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猎头顾问助理(双休+无经验+无责+晋升大) 埃摩森网络科技(上海)有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。· 职位要求1. 全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;兴趣是最好的老师!!!我们提供业内最好的人才库!2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;4. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;5. 良好的团队协作意识;6. 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,也可考虑。有意向者欢迎投简历到:zhaolu@aimsen.com

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直招储备干部,六险一金 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-雁塔区 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、用公司提供的业内新型的与客户沟通的渠道,包含了短信、微信、邮件、手机APP、电话等设备,足不出户与平安公司内部的优质客户进行沟通、不需要自己外出跑业务;2、所有自己接触过的客户,可以在平安公司办理任何业务,包含了保险、股票、基金、证券、银行贷款、信用卡、投资理财、网上购物等等,客户经理均可享有提成!客户属永久制!任职要求:1、大专及以上学历(含应届毕业生),性格开朗,谈吐大方,亲和力强,勤奋实干;2、热爱保险行业,愿意突破自我,挑战高薪;3、表达清晰、流利,有责任心,诚信,有较好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;性格坚韧开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;有强烈的进取意识及团队精神,4、持有毕业证,学信网可查 。工作时间:早上:8:45-12:00 下午:13:45-18:15周末及节假日正常休假,公司规定严禁杜绝以任何形式的加班。福利待遇:1、工资组成——无责任底薪(2800)+奖金+提成10%—20%+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖+周奖;现有员工平均收入在7000-12000之间,新人收入5000-7000元/月,正式员工月均5000元-3万元/月;2、激励方案——每月公司还有额外激励方案是以现金发放或实物或购物卡发放!每个季度公司组织去国内外旅游!享受推荐转正奖,节日费,开门利市,生日慰问奖,员工慰问及学历晋升;3、公司提供五险一金+双休(国家法定假日休息)!公司为您补充商业保险!带薪培训81元/天,培训两周,每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资;享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员(深圳);5、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险二金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等);6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通公平的晋升渠道;7、透明,公正,公开的考核制度,让你的职业规划更为清晰!温馨提示:为了节省时间,请不要一次给我司投递多个岗位。公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系电话:董老师 18729548135

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人事专员 上海全果供应链管理有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的邀约;3、负责面试人员面试流程的安排;4、领导安排的其他工作.要求:1、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;2、执行力、抗压能力强;3、能熟练使用办公软件及办公设备。 注:该岗位工作地点为南京市浦口区,不接受该工作地点勿投,谢谢。

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人事主管(互联网行业) 润民(中国)控股有限公司 深圳 6-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据事业部人力资源需求计划,进行产品、技术类相关人员招聘工作;2、负责事业部的入职、调岗、评估、晋升、离职等相关手续的办理,并向集团人力资源部门报备;3、负责事业部的员工关系管理,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;4、根据集团人力资源制度,负责开展员工的绩效考评、考勤等例行工作;5、定期组织员工关怀活动,配合建设企业文化;6、了解项目需求,参与产品项目跟进工作,对项目进度异常的情况,进行跟踪反馈;7、完成上级安排的其它工作。任职要求:1、有互联网行业人力资源主管工作经验者优先,具备人力资源管理师资格者优先。2、熟练掌握国家人事政策法规(如劳动法、劳动合同法、社保管理条例、工资支付条例)。3、熟悉互联网企业日常人事实务操作流程,具备良好的书面写作能力;4、性格开朗坦诚,有良好的培训技巧及沟通能力;5、具备劳动风险防范意识,能够对部门存在风险的管理方式提出可行性建议。

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人事经理 深圳市学灯教育科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、负责公司人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试;4、负责办理人员入职、离职、调岗、晋升等相关工作;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6、对各部门绩效考核的统计及员工考勤的审核工作;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议。任职资格:1、教育背景:大专以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先录取;2、工作经验:五年以上人力资源工作经验,擅长招聘、薪酬、绩效模块优先;3、对于销售岗位招聘经验丰富者。

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诚招行政人事专员3300+ 成都迪卡嘉文化传播有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、 招聘费用的申请、控制和报销;7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求1、年满21-26周岁的女生,富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识2、具有良好的服务意识和沟通能力薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3000+300全勤+奖金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)上班时间:12:00-17:00 18:00-20:00,法定节假日休息。晋升空间:人事助理—人事专员-人事主管-人事经理-部门总监

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行政人事主管 广州市白云区东旗日用化妆品厂 广州-白云区 3.5-5.5千/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助管理者代表建立质量管理体系文件。2、负责质量管理体系文件的记录、发放、保管。3、负责本公司人力资源的管理与招聘,确保人力资源符合质量管理体系运行的要求。4、负责员工入职培训,做好员工年度培训计划的制定及实施,提高员工素质。5、负责全厂行政日常管理工作(办公用品的购买、车辆管理、食堂与宿舍管理、办公室卫生管理)。6、监督公司制度执行情况。7、完成厂长交办的其他工作。1、协助厂长完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作、人员招聘工作;2、协助厂长审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,并监督公司人员对各项规章制度的执行;3、负责新进员工入职培训,员工考勤、绩效考核、工资核算等工作;4、协助厂长进行公司内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤保障服务与管理;5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;6、负责公司快件及传真的收发及传递;7、负责公司各部门办公用品、劳保用品的申请、购买,领用和分发工作;8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;9、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作10、 协助厂长,面试人员接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等11、 协助厂长做好公司各部门之间的协调工作任职要求:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件

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人事专员 天津芊仁邦科技有限公司 天津-和平区 3-6千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责公司日常招聘工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 9、负责企业文化的宣贯、执行、公司气氛的带动。 10、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。任职要求:1、形象气质佳,有很强的责任感;2、工作态度认真,性格开朗,有良好的执行力;3、语言表达能力强,有一定的文字功底;4、具备强烈的团队意识,服务意识。公司地址:天津市和平区港湾中心大厦405室乘车路线 : 和平路地铁站B口出或津湾广场B口站出;或坐车到市口腔医院站联系人:13389083375 孙经理 面试地址:天津市和平区张自忠路240号港湾中心大厦405室乘车路线:和平路地铁站B口出或津湾广场站B口出

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人事经理/办公室主任 湖北百老汇电器有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、配合各部门做好员工思想动态,受理并及时解决员工投诉及劳动争议事宜;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;任职要求:1、人力资源、文秘、工商管理等相关专业大专以上学历;2、3年以上相关工作经验或人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家人力资源相关法律及法规;5、熟练操作人力资源6大模块的管理;6、亲和力强,沟通能力强,有较强的抗压能力和适应能力;薪资福利:1、薪资结构:底薪+年终绩效+五险+各种补贴。(根据能力不同,底薪8000~10000;年薪30-40万)2、福利方案:单休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。

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人事行政前台-金海豚 河北智之端文化传播有限公司 石家庄 4-6千/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有较强的逻辑思维能力和逻辑表达能力;2、了解熟练招聘人事工作;3、熟悉绩效考核、薪资管理工作。

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