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区域销售总监
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中科追溯项目销售总监(包头)深圳中科智能技术有限公司包头4-5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

中科追溯项目销售总监招募(注意:年薪是指通常情况下可以拉来项目的提成、奖金、分红的总和)中科院的科研产品已经研发完成,需要在市场上快速推广;具有两年多的市场基础和十年多的研发基础;召集具有创业的强烈意愿和意识、志同道合的人;享有公司的股份,但是不需要出资;共同从市场赚钱。具体利益分配,需要面谈;具有与客户沟通、资源整合、市场跟踪、市场开拓的能力;市场方向:供应链AI服务平台(从食品/农产品经销管理和追溯切入);有意向的可以咨询张老师 189 9890 7699 。

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大区营销总监武汉金牛经济发展有限公司武汉-汉阳区3.5-5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:销售谈判,市场营销,管理经验,营销推广,网络营销,团队运营管理主要职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责所辖区域销售计划的实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;4、管理所辖区域重点经销商;5、维护和推动老客户,开发区域内空白网点,对区域网络进行整合,达成业绩要求6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。任职资格:1、8年以上建材或家电行业经验(必要条件);2、3年以上大区(3省以上)管理经验(必要条件);3、经销商维护和经销商开发经验丰富;4、团队激励经验丰富;5、有较强敬业精神,能适应外派出差。

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KA业务总监柏维力(南京)生物工程有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.充分了解行业、渠道、竞争对手等信息,协助公司制定KA业务发展战略;2.根据确定的行业客户发展及重点客户信息制订拓客发展计划;3.负责现有客户的业务维护及新项目开发工作,扩大并推动现有销售额并渗透新产品,负责客户年度销售目标和销售计划的实施落地。4.建立顺畅的客户沟通渠道,定期拜访关键客户,开发潜力新客户,创建长期、良好、稳固的客户关系;5.培养打造销售与客户服务团队,更好的保障KA业务的稳步发展; 任职要求:1.统招本科及以上学历,不限专业;2.具有极强的业务拓展能力、项目管理能力、人际沟通能力和团队合作精神; 3.5年以上大客户开发经验或销售团队管理经验,熟悉全国百强医药连锁或商超、士多店;4.或具有医药保健品OTC渠道销售经理从业背景;5.或具有医药保健品行业重点客户(大型连锁/医药连锁)销售业务或管理经验 ;6.或具有保健品行业的高级客户经理或B2B销售业务从业经历者佳。

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华北区域负责人上海一清环保清洁服务有限公司北京0.8-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责华北区域的所有项目的招投标、洽谈,或收集项目信息及时向总公司汇报,负责销售工作;2.负责制定年度经营工作计划,制定并完成经营考核指标;3.定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠和依据;4.组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;5.负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;6.代表公司与外界有关部门和机构联系。任职要求:1.大专以上学历,年龄32-50岁之间;2.有销售岗位工作经验或者物业行业、清洁服务行业运营经验;3.具有较强的市场预测和分析能力,有较强的沟通协调能力;4.有较强的事业进取心,有全面统筹管理能力,有较强的抗压能力。

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区域总监深圳市汇健医疗工程有限公司深圳1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、医学或营销专业本科及以上学历,熟悉医疗行业;2、具有敏锐的洞察力和市场分析能力;3、具有较丰富的市场营销及管理经验;                                             4、具有医疗工程类行业经验优先。工作地点:深圳、广州、湖北、江苏、浙江、江西等

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区域销售总监浙江道生壹网络科技有限公司杭州-上城区2.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定并实施办事处的销售计划,领导下属实现办事处的年度业务目标;2、负责华东区域业务的规划和市场拓展工作,参与市场调研及预测,协助公司决策层制订公司发展战略等;3、负责管理区域内各项预算、费用的使用和控制,定期、准确向总经理提供有关销售汇报、应收账款等反映公司销售工作现状的信息;4、负责协调办事处内部业务和售后服务工作,提高客户满意度;5、负责办事处日常运营的管理及团队建设。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、5年以上销售岗工作经验,有良好的市场判断能力和开拓能力,具备教育行业或安防行业资源者优先录取;3.、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、 具备全局统筹能力,锐意进取,能够带领团队完成公司目标,实现团队抱负,具有较强的领导、管理能力和沟通影响力

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招商总监陕西蓝装丝路会展有限公司石家庄-长安区1-1.2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资构成:基本工资+绩效+项目奖金+年终分红+社保固定底薪:10000-12000元/月综合年薪在40---60万左右岗位职责:1、依据公司发展规划制定招商策略、招商目标和计划,监控目标完成情况,并对运营管理提供战略支持,促进年度和每届展会招商任务的完成;2、负责招商部门的日常管理和培训工作;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,提高招商率;5、制定公司整体公关决策以及危机公关的应对处理,提高公司品牌知名度;任职要求:1、大学以上学历,市场营销、心理学、工商管理等专业知识。2、建材、家居、电器、会展或广告传媒公司等相关行业优先考虑。同岗位5年以上工作经验,3年以上管理经验;3、忠于公司、为人正直善良、具有一定的成熟度,有进取心和较强的责任心;心态积极,能够承受一定的工作压力;有良好的职业素养和敬业精神;4、有敏锐的市场洞察力、责任心、积极的工作态度;有较强的前瞻性、宏观思考的能力。福利待遇:1、单双休结合,全年八个月双休,四个月单休;2、每年5次外出旅游/团建活动/一次国外培训旅游机会(经理岗级以上);3、每年定期体验;4、节日福利/员工生日会;5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;

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销售精英广东链家房地产经纪有限公司佛山绿岛湖分店佛山-禅城区2-2.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起);2、在店内与客户电话沟通,(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您);3、积累客户与房源资源,(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累);4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生金桶);7、提高自身学习力和修养,(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我);8、提供良好的客户服务,源源不断的老客户介绍也将接踵而来。【任职资格】1、大专及以上学历,有经验优先;2、年龄20-35周岁;3、上进心强,能吃苦,抗压力强4、男女不限,有梦想、有激情;5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;6、有挑战高薪的欲望。【我们能给你提供的】试用期本科底薪5500,试用期大专底薪4500,转正后有高额提成25%-72%。1、时间是弹性的:让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的:新人高额底薪X000元+提成25%-72%3、培训是免费的:没经验没关系,公司提供专业系统的带薪培训4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误;【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间;2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加竞选,助你一步步成为优秀领导者!4、合伙人制度,让优秀的贝壳销售精英成为自己的老板!

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分公司总经理(广东省)苏州百思丽贸易有限公司广州-白云区12-15万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责所辖区域日常运营管理工作,并对市场开发、销售、利润、人效、费用等经营结果负责;2、根据公司要求制定本区域营销计划,负责分解下达年度销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整;3、根据公司业务发展需要,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略等信息,并对信息进行分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成经营目标;、4、负责管辖区域内的购物中心营运店铺、专柜费用的审核和监控,保证公司资金安全和及时回笼,对于日常经营费用的把控及经营利润结果的达成负责;5、负责所属区域新店开业工作,与商场、购物中心物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营; 及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与领导的沟通;6、团队管理和人才培养,对团队人员进行招聘、培养、任用、考核并带领团队完成公司下达的各项工作指标。任职要求:1、10年及以上工作经验,5年及以上鞋业、服装行业销售管理运营经验;2、具备城市群/省级级别以上的零售业务分析、零售管理的经验;3、具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力;4、 较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧、在当地有一定的购物中心商务关系和谈判能力;5、有过达芙妮、百丽过往工作经历者优先考虑。

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区域销售总监南京昊众服饰贸易有限公司南京-江宁区1-1.9万/月10-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、根据公司年度营销目标,建立并不断拓展营销渠道,提高公司效益;2、对销售人员进行日常管理,妥善安排销售团队成员的具体工作;3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划,指导销售团队按照计划完成工作目标;4、充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍;5、设计并完善销售培训体系,组织实施销售人员具体培训。【任职要求】:1、具有5年以上销售团队管理经验;2、销售业绩突出,具有项目分析和市场判断能力;3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力;4、积极主动自信,具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力;5、具有强烈的事业心、精力充沛,身体健康、乐观自信、富有开拓精神,有打造狼性团队经验和能力;6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神;7、完成领导交办的其它事宜。

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区域销售总监武汉华美达服饰有限公司武汉-江岸区16-20万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内的客户的拓展、维护和管理,完成公司下达的销售目标。2、制定区域年度工作计划、区域市场经费预算、及团队建设规划。3、参与制定公司销售规划,依据公司整体销售目标制订区域的销售计划和方案,监督实施销售过程,完成销售目标。4、负责区域内销售项目的总体规划,部署及资源调配,控制销售成本等。5、对区域内客户关系、招投标、产品入围等工作提供支持。6、收集行业市场动态并有独特见解,综合分析跟进竞争对手及市场信息,为公司产品的提升提供合理化建议。7、培训及指导区域团队经营管理能力,做好区域的人才梯队建设。

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营运总监珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司南京25-35万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责根据公司业务计划制定大区门店的年度及月度的运营目标和计划,并带领团队推进执行,完成目标;2、负责日常各渠道流量、转化、客单、毛利率等重要指标优化提升;3、负责大型活动等策划,线上推广创意及效果优化;监督执行;4、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合公司的优势提供有效方案;5、通过对接媒体运营、市场研究等策略作岀推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,拓宽各平台销售资源,争取资源利用***化;6、对运营团队管理,制定并落实培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力等。任职资格:1. 大专以上学历,工商管理、市场营销等相关等专业优先;2. 5年以上母婴行业或者快销行业连锁营运工作经验,有组建团队和管理团队的经验;3. 感兴趣母婴行业动态和母婴行业销售渠道及销售管理模式;对母婴营养品渠道有一定的认知;4. 具有活动策划,客户分析,产品分析能力;5. 能承受较大工作压力、具有很强的事业进取心与自我激励能力。

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区域经理“前程无忧”51job.com(广州)广州40-50万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、调配使用内外部资源,推动所属团队达成业绩目标;2、协同团队成员拜访重点客户,指导团队成员提升工作绩效;3、招募管理团队成员,并给予培训及工作指引;4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;5、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见;7、对CRM和管理报表进行分析;8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具有4年以上销售团队管理经验,有互联网行业从业经验;3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者;4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源5、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力6、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神

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区域销售经理(合肥)力新仪器(上海)有限公司合肥-瑶海区15-35万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.开发所负责区域内的销售渠道(代理商与经销商)及终端客户资源,达成团队销售目标;2.参与制定团队销售指标,制订团队销售计划,培训、监督下属完成销售任务;3.组建和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效;4.收集、分析、处理本省内医疗器械产品的市场信息和代理商资源;5.协调各类客户资源,配合市场部的产品推广活动;6.协助区域经理完成政府部门、企事业单位组织的大型项目的投标活动。任职资格:1.大专或以上学历,医疗器械、医学、医学工程学、市场营销等相关专业优先;2.8年以上的医疗器械销售经验,其中5年以上区域销售管理工作经历;3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性;4.优秀的销售管理能力,熟悉熟悉医疗器械产品市场和销售渠道者优先;5.事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力。

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OTC省区经理(江西)西藏奇正藏药股份有限公司南昌30-40万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、 根据公司年度工作部署,制订本部门总体工作计划,并进行有效分解,确保年度工作计划在各岗位的落实;2、 根据公司业务发展规划,制定并优化各项业务管理制度、流程和标准,并监督实施,确保业务管理规范化;3、 编制年度任务完成的策略措施(销售计划分解落地、新客户拓展计划、指标分解计划等);4、 辅导销售线完成销售指标;5、 编制年度费用预算计划,并监督使用效果;6、 结合产品销售进度和市场活动效果表现,调整费用计划;7、 维护所辖区域各地重要的关键客户资源与关系;8、 配合组织市场及品牌推广活动,拓展新客户;9、 承接组织市场部及专业销售线的各类市场活动;10、 根据公司整体发展需要,为团队成员提供工作指导,培养和发展团队成员,提升团队整体能力,确保团队成员个人绩效实现;11、 正向宣贯公司企业文化,激励员工,加强团队建设,打造团队士气。任职要求:1、 本科及以上学历,医学、药学、生物工程、市场营销相关专业;2、 熟悉预算及费用管理、销售管理、团队管理相关知识技能;3、 良好的人际沟通与协调能力,良好的商务谈判能力,出色的目标达成能力,良好的团队管理能力;4、 5年及以上行业工作经验,3年及以上管理经验,具备当地市场大客户管理层人脉,能够促成较高层级的战略合作。

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大客户经理武汉今电科技有限公司武汉-江夏区0.5-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责省级以上电网公司大客户的项目型销售,指导协助省内区域销售经理进行地区大客户的项目销售:包括商务公关、招投标、合同签订以及关系维护。2、制定区域销售战略、销售计划、分解销售目标,并全面开展销售活动,确保任务达成。任职要求:1、年龄25-30岁,本科及以上学历,电气、电子自动化及机电一体化等相关专业或者有工业产品直销工作经验的优先考虑,男女不限。2、3年以上销售工作经验,至少2年以上销售团队管理经验。3、有较强的客户公关能力、项目运作能力、区域规划能力及市场拓展能力;熟悉项目型大客户销售流程,善于大客户公关。4、具有良好的客户沟通与资源协调能力,具有敏锐的洞察力和协作能力。5、有较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。6、有大型国有企业或政府项目攻关经验者优先,有电力行业客户资源优先。7、能接受出差。月薪:5000-6000+业绩提成,年综合收入:10万-20万招聘热线:027-87960178

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销售工程师/合伙人拓精仪器科技(上海)有限公司上海-松江区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1. 根据自己现有客户资源和我公司平台优势、技术支持,推广我司产品,提高市场占有率;2. 促进销售合同的签订、履行、回款与管理等相关工作;任职资格: 1、具有一定的行业市场经验和行业领域人脉资源; 2、有寻求个人事业再发展。 3、认同公司事业发展,愿意与公司合作共赢 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的沟通能力和承压能力;与我们合作您将有以下收获:1、我司经营16年有余,将与您目前在销售的产品一起为客户服务,增加您与客户的粘性,亦有利于您产品的销售;2、利用公司的平台,将您能力得到更好的发挥;3、项目分红实行利润分成制,您将额外增加一份不菲的经济收入;4、您将持有公司的股份,拥有一份属于自己的事业;

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区域销售总监长沙品学网络科技有限公司长沙-芙蓉区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资标准:底薪4-6k+技能工资+个人提成(5%-10%)+房补福利:五险+工龄工资+季度奖金+年底双薪+生日礼品+节日礼品+年度旅游+部门季度旅游+部门季度奖金+高管培训+话补+交通补贴+出差补助平均月度收入:10K-20K;年度保底收入:15万-25万;岗位职业:1、适应能力强、能接受短期出差;2、制定相应的销售计划;开拓、维护目标市场和完成销售指标;2、同行企业的信息收集与分析;3、挖掘客户信息、进行有效过滤、与客户沟通建立客户关系;2、带领团队协作完成各项销售目标。任职要求:1、大专及本科以上学历2、2-3年以上相关行业销售经验3、能独立开展工作,良好的工作能力及优秀的谈判技巧4、具有团队领导和协作精神,能承受工作压力5、思维敏捷,有良好的客户群和市场开拓能力培训及晋升空间1、入职培训:岗位培训、公司产品培训、沟通技巧、商务培训2、晋升之路;大区经理-区域总监-市场总监

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商务部长(区域负责人)南京垠坤投资实业有限公司无锡-梁溪区1-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责商务部的日常管理,在总经理的领导下带领知识产权商务顾问贯彻执行从获取线索、筛选意向客户到沉淀成交客户的销售策略,保证复购率的稳定及增长;2、实时了解市场动态,反馈并及时采取措施改变销售策略;3、开发新客户,了解客户需求与想法,促成合作。跟踪老客户,拓展深度合作 ;4、培训指导新员工学习公司行业知识,谈判技巧,商务礼仪等;5、完成本部门的工作汇报,配合各部门完成工作;6、引导督促部门员工完成各项业绩;7、对本部门合同管理和合同履行的跟踪管理等工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,具有良好的文化修养与亲和力,为人诚信正直;2、具有3年以上团队管理经验和知识产权行业工作经验,对本部门员工具有业务指导能力;3、有较强的抗压能力和成就欲望,有较强的市场开拓和销售能力,对工作具有高度热情和工作主动性;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,销售业绩较好;5、至少有2个以上的知识产权类特长业务;6、具有独立跟单和签单的能力;7、能熟练掌握多种企业知识产权业务,并对企业知识产权具有一定的规划能力;

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苏州区总苏州星聚汇投资管理有限公司苏州-工业园区1.5-2.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责区域目标的销售的分解、跟进、监督与执行,完成目标销售任务2.定期巡店,发现问题后及时解决3.负责区域内的人员管理,包括招聘、考勤、考核和激励员工以及带教,定期做出相应培训和指导。及时处理区域的突发事情4.根据数据分析,合理对店铺的货品结构、陈列位置、带教内容等提出要求与建议5.通过每周的区域内例会以及公司的店长会,与区域店长进行每周工作总结并制定下周工作计划,解决店长反馈的问题6.定期与商场沟通,维护关系任职资格:1.统招大专以上2.5年以上连锁终端门店大区运营管理经验,管理门店数量10家以上(大型品牌经验优先考虑)3.具备优秀的团队领导、人才培养等人员管理能力4.具备优秀的表达及沟通能力,跨部门协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力。5.具备优秀的政府单位沟通对接、商务洽谈、公关能力。

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