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上海-静安区招聘专员/助理
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招聘助理“前程无忧”51job.com(上海)上海-静安区08-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

上班地址:南京西路威海路755号文新报业大厦20楼岗位职责:    1.分析销售职位需求,制定人才寻访计划2.运用各种招聘渠道,推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程;3. 完成领导要求的其他事项; 任职条件:1.统招本科学历,专业不限,人力资源专业优先; 2.优秀的沟通能力和学习能力,有志于在招聘行业长期发展;3.有纯招聘/猎头/RPO/外包相关工作经验者优先考虑 ;4.敢于挑战自我,能够承受较强的工作压力;5.积极热情,精力充沛,有团队精神;工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定正常放假。   薪资福利: 薪资架构:基本工资+绩效奖金+福利补贴;试用期期间薪资不打折,五险一金按国家规定正常缴纳,公司额外为员工购买补充医疗保险用于日常医疗费用报销。 员工关怀:  员工每年享受带薪年假及带薪病假,另有员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会、员工年度体检等。

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人事招聘专员上海陶术生物科技有限公司上海-静安区6-8千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘渠道日常维护、拓展,简历初筛及电话邀约;2、对接各部门招聘需求,根据招聘计划完成人才招聘,推进面试到录用系列环节;3、员工入离职、转正、晋升等员工关系流程办理;4、员工考勤、用退工、档案管理、办公采购、环境维护、访客接待等日常事务性工作;5、花名册及各人事行政相关表格数据的更新、维护;6、其他上级交代的人事、行政相关工作。 任职要求:1、大专及以上学历,2年及以上招聘实操经验,有生物背景或校招经验丰富优先;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有较好的人员筛选能力;3、具有积极的工作态度,良好的执行力和自我驱动力,做事严谨细心;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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招聘专员上海锦仕物业管理有限公司上海-静安区0.8-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司内外部招聘工作,熟悉各类招聘渠道,能独立面试、有招聘资源优先。2、负责部分公司人事行政类基础工作,耐心细致。3、拟写简单的公文,函件。4、领导交付的各类工作。任职标准:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。2、2年以上人事招聘经验,熟悉劳动法律法规优先。3、精通各类办公软件,有一定的文字写作功底优先。4、沟通能力强,能承受一定的压力,有上进心,讲原则。5、有劳务中介、劳动密集型企业招聘经验者优先。

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Talent Acquisition Specialist(J10472)H&M上海-静安区1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:A great position is now available in H&M Production. We are recruiting for a Talent Acquisition Specialist! Make your career possible! What is H&M Production? Its the place where design ideas are transformed into actual products. We are in over 20 sourcing markets and are the direct point of contact for local suppliers. We work to ensure products are of good quality and produced at the best price and in a sustainable way. Is this your next challenge?As the Talent Acquisition Specialist, you have ownership over attracting active and passive talents for the short-term & long-term needs of the organization. You will do so by developing a strong understanding of the job market in our industry at a regional level and provide recruitment-related advice to the business directly and to HR Business Partners.Your role will have a regional scope. You will work closely with the HR team both in short & long-term talent acquisition initiatives. You will also be part of the wider Recruitment team within Production and as such you will take part in a project aimed at innovating the function both regionally and globally. In doing so you will be a part of our transition towards a more marketing-oriented approach to recruitment. Your new teamAnd how is it to work in Production? Of course, we think it’s great but that’s what you expect to read in a job posting, isn’t it? You should ask people who work here what they think. We are confident that they will tell you that we strive to live by our values creating a work atmosphere which is collaborative, inclusive, and engaging. If you have friends who work (or worked) here, give them a call! 任职资格:Who are you?The person we are looking for is a high-energy individual who enjoys pushing boundaries and keeps a flexible approach to talent acquisition, focusing on what matters for the business they’re supporting. We’re looking for some recruitment experience, be it in agency or corporate. What’s more important though, is that you’re someone who understands that recruitment is not a process to screen out the worse, but it’s a marketing effort to attract the best. You should be comfortable in generating ideas and coming up with solutions. If youre great at executing and very happy that your manager takes all the decisions, then this role (and H&M) is not for you. Finally, your English must be absolutely fluent. How do I apply?If what you have read so far sounds like it might be the right opportunity for you, then please apply in MOVE straight away. If your CV is among those selected, we will invite you for an initial phone screening, followed by a couple of interviews in our offices, either face to face or on video. If this opportunity is not your new dream job, maybe it is for your colleague or someone else in your network? Let us know!

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资源专员/招聘专员上海唐能翻译咨询有限公司上海-静安区6-8千/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责:1.翻译人才招聘信息的发布,收集,处理,面试,档案管理(简历,企能),安排妥善2.主动建议好的招聘渠道,管理招聘媒介,主动寻找人才,通过专业对口的学校网站,研究生部,留学生部等各种恰当的渠道3.积极向业务部门推荐面试后的人才,并收集业务部门对人才的评价和信息更新;组织译员半年度或年度review工作;4.同时积极应业务部门的需求及时快速有效得寻找满足其需求的人才,协助AE/PM为具体的项目寻找合适的人选5.在寻找翻译和老师的同时积极采购公司所需要的业务供应商,谈判价格和付款方式,保证业务部门的正常使用。6.作为公司重要的人才和供应商的采购部门把好价格的关,谈判价格,为公司节约成本。7.公司安排的其他工作职位要求:1. 有团队合作精神,工作细心,责任心、工作条理性强,较强的学习能力和沟通理解能力2. 自律性强,有较强的达成目标的信念,细致耐心,思路清晰;3. 外语要求:英语口语流利,书面表达能力强4. 有相关工作经验者优先考虑

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招聘人事专员默荷贝企业管理咨询(上海)有限公司上海-静安区0.8-1.2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:1、招聘渠道管理维护:维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,建立维护公司人才库,发布招聘广告、岗位信息发布;2、实施公司招聘工作:简历筛选,组织安排面试,人力资源初试,背景调查,薪资谈判、offer发放、入职和试用期跟进等招聘全流程工作; 3、劳动关系管理:员工报到、转正、调动、离职等手续办理,录用、续签、终止、提前解除等程序和工作;4、人事档案管理:建立完善花名册、个人档案袋,信息化更新工作,并做好保密管理;5、协助办理外籍员工签证、居留许可证相关事宜;6、负责员工考勤情况的统计和管理;7、工作汇总汇报:月度招聘、员工数据总结、分析及改善,定期提交招聘工作总结报告;8、其他:协助主管跟进其他工作事项。任职要求:1、***专科及以上学历,2年以上招聘模块工作经历;2、熟悉国假劳动法规及相关政策,熟悉招聘理论与实操;3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强; 5、具备良好的职业道德素养,亲和力佳,仔细认真,耐心稳重,守秘。

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招聘专员简家(上海)文化传播有限公司上海-静安区7-9千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上班时间周一至周五 9~18,周末轮大小休1、负责协助招聘主管的筛选用需求简历及邀约面试,满足每日招聘组工作绩效2、负责维护及更新各招聘渠道,搜集简历,对简历进行分类、筛选,建立人才简历库3、邀约面试,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步沟通4、根据筛选简历、邀约面试、到面率及入离职率,定期进行数据分析5、完成领导交办的其他工作岗位要求:1、年龄24~28岁,大专及以上学历2、电商/互联网行业之同岗位至少2年以上经历,熟练各招聘渠道规则及维护3、熟练office(excel、ppt、word)技能,掌握数据分析,能做报表及汇报报告4、较高感知敏锐度,逻辑能力佳,团队意识足,主动向上管理5、性格开朗,乐观积极,善于与人沟通,较强责任感和抗压性

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人事招聘专员上海福旺财务管理有限公司上海-静安区6-8千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1。招人2。招销售3。招有工作经验的销售4。完成其他人事行政相关工作任职条件:1。25-40岁,人资、行管等相关专业大专以上学历2。招聘工作经验丰富,业务能力强,有亲和力情商高3。有行业资源和人脉资源者上班时间:8:30-17:30  双休,国定假正常综合薪资:6-8K(含底薪、补贴、提成),能力优秀者***

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招聘专员上海圳诚科技有限公司上海-静安区1-1.6万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责?  根据公司业务发展需求,完成部门招聘规划,制定人员招聘计划;?  建立和发展多种招聘渠道、建立人才库,确保公司对人力的需求能得到及时有效满足;?  拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;?  参与完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的搭建,优化;?  深入职位分析,推动招聘进展的进行和完成。?  领导交办的其他工作。任职要求?  本科及以上学历,3年以上企业招聘工作经验;?  熟悉各类招聘渠道,招聘流程,面试方法和沟通技巧;?  具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强,有使命必达的工作精神;?  工作积极主动,具有较强的抗压能力和适应能力,以及较好的团队合作意识;?  熟练使用PPT, Excel, Word等办公软件;

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HR Officer (Talent Acquisition)DEKRA Group(Mainland China)德凯中国上海-静安区08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities 职责: Make sure company’s needs for talents of different levels can be met;公司各个层级的人才需求得到及时满足;Make sure the recruitment channels are effective;招聘渠道有效; Tasks 任务: Take full responsibility for the recruitment of assigned vacancies, strive for shortened lead time, improved job-person match and reduced recruitment cost per hire; 特定岗位的招聘工作,确保能够在较短的时间内以较低的招聘成本招聘到匹配的人才;Build effective relationship with hiring managers by proactive communication and strong customer service; 同用人部门经理建立有效和主动的沟通,确保能够提供高效的服务;Analyze the recruitment information of labor market or competitive companies; 劳动力市场或竞争公司招聘情况信息;Enhance the internal referral program in order to increase recruitment efficiency and reduce recruitment cost;有效利用和提升内部推荐制度,以提升招聘效率、降低招聘成本; Organize the internship program to ensure stable supply of interns to different departments;实习生项目,确保各部门实习生稳定的供应; Familiar with the requirements of laws and regulations in the recruitment process;招聘过程中的法律法规要求;For the market assessment tools and interview skills theory has its own understanding, and can be used in daily work市场上的测评工具和面试技巧理论有自己的理解,并能运用到日常工作中;Can accept travel or field work接受少量出差或者外勤;Experience in copywriting or interest in writing is preferred写文案的经验或者有写作兴趣爱好,优先考虑。                                                   Qualifications任职资格: At least 1 years' professional experience in the HR recruiting function;至少1年HR工作招聘相关经验; Bachelor and above degree;本科及以上学历; Skillful in words, excel, PowerPoint;熟练运用words, excel, PowerPoint等常用办公软件; Strong communication skills in both Chinese and English;具备良好的中英文沟通能力;

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招聘专员上海麦曲能源科技有限公司上海-静安区6-8千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1,全面负责公司内部人才的招聘工作,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;2,负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定,制定薪资考核制度,提高人员的工作效率;3,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4,公司日常行政工作,办公文具采买等;5,负责领导交代的其他任务。任职要求:1,专科以上学历,3-5年企业人事行政管理经验优先;2,熟练掌握office办公软件及其他办公设备;3,性格开朗,***具有良好的服务意识和沟通协调能力;4,懂得人力资源管理六大模块;5,懂沪语,交通在1小时范围内优先;

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人力资源培训生(招聘方向)艾利尚德曼(上海)企业管理咨询有限公司上海-静安区0.8-1.1万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

AMS招聘培训生计划是一个为期12个月的带薪培训计划。期间我们将为你提供线上主题培训、专业指导以及实践锻炼。通过学习并掌握招聘所需的所有技能和知识,我们将把你塑造成一名出色的招聘人员。职位描述:–根据客户人员需求,组织实施招聘计划;–及时维护更新现有招聘信息发布渠道,确保招聘信息的全面,准确;–负责招聘中的电话邀约,协助安排面试;–负责岗位的简历筛选和电话面试;–跟进面试情况,支持招聘流程的有效运行。职责要求–***本科毕业,专业不限;–1-2年工作经验(行业、岗位不限),接受应届生;–对招聘感兴趣,立志成为一名专业的招聘人员;–快速学习能力,出色的问题解决能力,结果导向;–强烈的团队精神;–工作态度认真,有较好的团队协作能力;–多任务工作管理能力;–具备良好的英语能力及办公软件使用技能。

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招聘专员上海韩腾教育投资有限公司上海-静安区0.8-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、 负责公司内部人员招聘;2、负责招聘渠道的开拓、维护与评估;3、负责优化招聘流程,提高招聘效率;5、负责应聘人员的面试邀约,初面,面试结果跟踪等;6、负责员工入离职手续的办理和员工关系的维护7、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;8、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);【岗位要求】:1、大专及以上学历、2年以上相关工作经验、人力资源相关专业;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力;3、能承担一定程度的工作压力和强度;4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用常用办公软件;工作时间:早9:30晚6:30,午休一小时。有晋升通道,表现优秀者,可往全模块发展,培养为主管

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招聘专员国安信银资产管理有限公司上海-静安区0.6-1万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、本科及以上学历,具备1年以上相关工作经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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外企招聘市场主管/助理上海中智广告有限公司上海-静安区1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责销售主管月度指标下达和追踪2、负责销售主管月度绩效考核和工资计算申请3、协调总部和区总、省经理等做好销售主管管理工作和绩效提升项目4、日常销售数据跟踪和报表出具5、协助直线领导完成一些临时性工作岗位要求:1、有人事或绩效考核管理经验优先2、对奶粉行业有一定了解为佳3、较强的沟通协调能力和执行力4、具备一定的数据处理/分析能力

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招聘专员徽仁芃盈资产管理(上海)有限公司上海-静安区0.8-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划3、协助上级完成需求岗位的职务说明书4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 岗位要求:1.大专及以上学历,招聘工作1年及以上2.品行良好,性格积极热情3.沟通表达能力佳,并有志于在金融长期发展4.熟练使用Word,PPT等基本办公软件的操作

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招聘专员/资深招聘专员上海梦创双杨数据科技股份有限公司上海-静安区6.5-8千/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、根据用人部门需求,负责招聘需求的分析及计划制定;2、负责招聘渠道的管理及维护;3、负责公司人员的招聘面试,并建立维护高端人才库;4、定期输出人员结构报告和招聘进度报告;5、负责校园招聘项目;任职资格:1、人力资源、行政管理或心理学相关专业本科及以上学历;2、1年以上招聘或者猎头从业经验,有互联网、计算机软件行业招聘工作经验;3、善于沟通交流,具备较强的协调能力和亲和力;4、细心、耐心、认真负责,具备高度的责任感;5、抗压能力强;=========================================================我们的诚意:* 国家规定的保险福利我们都有之外,还有各项形式的补贴;* 年度健康体检,关爱你的健康;* 不但有生日津贴,还有每月集体的生日party;* 美味的下午点心,放松你的心情;* 加班晚了别担心,我们提供加班夜宵和回家打车费;* 每年固定涨薪机会;* 每年有年终绩效奖金,用工资条上的数字体现你的技术和实力;* 我们有和你的付出相匹配的薪资;* 优秀员工的国内外旅游和父母家人旅游,让您身边的亲人也能感受到公司的关爱;* 各种体育赛事,篮球足球乒乓球不在话下;* 每年部门团建+公司团建,和小伙伴们快乐的玩耍;* 内部推荐奖励机制,呼唤你身边的牛人;* 梦创学院提供你专项所需的培训和晋升轮岗空间;* 我们还有优秀员工予以期权。我们更有:* 高大上的客户群体,提升技术的同时,扩展你的人脉;* 为积极上进的小伙伴提供广阔的发展平台和晋升空间,当合伙人创业是常有的事;* 我们不提倡无效加班,我们更看重结果;* 国内***的软件公司雄厚实力和轻松愉快的办公氛围,扁平化管理;* 融洽和谐的人际关系,开放办公环境,再牛的大佬都坐在你周围;* 全能的BOSS和***的同事;我们真诚热情的欢迎有梦想的你,让我们一起成为追梦人!

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高级招聘专员/主管南京云联数科科技有限公司上海-静安区0.8-1.1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据招聘需求进行招聘实施、招聘平台的管理、新入职员工试用期管理等工作;2、负责组织维护招聘全流程的跟进,简历搜寻、面试安排、候选人跟进等;3、负责各类招聘渠道的维护、沟通更有效的推进招聘进度;4、加强对外对内的沟通,加速且精准的完成招聘需求;岗位要求:1、***大专及以上学历,有乙方工作经验优先;2、有技术类,连锁、零售类招聘经验优先;3、有较强的沟通能力、逻辑能力、抗压能力;4、积极主动、认真负责、亲和力。

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人事招聘专员上海帝芙特国际茶业市场经营管理有限公司上海-静安区4.5-6千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、了解各部门的用人需求;3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、招聘渠道的日常维护;6、管理劳动合同,员工社保、公积金居住证等相关业务的办理;7、负责员工考勤、员工福利保障管理任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员精中教育上海-静安区0.8-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目;  2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;  5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知; 7、完成领导交办的其他事务。任职资格:1、大专以上学历;2、1年以上招聘经验,具有教育行业和互联网行业招聘经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4 、具备较强的责任心与较高的敏感度,有一定判断能力,能承受工作压力;

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