• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >三亚招聘网 >三亚区域销售总监招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
三亚 区域销售总监
清除条件
全选
申请职位

城市合伙人/区域负责人 宁波千话网络科技有限公司 异地招聘 3-4万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“捡钱的项目”你要不要?还在等什么,赶紧了解一下 如果你具备:?    敏锐的市场嗅觉?    超强的业务拓展能力?    具有一定的社会资源?    缺¥的?    留下你的简历,?    我们想跟你聊聊百通千话——实体商铺互联网+平台【将广告精准做进用户手机,百通千话快速引流】开启互联网+创业大时代 直击商家痛点:1、传统实体零售生意不好2、顾客到店购买欲望低3、宣传成本过高4、促销活动宣传效果不佳 【百通千话】奏响财富三步曲"引流、话费、广告"1、消费者主动上门,快速积累客户:实体商铺主动赠送百通千话话费卡促销,消费者主动上门促成引流。2、用户主动安装,得到话费,秒变商家会员:到店顾客主动安装APP,秒变商家会员,快速吸粉。3、广告主动精准推送,持续营销:商家免费做APP内置广告,顾客得到话费后,并使用,会看到商家广告,产生二次消费。做花样百出的促销活动,不如送话费卡! 双方共赢是王道,三方共赢将无人可拒!1、实体商铺高速度引流入口2、顾客高质量消费3、代理商高效率拓展市场代理商拓展市场 行业覆盖极广:餐饮、酒店、花店、展馆、旅游、银行、服装、手机、家具、建材、美容美发、化妆品、医疗、眼镜、商超、电动车、培训机构、娱乐会所、汽车4S店、婚庆摄影等,全面覆盖衣食住行。『让一部分人先富起来』没技术?所有设施技术问题总部解决!没经验?所有人员总部统一培训!没资金?1万元预算,真正零投入!『或许,你离成功只差一个电话』联系方式:咨询热线:0574-56792049weixin:18668818114手机:18668818114百通千话官网:www.1000call.com

立即申请
收藏

车贷分公司总经理/车贷团队经理/车贷区域总监 上海贝享资产管理有限公司 三亚 2-2.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司车贷业务规划,制定车商渠道拓展计划并组织实施;2、负责车商渠道拓展,与经销商达成合作方案协议;3、负责市场调研分析,编写分析报告,为精准经销提供数据支持;4、负责渠道合作方人员培训,帮助合作方落实合作方案;5、协助产品运营总监开展车贷产品设计工作,提出市场需求建议;6、负责团队建设、培训提升:7、领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、有3年以上渠道拓展合作经验,其中2年以上车商渠道或汽车金融公司市场经验;3、熟悉汽车消费金融行业,了解相关金融知识;4、熟悉车商运作模式、车贷政策流程,有产品设计经验者优先;5、有方案报告整理编写能力,逻辑思路清晰,有成功案例者佳;6、对工作有激情、执着、敬业,环境适应能力强,抗压力能力强;7、背景优秀者可放宽。

立即申请
收藏

区域销售经理 深圳市雅格上美服饰有限公司 三亚 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度的销售目标负责辖区内的指标分解工作,并监督执行;2、掌握区域各店铺经营成本、商场折扣、租金及部门费用,促使毛利率的达成;3、掌握区域内商品的动态,制定区域的活动方案,并负责区域活动的推行及效果分析;4、组织对区域人员的行为规范、货品陈列、销售、服务及店铺管理技巧的培训;5、负责区域人才梯队的建设,确保店铺正常运作;6、各店铺日常运营的监督管理;任职要求:1、专科毕业,市场营销、企业管理等相关专业优先考虑;2、五年区域管理相关工作经验,2年服装行业区域管理工作经验年工作经验;3、熟悉市场营销,终端运营管理知识与服装行业相关的运作管理知识;4、熟练office办公软件,了解ERP运用;4、具备统筹规划、领导决策、团队和项目协同工作能力、沟通协调及表达能力

立即申请
收藏

高级区域销售经理(三亚) 深圳市前海雪球科技咨询有限责任公司 三亚 0.8-1万/月 05-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、带领下属销售团队拓展所辖区域内合作商户,制订并执行销售计划,完成销售指标;2、监督区域经理对区域内合作商户的管理和维护,公司产品、营销等政策传达,市场推广落地及销售人员培训落实;3、市场及同行业的信息收集、分析和调研,结果与建议方案反馈;4、区域内市场活动的策划、执行,执行情况的分析和总结,并加以优化,不断提升业绩;5、区域内销售风险管控,反欺诈和套现风险的降低及预防;6、贯彻公司的企业文化和价值观,培养积极正面的员工关系;7、与人力资源部和销售负责人保持紧密合作,建立并管理人力计划和销售计划,培养辖区内销售成员,提升团队凝聚力。任职要求:1、大学本科及以上学历,5年以上同行业销售经验,2年以上管理经验;2、对当地消费金融市场和同行业信息有一定的了解,能发展当地大客户销售网络;3、有当地消费金融行业资源或销售团队者优先考虑;4、对消费分期业务和风险管控有一定的认识,能有效的预防销售过程中可能产生的风险,针对性提供解决方案加以优化;5、具备较强的沟通协调能力和销售方案推动能力; 6、良好的数据分析和办公软件操作能力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换