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三亚 人事主管
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人事行政主管 海南南渤湾实业有限公司 三亚 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。行政:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;8、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、专科以上学历;2、熟悉人力资源6大模块运作,熟悉国家及地方劳动法律法规;3、3年以上相关工作经验,能独立完成人事,行政工作。4、军人优先考虑。

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综合管理主管 深圳世联行地产顾问股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.全面负责分公司行政人事表单,后勤管理工作2.做好公司对内、对外协调工作,沟通各方信息,保证公司运转顺畅3.负责上级领导安排的各项工作。要求:1、熟悉人事、行政、后勤管理工作流程;2、3年以上行政人事工作经验;3、全日制大专以上学历

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行政人事主管(代招) 北京京西隆电子商务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司办公用品的采购、保管和分发;2、负责公司固定资产的登记和管理;3、负责每月员工考勤的核算;4、负责员工档案的更新及管理;5、做好公司外联工作,如物业费的缴纳、电话费的缴纳等;6、协助部门经理完成其他工作。任职要求:1、 有行政或人事相关工作经验;2、 良好的语言表达能力和沟通能力;3、 具有较强的团队合作意识;4、 具有旅游行业背景者优先考虑。

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人力资源主管 瓴域(上海)投资有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 建立并完善人力资源管理体系,开展招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等全面工作; 2. 根据医院发展战略,组织编制并实施医院人力资源规划; 3. 完成区域各医院人员招聘配置、薪酬核算并向总部提供绩效和人力相关分析数据;4. 负责员工沟通与激励机制的建设,完善员工关怀,规避劳动风险,建立和谐、愉快的工作氛围; 5. 负责对接总部人力资源系统及其他各项目开展; 6. 上级领导交办的其他事宜。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,5年以上人力资源管理岗位经验; 2. 医疗行业或连锁机构人力资源经验优先; 3. 具有严谨的逻辑思维能力,较强的数据统计及分析能力; 4. 良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力;5. 积极主动,能承受高强度工作的压力,责任心强。

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人事主管 励步英语(海南) 三亚 3.5-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合人力资源总监,计划、指导和协调公司的人事活动,确保人力资源合理利用;2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、其他领导交办的工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、3年以上企业人力资源主管工作经验;3、对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和不少于三个模块实践经验;4、能建立和完善企业中选、育、用、考、留和薪资福利体系相关规范;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事经理(医院) 恒大健康产业集团 三亚 1.5-2万/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责组织医院人事、行政工作等的执行、协调和管理。2、根据公司现有编制及企业实际情况,进行人力资源整体分析和人才储备工作。3、建立高效的招聘渠道,完善公司的招聘流程和体系,及时满足公司人才的需要。4、负责企业文化建设和推广工作,以及员工关系管理工作。5、负责医院日常行政支持工作,组织协调公司会议、活动。6、完成院长以及集团上级领导交办的其他工作。任职资格:1、统招全日制本科,专业不限,2、5年以上人事行政工作经验,具有实际的招聘、绩效、培训和员工关系管理实操经验,有医疗或健康行业工作背景尤佳;3、熟悉国家颁布的各项劳动法律法规;4、具有责任心、主动性、团队精神、服务意识、保密意识等基本职业素养,性格热情大方。5、具有沟通能力、组织协调能力、计划执行能力,能承受压力。

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综合主管 上海华晨汽车租赁有限公司 三亚 3.8-4.8千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;2、负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;岗位要求:1.有一定的文字功底,大专以上学历;2.1年以上行政人事工作经验;3.有责任心,工作负责。

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人事主管 海南链家旅居产业科技服务有限公司三亚分公司 三亚 5-7千/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行;2.负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理;3.根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员;4.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;5.监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。岗位要求:1.两年以上人力资源主管工作经验,具有人力资源开发管理能力;2.熟悉考核、薪资福利、社会保险等劳动人事各项业务工作;3.熟悉劳动人事法规,独立处理协调劳动人事方面一般性矛盾;4.较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力,善于沟通,具有亲和力;5.良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

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人事主管/经理 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 三亚 6-8千/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人事日常管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源规划与招聘计划;2、负责员工的入职、培训、转正考核、离职等相关工作;3、负责公司内务、安全管理,为分公司提供及时有效的行政服务;4、建立和完善各项行政人事管理制度,并监督实施,完善人事体系管理。任职要求:1、从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识;2、了解国家各项劳动人事法规政策;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

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人事经理 三亚正年唯一餐饮管理有限公司 三亚 3.5-5千/月 03-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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