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上海-静安区招聘专员/助理
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招聘实习生“前程无忧”51job.com(上海)上海-静安区120元/天10-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作地点: 上海-静安区 威海路755号文新报业大厦15楼,不提供住宿 (12号线威海路茂名路出口,步行5分钟;2号线南京西路4号口出,步行约10分钟; 13号线南京西路,步行约10分钟) 工作内容: 1、在项目负责人的指导下,根据客户的岗位要求,筛选简历。 2、视项目要求,联系候选人做初步意向度沟通,电话面试,并做记录及面试评估。 3、负责项目文档、表格的整理,接触招聘数据处理分析。 4、协助项目负责人完成其他工作事务。 职位要求: 1、 大专/本科/硕士在读生,每周有三天或以上工作日时间可工作,至少实习3个月。 2、 专业不限,对人事招聘工作有热情。 3、 熟悉Office软件,初步会使用Excel即可,入职后有培训和带教。 4、此岗位直接参与招聘项目,会接触到不同行业,不同岗位,需要能快速学习及成长。

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招聘专员上海云逐信息技术有限公司上海-静安区4-5千/月10-16

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、该职位以招聘IT专业中高端人才为主;2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估推荐合适的候选人;4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助经理顺利完成该职位;职位要求:1.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;2.工作积极,主动性强,执行力好;富有激情、有一定的抗压力;3.善于与人沟通,并能有意识去影响别人;4.职业目标明确,对人力资源有浓厚兴趣;

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招聘专员中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-静安区6-8千/月10-16

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位要求:1、年龄20~35周岁;2、高中及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),人力资源、工商管理类专业优先考虑;3、有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4、熟练掌握人力资源六大板块中的2--4个板块;5、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力;6、有人事岗位工作经验优先考虑,无工作经验可岗前培训。岗位职责:1、协助主管维护、优化网络招聘平台;2、编辑、优化岗位说明书文案;3、负责面试邀约及后台短信推送;4、应聘人员的简历筛选并建立人才库;5、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道;6、完成月度招聘计划,应聘人员的初试及后续跟踪联络;7、完成上级安排的临时工作任务;福利待遇:1、周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。2、享受公司培训补贴,转正后优秀者可享受***培训课程;3、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等;

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招聘专员深圳市汇客供应链服务有限公司上海-静安区5-6千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责       1.协助人事经理完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护;  6.负责办理人才录用的相关手续;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

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招聘专员上海鼎驰信息技术有限公司上海-静安区5-7千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司技术岗位的招聘工作。2、完成需求岗位的职务说明书,并发布职位需求信息,3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。任职要求:1、本科及以上学历,至少1年以上招聘经验,有IT、金融行业招聘经验或有外包招聘经验者优先;2、熟悉招聘招聘流程、各种招聘渠道、面试方法和沟通话术;3、有丰富的面试技巧,招聘渠道,善于分析人才,准确定位人才,为客户企业筛选合适候选人;4、善沟通,作风严谨,善于学习,有较强的责任心,良好的沟通表达能力。上班地点:上海市静安区延平路121号三和大厦12C1(靠近地铁7号线昌平路和静安寺地铁站)上班时间:9:00-17:30做五休二

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人事行政专员上海成允网络科技有限公司上海-静安区4.5-5千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司人员招聘工作2、公司日常行政管理的运作(包括邮件收发和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作,会议纪要;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,限***,年龄30岁以下。

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招聘顾问助理上海无际企业咨询有限公司上海-静安区4-7千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:搜寻合适的中高级人才;安排合适客户要求的人才进行电话面试或见面面试;对候选人简历做出准确的评价,并完成推荐报告;有针对性的开拓行业资源、客户资源;维护客户关系;职位要求:大专以及以上学历。计算机专业或有猎头、销售或人力资源相关经验者优先;条件优秀,可接收应届生;能接受销售类工作性质,对工作和薪资有强烈追求,有良好的工作责任心并具有一定抗压性;普通话标准流利,有较好的沟通能力;加分项:对猎头行业有浓厚兴趣、有某一方面突出的优点或专长、自驱力强等等。临近1号线汶水路站,靠近大宁商圈;工作时间:9:00-18:00;大楼有短驳车直达地铁站;做五休二。【为什么要加入我司】1. 高底薪和提成,让你相同业绩下每年比原公司多赚几万到十几万;2. 360度自由操作,让你可以做BD、对接客户、找人、offer谈判等全流程,锻炼全流程的能力;3. 持续不断的培训和猎头分享会模式让你不断增长猎头技能。

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(HR)人事实习生(优秀可留用)瑞尔华东-上海圣彬医疗咨询服务有限公司上海-静安区2-4千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

负责招聘的简历筛选,面试预约以及协调以及上级布置的其它工作日薪120元/天大四在校生优秀可转正

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人事招聘伽然信息科技(上海)有限公司上海-静安区6-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、了解各部门的用人需求,深入分析各岗位的核心能力,更新JD库2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、面试评估候选人并提供面试报告3、候选人初试,面试行程安排,背调,Offer和入职等流程;4、开发不同的招聘渠道,如网络、猎头及其他平台 ;5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;6、完成上级临时交办的其他工作任务岗位要求:1. 有招聘开发人员、销售人员经验或猎头经验优先;2. 良好的沟通技巧和团队合作能力,出色的面试技巧,甄选合适的候选人和说服能力,并熟悉各个人才招聘渠道;3. 了解HR理论与实操,了解国家劳动法规及相关政策;4. 对于招聘任务的进度、完成率有较强的紧迫感,能承受工作压力。

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人力资源-招聘岗学透通医疗科技(上海)有限公司上海-静安区5-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据招聘计划,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、组织和实施招聘工作,包括简历筛选,邀约,面试,培训等工作;3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析,对招聘效果进行评估;4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立并保持良好的联系;5、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、三年以上招聘工作经验,有软件行业招聘经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,能够协助领导很好的完成招聘工作;4、沟通能力较强,思维敏捷,工作中善于总结和学习,有亲和力; 5、较强的执行力,进取心,适应力和抗压能力。

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招聘专员上海长城宽带网络服务有限公司上海-静安区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、招聘渠道的建立与维护,专业人才网站的长期联系,根据公司需求调整选择合适的招聘渠道;5、校园招聘渠道的开发和维护,根据年度招聘计划配合经理进行校园宣讲计划的制定及实施并进行结果分析;6、完成领导交代的临时性工作。任职要求:1、20-25岁,大专学历,可接受应届生,也可以接受2--3个月实习生;2、有实际的招聘经验、网络招聘、校园招聘的经验,擅长销售人员的招聘,且有技术人才招聘经验者更佳;3、熟悉劳动法、合同管理等优先考虑。薪资待遇底薪3000,提成50——200/人,五险一金优秀者工资可以面谈

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招聘专员 Recruiter艾利尚德曼(上海)企业管理咨询有限公司上海-静安区1-1.5万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

  What We Offer?  There’s one word that sums up what we offer: choice. The choice of working in a number of exciting locations around the world, with a broad range of high profile businesses across many different industry sectors. The choice of focusing on one stream within our career framework, or building new skills across specialist areas. Should you choose to join AMS, you will have complete control over where your career takes you.  Our Culture  Alexander Mann Solutions is all about Inspiring People. The people we work with, the clients we work for and the communities we’re part of. And inspiring is the environment we’ve created within Alexander Mann Solutions. One where people are developed and supported through challenging opportunities. One where they can work with the most talented people in the industry – specialists who they can learn from all the time. One where we’re ambitious with our growth plans, innovative in our solutions and committed to our clients.  · Deep knowledge of Pharma industry and strong focus on Sales hiring background is highly preferred  · Ensure the recruitment service is delivered, in line with contractual obligations and client service levels  · Contribute to the commercial success of the account through the achievement of NFI (monthly and annual) targets. Accountable for delivering to target start dates  · Develop end-to-end recruitment campaign strategies to meet longer term client requirements  · Develop and support the sourcing strategy for each role/business unit and agree the strategy (including web-based and direct sourcing) with hiring manager  · Work effectively with the sourcing and admin team to ensure a smooth client and candidate experience  · Mentor / guide members of the sourcing and admin team on best practice approaches, client culture and support them in achieving success in their roles  · Responsible for the management of candidate relationships and their  · Ensure all AMS and client systems are updated in a correct and timely manner  · Forecasting placements based on demand, changes in the clients business, the candidate pipeline and trends in business demand  · Producing timely and accurate activity and management information reporting  · Compliantly identify and track risks in line with the overall AMS Risk Management Framework  · Producing communications to a high standard (e.g. client presentations) and in accordance with the clients brand guidelines if required  · Involvement in any relevant client presentations and evaluation / review meetings  · Identifying areas of process improvement, service enhancement, satisfaction with the recruitment experience until start date  · Ensure that all changes to a candidate’s status are tracked on the ATS to enable accurate reporting  · Support the hiring manager with deciding which candidate to hire and guide them in determining an appropriate offer. Close the candidate: broker the offer with the chosen candidate, manage objections and support the candidate during their notice period related strategic projects and opportunities to increase the scope of the service and communicating these to the Client Services Manager and the team (including coordinators, members of the sourcing team and Resource Specialists)  · Compliant with legislation affecting area of work (e.g. age discrimination, employment risks for contractors)  · Good command of English     

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招聘Recruiter-(6个月Temp)上海科之锐人才咨询有限公司上海-静安区0.8-1.2万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

Responsibilities include but are not limited to: ●                  Manage Recruitment channels including but not limited to : 51jobs , Liepin , zhaopin etc,  and update the recruitment advertisement ●                Connect with different Universities for campus events registration and coordination ●                Resume screen and selection ●                Interview arrangement and coordination ●                Interview feedback follow up and hiring records update and applicants' resume filing ●                Assist to do the 1st round interview for intern position ●                Offer and follow up ●                new staff on board preparation and follow up ( welcome notice, copy of new staff's certificate, related contract, set up new staff personal profile hard copy and soft copy, FESCO  process follow up) ●                Staff information system update (Company organization chart update, Staff probation reminder, headcount movement, staff information update) ●                Staff profile hardcopy maintenance ●                Leave and attendance management ●                Other Ad -hoc HR related projects

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Recruitment Coordinator-Medtronic ID28337艾利尚德曼(上海)企业管理咨询有限公司上海-静安区8-10万/年10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

What We Offer?There’s one word that sums up what we offer: choice. The choice of working in a number of exciting locations around the world, with a broad range of high profile businesses across many different industry sectors. The choice of focusing on one stream within our career framework, or building new skills across specialist areas. Should you choose to join AMS, you will have complete control over where your career takes you.Our CultureAlexander Mann Solutions is all about Inspiring People. The people we work with, the clients we work for and the communities we’re part of. And inspiring is the environment we’ve created within Alexander Mann Solutions. One where people are developed and supported through challenging opportunities. One where they can work with the most talented people in the industry – specialists who they can learn from all the time. One where we’re ambitious with our growth plans, innovative in our solutions and committed to our clients.Requirements:?         Good written and spoken English language skills?         Good communication skills including telephone manner?         Good planning and organizing skill?         Working knowledge of Microsoft packages such as Outlook, Word and Excel?         Can do attitude?         Team work orientated?         Task orientatedResponsibilities:?         Managing various administration activities that would be specific to the account and ensuring those are processed in a timely manner?         Managing various ad-hoc administration activities to support the effective running of the recruitment process?         Updating the applicant tracking system as and when required and ensure data accuracy at all times?         Completing daily, weekly, monthly and quarterly reports as required?         Managing the customers' needs and expectations and working to the service levels agreed with the client?         Build and maintain strong working relationships between all parties, ensuring that they are continually appraised and updated on the relevant processes.?         Management of day to day queries ensuring all are dealt with in an effective and timely manner and escalated where necessary?         Completing daily and weekly productivity trackers in a timely and accurate manner?         Cooperating with recruiters and hiring managers when required“Alexander Mann Solutions (AMS) acknowledges that you have an expectation of privacy and confidentiality regarding the personal information you have provided in connection with your application for employment and will comply with all applicable data protection laws. AMS uses your personal information requested in this application process to evaluate your application for employment and for other customary human resources purposes which include [screening and selection, interview, offer, onboarding]. AMS will ensure that the personal information you provide will be kept secure and not transferred outside the PRC or shared with any other organisation other than where necessary to evaluate your application. By sending an application for a role you are in agreement with the use of your personal information throughout the process”

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人事招聘专员上海派琦企业管理咨询有限公司上海-静安区5-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上海派琦企业管理咨询有限公司总部位于上海市,公司主营业务为O2O即时配送、同城物流等,公司与知名网络订餐平台已经有2年以上的合作关系,目前配送站点数量20个以上,遍布上海各个区域,拥有800人以上的配送员团队,日承接订单量达2万单以上,已成为上海区域最大的即时物流配送服务商之一。作为一家致力于不断优化自身服务质量、管理能力的公司,欢迎广大有志之士加入我们,一起成长,一起拼!岗位要求:1.1年以上招聘工作经验,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;2.熟悉招聘流程,掌握招聘技能;3.计算机操作熟练,了解HR系统;4.出色的沟通能力、协调能力,能从容应对突发事件。岗位职责:1.根据公司招聘计划以及预算,完成各部门招聘工作;2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、参加招聘会;3.组织、安排面试,进行人事面谈;4.负责员工离职面谈,并及时反馈信息;5.按时完成各类人事数据统计;6.完成领导安排的其他工作。

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招聘专员+高绩效提成上海链家上海-静安区0.8-1万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上海链家总部招聘总部招聘专员,超强的招聘团队,期待你的加入~1、根据各部门用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;2、招聘渠道的维护及开发,完善渠道资源并合理运用3、联系院校,进校宣讲和面试,参加双选或宣讲会并做好院校的维护和精耕。4、针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析任职资格:1、有相关招聘工作经验者优先,招聘渠道和资源丰富(可接受的应届生,985、211院校毕业)2、具有较强的亲和力,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题3、有服务意思、思维缜密,关注细节、高度的责任感4、工作积极主动,责任心强,具备一定的亲和力5、有校园招聘或多招聘渠道经验者优先你在团队中担任哪种角色(执行者/智多星/外交家)不管你是哪一种,我们都期待你的到来!联系方式:招聘经理李小姐:15216849857面试上班地址:上海市静安区南京西路699号东方有限大厦9楼(2/12/13号线南京西路站,步行3分钟即到)

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HRBP上海宜久财务咨询有限公司上海-静安区6-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

HRBP1、根据现有编制及公司规划发展需求,满足公司人员需求2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展 如(社会招聘会、传统媒介、校园招聘)等5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历7、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试8、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行10、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题11、建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作12、跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息任职要求:1、大专及以上学历,有财务咨询公司招聘经验者优先;2、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力;3、能较快的适应一个新环境,融入公司的企业文化,改变可以改变的4、两年以上招聘经验,有亲和力。

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招聘专员上海金轩数字科技有限公司上海-静安区5-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据业务发展需求,确定招聘目标并制定招聘计划,整合、开拓多元化招聘渠道;2、完成甄选、邀约、面试、合同签订工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、统计、分析招聘各项数据,为招聘工作的优化提供数据支撑;4、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 任职要求:1、统招大专及以上学历,1年以上业务团队招聘经验,有丰富的电话和面谈经验。互联网行业背景为加分项;2、不局限于招聘网站、能够灵活运用各种社交平台、新媒体等多元化手段;3、具有很好的责任心、执行力、学习能力,能承受较强的工作压力。

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高薪聘用总部人事助理(实习生)索易东管理咨询(上海)有限公司上海-静安区4-4千/月10-16

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、开拓招聘渠道,发布招聘需求2、响应部门的招聘需求3、对资源库的维护4、一般人事事务性工作。岗位要求:1、 表达清晰,有良好的沟通能力2、 应届毕业生不限3、 学历大专以上4、 对工作有责任心薪资待遇及工作时间:月薪4000,早九晚六,周末双休,有饭贴,包住。能保证每周工作四天,工作经验不限,无经验亦可培养。

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招聘专员上海链家上海-静安区0.6-1万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.、学习并会用各类招聘渠道,高效完成招聘任务;2、能开拓更多渠道,挖掘接触更多的候选人;3、根据公司用人部门的发展目标,及时供给人员,帮助并提供用人部门问题及给到解决方案,确保目标及时完成;4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方,并为双方提供可行性指导及建议;5、规范面试流程,匹配招聘需求,提升求职者面试对接体验任职要求 :1. 全日制211及以上学历;2. 须具备非常强的学习能力和认知能力;3. 善于沟通,责任心强且具有很强的团队合作意识;4. 具有基础的Office软件操作能力;尤其是Excel和Outlook的应用技能;5. 具有较强的抗压能力和坚定的意志力;6. 认同企业文化具有相同的价值观。我们将为您提供 :1. 极具竞争力的薪酬体系及绩效体系2. 全面的晋升通道,快速积累人脉及行业经验;3. 基础保障(五险一金)+团队建设+节日福利+高端的办公环境+交通便利+Nice Team Leader+Open Culture;4.完善的培训体系,涵盖人力资源管理、商务、市场营销等专业培训;5. 清晰的职业规划,良好的职业发展前景。

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