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中山公园店人事主管家乐福上海 Shanghai上海-长宁区5-7千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司人力资源制度在店内的全面贯彻与执行,领导和负责店内人力资源部所有工作。包括: 2.劳动成本预算的编制、执行和控制 3.店内人员的招聘与选拔。根据编制,确保合适的人员配置到岗,降低员工流失率 4.员工考勤、休假管理、加班控制 5.员工薪酬核算,节日福利发放相关的人事管理工作的落实 6.制定店内培训计划,执行相关培训项目,协调培训相关工作 7.绩效评估制度的实施和执行 8.建立和维护良好的员工关系,妥善处理劳动争议 9.人事相关资产的管理及员工激励活动的组织 10.与外部政府部门维持良好和紧密的联系 岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源、企业管理类相关专业毕业;英语国家四级以上,熟练使用办公软件 2.两年以上人力资源工作经验,1年以上管理工作经验,熟悉国家劳动相关法律法规 3.优秀的人际沟通和团队协作能力 4.良好的组织协调能力及分析判断能力

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人事主管丰田汽车研发中心(中国)有限公司常熟0.6-1万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

运用日语开展公司人才培养相关工作。 (1)负责公司新人教育以及技术人员共通内容的培训企划 (2)根据培训企划,制定教育计划,及时编制培训教材内容并安排实施 (3)及时反馈培训结果,并基于结果制定改善措施 (4)推进公司人才海外研修的工作,研修情况的跟踪及汇报,以及与日本总公司的合作 (5)上司交办的其他工作 职位要求: (1)本科学历(专业不限,人力资源专业及日语专业优先) (2)1年以上培训相关工作经验,有日企工作经验者优先。 (3)日语一级,听说读写能力佳,英语六级 (4)有责任心,善于团队合作,有较强的沟通能力及文字功底 (5)善于策划各类活动,具有一定的组织能力

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人事经理/主管(共享服务中心/SSC)武汉新东方学校武汉-武昌区6-8千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持和负责人事管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度;2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作;7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。任职要求:1、本科及以上学历,三年以上人事管理经验;2、了解人力资源方面的基础知识和法律法规,对人力资源各模块管理有系统性认识;3、良好的职业习惯,沟通协调能力优秀;4、公文能力强,有一定的数字管控能力;5、有人力资源共享服务中心经历者优先。福利:1、公司缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险; 2、可享受5-20天带薪年假,国家法定节假日休假,员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游;5、员工及子女免费报班,员工亲友八折优惠;6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

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人力资源主管上海熊猫机械(集团)有限公司南昌分公司异地招聘4-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作,参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等;4、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、销售、技术人员的招聘工作;5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;6、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;7、其他上级领导交代的工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,1-3年人力资源或相关工作经验,28周岁以下,有驾照和实际驾龄、能长期稳定发展者优先;2、有较强的沟通能力和抗压能力,工作认真仔细,有耐心;3、能单独负责所有招聘、培训流程。福利待遇:1、五险一金、带薪年假、高温补贴、出差补助;2、绩效奖金、项目奖金、回款奖金等奖励政策;3、员工体检、员工旅游、员工生日会等丰富的公司活动;4、法定节假日+节日福利;5、成长:公司重视人才、培养人才、成就人才,提供系统化的职业培训和管理培训,打造优秀实战型人才;6、完善的培训体系:带薪岗前培训、在职培训、晋升培训。优美的办公环境,融恰的工作氛围,期待优秀的您加入!欢迎各位应聘者来电咨询!联系电话:0791-86663703公司地址:新疆乌鲁木齐市天山区时代广场A座27B

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人事主管上海均和集团有限公司上海0.8-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4.协助上级领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;5.能够适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.有3年以上相关工作经验优先;3.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;8.按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事行政经理广东海大集团股份有限公司佛山-南海区0.8-1.2万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司员工招聘渠道的开拓,维护,完成各业务部门的人力需求; 2、组织开展人才队伍的培养及梯队建设;    3、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作;  4、开展部门间的沟通与协调,做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系;  5、 支持总经理完成公司经营目标;  6、配合集团总部/事业部/大区的管理,完成当地的人事行政工作。任职要求:1、具有良好的人力资源专业能力;2、具有良好的沟通协调能力;3、具有良好的执行能力;4、具有目标导向与服务能力;5、有生产型企业人事管理经验优先。工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-18:00(月休4天)

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HR人事管理(晋升+培训+住宿)贵阳域森贸易有限公司贵阳3.5-5千/月11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

贵阳域森贸易有限公司九零后公司,企业“年轻”活力“”时尚“”激情“”在一起,把不可能变成可能,让奇迹发生在我们身边。公司欢迎广大在校实习生、应届毕业生前来就职,一经录用,公司提供免费带薪培训,为广大实习生提供发展平台,可签订三方就业协议。(要求全职,若学校有事可请假)。岗位职责:1、1-3个月从基层业务了解市场和产品知识,以及商业模式便于后期管理员工和培训员工;2、办公室日常维护,招聘网站的管理,简历筛选、面试邀约、安排;3、基础岗位的面试,薪酬绩效考核,考勤管理;4、新员工入职培训,新老员工入职离职的办理;社保购买,员工档案管理;任职要求:1、做事认真、仔细、负责;2、学习能力强,吃苦耐劳;3、有想法,愿意从基层开始;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会培训晋升空间:人事助理-人事主管-人事经理公司地址:贵阳市云岩区中华中路24号大十字名仕楼21楼B座公司电话:17384141689 0851-85558628乘车路线:可乘公交车路线17路,22路,84路,40路,64路,45路,264路,2路,1路,26路,54路,H23路,6路,16路,51路,22路,320路,地铁路线:地铁一号线中山西路站下车沿着中山西路直行688米,旁边是贵阳一号楼,楼下是黄金珠宝店。承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台

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人事行政主管康芝药业股份有限公司洛阳3.5-6.5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.全日制大专或以上学历;35岁以下,3年以上地产人力资源或行政管理工作经验 ,1年以上同岗位工作经验;2.具备较强的招聘能力,能承担高强度的工作压力;3.受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训 ;4.具备良好的语言表达与组织、协调能力,具有一定的亲和力 ;5.电脑操作熟练,掌握office等办公软件。工作职责:1.协助领导建立和优化人力行政管理制度和流程,并监督各部门实施与执行,完善行政后勤服务沟通渠道;2.执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制;3.负责人力资源工作开展,计划人力资源规划方案;4.人员的招聘、录用、调动工作;5.负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;6.负责员工月度薪酬福利核算发放,社保公积金申报工作 7.组织实施公司培训计划,监督指导各部门培训工作的开展,对培训工作进行评估并提出改进意见;8.完成领导交办的其他工作。

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人事SSC主管(成都)上海中智项目外包咨询服务有限公司成都6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容包括:1、负责搭建共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范;2、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,不断完善相关制度体系;3、建立高执行力、专业化的人事运营及服务队伍,通过有计划的培训及沟通辅导,持续提升团队人员能力;4、支持HR(BP、COE)相关工作,确保人力资源事务性工作及时有效完成;5、审核人力资源支持的相关作业,并确保准确、及时,符合公司相关规定;6、统筹管理行政部工作发展规划、计划与预算方案。人员要求:1、专科及以上学历,3年以上团队管理经验;2、熟悉人力资源SSC各项工作流程,有规范化标准化流程管控经验;3、具有极强的沟通协调能力、学习能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;4、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力;5、优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具。6、有1000人以上SSC负责人工作经验优先。工作时间:周一至周五9:00 – 18:00

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人力资源管理江苏省会议中心有限公司南京6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、人力资源管理、经济内等相关专业,全日制大专及以上学历。中共党员,具备相关专业任职资格者优先。2、有2年以上大型国企、机关、事业单位人事管理经验,熟悉人力资源各大板块。3、有较强的文字表达能力和组织协调沟通能力,年龄在35岁以下。4、特别优秀者可适当放宽条件。

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人事主管东莞市东盛迪密封制品有限公司东莞-万江区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业者优先; 2、有中大型企业同岗位三年以上工作经验; 3、熟悉东莞当地劳动法律法规,有文艺爱好者佳;4、有较强的文字功底,良好的职业道德,工作踏实,责任心强; 5、具有较强的团队合作意识及应变协调能力,能承受较大的工作压力。

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人事行政主管长春威奥轨道交通科技有限公司长春-宽城区5-6千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,***(因需要加班),至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,有制造业人事经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,能加班,服从上级安排。

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人事主管倍仕得电气科技(杭州)股份有限公司杭州4.5-7千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以招聘相关工作经验以上,有制造行业人力资源管理经验者优先;3、熟悉招聘流程,负责招聘岗位信息的发布、筛选、初试及复试的安排工作;4、维护和开拓有效的招聘渠道;5、有良好的沟通能力、语言表达能力及亲和力。6、 熟悉人力资源6大模、劳动法律法规、地方相关法律知识、行政管理基础知识。

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人事行政主管上海云灏贸易有限公司上海-松江区6.5-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试(主导工作)2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;5、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除7、负责公司的绩效考核建立、推行实施8、草拟各类协议(总经理助理工作,要求文字功底需好)任职要求:1、全日制大专以上学历;5年人力资源或相关工作经历。2、了解国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;3、对现代企业人力资源管理模式有基本的了解和实践经验积累;4、勤奋好学、踏实稳重、活泼开朗、具有较强的抗压能力;5、文字功底扎实,办事效率高,灵活性强,具备良好的协调、沟通能力,有良好的职业操守。

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人力资源行政主管广州醇尚商贸有限公司广州-番禺区5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、协助管理层全面负责公司人力资源及行政管理工作。2、协助管理层制定公司人力资源发展规划及人力资源管理制度。3、负责制定招聘计划,按照业务发展需求,高效的开展招聘配置工作。4、负责新员工入职培训及业务培训管理工作。5、负责员工绩效考核及福利管理工作。6、负责办理劳动合同签订、试用期管理、合同续签、办理职务任免、员工异动、解聘等具体人事工作。7、负责前台管理、来访登记及迎送客户等工作。8、负责公司绿植、清洁、饮用水、快递收发、租金、水电费支付等工作。9、负责公司行政用品采购、支付等工作如打印耗材、办公耗材等。10、负责公司员工聚餐活动、生日活动、年会筹划等工作,建立积极的员工关系。11、完成领导临时交办的其他任务。 职位要求:1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先。2、 具有3年以上人力资源行政工作经历,有快消行业工作经历有限。3、 熟悉人力资源六大模块及国家相关劳动法律法规,擅长招聘、员工关系管理。4、 主动积极、责任心强、具抗压能力、具有良好的职业道德。5、 熟悉MS办公软件,具有良好的文字表达能力。6、 性格外向、善于沟通,具有亲和力。

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人事主管深圳市博源电子商务有限公司深圳-南山区1-1.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、制度体系管理:根据公司业务发展和人资发展需求,不断建立、优化和完善人事相关制度体系,包括但不限于考勤、薪酬、福利、档案、入转调离等方面,并推动落地执行;2、考勤管理:根据公司的考勤管理制度,审批考勤流程、每月进行员工考勤数据审核,为薪酬发放和假期计算提供依据,保证准确度以提高服务效率;3、薪酬管理:基于公司的薪酬制度,综合每月的绩效反馈结果、考勤结果、个税申报和五险一金缴交情况进行公司全员工资核算,保证工资发放的及时准确性;4、个税和五险一金管理:根据国家最新个税政策和各地五险一金的管理及时了解各项福利政策变化,做好员工沟通工作;5、劳动关系管理:持续关注国家劳动法等相关法律法规的变化和趋势,妥善防范和处理劳动风险及纠纷,降低用人风险;6、员工档案管理:根据公司档案管理制度规定,指导人力资源专员及时、妥善管理公司全员档案和花名册,定期查漏补缺、保证档案的完善准确;7、人资数据分析:定期对公司员工数据进行统计、分析,为公司业务提供重要的人资数据支撑。任职要求:1、大专学历及以上,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业;2、3年以上薪酬福利/员工关系相关工作经验;3、熟悉社保、公积金、劳动法等人力资源相关法律法规,熟练操作办公软件,具备良好的数据处理分析能力;4、具有丰富的人力资源理论知识,有较强的工作责任感和事业心,工作严谨,认真,踏实;5、良好的沟通协调和语言表达能力;6、具备良好的执行力以及抗压能力。

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助理人事行政主任上海启胜物业管理服务有限公司上海-浦东新区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要职责:1.根据项目进度,组织进行人员招聘工作,办理人员入职、签订劳动合同及办理社保公积金等人事手续;2.负责项目员工每月的考勤机薪酬福利工作;3.配合组织、协调、安排员工活动、培训等;4.建立管理更新员工档案,处理劳动纠纷、工伤等事宜;5.项目人事数据汇总、报表等制作;6.领导交办的其他工作;任职要求:1.人事行政工作三年以上;2.良好地人际沟通、协调、组织能力,高度的团队精神;3.熟练使用办公软件、办公自动化设备;4.工作严谨、踏实、敬业、责任心强。

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行政人事主管全友家私武汉-东西湖区4.5-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人力资源主管马力供应链(上海)有限公司上海-闵行区0.8-1.2万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总部人力资源部,制定公司人力资源需求计划和配置方案,完成人力资源开发和管理工作。2、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、激励、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、负责办理公司管理人事任命、调动、续签、解聘、辞退等手续工作;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上人力资源工作经验,精通至少2~3个模块;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、优秀的沟通协调能力和应变能力,工作积极主动,条理性强;具有亲和力和团队协作精神;5、良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,具备处理突发事件的应变能力。

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人事行政主管/专员深圳市滨海基金管理有限公司苏州-工业园区5-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责员工入、转、调、离等人事相关工作开展和执行; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 3、负责内部员工档案管理,包括劳动合同、保密协议、房屋租赁协议等; 4、负责各部门的行政后勤类相关工作,包括职场5S、员工考勤管理等; 5、负责部门一些日常行政事务,配合总经理做好行政人事方面的工作。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、2年以上人事行政工作经验, 熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件; 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、国家劳动人事法规政策的实际操作运用; 4、具有较好的执行能力、组织协调能力。

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