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人事专员/五险一金/上市企业尚德机构武汉-洪山区4-7千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据招聘计划,独立开展招聘工作;2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;6、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、有招聘相关工作经验,有猎头招聘经验的同学优先;3、熟悉招聘流程和各种面试方法;4、优秀的团队协作、沟通能力和抗压性;5、认同公司企业文化,热爱招聘工作。

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人事行政专员江西雅诗美刷生活用品有限公司南昌-红谷滩新区3-4.5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.执行招聘计划,包括招聘宣传、电话预约面试、面试记录与筛选推荐等;定期维护人才储备库及做好统计工作。2.员工入职,转正,晋升,离职的手续办理;完成员工的人事资料收集、整理,并协助审核、办理各项手续.3.日常办公物品的维护,采购,预算;固定资产盘点,计提折旧;各项费用报销,团建,年会的策划举办,节假日通知,福利发放。4.执行绩效管理工作,不断优化改进;酬激励奖金核算、福利发放、社保缴纳工作以及员工劳动合同的签订、管理工作;5.公司各部门行政后勤类相关工作。任职要求:1、大专以上学历,有1年以上行政人事相关经验优先考虑;3、工作细致认真有责任心,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。福利待遇:1.享受国家法定节假日2.工作环境舒适,交通便利3.公司定期举行团队活动:员工聚餐、郊游、年终晚会、节日礼品关怀等4.公司都是一群90后有激情的年轻人,充满欢声的职场,享受上班!

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招聘专员(4000-6000元)+培训学习南京经典雪中彩影婚纱摄影有限公司南京-栖霞区4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、维护优化招聘网站,邀约面试,完成月度招聘量化任务;2、招聘数据汇总分析,发现问题,及时调整招聘策略;3、领导安排的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、责任心强,希望向人力资源方向发展。3、优秀应届生可考虑。

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人事行政专员重庆唯伊美医院管理有限公司重庆4-5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司招聘计划执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求。2.负责按流程办理新员工入职的手续,与用人部门沟通新员工管理,试用期管理;3.严格执行考勤制度,负责员工考勤,调休,请假,排班等统计,按公司规定汇总与报批;4.负责公司日常其他事务的处理;任职资格;1.大专以上学历,人力资源,心理学,社会学,管理类等相关专业优先;2.具有良好的团队意识,亲和力强,善于人际沟通,良好的分析能力与文字撰写能力。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神。

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人事专员厦门尔学教育科技有限公司厦门6-8千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作事项:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业;2、具有1-2年招聘相关工作经验,有教育行业招聘工作经验优先考虑;3、良好的沟通协调及洞察能力、优秀的谈判能力、较强的抗压能力。【工作时间】周一周二双休

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人力资源专员/人事专员南京卡乐思机器人创意中心南京-秦淮区3.5-5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、新员工入职培训管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;任职要求:1、从事人事工作一年以上,有招聘面试经验。2、工作积极主动,能承受工作压力;3、具备良好的沟通协调能力和表达能力,团队合作精神及服务意识。我们为您提供:1、享受国家规定的五险一金以及带薪年假;2、收入空间:底薪 + 绩效 + 奖金,3、每年不定期不限次户外旅游活动,聚餐、打球、K歌等娱乐活动;4、我们将为您提供广阔职业发展平台、职业培训机会和良好的工作环境。工作地址:南京市新街口金轮新天地2F卡乐思机器人创意中心办公室

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行政人事天宁区雕庄蓝白家居经营部常州3-4.5千/月11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及大专以上学历;行政文秘类专业优先2、2年以上行政文秘类工作经验,主要协助总经理处理一些总经办的日常事务等3.能熟练使用办公软件,有较强的语言文字功底,写作能力强,能配合总经理起草、撰写、健全一些文件和制度,写字端正4、男女不限,常武户籍优先。

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人事专员上海画仕教育科技有限公司上海-松江区6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库;6、负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护;7、负责员工招退工、社保、公积金等手续办理;8、负责员工绩效信息收集汇总,考勤统计、薪酬核算。9、完成上级领导安排的其他工作任职资格1、两年以上相关工作经验2、有人力资源实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件。工作时间:做五休二

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光谷人事专员+底薪3K+高提成+完善晋升湖北华聚创盈网络技术有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位为公司直招,有意者可直接电联或投递简历:罗***  15007299139现因公司经营计划发展所需,我们诚挚邀请愿意一起共同发展,有一定自我规划与理想抱负的伙伴加入我们,我们高新诚聘:招聘专员5人招聘主管2人〔有意者直接面议〕岗位要求:1、男女不限,19-25周岁,***,统招大专及以上学历;2、性格活泼开朗,形象气质佳,善于沟通交流,认真负责,团队荣誉感强;3、有人事及人力资源行业或销售工作经验者优先考虑,人力资源专业及会计专业者优先考虑,一定的抗压能力与自我职业规划,一份工作最少能做半年及以上者。岗位职责:1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道2、完成日常招聘数据统计、分析并及时将每日招聘量反馈给主管3、做好自身求职者的意向挖掘、、面过、入职、在职跟进,尤其是做好自身求职者入职后的维护再推荐工作4、积极配合与完成上级交办的其他事情工作时间:08:30至12:00,13:30至18:30(不主张加班),月休5天(每月***周双休,之后均为单休,可调休);法定节假日正常休息。工资待遇:无责任底薪 + 提成 + 岗位工资(绩效)+ 即时激励1、无责任底薪=(2500---3000元)/月;试用期2500底薪,转正3000底薪(转正标准:三个月以内稳定在职12人及以上)2、招聘提成:当月新增入职按100元/人计提+累计提成(三个月内在职人员)3、岗位工资:三个月以内总计在职大于15人:500元             三个月以内总计在职大于30人:1000元             三个月以内总计在职大于50人:1500元4、即时激励:每月、每周会根据招聘情况设定即时招聘激励奖金,月综合奖励收入300-1500元薪资预算: 入职满三个月,月入职12人,总计在职36人薪资为:3000(底薪) +  当月新增入职12*100=1200 +累计提成2400  + 岗位工资>30人1000 + 即时激励300-1500元,综合收入7600-9100元。晋升渠道:(符合晋升标准可自行申请晋升)业务晋升通道:招聘专员-中级专员-维护专员-高级专员管理晋升通道:招聘专员-招聘主管-项目主管-项目经理-分公司负责人 

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首航航空人事专员石家庄首航云端航空票务服务有限公司石家庄3-4千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、有良好的人脉资源,用于拓展及维护学校、人力资源公司;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业优先2、大专及以上学历;3.年龄18-35周岁4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有亲切感、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件excel word等等,具备基本的网络知识。6.有人力资源者优先,民航专业者优先!工资待遇:实习期:3-6个月,2500+全勤奖+绩效奖金转正:3000+全勤奖+奖金提成+交通补+电话补+五险一金,双休。

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Junior HR Consultant/人事专员世朴(上海)投资管理咨询有限公司上海-虹口区6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

The position is based in HR Outsourcing Department, the mainly work include:1. Monthly payroll process;2. Monthly salary payment;3. Monthly IIT declaration;4. Monthly social insurance and housing fund process;5. Responsible for the employees’ on board/exit process;6. Responsible for the employment contract management (include the renewal and termination);7. Responsible for the work permit and work residence application/renewal for Foreign executives;8. Support the HR supervisor on recruiting;9. Other projects support assigned by HR supervisor.Requirements:1. 1-2 years at least with HR/Payroll experiences;2. Bachelor's degree or above;3. Strong initiative in capture new knowledge and strong interpersonal communication skill;4. Positive working attitude and good at work under pressure;5. Good command of English in written.

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人力资源专员聊城北斗泰和汽车销售有限公司聊城3-4.5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员西安慧丰文化产业发展有限公司西安3-3.5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责招聘工作,应聘人员的筛选推荐、邀约、面试记录;2、负责员工的人事手续办理;3、监督公司各类制度的执行情况;4、公司行政、人事档案管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责部门的日常行政事务,配合上级做好公司行政人事方面的工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、行政管理大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达能力,熟练使用常用办公软件;3、具有亲和力和服务意识,有良好的执行力及职业素养。

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人事助理(双休)不加班中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区2-3千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、办理员工入职、离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。3、协助人事经理去人才市场进行选拔,和初级面试工作4、领导交代的其他事情任职资格1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件2、有相关工作优先考虑3、熟练使用office办公软件薪酬福利:1.基本工资+招聘提成+免费培训+晋升空间=平均每月2500-4000以上2.提供定期培训,坚持一流的培训3.为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早八点半晚五,双休,法定节假日休息,午休一个半小时郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。----------------------------接受应届毕业生-----------------------------

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高级人事行政(主管方向)铭捷国际知识产权代理(深圳)有限公司深圳-罗湖区5-7千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按时完成公司各部门人员的招聘需求,含筛选、面试、培训;2、维护各招聘平台的良好合作关系;3、组织安排各项文娱活动,大力建设和推行企业文化;4、负责员工的异动日常手续的办理,并及时存档;5、负责员工档案的日常管理,电子档案和纸质档案的及时更新和存档;6、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块,及其他人力资源制度建设;7、横向协调各部门关系,并与员工保持良好互动,妥善处理发生的各类人事问题;8、熟悉公司行政工作流程及操作方式。入职要求:1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;2、大专及以上学历;有5年及以上人力资源独立岗位经验,熟悉六大模块,且擅长招聘;3、熟悉各类型文件格式书写;4、熟练使用Excel、PPT、word等办公软件;5、性格开朗,常带笑容,善于交淡沟通;6、热爱文娱活动,组织能力强,能独立组织及策划各类型文化活动;7、具备较强的抗压能力,有大局观,能吃苦,能加班,心够细;8、保密意识强烈,有高度责任心,原则性强亦能懂得灵活转变。

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人事行政专员哈尔滨市南岗区众好美容美发用品商行哈尔滨-南岗区3-4.5千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有人事行政工作经验优先考虑;具有较好的文字表达及沟通能力;熟练使用WORD、EXCEL、PPT、等常用办公软件;细心塌实、吃苦耐劳,强烈的责任心、上进心,团队合作意识与创新精神,较强的执行力  联系电话13274637188   待遇3500-4500元每月 五险一金 双休

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人事行政专员福州市时时香餐饮管理有限公司福州-台江区4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、***是人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。8、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。9、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。10、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员客服3500+西安市雁塔区曦薇摄影工作室西安-莲湖区3-4.5千/月11-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要负责人员邀约面试,资料整理归档,有责任心均可投递简历。

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人事行政专员常州市长兴集团有限公司常州3-4.5千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、人事管理工作 1、招聘 1.1 配合总监对集团及集团下属公司各部门缺岗员工进行招聘 1.2 与招聘网站的联系,及时更新招聘网站信息,保证信息准确 2、负责所有员工社保、公积金缴纳; 3、薪资 3.1 负责公司员工级薪资的编制和发放 4、员工关系及档案管理 4.1 负责全体员工入职手续办理 4.2 负责公司经理级以下员工档案的保管 5、负责劳动年检; 二、行政管理工作1、参与公司行政人事管理制度的整理和修正2、负责对公司资产的管理,包括申购、调拨、使用、报修、报损和资产台账登记3、员工工作服的申购、保管、台账的登记4、负责员工工作手机及手机号码的配发及台账登记5、负责日常行政人事费用台账的登记6、参与行政人事费用预算的制定及预算执行分析7、根据公司要求,完成重要接待工作8、负责公司日常前台及会议接待 三、制度执行: 自觉执行公司各项规章制度和员工手册

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诚聘轻松人事专员湖南盛延网络科技有限公司长沙-天心区3-4.5千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司招聘计划及需求,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、维护招聘渠道,发布招聘广告;3、安排员工面试;4、安排员工入职手续(宿舍及简历管理)5、协助行政工作。任职资格:1、18-26岁,有人力资源或者文职类等相关工作经验优先;2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,对待工作认真负责。工作时间:10:00-12:00,13:00-17:30,公司包食宿,有意者请直接电话联系本公司面试时间为:10:30一17:00(请准时参加面试,逾期不候,面试请带好个人身份证原件)岗位职责:1、根据公司招聘计划及需求,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、维护招聘渠道,发布招聘广告;3、安排员工面试;4、安排员工入职手续(宿舍及简历管理)5、协助行政工作。任职资格:1、18-26岁,有人力资源或者文职类等相关工作经验优先;2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,对待工作认真负责。工作时间:10:00-12:00,13:00-17:30,公司包食宿,有意者请直接电话联系工作面试地址: 天心区黄土岭汇金国际金座1401本公司面试时间为:10:00一17:00(请准时参加面试,逾期不候,面试请带好个人身份证原件)

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