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资深SSC专员北京每日优鲜电子商务有限公司北京-朝阳区6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助设计和整合SSC核心业务流程,建立统一的服务流程和操作规范,监管流程的运行效率,定期进行流程的优化和调整; 2. 负责完善、制定、落实相关政策和SOP,包括员工关系流程建设与管理、劳动合同与薪酬福利管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系; 3. 推进SSC日常工作的持续优化,保障服务工作的及时性、准确性,不断提升服务水平; 4. 协助SSC经理完成各SSC项目的需求调研、开发以及落地实施,包括PS系统、沟通平台等; 5. 人力资源数据的更新、汇总和分析,确保数据的完整性与准确性; 6. 其他主管交办的事项。任职资格1.本科及以上学历,最少3年以上HR SSC &员工关系工作经验; 2. 抗压能力强,具有极强的沟通能力、组织能力;3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用; 4.大型企业共享服务中心项目经验,包括不限于SSC流程优化项目、HR系统模块上线或优化项目、共享服务小组整合项目等

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人力行政管培生(2020年应届毕业生)上海世茂商业投资管理有限公司成都-成华区7-9千/月11-13

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:人力资源管理、行政管理岗位职责1、协助进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、依据企业战略规划,协助制定各地项目实施方案并跟进落实情况;4、协助项目企业文化体系系统建设、培训及监控;5、协助进行工作分析,优化岗位设计,并通过职位分析形成发展通道、职位说明书和职位等级等管理成果。任职要求1、学历要求:2020年应届毕业研究生,人力资源、心理学或行政等相关专业硕士学历;2、接受offer后,需提前至公司实习;3、学习成绩优良,有丰富的校内活动,有较强的组织、规划与分析思考能力,或有人力资源相关管理实习经历;4、熟练使用office办公软件。

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人力资源实习生NIO蔚来宁波-镇海区200元/天11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

Roles:?       简历初筛,电话邀约,安排面试,跟进招聘流程,协助完成候选人背景调查;?       主导第二年度实习生招聘计划;?       定期输出招聘记录及总结;?       协助HRBP完成其他人力资源相关事宜;Requirement:?       统招院校本科及以上学历,人力资源专业或管理类专业优先;?       能保证六个月以上完整实习期,每周到岗五天;?       有较强的沟通能力、组织协调能力和适应能力,对工作认真负责;?       熟练使用excel、ppt等office办公软件

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管理培训生(人力资源方向)全友家私有限公司成都3.5-5千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘要求:1、2020年毕业的实习生,人力资源相关专业;2、本科及以上学历;联系人:黎老师面试地址:成都市崇州市崇阳大道333号全友家私工业园三号门(C岗)-办公楼2楼人力资源部公司免费提供住宿,每天有往返成都(青羊区苏坡立交桥)、温江、崇州的班车。来司方式:1、自行乘车(客运):成都茶店子客运站/成都东客站到崇州(约45分钟),在崇州客运站内乘坐302路公交(或出租车)在全友家私工业园下车,步行至全友三号门(C岗);2、自行乘车(地铁):成都可乘地铁4号线,在温江万盛站下车后走D出口出站,转乘302路公交到全友工业园站下车,步行至全友三号门(C岗);3、自行乘车(高铁):成都西站可乘坐高铁,19分钟到达崇州,下车后坐出租车到达全友三号门(C岗);4、自驾车:请导航“成都崇州崇阳大道333号”,从全友三号门(C岗)登记后进入公司。

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HRBP瑞庭网络技术(上海)有限公司广州分公司东莞-南城区0.6-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与所在区域部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施;2、为组织的发展提供支持,为业务部门提供人力资源专业意见及措施; 3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; 4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。5、协助业务团队进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与优化配置;   6、组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;  7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案; 8、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实。       任职资格:   1、统招本科及以上学历;    2、3年以上HR工作经验,至少熟悉招聘、培训、绩效、员工关系的2-3个模块;有互联网、营销类公司HRBP经验优秀者优先;3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力;  4、能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨;5、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;6、熟悉国家和地方人事相关法律法规,熟练操作office办公软件。

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招培主管陆陆网络科技有限公司长沙-天心区5-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级完成岗位说明书,部门编制及培训管理文件,并根据需要进行修订和调整;2、收集和统计招聘需求,对部门及员工求分析和调研,并编制招聘和培训计划及相关实施方案;3、组织进行简历和应试人员的甄别、筛选、聘前测试、面试和复试等相关工作;4、负责内外具体实施,并组织培训考核,评估培训效果;5、负责人事档案台账、后备人才台账及员工培训台账,并对人事档案和员工培训档案实物管理负责;6、负责对公司招聘、培训工作进行检查、指导。7、完成上级交办的其他工作

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人力资源实习生成都顺点科技有限公司成都11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

【岗位职责】:1、负责员工入离职管理、员工关系、企业文化活动开展;2、负责招聘简历筛选,面试邀约,面试评价等工作。【任职要求】:1、本科及以上学历;2、人力资源、汉语言文学、数学统计专业优先;3、有社团工作经历、有特长优先;4、熟练应用办公软件(包括不限于PPT\EXCEL\WOR D\VISIO等)。

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实习--招聘专员(朝九晚六)广州市大器舫装饰设计有限公司广州-天河区2-3千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在前台工作,接待及引导来访客户(含面试通知及面试接待)2、负责招聘工作3、负责办公室管理4、协助处理人事行政工作【任职资格】1、在校专科生或本科生,能够实习3-6个月及以上,2020届毕业生优先考虑,岗位要求 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历2、形象端庄,彬彬有礼3、工作勤奋积极、细致耐心4、具有良好的文字表达能力和沟通能力。备注:表现优秀者通过公司考核可以转正实习完毕出具实习证明。

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人事专员长沙市灵心康复器材有限公司长沙-雨花区3-4.5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政部实习生英国牛津国际文化教育集团广州2-3千/月11-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:行政方向:1.及时、准确接听/转接办公室内电话,记录留言及时转达;2.配合行政专员完成日常后勤工作;3.协助行政专员完成数据录入工作,准确录入资料信息;4.协助公司日常物资采购;人事方向:1.协助人事专员面试安排;2.协助各项制度的制定与执行;3.维护公司企业文化、同事间的关系,确保企业内和谐积极向上。任职要求:1.在读本科或大专学生,专业不限,有意在人力资源领域发展;2. 良好服务意识及团队合作精神,较强的逻辑思维及语言表达能力;3. 熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel的使用;4.一周能到岗四至五个工作日,要求连续实习3个月以上,可实习6个月以上优先。福利待遇:【工作时间】:7.5小时工作制,周末双休,不需加班,实习期满可出具实习证明;【实习转正】提供转正机会,转正后购买六险两金,健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。【员工学习】:公司为每位新入职成员将分配师兄/师姐,提供成长提升的贴心辅导,公司已建立内训体系并每月实施内/外部培训学习。资深HR传授宝贵经验,言传身教让你秒懂各种高效工作方法和正确工作思维;【带薪体假】:享受国家法定节日带薪假、带薪年假;【节日礼品】:端午、中秋等中国的传统节日将收到司精心准备的礼品;【员工活动】:不定期茶话会,每季度组织电影/轰趴/游戏行动学习,每年组织集体旅游,丰富多彩的团队活动。公司地址:广州市天河区珠江新城兴盛路路12号(兴盛路和猎德大道交界处)隽峰苑二期2-3楼牛津国际广州津典科教技术开发有限公司公司主页:http://www.oxfordsky.org/公司公众号:牛津国际文教集团面试时间:等待公司通知或预约交通路线:地铁5号线,猎德站C出口出来面向马路的左方直走200米(全程无需过马路),看到全家便利店旁边的入口搭乘电梯上2楼出电梯往前***个路口往左即到达。联系人:王先生

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人事管理岗成都超算中心运营管理有限公司成都11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

(一)岗位职责: 熟悉人力资源6大板块,HR,绩效管理,绩效考核,薪酬福利,招聘,员工关系 1. 负责制定“三定”方案,开展组织架构管理; 2. 负责制定、修订与完善公司人事相关管理制度; 3. 负责建立本公司绩效体系及方案,建立绩效考核指标库、考核结果数据库,组织开展公司 中高层、部门、一般员工的绩效考核工作及结果应用; 4. 负责拟定年度招聘计划,开展人员招聘和人员调配; 5. 负责拟定年度培训计划,组织培训实施; 6. 负责公司员工的劳动关系管理,处理职员劳动争议和纠纷; 7. 负责因公外事服务管理,公司人员因公出国(境)相关事务的管理与办理工作; 8. 负责公司人事档案、人力资源信息化管理、员工体检及人事基础信息管理。 9. 负责人事相关预算编制; 10 负责薪酬核算。 特别优秀者可推荐为人力资源部副部长人选。 (二)任职条件: 1. 本科及以上学历,能力特别突出者可适当放宽,5年及以上相关工作经验,人力资源管理、企业管理、公共管理等相关专业,党员优先,有市属以上国企工作经验者优先。 2. 熟悉办公软件、人力资源管理软件、办公设备、办公流程、公文写作规范,熟练使用网络。 3. 熟悉国家及地区的劳动、人事相关法律法规和公司各项规章制度 4. 熟悉现代企业人力资源管理工作,熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理等专业知识。 5. 熟悉国家、省、市的相关法律、法规,熟悉人力资源领域相关知识和发展动态。 6. 持有相关职(执)业资格证书或职称者优先。

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猎头顾问招聘专员猎头助理大连富盛达商务管理有限公司南京-建邺区0.3-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。任职资格:1、本科及以上学历,对猎头行业较感兴趣;2、人力资源相关专业或有人力资源相关证书者优先;3、熟悉人力资源管理相关专业知识,熟悉人选的甄选技巧;4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;5、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;6、工作细致,有团结协作精神。

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管理部主管苏州永基精密五金制品有限公司苏州-吴中区5.5-9千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司人事、行政、安全等日常事务和管理。2.负责租户的日常联络和事务处理。3.公司活动和企业文化推进。4.主管交办的其他事项。要求:1.性格开朗沟通能力强,精通人力资源各模块。2.有驾照会开车。

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人力资源服务销售业务员宁波东方日升国际经济技术合作有限公司宁波-鄞州区3-4.5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息:负责新客户的拓展和开发:1、利用各种有效途径搜索各工厂外籍人员用工需求;2、负责拓展新工厂,工厂用工需求的寻找,增加业务渠道。3、做好后期与用工工厂的联络和维护。任职资格:1、年龄22-35岁,专科以上学历,具有市场开发及相关工作的经验者优先;2、对销售行业感兴趣,具有挑战自我提升自我的强烈意识;3、沟通、表达能力强, 有进取心,有较强的团队精神,责任心强,计划执行力强,踏实稳定;4、待遇面谈。5、做五休二,签订劳动合同,缴纳五险一金。

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客服主管广西丁子互联网金融服务有限公司南宁4.5-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责管理相关支付产品后台;2、负责对客户的咨询、查询进行解答。3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题。4、负责做好客服工作日志、周报,及时反馈客户及客服信息的统计、分析和汇报。5、完成领导交代的其他事项。相关要求:1、大专以上学历;2、会使用办公软件;3、为人亲和有活力;4、团队意识、服从指挥;5、支付行业、金融客服经验2年以上者优先考虑;6、认真做事、仔细、沟通理解及学习能力强。福利1、按国家法定节假日放假,给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年假等假期。正常节假日正常休息2、工作时间:周一至周六上午:上午9:10-12:00  下午13:00-17:30   单休 4、底薪4k+,[中午包餐、转正后提供五险,带薪休假】3、欢迎有经验、专业的客服加入我们的团队!

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办事处内勤清远楚江铜业有限公司清远4.5-6千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司驻外办事处内勤(中山、深圳、东莞、南海),需驻外,办事处有吃有住。***,大专学历、办公软件操作熟练,负责办事处销售单据的整理,协助办事处经理完成对办事处人员的管理。待遇:***年4500-5000元/月,第二年6000元左右/每月,第三年7000元左右/月,五险一金,年底有不少于三个月工资的年终激励,每月回家探亲一次(4天),公司报销往返路费。

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总裁助理宁波弗瑞德企业管理顾问有限公司异地招聘30-40万/年11-13

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责竞品规划(对市场、销售、研发等有过涉猎,较强的市场敏感度)可以协助老板给出战略规划意见。硬性要求必须具有同行业工作经验!专业:高分子专业学历:985/211/硕士/ 学位:MBA或EMBA学位30岁以上,最好35-40岁,*** 工作内容:市场研究、竞品分析、战略规划

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劳务专员上海西格建筑装饰工程有限公司上海-徐汇区5-6万/年11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、参与制定劳务管理计划、制定劳务管理制度;2、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;3、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案; 4、参与组织劳务人员培训;5、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;6、负责或监督劳务人员进出场及用工管理;7、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算; 8、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立; 9、参与编制、实施劳务纠纷应急预案;调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作; 10、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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外派管理培训生-知名咨询公司重庆市渝中区就业和人才服务局重庆0.5-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:150-500人

2013年9月28日的夏末,伯爵人开启了自己的***个篇章,我们创建了***个门店,重庆MAX伯爵真人密室逃脱南坪店,从此梦想起航;伯爵从单店,两个员工的规模,快速发展到现在全国店铺36家,年流水上亿,员工数百多人,公司估值2亿以上。 公司在发展之初就清晰定义了品牌核心竞争力,自创恐怖系列,开创了全中国的恐怖风潮,并且不断升级,从1.0模式升级到5.0模式。全国文化娱乐知名密室游戏品牌,中国文化娱乐行业协会副会长单位(西南地区***),重庆市文化娱乐行业协会—创始单位;重庆市娱乐协会之实景娱乐—会长单位;大学生见习基地。

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2020人力资源管培生浙江晶科能源有限公司异地招聘3-4.5千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

浙江晶科2020人力资源管培生,要求:接受地区调配,管理学、心理学等相关专业

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