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人员计划及排班专员 上海宜家家居有限公司 上海 12-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作使命:人员计划及排班专员专注于计划工作,以满足顾客和员工的需求。该岗位负责协调人员规划活动,制定整个商场的人员调度计划,从而让合适的人在合适的岗位和时间工作,以满足整个商场的业务需求,协助商场发展,实现长期可持续盈利。任务:1.工时规划a. 协助业务领航和营运部经理制定并执行年度员工规划行动方案,以实现商场目标和完成优先重点工作。b.对各经理进行员工规划流程的辅导和培训,使其了解基本工时、业务驱动力和工作量因素。c. 提供相关知识和工具,确保商场督导小组成员和一线经理承担和负责商场及部门的员工规划和工作效率等事宜。d. 负责在灵活排班系统 (Kronos)上维护商场营业时间、部门特殊工作时间,以及达成共识的其他任何商场信息。2.人员排班a. 确保所有部门排班符合员工规划流程,确保一线经理做好未来两周的排班表。b. 与各经理合作,确保按时完成所有排班表,并在醒目的地方张贴出来,在必要时做出修订。c. 制定整个商场的统一排班表,充分利用商场整体资源。d. 成为灵活排班系统(Kronos)的专家,最大化商场各部门的可利用资源,满足已知的顾客需求。e. 至少提前两周制定并发布各部门的排班,进行分析并作出适当调整,以满足需求;同时,负责发现问题,并提供可能的解决方案,从而解决长短期的人员问题。f. 在商场内部和各商场之间确定并构建关键合作关系。通过网络,共享改进意见,利用分享、复制的方法,推行实践。员工规划审核和培训g.协助业务领航和营运部经理以及人力资源经理定期核查、追踪灵活排班系统(Kronos)程序和工作方法;确保遵循计划,并对偏差进行记录汇报。3.员工规划审核和培训a.辅导、发展和培训各经理和相关员工有效使用灵活排班系统(Kronos)。b.定期编写并发布经确认的相关报告。c.执行管理团队提出的任何其他合理要求。d.管理并协调多技能员工(flexible staff pool)的排班和跟进工作。e.实地检查,对员工规划的程序和方法做出必要的调整。4.其他人力资源行政相关工作内容

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人事文员 中天世纪实业(深圳)有限公司 深圳 3-4.5千/月 12-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、18-35岁,高中以上学历,人事工作经验一年以上2、负责档案管理,签订劳动合同,购买社保,处理工伤等工作3、待遇3.8-K左右,包吃包住有意者可电话咨询0755-29882562或携带简历到人事部面试

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配镜顾问 武汉佳视美眼镜光学有限公司 武汉-汉阳区 3-6千/月 12-10

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

配镜顾问1、职位要求:35岁以下,男女不限,中专以上学历,相貌端正,有较强语言表达能力,善于沟通和学习,有2年以上零售销售经验者优先;2、待遇:3000-6000元,上不封顶,你想你能!3、晋升空间:①配镜顾问→储备店长助理→店长助理→店长→管理层②也可往技术岗位如加工师或验光师发展一经正式录用,公司将提供极具竞争力的薪酬、完善的社会福利保险、每年的带薪年休假、各种培训以及广阔的发展空间。欢迎来我公司、门店填写简历或投递简历至2959781407@qq.com面试者请带好最高学历原件、复印件;身份证原件、复印件;职称原件、复印件;一寸照片一张(投递简历请附近照一张)咨询电话:85758888、85757777公司网址:http://www.jiashimei.com.cn/ 公司地址:中山广场2629-2632室(武广对面,苏宁电器楼上)

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淘宝客服文员 广州淘优皮具有限公司 广州-白云区 3-4.5千/月 12-10

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责后台自助付款客人的催付及咨询解答;2、负责每天未付款订单的跟进工作;3、负责催付客群表格的收集及整理;4、完成部门主管交待的其他工作,与相关部门紧密配合,协调沟通;任职资格:1、中专以上学历,有较强的电话沟通能力优先,同时也欢迎应届毕业生的加入;2、具备较强的应变能力、语言表达沟通技巧掌握能力;3、有一定的淘宝购物经验,熟悉网络购物流程及淘宝规则;4、服务意识强;有一定的责任心和耐心,善于团队合作性格开朗;5、熟悉电脑基本操作,熟练运用office等办公软件。上班时间:早9晚6薪资3-5K:底薪+提成

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集团商学院负责人 江苏百瑞赢证券咨询有限公司合肥分公司 合肥-瑶海区 2-2.5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定集团商学院中长期发展规划,制定年度培训费用的预算,并在执行过程中监督与管控。2、建设集团培训管理体系:依据集团战略,规划设计培训管理体系,包括培训课程管理体系、讲师管理体系和培训运营体系等;3、开发积累培训资源,保持与高校、培训机构等合作关系,根据集团人才培养计划的需求,梳理培训课程体系,并持续开发优化;统一采购外训课程,并组织进行课程引进与内部转化工作;整合开发其他线上培训资源,形成混合式学习模式;4、搭建集团内部讲师的选拔、训练和管理体系,发展内部讲师队伍;5、对接集团人才培养体系,制定公司年度培训计划,建立规范的培训流程;对接集团人才培养工作,根据公司的人才发展需求,打造并提供相应的培训项目和资源,组织各具体培训项目和培训活动的实施,参与具体学习计划的开展。6、起草集团培训管理制度,并不断修订完善;7、负责集团商学院的管理和创新,团队建设。任职要求:工作策略,方向,突破点等整体思路清晰,实操经验丰富,并对最终结果负责年薪:30-50W

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人事助理 上海徐汇区民办嘉宝幼儿园 上海-徐汇区 4.5-6千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

  工作内容:  1、协助招聘工作,负责招聘信息发布和更新、简历筛选,应聘人员的预约;   2、协助部门经理制定、修改、完善、实施公司行政规章制度;   3、负责公司各部门每月考勤,及员工各类假期的汇总、统计;   4、办理员工招退工,员工公积金、社保相应业务;   5、外国人就业证、居留许可等事务性辅助工作;   6、协助员工福利采购及安排;   7、协助组织公司员工各项活动;   8、完成部门主管交办的其他工作;      职位要求:   1、三年以上人事工作经验,熟悉人事招退工社保及公积金办理等相关业务;   2、细致耐心、责任心强,较好的自我管理能力,良好的团队合作精神;   3、良好的英语能力;学习能力及抗压能力强;诚实守信、务实高效;   4、认同公司的理念,愿意和公司一起共同发展;   5、能熟练使用office系列软件工具。

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sop专员 广州悦悦驾驶培训有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分校区各类数据的汇总、处理、优化和日常报表呈现; 2、协助制定部门标准化运营方案的制定,如:标准化方案、质检方案、活动方案和规章制度等; 3、协助巡查和监管分校各个场地,并提出整改意见及跟进整改等; 4、负责培训部门基层员工; 5、负责部门行政事宜:物资需求、招聘需求汇总及跟进; 6、完成上级安排的其他事务福利待遇:1、薪酬4-5.5k2、硬件条件:双休,高级商务写字楼,环境舒适、交通便利。3、软件条件:奋发向上、团结协作的人性化工作氛围,扁平化管理4、全面保障:社保,入职后马上投保,严格按照劳动法。5、每年2-3次公司出游活动,每月不定期举办聚会、聚餐、茶话会等,以及各项节日福利(礼品、礼金、购物卡等)6、工作时间:每天7小时,上午10:00-19:00交通路线指引:任职要求:1、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;2、工作积极主动,有一定抗压能力,且具有较强责任感和执行力;4、本科以上学历;5、普通话流利,表达清晰。交通路线指引:1、地铁: 地铁3号线,石牌桥A出口100米左右--天河南二路---宏发大厦581室;2、公交车: (BRT石牌桥站) 经过BRT石牌桥站的线路有b10路,b12路,b13高峰快线,b14路,b1路,b21路,b25路,b27路,b2a路,b2路,b3a路等公交线路。公司福利:奋发向上、活力满满的工作氛围合理偏平化的管理试用期内购买国家规定五险法定假日带薪休假香港式上班时间:朝十晚七竞争优势:YY学车的员工会跟随公司共同成长,茁壮成长,快速晋升而我们的晋升之路也比其他企业会来的更猛烈,机会都是留给有准备的人儿每月一次的荣誉宴,邀请当月TOP SELL前十,与CEO共进晚餐,同事彼此之间交流经验心得,跟BOSS畅谈职场生活人生荣耀光辉,诗和远方,酒和故事,一个都不耽误人事小姐姐 姚小姐:15521127500

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HRBP 爱问医联科技(深圳)有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助建立实施公司人力资源管理体系包含人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,建立实施公司激励体系;2、负责公司HR政策、制度在事业部的落地与推动执行;3、负责人员招聘,及人员融入和整合的工作;4、协助进行员工的关怀管理和执行工作,持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈;5、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,并有针对性的开展组织与人才发展工作。6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有人力资源BP相关工作经验一年以上;三年以上人力资源经验; 3、工作细致认真,主动性强,责任心强,有工作激情; 4、具备较强的逻辑思维能力,沟通协调能力。

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总裁助理 宁波弗瑞德企业管理顾问有限公司 异地招聘 30-40万/年 12-10

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责竞品规划(对市场、销售、研发等有过涉猎,较强的市场敏感度)可以协助老板给出战略规划意见。专业:高分子专业学历:985/211/硕士/ 学位:MBA或EMBA学位30岁以上,最好35-40岁,*** 同行业工作经验要求工作内容:市场研究、竞品分析、战略规划

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人事项目专员 苏州博渤企业管理有限公司 苏州 3-4.5千/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄在20岁以上,大专及以上学历,能适应外勤工作,配合招聘单位进行应聘者的面试、录用、培训工作,吃苦耐劳,居住在新区为、有人力资源(派遣服务)工作者为佳。员工福利:五险一金、通讯津贴、生日津贴、餐饮津贴、节日福利、员工旅游等工作时间:五天八小时(周末双休)

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