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培训实习生 南京泉峰汽车精密技术股份有限公司 南京 14元/小时 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、培训前准备2、培训跟课支持3、培训效果反馈收集、分析4、培训结束后资料整理5、其它HR工作协助岗位要求:1、本科及以上学历,管理类专业,每周至少工作4天;2、对培训工作感兴趣,有相关实习经验者优先;3、熟练掌握office办公软件;4、有良好的沟通协调、学习适应能力,做事踏实严谨。期待您的加入

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组织与人才发展经理 精锐教育 上海-普陀区 2.2-2.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司战略发展规划,制定和完善公司组织与人才发展方案; 2、搭建与推动人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;3、通过人才盘点、评价中心等手段和工具,为组织识别人才;4、根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定系统的核心人才培养方案;5、负责完善公司内部晋升、任免、人才推荐等管理制度,并组织实施。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业,具备扎实的人力资源管理理论基础; 2、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划,有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验、培训经验者优先; 3、积极主动,有较强的逻辑分析能力,能承受压力并适应较快的工作节奏;4、较强的服务意识和执行力,结果导向,学习力强;5、团队合作、沟通协调和项目推进能力强。

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HRBP-广州-17124 优信集团 广州 1.3-2.2万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责区域性业务部门招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;2.深入了解业务战略并促进人力资源工作在区域的实施落地;3.依据业务特点及人才供给情况,进行人力配置,提升人员效能;4.执行集团总部各项管理制度;5、具有客户化思维,擅长组织氛围的营造与优化;6.完善岗位配置及人才选用机制;7.通过人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能。任职要求1、本科及以上学历,4年以上HR相关工作经验,4S店和汽贸背景优先;2、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;3、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。4、能够接受出差和承受较大的工作压力。

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招聘/客服专员 苏州市欣欣人力资源有限公司 无锡-锡山区 4-5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、为合作企业代理招聘、负责招聘、带面试、报到、客服等工作事项; 2、管理、开发招聘渠道;3、维护人才储备库;4、公司交办的其他事项; 任职资格1、***,大专以上学历,有一年以上相关工作经验者优先考虑或有意向从事人力资源行业的优秀应届毕业生亦可;2、有c1驾照者优先;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、能适应出差、服从管理与调遣,较强的执行力及应变能力。

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威士伯人力资源实习生 威士伯(上海)企业管理有限公司 上海-静安区 120元/天 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、薪酬福利相关项目支持;2、员工档案管理;3、各类表单的制作;4、其他主管交付的任务。任职条件:1、认真仔细,诚实守信,思路清晰;2、良好的语言表达及沟通能力,协调能力和分析判断力;3、英语水平良好;4、每周可保证至少2天工作时间;实习期不少于3个月,6个月为佳(尽快入职)薪资100~150元一天

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人事助理/人事总监助理 静瞳海外投资顾问(深圳)有限公司 广州 4.5-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责校招工作;2、处理社保和考勤;3、入职、离职手续办理、劳动合同的签订(续签)、试用期跟踪及转正等工作;4、员工信息管理,员工档案保管工作;5、办公室行政日常行政工作;6、员工关系管理;7、完成其他交办的日常事务。任职资格:1、本科及以上学历,优秀或海归应届生亦可;2、执行力强、沟通能力强,有责任心,细心,有耐心。3、英语优秀;4、第一学历必须是统招本科;

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内勤 上海而立环保科技有限公司 苏州-相城区 2-4千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、大专及以上学历,3年以上工作经历,有相关工作经验者优先考虑;2、熟练操作各种办公软件,思想敏锐,性格开朗,善于与人沟通;3、协助销售部处理订单相关的方案、报价及客户沟通;4、配合公司业务活动进行宣传软文的编辑、设计;5、招投标项目的商务标书制作协助。6、具有团队合作精神,有较强的独立解决问题能力;7、具有高度的工作热情和责任感;8、有驾驶证并能熟练驾驶汽车者优先考虑。薪资待遇:1、底薪:2000-4000+提成+社保2、工作时间:8:30-17:30、上五休二,节假日正常休息

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人事专员 福建奇鹭物联网科技股份公司 泉州 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人员招聘,面试及招聘渠道的开拓及维护;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;4、处理员工关系,做好员工面谈及五险一金办理5、协助招聘,面试及招聘渠道的开拓及维护;6、其他人事日常工作;任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先考虑;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;(优先考虑)3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。职位发展规划:人力资源储干-招聘专员/培训专员/薪酬专员/绩效专员/员工关系专员/企业文化专员/福利专员-HR副主管-HR主管-HR经理

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卓越运营分析经理 上海电气集团企业服务有限公司 上海-徐汇区 12-20万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1. 协助企服公司业务部门搭建卓越运营体系,辅助共享服务各流程进行卓越运营管理;2. 协助运营成熟度评估,根据运营成熟度评估报告,制定持续改善计划,并主导或监督改善项目实施;3. 利用流程管理和业务数据进行分析,建立高效的运营管理工具,对流程实施有效监督和状态管理;同时基于数据分析识别业务改善点,开展持续改进项目,提升工作效率和流程质量;4. 落实公司数字化发展规划,建立数据分析中心并收集流程数据和业务数据,根据共享中心及客户需求进行专题分析项目,发现问题并提出改善方案,旨在帮助共享中心和服务企业客户提高工作效率,降低运营成本,协助客户持续改善经营管理指标等等;5. 协调相关资源,根据运营管理需求设计、开发和持续优化电子化管理看板,并监督日产管理看板体系的日常运行维护。 任职资格:1. 全日制本科及以上学历;2. 具备数据分析能力、项目管理能力和沟通协调能力,有很好的创新精神和快速学习能力;3. 能够承受工作压力,具备独立带领团队开展项目工作的能力和团队合作精神,责任心强;4. 具备良好的英文听、说、读、写能力;5. 有财务分析或人力资源管理或精益改善项目管理经验者优先;6. 熟悉数据库语言、SAP系统应用、主流BI工具、统计学软件者优先考虑;7. 有六西格玛黑带或CPDA或CDA资格者优先考虑。

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校园招聘负责人 青岛圣联达实业有限公司 青岛-黄岛区 0.5-1万/月 04-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责搜集新学校的资料并进行沟通,开发新学校;2、通过电话与学校进行有效沟通了解客户需求, 寻找学生就业机会并完成就业;3、维护学校的业务,挖掘学校的最大潜力;4、定期与合作学校进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对校园招聘工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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销售主管 上海琪驭精工科技有限公司 异地招聘 4-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 业务范围---人事代理:代缴社保公积金,代发工资,企业社保公积金代开户,自由人平台推广2、带领团队成员电话开发客户,对意向客户进行拜访,跟踪从而成交3、根据团队人员情况进行业务知识和话术的培训,提升团队人员的战斗力4、根据公司招聘任务合理分配给部门人员,追踪数据和完成情况,保证任务超额完成5、每天早会晚会的召开,保证每一位人员知道自己当天的工作任务和点评当天完成情况6、团队人员的维稳和团队氛围的打造

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前台 深圳市联合蓝海科技开发有限公司 深圳-罗湖区 3.5-4千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责考勤月报表的统计及单据的管理;2、协助招聘岗位简历筛选及电话邀约;3、负责来访客户接待、指引及订餐工作;4、公司电话的接听与转接工作;5、上级领导交办的其他工作。任职要求;1、五官端正、女生优先;2、良好的沟通协调能力、较强的责任心;3、熟练使用办公软件。

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经理人员管理专员 上汽大通汽车有限公司 上海 12-18万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.现职经理人员管理:协助建立、优化各级经理人员能力素质模型;按经理人员管理规定,适时完成经理人员聘任调整、发文归档工作,组织经理人员上任面谈;协助推进干部轮岗,特别是跨板块的干部轮岗;协助建立干部“能下能上”机制,通过IPE和双通道体系,有序释放管理岗位,减少管理层级,扩大管理幅度;协助优化干部违纪处理流程。2.后备经理人员管理:协助确立后备干部选拔的原则和条件,优化干部晋升的基本原则、条件、干部晋升提拔流程;以IDP为抓手进行人才盘点和后备干部培养,建立信息库;协同员工发展模块,建立领导力培训项目,各级后备人员的培训发展项目。3.评价中心的运营:对评价中心的经理人员能力评估做好记录,结合评估结果协助开展后备人员的选拔与培养工作;协助开展评委团队建设工作4.干部在线管理及运营:整合各类信息资源,协助建立干部标签和关键行为记录,做好干部在线运营。5.集团事务:知晓集团组织干部部、人力资源部的工作流程;配合集团组织干部部完成各项厂部级领导、厂部级后备经理人员、高潜力青年干部的相关工作;配合集团组织干部部、人力资源部完成相关培训工作;年度民主评议工作、干部访谈、干部宣布等工作。任职要求:全日制本科3年以上人事相关工作经验

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招聘专员 扬州羊马企业管理咨询有限公司 扬州 3-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

完成招聘任务任职要求:1.做事积极主动,逻辑思维能力强,有事业心;2.具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;4.成熟为重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;5.善于学习,结果导向,自我要求严格。

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校招专员 重庆恒界峰工贸有限公司 重庆-渝北区 3-5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、收集、整理、归纳学校资料,对学校进行分析、跟进2、对合作的学校进行关系维护及管理,稳定合作关系3、组织学生的招聘工作,对面试数据进行反馈4、协调学生宿舍,提交入住人数及相关信息5、做好学生就业实习的反馈与跟踪6、完成与学校往来账务的核算与申请任职要求:l 、外向、活泼、有灵敏的思维及逻辑能力、抗压力强、责任心强2、具备良好的公文写作能力;能熟练使用office办公软件;有顺畅的沟通能力3、有电话营销经验1年以上或本行业相同工作经验半年以上

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双休猎头顾问助理+五险(重庆2) 四川联强工程项目管理有限公司 重庆 6-8千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为建筑企业通过线上方式推荐人才;2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;4、维护人选与企业的良好关系;5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;任职资格:1、大专以上学历;2、有相关建筑行业招聘经验者优先;3、热爱猎头工作,对招聘工作有浓厚兴趣,并视为自己的长期发展目标;4、认同公司企业文化,并愿意一起奋斗打造公司平台;5.能够快速学习,追求卓越,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力6、男女不限,年龄在20-35岁之间。

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办公室文员 安徽奇盟光电科技有限公司 六安 3-4千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟练使用办公软件2.良好的语言表达能力,沟通协调能力3.配合各部门的工作4.有相关生产单位工作经验优先

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实习生 南昌跃展科技有限公司 南昌-西湖区 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

在您投递简历之前,请耐心花两分钟时间先看一看下面内容【我们的背景】:我们这个创业团队挺不错的,由7人起步发展到今天1000多位合作伙伴,你懂的。关于背景,就说这些了。【我们需要这样的人】:1、坦诚的人,有话就当面说,会议室里可以激烈争吵,出了会议室一起并肩战斗。2、正直的人,时局多变,最终拼的还是人品,诸君保重。3、愿意分享的人,若是发现好文章,工作好技巧,就想着告诉同事们。4、对自己有要求的人,冬天不贪恋被窝,爱学习,喜欢不断想办法提升自己。【我们希望你有这些习惯】:1、提前安排时间,做好规划;2、准时!不迟到,无论是开会,客户月会,还是参加培训;3、善于做笔记,逐项安排,执行解决;4、跟别人说话看着对方的眼睛,这是种尊重;5、及时回复邮件,回电话;6、不要抢着进电梯!!!!!让别人先出来!注意素质好嘛?!【以下是该职位的基本要求】1、专科及以上学历,应届生亦可;2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神,乐观自信、勇于进取;3、工作认真仔细、有耐心;4、富于斗志,能承受一定的工作压力。【以下是岗位职责】1、新员工入职,有专业的主管带你熟悉了解所在的区域市场,不用自己独自摸索,这样在很短的时间直接进入业务流程2、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成买卖和业务成交; 从带看到成交,主管一对一辅导,带您成功挖掘第一桶金4、为客户提供感受良好, 客户至上为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来。5.在公司通过APP线上线下发展客户和团队【应聘者的常见困惑】【困惑一】:为什么网上找工作那么多的虚假信息?说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样?答:人才竞争越来越激烈,很多企业的招聘广告越来越虚假,才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年,年薪几十万,上百万,高额股权激励,。呵呵呵。你信吗?挂羊头卖狗肉罢了。对于应聘者来说,最重要的是看产品本身是不是靠谱,是红海还是蓝海市场,产品面向的客户群体是否足够广,像有些招聘,提成比例超级高,但是做几年都可能做不成几个单子,你觉得有意思吗,年华已逝,最终又要重新找工作。【困惑二】:我刚刚毕业,也没有太多的销售经验,应聘会通过嘛?答:我们招聘原则是:空的杯子才能装更多的水,我们不想招聘职场老油条,东边做做西边做做,这山望着那山高,经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好,公司有足够强大的培训体系,完全可以帮助你快速成长,学会各类必须的工作技能,前提是你愿意学,并且拥有我们要求的那些特质。【我们能为你提供的】1、 薪资:转正后无责任底薪3000元到5000元,每两个月调整一次。(底薪无水份,不扣款),提成根据个人销售能力提成5000-20000元/月。公司规模持续扩大,会出现很多管理职位,管理工资7000起跳,创业型公司,机会确实很多。2、 晋升体系:公平、公正、公开的晋升体制。你将完全有机会晋升,成为高级区域经理,负责区域内所有市场的经营,从而成为公司合伙人。从高级销售级别开始即成为公司合伙人)。3、 五险一金,养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险。我们是正规企业,开始就完全按照政府的要求来缴纳各类社会保险,也是尽一份社会责任。4、商业保险。5、带薪年假。6、带薪内部外部培训。7、定期体检。8、优秀员工旅游。9、提供住宿10、其他惊喜。【我们热忱邀请你】百闻不如一见,欢迎来公司谈谈,我们不愿意放过任何一个符合条件的应聘者,你也可以来公司偷偷考察一番!

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人事招聘助理 上海走起商务服务有限公司 上海-闵行区 5-6千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.熟悉人才市场动态,挖掘行业信息2.充分沟通,分析职位需求3.利用公司资源、网络等各种渠道搜集候选人简历。4.面试和甄选候选人,推荐合适人选任职资格:1.对HR工作感兴趣,英语良好,熟悉Office软件2.擅长沟通,乐于学习,有责任心和团队精神3.本科及以上学历4.有制造业经验的优先

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人事行政专员(浦东临港) 上海海越安全工程设备有限公司 上海 4.2-4.8千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工入、离、异手续办理,建立、维护人事档案,健全员工在公司的任职全周期档案;2、负责员工招聘工作,及时跟踪试用期员工。3、在领导辅导下负责员工培训及员工关系;4、部分行政类工作5、完成上级领导安排其他事项。任职资格(***)1、大专以上学历,有1年以上人事行政专员工作经验的优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。做五休二,有良好的工作氛围,有很好的发展空间,欢迎小伙伴们快快加入吧

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