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(SMEC)Siemens Mobility China - HR Business Partner - Shanghai(226535)西门子制造工程中心有限公司(SMEC)上海10-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. .For Mobility Human Resources in Shanghai, we are looking for HR Business Partner to shape the connected Mobility with us.What are your responsibilities?- Understand business and its strategy, be an active part of the decision making process across all facets of the organizational unit (sales, service, support functions, etc)- Understand the external world and its implications on the business and people strategy (industries, markets, customers, HR, people practices etc.) – „bring the outside in“- Provide the local perspective of business needs and requirements to HR at all levels- Ensure implementation of Global HR Strategy in alignment with local needs- Develop and communicate the local People Strategy and translate it into HR goals and actions- Partner with leadership teams at relevant levels to drive performance and build organizational capability- Coach and enable executives to be more effective leaders- Identify needs for change management and champion related activities- Drive discussions related to workforce and organization design changes and provide recommendations- Partnering with business leaders to actively analyze and drive cultural change in line with business strategy- Enable local business to develop a diverse, robust talent pipeline- Guide the business on the appropriate HR programs, processes, and policies based on the business environment / strategy - Responsible for or contributing to HR activities in country during M&A projects and partnering with required parties- Work as an expert in assigned certain HR function such as C&B/ER/LC/Reporting…- Work as recruiter in assigned working areaWhat do you need to qualify for this job?- Bachelor’s degree in HR relevant field or equivalent Professional Human Resources certification.- 5+ years’ experience in HR function, preferably in an HR Advisor, HRBP role or with Business background, working experience in operating company will be preferred- Strong consulting and problem-solving skills; excellent decision making/analysis skills; ability to manage multiple projects simultaneously.- The ability to influence, establish and maintain effective relationships and gain reputation as trusted advisor and business partner.- Excellent communication skills; transparent, thorough, and timely.- Excellent command of written and spoken English and Chinese.- Experience with relevant HR systems (e.g. SAP, PeopleSoft, …).

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液奶西安伊利人力资源部培训专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘4.5-6千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、年度培训计划编制;2、年度教育经费预算编制;3、外出培训审批、培训心得跟踪;4、关键岗位人员职业发展及技能等级评审;5、工厂评估师增补、认证考试;6、E&T支柱工作推进;7、人才育成工作推进;8、配合完成年度内审、外审工作;9、月度培训报告报送10、E&T支柱JIPM审核工作的开展11、其他临时工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动人事管理、行政管理、法律、心理学等专业优先考虑。 2、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件; 3、具备较强的抗压能力及组织计划能力。

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干部管理岗太平洋人寿保险广西分公司南宁4-5千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、工作内容1、负责组织实施高职级人员选拔任用工作,实施考察,办理对拟任高职级管理人员的任职资格申报;2、负责实施对辖内高职级人员的考核、奖惩、档案管理工作,负责后备干部管理,协助制定分公司高职级人员管理政策及有关制度;3、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度,履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能,对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任,确保各项行为合法合规。二、任职要求1、本科及以上学历2、有干部管理相关工作经验优先三、相关福利待遇(1)入职即缴纳五险一金;(2)提供全面、系统、专业的培训;(3)员工体检、企业年金、生日祝福、节日福利高温补贴、带薪年假、员工食堂等等。四、工作地及时间(1)工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末及法定节假日休息;(2)工作地点:南宁市青秀区金洲路25号太平洋世纪广场B座

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望湘园校园猎聘官望湘园(上海)餐饮管理股份有限公司上海-浦东新区3-4.5千/月10-29

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一次***,一次成长;携手望湘园,湘约精彩校园!岗位职责:1. 线上宣传:在社群、朋友圈等线上渠道发布招聘信息;2. 校企对接:与院校保持良好沟通,及时反馈毕业就业信息、学校大型招聘会等;3. 社群运营:建立微信社群并拉新促活,提高影响力;4. 校园地推:负责海报张贴、传单发放;承担宣讲会等场地协调与人力支持。岗位要求:1、全国专\本科在校生(不限工作地点),工作认真负责,执行力强;2、沟通、表达能力优秀,经常活跃于各大社团、学生会等组织的社交达人;3、专业不限、男女不限、工作地点不限 招聘岗位:望湘园 校园猎聘官招聘人数:50人招聘要求:各高校全日制在校大学生。曾在望湘园旗下品牌***过的大学生优先聘用补充说明:一旦录用,至少2年任期;发放聘书、开具实习证明校园大使终极待遇:毕业即就业;毕业聘任门店管理岗;优先被总部录用。

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2021届管理培训生碳元科技股份有限公司常州3.2-4.5千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

培养技术或生产或研发或销售方向的各种岗位,集团涉及行业:3C制造业、家装行业、投资证券等。岗位类别:采购助理、销售专员、研发助理工程师、结构助理研发工程师、模组工程师、销售助理、财务助理、品质助理、暖通助理工程师、人事助理、行政前台、企划专员、市场助理、工厂生产管理储备干部等。福利待遇:公司实行双休、缴纳五险一金、享受带薪年休假和公司旅游,免费医疗体检、免费班车以及节假日福利。任职要求:1、2021届本科、硕士毕业生;2、不限专业;3、有强烈事业心和责任心。

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人力资源实习生(J10460)上海兰宝传感科技股份有限公司上海2-3千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.人事电子档案归档;2.员工入离职手续办理,资料归档;3.协助招聘专员搜索简历,面试安排等;4.协助培训专员安排新员工入职培训等;5.其他临时性工作处理公司提供食堂、宿舍、班车,领导nice,同事关系融洽。表现优秀可留用任职资格:1.人力资源相关专业,本科及以上学历;2.每周至少实习3天,如能全勤者优先考虑;

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劳资专员广东奥园商业地产集团有限公司东莞-石排镇6-8千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对项目劳务单位劳资工作的考核、评定工作; 2、负责对项目的劳务管理过程中工期、劳动力、民工工资支付等工作的监督、指导; 3、建立公司级实名制工作相关台账,及时处理项目在劳资工作中发生的问题; 4、负责项目实名制管理工作的推进及更新; 5、负责项目与公司及当地政府资料上传及动态管理; 6、负责项目后勤管理工作及完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专学历以上,熟悉施工管理和施工规范及要求; 2、1年以上建筑行业工程岗位经验; 3、掌握公司实名制及地方政府对于实名制、分帐制两制度要求; 4、熟悉施工管理和施工规范及要求; 5、掌握地方政府对于实名制、分帐制两制度要求;

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R销售管理储备 应届生优先贝壳找房(福州)科技有限公司福州3-4万/月10-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

温馨提示:我们这个岗位是全福州就近分配的,不加班离家近! ps:不要害羞,我不是那种严肃的HR,是个可盐可甜的小哥哥!主动和我联系,给彼此一个机会!【任职资格】 0、统招大专及以上学历;1、年龄20-40周岁; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向; 3、工作积极主动,对金钱有强烈的渴望; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳; 5、退伍军人优先考虑 【岗位职责】 1、通过网络收集,发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户看房,促成房屋交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬: 试用期员工:底薪5000元,高额提成40%~85%(级别提成+业绩提成)。二、 公司福利: 1. 个人福利:弹性工作、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度免费体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 上班时间: 弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【工作地址】全福州200多家门店择优就近安排 备注: 1.公司欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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HRBP上海众结网络科技有限公司上海-闵行区0.8-1万/月10-29

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责对业务线提供全方位的管理支持工作,HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等;2.协助部门领导梳理组织架构,规划人员配置;3.协助进行流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案;4.配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决;5.加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理;【任职要求】1.全日制专科以上学历,2年以上相关人事工作经验。2.至少熟悉人力2个或多个模块,有相关经验。3、具有较强的沟通能力,性格开朗,感染力强,有较强的抗压能力。

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前台苏州芘丽芙华美美容医院有限公司苏州4.5-6千/月10-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按公司标准化流程接待、分诊及引导顾客2、管理好前台的设施设备,及时做好电话的接听与转换3、做好就诊患者的信息登记以及当日会诊人次的统计2、负责所在区域的卫生状况和服务物品的配备。公司福利:1、免费提供工作餐.2、丰富的员工活动(生日会、团队建设、优秀员工旅游,等)。3、丰富节日福利(端午节、中秋节、国庆节、春节)4、完善的培训机制,给予每个员工学习的机会,提升自我价值。

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人资管培生白象食品股份有限公司长春6-8千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

薪酬福利:1、本科:6000-7500元/月;硕士:7500-9000元/月;2、提供免费住宿;3、缴纳五险一金,国家法定假期和带薪年休假等。工作职责:1、根据公司人力资源战略规划,负责人事、招聘、培训、薪酬、绩效等工作的落地实施;2、进行工作分析与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。3、建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;4、负责公司企业文化的推广、落地实施;5、通过在人力资源各模块的轮岗,跨集团总部、分子公司等岗位实践,积累丰富的实践经验,长期成为人力资源领域的COE专家或管理者。任职要求:1、满怀好奇心,有突出的学习能力和对环境的适应能力;2、善于沟通、协商和影响他人,具备出色的团队合作能力及强大的执行能力;3、利用优秀的学习能力及同理心,培养出对业务及组织的洞察力和见解;4、拥有出色的逻辑能力以及分析和解决问题的能力;5、具有强烈的自我驱动力,勇于尝试,不惧失败,极具创新专业要求:本科及以上学历,人资管理、工商业管理,公共事业管理、劳动社会与保障、及相关专业;

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项目劳资员(上市公司超高层项目)中南中心苏州-工业园区6-8千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责农民工实名制管理 1. 做好实名制考勤管理二、负责自有劳务管理 1、负责自有劳务工人劳动合同管理。2、确保所有自有工人必须办理工资银行卡 3、确保所有自有工人必须办理工伤保险,其他险种按制度办理4、做好工资支付台账(工资清单) 5、建立并维护自有劳务用工管理台账(花名册) 三、负责分包劳务管理 1、做好分包合同管理2、做好分包劳务工人劳动合同、花名册、社保备案工作。3、做好分包劳务工人工资代发工作4、做好分包农民工工资支付台账5、建立并维护分包劳务用工管理台账(花名册)任职条件:大学专科学历(含同等学历)、毕业2年以上、工商管理、员工关系、劳动与社会保障等相关专业

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顾客关系部兼-职员工 ID65009宜家福州商场福州10-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

WHO YOU ARE? 你对顾客充满热情。? 个人价值观与宜家价值观相契和。? 你喜欢在快节奏和不断求新的零售环境中工作。  YOUR RESPONSIBILITIES? 以高效、专业和友好的方式来接待与问候顾客。? 确保我所在的部门/工作区域既能为顾客提供高效的服务,又能为商场节约成本。? 高效且真诚地处理顾客的投诉。 TOGETHER AS A TEAM? 我们团队在多渠道的零售环境中,致力于与新增的和现有的顾客建立并保持长久的关系。

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项目经理金柚网(西安分公司)西安-高新技术产业开发区1-1.5万/月10-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 协助KA负责客户售前解决方案支持工作,解读客户需求,根据客户项目需求制定实施方案,操作流程;2. 负责公司数字化服务系统整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;2. 负责项目实施进度控制和验收;3. 对接RPO部门与销售部门等统筹项目落地运营事宜,保障项目顺利交付;4. 负责实施过程中与客户方的沟通协调、关系维护,以推进实施结案;5. 深入挖掘客户对系统的业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度;6、关注报表,及时上报项目进展情况,并实时调整优化操作流程。7、项目各项成本核算、审批报备。8、外包项目不定时巡场,员工关系处理,增强员工归属感。任职要求:1.大专及以上学历;2.精通人力资源外包服务管理流程,人力资源管理相关专业优先;3.5年以上人力资源项目经验,2年以上项目管理经验,善于跨部门,跨团队沟通协调,善于引导客户需求,保证项目实施落地。4.具有较强的流程梳理、分析、优化能力;善于与人沟通,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;5.具有良好的学习能力、沟通能力;6.具有创新思维和自我驱动力,了解市场动态,可以主动探索创新模式简历投递邮箱:zhangxx6314@joyowo.com  电话 15686089830  联系人:张***

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行政人事主管/经理深圳市国赛生物技术有限公司深圳1-2万/月10-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、组织、引领行政人事及相关工作的开展;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、上级分配的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,至少在其中两个模块能达到独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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人资实习生长沙顶益食品有限公司长沙-宁乡县2.5-3.5千/月10-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

包工作餐包住 要求工商管理、人力资源管理等相关专业 工作内容:1.对外招聘的宣导,协助工厂职员岗位的招聘2. 协助新进作业员的培训3.协助新进人员的入离职维护 4.部门主管交代的其他事项

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宁波劳务城市负责人生活半径(北京)信息技术有限公司宁波-海曙区6-8千/月10-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、根据岗位需求制定招聘计划完成招聘指标考核;2、招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试接待、入职、离职办理;4、定期统计招聘数据、并向城市经理汇报相关招聘情况;5、建立员工信息表,人员信息系统录入,简历人才库建设;6、处理员工工作期间突发情况,并且能够灵活协调工作任务;7、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职条件:1、能够接受宁波市内外出办公,驻点办公;2、对招聘工作感兴趣;

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2021届管理培训生九元航空有限公司广州-白云区0.7-1.5万/月10-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:工作职责:一、综合类管培生:定位为部门储备管理人员,培养重点为领导力、战略思维、对行业有深度认识、跨部门跨领域项目管理能力、团队管理能力等。二、业务类管培生:定位为具备管理能力的业务骨干,培养重点为执行力、优秀的业务能力、沟通与协调能力、部门项目策划与管理能力、分析与解决问题能力等。主要工作:1、完成预定岗部门以及业务相关部门的项目工作;2、完成公司战略组的项目实战,参加管理干部培训及部分公司会议;3、完成个性化定制的线上学习课程;4、参加外部培训、论坛等;任职资格:1、2021年优秀毕业生,不限专业;2、CET-6及以上或相等水平雅思、托福成绩;3、拥有国际化视野、强烈的创新意识、卓越的学习和逻辑思维能力、高效的沟通协作能力与执行力、合理的目标管理与规划能力。

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进口车销售内训师+五险一金+高薪(急聘)重庆中车庆红汽车贸易有限公司重庆-渝北区0.6-1万/月10-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案,调查培训需求,编制、调整、执行培训计划。2、建立公司内训体系,协调内外部培训资源,开展并实施各项内训工作,切实提升销售顾问综合能力。3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库,并对及时更新培训资料库;讲授培训课程,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。4、负责公司所有新进销售顾问的上岗前培训,包括但不限于:在售车型产品知识、销售流程、销售技巧;负责定期的产品知识培训、竞品车型培训等;负责公司所有在职销售顾问弱项能力的提升。5、及时学习产品信息、行业动态、竞争情况和市场活动,***时间为销售部提供更新的相应信息。任职要求:1、大专及以上学历,具备汽车相关专业知识,热爱汽车行业。2、有责任心,学习能力强,有较强的逻辑思维能力和语言表达沟通能力。3、有较强的抗压能力,乐观积极,工作主动性强,团队合作能力优秀。4、有汽车4S店销售管理类岗位或内训师工作经验优先,或有企业员工内部培训工作经验优先。

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人事行政湖南南方医药有限公司长沙-芙蓉区1-1.1万/月10-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1.负责公司组织架构的编写,员工配置;  2.负责企业文化宣传; 3.负责员工的招聘,及时补充空缺职位; 4.负责公司员工的岗位说明书的编写;  5.负责员工入职培训;  6.负责员工关系的调节等;  7.负责日常行政办公的采购,出入库登记等; 8.其他人事、行政相关工作;  此岗位为湖南南方数字科技有限公司编制岗位!!!

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