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上海-杨浦区招聘专员/助理计算机软件
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人事专员上海晏鼠计算机技术股份有限公司上海-杨浦区6-7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、两年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

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招聘专员赞同科技股份有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计公司各部门的招聘需求; 2、负责公司各业务条线的人员招聘工作,执行人才寻访、简历甄别、面试、offer发布、入职工作,完成招聘任务;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,开拓和维护内外部招聘渠道;4、部门内部其他相关人力资源工作;职位要求:1、 本科以上学历,专业不限;2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,2年及以上招聘工作经验;3、1年及以上外包项目人员招聘经验,软件/IT类人才招聘经验优先;4、具有良好的沟通协调能力、学习能力、创新思维能力,有较强的团队协作精神;5、具有良好的自我激励能力,能够承受工作压力;6、具有清晰的逻辑能力和良好的表达能力;7、熟练使用Office办公软件。

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人事助理上海道欣信息技术有限公司上海-杨浦区4-8千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)根据公司发展需要,拓展招聘渠道,主动挖掘符合公司需求的人才,完成公司招聘工作。2)按照工作流程,与用人部门沟通岗位要求,发布招聘信息,简历筛选,安排面试和技能测试,实时沟通面试进程,反馈面试结果,直至最终录用。3)对招聘渠道进行分析评估,根据不同岗位的不同要求选择合适的招聘渠道。4)对拟录用人员做背景调查,发放录取通知书。5)做好新员工入职接待,资料收集,劳动合同签署,公司各类制度/规章介绍等工作。6)在试用期内做好新员工的沟通协调工作,跟踪试用状况,完成试用期评估。7)新进/离职员工的社会保险加减保,公积金加减,办理网上招/退工手续、开具退工单及劳动手册。8)负责人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作。9)负责公司福利发放、节假日安排发布等通知发布事项。10)负责公司考勤的记录、统计,考勤结果发布等考勤相关工作。11)组织员工内训、团队建设,公司内部各项定期和不定期集体活动的组织、策划、执行。12)协助部门经理做好月度、年度考评的相关事项。岗位要求:1)人力资源等管理类相关专业本科及以上学历。2)1年以上同等岗位工作经验。3)优秀的语言和文字表达能力,较强的应变能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。4)及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强。5)耐心细致,有责任心,具有保密意识。6)工作认真细致、原则性强,具有良好的执行力及职业素养。7)具备良好的学习能力,积极上进,具有团队合作精神。

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人事招聘专员上海辰仕科技发展有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.维护并更新现有的招聘渠道2.负责招聘的全流程跟进3.积极并及时完成招聘任务任职要求:1.有过招聘经验的优先2.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业3.执行力强

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招聘专员上海腾华软件技术有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各部门人员招聘配置工作,包括校园招聘及社会招聘;2、对接各职能部门及业务部门收集招聘需求;3、招聘岗位的发布,简历的筛选,面试的安排;4、招聘渠道的开发与维护;5、配合上级完成其他类工作。岗位要求:1、大专以及以上学历,人力资源管理或行政管理专业;2、1年以上招聘或人力资源相关工作;3、形象端正、沟通能力强,工作积极性强;4、熟练使用办公软件。

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人力资源招聘实习生上海识装信息科技有限公司上海-杨浦区120元/天10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.联系候选人进行电话面试,并进行面试预约;2.根据招聘需求在各招聘网站发布招聘信息;3.根据要求搜索简历;4.主管安排的其他工作。职位要求:1.本科学历,人力资源相关专业优先考虑;2.性格开朗,沟通能力良好;3.英语四级水平;4.能够保证3个月及以上实习期,每周4天工作日出勤

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招聘专员上海浩方信息技术有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘信息;2.执行招聘、甄选、电话面试、选择、安置工作;3.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职条件:1.大专及以上学历;应届毕业生亦可;2.有IT行业招聘经验优先;3.能够迅速准确地理解需求,进行面试和甄选;4.有猎头或外包经验,互联网IT人才招聘经验优先;5.热爱IT行业,对招聘感兴趣。

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HRBP(招聘培训方向)上海太平洋房屋(中国)上海-杨浦区0.6-1万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.负责区域培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力。2.负责区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施。3.协助业务部门组建和优化团队,做好区域人才梯队建设。4.及时了解和掌握各部门的用人需求,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道。5.负责区域对员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。6.配合完成总部安排的工作7.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘,人才管理,内部激励,团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。任职资格:1.  大学本科学历,人力资源管理优先2.  有2年以上培训经验或招聘经验优先3.  优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力4.  较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

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HR招聘助理实习生易保网络技术(上海)有限公司-eBaoTech Corporation上海-杨浦区120元/天10-18

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

本岗位暂无全职留用机会,实习表现优秀的,可以给推荐其他业务部岗位职责:协助招聘团队的日常运营,包括:电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、录入和维护eHR系统;协助发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人;跟进整个面试流程,对候选人的背景调查并完成报告;整理职位描述和面试评估;其它与招聘相关的事务,比如参与年度校园招聘项目等。任职要求:本科以上,大学在校学生;每周能够保证三天以上实习时间;有志于熟悉HR相关工作内容及获取实务经验;精通英语阅读并能够熟练运用英语口语的能力;良好的学习能力、沟通能力及团队精神,强烈的责任感,愿意面对具有挑战的工作安排;有平面设计经验,如Photoshop等软件使用能力的优先考虑。本岗位暂无全职留用机会,实习表现优秀的,可以给推荐其他业务部

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招聘专员上海建朗信息科技有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,精确理解用人部门需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历;有猎头经验优先2、具有有良好的沟通表达能力;有过校园招聘经验3、学习能力强,对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展;4、吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。

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人事经理助理上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据主管安排,了解客户需求信息,建立人才搜寻渠道,2、进行职位分析3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;任职要求:1. 经验不限,有招聘经验更优。2. 具备优秀的人际沟通能力,关注细节。3. 英语良好。4. 善于学习,结果导向。有责任心,有热情,自我要求严格,工作积极向上。5. 有团队凝聚力。公司坐标/Location:上海杨浦区五角场国定东路275-8号3A07

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招聘专员、招聘助理、人事助理上海近仁信息科技有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

-负责候选人的搜寻、面试,评估及现场招聘会的组织统筹;-为客户提供专业的建议,为候选人提供职业发展的意见和指导;-完成主管交办的其他工作。任职要求:1. 熟悉人事招聘各项工作流程,能够独立招聘,熟练使用办公软件2. 责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力,有较强的服务意识者优先

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招聘专员上海吉贝克信息技术有限公司上海-杨浦区0.5-1万/月09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 维护、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才库;2. 根据各部门的用人需求,筛选简历,电话预约及面试;3. 分析行业人才状况,按时保质地满足公司用人需要;4. 负责IT岗位的招聘,跟进整个招聘过程;5. 其他招聘相关事宜。1. 专科或以上学历;2. 具有1年以上的IT行业中大型规模公司招聘经验;3. 有猎头或外包经验优先。

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行政人事专员(可实习)上海捷艾特信息技术有限公司上海-杨浦区3.5-5.5千/月09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政专员,总经理秘书职位描述1. 参与组织接待工作:访客的预约、公司来宾的接待、电话接听和记录工作;2. 协助总经理总监进行人员简历筛选,招聘事宜;3. 参与政府项目申报辅助工作4. 完成上级领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。5. 接受公司合理安排的其他工作职责。岗位要求1.大专及大专以上学历;2.有基本的文字功底,电脑操作熟练,懂得日常商务礼仪;3.具有良好的沟通和协调能力,做事条理清晰;4.具备基本的英语沟通能力;5.实习生优先

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人力资源助理(招聘方向)上海展湾信息科技有限公司上海-杨浦区3-4.5千/月09-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司所有岗位的招聘工作,在各大招聘网站进行职位发布、简历筛选、电话沟通邀约面试、面试人员接待、面试人员后续信息跟进;2、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、新进员工入职手续办理5、员工人事信息系统录入及信息更新、员工档案维护6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;7、 完成上级交办的其他事项。岗位要求 1.较强的沟通表达能力,高度责任心; 2.头脑灵活,思路清晰,有耐心,工作细致、认真、负责; 3.全日制本科及以上学历,每周可全勤工作5天者优先,保证工作3个月以上优先。 

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HR招聘专员恩士迅信息科技(上海)有限公司上海-杨浦区6-8千/月08-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Position : HR Executive - RecruitmentWorkforce: EnterpriseSkill Track: Human ResourcesJob Summary:HR Executive will play as BP role for internal delivery team. She/He will provide integrated HR services to appropriate groups ensuring that people-related issues are managed effectively. Main responsibilities: Participate in recruiting events and sourcing activities, responsible for whole recruitment process. Ensure all paper work is received and completed according to policy Responsible for contract management and post offer management-work within HR team closely Act as single point of contact for designated candidates for all recruiting related questions and concerns Provide external marketplace information to HR Lead Conduct and distribute reports on a regular basis and special reports on request, identify issues and recommend actions Participate in projects and/or initiatives within or outside the team Follow up internal HR related process & procedure in daily operation. Solid understanding of company policies, processes and proceduresQualifications: Bachelor degree with about 3 years' recruitment expereince in IT related industrySolid understanding of the company's position in the market placeSolid understanding of recruiting/sourcing processes and organization, systems and tools screening and assessing interviewing skillsUnderstanding of recruiting performance measurement and target metricsStrong understanding of and skills in pipeline management and yield analysisSolid understanding of the external marketplace and industry trendsAnalytical skills and problem solving skillsStrong communication skill.

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招聘助理上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据招聘要求筛选简历。2. 整理招聘资料,制作报告。3. 联系候选人邀约面试。任职要求:1. 主动学习,积极热情。2. 熟练操作办公自动化软件,熟悉各类网络工具。3.具备良好的沟通能力,能承担工作压力。4.性格外向,喜欢与人沟通。5.英语四级以上优先。工作地址上海市杨浦区五角场

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招聘实习生上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1. 筛选简历,电话邀约并沟通。    2. 整理工作资料。    任职要求:    1.有较为丰富的招聘经验。    2. 主动学习,积极热情。    3.具备良好的沟通能力,能承担工作压力。        工作地址    上海市杨浦区五角场

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高级招聘专员上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 筛选简历,电话邀约并沟通。2. 整理工作资料。任职要求:1.有较为丰富的招聘经验。2. 主动学习,积极热情。3.具备良好的沟通能力,能承担工作压力。工作地址上海市杨浦区五角场

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资深招聘专员上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 筛选简历,电话邀约并沟通。2. 整理工作资料。任职要求:1.有2年以上的招聘经验。2. 较强的学习力,积极热情。3.具备良好的沟通能力,能承担工作压力。工作地址上海市杨浦区国定东路275-8号绿地汇创loft办公楼3A07室

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