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人力资源信息系统专员
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人力资源高级招聘专员SGS通标标准技术服务有限公司天津分公司天津-滨海新区5-8千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责处理人力资源招聘相关工作的实施和推动;2、负责开展公司人员需求评估、人员招聘与面试、员工入职与员工关系等HR工作任务,完成公司人力资源政策流程的具体实施;3、统计分析各项人力数据,维护人力资源招聘系统,掌握各类人力资源需求等;4、熟悉相关法律法规政策,制定各类人力资源管理系统文件等。职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学专业背景;2、3年以上HR工作经验,2年以上招聘经验,具有大型企业HR实务工作或者猎头工作经验者优先;3、熟悉招聘相关法律法规和地方政策,具有数据分析及政策制定经验;4、熟练操作office, excel, word等办公软件,有企业HR系统运行及管理经验,拥有检验检测领域人才招聘经验者优先考虑;5、逻辑性强,责任心强,工作效率高及组织协调能力佳;6、英语听说读写能力熟练,能与外国人流畅进行口语沟通。

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人事专员国美零售控股有限公司西安-西安国际港务区3-4.5千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

负责社保增减变动,熟悉社保相关政策;负责员工劳动合同签订、人事档案管理、社保办理等具体操作;负责员工日常考勤管理;负责人事PS系统资料的录入、维护等工作;及时有效的完成上级临时安排的工作。本科及以上学历;有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;工作效率高,耐心细致,较强的学习能力与环境适应能力;熟悉人资六大模块、熟练应用办公软件word、ppt、excel;人力资源、行政管理等相关专业优先。     上班时间早九晚六    休假双休 法定节假日正常休息        上下班有免费通勤班车

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EHR (人力资源信息系统) 资深经理上海特迈特广告有限公司上海-长宁区2-2.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护;2、与公司信息部、EHR外部供应/实施商等组成项目组,确保EHR系统开发进度与质量;3、业务调研:组织调研问卷,挖掘并诊断EHR系统及各功能模块的需求;4、业务梳理:结合业务调研进行差异分析,梳理流程,编写方案;5、系统开发:协助信息部、EHR供应/实施商进行系统开发、测试等工作;6、推广培训:结合系统上线,汇同信息部、EHR供应/实施商编制EHR使用和培训推广教材;7、系统运营:负责EHR系统的日常运营工作,评估EHR系统的匹配性,持续优化与改善EHR系统;8、项目管理:EHR项目实施期间的计划、管理与推进等工作。任职要求:1、工作年限:工作经验8年以上,5年以上人力资源系统实施经验,2、业务要求:熟悉人力资源各项业务流程及模式,三年以上集团型企业EHR项目实施经验;能够独立做方案,规划业务管理体系,以及推进落地实施计划3、教育背景:本科学历,统计、计算机、人力资源等相关专业;4、办公必备:办公软件运用熟练,擅长PPT制作 ,方案逻辑清晰; 熟悉铂金、嘉扬、北森、金蝶、用友NC、东软慧鼎等任一款行业知名EHR系统者优先;5、能力要求:良好的沟通表达能力,项目管理、协调推进能力;抗压能力强,能接受高频出差。

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组织发展宁波舜宇红外技术有限公司宁波0.8-1万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制订人才标准建设方案、人才标准建设与维护;  2、组织开展公司任职资格认证工作; 3、组织开展公司定额员工技能评审工作; 4、组织开展公司人才盘点项目; 5、组织开展干部管理相关工作,根据相关制度,进行干部选拔、晋升等工作;  6、上级交办的其他任务;岗位要求:1、本科及以上学历;2、1年及以上相关工作经验,良好的学习能力、沟通协调能力,积极主动、认真负责;3、管理学、人力资源等相关专业;4、英语四级及以上。

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人力行政文员赣州嘉福投资控股集团有限公司江门-江海区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1) 基础人事工作2)行政档案管理工作。3) 办公室环境维护管理。4)办公用品的订购、登记、入库、台账管理等工作,进行办公用品库存管理、发放领用登记、使用统计等工作。5) 完成领导交办的其他工作。任职资格:学历及专业要求:? 大专及以上学历;行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。工作经验:? 30 岁以下,具有行政工作经验。所需技能:? 基本知识:熟练的客户服务技能。掌握电脑使用知识,能使用常用办公软件。良好的书面和口头沟通能力、协调能力、人际交往能力、具有亲和力。

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人力资源经理黑龙江银雁科技服务有限公司哈尔滨-香坊区4-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源管理师主要的工作内容是制定人力资源的战略规划、指导和协调企业的人事活动,开发人力资源,并负责制订人事策略、人员招聘和涉及劳动合同关系的工作。其岗位职责如下:  1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;  5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。  6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;  7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;  8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;  9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;  10.负责企业的各种活动以及会议工作;  11.完成领导交给的其他工作。

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人事实习生上海中企人力资源咨询有限公司上海-浦东新区150元/天10-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

Base在13号线中科路,知名上市制药生物公司工作内容:协助人事经理进行六大模块的操作。暑假需要全勤,开学后需要实习3天及以上~朝九晚五,公司都是90后小伙伴,福利待遇好~必须全日制本科及以上

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人事流程专员-韩语安瑞雅信息技术服务(大连)有限公司大连4-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

The HR Service Centre Agent Tier 1 has the mission to serve as a single point of contact for incoming inquiries fromemployees, retirees or client HR representatives delivering efficient and effective services in line with the Statement of Services (ticket creation, information request, data entry, reports …) and the agreed service levels.Delivery Key responsibility:Single Point of Contact:Works as the first point of contact in the delivery centre for employees or client HR representativeHandles and tracks incoming calls, e-mails, faxesHandles / Creates tickets in HR Workspace Categorizes and prioritizes queries, requests and issuesChecks on a daily basis the service centre availability/readiness (Network, VPN, HRW, IVR, SAP…)First Line Support:Responds to information or enquiry requests that do not require any complex investigation:Responds to basic HR questionsAnalyses and solves customer’s questions, problems and / or requests Processes inquiries and requests according to agreed procedure, company policy and in line with legislative requirementsBuilds and maintains information available to employees and HR representativesProvides first line case management servicesEscalates in depth customer inquiries and requests to the appropriate Subject Matter Expert as neededProduces and supplies on request, reports and statistical information according to the agreed services (SoS).Provides Logical Access Support Services according to the agreed servicesProcesses requests for customer SAP/ESS/MSS/SSW user creation/deletion/password resetEscalates requests directly to AMO Transactions Services:Works as a transactions service agent performing data administration according to agreed scope (SoS):Verifies receipt and validates documentationArchives the document if legally requiredEnters data in the systemCompetenciesGood analytical skills – to be able to break down a problem, situation or process into its component parts, to separate the main issues from side-issues, to understand the nature of parts and their relationship to one another.Good communicator and customer oriented - to be able to identify and understand the customer's needs. Expresses and acts on desire to assist customers in an efficient and friendly manner. Listens attentively, and summarizes or asks questions, when needed, to clarify information.Excellent written and verbal communication skillsWell organized and planned, schedules time effectively and uses efficient work methods and toolsDetail oriented, thorough and focused on all aspects of the job to ensure accuracy.Teamwork – to be able to work with colleagues to achieve common targets and objectives and to provide actively help to other team members.Focus on quality

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人力专员武夷山菁龙艺术文化发展有限公司南平3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源助理(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位信息   1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。  2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。  3.协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。  4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。  5.执行招聘工作流程,同时协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。  6.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。  7.负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相关的社会保险等。  8.帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动。  任职要求:  1.全日制大专以上学历,男女不限。  2.性格开朗自信,具备良好的表达能力与沟通技巧,普通话标准。  3.能够熟练使用日常的办公软件,Word,PowerPoint和Excel。  4.从事过人力资源、金融保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。  工作时间:  8:30--17:00周末正常双休法定节假日休息  

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人事助理广州臻颜化妆品有限公司广州-白云区2.8-3.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助整理入职资料、培训资料、劳动合同以及员工档案; 2、整理转编资料、体检报告及员工关系组相关文件资料; 3、协助处理员工关系组社保相关工作的开展; 4、协助培训活动的后勤会务; 5、招聘面试相关工作;

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人力资源专员广州昊莱实业控股有限公司广州0.5-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与公司人才培养体系的设计;2.培训制度的建设和落实;3.内部讲师的管理和优化;4.负责公司人员的职业规划沟通工作;5.日常培训工作跟进、培训效果评估及上级吩咐的其它相关事宜。岗位要求:1.本科或以上学历,人力资源或者其它管理类专业;2.1年以上大中型企业培训工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。3.有较强的组织沟通协调能力,能够独立开发培训课程;4.为人上进,有激情。

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人力资源专员融兴建设集团有限公司佛山4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1.完善公司人力资源、行政的相关规章制度,并监督执行;2.负责招聘渠道拓展,发布、维护招聘信息,并组织具体的面试工作;3.负责绩效考核,并对考核结果进行汇总与统计;4.负责公司各部门的薪资核算工作;5.负责员工入离职管理、地税申报、五险一金的管理;6.负责员工关系工作的开展,定期组织团建活动,员工关怀活动,执行员工福利政策,畅通沟通渠道,有效解决劳资纠纷。二、任职要求:1.人力资源管理专业大专及以上学历,或工商管理类专业,有人力资源工作经验;2.工作细心;执行力强;3.具有人力资源职业操守;具有极强的保密意识;4.对心理学、组织行为学、统计学、劳动法等相关知识有一定的了解,熟练掌握电脑及各种办公设备的操作;5.语言表达能力、有效沟通能力、组织协调能力、文字表述能力、计划执行能力、自我学习能力、时间管理能力。

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组织人事管理中国十九冶集团有限公司成都10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

任职资格:1、2019-2021年全日制应届高校毕业生;硕士以上学历优先。2、人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理专业且核心专业无挂科记录。3、同等条件下,中共党员、预备党员、学生会干部优先;有文、体、艺特长优先。4、身心健康,品行端正,适应建筑行业工作。

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人事行政专员武汉贝蒂唯舞舞蹈用品有限公司武汉10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位信息1、人员招聘,拓展公司的招聘渠道,参与面试甄选;2、负责处理各类人事事务性工作,入职、转正、离职等手续办理;3、人员资料录入及档案管理;4、劳动合同、培训协议签订及续签手续;5、考勤制作及审核;6、员工培训安排;7、员工福利:旅游、员工生日、体检、节假日福利等操作;8、熟悉薪资计算;任职要求:1.大专以上学历,形象气质佳,身高165CM;2.普通话流利,性格开朗、热情3.1年左右人事行政相关工作经验4.熟练操作word、excel等办公软件及办公自动化设备;有一定的人力资源理论基础5.具备一定的亲和力和执行力;具有良好的职业道德;工作细致,踏实认真,有责任心;

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SAP系统操作员(000885)喜临门家具股份有限公司绍兴4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责SAP系统实施及日常更新和维护;2.负责物料信息、供应商信息、客户信息的录入工作;3.负责分析、跟进本部门SAP系统运行情况,及时处理解决系统使用中的问题并指导实际操作。 任职资格:1.有SAP系统或ERP系统操作经验者优先(前期会有系统化培训);2.思维清晰敏捷,有较强的沟通,理解能力;3.具有较强的抗压能力。

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人事助理天津珺仁科技有限公司天津-河西区3-4.5千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3. 组织、安排应聘人员的面试;4. 管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;5. 协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。任职资格:1、大专以上学历,20-30岁;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、有招聘或销售经验者优先;4、有强烈的责任感和职业道德;5、具备较强的人际交往能力和良好的沟通能力;6、双休,不加班,基本工资+绩效奖金+五险一金职业规划:人事助理——人事主管——人事经理——人事总监

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人事行政专员杭州脉流科技有限公司杭州6-8千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、人力资源工作1、协助开展人员招聘,负责应聘简历筛选推荐、应聘人员预约及接待、面试安排、入职通知等工作事项。2、负责公司员工入职、续签、调岗、离职等劳动合同办理,以及社保、公积金办理等事宜。3、负责员工考勤统计,员工入职培训、工作情况跟踪,及时向部门负责人了解人员入职动态。二、行政管理工作1、接待来访的客户和其他人员。2、管理公司的固定资产,办公室文具的采购和管理、劳保用品的采购和管理,采购汇总。3、安排组织公司的对外宣传活动,包括会展、公司年会、旅游等。4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,熟练使用常用办公软件。2、2-3年企业招聘经验,熟悉各类招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。3、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强,具备较出色的观察力和分析能力,良好的责任心及沟通协调能力。4、亲和力强,积极主动,具有良好的职业操守和团队合作意识。

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前台人事文员珠海经济特区恒盛房产开发有限公司珠海3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;7、人力资源方面工作,统计考勤记录。8、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及人力资源相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;5、熟练使用相关办公软件。

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人事行政专员麦柯尔智能科技(苏州)有限公司苏州-高新区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司部分招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;2、负责本区域内的人员档案建设,做好建立管理与信息安全工作;3、负责员工考勤记录以及薪资绩效等;4、负责本区域内员工福利、社会统筹保险的增减和公积金年检手续等办理。5、负责本区域内的人员招聘、转正、培训、劳动合同、保密协议的签订;6、负责办公用品等物品的发放及文件管理;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业优先;2、2年以上工作经验3、熟悉国家各项劳动人事/行政法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用;

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