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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

见习经理

4.5-6千/月

南宁维也纳酒店管理有限公司 查看所有职位

上海-浦东新区  |  无工作经验  |  本科  |  招2人  |  08-15发布

五险一金专业培训绩效奖金定期体检包食宿年终奖金出国机会餐饮补贴交通补贴

职位信息

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。

【招聘要求】

1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;

2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;

3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;

4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;

5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;

【职业规划与薪资福利】

6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)

12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)

12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)

6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)

管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等

【我们平台】

中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌

全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴

多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略

全国覆盖326座城市,2300+家酒店

【职位前景】

1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;

2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;

3、每季度一次培训班,通过即晋升;

4、每年至少一次调薪调岗的机会。

职能类别:储备干部培训生

联系方式

上班地址:维也纳酒店世博园店

地图

公司信息

维也纳酒店集团创立于1993年,是全球首家以“音乐艺术”为主题的连锁酒店,中国精品商务连锁酒店行业的领袖品牌,并于2011年荣获“CCTV中国年度品牌”的荣誉。以“创世界品牌、立百年伟业”的宏图愿景,集合全球酒店行业管理精英,为顾客提供“绅士般品味”的产品、“淑女般亲切”的服务。目前,集团酒店遍布全国,已达260多家,并处于迅速扩张中;有近1200万注册会员、综合开房率超过100%;并创下21年零安全事故的纪录。
   为应对不同消费人群,维也纳集团实行多品牌战略,对应于高中低三个不同的消费市场,推出豪华、艺术精品、商务精品和经济型四大品牌,形成市场全覆盖的完整品牌体系。
   *维纳斯皇冠酒店(五星级、高端品牌,直营) ——核心价值:尊崇礼遇、奢华气派、极致舒适、卓越非凡;
   *维也纳国际酒店(精品连锁品牌、核心业务、直营为主) ——核心价值:精致高雅、舒适温馨、音乐艺术、品质品位;
   *维也纳酒店(采用直营与加盟业务,中档商务连锁品牌) ——核心价值:五星体验、二星消费、舒适自然、温馨体贴;
   *维也纳3好酒店(经济型酒店) ——核心价值:经济实惠、安全便捷、绿色环保、干净舒适。
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