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销售工程师杭州海康威视数字技术股份有限公司保定1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1.开拓区域市场,制定区域营销计划??2.主动挖掘渠道商机,做好渠道商机的新建、推进、赢单工作??3.组织销售和技术人员开展售前、售中、售后活动??4.组织收集、分析区域市场和客户信息??5.主导合同谈判与签订??6.对客户进行决策链分析和关键人分析??7.针对渠道商机做好内部协调及跨区域协作等?8.积极参与团队活动,传递正能量;积极参与产品解决方案、销售、商务技巧等培训;严格执行公司现有业务流程和相关制度;任职资格:1)?具有较强的沟通表达、人际关系处理和行业公关能力,客户导向强?2)?具有较强的分析和判断能力,有较强的用户策略规划能力??3)?从事??IT\电子通信\安防??行业工作??1??年及以上??4)?富有开拓力和工作激情,思维敏捷,承压力强??5)?具有良好的团队合作意识,诚信正直,坚韧,自信心强?6)工作地点:雄安新区(保定市容城县);

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商业拓展(高级)主管-昆明拜耳医药保健有限公司昆明10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责在负责管理的区域内,执行区域业务拓展策略;按要求完成经销商业务开展的考核指标管理工作,确保经销商的业务开展符合协议中考核指标的要求;执行区域业务拓展计划和行动计划;定期与经销商进行业务回顾,确保业务指标达成;跟进经销商内部流程,确保业务资源和考核指标得到具体落实;执行各县域药品准入和医保准入计划;定期完成区域市场信息收集和反馈:确保各项行为符合公司LIFE价值观,并遵守公司合规准则;任职要求超过1年行业从业经验,大学本科及以上学历有类似业务管理经验,或商务、销售、经销商从业经验者优先良好的沟通和谈判能力,能够与客户建立战略合作关系具备一定业务分析和计划能力,在帮助下完成业务计划并跟进落实能够整合多方资源实现业务目标良好的学习能力,并勇于创新尝试新模式愿意在压力下承担挑战性工作,并且可以适应经常性出差

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助理区域经理“前程无忧”51job.com(广州)广州10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

  工作职责:  1、调配使用内外部资源,推动所属团队达成业绩目标;  2、协同团队成员拜访重点客户,指导团队成员提升工作绩效;  3、招募管理团队成员,并给予培训及工作指引;  4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;  5、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;  6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见;  7、对CRM和管理报表进行分析;  8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。     岗位要求:  1、本科及以上学历,重点本科优先;  2、具有3年以上销售团队管理经验,有互联网行业从业背景者优先;  3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者;  4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源  5、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力  6、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神  

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保温产品推广廊坊立邦涂料有限公司异地招聘6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 1、熟悉保温产品及施工2、善于表达

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糖尿病事业部-地区经理-成都赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司成都1.5-2.2万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

我们是谁?赛诺菲作为全球杰出雇主,深耕中国,在华38年,我们的足迹遍及中国1,900多个县市,致力于为14亿中国人民带来健康;志在成为***的数字化医疗企业,用最丰富的创新产品服务***大的中国民众,并积极打造卓越企业文化,造就人才磁场。 为什么加入我们?在这里,你将?    有宽广的职业发展平台,能够在团队及公司内部纵向或横向发展?    能够参与到公司主力推广项目中,提升个人能力?    通过在医药健康系统广泛的影响力和更多的资源来建立和扩展自己的网络和连接 你将会做什么?1. 业务管理?    制定区域计划(年度/季度)?    沟通区域目标和分配指标?    与医学信息沟通代表制定详细的执行计划?    匹配资源以支持区域策略?    监测和跟进计划执行?    拜访关键客户?    推动公司项目的执行?    推动公司政策和流程的执行?    协助管理总控、停药、二次议价等运营风险?    协助应对市场变化(如政府新政策,对手新动态)2. 人员管理?    招聘合适的医学信息沟通代表?    帮助新员工适应岗位要求?    日常协访?    在周会月会时提升代表能力,加强团队凝聚力?    与低绩效代表进行关键谈话?    支持成熟代表发展 3.上级经理指派的其他各项工作 期待怎样的你??    本科及以上?    至少3年以上制药行业经验?    至少1年以上销售管理经验?    具有行业/产品知识 期待你是一个尊重、合作、勇敢、正直的人,并且具备以下行为特质:?    专业技能:客户管理、区域管理、实地辅导、面试技巧?    领导力:敢于改变、横向合作、发展人才、团队领导

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区域经理(川东、川南、攀西、广元)大金(中国)投资有限公司武汉分公司异地招聘8-10万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.维护和开发、管理大金中央空调在四川省内二级城市的经销商销售网络; 2.负责区域内系统集成公司、重点楼盘、内装等市场活动推广; 3.深度挖掘、开发潜在客户渠道; 4、负责本业务范围内的各签约项目实施过程控制,并配合经销商及时协调、解决出现的问题; 5、按照公司要求,配合团队完成公司下达的销售任务。 其他要求: 1、本科学历,从事销售工作,特别是渠道开发3年以上经验; 2.熟练应用WODR,EXCEL,PPT办公软件; 3.具有良好的沟通能力及团队协作能力,能够自我激励并勇于挑战目标; 4、有较好的目标感、执行力、思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通; 5.能适应长期四川省内出差(川东、川南、攀西、广元)。

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土方设备区域销售经理Liebherr (China) Co., Ltd.上海-浦东新区10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities:Execute sales activities directly or through designated dealersManage regional sales planning and reporting, define regional sales targets with Professional Superior and monitor regional sales performancePlanand execute Earthmoving Equipment strategies with the Professional Superior tomotivate and enhance dealers sales performanceBe responsible for the monthly and annual sales targets for Earthmoving Equipmentin China defined by the management of LMS as well as the regional sales targetsachievementTake a lead to develop and implement an operation plan with local sales and dealersto achieve the sales targets and successful relationship with customers for EarthmovingE quipmentManage and coordinate with other team members on the cooperation with key accounts,agents and distributorsEstablish,monitor and manage dealer network performance for Earthmoving Equipmentactivities in China to ensure EMT/MIN short and long-term objectives are metDevelop new dealers and train sales force of dealers to improve their performance for Earthmoving EquipmentEvaluate dealers sequentially and set dealers’ sales targets accordinglyDevelop and maintain a smooth relationship with key process partners, such as Sales and Order Administration, Machine Sales and Service Managers, Finance Department etc.for Earthmoving Equipment business.Coordinate with after-sales service actively and spare partssupply under any circumstanceSupport product promotional activities, i.e. trade shows /exhibitions, advertisements etc.Observe the market and its development, provide market analysisand reports to the Professional SuperiorCommunicate with Earthmoving Equipment product management of LMDand LMS to define common action plan to improve the salesDevelop and maintain a smooth relationship with professionalassociations and advertisement sourcesGather the information of customer and dealer’s feedback of Earthmoving Equipment and communicate with LMS service and LMD how to implement furtheraction. Requirements:Bachelor degree or above;At least 3-5 years working experience in sales/marketing for Earthmoving Equipment;Know about the business etiquette in international cultureBe familiar with earthmoving/ mining equipmentBe familiar with marketing of heavy industrial product in China

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区域经理中国光大银行广州分行广州-天河区2-2.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

区域经理岗位职责:       1、负责辖内各营销小组开展目标客户的销售、激活、首刷工作,定期对销售行为规范进行检查、监督,提出改进措施,推动团队完成信用卡新增考核目标。       2、加强各销售经理行为管理,有效控制风险,提升人均产能。       3、按照经营目标,积极引入高价值客户,提升客户交易额,增强盈利能力,努力提升综合收益率。4、充分指导用好“陌生拜访、极客营销、场景发卡” 多元获客。5、积极沟通解决所辖团队营销过程中遇到的问题。6、负责执行总、分行各项管理规范制度。

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证券储备干部(李经理)招商证券股份有限公司深圳壹海城证券营业部深圳3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

开发新的客户、客户渠道,并进行关系维护,协助推动落实各项营销指标;2、开拓银行等营销渠道,维护渠道合作关系,推动落实各项业务和激励方案;3、定期开展市场调查工作,了解市场竞争态势,组织策划营销活动,并进行总结分析;4、在公司的规定范围内,为客户提供基础的理财服务;任职要求:1. 具备证券从业资格,本科及以上学历(优秀者可放宽条件),具有基金从业资格、有银行从业经验者优先;2. 有较强的沟通、人际交往能力,有良好的团队合作精神;3、具备出色的沟通能力、公关能力以及组织协调能力;4、有广泛的客户资源及社会资源者优先。薪酬体系:1、基本薪酬:交通津贴+绩效津贴(2100-4600元)2、开户奖励:交易户奖励、有效户奖励(30-100元)3、销售奖励:每销售10万元基金,奖励约为1350元4、提成类:交易提成、期货期权提成、融资融券提成等5、营销奖励:按周:周末营销方案按月:月度营销方案按季:季度营销方案按年:全年营销方案6、过节费、高温补贴、其他福利7、营业部特色:入司三个月、半年、入司满1年、入司满2年均有专项政策支持,详细面谈。晋升机制:1.管理方向:客户经理-主管-区域经理-市场部经理2.业务方向:一级客户经理-二级客户经理--三级客户经理--四级客户经理3.专业方向:客户经理-培训讲师/分析师注:以上角色可以兼任,视个人能力而定有意者请直接投递简历,非诚勿扰,谢谢合作!地址:深圳市壹海中心24楼招商证券(区政府正对面)

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区域销售经理宁波方太营销有限公司上海徐汇分公司上海-徐汇区0.5-1.2万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司销售任务,开展区域销售工作,完成区域销售指标;2、负责家装公司、异业品牌及小区物业等业务合作渠道的开拓及维护;3、挖掘顾客潜在需求,促成销售;4、完成领导交办的其他工作事项。任职资格:1、 热爱销售工作,思维敏捷,有良好的口才和市场开拓经验;2、 较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳;3、 具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。刘俐:渠道销售经理1、负责日常销售工作及制定区域的客户接待、洽谈以及销售渠道的开发和维护工作;2、完成量化的销售目标,能独立处理和解决所负责的项目任务,建立和保持现有、潜在客户的关系;3、通过自己的专业能力,为客户或经销商提供专业的厨电销售指导,配合经销商做好销售辅助性工作。任职资格:1、专科及以上学历,对厨电行业销售感兴趣,有较强的的沟通表达能力;2、 具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

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业务副经理上海晨光文具股份有限公司上海-松江区18-24万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、协助经理推动管辖区域内分公司的销售目标达成; 2、协助推动区域内分公司对优质目标店铺的经营提升,进行洽谈、打造及优化; 3、日常区域内分公司的重点项目及业务咨询及支持; 4、接受项目制工作,能够适应长期各地出差及驻点工作安排。任职资格:1.具备较强的市场开拓能力; 2.具有五年以上消费品行业的销售管理和领导经验; 3.本科以上学历; 4.能适应长期出差; 5.工作严谨,坦诚正直,具有极强的工作责任感、忠诚度; 6.良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 7.身体健康,无不良工作记录,无不良嗜好。

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项目经理(支付行业)杉德银卡通信息服务有限公司广东分公司广州-越秀区0.8-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、与客户进行良好沟通,了解客户的需求,进行项目洽谈;2、负责统筹项目,高效完成项目交付;3、负责项目全过程管理,需求调研,制定项目计划,项目过程管控,风险评估,项目上线等工作;4、维护客户关系,致力于提高客户满意度。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉项目管理各个节点的管控;3、良好项目谈判、沟通能力,工作对接能力;4、性格开朗外向,善交际,善于与人沟通,主动性强;5、有支付行业项目经验者优先考虑。

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省区总监(OTC)G00127成都康弘药业集团股份有限公司杭州2.5-3万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司产品在所辖市场零售渠道的销售与管理;2、负责目标连锁公司的开发,协议签订、产品进、销、存管理和客情维护;3、负责产品价格维护和促销活动方案的制定,流向审核、费用规划;4、负责竞品信息调查,提供市场策略建议;5、负责连锁经理、动销经理及销售代表的招聘、考核与管理。任职要求:1、医学、生物、市场营销相关专业大专以上学历,年龄45岁以下;2、三年以上处方药销售团队管理经验,有直营团队管理经验优先,有一定的连锁开发能力;3、良好的沟通协调能力、组织能力、谈判能力;4、吃苦耐劳,抗压能力强,有团队精神。

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城市经理/主管(湖北宜昌)郑州思念食品有限公司宜昌6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:1、承担省区下达的销售任务,并按季度、月度分解;制定经销商月度营销执行案;2、组织执行总部KA部和推广部各种销售政策和促销方案;3、负责日常经销商管理及监督执行:合同的谈判沟通、公司相关销售政策和促销政策传递并指导实施、协助经销商进行市场规划、制定相关促销计划,组织协助对经销商促销员的培训工作等;4、负责制定经销商月度信用额度及经销商应收账款的催缴工作;5、在省区总体预算框架下,参与编制所负责区域的年度、季度、月度、费用预算;6、下属管理。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;2、3年以上行业销售工作经验,1年以上管理经验;3、具备经销商管理经验,具备业务谈判及销售技巧;4、具有良好的沟通协调、谈判能力,具备较强的销售执行力和市场敏感度。

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产品销售经理四川长虹佳华信息产品有限责任公司深圳-福田区1.5-2千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、完成负责区域、行业的销售任务指标,包括:销售额、回款额等;2、对接厂商业务人员;3 、拓展渠道、挖掘、跟进项目,做好赋能、支持等工作任职资格: 1、全日制大专及以上学历,市场营销、管理学、经济贸易类等相关专业优先;2、为人正直、有责任心、愿意学习上进,具有忘我工作及奉献精神; 3、热爱销售工作,学习能力强,优秀的沟通表达及交际能力; 4、具有敏锐的市场反应能力,优秀的市场开拓能力;

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地区经理苏州亿腾药品销售有限公司杭州1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、职责说明:1、负责区域的医药销售和团队建设工作; 2、负责销售指标的达成;3、负责销售队伍的建设和下属的培养; 4、配合完成公司下达的各项工作报表及相关任务。二、职位要求: 1、8年以上医药行业销售经验,有3年以上管理工作经历,有外资经历者佳;2、有较好的历史业绩,具备良好的重点客户关系网络; 3、很强的管理素质,有很强的自我驱动力和进取心。

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区域销售经理英达热再生有限公司南京10-50万/年10-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. 负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理工作。2. 根据公司营销战略和目标,制定销售计划并实施。3. 掌握产品市场的动态,组织分析营销对策,适时掌控销售进度,保证销售计划的顺利完成。4. 对外协调客户关系,建立和维护长期稳定的良好客户协作关系。5. 负责销售款回笼和客户拖欠款催收工作。6. 完成公司下达的其他目标。任职资格:1、专科以上学历,专业不限,机械、路桥专业优先。2、具有5年以上销售工作经历,机械、电气、电子产品项目销售或路桥工程施工等大中型企业的销售经验优先,熟悉行业情况。3、具有高效的协调、沟通、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。 4、具有较强的品牌提升和市场开拓能力,不断提高市场占有率,具备开拓和巩固陌生市场的能力。 5、适应出差。我们提供1、可持续发展的市场前景:公司产品的市场占有率超过80%;2、富有竞争力的薪酬福利:基本工资+绩效奖金+业绩提成(10-50万/年);3、雄厚的企业综合实力:   1)主编完成2项全国标准,3项地方标准     2)超过200项国家专利     3)研发的就地热再生成套设备与施工技术被交通运输部鉴定为“国际领先”     4)江苏省优秀侨资企业     5)企业院士工作站、博士后科研工作站     6)省级***沥青路面热再生工程技术研究中心     7)出版国内***读本《沥青路面就地热再生技术研究与应用》技术专著     8)英达开挖回填工艺被列入江苏省建设科技成果推广项目     9)省级企业技术中心、省级公路养护装备实验室     10)2016中国养护机械用户品牌关注度十强     11)中国工程机械工业协会会员     ……4、科学的职业生涯规划:管理、技术(业务)多维度职业发展通道;5、系统的能力提升培训:包括销售技巧、营销策略、产品及路桥知识、招标项目控制、区域战略规划、公众讲演、商业谈判、公文写作、商务礼仪、项目风险控制等培训及锻炼;6、规范的带薪休假制度:双休,带薪假期及完善的社会福利保险、公积金; 7、丰富的员工文化活动:员工聚餐、节日福利、春游活动、康乐活动等。

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263159-客户专员(郑州)平安国际融资租赁有限公司郑州20-30万/年10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作;2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理;3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失;4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作;5、领导交办的其他工作。 任职资格:1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先;2、1年以上工作经验,具有金融产品销售经验者优先;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励;5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、诚实守信,个人信用记录良好;7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。

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暖通销售经理江苏四季沐歌有限公司异地招聘6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责地区的商务热水设备的销售和市场推广;2、根据公司政策及业绩要求,完成销售计划的具体执行,达成个人销售目标;3、建立并开拓销售渠道,开拓新的潜在客户;4、收集项目信息,日常项目信息管理;5、负责标书的制作,投标方案的确定;岗位要求:1、大专及以上学历,暖通、空调、制冷或其他相关工程类专业;2、3年以上机电行业产品销售工作经验,有操作项目成功经验,具备中央空调或大型设备销售经验优先;有空气能、太阳能、锅炉等相关产品销售经验优先

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高底薪+高提成+双休 招聘软件销售经理南京金鹊软件科技有限公司南京-鼓楼区15-20万/年10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1,公司给与客户资源,需做好客户分析、拜访、跟单、成交工作;2,与技术部门和客户配合,做好售后服务,提升客户体验,做好二次成交;3、公司产品不断升级提升,需要掌握新产品功能和成交策略。岗位要求:1,两年以上销售经验,有软件直销经验优先;2,有拼劲、敢于挑战、优秀的沟通能力、谈判能力、自我驱动力强大;3,年龄20-32之间。福利待遇:1,高保底底薪+高提成+各种福利待遇2,人性化管理,只要你有能力,公司就是你***的发展平台3,行业积累,不断增强的行业解决方案能力,越来越值钱,收入每年都提升,有想跟公司一起发展的优秀骨干,可成为公司合伙人。

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