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人力资源主管西湖欧米(杭州)生物科技有限公司杭州1-2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1.参与公司人力资源发展规划2.根据公司业务发展需要,高效率完成各层级人才招聘工作;3.参与或主导公司人才培训体系搭建和运维工作;4.参与或主导公司激励和考核体系搭建和运维工作;5.人事关系维护和处理工作;6.深度理解和服务业务线的工作开展等。任职要求(工作地点:杭州)1.本科及以上学历;2.人力资源相关专业心理学、企业管理等相关专业优先,3年以上HRM管理经验;3.英语听说读写流利,可作为工作语言;4.学习能力强,能在较短的时间内,深度理解公司各业务线各岗位工作内容;5.经历过人力资源管理系统从0到1的发展变化过程6.能适应创业公司快速发展变化的需要,能短期、长期利益兼顾。

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002人事主管杭州折跃科技有限公司杭州8-9.9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

协助人事经理落实公司人事行政事务及管理工作

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人力资源主管(南宁)志信安美(深圳)家政咨询服务有限公司南宁1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。        薪资待遇: 8000~10000,包食宿(罗湖住,离公司200m)、包五险、公司每年数次内外部培训,举办旅游团建活动等。

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人事主管深圳市正源分子生物科技有限公司深圳0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据公司的整体发展战略规划,组织拟定架构设置,岗位职责设计和定岗定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理化的改进方案;2、搭建公司薪酬福利管理、绩效管理、培训管理等体系;3、其他人力资源管理工作流程的制定、组织实施、监督、协调等4、完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1、大学本科以上学历,人力资源或者管理相关专业,具备二级人力资源管理师证书更佳;2、5-10年的人事工作经验、熟悉人事事务处理的相关流程,具备较强的制度编写及文字功底;3、具体较强的分析、解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致、严谨;4、精通国家及深圳地方劳动法规及政策,具有敏锐的法律意识。5、熟练办公软件、ppt制作等6、工作积极、负责,有较强的事业心及学习能力;7、同时具有行政管理能力者优先考虑。

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人事行政主管四川康佳智能终端科技有限公司深圳分公司深圳6-9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、负责公司招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试; 2、员工入(离)职及调动手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、日常培训工作推进及组织;4、日常绩效工作推进及组织; 5、协助组织、协调安排公司的各种会议、接待及活动,撰写相关公函、公文,组织会议管理、档案文书管理; 6、完成领导交给的其他任务。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、文秘、中文系等相关专业,中共党员优先; 2、2年左右人事行政相关工作经验; 3、熟练使用各种办公自动化设备、办公软件及人力资源管理各项实务的操作流程; 4、五官端庄、为人诚实、正直、具备良好的职业素养、优秀的沟通协调能力、做事积极主动、仔细认真、责任心强、执行力强。

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行政人事主管深圳九界酒业有限公司深圳0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

①行政工作:流程管理、文件管理,员工日常管理②人事工作:招聘、人员配置管理

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人事主管深圳市三人行网络文化传媒有限公司深圳1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、熟悉各招聘渠道,根据业务发展情况制定招聘计划,负责发布、筛选、预约、面试等招聘全流程;2、每月薪酬绩效的统计,以及建设有竞争力和激励性的薪酬绩效机制;3、管理员工关系,有效推动企业文化建设,做好员工关怀;4、根据公司的战略发展需求,制定人力资源规划,优化组织架构,进行人才的培养和储备;岗位要求:1、大专以上学历,3年以上人事工作经验(有新媒体行业经验优先);2、熟悉人事6大模块,擅长招聘,员工关系,绩效考核三个模块;3、熟悉劳动法和人力资源相关规定,能够成熟的处理劳动关系;4、具备抗压能力,拥有创业心态和工作热情,较强的责任心和沟通能力,心态积极乐观。?我们是中国***的TVC制作公司,拥有中国最具实力的水下制作团队和极限运动达人。公司专注于极限运动、美食、旅行和生活垂直领域达人孵化。头部账号:琪怪儿,dada与她的船长,斜杠玩家吉叔,我就是金爷,超乐观小黄,琪了个怪,美食急救员小飞琪这里有激情澎湃的创始人......这里有会玩的达人、资深的吃货、幽默帅气的段子手和轻松愉快的工作氛围......我们是三人行大家庭,期待你的加入

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灯塔研究院人力资源助理/主管宁波诺丁汉大学宁波1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:

协助招聘全流程以及招聘数据整理;协助办理员工入职、离职、社保和公积金等相关工作,整理人力资源档案;开展员工培训、日常考勤、新员工转正、员工绩效考核等工作

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002人事主管(社招)中哲控股集团有限公司宁波0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、人力资源其他模块工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,有人事管理岗位经验2年以上;2、熟悉人力资源各大模块工作,熟悉人力资源各模块业务流程;3、精通招聘模块,其他模块至少熟悉1-2个;4、抗压能力强,有高度的工作责任心和团队精神。

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003行政人事主管宁波普锐明汽车零部件有限公司宁波6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、主持人事行政部工作,全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,配合各部门做好各项服务工作;2、根据公司的实际情况制定和修订各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司的规章制度,并及时更新、维护、备份和管理;协助部门领导安排公司会议,做好会议记录并及时整理会议纪要,保证上情下达和下情上报;3、负责薪酬福利制度的制定、宣讲和执行:每月工资核算、年度调薪、年终奖、补偿金、社保;考勤、假期管理;各类福利的发放;参加薪酬调研,调整工资结构;主管绩效考核,组织、培训、考核、汇总、沟通,并根据绩效考核内容制定次年薪酬调整计划;4、熟悉劳动法律,主管员工异动,包括变更、调岗、解除、终止劳动合同;解答员工疑问;离职员工的沟通,手续办理;5、负责培训与员工发展项目,能独立组织培训需求、计划、实施、汇总、汇报;关注生产线技能规范,组织、培训、考核工人岗技能水平,发现和培养优秀人才,满足公司的经营管理需要;6、保持公司良好的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作;7、负责公司日常接待工作,为来访客人提供最优质的服务,突显公司礼仪文化;8、完成上级交办的其他工作。公司福利: 公司缴纳五险一金 年终奖金 全勤奖 提供住宿(拎包可入住) 员工培训技能提升,外出深造等,餐补,高温费,节假日福利,员工旅游 ,加班补贴,每月准时发薪,人才福利补贴政策等 福利待遇优厚 就等你来加入! 联系电话:0574-88403292 、13616789283人事部

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行政人事主管江苏尚飞光电科技股份有限公司南通6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、 负责实施公司人力资源日常管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系六大模块相关工作;2、 协助上级负责人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略,提升组织效能; 3、 制定部门组织架构、部门职责、部门各岗位说明书(确定岗位职责与任职资格)、各岗位技能矩阵图;4、 完善公司招聘体系、薪酬体系、岗位晋升通道,建立有效筛选机制,发展公司人员结构,满足业务发展的人力资源需求;5、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。

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人事行政主管东莞市志达人力资源有限公司东莞4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、公司日常人事行政事务的管理;2、公司人力资源和行政模块制度建设;3、员工活动策划及组织实施;4、支撑业务平台的人力资源和行政管理;5、对接合作企业并负责员工关怀和管理;要求:1、大专以上学历,有相关工作经验2年以上;2、执行力强,工作效率高;3、对人力资源模块较熟悉,能独当一面。

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人事行政上海锦泽诚工业防护用品有限公司上海6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、负责制定公司人事行政部的年度、月度工作计划;2、负责制定与完善公司人事管理的相关规章制度,并确保制度的有效贯彻执行;3、负责制定人事行政部的工作操作流程,定期梳理与完善,并确保流程得以有效贯彻执行;4、负责落实公司的招聘计划工作,为公司的发展建立人才梯队,负责公司在岗人员的培训、调动、任免、以及员工离职工作;5、负责对岗位员工的技能培训、薪酬福利制度、绩效管理、等方面的日常统筹管理工作;6、负责定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力。职位要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、较强的工作执行力;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源主管上海立信长江投资管理有限公司上海-黄浦区6-9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.支持业务条线负责人推进人力资源规划、拓展、优选工作;2.协同业务部门推进招聘、面试、培训、考核工作;3.对外部专业合作方进行日常对接、管理。4.员工考勤、入离职、社保公积金等HR常态工作流程;5.员工人事信息、劳动合同日常维护和专管;6..协助员工培训工作。任职资格:1. 本科以上学历, 至少1年的招聘或1年以上人事行政工作经验;2.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,亲和力较好;3. 熟悉操作Micro Office等办公软件3. 熟悉操作Micro Office等办公软件。

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行政人事主管(工作地:霍邱县)安徽星鑫材料科技股份有限公司六安5-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事、行政工作。2、负责协助总经理进行各部门的综合协调,协助和配合各部门主管做好内部管理。3、负责制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理等规范的拟订和不断完善,并引导实施。4、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),规范人事制度和人事工作流程,监督实施并在实施中提出合理化建议。5、协助总经理其他相关工作任务。 任职要求:性格开朗、善于沟通、良好的文字表达能力,行政管理、企业管理等专业,本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验。 福利待遇:5000~8000元/月,免费食宿,定期体检,缴纳五险,节日福利,年终奖等;

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人事专员/主管广东国大投资集团有限公司广州-天河区6-9千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助上级开展各种制度、通知文件等起草、修改、执行落实等工作;2.负责部门各类通知文件的收发,会议记录整理,合同类等资料档案整理工作;3.负责部门人员招聘,面试及招聘录用工作;4.负责办理员工关系入离职、转正、调岗、晋升等手续,资料归档;5.统计月度员工考勤表、核算薪酬,绩效汇总等;6.协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;7.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,行政管理,人力资源等相关专业;2. 2年以上行政人事岗位工作经验,熟悉工程建筑行业优先考虑;3.熟悉行政公文撰写,书面表达能力较强,熟练使用office办公软件;4.责任心强,有团队精神,沟通表达能力较强。上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,大小周,提供生活补贴。

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人力资源主管广州市蒙特莱运动器材有限公司广州-番禺区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、招聘1、完善及优化公司招聘制度及流程;2、招聘需求分析,组织实施公司招聘工作;3、根据公司人才战略及部署定向挖掘人才,逐步搭建人才体系;4、持续关注新老员工的状态,保持与员工特别是新入职人员的沟通。二、培训1、协助人力负责人搭建人才发展和培训体系2、制定培训规划并按计划推动落实培训项目三、企业文化落地1、协助人力负责人制定公司企业文化系列主题活动及具体落地2、组织及开展公司各项团建活动四、上级交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2.有猎头经验或者中大型企业招聘与人才发展相关工作经验,有耐用消费品、快速消费品及行业、电商行业招聘尤佳;3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力,有服务意识;4.热爱招聘工作,具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和能力;5.熟练掌握招聘及面试技巧及方法、工具;6、具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力、善于思考,愿意持续学习成长。

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人事行政主管惠州福盛创新电子技术有限公司惠州-仲恺区0.8-1万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责人事行政工作;(需要在公司驻厂)2、完善和制定公司各项规章制度;3、根据公司的经营目标及经营计划,协助设置公司组织机构,进行全公司各岗位的定岗,定员;4、负责人事档案的管理,劳动合同管理;5、负责公司资质的年审、申报工作以及各种证照的办理和年审工作;6、认同公司文化价值理念,并能有效推动企业文化建设和宣传;7、完成总经理交代的各项任务。任职要求:1、统招大专及以上学历,3-5年以上人事行政管理经验,有互联网企业从业经验者优先;2、熟悉人力资源各模块工作,可以独立开展其中两到三个模块内容(招聘及员工关系优先);3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;5、具有较强的亲和力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,并有较强的执行力,富有团队合作精神。

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人事行政负责人苏州大唐精工科技有限公司苏州-吴江区1.5千以下/月10-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1,专科以上学历2,可以出差(前期是 广东等地)3,有人事行政管理类经验五年以上4,35岁左右,有很强的上进心,稳定

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行政人事主管帮帮信息科技有限公司南宁4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

根据公司总体发展规划需求,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标;2.参与公司战略规划,提出建议并参与决策;3.参加公司决策,向总公司、省负责人决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理以及外部政策等方面的信息和建议;4.根据公司年度经验管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;5.提出下属人员的任免,岗位设置调整建议,经总部或负责人审批后公布执行;6.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈、负责提升下属员工的素质和能力;7.负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;8.组织制定本部门的各种规章制度、规划,并监督各项制度和规划的实施;任职要求:1.***大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业优先;2.3-5年以上人力资源管理工作经验,有集团化组建以及管理经验,能对接总部的工作;3.对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验;4.有物流、金融、汽贸等行业资源者优先;5.诚信务实、品行端正,勤奋敬业,具有较强的进取心和责任心,有团队合作精神。

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