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三亚 招聘经理/主管
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招聘主管 三亚海韵集团有限公司 三亚 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有房地产招聘工作经验,沟通能力强,抗压能力强。

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招聘主管/经理 海南润茂置业有限公司 三亚 1.5-2万/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历,形象及沟通表达能力良好; 2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,并有一定的人脉关系; 3、对人才的引进与发现、组织与调整等具有丰富的实践经验; 4、有良好的职业道德、责任心,抗压能力强,擅于沟通协调,有团队意识; 5、3年以上招聘工作经验,(经理需5年)有大型房地产招聘工作经验者优先。

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人力资源经理 国寿(三亚)健康投资有限公司 三亚 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

协助完善人力资源管理体系,建立公司招聘管理体系,协调管理公司 招聘相关资源,保证公司人才供应链满足公司发展需要,并力争以实现公司人力资源最大化利用。岗位需求:1.3年以上的工作经验;2.专业:人力资源、行政管理3.熟悉人力资源管理各环节;4.熟练运用各类办公自动化软件;5.具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;6.具备良好的语言表达能力,有一定的团队管理能力;7.工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。

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招聘主管 国旅(北京)投资发展有限公司 三亚 0.8-1万/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、按公司需求负责人员招聘及培训;2、负责员工入职、晋升、调岗、离职等人事变动相关手续的办理;3、负责人事档案的管理;4、完成领导临时交办的其它任务。任职资格:1、大学本科学历, 行政管理、人事管理等相关专业,党员;2、3年以上相关工作经验; 3、熟练掌握行政管理、人事管理、公文写作;熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟练操作办公设备,具备基本的网络知识。

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招聘主管 三亚林达吉阳农产品综合批发有限公司 三亚 4.5-6千/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位及职责要求:岗位要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训;3、3年以上单个模块工作经验,多个模块熟悉者尤佳;4、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理流程人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。5、取得人力资源管理师二级证书。岗位职责:1、根据公司战略规划、业务发展的需要,了解不同业务部门的人才需求特点,制定招聘计划;2、根据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及配置;3、公司人员档案管理,收集、校验员工各类证书的真实有效性,归类员工档案;4、负责员工初试、复试、入离职办理、转正、新员工入职培训、员工矛盾关系协调、离职面谈。5、劳动关系管理,负责劳动合同的签订与管理工作;6、协助人事行政经理制定和执行招聘管理制度、试用期管理制度、离职管理制度及员工手册等。7、负责钉钉流程设置及日常维护。8、负责员工宿舍管理及领导交代的其它工作。

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