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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

人力资源部(组织人事部)薪酬福利管理

15-20万/年

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上海-黄浦区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  01-21发布  |  英语良好

五险一金 补充医疗保险 补充公积金 定期体检 年终奖金

职位信息

岗位职责:

1、负责员工人事基础工作及薪酬福利预算、核定、发放及各类统计报表,同时规范和指导集团直属企业的薪酬福利等工作;

2、负责社保、公积金相关受理、审核、变更申报、日常汇缴等工作;

3、负责部门内勤工作;

4、协助招聘主管完成电话预约、资料收集等事宜;

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件:

1、中共党员,35岁以下,人力资源管理或相关专业本科以上,3年及以上国企人力资源管理工作经验;

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,尤其是薪酬福,有较深入的认识和丰富的实践经验,有相应职称者为佳;

3、熟悉办公自动化,相关的人事管理软件,了解、熟悉国家、地区的劳资政策及国内人力资源动态;

4、善于沟通交流,责任心强,有良好的职业素养。

联系方式

上班地址:中山南路28号久事大厦

地图

公司信息

      上海久事体育产业发展(集团)有限公司是由久事集团全额出资的直属企业,注册资本10亿元,经营管理体育资产近百亿元。
      久事体育集团以国内国际大型体育赛事和体育场馆设施的运营管理为核心优势。一是拥有众多国际赛事资源。集团承担F1中国大奖赛、ATP1000网球上海大师赛、上海环球马术冠军赛、世界斯诺克上海大师赛、国际田联钻石联赛上海站、上海坐标城市定向挑战赛等十余项重大国际国内赛事的组织管理和运营推广。二是拥有大型场馆资源。集团拥有和运营上海体育场、上海体育馆、上海游泳馆、上海国际赛车场等多个地标性体育场馆,同时负责上海东方体育中心运营工作。三是拥有丰富的运营管理经验。集团立足“政府引导、市场化运作”,在体育产业的品牌化、市场化、专业化和国际化方面拥有一批专业团队,并积累了丰富的经验。
      在国务院和上海市政府关于加快体育产业发展促进体育消费的政策引导下,城市体育产业将进入快车道和黄金期。久事体育集团将以服务上海城市发展为己任,坚持社会效益为先,发挥市场机制作用,努力为市民提供优质的体育产品,为上海体育产业改革发展和建设全球著名体育城市贡献力量。久事体育集团依托政府支持,整合现有体育产业资源,联合社会资本和专业力量,打造久事体育赛事、久事体育场馆、久事智慧体育、久事体育资产管理、久事体育旅游、久事体育装备等核心支柱业务,形成基础产业链,努力承担起上海重大体育赛事的运营主体、体育资源优化配置的执行主体和产业融合发展的承载主体的重大责任。

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