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人事主管 深圳市美科讯科技有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:人事方面:1.负责招聘、面试、试工、录用等日常工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;2.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险3.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。4.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理。行政方面:1. 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2.策划组织公司大型活动及日常企业文化宣传工作3.公司日常行政物品的采购计划及审批4.根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤、安全保障工作。任职条件:1.年龄:25-45岁,2.学历:大专以上学,行政管理、人力资源等相关专业优先3.经历:3年以上企业行政管理及人力资源管理经验。4.基本要求:(1)具有良好的道德品质和企业意识;(2)熟悉操作电脑、打印机等办公设备,具备基本的网络知识;(3)熟悉关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规(4)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致 咨询电话:0755-27658722

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行政人事专员 常州剑湖金城车辆设备有限公司 常州 4-6千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、擅长招聘、培训等方面工作;2、社保、公积金、商业险的增减,基数申报,CA维护等;3、工伤、生育等手续申报;4、特殊工时申报;5、专利维护、缴费;6、公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;7、及时更新维护员工人事信息系统;8、协助部长对各项行政人事事务的安排及执行。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、3年以上大中型制造业行政人事管理工作经验优先;3、具备一定的创新能力、文字功底良好;4、良好的职业道德,工作责任心强,沟通协调能力良好。

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人事专员(浙江省区) 星火教育浙江省区总部 杭州-江干区 5-7千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式,负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。2、负责新进员工的入职手续办理,包括员工档案建立、指纹录入等工作,管理员工档案等各类人事资料;离职管理,告知员工离职手续办理流程,协助员工顺利办好离职,办好离职物品交接。3、做好日常考勤、休假、调休、请假记录,统计员工出勤情况,为绩效考核、薪酬计算提供数据。4、协助组织、实施员工培训及相关企业文化活动;协助制定各种考核政策,并协助上级完成员工月度和年度考核;5、负责员工社会保险手续的办理;6、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;3、良好的沟通表达能力,应变能力强,具有良好的服务意识。

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HRBP 湖南群慧会计咨询有限公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

总公司:长沙市雨花区友阿百货百脑汇写字楼A座8楼A812万家丽:芙蓉区远大一路418号建安新商汇13楼1309黄土岭:芙蓉中路三段420华升大厦11楼1100室浏阳:浏阳市车站中路107号北岭春城12栋301榔梨:长沙县榔梨街道犁江路24号门面黄花镇:长沙市长沙县远大三路1963号门面南托:天心区南托街道创业路159号电子商务产业园903房德思勤:长沙市德思勤城市广场A7栋1201宁乡:宁乡县玉潭镇一环北路123号湘核汇金府1栋2516房岳麓区:长沙市岳麓区谷丰南路湘腾琴岛6栋204望城:长沙市望城区雷锋大道北紫鑫御湖湾紫鑫广场1604麓谷:长沙市高新区麓谷雅阁国际1单元2503室开福寺:长沙市开福区华夏路潇湘佳福影城6楼C08四方坪:长沙市开福区三一大道四方坪天都国际会所酒店26楼26006星沙:长沙市星沙县县政府开源鑫城大酒店12楼1208工作时间:8:20-18:00 大小周

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营销HRBP 雅居乐地产-上海公司 上海 1-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、深入贴近地产营销业务及人力现状,主导所支持部门全流程人力资源管理工作;2、全面负责营销人力资源工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展、员工关系等;3、从战略和业务的角度,及时诊断并解决营销存在的人力资源问题,支撑营销业务发展;4、从人力资源角度提供优化建议,帮助营销打造高绩效团队。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、在大中型房地产行业或各大代理公司从事HRBP工作3年以上,熟悉营销业务流程或HRBP工作;3、具有营销体系HR系统架构能力,擅长招聘与人才培养;4、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;5、较高的职业素养,较强的管理意识,清晰的管理思路,心态平和、责任心强。

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企业文化主管 深圳市合正物业服务有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工凝聚力; 2、了解员工真实需求,提出改善及建议,建立人文关怀体系,满足公司文化建设需求; 3、建立人才阶梯建设体系,满足公司用人及发展需求; 4、协调公司各部门之间关系,保证各部门沟通顺畅; 5、完成人力资源经理交办的其他工作。任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业优先; 2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验; 3、熟悉企业人力资源人才阶梯建设、人员关怀及企业文化建设; 4、有较强的沟通、协调、组织能力,文字功底扎实; 5、性格活泼开朗、逻辑思维严密、形象气质佳,具有突出的个人爱好特长。

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行政人事经理 湖北卓骏自动化工业控股集团有限公司 武汉-硚口区 5-6千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面主持集团行政事务、人力资源六大模块工作。2. 对外关系维护,维护与政府相关行政主管部门、媒介即其它往来机构的关系。3. 制定、监督、解释及推行公司行政规章制度。4. 组织公司内外会议召开,做好会议记录工作。5. 协助起草综合性工作计划、工作报告及公司各类通知、通报。6. 固定资产管理。并协助财务部门做好固定资产定期盘点工作。7. 调配公司用车,监督检查车辆的使用及保养情况。8. 分管副总交代的商务接待工作。9.员工招聘及入离职办理,员工福利的发放,员工绩效的制定工作。10.办公环境的维护。任职要求:1. 28-40岁之间,本科(含)以上学历,行政管理、人力资源、工商管理或相关专业,3年以上工作经验,持秘书证、人力资源师证 书者优先。2.具有良好的道德品质和企业意识,通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验。3.较强的计划能力、执行力及文字功底,熟练操作电脑等办公设备。4.身体健康,精力充沛,责任心强,执行力强,工作风格严谨认真。

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培训主管 深圳市源兴发科技有限公司 深圳 0.8-1.2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略及员工能力提升计划,制定全年培训规划并实施;2、负责收集公司内外培训信息及需求,分析总结现有培训问题,完善培训体系;3、熟练掌握快速迭代的微课开发技术并能快速输出微课;4、负责组织公司内的新员工培训、业务培训、管理层培训及员工任职资格提升培训,并对参加人员进行后期跟踪;5、开发培训课件,建立企业培训资料库,讲授培训课程,解答疑难问题等;6、维护公司公众号;7、完成相关领导交代的其他安排。任职资格:1、3年以上企业培训授课经验,有外贸、互联网行业培训经验者优先考虑;2、 具有清晰的人力资源及培训理念,具备课程设计与开发的能力:3、根据公司发展需求擅长开发相应微程,擅长组织在线学习;3、 具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;4、思维敏捷,逻辑性强,富有激情,有良好的组织、协调能力及较强的影响力与计划性;5、有较强的抗压能力,有较强的自我成就动机。上班地址:环中线 塘朗地铁站C出口200米。

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人事主管 安徽振铭物资有限公司 合肥-包河区 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责人员招聘、培训、薪酬核算、社会保险、员工关系等人力资源工作;2.负责归档管理员工档案及各类重要文件;3.负责协助部门经理落实绩效考核工作;4.领导安排的其他事物;任职资格1.大专及以上学历,人力资源管理及相关专业;2.三年以上人事行政主管工作经验3.熟悉国家和合肥市相关法律法规和政策’4.有一定的招聘资源优先;

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招聘主管 乾俸(北京)贸易有限公司 北京 0.8-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责内勤及一线员工招聘工作,组织、策划、参与招聘会,安排应聘人员的预约初试;2、优化、执行招聘流程,招聘渠道的维护及开发;3、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘结果。4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;任职要求:1、大学专科以上或同等学历,男女不限;2、至少有2年同岗位经验;3、计算机操作熟练(办公自动化系统,能够熟练运用Word、Excel、PowerPoint等工具),熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

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