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招聘信息 | 企业服务

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绩效培训主管

上海-普陀区 10-15万/年

上海城地建设股份有限公司

该公司所有职位

上市公司   |  500-1000人   |  建筑/建材/工程

3-4年经验 本科 招1人 04-25发布
人力资源管理 企业管理

职位信息

岗位职责:

1、根据公司战略发展需求,制定并完善各部门绩效考核体系及考评内容;

2、组织实施日常绩效考核工作,协助各分公司及部门开展绩效考评管理,向员工解释各种相关制度性问题;

3、调查薪酬绩效管理制度实施问题和效果,提供建议解决方案;

4、根据绩效考核的结果,为公司发展提出改善方案并组织实施;

5、培训体系的搭建及优化,制定培训计划,并按期组织实施;

6、培训档案建立管理,定期进行培训效果评估及分析;

7、根据需求进行培训资源的开发及管理;

8、上级安排的其他工作。

任职要求:

1、本科学历,人力资源管理等相关专业,有建筑行业人力资源工作经验者优先;

2、3年以上绩效考核培训模块工作经验,能够独立开展工作;

3、受过人力资源管理、劳动关系、劳动法基本知识等方面的培训;

4、熟悉使用相关办公软件,有一定的文字写作功底;

5、有一定的策划能力,执行能力强,善于学习和总结;

6、较强的人际沟通和团队合作精神,责任心强。

职能类别: 绩效考核经理/主管 培训经理/主管

联系方式

上班地址:同普路299号浙铁绿城长风中心3号

地图

公司信息

上海城地建设股份有限公司创建于1997年,注册资本10300万元。2016年10月10日A股上市,股票代码:603887,股票简称:城地股份。

城地股份具有国家地基与基础专业施工一级资质,下属全资子公司具有岩土工程设计、勘察甲级资质和土建总承包资质。系国家高新技术企业,是国内绿色环保桩基围护新技术的开拓者和创导者。

公司自有岩土技术研发中心后,长期与同济大学地基研究所建立了产学研基地,是行业内少数具有岩土设计、勘察及施工一体化能力的企业。公司先后申请了60多项专利技术,其中混凝土管桩芯孔内掘土注浆封底工法(CLP工法)和五轴水泥土搅拌墙(FCW工法)已发布上海市建筑产品推荐性技术规程,并获得省部级工法认证,其中CLP工法已获得***工法认证。公司的先进施工技术,填补了国内空白,并将逐步淘汰国内30多年未变的建筑主体桩基及围护搅拌桩传统施工技术,真正做到绿色建筑从基础开始。

公司业务涉及房地产、工业、市政、公共建筑等地下空间的基坑围护、桩基工程。业务已遍及华东、华南、华中、华北、东北等地区。目前,公司在沪具有五个行政区超大型基坑围护的施工业绩,经典案例众多。

公司与金地、保利、恒大、万科、中海、绿地、绿城、复地、合景泰富、凯德置业、仁恒、旭辉、东方航空、嘉宝、宝龙、中建、中铁、上海建工、龙元、上海城建、新长宁集团、象屿集团、西上海集团、好世置业、舜元建设等全国前十大开发商及建筑商均建立了良好的长期合作关系。作为传统建筑桩基施工行业中跨域式发展的典范,城地人锐意开拓、持续创新,赢得了建筑市场的充分肯定。公司一贯秉承“建一项工程,树一座丰碑”的质量方针,坚持:“诚实守信,做事认真”的经营理念。同时,公司坚持依靠科技创新,采用绿色、环保、节能、节地的自有核心技术为业主降低综合造价、缩短工期、保证工程质量,以此作为企业的核心竞争力,以“高新技术企业”的经营战略,构筑百年基础,打造百年城地。

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