• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >三亚招聘网 >三亚绩效考核专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
三亚 绩效考核专员/助理
清除条件
全选
申请职位

康师傅饮品-绩效管理员(三亚) 康师傅控股广州顶津食品有限公司 三亚 3.5-5.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、协助收集人资档案等相关资料,及时完成考勤周报、月报、考勤原始数据的追踪及审核提交,协助完善考勤制度规范,人员业绩达成及奖金核算,人员异动、转正、改叙、评鉴、晋升等资料的追踪,每月人事制度的大力宣导。2、提供给主管有效的分析参考数据;3、负责文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;4、日常办公环境优化,各费用及时缴纳及请款,接待日常拜访人员。岗位要求:1、要求专业:企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、金融学、管理科学、行政管理优先;2、档案学熟悉电脑办公软件操作,工作细致、执行力强、认真、协调、沟通能力强;3、有相关销售内勤、助理等相关经验的优先考虑;4、抗压能力强;5、具1年以快速消费品企业内勤工作经验优先。工作地点:海南省三亚市迎宾路145号天际大厦703B室入职即办理“五险一金”、带薪年假、庆生会等福利。

立即申请
收藏

薪酬专员 三亚原野映像婚纱摄影店 三亚 3-4.5千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协同上级建立、优化绩效,薪酬体系;  2、负责协助上级组织实施薪酬管理,优化设计薪酬策略、薪酬元素设计、     薪酬结构安排,薪酬核算和发放,组织实施定期的薪酬调整工作;3、负责协同入职薪酬谈判。任职资格:1、本专及以上学历,人力资源相关专业,有相关工作经验者优先;2、熟悉企业人力资源管理思路、流程、模式;3、熟练掌握企业人力资源管理基础知识,熟悉国家劳动相关法律及福建地方劳动法规;4、沟通表达能力佳,性格开朗,注重团队协作,有成长内驱力5、精通1种以上统计分析工具软件、同时熟练Excel(函数应用与图表应用)、Word、PPT等。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐