• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >三亚招聘网 >三亚培训经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
三亚 培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

培训经理/主管 海南润茂置业有限公司 三亚 1-2万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

1、负责业务人员的内训工作; 2、负责团队领头人的培训工作; 3、负责业务团队的业务能力培训提升和士气激励。 4、负责业务团队员工心理疏导等。 5、负责制定培训计划,培训成果验收考核以及根据领导要求临时调整团队方向思路。 任职资格: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,形象气质佳; 2、三年(经理需五年)以上培训管理与组织实施经验,有大型房地产或物业培训管理经验者优先; 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 4、具备课程策划设计、良好的品牌推广.能力,较强时间管理能力;具有较强的亲和力和敬业精神, 思维敏捷,较强的组织、协调、沟通、分析及解决问题的能力。

立即申请
收藏

酒店人力培训主管 海南龙栖湾新旅业发展有限公司 异地招聘 5-7千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: 制定酒店内训和外训管理制度,明确内训和外训管理程序;根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划; 3. 深入各部门了解培训要求,提出可行性教学建议; 组织并实施酒店新员工入职培训工作;组织并实施各类内、外训工作,如酒店各类知识性培训等活动的组织和主持等;负责培训考核和培训评估的管理工作,撰写员工培训评估报告;日常培训设备、培训档案管理。 任职资格要求: 年龄:25-40岁,性别:不限;学历/专业:酒店管理类专业,大专及以上学历;3年以上培训工作经历,对酒店培训管理有系统的了解和实践经验积累;熟练运用PPT、EXCEL等办公软件; 5. 较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力

立即申请
收藏

三亚骏安出租车公司 培训经理 三亚市公共交通集团有限公司 三亚 4.5-6千/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

三亚骏安出租车服务有限公司系三亚市出租汽车协会下属公司,经工商批准注册成立于2016年4月20日,经营范围有:代订景区门票、机票、车船票、酒店,汽车美容装饰,汽车配件销售,广告传媒,出租车驾驶员从业资格证培训,汽车租赁,商品零售。岗位职责:1、遵守法律、法规和社会组织的有关规定,坚持党的路线、方针、政策,政治素质和道德品行良好;2、全日制本科及以上学历,年龄原则上要求30-50周岁(男女不限),专业不限;3、具备较强的全局观和领导能力、资源整合能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、优秀的人际交往能力、口头及文字表达能力;4、具备专职履责能力;有较强的责任意识和抗压能力;5、具有良好的职业道德,爱岗敬业,乐于接受挑战性工作;6、有协会、培训和机关部门等相关管理工作经验者优先。联系电话:13278913789(李先生)

立即申请
收藏

培训经理 中南置地海南城市公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据战略搭建与完善培训体系,包括制度建设、资源整合及培训运营管理等;2、负责公司培训工作的组织与实施,并区域本部及分子公司的落实情况进行督导;3、负责公司培训课程库开发与维护工作,承担一定的讲师角色; 4、负责公司培训需求获取与培训效果评估工作;5、负责公司培训合作方的开发与拓展,建立外部机构、讲师资源库。任职资格:1、人力资源管理、心理学相关专业,全日制本科以上学历;2、3年以上培训工作工作经验,对企业文化搭建有实操经验者优先;3、熟悉企业培训课程体系及培训市场资源情况,对于业务具有敏感度,具备良好的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力,熟练掌握培训需求调查、评估等相关技术和方法; 4、具有内部讲师经验,良好的演讲表现力;5、富有亲和力和创新精神,思路清晰,具有良好的沟通表达能力与组织协调能力,优秀的执行力与抗压能力。

立即申请
收藏

培训主管 三亚原野映像婚纱摄影店 三亚 5-7千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.协助领导进行培训工作的考核和评估;8.完成领导交给的其他任务。任职条件:1.人力资源管理相关专业本科以上学历;2.3年以上企业培训工作经验,2年以上培训管理工作经验;3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;5.具备良好的沟通协调能力;6.具备良好的组织策划能力;7.工作认真,执行力强,具有团队精神。

立即申请
收藏

人事主管 三亚半山半岛帆船港有限责任公司 三亚 3-4.5千/月 05-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

相关人力资源工作经验,熟悉人力资源相关模块,擅长制作课件和员工培训,亲和力佳,沟通能力强。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐