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人力资源信息系统专员
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企业文化专员 北京炫舞人生文化发展中心 北京 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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运营专员 上海开心麻花文化传媒有限公司 上海 6-8千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.制作演出运营日常相关演出表单2.各项演员活动执行与策划3.演出机制的制定及优化,统筹演员档期安排,明确任职资格4.整理演员信息,确保后台数据的完整性与准确性5.演员沟通与调度管理任职资格:1.本科及以上学历,统计学,运筹学等相关专业优先;2.熟练运用excel,word,PPT,PS等软件;2.吃苦耐劳,有良好的的沟通能力,做事细心,脾气好,抗压力强,身体健康

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信息专员 建华呈隆建材(台州)有限公司 台州 3-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责所在公司NC 账户权限管理,对NC 系统各模块使用人员进行监督和培训;2.负责所在公司NC 业务报表、单据显示、打印格式的设置和调整,满足业务及领导查询需求;3.负责所在公司NC 系统日常问题处理及整理反馈;4.负责所在公司辅材超市化系统、新产品仓储系统、实验室管理系统、模具租赁管理系统及制造执行系统的培训、推广及维护;5.负责所在公司APP 审批流程的配置及维护;6.负责所在公司OA 表单、调查、电子签章的制作及维护;7.负责所在公司机房、电脑网络及周边设备的日常管理维护;8.负责所在公司直播系统、监控系统及相关设备管理、维护;9.配合总部在子公司进行新系统的评估、上线及推广;10.配合总部收集所在公司信息化需求及相关调研事项。任职要求:1.计算机或IT 相关专业,大专及以上学历;2.熟悉公司业务流程,能配合业务部门对现有流程不断提出优化改进建议;3.熟悉各信息系统维护与管理工作(例:NC/OA/CK/APP 等系统),并了解其设计原理;4.两年以上的企业网络管理、服务器管理工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除;5.精通电脑硬件维护,各种网络设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力;6.精通Windows 7/10/2003/2008 系统安装和维护,熟悉域管理以及域策略的应用;以及 Windows 平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作;7.熟悉相关网络安全产品,如防火墙、IDS、防病毒,漏洞评估工具等;8.熟悉网络布线、公司电话布线等;9.对主流硬件及网络产品的性能和价格都有较深了解;10.熟悉SQL SERVER 等主流数据库的安装维护,熟悉编程及数据库开发者优先;11.良好的沟通能力和团队合作精神及管理能力、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神;

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人资专员兼前台文员 深圳市正强投资发展有限公司 深圳 4.5-6千/月 06-21

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司的接待及人资行政事务工作,向直属主管汇报;2、坚守工作岗位,做好本职工作,未经允许不得随意离开;3、负责公司总机的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏、延误;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;5、负责公司各类信件、包裹、快递、报刊杂志的签收及分送工作(涉及到法律文书方面的必须经人力总监或律师同意方可签收);6、负责总公司的文件打印、复印等,每月用车报表数据的输入工作;7、负责前台、接待室、会议室管理、卫生清洁及桌椅摆放,保持整洁干净;8、负责办公文具、行政用品的申购、收、发管理及公司通讯录的更新工作;9、负责考勤统计、公积金、社保、意外险、车险、新员工入职等工作;10、上级领导临时交办的各项工作。任职资格1、***,年龄18-35岁,高中或中专以上学历;2、有一年以上人资行政或文秘工作经验,懂商务礼仪,有规模企业前台工作经验者优先;3、吃苦耐劳、工作热情、认真细致、谨慎细心、积极主动,具备较强的服务意识;4、具备良好的沟通、协调、应变、文字表达能力及亲和力;5、做事有条理,性格开朗活跃,富有激情,具备敬业精神与团队合作精神;6、熟练操作word、excel等日常办公软件;7、每月24天工作制。

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人力资源专员/人事助理薪资5000+ 上海亚胜投资有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职资格:1、大专及以上学历,应届生亦可;2、人力资源专业优先,无经验亦可培养;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:周一至周五上班,周末双休,法定节假日正常休息、放假。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(5500元/月)+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。

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人事主管 江西瀚通天下实业有限公司 南昌-青山湖区 3-5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责整理档案资料、协助经理处理日常事务 2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 3.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等 4.负责考勤及工资绩效的核算; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 6.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 7.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

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总经理助理 深圳市汤诚科技有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责  1、协助总经理对公司进行团队管理,起到承上启下的作用;  2、做公司战略规划、日常管理的分析;  3、负责总经理的日常行程安排;  4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;  5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;      6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;      7、协助总经理及销售总监开发行业大客户及新型产品的整合;  7、负责来访的接待、商务随行。任职要求  1、40岁以下,本科以上学历毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;      2、有五年以上 大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;  3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团 队协作能力佳;  4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;  5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力, 书面及口头表达能力优秀;  6、有经济管理类相关专业背景优先。

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人力资源信息化专员 湖南百舸水利建设股份有限公司 长沙 4.5-6千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

系统维护工作:负责已上线单位的运维工作,解答用户的问题,对新需求和系统的完善进行对接

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人力资源信息系统管理(HRIS) 康力电梯股份有限公司 苏州 6-8千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1,负责人力资源信息系统内部与供应商的维护管理工作2,协助人力资源中心总经理统筹机构内部协调工作任职资格:1、统招本科以上学历,两年以上工作经验;2、有人力资源部门工作经验,HR软件实施经验可优先考虑;3、沟通能力强、普通话标准、逻辑思维强,有良好的服务意识,较高的职业素养4,熟悉人力资源六大模块之一即可,有人力资源信息系统相关工作经验条件可放宽

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急聘人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市铁西区支公司 沈阳-沈河区 2-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责公司招聘网站的维护,及时发布招聘职位2.进行初步简历筛选,通知简历通过人员参加面试3.面试场地的布置,面试时间的安排4.入职离职手续的办理,员工档案的管理5.完成领导安排的其他工作任职资格:1.大专及以上学历,人资相关专业优先2.具有良好的职业道德,工作细心,有较强的责任心3.熟练的使用办公软件工作时间早八晚五 周末双休

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