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人事管理 恒大旅游集团 异地招聘 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责综合部日常事务性工作;2、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;5、负责招聘、入职、转正、离职、文件、计划、人事信息系统、员工档案、劳动合同、社保、公积金、考勤、绩效考核、薪资等工作;6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见,提请领导应尽快办理的有关工作。任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历;2、毕业1年以上,1年以上相关岗位工作经验,熟悉旅游行业及滨海娱乐行业。

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HR Coordinator/人力资源专才 联合利华(天津)有限公司 天津-东丽区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

协助天津工厂世界级制造项目人才发展模块实施,具体如下:1. 落地实施工厂世界级制造项目涉及的培训计划2. 协助制定及落实世界级制造项目支柱负责人发展计划3. 协助制定及实施世界级制造项目中工程师培养计划4. 落地和执行蓝领培训体系5. 推动工厂人为失误的管理6. 协助建立工厂世界级制造文化岗位要求:    1.2019年应届毕业生或者工作经验在1年以下的毕业生,全日制大学本科或以上学历,专业不限    2.脚踏实地,注重实效,具有良好的分析能力和解决问题的能力    3.实践能力强,能迅速在复杂的环境下最大限度地利用资源    4.优秀的沟通能力和组织能力

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人事专员 日立电梯(中国)有限公司福建分公司 福州 3-4.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理,确保各流程规范、步骤进行; 2、负责员工劳动合同资料及档案管理,确保资料有效性、完整性; 3、人力资源部各团队的报表制作,确保数据实效性、准确性; 4、负责员工社医保、公积金相关业务的办理,确保操作准确及时、合法合规; 5、负责上级安排的其他工作; 任职要求:1、本科以上学历,管理类专业优先;2、熟悉国家劳动法律法规;3、熟练使用office系列办公软件;4、良好的学习能力、沟通能力;

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人事专员 广州百事可乐饮料有限公司 广州-天河区 4.5-6.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动人效政策在部门的落地;2、负责招聘、培训、绩效、组织发展、员工关系 等人力资源工作在部门的具体开展;任职资格:1.本科以上学历(全日制)2.人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、教育学类、公共事业管理等专业优先考虑;3.执行力强,反应迅速,高度的责任感;4.优秀的组织、沟通与协调能力;薪酬福利:1、薪酬:提供行业内具竞争力的薪酬,入职即购买五险一金2、福利:为员工提供丰富的业余活动及各种补贴,如全勤奖、绩效奖金、年终奖、功能旅游等3、发展机会:公司不外聘基层主管以上的人员,所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会,给予到员工不同的发展路径4、培训:每位新人从进公司开始,必须接受公司的培训。培训类型有:通识类培训、专业类培训、管理类培训等上班地点:广州天河/海珠、深圳

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人事管理员 深圳百事可乐饮料有限公司 深圳 5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、部内人员招募作业管理及系统录入2、部月绩效奖金/激励案/津贴等人事费用核算3、人员异动作业/离职管理作业管理4、合同/考勤/薪资利/奖惩/保险/考核等作业的有效管理及上传缴交5、人力发展活动及CIS活动的部内承接及推动6、部内员工档案管理7、部内员工福利统计、申报8、主管交办的其他工作;岗位要求:1.全日制统招本科,人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相关专业;2.为人细心耐心,有较好的沟通表达能力3.经验不限,欢迎应届生投递

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人事专员---薪酬 LG生活健康(化妆品、日用品) 上海-徐汇区 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度,不断优化薪酬管理流程;2、负责公司每月薪酬核算、上海地区员工社保公积金缴纳;3、薪酬工资的数据分析及预算;4、根据公司标准,制作离职员工的离职结算清单;5、完成上级交办的其它工作事项,并及时向上级汇报。任职要求:1、本科,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、1年以上薪酬相关工作经验;3、熟悉现代企业人力资源管理知识,了解上海税法相关政策;4、良好的沟通表达能力,耐心细致,高度责任感、执行力;5、熟练操作办公软件,精通EXCEL函数的使用。

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人事专员 芜湖苏宁易购商贸有限公司 芜湖 4-5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格:1、人力资源本科及以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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酸奶河南工厂人力资源专员(2019校招) 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 平顶山 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责工厂年度岗位编制、岗位说明书、组织职责梳理等的推进、落实及报送工作;2、负责工厂人员招聘工作;3、负责工厂人员轮岗、异动(入职、平调、降职、晋升及离职)工作;4、负责工厂员工劳动合同的及时签订、续签、变更等劳动合同管理工作;5、负责工厂员工健康证的管理工作及人事档案的建设和维护工作;6、负责工厂年度工时申报,及相关劳动争议的上报、处理工作;7、负责工厂年度春雨计划的推行及相关月度报表的及时上报工作;8、负责工厂校园招聘工作开展及落实工作;9、负责人力系统数据准确性,人力相关数据提供及报表报送;10、协助人事经理完成人力资源部等下发的相关临时性工作。 任职资格:学历/专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类相关专业工作经验:1年以上人力资源相关岗位工作经验者办公技能:熟练操作office办公软件职业资格:持有人力资源管理师三级证书者优先(非强制要求)核心能力:了解和熟悉招聘标准流程,能够独立完成招聘等人事流程的执行职位培训:TS目标选才特殊要求:逻辑思维、分析能力强,具备一定的抗压能力。能够对复杂的信息进行提炼和总结。

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人力资源专员 TCL电子中国事业部 惠州 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司发展需要收集招聘需求,制定并执行招聘计划2、招聘全流程的跟进,记录相关信息,完成招聘效果的分析、评估3、负责招聘渠道的评估、维护及拓展,与各招聘渠道保持良好沟通,实施高质量招聘,提高招聘效率4、新人入职及试用期管理5、协助完成人力资源相关工作任职要求:1、本科及以上学历,1年以上大型企业招聘经验2、熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具,渠道建设以及招聘供应商管理等,具有相关领域的人才猎聘经验或主导过项目招聘经验优先3、具备快速反应能力和亲和力,沟通协调能力,团队协作能力,能承受工作压力

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HRBP(南京) 名创优品(广州)有限责任公司 南京 5-7千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,负责华东二区150+名创实体店店铺招聘工作,包含招聘实施、区域招聘能力培养、招聘质量跟踪等。2,从人力资源角度分析该区域存在的机会点,并就解决机会点提出可落地的解决方案,及后续方案实施。3,定期跟踪及分析反馈区域人力资源相关数据,并根据数据进行工作改善。4,负责区域校园招聘工作开展。5,执行总部其他人力资源工作安排。任职要求:1,1年以上零售行业HR从业经验,有店铺招聘经验或者规模化招聘经验优先;2,沟通协调能力强;3,相关数据分析能力。4,接受出差要求。

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德邦快递人事专员 德邦快递 泉州 3-4千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【职位要求】1.毕业两年内,本科学历。(可接受应届毕业生)2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.性格外向,亲和力强,有责任心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】公司储备管理人员,配合经理完成部门工作,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。【岗位职责】1、负责管理员工的日常人事模块(即员工招聘、员工入离职处理,薪资社保处理,劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等);2、负责执行员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报;3、负责执行客户关系管理4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。【联系方式】联系人:李经理189597075121、公司地址:泉州晋江内坑镇晋江火车站正后方普洛斯物流园德邦物流;2、快捷应聘:若电话无人接听,可直接编辑短信“姓名+应聘岗位+年龄”发送至18959707512,我们将第一时间与您取得联系。3、上班地点:晋江动车站背后普洛斯物流园备注:1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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行政人事专员(电子商务) 大全集团有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.统计、分析人员需求,做好内部人才的选拔、管理,并做好与集团的对接工作;2.日常招聘和培训的支持,薪酬福利和员工关系协助工作,其他日常人事助理工作;3.员工宿舍及档案的管理工作;4.完成领导交办的其他工作任务。

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人力资源高级专员 百丽鞋业(武汉)有限公司 武汉-江汉区 5-7千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责员工招聘和劳动合同管理,包括员工的入离转异的办理; 2.负责建立和完善员工人事档案管理,编制各项人事报表; 3.负责员工社会保险事宜的办理及协调工作; 4.负责落实各项福利制度;5.负责指导各部门开展绩效管理工作,提供相关制度咨询; 6.具体落实人力资源管理的其他职能和事项,办理上级领导交办的其他具体工作。 任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.认同企业文化,热爱零售行业; 3.二年以上零售行业或服务行业的相关经验优先考虑;4.个性开朗、心态积极、乐观上进、工作踏实、诚信可靠; 5.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神;

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人事专员/主管 月星集团总部 上海-普陀区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责招聘及人事事务(员工社保公积金、员工入离职、员工考勤等);2、有商业地产类工作经验优先。

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人事专员 深圳市博思堂文化传媒股份有限公司 深圳-福田区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司人力资源需求,通过各种招聘渠道发布招聘信息,并进行每日更新,查收简历等日常维护,根据各部门岗位职责及相关要求初步筛选合适简历并做好面试登记;2、负责办理入职手续、负责人事档案的管理、员工合同的签订;建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);3、负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理;4、协助上级领导组织实施培训、做好各部门的绩效考评;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、完成上级安排的其他事务性工作。任职要求:1、本科以上学历,一年以上人力资源相关工作经验;2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的语言表达能力;附:1、该岗位接受应届毕业生;2、五天7小时工作制;3、五险一金入职即买;4、晋升空间大。

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人事专员 爱德夏汽车零部件(昆山)有限公司 昆山 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Assist HR manager design exempt salary structure & compensation policies & salary budget;协助人事经理进行薪资结构和薪酬政策设计调整;2.Provide employees salary status for HR manager’s compensation analysis, Compensation strategy building and compensation policy-making;完成员工薪酬分析,为薪酬策略制定及决策提供依据;3. Assist HR manager to conduct formal and informal salary survey to determine reasonable pay rate.协助人力资源经理进行正式和非正式的薪酬调查, 以确定合理的薪酬标准。4. HRIS System Maintenance (SAP);人力资源信息系统维护 (SAP);5. Employee transfer cases handle;员工岗位调动处理;6. Keep employees files well-sorted, current and valid for employment documentary tracking;负责员工档案管理,确保员工档案完整准确;7. Commercial Insurance;企业商业保险管理;8. Termination;合同终止管理;9. Contract Renewal;合同续签;10. Social insurance and individual income tax of pay社会保险和个人所得税支付;11. Others as appropriate.其他部门经理安排的任务; 任职要求: 1. At least 3 years C&B related HR work experience in multinational companies至少3年外资公司薪资相关工作经验;2. Familiar with HR operation process and Compensation & Benefits activities;熟悉人力资源运营流程和薪资福利工作;3.Familiar with operation process HRIS system, know well of the internal relation between different function of the system;熟悉操作流程人力资源信息系统及系统功能;4. Good business awareness, open minded, good team-worker,excellent communication skill.良好的商业意识, 开放的心态, 良好的团队合作精神, 优秀的沟通能力。5. Outstanding excel skills and logical thinking is must. Multiple HR functions experience is preferred. 需具备优秀的EXCEL技能和逻辑思维,有多种人力资源工作经验者优先。

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人事行政专员(北京,包吃住) 广州广电城市服务集团股份有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、负责项目所有人员考勤管理、报表制作、薪资核算工作;2、负责项目缺编岗位的招聘补充工作;3、负责员工各类入离职手续资料的办理以及整理归档工作;4、负责项目员工关系管理;5、负责采购、办公室管理、活动开展等行政类工作;6、上级领导交代的其他工作。二、任职要求:1、 全日制本科以上学历,人力资源等相关专业,有经验者可降低至大专学历;2、 持有人力资源三级证书优先;3、 相关工作经验1年以上;4、 具备良好的沟通协调能力及执行力,性格活泼,有责任心,细心,耐心,具备一定抗压能力;5、 能够熟练操作excel/word/ppt等办公软件。三、福利待遇:1、【优厚的福利保障】:包吃住、年终绩效奖励、五天八小时、法定节假日、社保、节日补贴。2、【公正的晋升体制】:公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理;从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划,对表现优秀的员工,公司将予以晋升,或调动至其他感兴趣的岗位。3、【完善的培训支持】:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,对员工进行有针对性的培养。4、【舒适的办公环境】:地铁9号线丰台科技园站,高端写字楼,舒适便利。

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考勤专员 厦门银鹭食品集团有限公司 厦门 5.5-7.5万/年 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1. 负责总部及驻外销售人员考勤、假期统计等工作(1000人左右);2. 负责总部人员入离职手续、档案及合同管理;3. 负责纸质人员档案电子化;4. 负责对应区域人员假期等相关数据统计分析、员工问题答复解决;5. 协助上级推动HR工作数字化建设,推动HR共享中心建立。 任职要求: 1. 有人力资源(薪酬模块)管理基础;2. 擅长数据统计与分析,对数字敏感;3. 熟练使用office办公软件,会使用excel函数/公式。

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人事专员/底薪5500起/提供宿舍 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责门店水电费缴纳、将发票上交财务部门。任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;(不符合学历要求的勿扰)2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:入职即享有底薪4300元/月,另可享有招聘奖(200-300元/人)、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会!晋升绝对透明公开,每个月一次竞聘机会!平均月收入6000~12000元!更多福利:大小周休息 五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游等多项福利 !

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人事行政专员 常州力马干燥科技有限公司 常州-天宁区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责人员入职、离职、以及内部调配、晋升等审核报批工作,组织签订劳动合同,负责核定各岗位工资标准,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。 2.负责公司各项规章的制度的编制及落实。3.负责公司社保和公积金办理及社保的年检。4.参与招聘会,协助经理参与面试工作。 5.负责公司行政管理工作,办公用品、采购;负责公司会议记录,内部信息通知、通报等。 6.宿舍、食堂管理,办公用品采购发放管理、客户来访接待等行政相关事宜7.及时完成领导交代的其他事项

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