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劳动关系专家

1.2-1.8万/月

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上海-普陀区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  07-29发布

五险一金员工旅游定期体检年底双薪带薪年假

职位信息

工作职责:

1 完善/优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程

2 组织实施人力资源内部风险合规审计,发现用工风险点并完善现有制度流程等

3 用工政策研究和合规管理【包含总部及终端门店】,从降本增效的角度制定用工策略并实现合规性的体系化用工

4 劳动关系管理的总体规划(合同制定、入离职管理、劳动纠纷等)及员工纪律管理(奖惩管理)

5 员工沟通管理的总体规划—员工敬业度、满意度调研,并持续对提升员工敬业度、满意度制定可行性方案

6 离职管理,包括但不限于离职面谈、离职员工关怀政策制定并持续优化等

7 各项福利政策、方案制定,持续优化福利地图,定制差异化福利政策

8 企业文化梳理及文化建设,辅助进行雇主品牌建立

9 制定员工信息管理的标准操作流程

任职要求:

1 本科及以上学历,法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先

2 3年以上员工关系管理经验

3 熟练掌握国家*新劳动法规及员工关系相关法律政策规定,了解灵活用工政策或有相关背景者优先

4 优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题,自驱并能承担较强工作压力


联系方式

上班地址:真北路3199号星云经济区27号楼1楼

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公司信息

    桂源铺2011年创立于上海,创立之初是以港式奶茶为主题的现制外带休闲饮食品牌。经过十年的发展打造出穿越周期的爆品冻柠茶和鸡蛋仔,通过产品建立清爽不甜腻的顾客心智认知,现阶段升级为“以冻柠茶和鸡蛋仔为特色的全渠道全品类茶饮品牌”,中长期定位为“现制清爽茶”代表品牌。
    以直营和区域聚焦为主要发展形式,截止至2020年底,覆盖以上海为中心江浙沪约10个城市,近400家分店,其中上海超过200家直营门店,2020年终端销售额约4亿,是为数不多的门店增长与品质控制、精细管理与财务成长保持相对均衡的本土连锁茶饮企业。2021年开始对外扩张,目标两年内成为千店品牌。
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