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上海-徐汇区储备干部
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大客户代表无责底薪7500起加系统培训上海丽兹行-SH06上海-徐汇区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【企业的特点】高智商:直面净资产3000万以上各行各业顶尖精英人士,身边伙伴皆为高学历优秀人才;高效率:简单的人际关系,高质的客户服务,高效的团队合作高资本:只专注于2000万-4个亿之间的豪宅项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会高科技:科技化营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等营销工具,作业更高效【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,国外学历需要全球前五百强,学习能力强;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且有意愿通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。【薪资待遇】无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2.我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业14年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。如果你想扩展自己的高端人脉圈如果你想在职场中实现自己的人生梦想如果你想在激烈的人才市场中成为不可替代的专业人才那么加入我们,一起打造最值得信赖的高端不动产品牌,顺便再挣点钱【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘部 冯洪娟 18796829903集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦(即原葛洲坝大厦)主楼107(costa咖啡旁)详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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储备店长/应届生/包住宿量健集团上海-徐汇区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:主要是为公司的发展储备人才、培养精英,在公司实行轮岗考核,涉及到市场和行政岗,最终根据个人能力及性格发展路径定岗培养。如果你是优秀学生干部,欢迎你来挑战哦。任职要求:1、大专及以上学历,优秀应届生、实习生均可(实习需六个月以上)免费提供住宿2、优秀学生干部优先考虑3、态度端正、做事积极主动、良好的学习的能力4、认可健康行业、对健康行业有浓厚的兴趣。晋升方向:晋升路线1: 市场方向:储备干部——店长——店经理——大区经理晋升路线2:行政方向:专员——主管——经理——总监福利待遇:2、公司免费提供住宿,新员工入职免费提供全新的床上用品和100元的公交卡。3、公司提供免费专业化岗前培训,并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划,每位员工可根据自身情况选择职业生涯发展路线。4、实习生享受正式员工同等薪资福利和晋升、奖励、培训学习的机会;5、实习结束直接签订劳动合同,享受当地统一的社会保险;6、学生到公司实习报到的路费由公司承担(工作满6个月给予报销),7、每月组织员工文化生活,如:家庭日、员工聚会、体育比赛等。8、一年多次免费团队出游;不定期的团队出游活动和员工拓展活动;9、生日礼品、节日礼品、年终父母新年礼包;10、春节带薪休假10-12天,充足的时间回家团圆;11、员工关爱基金,为困难员工伸出援手!

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储备干部培训生(6300+专业培训)上海太平洋房屋上海-徐汇区0.8-1万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

序言:不管你有没经验,只要符合招募条件,只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历,所有应聘简历都保证在最短的时间回复,最晚不超过24小时。***时间安排面试。a公司简介:★ 中国房地产经纪行业全国十强★ 从不对外直招“管理层”的房地产公司★ 深耕上海25年★ 门店平均业绩连续五年名列前茅★ 专业的培训体系——新人三天岗前培训,每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合★ 蝉联全部15届房产经纪“金桥奖”b岗位职责:1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同;4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。任职要求:1、18岁以上,35岁以下,高中以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神c福利待遇:1、薪酬福利:5300-6300元底薪(大专毕业5800,本科毕业或退伍军人6300,包括800/月房补)+就近分配转正后底薪可达8000元+15%-45% 提成(租赁统提35%)+奖金=月入18888以上(上不封顶)2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。太平洋房屋,欢迎您的加入!!!求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,可来电咨询 钮经理15237324936,我们会优先为您安排面试!

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人力资源管培生(非销售+可多中心轮岗+优秀应届生)太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、具有一定的事业心和领导能力,出色的表达和说服能力,良好的团队合作精神;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、优秀的快速学习能力,能在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识;4、性别不限,专业不限,应届本科学历毕业生优先,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向,公司从零自己培养人才;职位描述:1、学习团队管理经验,公司在未来可提供足够的管理职位;2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;3、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养,从公司基层开始,对部门做详细了解,协助上级领导完成阶段性目标;4、合理的培养计划保障培训生的持续成长,通过公司考核后,管理各个团队运作;5、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。6、公司也提供跨部门轮岗锻炼机会,可轮岗中心(财务中心,业务管理中心,行政管理中心,交易服务中心,人才资源中心,品牌营销中心,运营支持中心,资讯科技中心)7、培养方式:专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训等;其他福利:1、朝九晚六,周末固定双休;2、与各部门高管面对面沟通学习的机会;3、完善的培训机制,合理的晋升空间;4、享受标准社会五险及住房公积金;5、福利多多:带薪休假、年节礼品、生日聚会、每年不定期拓展团建活动和旅游;总部地址:徐汇区零陵路583号海洋石油大厦; 地铁路线:4号线上海体育场站,2号口出,右行5分钟。7号线东安路,3号口出,直行7分钟;高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!虚位以待,期待您的加入!

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上海就近工作+专业培训 投资理财/销售管培生上海丽兹行-SH04上海-徐汇区0.7-1.3万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资福利】1、无责任底薪6000+500住房补贴+500~1500学历津贴,就是这么没有套路,没有新人保护期2、晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦2、高额提成:佣金计提:3%-62%3、随岗培训:集团14年系统化培训,且带薪4、晋升你说了算:公开公正内部晋升,只要你有能力,你就晋升5、想不完的福利:六险一金+带薪年假+国内外旅游+各种嗨趴+逢节必过……6、迅速积累经验、能力和人脉:零距离对接各行各业大人物,汲取更多成功的经验和人生阅历【岗位职责】1.爱学习,有耐心:通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;2.会聆听,会提问:详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;3.爱琢磨,善思考:热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验;【岗位要求】1.21-35周岁,全日制统招本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心【培养路径】1.77堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;2.成长陪伴:一对一的师徒辅导3.线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4.储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【晋升发展】营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.A2豪宅顾问——店经理2.店经理B3——店总监3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘

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自如管家(市场拓展)上海自如资产管理有限公司上海-徐汇区7-9千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、通过自如APP获取客户资源,准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源;2、定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力;3、根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI);4、消化自如APP分配的资源,做到最大限度的利用;5、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。【岗位要求】1.薪资a、培训期薪资构成为:底薪+浮动绩效3-5k,均薪7-10k;b、培训后薪资构成为:(底薪+浮动绩效)5000+提佣无上限,均薪8000--12000,优秀管家月薪15000+。2.心动的租房福利a、应届生专享海燕计划:入住自如房源免押金、服务费折扣、租金月付;b、首次入职且首次入住自如友家房源,享受房租85折优惠;3. 贴心福利根据住址灵活分配工作地点、兴趣社团、健身器械、生日会、节日礼物、每月主题活动…4.团队福利颜值在线、团队年轻,氛围活跃,员工平均年龄25岁。5.答辩假可签订实习证明和三方协议,提供转正机会,享受2个月答辩假期。【培训晋升】1.培训:全方位培训,新手快速上路a.入职初期:自如鲜橙新人训+BSH培训+橙长培训+出房专项培训等;b.进阶培训:系列培训、HPBL专业力领导力培训、全额奖金攻读EMBA。2.晋升:自如各大城市总经理皆起步于一线业务岗位a.晋升路线:服务管家—收房管家—业务经理—业务总监—城市总经理;b.晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升,2018年晋升率为40%。【联系方式】联系人:吴宗美手机&微信:一三九  一七三三  零五七一简历投递邮箱:wuzm@ziroom.com(命名为姓名+学校+应聘岗位)岗位工作地址:结合业务需求及个人居住地址就近分配

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餐厅储备经理上海曾士餐饮有限公司上海-徐汇区4.2-6千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、年龄18-30岁2、大专以上文化程度,形象气质佳;3、有连锁餐饮工作经验者优先2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

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房产销售5500+住宿+超快晋升上海太平洋房屋服务有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

【如果你能做到这些】新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势为做***的房产经纪人打好基础。新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供***的置业建议。新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。【如果你符合这些要求】高中及以上——专业不限沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战 有梦想——立志成为***的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人【来太屋集团,你能得到什么】高额底薪——5300-6300这只是起点哦 高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业***提成。快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层,每三个月一次晋升考核,一年进入管理层员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖强大的公司平台,是您坚实的后盾【工作地点】 500多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑,真正实现就近分配求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!公司名称:太屋集团联系人:余经理13916199719面试地址:上海浦东新区商城路1124号地铁路线:地铁2.4.6.9号线世纪大道.1号口出来

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房产销售均薪8K提供住房补贴上海太平洋房屋总部上海-徐汇区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

【如果你能做到这些】新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势为做***的房产经纪人打好基础。新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供***的置业建议。新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。【如果你符合这些要求】高中及以上——专业不限沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战 有梦想——立志成为***的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人【来太屋集团,你能得到什么】高额底薪——5300-6300这只是起点哦 高额提成——租赁35%。买卖15%-45%。行业***提成。快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层,每三个月一次晋升考核,一年进入管理层员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖强大的公司平台,是您坚实的后盾【工作地点】 500多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑,真正实现就近分配求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!联系人: 于经理18930080537本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!公司名称:上海太平洋房屋服务有限公司总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼  

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高薪诚聘储备干部上海诺实智能科技有限公司上海-徐汇区10-15万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

香港诺嘉国际集团,中国十大按摩器材品牌,高薪急聘销售储备干部,能立即入职者优先! 岗位职责:初期:学习市场运营策划、销售管理,熟悉公司业务操作流程;中期:学习人力资源及财务管理知识、负责团队的营销管理培训,与团队一起不断挖掘潜在客户;后期:独立负责部门拓展和分公司运营。岗位要求:1、年龄18至30岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先:2、良好的沟通表达能力,较强的谈判技巧和执行能力;3、有团队管理经验者优先;4、有进取心有目标和信心成为团队领袖。薪金待遇:1、 提供免费公寓宿舍,年薪10万以上+高额提成+奖金,提成额度上不封顶2、每月内部选拔,3个月一次晋升机会,没有“空降兵”!3、提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;4、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日特殊神秘的礼品,让大家感受到家的温暖。面试地址:上海市徐汇区漕宝路82号光大会展中心E座1701室面试预约:021-64458995交通路线:地铁1号线1号口,12号线8号口,漕宝路站 

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链家 贝壳 无责底薪8000 安排住宿 销售储备干部上海链家上海-徐汇区0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在这里,实现你的梦想吧!HOMELINK【链家 Lianjia.com】拉勾 2017中国互联网年度雇主:链家网拉勾 2017中国互联网O2O领域年度雇主:链家网链家覆盖全国32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名,此外还有美国、欧洲、澳洲等地的海外房产。您最关心的问题,我们最先为您解答:问:没有相关经验,我怕尝试?答:链家有完善、全面的培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步!问:我不想再为生活折腰,生活得邹邹巴巴?答:试用期底薪8000+开单奖励、***买卖提成20%-70% 或租 赁统提50%!!问:我工作不想离家太远?答:链家在不断的拓展中,在面试通过后,我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。问:我刚刚到上海,住宿怎么办?答:链家设身处地为我们的员工着想,给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案,方便上下班,方便和同事沟通交流,给大家打造一个链家之家。【我们需要这样的你】1、全日制统招本科以上学历,年龄21-30周岁,不怕你年轻就怕你不肯努力;2、积极主动,肯学肯做,慢一点没关系,我们有一群文化价值观正确、正直、进取的人与你一起奋斗;3、喜欢与人交流沟通,对生活有“欲望”,敢于挑战高薪,我们是一个能让一部分先富起来的平台;4、性格坚韧,战斗力超强,不怕挫折,敢于迎难而上;5、如果是你应届生想实习,我们同样可以安排。薪酬福利:-实习期 底薪8000+丰厚奖金+提供住宿方案-20%-70%提成+五险+公积金(自选)+商保(自选)【租赁业绩50%通提、新房业绩30%通提】-内部员工合租优惠,800-1000元/月/人;-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费【我们的工作内容】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、 积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;3、 负责客户的接待、咨询;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;8、 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【客户来源】(a)上海的高端人士,企业高层,周围写字楼集中,高层负责人首选附近置业,方便自身事业发展。(b) 市区原住居民,收入偏高,改善居住环境,房屋置换刚性需求。(c)业主子女,亲戚,父母在附近买房,业主转介绍客户多。本身业主投资性购房,形成连环单,一手业绩几十万(d)企业老板,总裁,外企负责人,每年有大批量的企业入驻上海,市区近的地方是他们的置业首选,方便事业稳步,换手率和周期短,不论客户买房卖房,都会找我们,行程多次成交。【如何面试】:1、电话联系:HR朱晓华13759794838(微信同号)(电话联系更快安排面试哟)2、面试地点:闵行区莘松路58号东苑丽宝广场2号楼5楼链家地产(地铁1号线莘庄站北2出口,步行10分钟左右即到)

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食其家储备干部(徐汇区包吃住就近分配)泉盛餐饮(上海)有限公司上海-徐汇区5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、学习店铺日常营运的各项工作;2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;4、配合店长完成门店营运管理工作;5、1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店。 任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应高速快捷的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5100元/月起;2、做五休二,全额缴纳五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,设备齐全);5、每三月一次升迁考核机会,从见习→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程工作时间:一周调休2天,每天8小时,门店营运时间大概8点到22点之间,分早班、中班、晚班

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19届首选/KA销售管培生/无责任底薪7K+提成上海丽兹行-SH02上海-徐汇区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

必选的N个理由:1、统招本科及以上学历--同等优秀学历伙伴一起共事2、高薪资生活无压力--无责底薪7000-8000!真正无责!3、不倒班不轮班,无KPI业绩考核,生活节奏稳定无压力4、高端圈层精英人脉——客户群体都身价过亿,祝你早日脱单!5、各种福利享不停——免费体检,购房基金,海内外旅游。【薪资待遇】1.入职***月即无责任底薪6000+500住房补贴+500~1500学历津贴,无业绩要求的哦~2.晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦3.提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【答疑解惑】1. 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业13年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:卢文杰 17750659769(同工作微信号)公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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管培生巨力国际上海-徐汇区0.4-2万/月10-17

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

一个全新的机会,一个广阔的市场,一个给力的平台, 一个充满活力和朝气的Team,同样,也是一个充满挑战的职业,你准备和我们一起吗?如果你想加入一个全新的发展平台,如果你想挑战百万年薪,如果你想改变当前的生活和精神状态,如果你想融入一个充满活力和朝气的团队,如果你想和你的团队成员一样优秀,如果你想有更多的晋升机会,并且,如果你又热爱销售行业,有狼性的销售力,如果你强烈的成功欲望,如果你有主动性、自信心、沟通能力和亲和力,那么就来加入我们吧!欢迎有海内外房产销售经验的精英或成功人士加盟!资深海外房产投资顾问工作内容:1.制定销售计划的各项指标并实施,独立完成个人销售目标;2.准确理解客户需求,提供优质房产项目匹配客户的需求;3.充分了解海外房产项目,能熟练地介绍海外房产购买流程且能独立完成相关环节操作,为客户提供购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;4.负责客户跟进,完成房屋合同签约银行贷款,租赁等一系列后续服务;5.维护现有客户,积极开拓挖掘新客户。基本要求:1.应届毕业生优先,海外留学生优先2. 具有良好的销售组织能力、培训能力、沟通技巧和领悟能力,高情商优先3. 大专及以上学历,有一定的英语基础优先4. 肯学习能吃苦优先;敢于挑战,渴望高薪,销售管理岗位培养方向5. 长相俊美,声音甜美。

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年薪30万丨500强总部诚聘销售精英太平洋房屋(上海总部)上海-徐汇区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

我们的优势:  1、品牌影响大:   集团化产业,上海***家房产经纪公司;   500强企业,成立48年;   立足上海25年,品牌历史悠久;   行业富有影响力品牌,全国前六强...  2、培训体系好:   新人岗前三天专业培训;   入职后店长直接一对一带教;   前三个月每周一天专业培训;   三个月后每月2-3次专业培训。  3、物质激励优:   高达45%业绩提成;   每月表彰大会:新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多!   每季度激励方案:旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同!   年假带薪十天:辛苦一年,回家过个好年!  4、晋升通道快:   不招“空降兵“,管理干部统一内部晋升;   晋升体系明确,做多少业绩晋升到什么级别;   内部推荐和竞聘,能力强6个月做店长!  5、收入是不封顶的:试用期保障薪资4500-5500元(本科毕业及退伍军人5500+800住宿补贴、大专毕业5000+800住宿补贴、其他4500+800住宿补贴)+佣金提成:买卖提成15%-45%,租赁提成35%(行业***提成)公司名称:太屋集团总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线: 地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米) 地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作地点!(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等) 求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!联系人:彭经理 18930095265(同微信)本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!

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储备主管上海万翠堂餐饮管理有限公司上海-徐汇区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 在餐厅进行实地训练,学习基本的餐厅营运知识;2. 以Q.S.C(品质、清洁和服务)为主题,维护并提升顾客满意度;3. 管理指定值班的员工、产品及设备;4. 运用良好的沟通技巧,对待客户和员工。岗位要求1. 大专或以上学历;2. 良好的顾客服务意识和沟通能力;3. 有强烈的学习意愿和能力;4. 乐于从事连锁餐饮业。

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外贸单证员上海电动工具研究所(集团)有限公司上海-徐汇区6-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:负责对外贸易项下的制单、审单和结算工作;协助外贸业务员工作。职位要求:国际经济与贸易类专业,熟悉外贸进出口业务流程和商品知识;英语熟练;具有较强沟通协调能力及团队合作精神;

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营销管理培训生深圳中电国际信息科技有限公司上海-徐汇区0.5-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中电港管培生计划是面向全国高校选拔“有激情、敢担当”的优秀应届毕业生,以“有激情 敢担当 责任创新 合作诚信”的核心价值观为宗旨,培养出高度契合中电港企业文化、熟悉公司业务模式、有效推动经营目标达成的各级管理人才为方向的人才梯队培养计划。 管培生培养计划: ***阶段:6个月的岗前培养、轮岗和见习; 第二阶段:6个月岗位成长期培养 ; 第三阶段:24个月岗位历练; 第四阶段:12-24个月的管理及专业方向培养; 培养方向:销售类、产品管理类、技术类 任职资格: 1、2020届优秀本科/硕士应届生,电子类和计算机相关等理工科专业; 2、具有良好的沟通表达能力、有激情、勇于承担,敢于挑战; 3、具备扎实的专业基础,思维敏捷,行动力强; 4、具有担任过学生会/社团/班级干部经历者优先; 薪资福利: 1、富有行业竞争力的薪资,六险一金; 2、助力成长:脱产培训、一对一导师、轮岗历练等管培生专项培养计划,为你成长加速度; 3、职业通道:管理和专业双通道,横纵向任你发展; 4、暖心福利:过节费、节日礼品、生日礼物、高温补贴、通讯补贴、出差补贴、添丁补贴等各式福利,更有多样化团建活动和生日趴; 5、员工俱乐部:帆船、篮球、足球、羽毛球、游泳、跑团等各式俱乐部,让你轻松找到志同道合的伙伴; 期待有梦想、有激情、敢担当的2020届毕业生一起加入“芯”事业,加入中电港、助力中国电子元器件行业发展!

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储备校长昂立教育集团少儿事业部上海-徐汇区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、指导课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;2、组建团队,具有丰富的管理团队能力,能有效培训、管理与激励团队中的其他员工;3、协同市场部各类市场公关活动,有效开发区域城市市场,品牌塑造;4、校区日常营运管理。● 任职资格1、 拥有三年及以上销售工作经验,至少有1-2年销售团队管理经验;2、 良好的销售市场营销技能,有成本管控意识,全局观强;3、 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;4、 拥有高度责任感和客户服务意识;5、 具有培训行业VIP经验者优先。周六日需上班,周一~周四休息两天!● 福利待遇:1、员工入职试用期内便按国家规定缴纳对应的社会保险、公积金;2、非上海户籍员工入职满1年,公司可为其申请居住证积分;3、应届毕业的优秀大学生,公司可为其办理上海落户;4、通过试用期的员工可享受各种节假日礼金、生日礼金以及高温补贴等福利;5、工作满1年,可享受公司每年一次国内外旅游;6、同样工作满1年的员工可享受相应的少儿课程优惠;7、良好的职业规划方案与内部竞聘机制造就了广阔的晋升空间;8、完善专业的培训体系与丰富多彩的企业文化活动体现了公司一流的专业背景。● 面试地址:(总部)上海市徐汇区番禺路667号南洋大楼6楼● 简历投递:1、 网站直接申请2、 Email:hr_onlychild@onlyedu.com(标题:姓名+应聘职位)

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必胜客餐厅储备干部--徐汇区上海必胜客有限公司上海-徐汇区4.8-5.1千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【您将获得——】全面的个人成长:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程+全程1对1导师辅导等课程计划。理论与实践相结合,您将学习到餐厅工作站操作、基本管理知识、财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存、绩效管理、餐厅营销及团队管理等课程,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!清晰的职业发展:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20家+餐厅)—市场总经理(管理150家+餐厅)快乐的企业文化:在“共创、共享、共赢的大家庭”中快乐成长,让你的生活更有滋味!【完善贴心的福利——】- 薪资约为:   4800-5100 元/月+- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验

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