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外派人事专员前锦网络信息技术(上海)有限公司北京分公司北京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

- 根据人事外包协议,提供人事外包服务(录用、退工、社保、公积金、等业务办理);- 协助客户完成日常的人事管理工作,如考勤数据管理、客户人事系统维护等;- 社保、公积金等业务办理材料的及时审核与流转;- 解答客户人事外包服务方面的操作流程、国家劳动人事法规;- 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程。任职要求:- 大专及以上学历;- 工作细致主动,能保守工作机密,职业道德强;- 有良好的服务意识及沟通协调能力,能接受正常的工作压力;- 熟悉社保、住房公积金的办理流程者优先;- 能熟练操作Excel、word等相关办公软件者优先;- 有相关工作经验者优先。

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人力资源岗武汉市汉阳市政建设集团有限公司武汉10-30

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.负责公司人力资源规章制度的建立和修订;2.负责开展招聘工作,选择和开拓招聘渠道,不断扩大应聘人员队伍;3.负责建立公司内部的培训体系;4.负责组织绩效考核,汇总绩效考核结果,并对绩效考核结果进行应用;5.负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释;6.完成上级领导临时交办的所有工作任务。

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人力资源专员北京市第三建筑工程有限公司北京6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.参与人力资源全面管理工作; 2.负责员工考勤、薪酬管理; 3.做好员工各类培训管理,鼓励员工考取上岗证书及职称、资质,及时进行完善员工培训档案; 4.做好员工绩效考核管理工作; 5.劳动合同管理,办理续订、变更、终止或解除劳动合同手续; 6.及时落实岗位责任制。岗位要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2.责任心强、能承受工作压力,具有团队合作精神和较强的执行力、亲和力; 3.具备良好的公文写作能力和语言组织能力; 4.服从公司分配,党员、干部优先考虑; 5.有相关实习经验者优先。

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人力资源管理岗北京市政路桥集团有限公司北京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责招聘渠道的管理与维护,发布招聘信息,筛选简历,面试预约,跟进面试;2、负责员工信息、档案管理及员工入职、调动、离职等手续办理; 3、负责公司员工考勤管理、薪酬福利管理;4、负责公司员工社保办理,员工关系等相关业务;5、协助上级做好各模块日常性事务工作。任职要求:1、人力资源/工商/行政管理等相关专业本科及以上学历;2、全日制本科以上学历,热爱人力资源工作的同学、中共党员优先;3、踏实稳重,工作细心,责任心强,积极好学、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事行政管培生(淮安)江苏德惠建设集团有限公司淮安6-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、参与制定公司发展战略、经营目标和举措,协助经营计划的实施;2、协助组织开展公司企业文化、员工团建、人才梯队建设等工作;3、参与并执行公司的招聘计划和各类培训计划的实施,增强团队凝聚力和战斗力;4、协助区域、项目、部门工作计划的实施,完善绩效考核机制及各类激励措施;5、参与公司会议、重大活动、来宾接待等组织安排和管理工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,两年内应往届毕业生;2、人力资源、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;3、在校参与过学生活动、社会实践,担任学生管理职务者优先。

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运营培训生-人力资源安道麦(中国)投资有限公司淮安10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位描述:我们寻找优秀的你:1. 对农化行业充满热情的2021年应届毕业生2. 本科及以上,专业不限,人力资源专业优先。3. 能够自主快速学习并快速适应。4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力。5. 愿意迎接有挑战性的工作,有责任心。6. 良好的英文读写能力

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人力资源管理建设公司鹤壁10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

拟定公司制度及各类通知,负责公司的招聘工作,维护公司人力资源体系运行,完成其他一些行政人事工作,监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。

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人力资源管理岗(武铜)江西铜业集团九江0.8-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:1、负责具体承办员工基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险统社会统筹参保工作;2、具体负责办理员工订立、变更、解除和终止劳动合同并提出相关专业建议;3、具体负责员工信息系统建设及信息维护;4、具体组织岗位评价、岗位等级划分及调整,推行科学合理的劳动组织形式;5、具体负责员工的奖惩、辞职管理制度建设及相关管理工作。任职要求:1、双一流院校人力资源管理等相关专业;2、具有一定的计划能力、创新能力、沟通协调能力;3、具有较强的主动性、执行力、原则性、责任感。

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人事管理江苏合发集团有限责任公司南京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(南京-同力建设集团)南京同力建设集团股份有限公司南京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(扬州)江苏省建筑工程集团第一工程有限公司扬州10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;    5、有策划组织各类活动经验的优先。    工作地点:江浙沪、安徽、山东、江西、陕西、湖北、湖南、北京

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人事管理(江西省)江苏省建筑工程集团第二工程有限公司江西省10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(南京)江苏省建筑工程集团有限公司南京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。工作地点:江浙沪、安徽、山东、江西、陕西、湖北、湖南、北京、

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人力资源专员(鹰潭)浙江水晶光电科技股份有限公司鹰潭10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

1、根据公司业务发展汇总分析招聘需求,拟定招聘计划与方案;2、按照招聘相关工作流程和计划做好与各部门负责人的横向联系与协调,组织各部门实施面试与录用相关工作;3、人力资源模块其他相关工作

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人事管理(国际工程)江苏省建筑工程集团国际工程有限公司南京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(北京)江苏省建筑工程集团北方区域公司北京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(镇江)江苏省交通工程集团有限公司镇江10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事管理(山东省)山东绿工城市开发建设有限公司山东省10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责公司员工考勤监督及汇总工作;2、协助执行招聘工作流程,办理员工入职、离职等手续;3、协助基础人事报表编制;4、负责公司来人来访接待及会务工作;5、负责公司办公用品采购、发放及管理工作;6、负责协助执行企业文化建设及员工活动。任职要求:1、汉语言文学、法律、行政管理、人力资源等专业双一流院校本科以上学历;2、性格开朗活泼,形象气质佳;勤奋好学,吃苦耐劳,对自己的职业规划有清晰、明确的认知并能脚踏实地付诸努力3、具有良好的组织、沟通能力以及较强的社交能力;4、了解OFFICE办公软件,有较强的公文写作能力;5、有策划组织各类活动经验的优先。

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人事专员/HR Specialist鼎康(武汉)生物医药有限公司武汉10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

岗位描述:? According to the annual recruitment needs, regularly search for suitable candidates, responsible for resume selection, personnel interview, follow-up interview results,etc.,recruitment channels include, but not limited to, internet, campus, headhunting, job fairs;根据年度招聘需求,定期寻访合适候选人,负责简历筛选,人员初面,面试结果跟进等事宜,招聘渠道包括但不限于网络,校园,猎头,招聘会;? Assist in the development of training plans, arrangements and implementation, including but not limited to new employee training, general skills training, and professional training; 协助制定培训计划、安排和实施,包括但不限于新员工培训、通用技能培训、专业培训;? Assist personnel in daily work, including procedures for employee entry, departure, promotion, transfer, etc.; establishment, maintenance and storage of employee files.协助人事日常工作,包括员工入离职、升职、调岗等手续的办理,员工档案的建立、维护和保管;? Responsible for handing social security and provident fund related matters;负责员工社保、公积金等相关事宜的办理;? Assist in the construction of corporate culture and the maintenance of employee relationships, including but not limited to the planning and arrangement of employee  activities;协助企业文化建设及员工关系维护,包括但不限于员工活动的策划和安排;? Attendance management, overtime management, working hours management, file management, etc.协助考勤管理,包括出勤、加班、工时等。? Other work arranged by superior leaders.上级领导安排的其他工作。

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人事专员武汉天恒信息技术有限公司武汉10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责签订和续签员工劳动合同。2、负责办理员工入、离、调、转等手续。3、负责员工五险一金资料收集及增减员操作。4、负责归档及管理员工档案。5、领导交办的其它事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理,行政管理等相关专业。2、具备五险一金一年以上实操经验,了解相关政策(必备)。3、熟悉劳动关系管理,有劳动纠纷处理经验(必备)。4、熟练使用Office等常用办公软件。5、踏实细心、有亲和力、有责任心、有团队协作精神。附:此岗位目前在江夏区金融港办公,暂定2020年7月或8月份搬至徐东中冶南方大厦。

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