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上海-杨浦区人力资源
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HR Specialist大陆集团康迪泰克投资(上海)有限公司上海-杨浦区10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Responsibilities:1. Responsible for HR services and activities including payroll, compensation & benefits, training & development, staffing, employee relations, company culture development and etc.2. Ensures effective administration of respective processes and policies by using internal or external services (e.g. payroll, reporting & documentation, international assignment, recruiting, pension and benefits management etc.) .3. Ensures legal compliance with HR activities within scope of responsibility4. Consults employees and line managers in all HR related matters.5. Implement new HR related services & processes into the organization.6. Participates in other business projects, representing HRJob Requirements:1. Bachelors degree in a related field. Oversea background is required.2. 1 - -2 years working experience in HR field.3. Key Competencies: planning and organizing, communication skills, data analysis, problem solving, presentation skills.

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人事行政专员(高底薪+周末双休)上海开帝服饰有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。任职要求:1. 大专以上学历,优秀者可放宽学历要求;2. 形象气质佳;3. 熟练使用Office办公软件;4. 工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,有良好的人际交往沟通技巧和协作能力,同时具有良好的执行能力与服务意识;5. 条理性强,善于思考,具有良好的分析能力,文字撰写能力;6. 有人事行政工作相关经验者优先考虑;薪酬待遇:1. 工资构成:底薪+绩效+全勤奖金+活动方案奖励;2. 企业年金及长期服务津贴;3. 工作时间:工作日内完成公司的任务+周末双休+国家法定节假日;

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薪资福利专员上海格林福德国际货物运输代理有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司每月考勤,薪资福利、奖金绩效等项目的核算;2、负责公司员工社保公积金的相关工作;3、负责公司员工的入离职相关手续办理工作;4、协助进行公司薪酬数据分析及统计工作;5、协助管理福利体系的日常事务;6、完成上级交代的其他工作。职位要求:1、专科及以上学历,有1-2年薪资福利相关工作经验;2、熟练操作EXCEL等办公软件,原则性强,有基本的人事操作概念;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对社保、公积金流程了解;4、工作认真负责,能按时按质完成工作。

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招聘主管上海万坤实业发展有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、3年以上工作经验,在销售招聘上有经验者有限3、灵活,认真,有一定的抗压能力

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人事专员(培训、企业文化方向)上海容卓信息科技有限公司上海-杨浦区6-9千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解公司内部培训需求,协助HRM拟订培训,控制培训支出;2、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;3、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;4、落实企业文化发展战略,组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;5、负责内部活动的策划、组织、实施,对内营造企业文化氛围;6、协助招聘及领导安排的其他事宜。岗位要求:1、本科以上学历,一年以上相关工作经验,人力资源或行政、文秘类专业,熟练操作办公自动化设备,尤其office办公软件,熟练使用word,excel;2、良好的语言表达能力,普通话良好,具有一定的协调、沟通能力;3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情 、有抗压能力。

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招聘专员(J10814)易贝乐国际少儿英语(上海)上海-杨浦区0.8-1万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:1、根据招聘计划,利用各种招聘渠道,按要求完成招聘任务;2、定期维护招聘广告,对相关岗位进行分析,编制并及时更新职位信息说明3、搜集、筛选简历及招聘预约、面试、筛选、录用等工作;4、跟踪整个招聘进程,协助候选人到企业入职;5、组织并协助新员工入职培训及试用期跟踪辅导;任职资格:任职要求:1.男女不限,专科以上学历;2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉招聘流程和运作方式;4、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;5、具有较强的表达能力和亲和力;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力; 7、熟练使用OFFICE办公软件。

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招聘主管/杨浦中原地产营销代理上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

 1、负责制定及完成门店销售人员的招聘计划; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   3、负责招聘团队的绩效考核和管培育;  4、负责分析及修正招聘绩效;岗位要求: 1、2年以上企业招聘相关工作经验,连锁行业招聘经验者优先;  2、熟悉企业招聘流程及招聘工具,熟悉校园招聘者优先; 3、良好的沟通表达以及协调能力,能带领团队完成工作目标; 4、执行力强,工作细心,有良好的抗压性。  

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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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人力资源实习生G00765上海诺亚金融服务有限公司上海-杨浦区100元/天10-18

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责部门每日常规例行工作。2、 协助完成新员工入职手续办理及相关后续工作处理。3、 独立或协助完成部门会议总结海报/活动、节日海报设计/H5页面的制作及文案撰写等创意工作。4、 必要时协助外勤工作。5、 其他部门主管领导交由的工作内容。任职要求:1、专业不限,大二、大三同学优先,本岗位可留用;2、每周出勤两天及以上,至少持续三个月以上为佳;3、性格活泼开朗,学习能力强,善于沟通及理解任务要求;4、有工作激情热情,愿意积极协助同事工作。职位亮点:1、集团组织人才中心制度完善,有正规且完整的操作流程; 2、工作内容较简单,实习生薪酬待遇较好;3、工作氛围和谐欢乐,同事友善好相处,办公环境舒适;4、提供正规实习证明。

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人事专员/招聘专员易讯云上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、开发和维护招聘渠道;2、根据公司战略发展情况提供人才支持;3、建立和完成储备人才库;4、对岗位说明书进行新建和完善;5、建立和完善公司的招聘制度。岗位要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历;2、学生干部优先,党员优先;3、有较好的学习能力和沟通表达能力;4、形象态度积极有活力我们为你提供: 1、5A级写字楼,舒适整洁的办公环境,年轻有活力的工作氛围 2、完善的职业发展规划,提供职业生涯培训 3、每年享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期,传统节日派发节日礼物等福利 4、每月举办当月员工生日会,不定期组织聚餐、旅游等团建活动 5、按国家规定缴纳五险一金

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人事行政主管(偏招聘)上海时浪互联网科技有限公司上海-杨浦区0.5-1万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、   负责公司的人事档案信息搜集、整理,并职守资料档案的保密制度;  2、  根据公司业务发展需要制定合理的招聘计划并贯彻执行;提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;应聘人员资料库的建立和维护;跟踪各类人才使用情况,更新维护人才储备库;保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络,维护并拓展各种招聘渠道;  3、  协助人事部经理办理人事招聘,引进 ,用工,内部调动,解聘  退工,转移、考勤、结算等手续办理工作及人员信息的完善,并实时更新和优化人事招聘、入离职流程;  4、  填制和分析各类人事招聘统计报表;   5、  负责组织协调员工能力提升,制定有效的培训方案及建议并督促各部门主管推行,公司新进员工的入职培训(人资部分);  6、  参与拟订公司各项人事行政管理规章制度的制定;并协助上级推行及监督公司各类规章制度的实施;  7、   建立积极的员工关系,协调员工与管理者的关系,按照领导的要求开展企业文化活动,协调、组织公司各类员工活动,营造良好的公司氛围;  8、  负责公司日常行政管理的运作(包括但不仅限于:车辆、邮件、网络,系统、安保、水电等的日常供给与维护,公司整体环境的整洁与维护,保证公司设备正常运作)管理工作及行政开支的管控,费用申请及报销手续的办理等事务,为公司节省成本;组织管理公司的后勤保障工作;  9、  协助部门经理起草并归档公司相关行政文件;落实经理对各项行政事务的安排及执行,并编写公司大事记;  10、 负责公司后勤采购,名片、表单印刷,办公用品、设备采买等任务,组织对企业办公设备等资产、物资的登记、造册和盘点;员工福利的统计、采购及发放;  11、  公司邮箱、域名等的申请、注册、维护、更新、注销等管理工作;  12、 完成上级领导安排的其它工作事宜;     任职要求:  1.     大学专科及以上学历;人力资源、心理学,企业管理等相关专业优先;受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训;有人力资源三级证书,条件优秀可放宽;  2.    形象气质佳;  3.    熟练使用Office办公软件;  4.    熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 人力资源基础理论知识扎实;办事细致,有良好的团队合作意识;较强的责任心,保密意识强,工作原则性强;亲和力强,沟通能力出色;良好的执行能力与服务意识;  5.    条理性强,善于思考,具有良好的分析能力,文字撰写能力;  6.    有人事行政工作相关经验者优先考虑;  

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人事专员今致人力资源(上海)有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责全国供应商联络、各地政策信息收集整理,并负责各地政策(包括但不限于各地社保公积金缴存比例规定、入职及增减保资料清单、增减保时间节点等)信息大全的整理及更新,包括系统和网站中相关外地缴纳的信息、比例、基数等数据的维护更新;负责汇总外地增减员名单以及外地个人信息变更/社保的异地转入、转出和并户及其他信息,发送给供应商操作,核对实作数据,将增减实操情况反馈给前道客服,并负责把外地供应商实操数据录入系统,生成当月供应商委托应付账单;负责与外地派接单供应商进行结算,审核账单的准确性,分类汇总后与财务核对应收实收数据差异,并将核对结果反馈前道客服,提交付款申请,按照付款日跟进财务付款流程,并于出款当月及时将供应商发票提交财务处;负责监督供应商服务,发生服务问题或操作异常,及时反馈给客服经理,并跟进处理结果;负责与外地供应商联络沟通除社保公积金外其他业务(包括但不限于生育金报销、证明类开具、社保卡领取等)的办理流程并及时反馈相应人员,跟进后续办理及费用结算工作;负责根据往年政策预测个别特殊政策城市的收费情况,及时反馈给客服经理,并跟进和协助前道客服完成后续收费方案的实行;减保人员需根据服务周期、供应商费用及实际收款情况进行应收实收账务清查工作;负责定期对全国供应商缴纳情况进行抽查,并定期每季度向客服经理反馈全国供应商服务质量;整理归档全国供应商合作协议,跟进到期终止续约事宜。 8. 领导交办的其他工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历 经验背景:1年以上相关客服工作经验,喜欢人力资源行业、熟悉服务外包行业者尤佳 专业知识:熟练office办公软件,有基础的人事知识,会简单的透视表及Excel函数运算。 技能要求:工作积极仔细,具备良好的服务意识和责任心;对工作充满热情,具备较好的沟通、协调及应变能力,学习及理解能力强。 年龄范围:21至35岁 职业发展: 可直接晋升职位:客服经理、客服总监 可相互轮换职位:业务、信息师 可晋升至此职位:客服经理、分公司客服总监、总经理 工作权限: 1.对客户管理相关制度、手续有建议权 2.有对客户信息管理工作的建议权; 3. 有对客户异常处理的建议权 工作关系: 内部协作: 与各部门联系,负责客户的后续服务工作,负责成交客户的服务项目准确准时操作。 外部协作:与外地供应商等其他沟通保持联系,维护关系

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招聘专员赞同科技股份有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计公司各部门的招聘需求; 2、负责公司各业务条线的人员招聘工作,执行人才寻访、简历甄别、面试、offer发布、入职工作,完成招聘任务;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,开拓和维护内外部招聘渠道;4、部门内部其他相关人力资源工作;职位要求:1、 本科以上学历,专业不限;2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,2年及以上招聘工作经验;3、1年及以上外包项目人员招聘经验,软件/IT类人才招聘经验优先;4、具有良好的沟通协调能力、学习能力、创新思维能力,有较强的团队协作精神;5、具有良好的自我激励能力,能够承受工作压力;6、具有清晰的逻辑能力和良好的表达能力;7、熟练使用Office办公软件。

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人事助理/专员上海正驰食品科技有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 招聘,拓展各种招聘渠道达成公司的招聘指标,定期进行招聘需求分析;2、 负责简历筛选,候选人邀约、初试,以及部门协调,安排面试工作;3、 负责员工入职、转正、续约、转岗、晋升、离职等人事手续的办理;4、 负责员工档案、劳动合同等文档的管理、保密工作;7、 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;8、 能够积极开展员工培训,组织活动,推动企业文化建设:9、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;任职要求:1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉国家相关法律法规;2。1年以上相关工作经验:3、熟悉人力资源管理事务性工处理技巧;4、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件;

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高级人力资源专员上海六通信息科技有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责根据公司战略及人力资源目标,制定招聘计划,快速有效完成招聘任务;2、负责根据现有的编制及业务发展需求,评估各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘任务;3、根据招聘计划,拟定招聘方案,筛选简历,安排面试,初步面试,出具综合评价意见;4、按照要求和流程做重要职位的背景调查,进行薪资谈判、跟进候选人入职;5、建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试测评系统、人才储备等相关体系;6、员工劳动关系处理和企业文化建设有相关经验。任职要求:1、专科以上学历,人力资源管理等专业;2、至少3年以上招聘工作经验;3、有IT、互联网、软件行业招聘背景(猎头背景优先);4、优秀的沟通协调能力,具有亲和力,和强烈的责任心;5、熟悉各类招聘渠道和招聘面试技巧及测评方法。

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招聘主管(线下零售业)南极电商(上海)有限公司上海-杨浦区0.8-1.2万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【该岗位为线下零售门店业务招募总部招聘主管岗位】1、根据招募岗位开拓招聘渠道、编制招聘预算,协助制订招聘制度、工具2、与用人部门沟通岗位职权、任职资格、考核内容,编制岗位说明书3、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试安排、负责初试、面试评估、甄选提供复试名单4、每日招聘数据记录、周招聘报表制作分析5、录用人员的OFFER发放、入职前动态跟进、入职后指引、试用期管理6、根据招聘、录用、转正人员的能力观察、绩效评估,制订岗位胜任力模型,对后期招募进行改进7、上级安排的其他工作任职要求:1、本科学历,25-30岁,招聘岗位3年以上工作经验2、零售业、连锁业从业背景,公司规模人数不低于500人3、负责过零售总部、终端门店各岗位的招聘,有过优秀招聘业绩

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人事专员上海晏鼠计算机技术股份有限公司上海-杨浦区6-7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、两年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

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培训经理(业务端)上海惠奢网络科技有限公司上海-杨浦区1.2-1.8万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1) 负责全国各地区代理商培训。定期组织线上或线下培训,宣讲公司文化和成就、树立代理人信心。2) 独立开发课,营造氛围、宣导政策、培训模式和产品、优秀案例分享、助力业务;3) 协助业务部门开展招商会,独立负责招商会宣讲,解读公司产品,参与筹备,制作宣讲素材等。4) 协助业务端开展内部新人培训,能够独立授课大部分新人课程,例如走进利真、产品等课程;5) 协助组织中小型业务沙龙,协助业务荣誉表彰会议、公司业务政策、合规政策宣导等;6) 协助业务其他相关工作。岗位要求:1) 统招全日制本科及以上学历;2) 5年以上工作经验,其中3年以上丰富的主持/公众培训经验,有实体门店、直销、保险、会销从业经验优先,3) 熟练熟练掌握PPT,课程设计技能。4) 具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,有一定语言感染力5) 具有高抗压性

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人事主管悠融资产管理(上海)有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬核算工作。2、全面负责员工关系工作,包括:社保、公积金缴纳、入离职办理、合同新签、续签、劳务纠纷、员工晋升等异动处理。3、负责公司各通知公告。4、领导交代的其它工作。任职要求:1、3年以上人力资源相关工作经验。2、熟悉人力资源薪酬管理、劳动关系模块。3、具备较好的职业操守,有责任心。4、具有较强的执行能力。

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人事行政专员上海捷西非儿服饰有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、做好部分外联及相关手续的办理工作。7、负责物资采购及费用报销工作8、完成领导交办的其他工作。

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