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区域培训老师 中企动力科技股份有限公司深圳分公司 深圳-南山区 0.6-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

负责销售人员的培训、指导、考核、验收;负责制定区域年度培训计划,及督导执行;负责区域年度销售会议和月度销售启动会议的方案制定、培训、组织、策划、实施;策划、执行区域及分公司的员工拓展及团建活动;协助上级开展跨部门的沟通协调工作。招聘条件:1、 全日制本科以上,3年以上互联网行业经验;2、 了解销售,对互联网行业的运营及培训模式有一定的了解;3、 有销售培训经验及有培训师资格证书者优先;4、 优秀的课件制作能力;熟悉电话营销和销售;薪资待遇:五险一金年度优秀员工作年度精英旅游联系方式:hr-beiguangdong@300.cn   0755-33508066 成小姐

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招聘专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、年龄22-30岁,大专及以上学历毕业;2、具有1年以上人事行政、招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和技巧,曾有过营销或销售经验者或猎头经验者优先;3、具有良好的沟通、协调能力,计划与推进能力,较强的团队协作精神;4、要求工作细致、负责、能承受较大的工作压力,积极主动完成工作。【岗位职责】1、负责拓展和维护有效招聘渠道,与相关招聘网站、猎头、高校等相关机构保持良好关系;2、分析岗位需求,全面推进招聘工作,面试和甄选候选人;3、建立和运营公司人才库,保持优质人才持续供应;4、负责定期进行招聘效果评估,汇总、分析招聘周期、员工试用期通过率等人事数据,并形成部门分析报告。【福利待遇】1、工资3000加提成模式(提成按成功入职每人次500元提计)2、公司不定期聚餐,家庭日,国内旅游,商业保险。3、朝九晚六,国家法定休日,双休。4、公司每年不定时为员工提供晋升及调薪的机会,为优秀员工提供丰厚的奖励方案。5、完善的晋升体系;6、公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;

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人事行政助理/专员 广州明德瑞投资有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、 负责人事行政部日常基础事务,人事部分包括日常考勤核对,入离职手续办理,员工档案管理,邀约面试等; 2、 行政部分包括宿舍管理、证照管理等; 3、 及时处理领导交代其他突发性任务; 任职资格: 1、 大专以上学历,有2年以上人事行政工作经验,有零售\餐饮\快消品等行业经验者、有证照办理经验者为佳; 2、 持C1驾照者优先考虑; 3、 精通常规办公室软件; 4、 善与人沟通交流,抗压能力强。 其他: 1、 包住宿,享受社保,年假、节假日福利等; 2、 八点半到五点半,单双休;

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Hot:猎头寻访员(保障底薪+高额提成+做五休二) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 深圳 0.8-1万/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

今年加入AIMSEN,结果会有3种:最差的结果:离开了公司, 深入的学习行业知识, 认识无数的行业高端人脉朋友(例如你会认识全国各地著名地标的设计师、工程师等)中等的结果:做的还行,每个月收入能比普通收入高些,拓展你的朋友圈、交际圈,同时有更大成功的可能最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运在AIMSEN,你可以得到1、无责底薪3~4K+项目提成,季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,5A级办公环境,明确的晋升路线;在AIMSEN,你需要的努力1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。在AIMSEN,你需要的能力1. 全日制本科或硕士教育背景;热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,通信,互联网,化工,快消,医药等行业背景者优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;6. 良好的团队协作意识;7. 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑。简历请投至:zhaolu@aimsen.com公司网址:http://www.aimsen.com/

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人事行政 南京市建邺区斑彩家居用品销售中心 南京-秦淮区 3.5-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责员工的招聘工作,满足各部门人员补充需求;2.完成新员工入职手续,劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作;3.绩效考评、工资、奖金、社保、公积金的计算和汇缴;4.统筹公司办公用品及公用设备/设施的购置、发放与建档,公司礼品的采购及定制;5.负责办公室环境及办公用品管理,为各部门提供必要后勤保障。6.负责固定资产管理;7.领导交待的其它行政事项及突发事件处理。

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人事助理 广州永佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、办公软件操作熟练,服务意识强,执行能力强,抗压能力强,有良好的团队合作意识和抗压能力;2、工作细心、认真,有耐心;3、一年以上人力资源工作经验,对人力资源各大模块有一定的认识,人力资源专业毕业者优先。工作职责:1、协助人员的招聘、培训;2、负责公司考勤管理;3、负责人员的入职、离职、转正相关事宜;4、负责公司社保、住房公积金的办理;5、负责员工的人事档案管理及员工的劳动合同签订;6、部门经理主管临时交代的工作。

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销售行政专员(无责底薪5000+高提成+月薪过万) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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人事行政助理 上海守恒广告有限公司 北京-朝阳区 4-4.5千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责办公室的日常行政管理工作,包括固定资产管理、办公设备的采购、办公环境的维护等;2、负责人事招聘、新员工入职引导,日常考勤、招退工、社保公积金的缴纳、合同管理等;3、办理国税、地税纳税申报、所得税年终汇算清缴等事务及网上统计申报工作;4、负责分公司备用金管理、登记各类台账,按需提交总部审核;5、领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上工作经验;2、熟悉国家财税法律规范、财务核算,了解报税流程及统计申报工作。3、具有团队合作精神、积极主动解决问题,良好的沟通协调能力。

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招聘专员+双休+五险一金 非拉铁非(广州)国际物流股份有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,确定招聘需求执行招聘计划;2、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求任职要求:1、大专以上学历,熟悉人力资源相关法律法规;2、2年及以上招聘工作经验;熟悉招聘模块的工作;3、沟通能力强,能承受工作压力。员工福利∣Our welfare——常规福利:五险一金、全勤奖、年终奖、节日红包等多种福利!——薪酬发展:每年拥有1-2次加薪机会!——带薪休假:带薪的法定节假日、年假、生日假等!——旅游娱乐:每年为您提供1-2次旅游,优秀员工还可额外增加1次国外游!——其他活动:六一、圣诞、中秋、年会等团队活动,等您来参加哦!!!工作时间:朝九晚六、周末双休工作地址:地铁2号线纪念堂D1步行5分钟左右;公交车站:广东大厦、东风中路、正骨医院

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人事助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 2-3千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责招聘计划的制定及执行;2、负责招聘渠道的管理及维护;3、负责完成新人招聘工作;4、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案; 5、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;6、日常行政管理及协助;7、负责完成直属上司安排的其它相关工作任务; 8、协助并执行团队的各项培训任务;9、负责员工各类活动的组织准备工作。

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