• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人力资源招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
人力资源
清除条件
全选
申请职位

广州DC人事专员(广州科学城) 华润万家有限公司-南区业务单元 广州-黄埔区 3.5-4千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、门店人员空缺的补编招聘,维护日常招聘渠道; 2、门店考勤管理; 3、公司人力资源政策在门店的落地执行;4、公司安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业毕业,性别不限 ;2、具备亲和力和一定的沟通、协调和管理能力、抗压力较好 ;3、了解相关劳动法律法规。

立即申请
收藏

Training Manager 培训经理 拜耳医药保健有限公司 北京 3-3.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES 1. According to market access team training programs, support and implementation of learning development activities. 2. Responsible for all retail skills courses (MR/KASV), including course design, presentation, follow-up, etc., complete regional customized training programs, and follow up results 3. Joint call MR, KASV and KAM and provide effective coaching 4. Support Retail team strategy landing and behavioral standards 5. Design and execute Market Access team online knowledge learning activities, and develop MA team knowledge mastery standards 6. Be responsible for cross-functional communication with marketing/medical/strategy teams to sort out key knowledge and provide access to all employees through effective channels such as online learning 7. Support for other Market access team learning projects 8. Initiate innovative training approaches to improve training effectiveness and efficiency. WHO YOU ARE1. Bachelor degree in pharmaceutical science background 2. At least 2 year as KA Manager, or Commercial DM, or Marketing PM, or Sr. Trainer in Pharmaceutical industry, with excellent Channel and Terminal managementl, marketing and/or sales record. Training experience is preferred. 3. Be able to handle emergency and have good ability and willingness to work under pressure. 4. Good presentation skill and logic thinking. Good Powerpoint skill and handwriting prefer. 5. Good teamwork and interpersonal skills. 6. Ability to research, learn and apply new business techniques 7. Be flexible about travelling at least 50% frequency

立即申请
收藏

HR Intern Cisco 思科系统(中国) 上海-长宁区 149元/天 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

    思科人力资源HR 实习生招募,让我们一起拥抱创意和惊喜。    如果你喜欢互联网和IT行业    喜欢新事物和结识新朋友并热衷社交媒体    有文案策划/摄影/美工设计/H5 一技之长实习期三个月,一周保证上班3天(周一至周五)        Responsibilities:-Support China Talent Acquisition team in recruiting fundamental or events.      -Maintain the job posting in different recruiting channels and keep updated. -Initiate creative pipeline sourcing, provide analysis of data to improve process and tools    -Maintain official social media hiring platform.     -Support on Regional Talent Acquisition Programs assigned as Business needs    Requirements:Bachelor Degree students who can work at least 3 days from Monday to Friday in each week Studies in Human Resources, Business Administration, Marketing Communications, New Media, Multimedia Communications or Economics    -Good interpersonal and English communication skill. -Excellent in English written skill.  -Fundemental Microsoft Office skill. Photo Design /Wechat  Adm/ H5 Tech is a plus.Creative, proactive, drive for results, detailed oriented, ownership, teamwork, well-organized, and can work under pressure

立即申请
收藏

人力资源实习生 HR Intern 家乐福(中国)管理咨询服务有限公司 上海-普陀区 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对部门提出的招聘需求进行跟进2、根据岗位要求进行筛选简历,3、组织安排面试、跟进后续事宜4、招聘渠道信息维护5、招聘数据的维护1, Follow up recruitment request2, Screening resumes according to line department request3, Organize interview and follow up4, Maintain recruitment channel information5, Recruitment data analyst 任职资格:任职要求:1、大三、大四在校生,可保证每周至少4天实习时间2、愿意在人力资源领域长期发展;3、流利的英文4、熟练操作MS Office办公软件 。职业发展:可长期实习+毕业后转正留用+系统化培训体系1. Guarantee at least 4 days of internship per week.2. Willing to develop in human resources;3, fluent English skill4. Good at MS Office office software.Long-term internship + systematic training system

立即申请
收藏

人事助理 莱茵技术监护(深圳)有限公司 TUV Rheinland (Shenzhen) Co., Ltd. 深圳 4.5-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 部分岗位人员招聘2. 员工资料管理3. 协助培训及员工关系等相关事宜任职要求:1. 应届毕业生,人力资源或英语专业本科及以上学历2. 责任心强,认真细心,较强的沟通能力和英语表达能力

立即申请
收藏

HR BP(004W8T) 施耐德电气(中国)有限公司 北京 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

This role is to work with Energy HRBP to drive BU HR activities, includingRegular HR agenda: learning, TR, SR, etc.BU projects: digital talent & leadership, agilityTechnical communityBR/data/reportingCoordinate Energy HR community activitiesBA degree, major in HR or relatedGood interpersonal skillsGood sense of data/analyticsFast learner & adaptationGood organizing ability

立即申请
收藏

助理猎头顾问 “前程无忧”51job.com(上海) 北京 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、帮助客户企业招聘高端人才;2、进行相关侯选人简历的筛选;3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位。任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、半年及以上招聘、猎头相关岗位工作经验;3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力,性格要开朗外向;4、细致、耐心,有责任心,肯于吃苦,具有较强的团队合作精神。

立即申请
收藏

如东地区储备经理(人事/行政/市场营销方向) 苏州肯德基有限公司 南通 3.5-4千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

只要你:      全日制大专及以上学历       热情开朗,乐于与人沟通       有带领团队的意愿,有不断晋升的企图心       适应早晚班班次与高效的工作环境你将受益匪浅:       个人成长:       餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作       清晰的发展路径路径:       我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程及1对1的导师辅导支持       理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作开始,进而学习现场管理的基本知识开始,8个月晋升至副经理       逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为资深副经理。       之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。       丰厚的薪资福利:       月薪(实习/试用期即全薪),季度奖金,职位调薪,年度绩效调薪       部分城市额外享有住房补贴、生活补贴       五险一金(住房公积金按12%缴纳);额外缴交商业保险       带薪年假10天~20天(应届生期间就可享受)       餐厅家族活动,管理组年会,春酒会,假日礼金       员工子女公司额外购买商业保险       年度健康体检       更多福利:       晋升至餐厅经理后,额外享有每月花费补贴       可申请免息贷款或房息补贴用于购房       了解更多:       搜索微信公众号“肯德基苏州市场储备经理微招募”,可以了解更多信息,定期推送福利~

立即申请
收藏

C&B Specialist/Assistant 薪酬福利专员/助理 能多洁(中国)环境科技有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;2. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新维护人力资源系统的员工信息;3. 协助完成薪酬数据报表的统计、制作、报送;4. 协助员工劳动合同的签订和日常工作; 5. 负责考勤、员工休假的管理;6. 为员工提供人事相关证明,协助员工办理居住证及健康证;7. 负责商业保险福利的支持工作;8. 其他支持性工作; 岗位要求:1. 人力资源本科学历及以上,23-30岁,男女不限;2. 应届生即可。1-3年人力资源工作经验,1年薪酬福利工作经验优先;3. 较强的计划性、逻辑思维和实施执行的能力;有亲和力,沟通协调能力,较强的责任心、;

立即申请
收藏

肯德基2018届学生直通车(年薪5万起) 杭州肯德基有限公司 杭州 4.5-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将得到: -完善的薪酬福利:★ 年薪5.5万起,享有季度奖,当地无住房条件者,享受租房补贴300-400元每月(前8个?月)3-4年内培养成为餐厅经理,年薪10万以上★ 五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴- 个人成长: ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展: ★ 清晰的职业发展规划 ★ 100%内部升迁的发展空间 - 企业文化: ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 ★ 给予员工充满关爱的家庭归属感 申请条件: - 拥有专、本科学历(2018届毕业生亦可) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5011页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位 换一换