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Welding Process Engineer(004UIT)

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上海-浦东新区  |  无工作经验  |  本科  |  招1人  |  11-17发布

职位信息

焊接工艺工程师

Welding Process Engineer

JD

1.参与公司新产品项目,负责产品的工艺路线设计和产线实施;

Responsible for the process design and production line design of the New products;

2. 进行新产品的焊接可行性评估,提高产品质量;

Evaluate the product welding feasibility to improve the product quality;

3.负责焊接设备的选型、工装夹具方案制定及跟踪实施;

Responsible for the welding equipment selection, welding fixture design and follow up;

4.负责焊接参数设定、焊接工艺文件制作及焊接人员培训;

Responsible for the welding parameter study and design, welding documents generate and operator training;

5.负责生产中焊接的技术支持、技术服务、进行质量跟踪。

Technical support of welding process and quality performance follow up.

任职要求:

1.有焊接方面的学历背景;

Welding education background;

2.熟悉各种焊接设备(电阻焊、TIG焊、MAG焊、高频焊)的工作原理、制造过程及操作规程;

With the experience of welding process and equipment(Resistance welding, TIG welding, MAG welding, HF welding);

3.熟悉各种金属材料的焊接特性及要求,熟悉各种焊接产品质量分析及工艺解决方法;

Familiar with the weldability of the metallic material and welding quality analysis and problem solving;

4.有五年以上的焊接工作方面经验,可以进行焊接现场的技术问题解决及作业指导;

Five years or above experience on welding, able to on site technical support of welding;

5.具备焊接工装夹具设计的经验和能力。

Experience on welding fixture design.

职能类别: 焊接工程师/技师

关键字: 焊接工艺 工业化

联系方式

上班地址:龙东大道3000号张江集电港9号楼

地图

公司信息

  施耐德电气作为世界500强企业之一,专业致力于电气工业领域,拥有悠久的历史和强大的实力,输配电,工业控制和自动化是施耐德电气携手并进的两大领域。施耐德电气的产品主要分为五大类:输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品,遍布能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅五大市场。公司旗下拥有三个具有国际领导地位的品牌:MerlinGerin(梅兰日兰)、SquareD(美商实快电力)和Telemecanique(TE电器)。在170多年的发展历程中,施耐德电气不断开拓进取,积极创新,现在已经成长为全球能效管理专家。

  截至2013年年底,施耐德电气在中国总共建立了53个办事处,31家工厂,8个物流中心,1个研修学院,3个研发中心,1000家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前拥有近28,000名员工,通过与合作伙伴以及大量经销商的合作,创造了成千上万个就业机会。

  人才培养项目
施耐德电气制定了多个项目,旨在把今日的青年才俊培养成明日的领导人物。

  “马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目,给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。在过去的两年中,40位年轻的中国员工获得了赴海外工作的机会,在此项目中受益匪浅,国际职业生涯发展一帆风顺。

  施耐德电气还为中国员工提供多样化、跨文化和国际化的工作环境。中国经理领导跨国团队的例子屡见不鲜。事实上,中国公司拥有万名员工,分别来自20多个国家,而中国管理团队中的15位成员共来自5个国家。

  另一方面,施耐德电气中国也为世界各地的员工提供到中国工作的机会;目前,中国已成为施耐德电气第二大市场。值得注意的是,大多数全球高层管理人员,包括首席执行官赵国华先生(Jean-Pascal Tricoire),都有在中国长期工作的经历和对中国市场的深入了解。

  施耐德电气还鼓励内部的跨部门调动和区域性流动,培养员工拥有宽广的业务视野以及多部门的领导才能。此外,还制定了包括“青年执行官计划”(Young Executive Program)、中欧管理学院 MBA等在内的授权培训项目,加速人才成长。

  所有这些都大大增强了施耐德电气的企业凝聚力。大量员工在公司的供职时间已跨越10年、15年乃至20年。

  随着在中国业务的蓬勃发展,施耐德电气更加重视在中国的发展,并力求用先进的节能增效的解决方案促进中国经济、社会、资源和环境保护更加协调地发展,为中国构建和谐社会做出新的贡献。

As a company dedicated to Electrical Engineering, Schneider Electric is an expertise with a long history. Its products are mainly distributed in Power Transmission & Distribution, Low Voltage power distribution, Low Voltage Final Power Distribution, Industrial Control and Programmable Logic Controllers, and are widely spread in four major markets: Electric Power, Industry, and Infrastructures, Buildings. Since its foundation in 1836, Schneider Electric has been one of French industrial pioneers. From 1980s, Schneider Electric has separated itself from non-electrical business, and totally focus on electrical area. Schneider Electric has fully acquired three world-famous leading brands in Electrical engineering: Merlin Gerin, Square D and Telemecanique. The global sales turnover of Schneider Electric is 24 billion Euro in 2013, while it has more than 140,000 staffs in 100 countries. Schneider Electric has more than 197 manufacturers, 9000 sales representatives all over the world. Since it entered China from 1979, Schneider Electric has owned around 28,000 staffs, 53 offices, 31 plants, 8 distribution centers, 3 R&D centers, and 1 university, a nation wide sales network in China. With the rapid business development in China, Schneider Electric paid more and more intention to Chinese market, and will contribute to Chinese Opening & Reforming with deeper business cooperation. For more information with our website.
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