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三亚 行政经理/主管/办公室主任
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办公室主管 海南五星机动车驾驶培训学校有限公司 三亚 5-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、指导下级成员的日常工作;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政主管 日立电梯(中国)有限公司三亚分公司 三亚 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、招聘:校园、现场、网络(微信、员工内部推荐)2、培训:安排各部门每月培训计划,监督完成率。人事制度培训及新员工入职培训。3、每月工资核算4、季度绩效考核5、各类证照办理、变更6、五险一金缴纳7、入职、离职手续办理,新入职人员合同的签订。8、档案存档管理9、员工访谈10、员工系统资料维护。11、组织员工活动,每月员工生日会12、区域领导临时工作安排13、接待

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行政人事经理 海南游礼旅游文化有限公司 三亚 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式;2、制定人力资源战略规划,编制本部门年度预算方案并有效监控;3、负责企业人才招聘,熟悉多种招聘渠道、招聘策略及人才资源;4、组织架构设计和工作岗位分析,指导各部门制订职位说明书;5、负责公司的制度建设、工作标准化建设、流程优化改进;6、负责筹划并实施人才储备及梯队建设,完善员工职业发展通道。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,五年以上总监级人力资源管理经验;2、精通人力资源各模块,熟悉现代企业人力资源管理模式;3、熟悉国家及当地劳动政策、法律法规;4、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力;5、善于协调各种人际关系及整合不同的工作团队。

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人事行政主管(HRBP) 环球车享汽车租赁有限公司 三亚 8-10万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科学历,人力资源或行政管理相关专业,5年以上企业人事行政工作经验;2、熟悉招聘模块工作流程,能全面主导招聘工作;3、熟悉培训或绩效板块中的任意一块,能独立操作和跟进各阶段工作;4、熟练制作PPT,能根据实际情况制作各类ppt和汇报材料;5、熟悉新公司注册流程;有组织制定、执行公司人事行政各项管理制度的经验;6、语言表达能力出色,有亲和力,乐于助人,逻辑思维能力强,沟通协调能力强;7、有驾照,开车技术熟练。岗位职责:1、主导公司日常的招聘工作,能独立筛选简历、安排面试等,保证人员及时有效到位;2、主导培训工作,寻找资源,保证培训工作的有序推进;3、协助绩效考核体系的完善和修订工作,规范绩效管理各项流程,做好绩效考核工作的跟进;4、主导新入职人员的试用期考核工作;5、负责各类团队活动的组织和协调,及时完成各类总结;6、负责公司行政后勤管理服务工作,创造和保持良好的工作环境,负责公司各类文件的控制和信息管理;7、完成领导交办的其他任务。

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综合部经理 恒大健康产业集团 三亚 0.8-1万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:        1、负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程,并监督检查制度执行情况。  2、参与制定公司发展规划和经营战略,协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策。  3、检查公司行政工作开展情况;督导和检查各部门执行集团公司会议决议的情况;起草有关的工作计划、总结和文件。  4、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作,负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。  5、拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划;负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案。  6、组织制定员工教育培训计划,开展全员业务培训和技能训练;负责新进员工上岗前培训。  7、严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出,定期向总经理汇报费用的使用情况。岗位要求:       1、全日制本科学历以上;       2、同岗位工作经验5年以上;

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综合管理部负责人 绿城房地产建设管理集团有限公司 三亚 1.2-2万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、执行人事行政日常性事务工作,辅助完成员工关爱工作、档案整理工作、标准化、信息化落地工作等;2、协助人事培训、绩效、招聘等相关工作;3、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作。

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综合管理部主任 海南瑞泽新型建材股份有限公司 三亚 4.5-6千/月 06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责分公司行政人事表单,后勤管理工作,做好公司对内、对外协调工作,沟通各方信息,保证公司运转顺畅;上级领导安排的各项工作。岗位要求:1、熟悉人事、行政、后勤管理工作流程;2、3年以上行政人事工作经验;3、有驾照会驾驶优先;4、工作地点:三亚吉阳区。

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秘书长或副秘书长 三亚市公共交通集团有限公司 三亚 6-8千/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职条件1、遵守法律、法规和社会组织的有关规定,坚持党的路线、方针、政策,政治素质和道德品行良好;2、全日制本科及以上学历,年龄原则上要求30-50周岁(男女不限),专业不限;3、具备较强的全局观和领导能力、资源整合能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、优秀的人际交往能力、口头及文字表达能力;4、具备专职履责能力;有较强的责任意识和抗压能力;5、具有良好的职业道德,爱岗敬业,乐于接受挑战性工作;6、有协会和机关部门等相关管理工作经验者优先。岗位主要职责(一)秘书长1、负责行业协会整体战略规划,制定协会的各项规章制度。有主持协会秘书处全面工作的能力,熟悉出租汽车行业以及公共关系等事务 。2、具备一定的公众演讲能力,有组织安排行业大小会议及活动的经验;有较好的沟通能力。3、负责组织实施年度工作计划;制定协会的发展目标、服务目标和具体实施措施。4、负责会长会议、秘书长会议的组织和召集,负责协会通知、总结、报告等文件和各种宣传材料的审查工作;负责起草协会一些重要文件材料。5、深入会员单位走访,了解掌握会员的需求,做好各方面的协调、服务和保障工作;负责与会员单位的沟通联络,建立服务会员单位间的服务平台;吸纳更多的行业合法公司入会,扩大会员量和提高协会影响力,优化会员资源。6、负责与其它社会组织的联络,开展相关合作交流活动;7、负责联络协调协会与党政领导机关、登记管理机关和业务主管单位以及内部会员之间的关系;8、加强协会文化建设,搞好社会公共关系,树立协会良好的社会形象。9、负责为协会创造造血功能,增加经费来源,更好的为行业服务。10、办理协会的其他工作。(二)副秘书长1、协助秘书长完成以上秘书长职责工作。2、完成领导交办的其他任务。

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行政主管 三亚市天涯区城市建设投资有限公司 三亚 4-6千/月 06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位及职责要求:岗位职责:1.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;2.办公用品管理;3.负责收发文;4.以及上级领导交代的任务等。     岗位要求:1.本科以上学历,汉语言文学相关专业优先;2.党员优先,有驾照优先;3.吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;

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行政主管 佳龙旅游发展有限公司 三亚 6-9千/月 05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、熟悉日常行政工作管理,包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;2、对外社会关系维护和拓展,有会议、活动的组织和接待工作经验,有对外沟通协调、对内组织策划活动经验;3、负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控4、有房地产、酒店、旅游行业相关经验优先。岗位要求:1、本科或以上学历,工商管理、行政管理、公共事业管理、文学、法律等相关专业。2、3年以上行政工作经验,熟悉行政接待和管理工作;3、优秀的协调、沟通和文字写作能力,执行力强,善于解决冲突及应急性管理;4、良好的职业形象及素养、正直、自信;5、熟练使用办公软件;6、有C牌或以上驾照。

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