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三亚 酒店/宾馆经理
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酒店店长-大住宿事业部(J12679) 去哪儿网大住宿事业部 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7、 完成公司交办的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,1年及以上酒店店长经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、 有较强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、能接受全国派驻的优先录取;6、招聘城市:北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京、西安、重庆、昆明、青岛、苏州、三亚、大连、济南、天津、桂林、兰州

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酒店总经理/店长(三亚) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 三亚 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 三亚 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责区域房源的经营管理2、 招聘&培训助理房东、清洁阿姨3、 组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源改造上线4、 管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、 大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通。有一定的统筹能力2、 弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡;3、 有滴滴、快滴、百度、饿了么、美团等公司的管理经验者,优先考虑    成长空间作为新兴的分享经济概念的精品民宿平台,致力于打造中国AIRBNB,与一群在酒店行业打拼了十余年的优质团队共同奋斗在创业的第一线,公司初始阶段的创业者不仅优先获得更多的晋升机会,更能得到公司的期权奖励机会。

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全季酒店总经理(三亚) 华住酒店管理有限公司 三亚 0.8-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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麗枫酒店分店总经理 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等

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酒店经理 魅丽(海南)文化传媒有限公司 三亚 1-1.5万/月 05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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养生养老运营总监 国寿(三亚)健康投资有限公司 三亚 1.5-2万/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1.参与养生养老度假社区项目前期规划与可行性研究;2.负责养生养老度假社区运营服务体系搭建;3.负责养生养老度假社区运营团队组建;4.负责社区服务及各类活动的策划、组织以及过程管理;5.负责体验中心运营管理;6.负责管理及协调健康管理中心运营;7.负责运营部门的行政管理工作,做好员工的培训、奖惩、考核工作。任职要求:1.大学专科及以上学历,有良好形象,具有3-5年养生养老机构/健康医疗机构/酒店度假行业的运营管理工作经历;2.对养老服服务或度假酒店运营有一定认识,熟悉运营服务机构管理模式、服务流程、质量控制等;3.具备团队组织能力并制定部门各项规章制度的能力;4.爱岗敬业,热爱养老事业,具备良好的服务素质和职业道德

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酒店店长 三亚凯之富旅租 三亚 5-6千/月 04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们希望您具备以下能力:1、良好的组织能力,协调各部门员工完成酒店的年度、季度、月度工作目标。2、良好的拆解目标、分配任务的能力,有效拆分酒店的工作指标,分配到人,高效执行。3、2至3年的行业工作经验,了解三亚民宿、公寓式酒店、连锁酒店的经营现状。4、有较好的抗压、应变能力,时刻保持饱满的精神状态并给身边的基层员工带来积极正面的影响。5、具备良好的管理能力,做好员工培训与激励。我们能够为您提供:1、良好的职业发展空间,广阔的职业发展平台。2、不低于行业平均标准的薪资,并尽量满足您的期待。3、合理的公司活动及丰厚的节假日福利。

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酒店总经理 三亚海韵集团有限公司 三亚 100-200万/年 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理及相关专业,38-45岁,条件优秀者可适当放宽;2、10年以上酒店行业工作经验,3年以上国际联号五星级酒店全盘管理经验,管理过高端别墅酒店;3、熟悉国际、国内高端酒店行业现状及发展趋势,能够明确酒店整体发展战略、运营;4、抗压力强,具有较强的创新开拓能力、工作抗压性及韧性。

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酒店店长-大住宿事业部(J12679) 去哪儿网大住宿事业部 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7、 完成公司交办的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,1年及以上酒店店长经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、 有较强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、能接受全国派驻的优先录取;6、招聘城市:北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京、西安、重庆、昆明、青岛、苏州、三亚、大连、济南、天津、桂林、兰州

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