• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >人事主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
人事主管
清除条件
全选
申请职位

人事行政主管 宝鸡新城万博房地产开发有限公司 宝鸡 15-20万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:

1. 招聘工作:负责项目开发过程中人员招聘、补充;负责制定招聘计划及招聘预算;负责招聘渠道的开通与维护;负责建立筛选及邀约面试;负责初试并跟进复试;2. 培训工作:负责制定培训计划及培训预算;负责培训的组织与实施;负责联系培训讲师沟通培训;负责培训的效果反馈及改进3. 绩效考核工作:熟悉PPI考核及KPI考核,负责项目公司全员的绩效考核申报,督促完成,并报审4. 薪酬福利工作:负责工资的制作,负责五险一金的申报及办理,负责公司日常其他福利的申请和采买5. 员工关系:负责员工入职、离职、转正、晋级、调薪、调动等流程手续的办理工作6. 人事档案:负责为每位员工建立人事档案,包括劳动合同、体检报告、离职证明等等7. E-hr系统管理:负责E-hr系统的日常数据维护,负责E-hr系统的日常管理岗位要求:1、 人力资源管理及相关专业本科及以上学历2、 有2年以上上市公司人力资源管理工作经验。2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。3、有参与过团队组建工作。

立即申请
收藏

行政人事主管 上海佳农香蕉实业有限公司 广州-白云区 6-9千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

广东佳农物流配送有限公司,因业务拓展需要招聘: 人事主管1名办公室地点:广州市白云区增槎路新源粮油市场4楼2401室佳农公司工作地点:广州工作时间:作六休一(40小时),法定节日休息。待遇:面议,参与绩效考核。有带薪年假、节日福利、弹性工作时间。可享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假、产检假、病假等。出差有交通、食宿补贴。本公司员工照顾生病直系亲属的,享受带薪假期。员工直系亲属生大病,享受大病基金补助。岗位职责:1. 负责公司招聘、员工关系办理、花名册、架构表、入职、试用期考核、转正、调岗、离职等人力资源工作,确保为公司提供有效的人才保障2. 负责公司与集团间人事管理对接工作,包括公司权限下的招聘、培训、考勤汇总、绩效管理、薪资计算、社保公积金缴纳等,确保上述工作正常有序进行3. 根据公司战略规划,协助总经理做好 行政、人力资源管理、内控管理等工作。任职要求:1. 本科及以上,英语4级及以上,人力资源管理、工商管理等专业优先2. 有快消品行业,资深人事专员、人事主管相关工作经验者优先3. 较强的学习能力,良好的沟通协调能力,抗压力强,责任心强,工作细心严谨,可接受加班和偶尔出差。集团总部地址:上海市浦东新区金海路2449弄6号楼

立即申请
收藏

人力资源高级专员 百丽鞋业(武汉)有限公司 武汉-江汉区 5-7千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责员工招聘和劳动合同管理,包括员工的入离转异的办理; 2.负责建立和完善员工人事档案管理,编制各项人事报表; 3.负责员工社会保险事宜的办理及协调工作; 4.负责落实各项福利制度;5.负责指导各部门开展绩效管理工作,提供相关制度咨询; 6.具体落实人力资源管理的其他职能和事项,办理上级领导交办的其他具体工作。 任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.认同企业文化,热爱零售行业; 3.二年以上零售行业或服务行业的相关经验优先考虑;4.个性开朗、心态积极、乐观上进、工作踏实、诚信可靠; 5.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神;

立即申请
收藏

招聘经理/主管(上市企业+双休+广分公司) 广州百莲凯生物科技有限公司 广州 0.7-1.2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、 根据公司发展拟定人力资源需求、及各部门人员编制计划,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作;2、组织配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作;3、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;4、协助人力副总经理完成公司其他招聘事宜;任职资格1、掌握并了解人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系模块,有美业同行经验者优先;2、具备较强的管理能力及分析判断能力优先;3、具备良好的人际交往与沟通能力,工作积极进取,富有团队协作精神。加入我们,您可以享有:1、百莲凯集团商学院提供免费岗前培训及住宿,在职培训以及储备干部培训;2、周末双休,完善的社保及商保保障;3、享有五险、全勤奖、旅游拓展、团体活动、各种国家法定假期;4、设置丰厚的月度奖金;年度奖金;年底双薪;5、享受员工季度产品福利;节日发放节日问候金、礼品;6、丰富多彩的员工活动,不定期员工聚餐;7、上市企业提供众多与影视明星亲密接触的机会;

立即申请
收藏

人事行政专员 烟台名雅装饰工程有限公司 烟台 3-4.5千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、负责公司各部门岗位招聘,邀约 ,面试。2: 办理员工入职,/离职手续;文件档案管理。3、每月考勤核对整理;4、每日公司展厅卫生等检查;5、办公采购;6、劳动保险缴纳。7、上级领导安排的其它工作。职位要求:1年-2年行政人事工作经验工作时间:8:30-11:30 13;00-17;00

立即申请
收藏

HRBP(技术方向) 广州酷旅旅行社有限公司 广州-天河区 0.8-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 负责人力资源工作在技术部门的落地与推动执行;2. 主要负责技术部招聘,同时兼顾员工关系等模块工作,与部门负责人密切合作;3. 深入了解所负责技术领域与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,为部门提供HR解决方案,推动并实施人才管理及发展项目;4. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;5. 了解员工思想动态,协助管理层进行人才管理、团队与文化建设。任职要求:1. 本科以上学历,3年以上企业人力资源工作经验,熟悉技术相关岗位招聘;2. 熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉招聘流程,丰富的招聘经验及技巧;3. 有一定的培训和员工关系经验;4.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;5.具有良好的沟通协调能力,优秀的责任心和团队协作能力。     PS 无技术岗位招聘经验者,勿投                        

立即申请
收藏

人事主管 河北华通线缆集团股份有限公司 唐山 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要负责公司人员招聘培训,员工社保缴纳等工作

立即申请
收藏

行政人事主管 湖南锐声电子科技有限公司 长沙-雨花区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作。以及员工入职: 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险。制度的建立与完善、部门沟通与人员协调、绩效考核4、做好员工关系工作,随时了解员工思想动态5、公文处理 、文件的起草,制文和发文等。综合协调各部门贯彻执行公司各项方针,政策,指令等6、办公室日常行政事物处理,办公室卫生清洁,花卉。员工考勤的审核7、行政后勤工作:办公用品及物资采购、管理及发放,管理成本控制,招聘信息发布工作。严格执行公司规章制度,负责公司节约用水,用电工作。建立完善的防火,防盗防灾害等的安全保卫责任制,落实并实施8、塑造企业形象、企业员工形象,制定员工日常行为规范9、完成领导交待的其他工作任务

立即申请
收藏

HRBP 广州市阅风网络科技有限公司 广州-荔湾区 0.6-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、深入了解运营、推广等业务部门的用人需求,完成事业部招聘需求;2、监督绩效考核过程,对考核结果进行汇总、分析、应用并定期开展总结和分析,提出管理改进建议。3、组织绩效的反馈和沟通,提供绩效辅导,并持续跟进;【岗位要求】1、统招本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、具有1年以上电商行业招聘和绩效辅导经验者优先考虑。 3、具备优秀的学习能力和逻辑分析能力,可以独立发现并解决问题;4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力和全局意识,工作积极主动,执行力强。

立即申请
收藏

人事主管 洛阳青源堂实业有限公司 洛阳 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 月休4天 自由调休 法定节假日休息福利待遇:社保、年终奖、节假日福利、晋升空间、部门月团建、年薪10%递增、带薪休假、团队氛围好能力强者可直接到公司面谈

立即申请
收藏

项目主管 广东红海联动信息科技有限公司 东莞-莞城区 3.8-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.协助项目经理进行客户单位的现场运营工作,完成项目经理安排的日常工作;2.根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓业务,完成新业务开发,并负责商务谈判和合同的签定的全过程;3.客情关系维护,提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,跟踪客户需求动态、深挖客户需求;4.负责员工管理工作;5.领导交办事务,定期汇报业务工作情况等。【岗位要求】1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;2、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;3、积极主动、诚信务实、讲求效率、较强的独立工作能力、团队合作精神、有责任心和敬业精神;4、人力资源行业从业背景,对人力资源人事外包/服务外包有所了解者优先;5、有市场开发、市场营销、部门管理经验者优先;【薪酬福利】1.底薪:3800-5200+项目结算2.周末双休,带薪年假,5天7小时工作制,五险一金;3.享受体检、年终奖励及年度旅游;4.生日及节假日福利;5.享受工会福利,如:员工生日会,员工旅游;6.拥有成长发展的能力提升培训课程的学习机会;【上班地点】东莞市莞城区旗峰路汇峰中心D区10楼 东莞红海企业管理顾问有限公司【联系方式】联系人:黄小姐0769-22851100/15920261311招聘邮箱:dghhhr01@163.com(请注明:应聘岗位+姓名)

立即申请
收藏

人事主管 无锡宝购信息科技有限公司 无锡-梁溪区 4-5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司员工各岗位招聘工作;2.负责组织开展员工培训工作;3.负责员工绩效考核工作,并提出改进建议;4.负责员工入离职手续的办理;5.负责员工社保、公积金手续的办理;5.负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;6.负责员工考勤统计汇总工作;7.负责薪资、福利、提成、奖金等的核算与发放工作;8.协助各部门人事工作的管理;9.负责监督检查公司各部门员工执行规范的情况。任职要求:1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2.擅长招聘和员工关系;3.对人力资源管理职能模块均有深入认识,能够独立指导1-2个模块的工作;4.熟悉国家、地方以及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律法规和政策;5.具备较好的组织协调能力和沟通能力;6.具备较强的计划性和实施执行的能力。工作时间:单休,朝九晚五,介意者勿投!

立即申请
收藏

行政人事主管 东莞市无双餐饮投资管理有限公司 东莞-南城区 5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一)在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;(二)负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;(三)负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;(四)负责组织编写各部门岗位说明书;(五)定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;(六)根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;(七)协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;(八)协助推动公司理念及企业文化的形成;(九)协助制定公司人力资源整体战略规划;(十)负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;(十一)负责行政常规事务性工作处理;(十二)完成上级交待的临时性工作。任职资格:人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,有外企或餐饮行业从业经验优先;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,有外企或餐饮行业从业经验优先;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。上班时间:周一至周五9:30-18:00,周六9:30-12:30

立即申请
收藏

人事专员 南京风云投资管理有限公司 南昌-东湖区 3.5-5.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.与门店店长进行沟通,了解门店招聘需求及用人状况,协助店长解决人力资源方面问题,及时为门店招聘到人岗匹配度较高人选,满足门店用人需求(工作量占比:30%,常规工作);2.负责门店每月考勤的汇总与核查(考勤统计表的制作)、员工信息的维护【人事信息表格(花名册、档案管理台账、劳动信息汇总表)制作与维护】、员工关系与职业发展的关注(转正、晋升、转岗)、劳动关系及社保事项的办理(员工劳动合同的签订、五险一金的办理)、员工档案资料的保管(工作量占比:40%,常规工作);3.负责门店员工及借调人员、区域化人员的月度绩效考核分数统计工作,保证绩效管理制度的有效执行(工作量占比:10%,常规工作);4.负责门店员工培训的落实与跟进,协助门店店长做好员工培训考核工作,配合总部专职人事做好员工晋升考试的相关工作(工作占比10%,常规工作);5.与门店店长保持良好沟通,为门店店长提供人事工作方面的咨询,在人员管理方面提出合理化的建议,充分发挥参谋作用,扮演好政委角色(工作占比10%,常规工作)。任职资格:1.大专及以上学历,管理类专业优先;2.工作经验不限,应届生亦可;3.具备良好的沟通能力,乐观积极,认真踏实,合作意识强;4.能熟练使用EXCEL表格;职业发展:门店人事专员—门店人事主管—区域人事主管—区域人事经理—大区人事经理—总部人事经理——总部人事总监

立即申请
收藏

HRBP 珊口(上海)智能科技有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,诊断团队问题并提出相应的解决方案;2、协助业务部门推动公司制度、体系、重点项目等的落地与执行,并对执行效果进行反馈和改进;3、负责所辖团队的招聘、人员管理、内部激励等,提供人力资源方面专业性的建议和实施方案,并落地执行;4、负责公司各种上传下达在业务线员工中的宣传、解释和传播及关键性问题的反馈。 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关管理专业;2、三年以上人力资源从业经验,有互联网HRBP或中大型企业经验者优先考虑;3、对人力资源有较深的理解,在招聘、员工发展、团队文化等管理模块有扎实的专业功底和实践经验;4、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力,有担当,能适应创业公司节奏;5、有良好的团队合作精神,逻辑性和条理性强,善于整合内外部资源驱动目标达成;6、有猎头工作经验者优先。

立即申请
收藏

人事主管/经理 河南蓝翎环科防水材料有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合上级领导制定人力资源各项战略规划并分解实施2、依照现有法律法规,遵循公司的政策方针,协调和履行人事方面的管理工作3、负责生产中心员工招聘 、培训、绩效考核工作的组织与执行4、制定生产中心各项人力资源规章制度并推动实施5、配合总部的其他工作任职要求:1、人力资源或相关大专以上学历2、2年以上人力资源工作经验3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神公司福利:社保+法定假日+工装+体检+免费食宿工作地点:驻马店平舆县工业大道

立即申请
收藏

人事行政主管 武汉市金韵早慧潜能科技开发研究院 武汉-洪山区 3-3.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,大专或本科以上文凭,人力资源管理专业优先,有2年人事主管经验2、负责所有地区员工管理,员工关系,绩效考核,协调各部门的突发事件,负责企业文化的设计修改等3、周末双休,法定节假日休4、转正后缴纳社保5、***6、年龄30-40之间

立即申请
收藏

HRBP 浙江春风动力股份有限公司 杭州-余杭区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升公司和团队运作效率;4. 公司的布道者,传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;任职资格:1. 大学本科或以上学历,管理类相关专业;2. 3年以上人力资源工作经验,有大型制造业招聘/培训/绩效管理/员工关系/组织发展等一至两个模块有丰富的经验;4. 具有战略、业务化思维,能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感;5. HR无小事,责任心及原则性强,沟通协调能力出色,具备较强团队建设及管理能力。6. 赏善罚恶,要有霹雳手段,菩萨心肠。

立即申请
收藏

人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司人力资源规划,本职工作主要是招聘人才及培训,文件资料管理,绩效管理。无责任底薪加绩效奖励,平均月薪4000元。1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利;2、根据公司团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才;3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;5、建立、维护人事档案,负责人事部的档案管理,办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续公司福利:1.享受国家法定节假日、节日补贴礼品或奖金2.定期员工户外活动,享受公司提供的活动经费,员工生日party、公司聚餐、唱K、每两周一次广州周边景点游玩、一年两次的国内国外游、周年晚会以及抽奖3.提供岗前培训,广阔的职业发展空间4.新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训5.综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训具体细节:1.邀约面试者到公司进行面试,安排面试时间2.接待面试者,协助面试者填写面试表格,引导面试者进入面试区3.跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作4.协助入职、离职工作,包括合同签订,离职申请的填写等5.协助主管安排日常事务,负责团队的基本运营管理,跟进新人入司情况并及时反馈6.完成上级交代的其他工作任职要求:1、学历大专以上,年龄在24-40岁之间;2、沟通表达能力强,工作踏实勤恳,执行力强;3、具备一定的行政或者人事管理经验和知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;7、形象好,气质佳,性格开朗大方,善于与人沟通,工作积极主动细心。

立即申请
收藏

人事经理 力动健康科技有限公司 广州 0.9-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司发展战略,协助公司领导制订公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化及员工文娱活动等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。拓展并且维护招聘渠道,完善企业招聘制度,特别是互联网人才的招聘。5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。6、建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制,负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。8、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级工作。9、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。10、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,有8年及以上的人事相关工作经验,有4年以上人力资源管理经验,有人资招聘、培训、企业文化方面的执行和管理经验的优先;2、 性格外向,人际敏感度高,理解与沟通能力强;3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,有较强的责任心,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;4、有零售/电商行业经验优先,熟练使用Microsoft Office办公软件5、年龄40岁以下优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1236页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位

全选
一键申请
全选
一键申请