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电销中心区域经理 美团点评 成都-高新区 1.5-2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.结合部门中长期目标,分析业务数据,拆解业务指标,制定拨打策略,跟进和把控各团队的目标达成;2.了解各部门行业策略,结合业务实际开展情况进行过程分析和反馈,协同各部门及时优化运营策略、提高运营效率;3.在业务管理过程中,及时诊断问题、研究解决方案,提炼方法论,建立标准化、流程化、模块化管理体系。任职要求:1.大专以上学历,5年以上主动销售工作经验,销售业绩优秀;至少3年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队;5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。

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PUMA 彪马/ Area Manager 区域经理 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 上海-黄浦区 20-30万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

能够在一个店铺或者根据区域划分的额外的7家店铺中以战略性的管理和促销方式来达成或者超越铺的指标、关键绩效指标和盈利目标,让PUMA成为全世界最快的运动品牌。主要职责:直接负责并且保证店铺和区域整体能够达成或者超越销售指标,关键的绩效指标和盈利目标,通过使用短期目标和长期规划,费用控制以及促销和良好的客户服务等方法。按照彪马的品牌价值和服务标准,保证管辖区域内的店铺能够始终如一的给进店的客人提供高标准的客户体验。招聘和培训以结果为导向的店铺经理,提高他们的稳定性并懂得如何平衡他们的关系,使他们在提供高水准的优质服务的同事,能够达成或者超越销售指标,关键的绩效指标和利润目标。有计划的从内幕或者外部,发展、管理并指导那些以结果为导向的人才,使他她们能够成为店铺或者区域内优秀员工的后继者,并且服从公司的调配。负责确保完成所有国内外的(职位所需)培训课程,帮助提升店铺表现。负责确保零售店铺和整个区域内所有的奖金目标是合理或可管理的。分析生意的情况,客户类型以及区域内各个单店的购买趋势,从而提升销售。完美的执行新开/关店的任务。监督并管理区域内的所有市场活动负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。负责确保区域内店铺执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求.每月汇报给到大区经理自己区域的生意情况分析探寻新的商机,找到提升区域业绩的方法,确保所有行动能达成这些新的商机并使之最大化。每月必须保证去到过每一家店铺巡店上班时间为非固定工时;可能需要在周末、夜晚、节假日工作;根据要求组织或者参与店长会议。职位要求:在关注客户服务的零售品牌有三到四年的相关管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳),接受对其进行个人绩效的背景调查具有以下被认可的能力:在成功控制工资成本的前提下达成销售目标;拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展,能留住人才;具有处理复杂事项的能力;能有效地与他人沟通;拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力有很强的人际关系处理能力,沟通技巧积极激励的技巧有很强的组织能力和时间管理能力有项目管理的实际经验,有实现沟通技巧和活动管理的能力有商业头脑对革新和改变有兴趣有领导力电脑技能:会操作办公软件,邮箱和互联网

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招商银行区域销售8k-15k 招商银行股份有限公司信用卡中心 无锡-梁溪区 0.8-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

有意者致电联系!!! → 应聘热线:张*** 18552457004[主要职责]以数据驱动、PAD作业的模式,进行本地区招商银行信用卡及一卡通等产品的推广工作[应聘者要求]国家承认的大专及以上学历书沟通能力强,热衷销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入[工作内容及福利]1. 多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访2. 优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧薪资标准=高底薪+月度补贴(含交通、餐费)+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴;(5000+上不封顶)3. 保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险完善的培训体系——让您胜人一筹全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位的销售精英4. 广阔的职业发展空间——让您成就未来内部轮岗:商务、业务、行政、市场行员晋升:业务代表,资深业务代表,业务主任,经理分支行输送:分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师【应聘热线】 张*** 18552457004

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东南大区区域经理(储备) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

根据公司要求及区域市场情况制定销售目标,并分解销售任务管理区域销售情况,积极制定调整市场开发计划和方案检查区域相关销售数据,及时处理相关数据做出决策做好市场管理,走访市场,即使解决市场问题针对区域市场机会以及竞品情况制定策略反馈相关市场信息

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销售经理-海信(长沙区域)(J19969) 海信集团有限公司 长沙 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,具备分析和解决实际问题的能力;2、根据区域的销售目标、根据分公司的活动政策,制定适合本区域的促销活动方案,开展活动; 3、渠道商家的沟通、协调、维护与规模提升;4、安排区域客户销售计划的落实和执行,新客户开发;5、出现问题及时沟通、反馈并跟踪处理结果;任职资格:1、学历:本科以上学历2、专业:不限3、工作经验:2年以上工作经验,有家电工作经验或者优先;4、知识要求:熟悉计算机基本操作,熟练掌握Office等办公软件;5、能力要求:具有良好的语言交流、沟通协调能力、逻辑思维能力,能独立分析、判断、解决问题。6、其他要求:勤劳肯干,有较强的学习能力,工作认真,责任心强,良好的团队协作精神, 有无工作经验均可。能吃苦,务实,有高度的责任心和不断学习的心态,该岗位负责湖南省除长沙外地区县城市场,需常驻县城。

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Sales Manager for Central China,Zhengzhou 沃尔沃集团中国 异地招聘 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:500-1000人

Key Responsibilities    带领经销商一起拜访客户,提高成交率及市场占有率;Lead dealer to visit the end customer, for improving the market share引导并管理经销商按照沃尔沃厂家要求及建议进行销售市场活动;Manage and guide dealer to develop market according to Volvo truck requirement and recommendation通过培训及日常工作,提高经销商销售人员的销售能力;Enhance the dealer sales people ability by training and daily work合理利用公司政策,引导及督促经销商提高市场覆盖率;Utilize company’s policy, guide and push dealer to enhance the market coverage ratio掌握销售进展,协助经销商解决销售过程从始至终的诸多事宜(包括但不限于洽谈跟进、成交、收取定金、金融政策推进等)Monitor the sales process, assist dealer to solve lots of issues during the sales period (including but not limited negotiation / deal / down payment / finance etc.)协调公司内部售后服务同事及经销商,一起提高客户满意度;Coordinate with internal aftersales colleagues and dealer to improve CSI搜集及反馈市场信息;Collect and report the market information根据市场情况,提供准确的销售预测;Base on the market information collected, make the accurate forecast of sales.

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区域销售经理 美特斯邦威苏州分公司 苏州 0.6-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责苏州片区直营店铺日常运营管理; 2、建立、带领销售团队完成公司既定销售目标; 3、统筹店铺货品、陈列、人员管理; 4、对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。 5、店铺各项费用的成本控制(包括人员费用、水电费、办公费等); 职位要求: 1、有零售业店铺管理经验; 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力; 3、管理及营销专业大专及以上学历; 4、至少3年时尚服装行业相关岗位工作经验; 5、性格开朗,对市场变化反应敏锐; 6、认同企业文化,工作努力、踏实。 联系电话: 18115506567 / 18115506765地址:苏州市姑苏区吴商会馆601邮箱:lvjiafeng@metersbonwe.com

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工程销售经理(涂料行业) 亚士漆(上海)有限公司 上海 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 22-35岁之间;2、一年以上销售经验,可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。工作地点:上海市—青浦区、市内、浦东区。

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办事处经理(内蒙东部地区) 亚士创能科技(上海)股份有限公司 内蒙古 04-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 规划与预算1) 分析本区域的项目分布状况、机会销量等市场信息以及竞争状况,并反馈到上级;2) 定期向上级汇报市场及项目进展状况,并为相关部门提供分析数据及分析结果。2. 完成年度销量目标3) 根据上级下达到本区域的年度销量目标及本省业务规划,制定本区域具体的业务开展计划及各业务阶段销售动作完成目标;4) 将销售动作完成目标及销量目标分解到团队各个成员及片区并监督实施;5) 跟进团队各成员及片区销售动作及销量目标完成情况,完成本区域销售目标。3. 销售与市场管理6) 组织本区域人员完成区域内市场容量、覆盖、分析、目标项目与经销商选择;7) 根据市场分析选定目标项目、经销商,合理分配资源到相关业务人员;8) 执行公司的销售政策;9) 组织公司三大产品线在本区域的市场推广、渠道开发、支持服务等管理工作。4. 团队建设和管理10)向下属宣贯亚士企业文化,掌握员工思想动态,做好员工的思想工作,对下属的工作给予有效支持,提出改善计划,帮助下属树立自信心、融入公司、融入团队;11)定期参与下属员工工作,对下属员工进行培训和带教,辅导下属员工制定工作计划、开展业务活动等,帮助下属员工提升业务独立开展能力、快速成长;12)运用公司管理工具指导下属员工依据照岗位职责、业务路径开展工作,帮助下属员工提升业务独立开展能力;13)协助下属员工完成项目、经销商的开发及服务工作,保障员工工作顺利开展、完成动作及销售目标;14)依据公司及省区的考核要求,执行对下属员工的动作考核、销量考核及奖金分配,并确保公平、公正、合理、合规及有效激励;15)组织本区域开展日常培训、会议工作。任职要求:1. 大专及以上学历,有2年及以上建材行业销售管理经验;2. 熟悉建材行业,具有全面的产品知识(含基础知识、应用知识、商务知识);3. 优秀的沟通协调能力、较强的团队管理能力、较强的业务开展能力;4. 具有很强的学习能力、责任意识、团队精神、执行力、抗压力。

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地区经理-深圳-20747 优信集团 深圳-南山区 1.5-1.9万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.行业关系建立与维护根据大区发展战略,协助大区总经理做好城市内二手车行业关系的建立与维护;全面了解当地城市二手车市场的交易状态,支持配合行业沙龙活动;追踪二手车商的经营动态,及时反馈客户需求,发现问题并给出解决方案,提高商家对平台的认可度及依赖度;2.组织发展高效的团队打造高效、正向团队文化,负责公司政策宣导宣贯与执行监督;负责城市人员日常工作的管理及监督;3. 主持城市运营工作负责城市运营支持体系的管理工作,保证城市运营体系流畅、高效;合理制订、监督城市各项费用、预算及编制的管理和执行;监督城市日常运营,保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 ;4. 完成上级领导交办的其他工作任职要求1. 大专以上学历;2. 五年以上营销类团队管理相关工作经验,有汽车或金融行业工作经验者优先考虑;3.能够承受较大的工作压力,适应能力强,有较强的组织管理能力与公关能力。

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行业拓展经理 深圳市银联金融网络有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据整体规划,积极开展市场调查、分析和预测,制定和执行行业拓展计划,定期汇报业务开展情况; 2、积极主动地开拓所负责行业的龙头客户、重点客户,收集新增行业客户和项目信息,拓宽业务渠道,不断扩大公司行业高端商户市场占有率; 3、深入了解行业客户特性需求,制定行业产品解决方案,结合公司创新、增值产品,推动市场团队拓展行业商户、叠加创新产品,提高客户粘性与业务贡献;4、负责存量行业客户及上级安排的重点客户的关系维护、业务需求办理,做好日常沟通工作,保持业务稳定合作岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有良好的营销、销售技巧,较强的判断力、洞察能力与市场分析能力; 3、具有较强的沟通能力及交际技巧,性格开朗,能独立完成项目洽谈工作; 4、有团队协作精神,责任心强,有亲和力,善于挑战,抗压能力强; 5、具有一定的产品整合能力,能完成业务方案、产品方案撰写

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市场营销岗(HP计划)-无锡 欧派家居集团股份有限公司 无锡 1-2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘职位:市场营销岗(主动营销/招商/片区经理、营销中心经理、营销总监)1、985、211院校全日制统招本科及以上学历;2、市场营销、管理或理工科类相关专业;3、具备家居、建材、家电等行业渠道拓展及管理经验,对促销活动组织、招商、经销商管理等方面有较好认识,主动灵活,市场敏度度高。岗位背景:“欧派黄埔精英人才计划”简称“HP计划”,是围绕集团发展和人才布局,打造可持续发展的高素质、优质人才供给体系,计划未来三年从外部批量引进具有985、211院校全日制统招本科及以上学历背景的高素质人才(简称“HP人才”),补充到集团制造、营销系统各层级关键岗位,并通过1-3年的系统化培养,使之成为集团专业、技术骨干和中高级管理人才。

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招商经理 途虎养车网 上海-闵行区 1-1.8万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.按照公司建店标准现场考察意向门店实际情况,判断是否符合相关标准。2.负责所在区域合作门店、工场店的拓展、回访工作。3.负责所在区域合作门店、工场店的日常关系维护以及部分售后复杂沟通。4.负责所在区域新项目合作门店、工场店的推广。5.负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。6.完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1.思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力。2.具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力。 3.具有良好的沟通协调以及执行力。4.为人诚恳,具有良好的职业素养,事业心强。5.能够熟练使用Office等办公软件。6.能够适应高频率不定时出差。

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区域销售经理 浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部 上海-闵行区 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位核心职责:1) 根据公司品牌推广战略,传播、推广、维护、提升品牌形象,实现所辖门店的年度经营指标;2) 根据运营管理标准做好门店人、货、场管理,督促和指导员工完成门店经营指标;3) 关注所辖门店货品结构、动销,支持商品制定年度商品采购计划与实施,配合安排货品整合;4) 与所辖门店甲方合作谈判、关系维护和相关事宜跟进;5) 贯彻公司文化和理念,团队高执行、合作文化建设,培养员工管理能力和专业技能;6) 了解并反馈市场动态和竞品信息,提报零售策略并跟踪反馈实施效果;7) 执行公司新形象、新产品、新模式的试运行并进行成果反馈;8) 梳理运营管理和业务操作流程,提高工作效率,贡献改善成果,分享成功经验。公司为员工 提供宿舍 ,多条班车路线,地下停车库等贴心福利;班车站点 :中山公园,世纪大道,上海南站,耀华路,九亭,颛桥等;欢迎您的加入!

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业务经理-工业-肇庆 上海宏信设备工程有限公司 异地招聘 10-15万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主要负责高空作业车的租赁业务,积极开拓租赁、销售市场,拓宽营业渠道,完成年度销售指标;2、及时跟踪大客户的需求,建立与大客户关系;3、挖掘市场潜在信息与客户进行有效沟通;4、 及时回笼租金,减少不良应收帐款。任职资格:1、大专以上学历,2年以上工程机械行业销售经验;2、了解租赁行业,具备租赁行业业务经验者优先;3、优秀的口头表达能力和沟通技巧,善于人际沟通;4、具备敏锐的观察力、应变能力、较强的市场活动策划执行能力; 5、良好的职业道德、高度的工作热情,可在压力下工作。

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彩超销售经理(深圳) 广州硬壳医疗科技有限公司 广州 0.8-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

彩超销售经理(深圳)岗位要求1.年龄24-30岁2.两年以上的医药、医疗设备销售工作经历3.有彩超销售1年以上的工作经历并有成功的销售案例优先;4.善于团队合作,善于观察,亲和力强,精干守信。岗位职责:1.负责所辖区域超声科大客户,拓展销售渠道资源(经销商)和医院等的开发和维护;2.负责彩超产品销售,报价,和面向客户的产品讲解;3.负责项目进度的跟踪和管理,以及招投标过程;4.协调、配合区域内的市场学术会议与新产品上市推广活动。5.按时完成公司规定的销售报告等;待遇:底薪+绩效+提成福利:带薪年假+培训+节日福利+通讯补助+定期体检+保险+旅游工作区域:深圳市待遇面议

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高级销售经理 创智和宇信息技术股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 、开拓并维护中央部委行业信息化市场;2、 完成公司下达的销售任务。任职资格:1、大专以上学历,计算机或市场营销相关专业,良好的职业形象;2、具备三年以上软件行业销售经验,熟悉医保、人社、税务行业者优先;3、熟悉政府行业投标、竞标流程及运作,有实际项目操作经验、高层政府关系背景者优先;4、具有奋斗激情,有较强的沟通、协调能力,能承受较大工作压力。 

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海外区域销售负责人 苏州海鹏科技有限公司 苏州-高新区 0.6-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司海外市场光伏逆变器新业务的拓展和销售,按时达成目标销售额;2.开展市场调研,收集市场和产品信息,为公司决策给出建议;3.区域内竞争对手信息收集、分析;4.参加行业展会,不断提高公司品牌在所属区域内知名度;5.客户关系管理与客户满意度提升。岗位要求:1.英语或国际贸易相关专业本科以上学历,良好的抗压能力和应变能力;2.英语听说读写流利,英文能作为工作语言;3.电源或光伏行业2年以上海外销售经验;4.较强的客户公关、信息收集与市场开拓能力; 5.业务初期开发阶段要求能出差国外。

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大区经理 江苏源谷环保科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:1、大专及以上学历,五年以上相关工作经验;2、熟悉客户开发与维护,对销售工作充满热情;3、有一定的人脉资源,在政府机关、教育、文化、卫生、体育等系统有一定关系网的优先考虑;4、良好的沟通能力、应变能力、执行能力及人际交往能力;5、有较强的资源整合及客情公关能力;6、具备优秀的职业素养。岗位职责:1、根据公司下达的销售目标,制定销售工作方案(包括销售计划、进度控制、销售策略等);2、收集客户信息,建立客户资料档案;3、负责客户服务与关系维护的管理工作,同客户建立良好的关系;4、制定每月、季度、年度工作计划,进行目标分解并执行实施;5、参与市场调研,制定促销方案及产品价格;6、定期或不定期进行客户上门拜访,或电话回访;7、考核直属下级并协助制定与完善绩效考核方案;8、对下属员工进行销售培训和指导;9、处理客户投诉,将结果上报相关部门领导。

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城市经理(连云港) 上海又乐网络科技有限公司苏州分公司 连云港 1-1.5万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、布局及新客户前期进场谈判工作;3、负责所辖区域内市场的出样规划布置,整体形象的维护;4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;5、负责渠道促销方案的制订;6、负责人员招募、培训、培育,有效销售人员占比达到80%任职资格:1、大专及以上学历,市场营销专业优先;2、具有3年以上或快消品行业的销售管理经验者优先,对餐饮市场销售有较强理解者尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能力优秀者可适当放宽要求。

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