组建,管理,培训,考核等日常管理工作。4.公司安排的其他工作任职条件 :1、具备良好的责任心、服务意识,执行能力,沟通能力、管理能力,团队合作精神。2、完成公司对所在城市月度,年度工作计划及任务。                                         注:上班地点在对应的城市青岛、兰州、西安、郑州、石家庄

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商务渠道快节数字科技(广州)有限公司广州-黄埔区3-4万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

(3万-4万+/月收入)寻找联创、市场合伙人,拎包入驻,拓展市场,具有市场营销、软件信息科技、数字化产业领域且丰富的B端人脉资源和商业信用。公司对技术、资金、产品、拓客、运营、场地、资源全程扶持,可独立带队,有再创业的信心和决心,有创新管理和拓展能力,欢迎你的加入。1、根据公司主营的产品参与市场推广、拓展渠道、完成公司制定的销售目标。独立完成营销谈判和合同签订及应收款。2、具有敏锐的市场洞察能力和市场实战能力,具有较好的营销意识与互联网思维;同时有很强的策划能力和优秀的资源整合能力。3、能独立分析问题及解决问题能力,高效的执行力,具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。4、拥有强烈创业欲望和信心,开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性,能坚持努力工作5、大专或以上学历,具有市场营销5年以上工作经验(3年以上管理经验),有丰富的B端人脉资源。(信息科技、计算机软件、数字化产业行业优先考虑)

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西蒙电气云南分销部渠道经理云南三道云贸易有限公司昆明-官渡区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、云南省内的专卖店、展板展柜店的渠道分销开发及销售业务;2、具备一定的领导力,团队统筹能力;3、对云南地区开关电气有工作经验的优先;4、高业绩提成,具体面聊;

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软件行业渠道经理深圳市诺元科技有限公司深圳-宝安区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

云计算渠道总监(软件行业方向)年薪:20万-30万任职要求:工作职责1、基于ERP/OA/WMS/MES/HR系统行业开发渠道合作伙伴,完成公司的云销售目标(首年200万任务指标);2、建立与ERP伙伴间的良好合作关系,为合作伙伴提供优质的技术服务3、推进与ERP合作伙伴之间的项目合作,与伙伴合作双赢。4、收集合作伙伴需求并提升伙伴运营效率,帮助伙伴盈利。任职要求:1、大专及以上学历,有ERP行业渠道或销售经验(金蝶/用友/鼎捷/蓝凌/泛微/致远/SAP等软件有限考虑)。2、具有独立拓展渠道市场的能力,五年企业级管理软件服务商工作经验优先;3、具有ERP销售经验者或售前支持、技术咨询或项目实施工作经验者优先;4、独自完成客户签约工作,有丰富的渠道资源,及渠道管理经验;5、有较强的责任感,执行力强,能承受工作中压力,团队合作意识强。

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渠道销售总监深圳市企企通科技有限公司成都-武侯区2-2.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责区域内商管系统软件类代理商的开拓、招募、管理工作;2、寻找潜在渠道合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、建立与完善区域内渠道合作体系,督促渠道伙伴执行公司销售政策,完成年度分解指标;4、负责SAAS系统在当地省区良性发展,达成公司云业务战略目标;5、有过SRM、ERP、SAP、Oracle、金蝶、用友、泛微、致远等渠道工作经验的优先。任职要求:1、大专及以上学历,5年及以上软件销售或渠道拓展管理经验;2、对渠道拓展,企业合作关系维护,商务礼仪有较为深刻的理解,熟悉软件渠道销售的推进政策及渠道商的管理方式;3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发或合作伙伴资源优先;4、对市场需求有自己的见解和洞察,较强的沟通能力,能有效识别客户需求,并形成解决方案落地;5、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和分析判断能力;6、可胜任一定区域范围内的出差工作。

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区域经理南宁市读书郎商贸有限公司南宁-青秀区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发渠道代理商,针对渠道代理商进行销售分析、运营分析,并提出经营指导建议2、渠道部团队的搭建和日常培训、管理3、针对渠道代理商进行日常运维管理;组织策划各类行销活动,总结评估活动效果4、拓展渠道终端分销市场和网络分销市场;沟通和管理各区域的重要客户5、制定渠道策略,提供渠道服务支持,执行大宗交易推广方案;合作协议的签订;协助代理商开发空白市场6、渠道的运营管理,实现销售目标任职资格要求:1、年龄不限 ,大专以上学历,2年家电行业或渠道管理工作经验2、有丰富的市场营销知识,熟悉渠道的管理与运营3、有较强的思考和沟通能力,较强的数据分析能力,具备较强的商务谈判能力,熟悉销售管理、会带团队可接受出差

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区域地总修正孕婴童事业部包头0.8-1万/月10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗责:1、负责第三终端的产品推广,客户开发;2、维护自己负责的区域市场;3、执行总部的销售战略。要求:1、学历:不限 ;2、简单听话,执行力强 ;3、有第三终端医疗渠道/连锁渠道经验优先;4、拥有的资源或渠道:有销售工作经验者优先;6、人品正直,踏实肯干;7、底价大包,合作共赢(公司提供培训)。底价承包制

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渠道销售经理昆明草本清戒烟品科技有限公司昆明-官渡区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;4、建立渠道销售流程和运作规范;5、开发管理新的渠道合作者;6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;5、能承担较大压力。

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木地板渠道总监/销售总监合肥荣事达电子电器集团有限公司合肥1.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.主要负责产品渠道销售管理。熟悉木地板的渠道销售。2. 根据公司战略方向,参与编制及下达公司的销售预算目标,制定具体的销售计划;并按期跟踪预算执行情况,确保季度及年度销售预算目标的达成;3. 结合房地产及工装市场动态,制定战略工程销售策略,为开拓市场做准备;4. 负责客户订单、供货、回款、样板资料需求等跟进工作,客户的售后服务支持和客户投诉处理工作,负责应收账款的回收工作。5.负责部门费用的审核和费用预算控制工作;负责销售毛利率的达成;6.部门团队建设管理工作,部门内部和年度目标任务管理和完成,部门内外组织和协调工作;任职要求:1、有5-8年智能家电或建材行业营销经验,3年以上地产工程渠道团队操盘销售经验。2、有工程客户资源优先;3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力; 较强的沟通协调和团队管理能力;4、能够充分的整合工程渠道、传统经销商渠道及电商渠道销售,并懂销售预算和销售成本管理。

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