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Boutique Coach-店铺培训专员 香奈儿(中国)贸易有限公司 异地招聘 1-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. Onboarding Planning for New Hires (Apply for Coach)? Put together customized on boarding experience for new hires and deploy accordingly ? Coach new hires in product knowledge, selling skills and client service (from My CHANEL Essentials and The CHANEL Experience contents) using blended learning approaches? Equip on boarding buddy to support new hires ? Monitor and track progress of integration for new hires 2. Coach FAs (Fashion Advisors) on adaptability and flexibility (in-floor coaching) (Apply for Coach)Guiding principle: To enable FAs (as the face of CHANEL and based on FA Competencies) to build emotional connection with clients by customizing their behaviors for different client personalities.? Observe client-staff interactions closely and frequently to identify areas of improvement in FA’s interactions with clients and other retail staff ? Provide near-real time feedback to FAs based on coach’s experience, industry best practices, Chanel’s FA competency framework, Chanel’s vital behavior framework, etc.? Plan and track coaching conversations with boutique staff, with the objective of helping them to meet performance objectives and create client-centric experiences ? Engage in regular coaching conversations with boutique staff to assist in their learning and development journeys ? Provide FA observation feedback, improvement advice and Coach-the-Coach assistance to DHOB ? Prioritize adaptability and flexibility coaching (i.e. are FAs customizing their behavior based on various client’s personality / flexible on selling approach based on client’s needs) ? Prioritize coaching on FA development (e.g. understanding their needs and concerns with personal and professional growth) to motivate and retain FAs ? With understanding of both client needs and FA strengths and improvement areas, assist FAs to execute client action plans (created by Client Engagement Management Expert)? Monitor progress and feedback to both CEM expert and FA on client action plans3. Customize, deliver, and follow up on Learning Path for Retail Team (Apply for Coach)Guiding principle: To become FA’s trusted “go-to” advisor in Learning and Development, empower FAs to raise their concerns in a structured and logical manner ? Observe client-staff interactions frequently, maintain close relationship with Retail Team to identify gaps in learning and development ? Maintain close relationship with FAs to identify and escalate their needs and concerns accordingly ? Identify and analyze learning and coaching requirements based on individual and collective needs for the boutique? Co-owns/develop customized learning roadmaps and content with “office” L&D team? Recommend action plans and coaching plans for boutique staff? Create, maintain, and monitor the progress of learning and coaching plans ? Deliver in-boutique learning sessions (e.g. Flash Training, MM sessions, collection briefing) on product, services and strategy? Implement learning solutions (including digital ones) and drive digital learning 4. Drive the roll out of E-Learning and other FA tools (Apply for Coach)? Engage FA on the usage of various digital tools that have been developed for training and learning? Coach FA in their adoption of blended learning5. Support People Development (Apply for Senior Coach)Guiding principle: To bring the best out the FAs by raising the awareness of the importance of FA’s role and developing their careers ? Make and communicate progress report of staff development status to HOB/DHOB? Understand boutique strategy, manpower requirements and people challenges? Partner with Head of Boutique/DHOB, HR, Retail Managers to strategize and develop a comprehensive people development plan (e.g. career path, C&B)? Participate in people discussions with HOB/DHOB (e.g. performance review, promotion decisions, etc.)6. Collaboration with experts (Apply for Senior Coach)? Collaborate with CEM expert to refine, customize and execute client action plans based on FA profile? Collaborate with “office” L&D team to co-develop learning paths for retail teams ? Partner with other relevant stakeholders (on an as-need basis) to curate training content and advise partners on optimal training delivery methodMeasuring Effectiveness and Feedback on People and Client Intelligence ? Be accountable for client and employee loyalty quantitative and qualitative KPIs (TBC) , such as: o Client survey satisfaction scoreso Client retention / loyaltyo Staff turnover o Feedback from Fashion Advisors o Etc.? Track learning and coaching effectiveness by defined KPIs ? Share observations and feedback regarding staff performance with Btq Mgt? Share observations and feedback regarding client trends, behavior, and other insights? Proactively bringing people/client intelligence/pulse of the retail teams to retail and business GMs ? Use CSS reports to define/refine learning plans for staffPartner with H/DOBs in communicating selected strategic messages to boutique staff

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光伏建材销售总监 北京汉能光伏技术有限公司 武汉-武昌区 1.5-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:    1.负责公司汉墙工程业务承接项目市场和客户开发维护工作,并协助客户进行项目资源的开发与落地;    2.负责与客户开展商务谈判,签订项目合同,并掌握好项目进度及回款进度;    3.统筹协调内外资源,确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作,促成销售方案的有效实施;    4.建立公司客户关系系统,组织建立完善客户档案。        任职资格:    1.本科及以上学历,专业不限;    2.具有3年以上建筑工程行业市场营销及管理经验;具有幕墙市场工作经验或工程建筑销售业绩突出者优先考虑;    3.具备一定的市场分析及判断能力,有较强的业务沟通能力和执行能力,良好的客户服务意识;    4.抗压能力强,能够接受出差。

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教育行业销售经理 辽宁创新谷科技有限公司 沈阳 8-10万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、大专及以上学历;。2、能有效执行公司下达的各项任务;4、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;5、有良好的职业素养及道德品质。岗位职责:1、负责所辖大区内客户关系的维护;2、拓展行业内新用户,建立起良好的融洽关系,洞察需求,跟踪项目。3、完成公司下达的销售目标;4、3年以上电子产品行业销售管理工作经验,熟悉区域教育行业,有行业销售经验者优先;

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大区销售经理 深圳市车蚂蚁汽车用品有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司设定的全年目标策划并拓展4S店业务;2、维护客户与公司良好合作关系,3、对自身区域合作客户订单进行跟踪,回馈;并上报公司;4、协调各部门完成具体事宜对所属区域事物进行全权处理;5、对所属区域拓展计划、方案及人员配置等进行策划及拟定施行;对所属区域问题进行汇总,上报公司,并依据公司指示完成任务;6、提供必要的区域信息,竞品信息及反馈、建议等;7、拓展所属区域内客户的业务。任职资格:1、外在形象好,有吃苦耐劳的精神;执行能力强;2、口齿伶俐,具有独立的谈判能力;3、对事物接受能力强,敢于挑战极限;4、大专以上学历;5、有汽车相关行业区域销售经验,有汽车用品行业经验尤佳;6、独立的市场拓展及管理策划能力;可接受应届毕业生。上班地点:深圳、广州、云南、四川、贵州、北京、山东、湖南深圳总部联系电话:胡小姐:18923861488 或 0755-84179302

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团队总监 警视传媒 广州-越秀区 1-2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:我司主营高速公路户外媒体,即广告牌位招商,现诚聘业务精英。此岗位负责建材行业的客户开发,客户签订,客户维护。1. 制定销售计划并负责团队人员按计划实施,保证销售目标顺利完成;2. 负责市场信息收集,关注行业发展趋势。3. 建立渠道,分析客户需求,锁定市场动向,带领团队共同拓展及维护新老客户;4. 联系和拜访客户,上门给客户讲解产品,销售产品,签订合同;5. 执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标。任职资格:1.五年以上销售经验,有团队管理、大公司工作经验者优先考虑;2.丰富的客户资源及销售渠道;如:房地产、通讯、家电、快消、汽车、金融、电信、IT、奢侈品、服装、医药、航空、旅游、家居建材等,中高端品牌广告产品服务经验;3.有强烈的成功欲望和工作激情,可以承受较大工作压力;4.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及谈判能力,具有亲和力;5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6.有责任心;善于沟通;有团队协作精神,善于挑战。

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云市场区域经理 完美网络 武汉-江汉区 1.2-2万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

★岗位职责1、对北京/上海/广州/深圳的云计算市场有较深认识,根据销售线索了解并分析客户需求,并负责后期客户拜访、维护、签约的完成,扩大公司区域内云业务的市场占有率;2、深入区域客户挖掘及维护,提高公司在区域内的知名度及良好形象;3、负责商务谈判,商务合同的拟定、签订及回款,完成个人销售目标;4、依据项目及客户需求,协调公司内部或合作伙伴资源整合完成项目支持;5、及时反馈客户建议、疑难和投诉热点,协助后台信息收集工作。★任职要求1、有2年以上渠道销售工作经验;2、对云计算产品和市场有较深了解;3、敏锐的销售触觉和优秀的沟通能力,具备大型、复杂信息化项目业务拓展和交付管理能力 ;4、精通Office系列办公软件 ,有Excel数据分析及良好的PPT撰写及文档书写能力;会使用CRM系统管理客户;5、聪明、乐观、皮实、自省,能在压力下工作,在快节奏的局面下快速拿到结果;6、能适应长时间出差或驻外。★工作时间:7.5小时/天,周末双休,法定节假日公休★薪资情况1、加薪:公司每年定期为工作满1年的员工加薪。2、调薪:对业绩优秀的员工给予认可及奖励,按照阶梯上升式调薪,使员工能够获得晋职、晋级发展机会奖金情况:1、推荐奖:员工为公司推荐合适人员转正后,公司将给予推荐者一定金额的奖金2、优秀奖励:公司定期开展评奖评优活动,鼓励员工不断创造佳绩,与公司共同成长发展★福利待遇一、五险三金五险:公司为员工缴纳社会保险节日礼金:公司为正式员工在相应的节日发放红包、礼金、物品等喜金:正式员工结婚生子公司将给予一定金额的喜金,并发送祝福信息以表祝贺慰问金:正式员工大病住院或直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世,公司将致一定金额的物品或奠仪以示慰问二、假期、福利1、员工享有国家法定节假日2、正式员工享受带薪假期(年假、婚假、丧假;女员工可享长达128天的生育假、产假;男员工可享为期15天的陪产假)3、无论大小节日,公司行政人事部都会精心准备节日礼品,为员工送去关怀与节日祝福三、丰富的团建年度全员旅游计划、各部门不定期游玩计划、聚餐活动、丰富的下午茶、生日趴、看电影、户外拓展等你嗨!★联系方式公司地址:武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城5栋4楼608室联系电话:027-85771890公司网址: http://www.wonmay.com

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Gis平台软件高级销售经理 杭州经纬信息技术股份有限公司 杭州-余杭区 1.5-2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1、 负责公司业务目标行业的gis平台业务拓展,包括并不限于政法、公安、交通、通信、大型企业等,深入上述行业挖掘潜在销售机会,并达成整体的业务目标;2、 具备很好的自我管理能力,能承受不小的工作强度及压力,参与团队制定清晰的整体业务规划、业务策略及打法,能坚决而高效的执行并达成个人目标;3、 负责目标行业业务生态、渠道的建设;与通信运营商、目标行业的行业解决方案商top3、互联网巨头及独角兽等企业建立起良好的合作关系4、持续关注并收集客户需求、友商动态、行业发展趋势等相关信息,分析信息配合公司产品研发同事打造富有竞争力的产品体系。岗位要求:职位要求1、 对gis软件行业有基础了解,对gis特别是3Dgis在国内信息化建设中的地位及价值有基础理解2、 有五年以上政府、公安、交通、运营商或行业***解决方案公司等目标行业或企业的从业经验3、 认可公司从事事业在未来信息化建设中的价值及业务领域的发展前景,愿从事开创性事业;4、 有清晰商业逻辑和业务背景,具备与政府及中大型公司中高层沟通对话,并具备影响用户的能力;5、 学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新,拿结果能力强6、 可接受出差;

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销售/市场专员(无责任底薪5K) 深圳市鸿鹄服饰有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位标签:销售、市场推广、销售、体育类产品、五险一金、高薪职位职能:市场推广、销售职位描述1、负责卡尔美品牌足球、篮球产品的市场推广活动,通过参加公司合作的赛事活动推广品牌,扩展人脉,为后期的销售做铺垫;2、负责所在区域终端客户如学校、俱乐部、业余球队的开拓和维护,按照拜访路线对重要传统渠道进行拜访,加强对终端市场的控制;任职要求:1、熟悉足球产品,热爱足球;2、有过一年左右房地产、保险销售工作经验及优秀应届毕业生优先考虑3、沟通学习能力较强,具备团队配合能力。公司待遇:1、交通便利地铁5号线洪浪北站,工作环境好;2、底薪+提成+交通补助+绩效+五险一金+全勤金+奖金(无责任底薪5000一综合工资10000以上),细节面议3、不需固定坐班,主要还是开拓市场为主,工作时间:每周休1天 傲翔体育创建于2011年立足于体育装备销售,是卡尔美的深圳总代,随着公司的发展需要,我们期待更多热爱体育事业、热爱足球、篮球的人士加入进来,如果你喜欢运动,愿意把体育项目当做事业,没有经验也没有关系.我们不跟你谈理想,我们的理想和你一样,也是不想上班,所以我们一直在奋斗。如果你是一个勤奋、好学、敢于挑战、想努力追求和实现自己人生价值的潜力股,我们期待你的加入!

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区域销售总监 广州思迈特软件有限公司 广州 1.5-2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 带领团队开拓华南地区市场,完成年度销售任务;2. 收集市场和行业信息,发掘客户需求;3. 与客户保持积极联系,帮助客户解决产品问题,维护良好的客户关系。岗位要求:1. 大专及以上学历,8年以上IT行业销售经验;2. 有成熟软件产品(如ERP、OA等)大区销售管理或渠道分销经验优先;3. 具备组建和管理销售团队经验者优先考虑;4.具有BI潜在客户和渠道资源优; 5. 勤于学习,吃苦耐劳、适应性好,接受短期出差。

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物流平台营销总监/物流销售总监 广州市安发网络科技有限公司 广州-天河区 2-2.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司营销策略,建立营销体系,制定并实施营销策划等方案,带领团队完成销售指标和任务2、 负责编制公司全局性、跨业务、跨部门的营销活动方案,负责整体管控和评估;3、 负责组织全国性的销售策划、过程监控、评估及实施;4、与销售人员以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;5、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;6、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;岗位要求1、有较强的物流客户的开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验; 既往销售业绩良好;2、本科以上学历,工作思路和管理概念清晰,具有很强的组织、管理及人员激励能力; 3、具亲和力、优秀的团队意识和沟通合作协调能力; 4、积极进取,富高度责任心和良好的职业道德; 5、具备良好的战略意识,能够把握公司经营战略方向; 6、具备敏锐的市场洞察力。

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分校校长 江苏中成浩业教育科技有限公司 无锡-滨湖区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责校区的运营和管理;2、对集团下达的任务指标能科学进行预决算,并圆满完成该任务指标;3、能根据集团的相关业务、各项制度等,因地制宜制定适合本校发展的各项工作体系和开展各项业务;4、能独立建立、带领、管理分校团队、市场团队、咨询团队、教师团队、学管服务团队,能开展相关培训激励并帮助团队成长,并能组织实施各项工作;5、 对教学工作有较深了解,能维护好教师团队稳定、做好教学过程和结果的管理,确保整体教学质量和家长学生的满意度;6、负责学校的安全管理、后勤保障和行政管理等工作有序高效开展。任职要求: 1、 男女不限,25-40岁之间,本科以上学历(特别优秀者可放宽此限),教育或管理类相关专业。2、有高度的责任心和职业素养,成熟稳重,个人情绪管理良好,有较强的抗压能力,思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;3、至少有5年以上教育培训行业工作经验、3年以上独立运营管理过教育培训学校并取得过优异业绩的经验;4. 对教育培训行业的现状和将来的发展有相当的了解,能掌握家长和学生的需求,了解培训产品种类,能因地制宜开展业务;5、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视教学和服务质量,以品质决胜市场;6、较强的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;有意者请联系李小姐 15162107252

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区域经理 零售运营 大区经理 省区经理 主管 杭州诺贝尔陶瓷有限公司 杭州-余杭区 20-30万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、 区域零售运营经理(5人)(1)华东一区(上海、杭州、台州、厦门、宁波、金华、福州、嘉兴、南昌、九江); (2)华东二区(南京、合肥、青岛、南通、苏州、济南、徐州、芜湖、无锡、常州); (3)华中华南区(武汉、长沙、深圳、宜昌、广州、南宁、中山、海口) ; (4)华北东北区(北京、石家庄、呼和浩特、天津、哈尔滨、沈阳、长春、大连、唐山); (5)西南西北区(成都、重庆、西安、郑州、太原、昆明、南阳、贵阳、兰州、银川); 2、 区域零售运营主管(5人)    区域同上二、 工作职责(1)协助区域内各分公司提升终端运营能力:指导、协助、配合分公司分销团队给予经销商运营指导,提升店效、坪效、人效;包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议体系,渠道拓展、产品价格组合、用户管理、活动形式、精准营销--标准模块等的创新与提炼总结,形成优秀案例并进行推广。(2)通过各类营销活动实施,包括但不限于家装渠道拓展、小区拓展、设计师活动、异业合作等来打造商户、协助分公司培养零售业务团队、提升组织能力、建立营业模式,进而提升分公司与经销商的主动营销能力,形成可操作性案例并进行区域推广。(3)协助分公司组织策划,实施各项促销活动:完成方案的策划,各项机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促、异业合作等。(4)终端门店运营标准化推进和监督:协助分公司运营团队推进终端巡店标准化、商户小区拓展流程标准化、门店导购接待流程标准化、售后服务体系标准化的检查。(5)完成其他工作:销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

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销售总监 禾马力(广州)新能源科技有限公司 异地招聘 15-20万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

薪资:基本薪资10K+团队业绩提成+分红奖金+优秀者可成为公司合伙人岗位职责1、参与制定企业的销售策略,具体销售计划和进行销售预测,通过销售报告结果做分析报告,经批准后组织实施2、能高效的组织与管理销售团队,完成公司年度销售目标3、控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的平衡发展4、招募、培训、激励、考核下属员工以及协助下属员工完成下达的任务指标5、明确销售部各销售岗位的用人需求、确定各销售职责和任职资格并提交总经理确认6、协助总经理建立调整公司营销组织。7、建立顺畅的客户沟通渠道、主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系任职要求:1.大专学历以上2、三年以上销售管理经验,有在同行业(润滑油)工作经验3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力4. 有正能量和事业野心者优.

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大区销售总监 论答-Learnta 异地招聘 2-5万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责BD团队的招聘、培训、管理、激励、监督,指导团队下属高效精准地完成意向投资人地甄选、商务洽谈、合约谈判、回款等;2、负责招商业务链各项数据的统计分析,确保团队各项执行规范,例如签约成功分析、到访未签约分析、数据统计分析等;3、关注竞品信息,分析BD团队执行过程中发现的市场机会、问题与风险;4、不断升级、完善BD团队的业务机制,提升工作绩效;5、积极配合公司或部门安排的其他各项工作,为公司的可持续发展提供建设性建议;【岗位要求】1、统招本科及以上学历,形象谈吐俱佳,具备良好的职业素养;2、8年以上工作经验,3年以上教育2B/教育招商公司的总监经验,团队业绩过亿;3、教育2B客户资源丰富,个人和团队业绩多次位列top榜单;4、具有较强的管理能力,敏锐的市场洞查力及分析判断能力;5、具有极强的应变能力及谈判沟通能力,善于激励他人;6、适应创业公司快速扩张的快节奏和高压力,善于整合公司资源;

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酒瓶酒坛销售经理/创业合伙人(淮安) 景德镇中酒陶瓷有限公司 淮安 5-15万/年 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、具备独立开发、维护区域市场的能力;2、具有白酒、葡萄酒等各种酒类或食品饮料类快消品行业相关工作经验;3、具有当地酒厂及酒类经销商客户资源或对当地名烟名酒点渠道比较熟悉;4、具有创业的激情,高度的工作热情和优秀的沟通协调能力;5、本职位也可申请为区域代理或创业合伙人。中酒陶瓷战略合作八大优势:1、以专利技术构建市场壁垒;2、丰富的个性化定制产品;3、区域市场利润最大化;4、市场产品竞争力强;5、品质稳定附加值高;6、无可取代的专业性;7、优秀的后台服务系统支持;8、强大的市场宣传推广支持;

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大客户总监 北京兴科威科技有限责任公司 深圳-福田区 1.3-3万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

岗位职责1、开发新客户联系,开拓新市场;2、参与制定行业销售政策、制定销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并更新销售举措;3、建设行业销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,带领团队完成公司销售任务;4、负责团队建设及日常工作管理,确保高标准的客户服务质量。任职资格1、五年以上销售经验,三年以上团队管理经验,拥有较好行业客户资源;2、拥有市场营销和销售管理领域的专业知识;3、具有挑战高薪欲望,懂得责任感恩、有亲和力、形象气质佳;4、有高度的工作热情,性格开朗,有凝聚力、亲和力,抗压力强;5、拥有相关行业客户资源优先。6、在全国汽车美容养护连锁企业工作者优先。

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销售部总监 北京明医方中医医院有限公司 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责医院战略合作项目控糖卫士远程医疗项目的营销策略制定及销售管理;2、依据公司的销售规划,制定年度医院市场的发展策略和销售计划,分解并组织本部门销售工作的高效开展;3、负责市场部组建与团队销售培训,对部门进行管理与考核,确保年度销售目标完成; 4、负责发展与管理重点客户;5、完成公司制定的市场推广目标;任职资格1、大学本科学历,医学或营销相关专业毕业;2、3年以上医院领域营销、市场管理工作经验;3、有内分泌及糖尿病行业的销售与管理经验优先; 4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效市场拓展工作;

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餐饮部北京地区总监 上海广泽食品科技股份有限公司 异地招聘 25-40万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各自区域市场的运作模式;3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、制定所辖区域销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5、参与制定各类市场推广方案并实施;6、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;7、建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。8、收集市场动态信息,维护公司品牌形象。9、负责组建区域内销售团队以及搭建区域内经销商框架。岗位要求1、市场营销专业或相关专业大专及以上学历;2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;3、有烘焙,餐饮渠道销售经验,6年销售管理工作经验;4、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;5、负责北京、天津等地区的销售,有较强的地区客户资源。

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OTC大区经理(东北片区) 北京东兴堂健康科技发展有限公司 沈阳 1-1.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合公司完成总体营销战略、销售计划及目标;2、制定区域的年度销售计划,分解销售任务指标,确定下属人员的责任和义务;3、负责所辖区域内产品发货、动销、回款、促销等一系列销售相关工作;4、配合公司完成新品的相关销售工作;5、组织区域内人员进行市场开拓,完成市场开发任务;6、完成公司交予的临时任务。任职资格:1、大学本科或以上学历;2、5年以上OTC销售经验,3年以上管理经验;3、性格开朗大方,为人诚实,细致耐心;4、具有良好的沟通协调能力和应变能力;5、中医药学相关专业优先考虑。

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行业销售总监 中新网络信息安全股份有限公司 合肥 1-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责安徽地区金融(电力、运营商)行业网络安全产品的市场拓展和产品销售,整合渠道资源、发现客户需求,寻找项目机会,树立公司对行业的影响力并展现公司产品优势地位;2、根据公司销售要求,搜集区域重点核心客户、推进客户关系,挖掘商机,定制个人的销售计划并完成销售目标。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、网络、通信等相关专业,网络安全行业5年以上销售经验;2、具有金融(电力、运营商)行业客户或渠道资源,熟悉安徽地区网络安全、信息安全产品市场;3、熟悉信息网络安全产品知识和基本技术;4、具有较强的市场拓展能力和项目运作能力,能带领团队开发公司产品品牌和客户;5、具有良好的沟通表达能力、执行能力、计划和分析能力、抗压力能力;6、具有较强的工作主动性、团队合作精神,为人诚信、务实、责任心强。

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