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上海-闵行区人事专员
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人事专员威刚电子(上海)贸易有限公司上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 根据相关政策法规和公司发展的实际情况,对公司规章制度,工作流程和表单进行适时地修订和完善; 2. 对公司历年来的招聘渠道进行分析评估,根据不同岗位的不同要求选择合适的招聘渠道; 3. 按照工作流程,与用人部门沟通岗位要求,发布招聘信息,简历筛选,安排面试和技能测试,实时沟通面试进程,反馈面试结果,直至最终录用; 4. 对拟录用人员做背景调查,发放录取通知书; 5. 做好新员工入职接待,资料收集,劳动合同签署,公司各类制度/规章介绍等工作; 6. 在试用期内做好新员工的沟通协调工作,跟踪试用状况,完成试用期评估; 7. 定期导出/发放员工考勤初始记录,审核各员工的考勤记录,汇总每月病假/事假/加班记录, 根据员工手册及员工工龄核定员工可休假天数; 8. 草拟岗位调动/人员晋升通知、办理公司员工离职,劳动合同续签,转岗等手续; 9. 对员工档案等人事资料和信息的接收,分类,检索等进行系统管理、人事系统员工信息维护; 10. 根据年度培训计划,开展实施各项培训工作,实时沟通培训进度,调整培训计划; 11. 在职员工工资、奖金、年终奖等计算及支付; 12. 新进/离职员工的社会保险加减保,公积金加减保,意外保险加减保,办理网上招/退工手续、开具退工单及劳动手册;每月员工社保及公积金支付;员工每月纳税申报、员工年度社保及公积金基数申报; 13. 协助部门组织和落实月度/半年度绩效考核; 14. 协助公司文化/娱乐活动组织和筹办,各类福利发放、员工生日津贴发放、为员工开具收入证明; 15. 上级主管分配交代的任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,行政和人事专业为佳; 2. 三年以上人事管理相关工作经验; 3. 熟悉国家相关劳动法律和地方相关劳动法规;熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;熟练操作office办公软件; 4. 具有较强的沟通协调能力和团队协作能力。

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高薪诚聘人事专员+无责底薪5000起美华保险(集团总部)上海-闵行区6-8万/年10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、维护和开拓有效的招聘渠道(猎头,网站,专业论坛,学校等),对渠道的维护和拓展有合理的建议,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;5、领导交办的其他任务。任职条件:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;2、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和网站,丰富的招聘经验及技巧优先考虑;4、熟悉国家相关法律法规;具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。急找工作者联系人力资源部赵小姐:18715385406

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人事主管上海欧鼎工艺礼品有限公司上海-闵行区6-8.5千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司的人员招聘工作,满足公司各部门人员用工需求;负责员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理,人事关系转移;负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;办理员工的社保公积金缴纳;协助人事经理交办的相关事宜;协助完成公司部分行政类事务; 职位要求:25岁以上,大专以上学历;熟练使用Office办公软件;有人事相关工作经验2年以上;具备良好的亲和力,性格开朗; 5、工作热情积极、做事细心、负责,条理清楚。 我们提供:1、打造世界***香氛品牌的愿景、让香氛快乐人类的灵魂的使命及独特的“成就员工梦想,创造客户价值”的欧鼎核心价值观和文化。2、与具有独创“四项卓越”的欧鼎团队及行业内的顶尖人才共同携手创造属于你们的未来。3、关注员工的学习和成长,完善的内部晋升体系,广阔的发展前景。4、行业内极具竞争力的薪酬福利、绩效提成体系。

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招聘专员上海开泰投资咨询有限公司上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据人力资源需求编制月度招聘计划,根据计划实施招聘;2、职位需求分析,拟定职位JD,在平台发布,做好每日的维护和更新;3、每日平台简历的筛选,邀约,面试接待;4、后续跟踪候选人面试情况,提高招聘效率;5、每日招聘数据源的录入和维护,确保数据最新;完成周报和月报做好录入和分析;6、拟定校企合作方案,报批、执行,做好渠道开发和管理。应聘要求:1、本科及以上学历,一年以上人力资源相关岗位工作经验;2、具备一定的招聘及面试技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;3、具有较强的独立解决问题能力、学习能力以及沟通能力;4、责任心强、执行力强,具备良好的团队合作精神。

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HR实习生(员工关系)魔方公寓上海-闵行区100元/天10-20

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:协助办理HR相关工作,包含招聘、员工关系等;任职要求:1、本科在读学生,人力资源相关专业优先;2、做事严谨细致,乐于与人沟通;3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等应用;4、学习力强,有上进心;4、有一定人力资源实习经验优先录用。一周能出勤3天,5天的优先。本科 100元/天 研究生 150/天

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人事专员上海华寿物业管理有限公司上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;5、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的工资表;6、及时为员工办理社会保障(社保)相关福利(生日、节日等)方面的工作,且及时准确上报相关资料;7、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;8、负责公司新入职人员的培训策划与跟踪落实工作;9、负责公司工作绩效考核结果的整理与分析工作;10、负责编制员工教育培训计划,会同有关部门编制培训大纲,组织相关培训、考试,建立培训记录; 11、 完成部门经理交办的其它工作,并对其工作结果负责。任职要求:1、大专以上学历。2、1年以上的大型企业人力资源管理或相关的工作经验;3、有较强的沟通和协调能力; 4、良好的个人素养、团队精神,能承受较大的工作压力。

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人事行政专员上海人工智能研究院上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据招聘计划和人员编制开展招聘工作;2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,负责人事档案更新管理;3.负责办理社保、公积金和居住证积分,及时掌握国家相关法律法规政策;4.协助做好人才队伍建设,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;5.负责日常行政管理工作;6.负责会议的会前安排、会议记录和会议纪要整理、归档;7.负责公司各类合同的整理、归档;8.完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或行政管理类相关专业优先;2、2年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,PPT、PS、AI能力优秀者优先。

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人事助理易臻生物科技(上海)有限公司上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。 8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。任职要求:1.资源、管理或相关专科及以上学历;2.以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5.很强的计划性和实施执行的能力;6.有很强的团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事专员(招聘)英格尔检测技术服务(上海)有限公司上海-闵行区0.6-1万/月10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据招聘需求,制定、实施招聘计划,完成招聘目标;2. 开拓、维护招聘渠道,负责网络招聘职位发布和刷新;3. 完善人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;4. 参与面试、候选人评估,确认面试结果,发放Offer,做好入职跟踪;5. 做好招聘数据统计,提供相应报表;6. 完成主管交代的其他工作。任职要求:1. 大专以上学历,人力资源相关专业优先;2. 一年以上招聘或猎头工作经验,同行(检测)优先;3. 具备招聘经验,可独立开展招聘工作;4. 熟练使用OFFICE办公软件;5. 沟通能力强,可以承受一定的工作压力。

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行政人事专员上海大周信息科技有限公司上海-闵行区4-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、男、女不限,负责考勤、招聘、工资核算;2、负责员工入职、离职手续,包括社保、公积金、居住证等办理;3、负责入职培训,跟踪新入职同事状态,协调、维护好员工关系,负责公司团队建设;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、负责公司规章制度的制定和监督执行;6、负责公司环境整理和企业文化建设工作;7、监督各部门制定岗位职责说明书,报批后监督并执行;8、配置管理企业资产包括办公设备、办公用品等等,包括采买、登记、维护、盘点等;9、公司证件、资质的办理和变更,所有证件、印章、文档、合同的登记与保管;10、作为公司与政府部门联系窗口;11、仓库管理;12、培养目标:行政人事主管;岗位要求1、大专以上学历;人力资源相关专业优先;2、熟悉现代企业人力资源管理流程,了解国家相关劳动法律法规;熟悉各种招聘途径,能独立开展网络、现场、校园等招聘工作;3、对行政人事工作有热情,有行政人事工作经验优先;4、具备优秀的沟通、协调、组织能力,具备良好的职业操守及团队合作精神;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和处理突发问题的能力;6、熟练掌握、运用word、excel、powerpoint等办公软件;7、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,有强烈的责任心。8、必要条件:工作积极主动,能吃苦耐劳,具有优秀的执行力。

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行政人事专员上海聚麟纺织有限公司上海-闵行区8-10万/年10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司相关制度的制定、完善,以及监督执行,反馈执行过程中存在的问题,以及提出修订意见;2.负责公司员工关系的协调和处理;3..负责固定资产的管理及日常办公用品的采购和管理,做好费用控制;4..负责人员招聘、面试、办理员工的入职、转正、晋级、调动、辞退、离职手续;5.负责员工信息、人事档案、劳动合同的等公司各类档案的管理;6.及时办理公司体检,培训等各项福利事宜,协助组织公司活动及企业文化建设等事宜;7.公司证照变更,更新;负责公司印章的刻制、领用、回收、销毁以及相关证照的管理;8. 负责员工的考勤和休假管理,并按月汇总员工考勤情况;9.社保和公积金办理;10.完成领导交办的其他任务任职要求:1、大专以及本科以上学历,3年以上相关工作经验;2、具备人力资源管理经验优先;3、擅长招聘、培训、员工关系;4、 具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力,能承受一定的工作压力;5、 具有强烈的责任感,耐心细致的工作态度;

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人力资源专员上海嘉和公益基金会上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

- Be responsible for human resources Learning, Development and Activity and other related important work, cooperate with the superior to develop various human resources work plans, and responsible for supervising the implementation of work plans. 负责人力资源培训发展与员工活动等相关重要工作,配合制定人力资源各项工作方案,并负责具体的监督实施工作;- Be responsible for the establishment of training system, training plan and talent development plan according to the development strategies of various departments and the development needs of personnel capacity. 依据各部门发展战略及人员能力发展需求,负责培训体系搭建、培训计划及人才发展计划的制定;- Improve the institution's training and activity organizing system and process. 完善机构的培训以及活动举办制度及流程;- Draw up annual training plan, prepare training budget, and carry out training and staff development activities as planned. 拟定年度培训计划,编制培训预算,并按计划开展培训与员工发展的活动; - Follow up the training records and the feedback after the training, analyze and summarize the training work, put forward reasonable suggestions on training management and curriculum improvement, and evaluate the training effect. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估; -  Participate in the investigation and analysis of training needs, be responsible for developing, optimizing and integrating internal and external training resources, and establish standard training course system. 参与培训需求的调查分析,负责开发、优化、整合内外部培训资源,建立标准培训课程体系; - According to the training needs, prepare training handouts and learning materials, collect materials, information, cases and activities related to the course, understand and effectively integrate the training content, design the training teaching method, ensure the professionalism and vitality of the training content, and ensure that the training method is in line with the learning habits of employees. 根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工学习习惯;- Be responsible for creating multi-channel, multi-form and multi-content daily activities, festivals and cooperative activities, including the planning, organization and implementation of activities; 负责创建多渠道、多形式、多内容的日常活动、节日及合作活动,包括活动的策划、组织、实施; - Be responsible for collecting, sorting out, analyzing and giving feedback of activity data, and submitting activity effect evaluation report. 负责活动数据的收集、整理、分析及反馈,并提交活动效果评估报告;- Provide support for the construction of overall cultural construal and departmental subculture.  为基金会整体文化建设、部门亚文化建设提供支持。 - Take responsibility for /participate in projects   and other tasks within the HR field as assigned.   其他上级要求的工作。            

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急 行政人事(文职+双休+五险一金)埃摩森人力资源(上海)有限公司上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责电话的接听与转接,来访人员的接待与安排;2.文件、信件、函电的接收与转达,负责各类文件的整理、归档和保管;3.负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,公司行政、采购事务管理;4.负责文书的起草与公文的制定,会务的安排与管理;4.负责公司人事工作,包括员工的社保公积金办理,员工关系管理,员工活动筹办等;5.协助上级主管完成公司日常行政人事事务工作和公司各部门之间的协调工作;6.完成领导交办的其它任务;任职要求:1、大专及以上学历,有行政及人事类相关专业背景优先。2、半年以上行政人事类工作经验;3、良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力;4、工作细致认真,责任心强,具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力;5、诚实可信、敬业勤奋、亲和力强、工作计划性及条理性强,具有开拓精神和团队精神。

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总助(实习)上海耘奇汽车部件有限公司上海-闵行区4-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系管理以及事务处理;2、配合总经理处理合作伙伴等的公共关系,协助总经理进行对外接待、招待等工作;3、完成临时安排或突发性的工作。岗位要求:1、需全日制大学本科及以上应届毕业生,工商管理或人力资源专业。2、性格脾气好,有耐心,工作细致,有条理性、逻辑性;3、熟练操作常用办公软件;4、有人事工作经验的优先考虑;5、此岗位只限***人士。

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人事专员上海聚沛实业有限公司上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘网站的日常招聘工作2、负责电话预约面试,面试接待,面试结果通知,给新员工办理入职3、负责员工的入职培训4、负责考勤制度和薪酬的制定和完善5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作6、负责所有办公室行政工作

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人事行政专员成都卡萨洛维奇装饰工程设计有限公司上海-闵行区5-7千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位投简历请附照片!!!谢谢!1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;15、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;16、协助企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;17、其他突发事件的处理。

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人事行政专员上海杉一植物科技有限公司上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责考勤数据的处理,月度考勤表的制作;2、负责社保、公积金事务的处理;3、负责招聘简历的筛选、面试邀约、组织面试等;4、负责人事入转调离手续办理、人员档案管理;5、负责办公用品采购、维修等日常行政事务处理;6、其他临时性工作;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、1年工作经验,综合素质优秀的应届毕业生可考虑;3、工作态度积极,学习能力强,沟通能力强,原则性强。

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人事行政专员骏玖电子科技(上海)有限公司上海-闵行区4.5-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司资产管理、办公用品采购等管理工作。2. 负责快递、文件档案管理等其他后勤保障工作。3. 员工日常工时、加班的校对及审核。4. 协助公司会务类的组织、安排、协调工作。5. 协助公司招聘工作的有序进行,记录跟进相应进程。6. 及时配合领导完成相应任务。任职要求:1. 积极主动,能够独立完成相应工作。2. 性格开朗,抗压力强,有责任心,善于沟通协调。3. 大专及以上学历,应届生亦可。4. 形象气质佳,普通话准确流利。5. 英语口语书写熟练者优先考虑。

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人事专员/人事主管上海圣大展示服务有限公司上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.负责公司人员招聘 简历筛选 邀约面试;2.员工关系管理,办理员工入离职、转正、劳动合同签订等相关手续,员工社保公积金的缴纳及薪资核算等事务办理;3.建立健全公司招聘、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;岗位要求:1.大专及以上学历,有2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家人事法规政策并能实际操作运用;2.具备良好的职业道德,工作细心,责任心强,有良好的沟通能力和亲和力;熟练运用office办公软件;

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人事专员保利汽车(上海)有限公司上海-闵行区6-8千/月10-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据业务需要及公司招聘政策,通过简历筛选、人才测评、面试、等环节,组织开展校企合作模式、社会招聘等招聘配置工作,满足公司人员需求;2、根据公司薪酬福利管理要求,组织开展薪资数据提报、薪资核算工作,福利实施,按计划完成工作;3、根据国家法律法规和公司员工关系管理要求,组织开展公司劳动合同签订、离职管理等员工服务,提升员工满意度;4、根据业务需要及信息化建设要求,负责公司人力资源信息化工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、3年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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