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上海-杨浦区招聘专员/助理150-500人
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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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人事助理Little SOCIUM 立秀宝儿童社会体验英语小镇上海-杨浦区4.5-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:-协助部门主管开展各项人力资源工作;-完成公司员工入、离职手续的办理;-负责应聘人员的预约、接待和数据汇总工作;-主管交办的其他工作。任职要求:-中英文表达能力强,文字功底佳;-责任心、学习能力强,能独立处理日常事务;-熟练使用Office软件,工作主动、细致;

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招聘专员上海格林福德国际货物运输代理有限公司上海-杨浦区5-6.5千/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责公司国内、海外人才招聘工作;2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3. 协助人事行政经理完成需求岗位的职务说明书;4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;9. 协助人事行政经理交代的其他相关工作。任职资格:1、有责任心,男女不限2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、思维敏捷,富有工作激情,具备较强的沟通能力与抗压能力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

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招聘专员上海腾华软件技术有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各部门人员招聘配置工作,包括校园招聘及社会招聘;2、对接各职能部门及业务部门收集招聘需求;3、招聘岗位的发布,简历的筛选,面试的安排;4、招聘渠道的开发与维护;5、配合上级完成其他类工作。岗位要求:1、大专以及以上学历,人力资源管理或行政管理专业;2、1年以上招聘或人力资源相关工作;3、形象端正、沟通能力强,工作积极性强;4、熟练使用办公软件。

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人事行政专员(主招聘)上海畅圣计算机科技有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.进行招聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;6.协助人事行政经理完成人事行政相关工作;任职资格:1.大专以上学历,2年以上人事招聘工作经验优先;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;3.具备良好的沟通交流能力;

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HRBP(偏招聘培训)上海飞智电子科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、  根据公司战略发展规划,分析部门人力资源需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,负责制定招聘计划并组织实施,及时达成招聘结果;2、协助业务部门进行员工培训事宜3、员工关系,协调员工以及管理层之间的关系;核心人员的定期沟通、激励,协助业务部门进行团建,带他们吃喝玩乐、吐槽、放松、去嫌隙,提高业务融洽度;4、负责公司制度、政策在部门内的落实和推动执行,宣传公司企业文化;5、协助业务部门进行绩效考核,晋升、调薪,并作为HR窗口收集反馈意见并作合理优化;6、其它人力资源方面的工作协助任职要求:1、 全日制本科以上学历;2、 3年以上专业人力资源经验,擅长招聘,具有互联网、高科技、To B行业工作经验。其中猎头挖掘领域工作经验优先;3、 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应快速发展的工作节奏;4、 拥抱变化,喜欢挑战,突破自我。

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高级招聘专员上海眸事信息科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司业务发展需求、制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责;2、搜索并筛选简历、简历维护激活,组织安排面试,对面试结果进行跟踪反馈;3、负责招聘渠道的维护和拓展,线上线下招聘方案制定;4、负责员工薪资谈判、入职前和试用期的沟通跟进;5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、具备3年以上招聘实战经验,有互联网招聘工作经验者佳;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、有高端职位招聘经验,能和高层需求方和高端候选人对话,挖掘高端岗位背后的需求;5、了解培训的组织实施流程,能够独立讲授公司制度以及面试技巧等课程;6、沟通能力及逻辑思维佳,人际敏感度及洞察力强,学习能力和工作执行力高。

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招聘专员上海雷霆生物科技股份有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责招聘需求调研,明确招聘计划,并选择适合的渠道进行简历的筛选和初面工作;2、负责新员工的入职手续办理、培训引导及协调部门培训事宜;3、负责新人试用期内的跟踪、组织评价;4、负责劳动关系的维护:员工面谈(包括但不限于新员面谈、转正面谈、离职面谈、绩效面谈等)5、负责执行人力资源管理各项事务操作的流程和制度的监督实施,支持其他职能部门的工作,提供及时有效的人事服务;6、完成上级交办工作任务;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,;2、需1-2年以上招聘工作经验;3、具有良好的职业道德、责任心、逻辑思维能力、组织能力、协调能力,有激情、有团队协作精神;4、熟练使用各类办公软件,有快消、电商行业经验优先。

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招聘专员中投在线股份有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责依据集团总部及各事业部经营目标,完成人力资源规划与配置;2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,并利用各招聘渠道发布招聘信息;3、负责收集、甄选候选人简历,进行沟通并安排面试;4、跟进候选人初试、复试等面试进展并及时反馈;5、发放offer,协调新员工入职相关事宜。任职要求:1、有金融、互联网、猎头等从业经历者优先,优秀的应届毕业生亦可培养;2、熟练各大招聘渠道及办公软件操作;3、较强的沟通协调能力和团队合作精神,有具备较强的执行力和责任心。

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5A级办公,优质资源,薪资稳定晋升快上海坤菊商务咨询有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:在呼叫中心里面,通过官方号码外呼,给老客户先做个简单的沟通回访,并且会给他们推荐一份额外的保险理财的业务上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时。做五休二,周末双休。岗位要求:1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽条件),年龄20-35岁;2、普通话流利,口齿清晰,表达能力强;3、勇于挑战,善于团队合作,具有一定抗压能力。薪酬待遇:1、电销精英看过来:底薪「3000-6200」+提成「3000到10万不等」(优秀同业可直接上加保资源)+五险一金+节假日金币福利待遇+年终丰厚奖金+银行行员编制 还在等什么欢迎优秀的你加入 平均年薪20万以上;2、90%员工可以转为正式编制!3、5A级写字楼工作环境优雅,交通便捷,5、发展方向广阔,培训晋升体系完善,管理层100%内部晋升!5、缴纳五险一金,定期发放福利费及各类补贴!

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招聘专员上海弘久实业集团有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责制定全年招聘计划、协同资源开展招聘工作;2、负责集团各条职能线、事业部高级人才的引入;3、负责人才储备机制的建立、完善人才库、人才选拔,优化人员结构;4、负责各类招聘资源的管理,包括且不限于网络、校园、猎头渠道;5、负责企业人才观搭建、识别内外部人才,雇主品牌建设;6、负责部门其他日常管理工作。【任职要求】1、相关团队管理经验3年以上,出色的语言表达能力、沟通能力、团队配合能力及协调能力;2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、具备同理心、用户思维,极强的抗压能力和适应力;4、丰富的招聘经验及资源,熟悉各行业人才情况。

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人事专员上海居尚工贸有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门完成年度招聘及培训计划的制订;    2、负责月度招聘工作的实施及培训的开展跟进;    3、负责现有招聘渠道的维护及新渠道的开拓;    4、负责候选人的全流程跟进及阶段性反馈;    5、负责招聘公众号的文案撰写及发布。    任职要求:    1、本科学历,1年及以上相关工作经历;    2、文笔佳、office软件应用熟练、熟悉各种招聘渠道;     3、自我学习能力强、善于沟通、灵活机变、目标导向。

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高级招聘专员上海邮瞬通供应链管理有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、建立并发展多种招聘渠道,对渠道进行维护管理,并对渠道使用情况进行分析和优化;4、根据招聘计划实施招聘工作:包括招聘信息管理、初试、复试等工作组织与开展;5、负责候选人面试评价、背景调查、录用审批等工作;6、负责月度招聘数据汇总,形成月度分析报告,对招聘异常情况提出改进措施;7、负责人才储备库的建设,为企业发展储备多样化人才;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;2、至少3年以上实际招聘工作经验;3、有供应链管理、电商仓储企业经验的优先;4、有一定的抗压能力、优秀的沟通表达能力。公司提供:包住宿+班车工作地点:广州市南沙区龙穴岛街物流园保税区天运国际大楼仓库5-12

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招聘专员上海海能证券投资顾问有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘主管上海又乐网络科技有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招募1、负责各部门人员缺编及流失的岗位招募、简历筛选、面试、谈薪2、对接分公司负责人,对缺编岗位进行人员推送3、完成月度招募计划4、负责岗位jd整理培训:1、负责组织新人入职培训2、负责各类培训活动前期工作组织文化氛围建设:1、试用期考核面谈2、离职面谈3、日常文娱活动的组建4、活动内容的整理5、领导安排的其他事务岗位要求:1、互联网行业工作经验优先,对招募渠道熟悉2、五年以上人事工作经历,30-40之间,男女不限3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

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招聘专员上海合承投资有限公司上海-杨浦区5-6千/月10-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、        根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、        建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、        利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、        进行聘前测试和简历甄别工作,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、        充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、        建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职能要求:1、        大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、        1年以上人力资源招聘及相关工作经验,有房地产行业招聘经验者优先;3、        极强的亲和力和工作责任心,高度的执行力,抗压能力强; 4、        善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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招聘助理(实习)上海复志信息技术有限公司上海-杨浦区110元/天10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据业务发展及岗位要求筛选简历;2. 负责电话邀约,及面试安排;3. 各项招聘数据记录及汇总,并定期反馈;4. 积极完成部门领导交办的其它任务。任职要求:1、大专及以上学历,有相关经验优先;2、乐于与人交流,普通话标准;3、工作细致,耐心,有积极主动沟通能力和协调能力,有较强的团队协作意识。

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人事专员正大卜蜂贸易发展(上海)有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责制定招聘计划,协助完善招聘流程;2.负责梳理各岗位职责、工作内容、组织各部门修订和完善岗位说明书;3.负责招聘信息发布、简历筛选、拟录用沟通和报道跟踪;4.维护和开发招聘渠道,评估招聘途径的有效性,招聘来源、到场率、通过率等;5.协助负责新人入职培训、组织落实专项培训开展;6.协助员工关系处理进行离职员工面谈和劳资纠纷的调解处理;7.上级领导安排的其他事宜。岗位要求:1.专科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2.1年以上相关工作经验,有零售行业招聘经验优先;3.熟练掌握人力资源管理相关知识并了解相关国家法律法规;4.熟练使用办公软件,具备基础网络知识;5.反应敏捷、理解力强、善于沟通、有责任心。福利:按当地政策缴交社保、公积金,提供年假、年终奖金,节假日福利、员工生日福利,员工体检,丰富多彩的员工活动等等

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招聘专员/高级招聘专员上海聿赞企业咨询有限公司上海-杨浦区6-8千/月09-30

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、可配合用人部门较独立地完成岗位描述、简历筛选、初试等招聘工作,处理和解决所负责的招聘任务;2、与各用人部门面试官保持密切沟通,切实了解掌握各部门的详细用人需求并按需调整;3、独立主导初试,运用各种面试方法较全面、客观地评估面试者,并给到用人部门面试结果建议;4、每天维护现有招聘渠道,根据岗位调研并开发适合的新的招聘渠道;5、维护人才储备库,记录面试过程数据,尝试做面试过程分析并提出改善方案。6、领导交办的其它事宜。二、岗位要求:1、大专及以上学历,20-35岁,人力资源及相关专业或持有人力资源管理证书者优先考虑;2、须有全职招聘实务操作1年以上经验,人力资源行业优先考虑;3、工作和生活态度积极主动,富有责任心,具备沟通和解决问题的能力;4、熟练使用办公软件。

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招聘培训专员上海振新物业管理有限公司上海-杨浦区3-4.5千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1、管理招聘渠道,定期开展资源梳理和整合,保持良好关系;2、根据组织规划,制定年度岗位编制计划,并制定年度、月度招聘计划;3、根据岗位招聘需求,组织开展招聘工作,完成岗位的招聘、面试、录用等任务;4、定期与试用期员工沟通,作好岗位职责维护、沟通,做好员工关怀工作;5、协助完成各项培训计划及课程体系的搭建与实施;6、组织开展培训,包括培训前准备、沟通、培训后总结,培训效果反馈等。7、完成部门领导交代的其他工作。任职要求:1、一年以上相关工作经历;2、具备良好的沟通、表达能力和分析判断力;3、熟练掌握招聘培训技巧,团队意识强,服务意识强;4、熟练掌握办公软件PPT制作,熟悉常用的招聘渠道及平台。公司网站:http://www.zhenxinwuye.com

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