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上海-宝山区招聘专员/助理
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人事专员/招聘专员(靠近地铁)上海加亮医疗器械有限公司上海-宝山区4-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据部门提出的招聘需求,发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2.组织、安排应聘人员的面试;3.选择并维护招聘渠道,开发崭新的招聘渠道,参加招聘会。4.建立、维护人事档案,办理入职手续和更新劳动合同。5.员工入职、离职相关手续的办理,及员工社保公积金的缴纳6.公司行政事务工作及部门内部日常事务工作7.领导交办的其他事务。任职要求:1.专科以上学历,人力资源专业优先2.工作责任心强,抗压能力强;为人正直,忠诚守信,工作严谨;3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识;

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招聘专员内蒙古西贝餐饮集团有限公司上海-宝山区4.5-6千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有相关工作经验优先;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员/助理上海能良电子科技有限公司上海-宝山区6-8千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

行业Top招人啦!轻松的团队氛围!nice的小伙伴!我们不搞办公室政治,廉洁文明友善!并且还有人力资源行业大佬带你看世界!你要做的:1.负责业务部门及inhouse的人才补充、面试安排、渠道维护、职位发布、简历筛选等; 2.协助面试官完成对候选人进行电话面试和测评结果搜集的工作; 3.负责推进校园项目的合作,包括但不限于:前期调研筹备、校方洽谈、内部宣讲、后期跟进,效果分析以及校园后备人才库的建立等;4.协助进行招聘渠道的建立、拓展、及维护,包括但不限于:校园、社会以及相关行业人才Mapping;5.负责进行雇主品牌推广宣传工作,包括但不限于渠道监管及日常维护;6.负责TL进行每日人才库更新及维护;我们希望你是这样的:1.全日制本科,人力资源管理、工商管理等相关专业,有服役经历优先考虑;2.一年以下或优秀应届生亦可,有目标有方向,极强的执行力,服从领导安排,意愿在人力资源长期发展;3.开朗,较强的沟通能力及逻辑思维,条理清晰,情商较高,积极向上,思维活跃,有效率;

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招聘专员渔淼(上海)信息技术有限公司上海-宝山区6-8千/月10-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责发布招聘信息、筛选简历、通知和接待面试,并独立进行初试;2.根据用人部门要求,编制月度招聘计划并落实招聘任务;3.维护招聘渠道并发布招聘信息;4.进行聘前测试和简历甄别工作电话邀约等工作。任职资格1.一年以上招聘工作经验;2.熟悉国家相关法律法规;3.有耐心、责任心、积极主动,工作严谨,好、细心,具有很好的语言文字表达能力及独立处理问题能力。4.熟练使用办公软件。5.有快消品行业经验优先。7.抗压能力强。

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人事专员/助理上海尊言网络科技有限公司上海-宝山区4.5-6千/月10-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据部门需求,发布招聘广告并收集简历,进行电话邀约; 2、筛选简历并根据部门要求安排面试; 3、做初面接待并做好相关面试记录; 4、开发并维护招聘渠道,做好招聘渠道的管理工作; 5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职; 6、完成住宿人员的入住申请及办理。; 7、完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各类招聘渠道,能独立完成招聘项目,并积极开发新的招聘渠道; 3、较强的工作积极性和独立办事能力; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件; 5、有良好的沟通表达能力及抗压能力,团队协作能力; 6、有互联网及通讯行业招聘经验优先考虑。

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招聘专员21世纪不动产上海-宝山区1-1.5万/月10-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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课程顾问8k+包住哈尔滨市蒙翔科技有限公司上海-宝山区0.8-1万/月10-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司提供的意向资源进行邀约、跟踪及谈单,完成个人销售目标(无责底薪);2、面对面和客户沟通咨询,完成签单;3、维护已报名学员,保持良好的关系,后期续卡;4、在主管的带领下完成当月的招生目标。任职要求:1.大专及以上学历。2.熟悉行业与流程,有相关工作经验优先。3.熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力。4.责任心强、能够承受工作压力。5.做过销售或教育培训类的工作优先。上升空间与福利:实习生—课程顾问—课程顾问主管--销售经理/代理代长—校长无责任底薪+高额提成+各类补贴+企业福利+额外奖励 +包住公司提供良好的薪金奖励及业内最全面的人才培养规划及专业培训:1.薪酬底薪加绩效提成2.公司缴纳五险。4.享受7天带薪年假;5.年度全体员工旅游;6.员工及子女免费报班;7.公司提供良好的职业培训和职业发展规划、晋升平台及出国旅游机会,不定期还组织企业内部聚会、趣味活动比赛等。我们是一个团结青春活泼的团队,期待同样积极向上的你加入,我们希望你能是大家庭中的一员,并在企业里和我们一起共同进步和成长。我们将通知初选合格者面,请勿重复投递简历。

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售后客服(免费住宿)蓝众智能信息上海-宝山区4-6千/月10-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、岗位描述1、通过在线或电话的形式为公司的客户提供咨询服务,无任何销售性质;2、指导客户进行相关操作,受理客户的建议和投诉;3、记录客户信息并存档; 二、薪资福利(综合工资4000-6000元/月)1、薪资构成=无责任底薪3500+补助+绩效;2、提供住宿:根据职场不同,提供2-6人间不等的白领公寓,配有独立卫生间、淋浴、空调等;3、保险及公积金:按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金;4、享有带薪假:正式员工享有年假、婚假、产假等假期;5、培训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训;6、工作环境:室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦;7、员工活动:专业按摩师提供定期按摩,放松身心;丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部;E-Learning学习平台;家庭日活动;外出旅游;项目聚餐;各类培训课程等;8、晋升机会:90%内部晋升 a、纵向发展:客户服务代表—资深客户服务代表—组长—主管—经理; b、横向发展:质检岗—培训岗—数据分析—项目行政; 三、工作时间:每天8小时,每周休息2天四、岗位要求:1、具有较强的语言表达能力、沟通力及亲和力;2、有高度的责任心和工作热情,有良好的团队合作精神;3、有良好的心理素质,有耐心,有上进心,领悟能力强;5、普通话流利,有同业客服经验者优先;6、会电脑Microsoft Office基本操作本五、工作及面试地址(可就近安排):1、上海市宝山区蕰川路1999号亿博大厦(地铁1号线友谊西路)2、宝山区真华路1781号益峰大厦(地铁7号线行知路站)3、闸北区(现静安区)江场三路221号赛科斯大厦(整栋)(地铁1号线汶水路站) 4、闸北区(现静安区)江场三路126号(地铁1号线汶水路站)

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人事行政专员上海新世洋供应链管理股份有限公司上海-宝山区5-6千/月10-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助上级处理公司各部门的人事、行政类相关工作,并做好与其他部门的协调工作;2.负责公司考勤核算;3.协助上级组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4.负责企业资产配置(包括办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;5.负责公司车辆的调派、维修/保养记录的登记、保险等的购买;6.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、解除、续签等;7.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;8.负责管理劳动合同、人员信息等人事档案;9.完成上级领导交付的其他工作。

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高级招聘专员志学教育科技(上海)有限公司上海-宝山区6-8千/月10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行年度人员招聘计划;2、利用各种渠道发布招聘广告;3、执行日常招聘、甄选工作;4、负责招聘实施,满足公司人员需求;5、负责拓展招聘渠道及招聘渠道管理;6、负责招聘效果的评估。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销相关经验优先;2、半年以上招聘工作经验,有猎头工作经验优先;3、有基础的面试技巧和方法,熟知招聘的相关流程;4、熟知各网络、QQ、微信招聘,掌握办公软件(Word、Excel等)使用;5、具有较强的人际能力、沟通能力、团队精神、影响力、计划与执行力。

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人事专员上海瑞丽洗烫设备有限公司上海-宝山区6-8千/月10-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划;2. 负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3. 利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻求招聘机会;4. 执行招聘、甄选、面试、选择、调配工作;5.新员工入职培训的安排并进行人事方面的新员工入职培训;6. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;7. 负责员工关系管理,对正式员工及试用期员工及时进行定期沟通管理、信息汇总、分析、反馈。任职要求:1.大专以上学历,2年以上人事招聘经验,有猎头经验优先;2.熟悉招聘相关流程、渠道和工具,有工作思路和主见;3.具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力;4.熟悉人力资源管理相关法律法规,有独立处理劳动纠纷的经验;5.勤恳踏实,有亲和力,悟性较好,逻辑思维清晰; 6.具有良好的沟通表达能力和学习能力。

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招聘专员+外资+环境佳(2101020701)上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司上海-宝山区5-7千/月10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据部门需求,发布招聘广告并收集简历,进行电话邀约;2、筛选简历并根据部门要求安排面试;3、做***轮的面试接待并做好相关面试记录;4、开发并维护招聘渠道,做好招聘渠道的管理工作;5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职;6、统筹管理面试环节,协助招聘主管进行招聘团队的管理。任职要求:1、本科在读,或大专以上学历,有1年及以上的招聘相关经验可适当放宽学历要求;2、熟悉各类招聘渠道,能独立完成招聘项目,并积极开发新的招聘渠道;3、较强的工作积极性和独立办事能力;4、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件;5、有良好的沟通表达能力及抗压能力,团队协作能力;6、有互联网、电子商务、呼叫中心行业招聘经验优先考虑。

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人事行政实习生勋统(上海)企业管理有限公司上海-宝山区150元/天10-12

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

1、协助上级完成人事行政的基础工作;2、对人事行政工作有兴趣愿意学习;3、作为公司管培生愿意轮岗实习;4、积极完成上级交付的其他工作;职位要求:1、有留用意向的在校学生(专科及以上);2、有学生会或社会实践经验者优先;3、虚心好学、集体意识强、主动积极性高、具备一定的抗压能力;

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人事行政专员/助理深圳市茂邑通信息科技有限公司上海-宝山区5-7千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1,负责公司人员简历的筛选,邀约,初面试2,公司人员的薪酬福利,合同的签订3,员工入职以及离职手续的办理4,完成领导交代的其他任务任职要求:1,踏实,认真,负责 2,有无经验均可 3,大专以上学历薪酬福利:1. 基础薪资:4500-60002. 其他补贴,全勤,补助等500-8003. 公司提供免费住宿4. 业绩奖金 - 基于业绩表现,每9个月有一次调薪机会5. 一年2次全员外出旅游

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高级招聘专员/招聘专员上海艾珈时尚服饰有限公司上海-宝山区0.6-1万/月10-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求;2、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程;3、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,做好公司形象宣传;4、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;5、开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;7、组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;8、负责完成部门领导交代的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业或有人力资源资格证者优先;2、有猎头、电商或服装类相关经验者优先;3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;4、独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

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人事专员上海桐树生物科技有限公司上海-宝山区5-7千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责基层岗位的职位发布、简历筛选、电话邀约、面试及offer跟进等;2、负责员工入离职手续办理;3、负责花名册以及员工档案的整理;4、每月人力资源数据的汇总等;5、负责劳动合同管理等工作;6、领导交代的其他临时性事务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业、医药学、医学检验专业优先;2、1-2年人事工作相关经验优先,优秀应届毕业生亦可;3、具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力;4、工作细致,勤奋度高,情商高。

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招聘专员上海壹居实业有限公司上海-宝山区4-6千/月10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;10、 招聘费用的申请、控制和报销;11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职资格:1、本科学历以上,男女不限,人力资源管理专业优先。2、普通话标准,沟通能力强。3、有人力资源实习经验者优先。

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人事专员上海汇展广告装饰有限公司上海-宝山区4.5-5.5千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;2、执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、负责统计汇总,统计员工考勤,处理考勤异常情况。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,有四级及以上人力资源证书优先考虑;2.有制造业人事相关经验优先考虑;3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4. 熟练OFFICE等各种办公软件。上班时间:早九晚六,做六休一(介意者请勿投递)

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招聘专员-宝山上海上蔬永辉生鲜食品有限公司上海-宝山区5.5-6.5千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘专员是指根据公司发展、招聘需要,保障新开店人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,协助招聘经理开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。6、进行简历甄选工作。7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。10、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。11、适时提出工作合理化改进建议。12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。.13、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制大专学历以上;2、2年以上招聘工作经验,有零售连锁行业背景优先考虑;3、良好的沟通和表达能力;4、熟练使用办公自动化软件,Excel、Word、PPT等;5、有朝气,有激情,热爱招聘工作。

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人事行政专员上海石易电子科技有限公司上海-宝山区5-7千/月10-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3、负责公司员工劳动合同的签订和办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;5、协助领导完成薪酬的核算,及各类人事规章制度的编写、修改和推行实施;6. 员工社保、公积金的缴纳,以及劳动保障办理,员工工伤事宜的处理;7.行政办公用品采买、固定资产管理以及工商手续办理;8.办公室行政环境管理,包括办公环境、重要文件、公司福利等;9.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

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