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上海-杨浦区培训经理/主管
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培训经理(业务端)上海惠奢网络科技有限公司上海-杨浦区1.2-1.8万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1) 负责全国各地区代理商培训。定期组织线上或线下培训,宣讲公司文化和成就、树立代理人信心。2) 独立开发课,营造氛围、宣导政策、培训模式和产品、优秀案例分享、助力业务;3) 协助业务部门开展招商会,独立负责招商会宣讲,解读公司产品,参与筹备,制作宣讲素材等。4) 协助业务端开展内部新人培训,能够独立授课大部分新人课程,例如走进利真、产品等课程;5) 协助组织中小型业务沙龙,协助业务荣誉表彰会议、公司业务政策、合规政策宣导等;6) 协助业务其他相关工作。岗位要求:1) 统招全日制本科及以上学历;2) 5年以上工作经验,其中3年以上丰富的主持/公众培训经验,有实体门店、直销、保险、会销从业经验优先,3) 熟练熟练掌握PPT,课程设计技能。4) 具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,有一定语言感染力5) 具有高抗压性

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本科硕士项目教学教务复旦大学管理学院上海-杨浦区10-20万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责本科硕士项目的课程管理工作,包括排课选课、助教、成绩、教学评估、考试等; 2、负责新生入学、毕业生离校、在读生休学复学等事务的管理工作; 3、负责与学校教务处、留办、海外合作院校等部门的日常协调和沟通工作; 4、负责与学生的日常管理和沟通工作; 5、优化和完善教学教务工作流程,提升工作效率及学生满意度; 6、参与本硕博教育中心各种类型活动的组织和支持工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上工作经验,具有教育管理经验者优先; 3、良好的沟通协调能力、计划能力、执行能力和创新意识; 4、良好的服务意识和团队合作精神,工作严谨细致,责任心强; 5、流利的中英语听说读写能力,计算机操作熟练。

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集团总部 培训经理上海利真汽车服务咨询有限公司上海-杨浦区1.2-1.6万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:按照公司发展战略,管理年度培训预算, 制定、组织、落实公司年度、月度培训计划;统筹培训课程库、培训档案库的更新维护。监督、跟踪各部门培训计划实施情况,对总体情况进行总结,并对效果做出客观评估,提出改善方案;负责培训项目的运营,包括需求调研、项目规划、课程开发、讲师培养、培训组织、过程管控和培训评估等工作;项目包含但不限于梯队人才建设,储备干部、新员工培训、各部门培训人员技能提升培训、人力资源相关技能培训等;拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;承担部分通用类、招聘技能类课程的授课工作;领导交办的其他任务。 职业要求:统招全日制本科及以上学历;人力资源、企业管理、心理学相关专业优先;能独立开发课程,有微课制作经验者优先,有相关培训证书者优先;总工作年限不少于 8 年;培训工作经验不少于 3 年;熟练使用Office办公软件、OA 协同办公软件等;善于整合资源,组织、协调推动能力强;有激情、抗压性强,成就导向强,具有很强的系统思考和逻辑分析能力。

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培训主管上海巨象科技有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司及各部门年度培训计划并监督落实;2 、负责跟踪及评估培训的结果,提出改进意见;3、 根据培训需求,开发或引入培训课程,系统开设培训课程;4 、负责员工内训考评晋升管理工作;5 、领导安排的其它工作事宜。任职职责:1、1年以上区块链或交易所培训工作经验,有出色的表达能力,普通话标准;2、具备丰富的企业培训经验;3、能够独立制作并开发课件;4、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力;5、本科以上学历;6、较强的学习能力及创新意识,团队合作能能好。

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3C数码产品培训主管爱回收上海-杨浦区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责日常培训工作的开展(质检培训、新机销售培训、企业文化培训等),完成对一线店员的业务、技能、心态培训2、关注培训需求,编制完善培训计划,及时满足培训需求3、完善优化培训体系,开发及更新课件、题库、案例库4、一线店面巡店工作(就近),及时跟进培训效果,做好跟踪反馈工作5、承担新员工入职培训工作,宣导各项制度、流程及标准6、直属领导安排的其他工作岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验2、能独立开发各类课程,对培训工作的展开有自己的方法论和技巧3、工作积极,责任心强,有进取心,思维灵活薪资(一般10-15K)

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培训专员固生堂中医连锁管理集团上海-杨浦区5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责完善培训体系:根据公司的总体战略搭建人才发展体系、培训课程体系、内部讲师体系,制定年度培训计划、完善相关制度、流程和规范;2.负责公司内部员工培训和能力提升活动的组织实施工作;3.对公司内、外部培训过程进行监控,评估培训效果,组织培训考核,培训资料归档等;4.负责统筹培训资源,包括完善内部讲师联合体、场地协调、设备及物料管理、培训费用报销等;5.负责牵头公司各部门进行企业文化的宣导推广,实现文化落地。6.认同公司企业文化价值观,负责企业文化建设工作,营造符合公司价值观的员工工作环境和氛围;7.完成领导安排的其他工作。任职要求: 1.专科及以上学历,有培训相关工作经验; 2.熟练使用Office办公软件,能够熟练制作PPT,EXCEL等办公软件;3.具有良好人际沟通及组织协调能力,学习能力强;4.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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培训助理上海上理创业服务有限公司上海-杨浦区3-4.5千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

代发布:海星纪元公司简介:海星纪元为家潭公司旗下专注于创业教育培训和创业空间运营的专业服务商,为高校创新创业教育提供培训和孵化服务支持,为创业园区提供入驻招商、市场品牌、孵化服务,与创业者、风险投资、创业载体、创服机构构建紧密的合作关系。     自2014年成立以来,海星纪元迄今已服务4000+创业者,与中国(上海)创业者公共实训基地南科创分基地、上海数据交易中心、杨浦区殷行街道、移康智能、涂鸦智能等机构建立战略合作关系。目前已为华东师范大学、上海外国语大学、东华大学、上海应用技术大学、上海商学院、上海立达学院、上海青年创业学院、上海城建职业学院、上海旅游高等专科学校、安徽大学、安徽医科大学、合肥幼师学院等高校合作伙伴提供服务。        家潭公司专注于智能家居、智慧办公、智慧校园相关领域的天使投资,创始人在酒店办公、创业投资行业有超过10年的经营管理经验,创始团队成员曾任职于紫竹高新区、中国金茂集团、阿里巴巴等知名企业,参与投资孵化服务触宝、移康智能、柏楚电子、瑞一科技、贝尔赛克、59store、在家点点等优秀企业。岗位职责: 1、协助讲师进行课堂授课,对培训和教学进行课堂教学管理; 2、协助公开课、培训招募等教学活动; 3、教学和培训环境的定期维护; 4、协助讲师进行课程总结、教案修订。 岗位要求: 1、大专以上学历,教育、行政、管理类相关专业,有教育培训经验优先考虑; 2、性格开朗乐观,有出色的表达能力和较; 3、有良好的协调组织能力,善于团队合作,能吃苦耐劳,具备较强的抗压性 3、较强的主动学习意识,对创新创业有一定的认知和知识储备。

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人才发展总监诺亚正行基金销售有限公司上海-杨浦区2.5-3.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 结合公司战略,进行组织能力诊断,组织及人才盘点,识别人才供应链现状,设计相应的人才发展规划;2. 推进岗位胜任力标准,实施领导力及潜力评价,推动领导力建设和专业人才发展,赋能各级管理者,建设公司人才梯队;3. 结合公司发展战略、业务现状、团队状况,能够根据业务实际需求确定培训纲要,设计培训方案并落地实施;4. 结合业务实际,实施培训需求调研、需求管理、资源采购,方案甄选、培训落地管理等工作,探索新的培训形式和方法,不断丰富现有培训体系;5. 推动组织文化中各项活动落地。任职要求:1.正规院校本科以上学历,人力资源相关专业;2.8年以上人力资源相关经验,具备组织发展相关的组织与人才盘点、人才梯队建设经验,有多种方式发展人才的经验或能力,具有OD和TD模块业务负责人经历优先;3.拥有成熟的培训理论体系知识,结合业务发展需要,可以不断提升和扩展自己的能力边界;4.对领导力提升和组织发展有实践经验及高度认知;5.有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,较强的责任感和抗压能力

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研究院培训总监上海企源科技股份有限公司上海-杨浦区30-50万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据研究院职责和地方政府、高校等要求,主持研究院培训相关工作,领导研究院依照法律法规积极开展培训工作。2.根据上级要求和地方实际,组织制订培训发展规划、培训年度计划及阶段性培训工作安排,分解落实各项工作。3.研究制定、组织签订目标管理责任书,检查考核目标管理责任书的落实情况。4.依据政策规定和要求,认真审定研究院出台的各种相关培训文件和材料。5.带领智库研究相关供应链金融行业的政策、法规、产品等,做好相关供应链金融政策、法规、产品的整理、归档,并对相关行业有自己独到的理解和认识。6.定期根据上级的安排,组织相关行业的专家培训,推广研究院品牌,做好相关金融产品的培训活动的开展。7.深人基层调查研究,开拓相关市场,并对已开拓的市场进行关系的良好维护。8.加强与有关部门的密切联系,搞好协调与配合,保证研究院培训事业的顺利发展。 9.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.形象气质佳,有一定相关金融行业培训经验者优先。2.经济与金融及相关专业5年以上工作经验;银行业从业经验丰富者佳。 3.熟悉上海供应链金融、银行等金融行业,有一定的金融圈人脉。

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组织发展主管OD上海微谱化工技术服务有限公司上海-杨浦区1.5-2万/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 协助上级对内部人才环境的现状进行盘点、评估、分析,负责人才测评、人才梯队建设,建立内部人才库的动态管理;2. 负责组织发展体系相关制度、流程、工具的全面实施和有效落地,为组织建设提供支持;3. 负责建立关键岗位能力素质模型,根据能力模型评估关键岗位人员能力,设计能力提升方案;4. 负责其他与组织发展、关键岗位培养有关工作;任职要求:1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中1年以上人才发展方向工作经验,参;2. 具有较强的文字功底,优秀的项目推动力、执行力与沟通力; 3. 具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力,沟通表达能力优秀;4. 有过重大OD项目型工作优先。

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培训经理新瞳(上海)医院管理有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述1、制定部门年度、季度、月度培训计划,并根据培训计划组织培训工作,2、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3、根据部门发展逐步完善培训体系,完成培训团队建设;4、协助运营部其他工作;5、完成上级交办的其它任务。岗位要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上培训工作经验2、掌握课程开发、教学设计的方法、技能3、较强的系统思考、逻辑概念、跨部门沟通协作能力4、具有良好的培训项目实施经验及技巧5、熟悉办公室软件等基本操作功能6、具备企业医疗行业培训搭建、运营经验优先

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培训师上海极加信息科技有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格1、大学专科以上学历,相关专业;2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

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培训经理上海祥岚餐饮管理有限公司上海-杨浦区0.8-1.2万/月10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 培训及人员发展体系的建设及优化2) 负责公司年度培训计划方案的策划、组织并实施及培训效果评估,包括但不仅限于月度新员工入职培训、分层管理类培训、储备干部等培训计划及落地执行3) 根据事业部人才储备发展计划,加强储备人才培养,建立职业发展通道,帮助员工达成职业发展目标4) 通过人才盘点、评价中心等手段和工具,为组织识别人才5) 根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定系统的核心人才培养方案6)完成上级领导安排的其它工作。岗位要求:1) 大专以上学历,2年以上培训管理经验2) 待人热情、有亲和力,为人诚实可靠, 注重细节;3) 具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织能力和协调能力,对工作有认真负责的态度;4) 熟练操作电脑办公软件,PPT文件制作5) 拥有积极、乐观、热情的心态,较强的责任心和团队合作精神

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招聘经理(IT方向)上海喆山智能科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司团队搭建负责开拓招聘渠道完善公司招聘体制要求: 5年以上工作经验;带2人以上团队;英语读写良好;IT招聘背景优先

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培训师河南瑞贝卡发制品股份有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.国内营销公司办公室及所有终端店铺培训需求调研与挖掘,并以此搭建培训管理体系。2.拟定培训计划,并组织落地实施,公司内训师人才队伍建设,内训课程设计、外训资源筛选引进。3.直接负责业务模块课程讲授,指导各分子公司内训师培训技巧,能够进行课程讲授及转训。4.培训效果评估,巡店培训效果考核检查检测,并提交分析报告。5.学员培训档案建设与管理,作为人才晋升培养依据。任职要求:学历专业: 大专及以上学历经验:零售培训方向,时尚、高端知名品牌零售行业工作经验。3年以上培训工作经验。熟悉零售行业,熟悉营销、陈列等工作,具有较强的培训授课经验,能够独立开发课程。

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培训经理 / 主管山鹰国际控股股份公司上海分公司上海-杨浦区13-30万/年10-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助上级领导探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式,参与建立和完善企业大学运营体系和管理机制;2、 协助开发具有企业和行业特色的人才培养开发体系,成为集团人才培养和发展的助推器; 3、针对新培训模式、工具与技巧进行开发与研究,定期深入调查部门和员工培训需求,导入适合的先进培训理念与方法,确保培训对于员工能力发展及业绩提升的有效性;4、根据年度培训计划实施培训工作,并进行培训效果评估;5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商企业管理、教育学、心理学等相关专业;2、有大型集团公司或咨询公司工作经验,3--5年以上相关工作经验;3、掌握现代化的培训方法和手段,熟悉培训市场,有一定的培训市场资源;4、具备较丰富的培训活动策划、组织、实施、管控经验,对年度培训规划有一定经验;5、具有较强的业务意识、系统思维能力、跨部门沟通协作能力、以及文案写作能力。

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人事经理上海宜云健康管理咨询有限公司上海-杨浦区0.8-2.5万/月10-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们是一家移动互联网公司,关注用户体验,产品在医疗行业有优势;半年时间合作500家医院,一年时间市场占有率从0到10%;产品优势和速度优势已经形成竞争壁垒;任职要求:1. 制定并实施人事招聘、培训计划;2. 根据公司发展需求,完善人事体系;3. 从不间断学习,不断更专业;4. 比产品经理还要了解产品;5. 追求效率。团队专注于互联网医疗领域,正处于急速上升期,正需要志同道合的成员加入我们,我们不画饼,真抓实干,一切围绕着目标。

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培训经理卜蜂进出口贸易(上海)有限公司上海-杨浦区1.5-1.5万/月09-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 1、根据集团战略,负责总部及各业务培训体系搭建工作。 2、制订集团年度培训制度与预算并有效开展培训工作的拟定、实施、跟踪、稽核、评估、分析和改进等工作。 3、拓展培训渠道及内外部培训资源的有效管理、引进和利用。 4、围绕公司人才需求标准,创新培训设计开发和开展,着力人才梯队建设,打造集团人才的核心竞争力。 5、负责集团内部企业文化建设,开展多类型活动,提升品牌形象。   任职要求: 1.人力资源、心理学、企业管理相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上培训工作经验;  3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;  4.具备良好的组织协调能力; 5.具备规划、多元培训形式的能力和团队合作能力; 6.具创新精神,积极向上,语言能力佳 

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培训总监楽楽茶上海-杨浦区3-4万/月09-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.统筹负责集团培训中心各项管理工作,负责设计和搭建公司培训体系;2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;(包括晋升体系、运营标准、服务流程、店铺管理工具等)3..深入了解、掌握产品信息,编制和更新产品知识培训材料,确保培训内容的深入和完整;4.与各部门沟通商定产品培训计划,并贯彻执行;5.监控培训过程, 评估培训效果, 组织培训考核;6.负责年度培训预算的编制,控制和总结;7.整合月度/季度培训报告和年度培训总结,并归档;岗位职责:1、10年以上餐饮行业相关培训工作经验;2、丰富的授课经验和独立开发课件的能力;3、优秀的沟通能力和团队协作能力,良好的职业形象;4、能够接受一定频率的出差;5、熟练运用OFFICE软件(PPT等)。

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培训经理上海盛昌文化传播有限公司上海-杨浦区1.5-2万/月08-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟悉浦东新区企业职工职业培训培训财政补贴政策,并实际操作过的优先考虑。岗位职责:1) 负责培训及人员发展体系的建设及优化;2) 负责公司年度培训计划方案的策划、组织并实施及后续改善工作;3) 负责公司年度培训包括但不仅限于月度新员工入职培训、分层管理类培训、储备干部等培训计划及落地执行;4) 具备良好跨部门沟通协调,按需求制订合理有效的各项培训课程,负责课件的开发与优化;5) 对培训课程结果设计考评流程,并需对所有培训课程进行定期考评;6) 建设内训师培养及淘汰机制,有效提升内训师队伍;7) 根据事业群人才储备发展计划,加强储备人才培养,建立职业发展通道,帮助员工达成职业发展目标;8) 能承担部分管理类课程的授课工作。任职要求:1) 本科以上学历,三年以上知名品牌培训工作经验优先;2) 了解销售及服务技巧培训知识;3) 熟悉培训事务操作流程;4) 职业形象好、待人热情、有亲和力,为人诚实可靠, 注重细节;5) 具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的组织能力和协调能力,对工作有认真负责的态度;6)熟练操作电脑办公软件,PPT文件制作。

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