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绩效考核主管

1.2-1.8万/月

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上海-宝山区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  04-02发布

绩效奖金年终奖金专业培训做五休二带薪年假节日福利

职位信息

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、3年以上绩效管理和实操经验;

3、熟知相关劳动法、劳动合同等法律法规和政策;

4、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程;

5、熟练使用各类办公软件,逻辑思维清晰,数据分析敏感性强;

6、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;踏实稳重。


岗位职责:

1、负责绩效理念的宣导,公司绩效文化的建立和落实;

2、根据公司业务发展需要,建立绩效管理体系;根据考核目标制定细化的月度、季度、半年度、年度绩效计划,提高员工工作积极性;

3、推动绩效考核工作的落实、跟踪、评估、分析与优化工作;

4、监督各部门绩效考核过程,根据管理要求调整绩效考核标准;

5、根据考核结果,提出各级员工的薪酬调整、职位调动、培训计划、招聘计划等建议,提供数据支持;

6、负责汇总和整理绩效考核相关档案,编制绩效结果报告和分析报告;

7、协助部门主管进行绩效考核,开展绩效考核制度培训工作;

8、领导安排的其他工作。

职能类别:绩效考核经理/主管

联系方式

上班地址:上海市宝山区陆翔路111弄绿地办公楼6号楼310室

地图

公司信息

互盾科技成立于2013年,现有在职员工300多人,是一家集技术研发、内容运营、在线办公等于一体的互联网高新技术企业,产品涉及数据恢复、办公应用、生活应用等多个领域,先后推出了手机数据恢复精灵、迅捷PDF转换器等多款火爆产品,累计服务用户数超10亿!
 
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