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三亚 招聘专员/助理
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招聘主管 北京埃顿酒店服务有限公司上海第三分公司 三亚 3.5-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、有服务行业基层员工2年以上招聘工作经验2、有跟劳务公司、人力资源公司合作过,有相关的资源或是熟悉合作流程;3、能独立开拓招聘渠道,能及时为各项目补齐人员缺口4、抗压能力强、思维清晰,条理清楚; 5、因工作强度较大,***优先

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人事专员 海南佳宇物业服务有限公司 三亚 2.5-3.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员 三亚原野映像婚纱摄影店 三亚 3-4.5千/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息,收(搜)集、筛选与整理各类应聘信息资料,简历收集、筛选,安排面试;3、新员工入职跟踪管理、离职访谈等;4、新员工的入职培训、入职离职的办理,档案的管理,合同管理;5、完成招聘经理交办的其它事项。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业本科以上学历;2.具有1年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;团队协作精神;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。

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招聘培训专员 三亚市公共交通集团有限公司 三亚 3-4.5千/月 04-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(1)实施公司各项招聘计划,完成招聘目标及培训开发管理。(2)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘、甄选、面试、选择、安置、新员工入职培训工作,进行聘前测试和简历甄别工作。(3)充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求(4)建立后备人才选拔方案和人才储备机制。(5)依据培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。(6)负责人力资源信息的录入与更新。(7)完成领导交办的其他事项。

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