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人力资源信息系统专员
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人力资源总监(合伙人) 深圳市龙盛茂实业有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。7,认同公司的企业文化,具有强大的团队精神与意识,与公司共同成长。

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信息化专员 南昌帝驰科技有限公司 南昌 4-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述公司介绍岗位职责:1、社交平台用户行为分析;2、特征值提取与分析;3、建立数学模型对用户行为进行预测。4、针对自媒体进行系统自动化的数据获取。包含但不仅限微信公众号、微博、论坛、视频、网站任职要求:1、计算机、数学、统计或其他相关领域本科或本科以上学历;2、1年以上互联网大数据挖掘、分析工作、机器学习或数据挖掘相关工作经验;3、熟悉常用的数据结构和算法;4、熟悉python、hadoop、java的优先5、有一定的分布式数据处理经验;6、逻辑分析能力强;7·优秀应届生也可优先考虑。工作地址南昌市西湖区八一大道99号洪城数码广场

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人力资源助理+双休 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 3-4.5千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向岗位描述一﹑每天三次更新网站职位,对简历进行简单筛选,电话通知候选人面试时间。二﹑负责接待面试人员,要求面试者现场填写简历。三﹑负责人力资源相关文案的起草和编写。四﹑参与现场招聘会进行招聘。五﹑负责公司新入职员工手续办理和合同签订。六﹑负责离职员工离职手续的审核七﹑做好员工请假及奖惩情况的记录。八﹑配合绩效考核、数据收集和整理九﹑协助人力资源经理做好人力资源的相关工作要求1:普通话流利,口头表达能力好2:熟练使用各种办公软件3:听话照做,细心认真期待优秀的您加入我们。祝您生活愉快,一生平安。

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人力资源系统专员HRIS 珠海贝芙信息服务外包有限公司 珠海 1-1.5万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Description:*Provide support for all Human Resources systems*Coordinate in all HRIS projects and assist to ensure the standard of Systems performance and System excellence with support from IT*Work closely with all HR parties to provide functional support, consultation, security control, interface support and advices on system enhancement*Supervise the delegated HRIS projects to meet project deadline*Liaise and coordinate with IT and outside vendors to identify required resources*Explore new technology continuously that can enhance efficiency and effectiveness of the entire HR operations*Advise users proactively on functionality enhancement of system in order to improve system work flow, efficiency and productivity*Work as a system administrator to ensure system accuracy and integrity Job Requirements:*At least 2 years’ experience in Human Resources Information System or IT project management; among them at least 1 year’s experience in Human Resources being an advantage*Bachelor’s degree in Human Resources, Information System or related field*Possess knowledge of Workday, Kenexa, Infinium (AS400) and system interface/migration being an advantage*Possess excellent command of both written and spoken English and Chinese

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FESCO代某风电集团招HRIS专员 北京外企人力资源服务有限公司 北京-大兴区 0.6-1万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职资格:1、统招本科学历,管理类或计算机类专业;2、一年以上工作经验;3、英语四级以上水平;工作内容:30%—信息化需求管理:定期收集人力资源信息化需求,评估需求合理性及可行性,编制需求解决方案,报信息部进行开发实施;10%—信息系统文档管理:及时更新人力资源信息系统专业用户权限文档,报集团HRIS调整用户权限、定期更新专业用户操作手册,常见问题手册等;20%—系统用户培训:承担内部顾问角色,定期开展用户培训,不断提升人力资源专业用户系统使用水平。15%—信息系统运维:掌握信息系统的使用技能,问题解决技能,系统运行维护,不断修订完善系统功能15%—项目管理:推动人力资源信息化重点项目的实施和落地。项目是否按时、高质量的完成,且项目成果是否在工作中落地实施。10%—负责完成上级领导交办的其他工作。能力要求:客户导向:了解和掌握客户实际需求,基于客户实际需求开展工作专业知识:基本掌握HRIS专业知识,了解HRIS行业发展趋势;;计算机操作技能:基本掌握人力资源信息系统、office办公工软件等使用技能,能够独立解决排除常规故障;互联网使用技能:熟练掌握SF、培训宝等云端系统使用技能,能够独立解决排除常规故障;独立工作能力:积极主动,追求卓越,自驱力强,善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。

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前台文员2.8K 包住宿 奖金 南京久宣通信技术有限公司 无锡-梁溪区 2.5-4千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、主要负责来访人员的接待,网站简历的筛选2、按照各部门的招聘要求,进行初试人员的约见和选拔3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,学习新进员工培训4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作保底薪资+奖金+晋升我们能提供:1、和谐暖心的氛围,不压抑的工作环境;2、公司每年享受国内外旅游2-3次;

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人力资源专员 淮安德智企业管理有限公司 昆山 4.5-6千/月 08-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、年龄20-28周岁;高中及以上学历;有一定客户??服务工作经验或销售经验优先;2、要求一定要有“客户为先”的服务精神。3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,普通话标准、流利,反应灵敏。4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5:从事过人力资源的优先考虑

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招聘专员(BJ HR) 中芯国际集成电路制造(北京)有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责:1、全面负责招聘信息的发布和更新,简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查,薪酬谈判,入职指引等各环节工作;2、开发、维护外部招聘渠道包括但不限于各线上渠道、猎头、相关中介机构并与之保持联系。3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、负责其他招聘的日常管理工作,协助部门负责人完成其他人事方面相关事务;5、负责统筹所有职位的内外部招聘工作,以满足企业业务发展人力需求。包括但不仅限于简历筛选、面试笔试安排、薪资洽谈、背景调查。6、负责除一线岗位外所有职位内部转职的沟通、流程跟进及手续办理。7、执行周期性的招聘数据的统计和报表的绘制。8、负责部分人力资源部各项目的规划以及落地实施。9、负责录用人员入职流程审批、入职体检及报到安排。任职要求:1、本科及以上学历,管理学专业。2、3年及以上大型企业招聘工作经验。3、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、分析和判断能力;4、诚实守信,吃苦耐劳,责任心强,具有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力;5、有较强的全局观念,逻辑思维严谨。6、以结果为导向,工作效率高,能适应出差。7、熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方法及测评工具;

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企业人力资源管理师/主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿售后服务中心总部因公司扩建,现招聘管理岗人力资源管理师2名,管理中高层发展路线,薪资丰厚,待遇从优。公司性质:1、本公司是中国人寿售后服务中心总部,主要以老客户后期续期服务、理赔为主;2、客户资源稳定,资源丰富,为每个新进员工提供高素质的客户资源;3、公司员工经过严格甄选,着标准职业装上岗,年龄要求20—35岁,售后客服大专以上学历,文职本科及以上学历; 4、公司规模500—1000人,根据个人能力可内部轮岗,选择自己期望的职位,发挥个人优势。岗位职责:拟定公司人员编制计划,设置机构及人员合理编制;办理员工招聘、录用、解聘、调动和职称评定的具体业务;熟悉公司运营及售后客服岗位工作流程;组织公司人员培及管理人员绩效等工作;服从上级领导安排,辅助上级领导完成日常工作事务。任职资格:1、年龄20-38岁左右,男女不限,有相关工作经验优先。2、正规院校,大专及以上学历,不限专业,接受应届毕业生。优秀者可适当放宽条件。3、身心健康,精力充沛,,有亲和力,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;4、踏实肯干,善于交流,性格开朗,有高度责任感和团队精神;具有客户服务精神,准确把握客户需求。5、爱岗敬业,有敏锐洞察力和精准的判断力,积极努力开发新市场。薪资待遇:1、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、补助:通讯、交通补贴。6. 晋升制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。7. 每月公司会以现金发放形式作为额外激励。联系人:人事部谭主管:13096932536公司地址:西安市新城区五路口十字东北角,美博城三楼。(地铁一号线D口出)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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人力资源专员 深圳美力环境技术有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1.根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划,全面统筹规划公司的人力资源战略。2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含、岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。3.组织拟定企业招聘、培训及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书及管理流程。4.负责员工绩效考核工作的实施。5.安排年度总体的培训计划。任职资格1.人力资源、企业管理类专业毕业。2.人力资源3年以相关工作经验;3.熟悉人力资源管理六大模块。4.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。5.精通劳动法律法规

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