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Key Account Manager- Retail 零售大客户经理 罗氏诊断产品(上海)有限公司 昆明 1.5-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

推动和支持零售重点客户的管理和发展; 通过有力的零售重点客户发展策略, 详细的行动计划, 标准化的销售行为, 特别是对重点客户, 监督各种市场活动的执行情况帮助销售团队达成或超越销售目标. 同时, 确保较高的投资回报率。主要工作职责:1. 根据既定的市场,城市和客户细分方案,确定区域前10-20大重点零售客户,确保在每个区域的投资可以专注在回报率较高的客户。? 建立零售和重点客户的数据库? 分配资源? 建立重点客户的KPIs 和业绩评估? 每个季度对重点客户的业务进行回顾2. 建立和增强重点客户的管理策略,计划和会议讲解模式,谈判条件优化利用,谈判策略制定,产品分布及陈列助销 等等。 3. 积极地制定客户化的发展计划,同前10大客户开展季度业务回顾,从而同重点客户保持从决策到操作管理不同管理层的良好业务关系,使罗氏产品始终作为客户的首选品牌。4. 建立重点客户的业务跟踪系统,包括月度销售,产品分布,费用使用和投资回报,分重点门店的销售产出,竞争产品状况,价格状况,罗氏在客户的盈亏状况; 并制定改进的行动方案和客户化的项目,从而不断提升客户的满意度。5. 向销售经理,业务运作团队及市场部每月提供切实的循环需求预测,反应最新的市场销售状态6. 通过和团队成员密切合作,发现关于各种知识和技能差异的提升空间,通过积极评估反馈系统机制和发展和培训课程的准备支持来解决上述问题7. 积极地维护资源投入效果跟踪系统(直到客户层级)       8. 与市场部及全国营销经理在推广活动上积极主动合作, 并协同在专业渠道的活动,以保证通过高质量执行确保品牌形象的不断提升。9. 拥有良好的市场概念,给公司就整体战略问题和组织问题提供意见;摘取在重点客户的成功案例在组织内部进行经验分享。10. 上级主管安排的其他任务11. 遵循商业行为准则,合法合理开展业务活动工作经验:至少有8年医药零售行业或个人护理产品行业的销售及营销经验,同时至少具有3年管理岗位的任职经验.教育背景与专业资格:1. 相关市场或商业专业,本科学历2. 英语说写能力俱佳3. 熟练应用微软办公软件

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Senior Manager Retail Operation, FO 阿迪达斯体育(中国)有限公司上海分公司 上海 3-4万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  Mission Drive the regional profitability by meet or exceeding sales & profittargets; Coaching District Managers/Store Managers to drive commercial successand excel in customer service; Ensuring proper execution of establishedpolicies, procedures, initiatives and directives. Key Responsibilities Planning ? Plan district objectives with Manager District Operations ? Plan regional objectives with Sr. Director Retail Operations ? Plan actions plans to reach targeted KPI’s Management ? Take full ownership of the region and its commercial success ? Plan and prioritize structured store visits to maximize the regionalperformance ? Manage delivery of own retail KPI’s (qualitative and quantitative) in his/herregion ? Ensure proper in-store Brand execution, according to established standardsand directives, in all stores within the region ? Pro-actively analyse sell-through figures and develop action plans withManager District Operations to achieve productivity and image targets ? Ensure compliance with established policies, procedures, initiatives anddirectives Financial ? Manage and deliver own retail financial KPI’s System and Processes ? Manage own retail KPI’s and tracking/reporting systems. ? Ensure operational system efficiency and training. HR Management ? Create a high-performance culture by setting clear expectations, analyzingperformance and giving appropriate and prompt feedback, including activelymanaging poor performance Position Strictly Confidential ? Ensure compliance to established HR policies and procedures ? Recommend structural or human changes in store in order to achieve sales andbrand targets ? Coordinate with Manager District Operations/Store managers on staffrecruitment, retention and development. ? Coordinate with HR on relevant HR projects like internal referral,performance review, succession planning, etc. Training and Development ? Identify and recommend training & development needs for own retailconcept store ? Coach the District Operations Manager to increase their district sales,productivity and profitability ? Own succession planning for the region and district ? Ensure quality & efficiency of training within concept store KPI Own retail concept store business KPI’s Image/consumers satisfaction KPIs. Staff turnover and satisfaction KPI’s Experience / Skills Required Minimum 2years experience in regional management Competencies / Attributes ? Excellent organizational skills ? Strong management skills ? Excellent interpersonal/communication skills ? Results oriented ? Consumer service oriented ? Team player ? Able to multi-task Knowledge / Experience ? Minimum of 3 to 5 years’ experience in a retail multinational company Educational Background ? University Degree or strong retail store management experience PC/Language/Other Skills ? English fluency and Mandarin fluency ? High level knowledge and skills in Microsoft products ? Strong presentation skills

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区域经理(资阳区域) 延长壳牌(四川)石油有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 遵守延长壳牌(四川)石油有限公司的各项商业原则和标准,如合资公司商业原则,  HSSE 等;2. 遵守并严格执行运营原则、标准以及财务流程的各项要求;3. 确保区域内油站使用油站运营工具、系统,遵守各项业务流程;4. 制定所负责区域的业务计划,带领团队实现公司运营目标以及opex目标;5. 合理地进行油站任务分工,确保区域内运营目标的实现;6.发现油站运营中存在的不足(包括服务以及人员等方面),并建议、提供、责令油站持续改进;7. 确保油站现金与存货变动的合理性与真实性;8. 回顾油站表现,进一步完善团队工作计划;9. 合理制定油站经理的工作计划,给予油站经理及时的培训、辅导和激励,以提升其工作绩效和最大化油站销售的发展潜力(如油站安全培训、油站员工的招聘和选拔等);10. 与当地政府保持良好的关系,确保油站健康运营;11. 大区经理安排的其他工作;任职资格:1.大学本科以上学历;2.至少五年零售行业管理岗位工作经验,有油站管理工作经验优先;3.两年安全汽车驾驶经验优先;4.熟练操作计算机;5.良好的沟通和组织协调能力;6.具备勤奋和吃苦耐劳的精神;7.能接受川内调派。

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ME&CITY青岛店经理 美特斯邦威青岛分公司 青岛-市北区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定店铺年度销售计划、相关预算及业务计划,并组织店铺日常营运管理以达成经营、销售及利润目标;2、合理控制费用,在预算范围内实施店铺月度、年度销售、利润计划;3、全面负责所辖店铺的商品、店铺形象及日常营运管理工作;4、负责所辖店群的人员管理;5、及时、有效处理店铺各项突发事件;6、严格执行公司制度、工作要求,并把执行过程中存在的问题予以收集,反馈至品牌公司、零售管理公司。任职要求:1.有零售行业5年以上店铺管理经验;2.管理及营销专业大专及以上学历;3.具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;4.性格开朗,对市场变化反应敏锐;5.认同企业文化,工作努力、踏实。

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区域经理 内蒙古鄂尔多斯服装有限公司南京分公司 南京 0.6-1.2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管理区域店铺,包括业绩跟踪、人员协调、人才储备代教等相关工作;2、负责洽谈大型活动百货类商场扣点;3、负责月度账款的准时回款;4、负责新开、关闭店铺,操作流程清晰,并能按时间节点准时协作完毕。 任职资格:1、大学专科以上学历,市场营销货相关专业;2、3年以上客户管理或区域经理相关工作经验,有服装行业销售管理经营者优先;3、熟悉客户管理相关政策的制定,以及终端店铺操作流程;4、大型活动能够与商场争取条件支持,争取有利资源;5、良好的逻辑思维和数据分析能力;6、具有团队合作能力、组织协调能力,认真负责。

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区域经理 海尔区域四网融合公司 重庆-江北区 0.5-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责所辖区域生态收入:2.日日顺核心服务商拓展升级;3.所辖网点送安同步率;4.物流最后一公里成本优化;5.微店注册等。

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诚聘区域经理/主管 深圳卓越美誉电器销售有限公司 深圳-龙华新区 0.8-2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责搭建及完善区域分销/连锁渠道,根据市场结构、客户状况,完成区域年度任务,提升区域营销能力。任职要求:全日制二本及以上学历,28周岁及以下,2年以上相关工作经历;具备家电或快消品行业工作经验优先。欢迎自荐与推荐

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三一挖机分公司经理 三一重机挖机事业部 异地招聘 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在销售总监的领导和监督下定期完成量化工作要求,并能独立处理和解决所在区域的任务;2、开发新客户,管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料,收取应收款项;6、根据公司的统一安排,积极参加客户订货会。7、分公司的管理以及工作安排。任职要求:1、统招大专以上学历,市场营销、工程机械等相关专业,特别优秀者适当放宽学历条件;2、性格开朗,反应敏捷,表达能力强,且具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,有责任心,能承受一定的压力;4、同行业工作经验三年以上。联系人:万经理联系方式:029-38013117 13891061931本岗位需要有驾照有车,为人吃苦耐劳,思路清晰~工作区域:陕西省内工作地址咸阳市西咸新区世纪大道三一重工4楼

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营运经理(成都) 周生生(中国)商业有限公司西安分公司 成都 02-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、利用本業經驗指導下轄分店執行指示與完成指標,從而達成地區下達的指示與指標。2、了解城區客群的差異、同業/競爭者狀況、全渠道資訊,作出分析與建議,為業務主管提供開拓市場的參考資訊。3、 實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作,包括裝修、貨品供應、人手安排等;推行及鼓勵不同渠道的顧客引流工作。4、達成城區的銷售和利潤指標目標。5、 跟進城區內各政府機關及相關單位的查詢和維護關係;維護城區內的商場合作關係,協調分店與商場的合作;跟進較難處理的顧客投訴。6、監控城區內分店對帳,需要時向商場催收款項。7、按集團市務指引及貨品陳列準則,審視貨品陳列, 店鋪形象及服務水準。與持份者工作時維護品牌形象。8、根據各分店的營運指標,建議貨品規劃及調配城區內的貨品,以滿足不同客群的需要。9、根據人事審批權限, 審批 / 建議分店人員 / 主管的錄用 / 解除勞動合同;調配城區內的分店人員及協助提升員工效益及敬業度,確保資源運用的最大化;實地教練 (field- coaching) 分店主管,支援員工發展10、激勵及評估分店主管績效。任职要求:1、学历和经验:-大专或以上学历,具管理专业文凭,8年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于3年本业管理经验)或高中或中专程度,10年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于5年本业管理经验)2、核心才干 :-宏观视野,分析及判断力、处事忠诚可靠-良好沟通及协作能力-成熟管理、督导及培训技巧3、专业才干:-敏锐市场触觉-良好货品知识-熟悉操作Microsoft Office软件 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。

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区域销售 以色列飞顿激光有限公司北京代表处 北京-朝阳区 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

简历投递邮箱:hr@almalasers.com.cn岗位职责:1、负责完成区域的销售目标;2、负责老客户维护及新客户的开发;3、负责区域专家的跟踪跟进;4、负责区域市场覆盖及区域市场信息的搜集。任职资格要求:1、大学本科及以上学历;年龄30岁以内优先;2、两年以上销售经验;行业不限;3、有激情,具有强烈的学习欲望和较好的学习能力;4、具有较强的沟通能力和亲和力;5、有良好的团队合作精神。

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区域销售经理 爱德(杭州)牙科设备有限公司 北京 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.结合客户需求和公司资源及政策,通过与经销商开展有效的销售支持活动,包括业务与市场计划的管理,确保所管辖区域销售业绩的最大化。2..为经销商提供有效的销售支持及附加值服务。通过传播产品销售和服务培训、工作室设计咨询、零售销售支持、安装、维修监督和跟踪,增进公司与客户的战略合作,确保所管辖区域公司产品销售业绩持续增长。3.为所管辖区域的客户提供最有效的支持。诸如政府机构、医院、牙科学校等单位,帮助他们理解公司产品价值,确定项目需求规格和装置布局等,增进客户对公司产品使用及服务的满意度。4.通过有效的展会管理,提升所在区域公司品牌形象,通过专业沟通、服务承诺和业务跟踪,建立和维护紧密的客户关系, 拓展所管辖区域的销售渠道和提升业绩。5.通过对所在区域经销商及产品性能等的管理,维持良好的商业意识,把握商业机会。发现类似的机遇和信息,通过有效的方式及时报告。6.完成直线上司分配的其他任务。任职资格:1.大学学历(相关专业尤佳)或有丰富的销售经验(牙科领域尤佳);2.五年以上关键客户管理经验,包括监督管理经验(牙科领域和外资企业尤佳);3.普通话良好,英语六级以上或相同标准(读写能力熟练,听说良好,能与外籍同事进行基本的日常工作交流)工作地点:北京

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大客户销售代表 瑞庭网络技术(上海)有限公司福州分公司-安居客 福州-鼓楼区 1-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

我们的梦想不画饼:高底薪+高提成+高晋升空间!    11年沉淀,60多亿市值,1.4亿装机量,    安居客,中国房地产媒体平台领军者    或许你不熟悉它,但它的母公司58同城你肯定知道!    现在诚邀您共同打天下、共享王者荣耀!         大客户销售了解一下?    1、负责独立开拓“房地产开发商集团客户”;    2、根据客户需求提供安居客平台产品整合营销方案;    3、独立完成销售合同谈判、签订、收款,按时达成销售业绩;    4、及时全面地向客户提供良好的客情服务,保持长期合作关系;    5、完成领导交代的其他项目和工作内容。         这是不是你?    1、正当年爱拼博的你,形象还不错,已在销售岗位打拼3年以上;    2、拓展新客户正是你最擅长的,有房地产经验就再好不过了;    3、脑子转得快、沟通交流好、心理素质强、爱学肯上进;    4、工作独当一面,交流从不怯场、团队合作意识强劲;    5、阳光、帅气/美丽、乐观、积极,愿与团队共同拼出一个未来!         

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产品经理(准儿翻译机) 四川长虹佳华信息产品有限责任公司 北京 1-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责准儿翻译机全年销售计划的制定,带领团队完成相应的任务指标;2、与厂商沟通并建立良好的合作关系,以获取产品、价格、培训、市场活动的支持;3、根据市场情况与厂商沟通调整产品的库存、价格,制定合理的市场营销策略;4、每月对竞品情况进行调研与分析,据此指导区域销售开展工作;5、负责分析月度经营指标,提供产品线月度经营分析报告。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、了解翻译机市场、渠道及产品,了解总代经营模式;3、具备良好的沟通表达及逻辑思考能力,有全局观、责任心和敬业勤奋。

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中盘事业部-中级销售经理 新华文轩出版传媒股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、依据重点产品的营销方案,与门店沟通重点产品营销事宜,并负责具体的实施工作;2、跟踪客户收货状况,对于差异进行分析并与客户确认、达成差异处理结果,与客户确认收货数据;3、根据客户配送时间,跟踪门店收货状况;4、负责所辖区域内门店的日常维护(包括上架、陈列、添配等)及门店进销存数据的提取工作;5、定期与单店客户进行对账,包括发货、退货、实销、回款等,并取得单店客户确认的单据;6、根据营销决策与营销方案与门店进行营销方式沟通,实施门店营销活动;7、根据实物退货差异,与客户进行沟通,达成差异处理结果;8、根据陈列调整决策与门店进行陈列调整沟通,进行产品门店陈列位置调整;应聘要求:1、学历:大学专科以上学历; 2、年龄: 23岁以上; 3、工作经验:具备2至3年出版发行行业工作经验,其中从事图书发行工作2年以上优先;有市场拓展和市场活动工作经验者优先;工作积极,良好的沟通、协调、组织能力,抗压能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神及跨部门合作能力,适应经常性出差;拥有广泛的社会人脉和渠道资源者优先;较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 4、工作地点: 山东济南 薪酬待遇:年薪:5-8万元 月基薪+月绩效+年末绩效,五险二金,每年体检,法定节日福利。报名方式:简历请发至电子邮箱:929145735@qq.com咨询电话:0531-82092303 联系人: 耿鹏

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卫生医疗行业经理 瑞斯康达科技发展股份有限公司 北京 20-40万/年 02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述  1、负责全国科教文卫、酒店楼宇及政府园区行业市场策划及实施,  2、负责收集和整理所负责行业竞争对手情况,把握行业最新市场动态、最新政策,关注行业投资方向;3、负责科教文卫、园区等行业的市场推广,促成销售计划及回款任务  4、负责本行业市场推广策略,根据本行业市场的特点,输出行业应用解决方案或技术建议书。  5、负责相关行业客户关系管理工作;  6、负责行业的招投标及相关支持工作任职资格:1、8年以上相关行业工作经验  2、本科及本科以上学历  3、市场营销、通讯类、电子类、公共关系、新闻等专业  4、科教文卫、酒店楼宇及政府园区等行业相关从业者优先考虑!  5、能适应全国长短期出差;6、具备良好的团队协作能力。

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管培生(销售经理定向培养) 湖南科伦医药贸易有限公司 长沙-天心区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培养地点:湖南省内未来任职地点:全国各省会城市岗位说明:1、整体培养期2年,第一年为销售基层岗位轮岗实习,第2年为销售经理岗位轮岗培养。2、实习培养期岗位包括:终端、基层卫生院、OTC药房、商业公司、县以上产品招商、销售经理助理3、轮岗时间:基层岗位轮岗时间每个岗位不超过3个月,管理岗位轮岗时间不超过1年。4、轮岗要求:每个岗位轮岗必须通过培训考核,方可进入下一个岗位,如期限到达,未通过公司相关岗位培训的考核要求,视同放弃定向培养,可选择轮岗为公司一般销售人员。5、薪酬:基层岗位轮岗期:5000元/月+绩效提成 管理岗位轮岗期:8000元/月 任职销售经理:30万以上/年岗位招聘要求:1、***,30岁以下,本科以上学历。2、医学、药学、市场营销管理等相关专业,有一定的销售或销售管理经验。3、有较强的沟通和表达能力,逻辑思维清晰。4、愿意主动学习,有较强的学习能力,善于总结、归纳、分析。5、认同科伦企业文化,愿意从基层岗位干起,踏实肯干,始终保持强烈的进取心,不断达成岗位目标。

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OEM Senior Account Manager 碧辟(中国)投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Assist in OEM account strategy implementation. Improve Castrol relationship with OEM Group regional management network/Key FWS.This role sits in our Castrol business, a part of the BP Group. Join Castrol and you’ll get all of the benefits of a company steeped in family spirit and history, coupled with the security and opportunities a big corporation can offer.? Develop and maintain close relationship with OEM Group regional management network and key FW. Understanding OEM/FW needs and market trend. Owner of relationship with OEM Group regional management network. ? Work with internal partners and external partners to develop various programs to improve Castrol brand influence and product sales.? Implement effective program by leveraging OEM regional network relationship, internal partners and external partners.? Monitor the KPIs and competitor situation of key FW/OEM region and work out action plan to improve it.? Summarize and share the best practice among OEM network and internal sales network. ? Understanding first-hand OEM network information and explore business opportunities to provide valuable input in OEM strategy setting.? “Voice of Customer”: Listen to and consolidate the voice of above customers and initiate the follow-ups.? Ensures compliance with OMS and any supporting GDP’s - e.g. Driving Safety and any local legal requirements? Educational background ? Minimum Bachelor Degree? Working Experience ? Overall 8-10 years working experience. More than 5 years senior OEM/Key AC management experience which should be related to automotive OEM industry;? Demonstrated track record of driving growth in a very competitive market environment;? Working experience in Lubes industry is preferred? Knowledge and skills: ? Good understanding of industry trends and OEM Value chain, particularly automotive workshop business operation, etc.? Good implementation capability and account management capabilities? Coordination skill to ensure the team work of various partners in delivery of effective trade-up programs. ? Able to translate customer needs into customer propositions, and to sell into the customer and business in a persuasive way? Able to communicate in English

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区域经理 华夏认证中心有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责本区域内认证业务的市场开发,并完成销售指标; 2、负责制订、组织落实本区域市场开拓、新产品推广等销售计划; 3、负责维护和开发本区域内合作伙伴、目标客户,拓展新的销售机会和合作范围; 4、负责本区域市场调研,及时收集、分析、整理合作伙伴和客户需求、竞争对手等市场信息,并与各部门沟通协调。任职要求:1、本科以上学历,理工科/营销等相关专业,食2年以上市场营销经验;2、具有较强的市场开发、分析和销售能力,良好的客户沟通协调能力和商务谈判技巧;3、具有较强的学习意愿和学习能力;4、责任心强、工作认真负责; 5、具有第三方认证检测机构或相关行业销售经验者优先考虑。

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Y综合金融客户经理—周末双休 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-郫都区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位信息1、薪资结构:基本津贴+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4500-15000。2、公司提供:绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。任职资格:1、面向应往大专及以上毕业生,以经济,金融,工商管理,市场营销专业为主;2、对金融行业感兴趣,并能长期发展下去;3、身心健康,体貌端庄,性格活泼外向,待人热情;4、具备良好的心理素质,工作认真,能良好的团结他人;5、工作经验不限,其他专业优秀人员择优录取;作息时间:1、上午8:30-11:00,半天工作制,时间自由;2、周末双休,节假日正常;3、春节期间考虑到员工回家陪家人,届时会有额外假期;无意求职者请勿打扰,如已投递请勿重复投递,以免混淆!

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华南销售经理 深圳市中澳美通供应链有限责任公司 深圳 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】:1、大专以上学历,市场营销相关专业、熟练excel者优先;2、具备快消品(食品)行业区域管理经验,熟悉KA市场3、对销售事业饱含激情,具备较强的自我驱动力、清晰的自我规划与职业定位,具备大局观;4、具有较强的执行力与统筹力,考评分析、应变、谈判、解决突发问题能力和报告能力;5、具有较强的组织协调能力,积极调动下级工作动力。积极协调各有关部门之间的关系,配合业务工作推动;6、决策能力强,能果断分析、制定策略与执行。能承受较强的工作压力,具备高度的责任心。【岗位职责】:1.完成年度、月度业绩目标;2.组建理货促销队伍,带领团队开展销售工作;3.执行、落实各类促销活动;4. 负责销售区域的全面管理,完成辖区销售目标,实现区域市场可持续性成长;5. 负责辖区市场业绩目标分解、渠道客户布建、组织人力、费用预算、产品销售策略、市场推广等规划、管理工作;【项目简介】:中澳美通是[人人乐商业集团股东公司][浩明投资管理有限责任公司]的全资子公司。成立于2015年7月,专业经营进出口服务领域的供应链企业,全权负责人人乐集团进口类:食品[酒饮、零食、冲饮、调味、粮油]、用品[洗发水、沐浴、护发、护肤、个人清洁、家庭清洁、母婴]等特许经营业务。致力于通过全渠道运营,为会员消费者提供进口品、国产价的‘进口日常消费品’,目前已拥有人人乐集团旗下所有门店进口商品经营权。未来将全面发展对外业务,成为一家专业的进口日常消费采、销一体的贸易服务企业。目前正值中澳美通初创期,各项业务刚刚展开,我们将定向培养各岗位优秀的经营者,面向社会诚邀有潜能的未来精英加盟,期待您的加入!

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