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中国人寿央企直招人事助理/文员 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 3-4.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、周末双休(国家法定日休息)。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。二、任职要求:1、20-35岁专科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。三、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:00--11:30 下午14:30--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假联系人: 赵琳联系电话:13598032236(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)公司地址:郑州市管城回族区东大街福华大厦B座14中国人寿面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)上班地址:郑州市管城回族区东大街福华大厦B座14中国人寿公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第94位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。

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人事专员 杭州专用汽车有限公司 杭州-江干区 5-7千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.参与公司人力资源发展规划和各阶段工作计划的制定;2.负责人力资源管理制度及相关政策制定,报批后组织实施;3.根据公司用工计划,负责各岗位人员的招聘,含招聘渠道的开发、维护及面试的组织、初步筛选等;4.负责公司培训管理,挖掘、维护培训课程资源及渠道,制定公司年度培训计划,报批后组织实施;5.负责员工工伤事故及劳动纠纷处理,维护和谐用工氛围;6.负责员工薪资福利管理和实施;7.完成领导交办的其它工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2.3年及以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,精通人员招聘、员工培训两个模块;3.熟悉劳动法律法规知识,具备较强的劳动风险意识;4.工作仔细认真,吃苦耐劳,具有团队精神;5.善于沟通,具有良好的沟通能力。

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人力资源专员 深圳信可通讯技术有限公司 深圳-宝安区 0.7-1.2万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 制订与公司业务战略目标相一致的人力资源规划,组织拟定公司人员编制,人力资源支出预算编制,人力资源各项制度的制订、实施及完善;2、 负责员工的招聘、录用管理工作,公司人才储备体系的建立;3、 根据公司需要,负责公司各岗位的培训课程开发及课程设置,及培训结果的评估;4、 负责公司各部门绩效考核方案的制订、实施及监督管理工作,评估各部门绩效考核统计及核算工作 ;5、 负责薪酬体系的建立及完善;6、 根据政府劳动部门的规定,协同法律顾问制定统一劳动合同文本,组织员工签订并统一规范档案管理; 负责制定企业文化建设方案并实施。岗位需求:1、2年以上人力资源工作经验,熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各模块有深入了解;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理,薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;3、有较强的文案策划能力、执行能力和管理能力;4、有亲和力,有较强的交际能力; 5、本科及以上学历,人力资源、企业管理专业者优先。

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人力资源专员 苏州急创速国际货运代理有限公司 苏州 4-6千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员招聘工作(简历筛选、电话邀约、初试);2、负责公司的人力资源事物性工作(入、离职、转正、请假、销假、考勤、培训等);3、负责公司员工的薪资的核算、社会保险的增减、申报,劳动年检;4、参与公司人力资源事物性制度的拟订、讨论、推进工作,并负责执行过程中的监督工作;5、持续完善人力资源管理制度;5、协助经理推进企业文化建设。

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人事专员 上海秀力投资管理有限公司 上海-虹口区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、协助上级完成公司现有岗位和需求岗位的职务说明书;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息管理工作。任职资格:1、大专及以上学历,性别不限;2、熟悉招聘理论和流程,熟悉各种招聘渠道;3、金融行业营销类财富端招聘经验,精通面试的方法与技巧,有一定的沟通协调能力。薪资待遇:1、薪金:面议2、优厚的福利体系:五险一金+绩效提成+节日补贴4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:岗前培训,在职个人提升计划。工作时间:9:20-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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3800保底惠城仲恺陈江惠阳淡水五险+招聘奖+免费带教 深圳市乐有家控股集团有限公司 惠州 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主动来电,优先入职!求职直通车:黄主任18626557688面试后可直接安排学习,当天知道面试结果温馨提示:目前投递简历人数过多,收件箱简历2个工作日内处理,如果想提前得到投递反馈,可电话咨询!【面试地点】面试地点:仲恺高新区和畅二路华邦首府6栋103(附近公交路线:航天工业园、城市理想、松山工业区【招聘网站】:http://hr.jjshome.com 【招聘岗位】:人事/招聘专员3名薪酬福利:薪酬待遇:底薪3800元/月+招聘奖(招聘专科以下200/人,招聘专科以上300/人)+带组奖(每组300-500/月)+季度分红奖等;每年两次晋级加薪机会(3月和9月)!平均月收入5000-8000元以上!行业高福利:按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游等多项福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】:1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。8、工作地点:仲恺高新区、惠城区、惠阳区工作时间:上午9:00—12:00;下午2:30—6:00周日单休,节假日按照国家规定正常休息本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!

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招聘专员/综合薪资3500-4500 湖北卓瑞宸光企业服务有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3.5-5.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位为总部直招。不甘于做纯文职工作的、想要在最短时间内学会看人看事、想要锻炼自己的应变能力及沟通能力的你可以直接给我来电,当天面试当天给结果,一旦录用公司会全面培养你的综合能力。13407123949岗位要求:1.年龄22-26,较强亲和力、逻辑思维清晰、普通话标准;2.抗压能力强,能迅速调整自己的心态;3.服从管理,团队意识强;岗位职责:1.通过七天的培训熟悉公司组织架构及所有部门负责人职称与姓名;2.由主管指导熟悉各大招聘端口的操作及特点,并能熟悉运用,独自撰写招聘帖子;3.了解公司目前招聘的岗位、薪资、职责、晋升等;4.通过社招、校园招聘完成每月规定的目标;5.由主管培训电话邀约、面试技能,一个礼拜后可自己独立面试;6.新员工关怀及跟进,定期组织新员工座谈会议及活动;7.完成领导安排的其他任务;薪资福利:1.亲和力极强的上级领导;2.综合薪资3500-5000,可提供住宿;3.各种节日福利、生日派对、团队聚会;4.带薪年假15天左右;

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人事专员 福州慧算账财税咨询有限公司 福州 3-4.5千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们是专业的人力资源团体,主要帮企业招聘人才,帮求职者匹配合适的岗位,只要您对人力资源刚兴趣,有激情有热情,那便速速加人我们吧!!!

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人事文员 上海天万国际物流有限公司 上海-奉贤区 4.2-4.5千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司招募工作的具体实施; 2.及时更新和维护员工的资料和档案,员工基本信息统计工作; 3.负责统计员工的出勤、年假、生日餐等人事数据统计工作; 4.负责员工试用期转正考核、续签等考核事宜,合同的签订、续签、终止准备事宜; 5.负责劳动合同信息的存档与管理; 6.起草、传达人事通知及相关文件; 7.办理员工录用、转移、退工等劳动关系手续; 8.负责员工工作证的发放、回收和管理; 9.负责给新进员工进行人事行政方面的入职培训; 10.负责对可疑的请假单予以确认; 11.协助部门经理处理日常员工关系,负责员工各类的投诉调查,并确保员工问题得到及时、妥善的处理; 12.协助部门经理组织公司各种活动和会议; 13.协助人事行政部经理监督相关制度的执行情况,并定期进行汇报; 14.协助人事行政部经理处理公司工会的具体事宜; 15.处理日常员工关系,负责各类员工人事方面投诉的调查,并确保员工问题得到及时、妥善的处理;

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高级招聘专员双休 深圳市小小金融服务有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、公司招聘渠道的维护及开发,分析目标人群并采取有效招聘途径和方式;2、发布招聘广告、进行简历筛选、初面并提供初步面试报告;3、配合部门完善优化公司招聘制度流程,并协助部门做好人才储备工作;4、精通招聘模块并对培训模块有一定的涉及或了解,可独立完成公司的基础培训工作;5、建立、维护人才库;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;2、半年以上行政人事相关工作经验;3、具备良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力、理解领悟能力和自我提升能力;4、能承受较大的工作压力,有团队合作精神,责任心强,耐心细致,稳定性强。 工作时间:朝九晚六,周末双休薪资待遇:无责底薪4000+500绩效+提成(面议)上班地址:深圳市福田区深南中路1002号新闻大厦3308

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