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区域销售主管优源创(厦门)生物科技有限公司厦门0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、市场销售渠道开发拓展2、团队拓展管理3、绩效完成情况跟踪4、客户关系维护任职要求:1、男女不限,中专以上学历;2、善于表达、具有良好的沟通能力;3、性格开朗,富有高度责任心,有望成为顶尖销售高手。4、有酒店、水巴、餐饮、食品相关行业从业经验者优先考虑。5、本岗位需要出差。负责整个西南市场、华南市场、珠三角市场、福建市场

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区域运营经理宁波贝壳闹海房地产经纪有限公司宁波-鄞州区1-3万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位说明】 负责对贝壳平台所属加盟门店进行业务赋能,文化传递,规则解读,作业联动等职责,具体如下:业务赋能:通过数据看板、任务调动系统等推动品牌门店的科学管理体系化,产品化。文化传递:通过深度沟通和交流,社群运营,线下活动等各种运营举措组成社群群体,实现平台效率提升。规则解读:使平台上的门店经营者高频、有效的使用贝壳提供的科学管理工具,对贝壳平台的作业规则、合作规则等进行规则解读和传播。作业联动:将一二手房产业务、经纪人增长业务、房产交易业务等进行联动打通,协助加盟店经营者提升作业效率。【任职要求】1.统招二本以上学历,18、19、20届毕业生优先2.学习能力强,有迭代认知的习惯,不因循守旧,时刻保持战斗姿态3.沟通能力好,有影响力,愿意与人沟通,通过沟通影响他人的行为4.外向,接地气【具体工作内容】1、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答2、负责贝壳平台规则的宣导落地,并对平台的品质进行监督管理、辅助经纪人优化平台产品的视觉呈现3、产品功能培训,产品落地效果追踪和反馈【薪资待遇】① 培养期(1-6个月):保护期1W(7000底薪加3000绩效);② 成才期(6个月以后):重新定级定薪,该期间提佣=MAX(赋能门店GMV * 提点,提成标准) * 绩效考核系数,参考带店数量适当给予提点补贴;

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珠海分公司总经理恒天财富广州分公司珠海-横琴新区50-100万/年01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 合规管理 负责分公司所辖员工合规营销监督工作,确保各项业务符合行业监管要求。2 经营管理 a根据公司年度经营计划,编制分公司年度工作计划与预算;b配合公司制定分公司经营业绩指标,并就指标情况进行过程跟踪控制。3 营销与发行管理 a规划、组织分公司的销售活动,领导和督促所辖业务人员的销售活动,进行有效的分公司活动管理;b规划、组织和监控分公司公募基金、私募证券等产品发行工作。4 客户开拓与发展管理 规划、组织分公司所属地域内的品宣工作、拓客管理、客户服务管理、存续产品投后管理等工作。5 人员管理 a开展分公司员工的绩效管理、人员培训等人力资源管理工作,做好招聘、选拔、培养、激励与评估工作;b开发、培训、提升员工的工作能力; c合理安排员工的工作,用人所长,提升人岗匹配程度;d负责分公司人员外部人才引进,持续招募优秀人才,做好招聘管理工作。6 日常管理 1落实并倡导公司企业文化及价值观理念,增强团队凝聚力;2组织开展其他日常事务管理。7 其他 完成上级领导交代的其他工作。 任职资格:1、大学本科及以上学历,金融、营销、管理学等相关专业优先;2、对于不同的产品线(私募、公募、权益)均有理解和实战;公募业务及私募证券业务理解深刻,管理经验丰富者优先。3、银行、券商和大三方、基金公司(公募)机构财富或零售条线7年以上一线业务销售经验,且5年以上销售管理经验,至少为支行副行长级别,如私行负责人、分管零售副行长等;4、拥有高净值客户不少于50人,所辖团队不少于15人,团队业绩不低于8000万/月;5、有一定人脉资源,并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作。

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二网专员陕西华亿心成汽车销售服务有限公司西安-未央区0.8-1万/月01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成所辖二网区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、负责所辖二网区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;3、负责所辖各二网展厅规划布置,整体形象的维护。任职要求:1、负责各网点管理、开发;2、中专及以上学历;3、有一定汽车销售经验;4、有良好的沟通表达能力。

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区域经理留夫鸭杭州-萧山区0.8-1.2万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责;2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。任职资格:1、大专或以上学历,市场营销、工商管理等专业。2、5年以上营销营运管理的工作经验,餐饮行业优先。3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。

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区域销售主管阿瑞娜(上海)实业有限公司上海-闵行区0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、在销售总监领导下完成区域销售指标;2、开拓、管理与支持所辖区域经销客户;3、执行公司各项销售政策及目标;4、维护及开发运动品类批发渠道资源;任职要求:1、熟悉EXCEL操作,能制作各项销售报表;2、有较强的语言表达能力、沟通能力;3、积极主动、诚实敬业;4、能吃苦有较强的耐劳能力,可接受出差;5、有较强的生意理念及谈判能力;6、有3年以上运动品类批发渠道经验。

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经营分析主管瑞幸咖啡(中国)有限公司武汉6-8千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:城市经营分析-根据搭建好的数据体系,从系统中提取数据指标,并制作成周度/月度等分析报表-实时监测经营数据指标的变化,对异常数据、波动性大的数据能及时发现和预警,并进行进一步的分析-和分公司团队保持密切沟通,了解业务情景和需求,并及时提供数据支持-与其他部门沟通协作,对经营成本相关数据进行整理分析,为后续搭建系统平台提供支持城市门店选址分析-城市选址分析,指引拓展人员高效选址,包括数据支持,高热力点位分析指引等;-门店数据监控、分析,针对已开业门店优化指引,根据单店模型诊断门店质量,评估其盈利情况,并就门店未来降租、续租、闭店等情况给出指引方案;-待优化门店监控,进度追踪,包括降租、续约、闭店等完成情况。人员要求:-理工科背景,本科及以上学历;-逻辑性强,较强的数据敏感性,有一定的数据分析经验;-做事踏实细心,有责任心;-有较好的团队协作能力和沟通能力。

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区域销售主管泸州老窖柒泉乾阳酒类销售有限公司广州8-10万/年01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.区域内酒行终端开发、拜访、客情维护和管理工作,达成销售目标;2.区域内销售活动的执行、检查、报表工作;3.市场信息收集,分析,竞品跟踪。                   任职要求:1.大专以上文凭,35岁以下,2年以上酒类销售经验。2.吃苦耐劳,有进取精神。3.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场,能承受一定压力5.责任心强,有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神

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区域销售主管/销售主管广州乐事会酒业有限公司异地招聘5.5-7千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:完成公司制定的销售目标负责所属区域的销售渠道开拓、销售回款、终端执行和客户管理等工作; 负责销售区域内销售活动的策划和执行配合公司市场部落地市场活动; 对当地市场和竞品进行及时、高频的收集,定期向总部反馈;参与制定符合当地市场的营销政策、新模式或创新实践;做好销售单据和销售周报月报的提报和汇总工作。 岗位要求:大专及以上学历; 三年以上葡萄酒行业相关经验,业绩突出或拥有广泛的经销商客户资源优先;具备良好的客户服务意识,具有良好的人际关系和沟通技巧;熟悉意大利、澳大利亚、法国葡萄酒者优先;执有west2级以上或持有专业葡萄酒资格证;强烈的自律性,适应不定时出差,外区驻点居家办公。 福利待遇: 底薪+提成+绩效+年度达标奖励+五险一金 晋升空间: 销售主管——区域销售主管——区域销售经理(带独立团队)——销售总监 工作地点: 广州/南京/合肥/长沙/成都/武汉及其他省会城市

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业务主管江苏猫度云科医疗科技有限公司苏州1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参加所有和销售相关的活动,完成销售目标;2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;7、 协助区域内的货款回笼。任职资格1、大专以上学历;2、两年以上销售工作经验,熟悉基药市场,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先;3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。薪酬福利:1、底薪5000K+提成,年综合薪资15-20万;具有竞争力的业绩奖励;2、缴纳医疗、养老、生育等社会保险、差旅报销与补贴;3、完善的培训机制与职业规划;

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黛珂品牌sm(西安)高丝化妆品销售(中国)有限公司西安-经济技术开发区1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

黛珂品牌店铺和BC管理职1、店铺销售目标跟进,店头数据及时统计及核对2、BC销售技巧的辅助3、辅助营业及美容教育部门管理好BC4、高档化妆品相关工作经验,有过教育或店长的工作经验

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区域销售代表(双休,休法定节假日)合肥博润贸易有限公司合肥-庐阳区3.5-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;负责联络沟通客户,建立客户资料;大专及以上学历,市场营销类、化学、生物、物理等相关专业优先;工作积极主动,耐心细致,责任心强,善于沟通。

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销售业务员保定子成商贸有限公司异地招聘0.4-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、业绩突出者 优先3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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商超业务员陕西美农网络科技有限公司西安-未央区5-9千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在部门总监的领导下,负责规定区域(华润、松林等线下商超)的销售工作;2、负责公司产品商超渠道维护;3、建立负责区域的客户档案,并做好记录;4、落实并跟踪正常商品及促销商品的订单出货、门店陈列、特价价签等日常工作;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,有华润万家业务督导相关工作经验者优先;2、2年左右销售行业工作经验;3、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及沟通技巧,具有亲和力;4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,具有团队精神。

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玛氏箭牌-地区销售高级主管-潍坊玛氏中国潍坊0.7-1.2万/月01-20

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Key Responsibilities/职位描述1、负责潍坊郊县全渠道的销售管理;2、带领团队完成公司分配的销量目标;3、负责管理经销商客户日常工作,经销商日常管理沟通;4、带领团队成员完成分销/布市/陈列/价格/库存等,完成分销目标;优异执行公司布市、陈列,维护合理的公司产品价格体系;5、负责与经销商进行定期生意计划和回顾及行动计划制定跟进;6、定期对下属员工进行日常管理、培训、辅导、跟进;7、团队人员凝聚,激励,营造良好的团队氛围,提升战斗力。职位要求:Qualifications/任职条件1、具备大专及以上学历,3年以上/3-5人以上团队,知名快消品公司销售团队管理经验;2、具备较强的市场判断能力、销售数据分析能力和谈判技巧;3、良好的计算机运用能力,熟练运用Word、Excel、PPT;4、熟悉当地主要消费品零售市场,良好的客户开发管理能力;5、具备积极主动, 良好的团队合作精神,优秀的政策执行能力,良好的竞争意识,具备较强的抗压力;6、积极正向,能快速融入团队,对自身职业规划清晰,具备强烈的上进心。

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中小企业直销经理空中云汇(上海)网络科技有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1.      带领5-8人销售团队,依照公司的销售流程和要求,向中小企业推广、销售跨境支付相关产品,全力完成公司制定的销售计划,达成销售业绩和过程OKR;2.      通过电话、社群运营等方式建联潜在客户,并按时、按量执行有效的上门拜访,挖掘客户需求,并结合线上线下多种手段跟进、拓展和转化行业客户;3.      新团队成员加入后,能够结合in-classroom培训,进行有效的on-job training,言传身教onboard新成员;4.      有效管理个人和团队业绩,能够根据销售进度、外部市场变化及时调整所辖区域的推广、销售策略;对不达标的团队成员,能及时、有效地通过协访、培训等手段,提升销售业绩;5.      客户onboard之后,协助Account Manager进一步挖掘客户需求,定期维护,提升客户产品及运营体验,引导客户切入更多的交易流量;6.      保持对行业相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议,探索并推广新的商业合作模式,为公司业务带来可持续发展。任职要求:1.     大学专科及以上学历;2.     三年以上相关工作经验,且具备带领5人以上的销售、地推团队经验;出口贸易/跨境支付/外汇/跨境电商相关行业背景优先;3.     有极强的自我驱动力和严格的执行力,能吃苦,能坚持,能抗压;以终为始,对过程和结果都有强大的负责心;4.     具备优秀的沟通能力,对外能够与客户建立长期良好的合作关系,对内能够与其他部门协同合作;5.     优秀的学习能力和沟通能力,思维敏捷、有良好的应变能力和承压能力;6.     具有敏锐的市场洞察力和准确的分析能力,能随机应变,发掘业务机会。

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加盟督导七购(深圳)网络科技有限公司深圳-福田区6-8千/月01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

加盟督导岗位职责:1.接待加盟商;2.协助加盟商到加盟地考察;3.协助加盟店的开业准备,协调各项开业工作及培训等;4.加盟店开业后进行业务跟进、监督及考核。任职要求:1.中专以上学历,不限专业;2.能够适应经常出差;3.能独立开展巡店工作,并懂得收集相关信息,进行分析并提供动态报表;3.具有良好的统筹、沟通和团队协作能力;4.有全局观,对工作认真负责,乐于接受挑战;5.有招商加盟相关经验者,优先考虑。

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市场业务员长沙市凯宏眼镜贸易有限公司长沙-芙蓉区0.8-1万/月01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司产品的销售及推广;  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。       

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教育渠道销售总监(VR虚拟现实)上海曼恒数字技术股份有限公司上海1.5-2.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司教育行业客户销售目标,制定所负责区域的销售计划实施,指导、配合经销商完成销售任务; 2、负责所负责区域内的渠道管理工作; 3、负责区域团队建设及团队成员的管理工作; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,熟悉中高职、高校等教育行业,具备5年以上大客户销售经验,有2年以上团队管理经验; 2、熟悉军工、能源、高端制造、工业等行业,特别是新兴产业(如:VR虚拟现实、3D打印、虚拟仿真等)优先考虑; 3、具有良好的商机意识,较强的分析解决问题的能力,有良好的团队合作精神及独立工作能力; 4、具备一定的商务协助能力,谈判能力极强,善于学习,具备一定危机公关能力,熟悉政府招投标流程; 5、能适应出差,性格积极主动,乐观向上,并敢于承担。

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直营主管(高月薪+高分红)壹品惠服装商贸贵阳0.8-1.5万/月01-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(月薪+所管区域经营分红)1、全面负责所属区域的直营店的管理工作,对运营结果负责(年底分红为所属区域经营利润,适合渴望高新并能力较强者);2、制定直营部的各项销售计划,实施及运营管理;3、参与直营店铺的促销活动的策划及实施,监管活动实施的各项数据及情况反馈;4、直营团队的建设、管理及工作指导。5、负责区域所有店铺的店长进行考核和监督,参与公司星级导购的培训授课及考核。任职资格1、具有较强的团队管理能力;2、良好的人际交往能力及沟通能力;3、较强的部门培训能力及先进的门店管理理念;4、敏锐的洞察力,及时了解市场各项动态。

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