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上海-青浦区人事助理
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出纳/人事助理/办公室文员上海硅莱实业有限公司上海-青浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、现金及银行收付处理;资金日报表编制与银行对账;2、协助会计完成财务结账、报税工作;3、员工考勤计算;4、招聘职位发布、简历筛选与面试预约;5、监督培训计划的执行;6、员工劳动关系处理。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、文秘、会计等相关专业;2、具有账务统计和分析能力;3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通能力;4、工作踏实,认真细心,积极主动。

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人事行政专员上海欧雅装饰材料有限公司上海-青浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、协助财务做好各部门员工考勤和报销工作;5、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员上海市塑料研究所上海-青浦区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助公司骨干人才申请青浦区人才激励政策的各类事务。 2、协助人力资源总监做好入职培训、质量、环境管理体系培训等各类培训安排及培训档案的建立、整理、归档; 3、根据企业发展和部门需求,负责制定公司年度培训计划,经批准后组织实施; 4、按照培训对象分类,参与员工培训方案及培训流程的制定,完善培训体系; 5、按企业质量体系工作要求,负责对员工岗位任职条件技能的考核;  6、负责建立培训数据体系,做好培训记录、培训考核,协助人力资源负责人完成培训的管理工作; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和培训经验,并指导各部门落实;  8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 9、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;  10、与各部门建立良好的沟通协调关系,加强与各部门之间员工的工作对接与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位;  11、完成领导交办的其他工作任务。  任职资格:1、人力资源专业全日制大学本科及以上学历;中共党员。2、具有较强的亲和力、积极主动、耐心细致、执行力强、责任心强。3、具备熟练的办公自动化技能,良好的书面表达能力,优秀的人际沟通能力。

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(链家.新生力)销售专员上海链家上海-青浦区0.5-1.3万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在链家工作,不需要聪明的头脑,不需要帅气靓丽的外表,更不需要显赫的家世和绚烂的简历,只需要你有梦想,有一颗冠军的心,那么链家一定为你提供最好的舞台证明你的价值,实现你的梦想,让我们爱的人过得更幸福,活的更有尊严。 也许有一天我们的梦想都实现了,而我们却老了,也拼不动了,希望我们还在一起,一起去回忆那些在链家追逐梦想的点点滴滴。 如果拥有梦想而不去实现,年轻有什么用,拥有青春又有什么用? 加入链家,让我们一起去追逐共同的梦想,让我们在年轻的战场上为梦想而战。 【链家的梦想】 "让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦! 【LIANJIA.链家】 链家集团2001年创立于北京, 是一家以地产经纪业务为核心的综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、自如资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等32个城市,有着约8000家直营门店,超过15万名的运营员工,2016年交易额超过10000亿元。至今,集团仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国等地也已经开设海外置业,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。 上海链家房地产经纪有限公司(前身德佑地产)创立于2002年,是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端,面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【我们需要这样的你】1、全日制统招本科及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收(应届生优先);2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念;5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【入职后你需要做的】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学;2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的:试用期无责任底薪4000+提成,提成最高达70%3、培训是免费的:没经验?No Problem!链家学院提供专业系统的带薪培训(小白大礼包) ? 封闭式课程培训,一对一带教体制 ? 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习 ? 知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验 4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!!! 无论是营销顾问or管理岗位两种职业规划路线任你选择 管理方向晋升:初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-店经理-商圈经理-营运总 业务方向晋升:初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-合伙经纪人 5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展、节日福利、住宿安排等,让你生活工作两不误;新人入职每人配置一台最新小米定制机,助你有效的完成工作! ☆★☆对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,请速速赶来面试:1.纸质版简历一份。其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。2.穿着正装,美丽帅气如你,职业感十足。 【联系我们】联系电话:HR屈蔷薇:15709442305(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)投递简历至:quqiangwei001@lianjia.com,邮件命名:姓名+学校名称+应聘岗位(收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 总部地址:上海市静安区南京西路699号东方有线大厦28楼工作地点:按照员工个人意愿可就近分配链家门店关于我们,请戳链家集团官网:http://sh.lianjia.com/

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人事专员上海普迪生物技术有限公司上海-青浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事方面:1、负责招聘工作,简历的筛选,面试人员的预约和接待工作;  2、负责员工入职和离职手续办理,员工社保的办理,劳动合同的签订、续签与管理;3、负责对新员工进行入职培训工作,建立企业形象;4、负责公司内部员工档案的建立与管理工作;任职要求:1、人力资源管理等相关专业,大专以上学历。2、至少2年相关行业工作经验。3、良好的洞察力和职业敏感度。 4、具有良好的职业素养,很强的责任心,良好的团队协作精神。5、具备较强的沟通能力和沟通技巧。

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行政人事助理上海佳速物流有限公司上海-青浦区4-6千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、负责协助经理做后勤管理工作。任职资格1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;2、人力资源或相关专业本科以上学历;3、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。

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行政专员上海云朗汽车销售服务有限公司上海-青浦区4-5千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责办公用品的采购、保管、登记和发放工作;2、负责信件的收发、领取、登记和管理事宜及其他日常行政事务;3、日常公司的巡店、车间7S管理,展厅卫生监督;4、办公室日常业务及领导安排的其他事宜;5、负责行政日常后勤保障工作。6、负责招聘实施,预约面试人员,社保、公积金的录入与转出;7、负责员工档案管理,及时更新花名册与通讯录;8、员工入职引导及试用期的跟踪管理;9、薪资、考勤的制作;10、公司规章制度执行与推进;

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人事助理上海能运物流有限公司上海-青浦区3.5-5千/月10-17

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助领导进行薪资、奖金的核算发放及相关薪酬基本业务的操作、实施;2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、办理员工社保、公积金及公司各商业险的申报和跟进;4、协助完成人事各报表的统计及人事日常工作等。岗位要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、有劳动关系、薪酬工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,沟通协调能力,团队协作能力,有较强的责任心;5、熟练操作Office办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理/人力资源助理上海亚申物流有限公司上海-青浦区3-4.5千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司招聘工作;2、各项人事手续(包括入职、离职、转正、调动、劳动合同续签等)的办理;3、员工档案管理,及时更新员工信息;4、负责处理公司每月考勤的统计;5、负责公司业务合同管理;6、负责公司的行政采购与报销工作;7、完成公司日常的其他行政事务性工作。任职要求:1、大专以上学历,文秘、人力资源相关专业优先;2、行政人事相关工作经历1年以上;3、工作细心、有条理、有责任感,具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力;4、具有良好的职业道德,工作踏实稳重;5、熟练使用Office软件。

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人事助理上海毓恬冠佳汽车零部件有限公司上海-青浦区4-5千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作; 2、协助招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;3、协助开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;4、协助办理员工入职、转正、离职、调岗等相关工作;5、协助建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;6、协助公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;7、协助人事主管开展公司开展各种员工活动;8、协助部门管理,与其他部门有关工作配合良好;9、协助人力资源部经理处理劳资关系;10、协助建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉并负责调查核实和协调解决;11、协助人事经理整理归纳公司规章制度及制度性文件事宜; 12、积极主动完成上级主管交办的其他工作。要求1、具备基本人力资源管理理论知识,了解人力资源规划、开发、招聘、培训、考核等流程;2、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;3、1年以上人事工作经验;4、具备较强的沟通能力,人际交往能力,急务处理能力及口头表达能力;5、有较强的文笔能力,能独立完成通知类文件及宣传文案的编写创作6、个性开朗,独立性强,反应灵敏,应变力强; 7、有人事上岗证者优先考虑。

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人事实习生中民筑友建设科技集团有限公司浙江分公司上海-青浦区100元/天10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源经理开展绩效、招聘、劳动关系等人力资源各模块工作;2、协助开展文档整理工作;3、协助开展筛选简历、电话沟通候选人的意向、安排面试等;4、协助新员工入职流程,更新管理员工信息数据库;5、完成人力资源团队交办的其他工作。岗位要求:1、全日制高校在读大三、研一、研二学生,人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等相关专业优先;2、保证工作时间至少2天/周,3个月以上。3、性格开朗、沟通能力强、心思细致、责任心强;4、具有较强的客户服务意识,能熟练使用电脑办公软件。

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HR Intern 人力资源实习生斯伦贝谢(中国)投资有限公司上海-青浦区150元/天10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

****************************** 本职位长期有效 ***************************Job Description:Support HR Services Team handle daily routineRequirements:- Patient, compassionate and high sense of responsibility- Good communication and interpersonal skill- Good anti-pressure ability- Good skill on solving problems initiatively- Excellent written and spoken English skill, at least CET-6- 4-5 days available a week- 2 months stable at minimum985 & 211 students are preferred.*********************************************************************************************************Once turn into formal employee, the working scope and main responsibility would be **********************************************************************************************************Job Summary:The HR Representative is responsible for providing support to employees and managers on topics including, but not limited to, hiring, relocation, benefits, career development, performance appraisals, compensation and promotions. He/she may be the first line of contact for management/employee queries and is expected to have a good grasp of the HR/business issues with appropriate and proactive measures to regularly improve HR performance and employee motivation. He/she assists the HR Manager in the design, development and implementation of various policies, programs and procedures and is responsible for administering these as directed.Relationships:HR Management/Line ManagementEssential Responsibilities and Duties:- Dedicates face time to ensure employee support through interaction and feedback. - Organizes and conducts employee information meetings on employment policy, benefits and compensation. - Acts as first point of contact for employees regarding employee relations issues and/or concerns about motivation and job satisfaction. - Advises and assists business/line managers on interpretation and administration of HR policies and programs. - Supports line management on a variety of HR tools and processes (for example performance appraisal, career planning, succession planning, COR, SETC, GFE controls, identification of high value employees, and recognition of performance through rewards). - Coordinates internal and external training and recruitment activities. - Screens and reviews applications and may interview applicants. - Assists in organizing internal teambuilding events and external local community events. - Complies with all applicable Schlumberger standards and policies. - Assists with the coaching and development of new team members. - Identifies and participates in continuous improvement initiatives. - Ensure compliance with the Data Privacy & Protection Guidelines and relevant legislation. Behavior:Leading by example: Strongly protects and acts as guardian to our Values, Policies and HR Principles and encourages employees to do the same.Visible and accessible: Is visible, approachable and available to all employees.Results oriented: Delivers the right thing, on time, with quality and accuracy.Proactive: Identifies, assesses and addresses potential issues in the workplace. Actively promotes continuous improvement of HR Policies and Standards.Responsive: Commits to keep employees and managers informed of status of queries, issues, or concerns, and follows up through closure.Trustworthy: Establishes a relation of trust with employees through openness, adherence to commitments, and maintains confidentiality.

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人事体系文员上海宝龙药业有限公司上海-青浦区3.8-4.5千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、协助部门进行公司各项制度流程的梳理,负责资料收集并建立分类汇总目录台账;  2、协助部门对各级管理制度体系文件进行管理,确保公司的管理活动的标准化; 3、协助部门起草公司制度流程管理规定,监督并确保公司各项制度文件的编制、评审、批准、发布、发放、使用、更改、作废、保存和检索的合规; 4、协助部门推进公司各项制度的实施,发现并分析实施过程中存在的问题并制定解决方案。 5、协助监督公司各项制度的执行,确保体系运行及全员体系执行的有效性; 6、协助部门定期与各职能部门进行有效沟通,积极听取各职能部门的意见和建议,不断优化公司体系。  7、协助部门完成人力资源相关工作。  8、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求1、教育背景:大专及以上学历 2、工作经验:1-2年体系流程管理、企业标准化体系建立或实施及文件控制等相关工作经验3、工作技能:较强的文字组织编写能力且熟练操作办公自动化软件,会运用一定的图表来分析问题4、知识要求:较强的流程管理意识,文件管理知识5、素质要求:具备一定的管理体系审核经验或经历,对于人际沟通与交流有良好的掌控能力,具备良好的团队组织与协调能力;          

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人事实习生京东商城华东区域分公司上海-青浦区115元/天10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位名称:人事助理/人事实习生招聘人数:1招聘对象:2021届毕业生工作时间:每周保证实习5天,长期实习岗位职责:1、员工入职材料审核,离职流程办理,花名册更新等;2、招聘岗位发布、简历筛选、预约及接待面试,;3、协助组织、实施文化与宣传活动4、人资相关数据统计及归纳;5、项目性工作的协助及部门安排的其他工作。任职资格:1、2021届毕业生,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、有活动组织、文化宣传的经验,有意向从事人力资源管理工作或明确的职业发展方向;3、性格活泼开朗,有亲和力,较强的服务意识;4、能吃苦,工作主动性强、优秀的条理性,优秀的理解能力和沟通能力;有留用机会、管理人性化、长期实习

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人力资源助理上海森那美汽车销售服务有限公司上海-青浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、组织和执行招聘计划,发布信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话沟通,整理有效简历信息;2、办理各类人事手续包括员工入离职、劳动合同的签订、续签,公司内部员工档案的管理等;3、考勤统计及考勤报表的制作与提交,协助进行公司规章制度的监督落实;4、负责员工招退工、社保及公积金的申报与缴纳事宜;5、协助组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、员工大会组织、文体及社会公益活动的筹划与安排;6、做好内外部的沟通与协调,完成上级领导交办的其它工作任务。岗位要求:1、工作细致认真,沟通能力与组织能力好,原则性强;2、全日制本科应届毕业生,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业为佳;3、英语CET-4以上,有良好的读写水平及基本口头表达能力;熟练应用办公自动化系统。

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人事行政助理慧石(上海)测控科技有限公司上海-青浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政工作:1、负责办公用品计划和管理;2、机票和酒店预订,每月账单核对;3、行政费用报销;4、 公司规章制度制定及维护;5、公司档案、证照等的管理;6、负责公司后勤管理;7、负责建设、完善、管理公司办公场所及办公设施;8、协助组织接待公司重要访客;9、上级安排的其他工作。人事工作:1、负责员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2、负责执行及规划员工培训工作;3、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5、协助各部门人事及预算的控管;6、负责监督检查各部门、员工执行规范的情况;7、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;8、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。任职资格:1、大专以上学历;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题的能力、组织管理能力;3、熟练使用office办公软件及网络应用;4、执行力强、积极主动;5、责任心强,具有敬业精神;有亲和力,良好的团队合作精神。

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人事行政助理(青浦万达茂)上海青浦万达广场商业管理有限公司上海-青浦区3-4.5千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述:1、协助人事主管每月5号前完成员工薪酬发放的工作;2、带领新入职员工办理入职手续,领取员工工装、办理指纹和员工餐卡;3、办理新员工的用工手续、缴纳社保和建立员工档案;4、办好离职员工的退工手续、退社保手续和离职协议的签订;5、协助各部门的培训工作,做好培训档案的整理归档工作;6、每月完成本部门的排班和上月的考勤,收集各部门的考勤排班;7、协助人事主管完成试用期员工考核、员工季度考核和绩效考核。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业;2、熟练操作 OFFICE 软件,两年以上工作经验; 3、协调能力、人际沟通能力、表达能力、行政事务处理能力较强。

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人事行政专员(徐泾)上海四维尔控股集团有限公司上海-青浦区5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、做好员工考勤、排班、核算工资工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、联系外教办理外国人来华工作签证,;9、其他行政工作包括前台接待、采购、仓库管理。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历者优先;2、两年以上人力资源实务操作经验者优先;3、具有员工招聘、薪资核算、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;上班时间:周三-五12:30-20:30,周六9:00-20:30,周日9:00-18:30,周一、二休息如有您有意,加入学乐英语,即可享受:1.享受完整合规的社会保险和住房公积金。2.每年享受7天带薪年假、法定节假日等福利。3.工作日一餐餐补,周末共3餐餐补。4.全勤奖。5.每年度增加工龄工资。5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制。6.充满朝气和活力的团队氛围。7.丰富的公司员工活动。

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人事行政专员/助理上海海鳌实业有限公司上海-青浦区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事专员岗位职责  1.协助人事主管完善招聘工作;  2.根据各部门提出的用人申请,完成人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;     8.负责入职、离职的工作服、鞋发放;    9、完成人事主管下达的其它任务;      岗位要求:      1、大专以上学历;  2、有2年以上工厂招聘经验,有一定的招工渠道资源;  3、熟练使用office办公软件  4、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》须有一定了解。  5、有良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。

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行政文员(青浦仓库做六休一)上海礼多多电子商务有限公司上海-青浦区3-4千/月10-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责青浦办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;2、统计每月快递的快递费用审核、统计每月青浦办公室人员考勤;协助财务部门每月开具业务增值税发票;3、协助行政管理费用的结算如:固定电话、物业管理费、电费和清洁费等;4、协助总部人事办理青浦办公室人员入离职、转正、签订劳动合同等人事事务工作;5、协助青浦办公室负责人日常的所有管理执行工作。任职资格:1、大专(含)以上学历,文秘、行政管理或相关专业;2、熟练使用办公软件(Word,Excel,PPT);3、工作认真细致,有条理性和逻辑性,配合度高,做事认真负责,有吃苦耐劳的精神;4、适应做六休一工作制。有加班调休和加班费,春节多休2天福利。工作地址:青浦仓库-青浦区上海市青浦区赵巷镇盈港东路6372号第一栋楼

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