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上海-杨浦区人事专员
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人事行政专员(高底薪+周末双休)上海开帝服饰有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。任职要求:1. 大专以上学历,优秀者可放宽学历要求;2. 形象气质佳;3. 熟练使用Office办公软件;4. 工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,有良好的人际交往沟通技巧和协作能力,同时具有良好的执行能力与服务意识;5. 条理性强,善于思考,具有良好的分析能力,文字撰写能力;6. 有人事行政工作相关经验者优先考虑;薪酬待遇:1. 工资构成:底薪+绩效+全勤奖金+活动方案奖励;2. 企业年金及长期服务津贴;3. 工作时间:工作日内完成公司的任务+周末双休+国家法定节假日;

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人事行政专员上海圆亚国际物流有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

       1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;  5、其他人事日常工作;人事专员的任职要求:       1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;  2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;  3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;  5、了解国家各项劳动人事法规政策;  6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员/薪资福利专员/助理今致人力资源(上海)有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责全国供应商联络、各地政策信息收集整理,并负责各地政策(包括但不限于各地社保公积金缴存比例规定、入职及增减保资料清单、增减保时间节点等)信息大全的整理及更新,包括系统和网站中相关外地缴纳的信息、比例、基数等数据的维护更新;负责汇总外地增减员名单以及外地个人信息变更/社保的异地转入、转出和并户及其他信息,发送给供应商操作,核对实作数据,将增减实操情况反馈给前道客服,并负责把外地供应商实操数据录入系统,生成当月供应商委托应付账单;负责与外地派接单供应商进行结算,审核账单的准确性,分类汇总后与财务核对应收实收数据差异,并将核对结果反馈前道客服,提交付款申请,按照付款日跟进财务付款流程,并于出款当月及时将供应商发票提交财务处;负责监督供应商服务,发生服务问题或操作异常,及时反馈给客服经理,并跟进处理结果;负责与外地供应商联络沟通除社保公积金外其他业务(包括但不限于生育金报销、证明类开具、社保卡领取等)的办理流程并及时反馈相应人员,跟进后续办理及费用结算工作;负责根据往年政策预测个别特殊政策城市的收费情况,及时反馈给客服经理,并跟进和协助前道客服完成后续收费方案的实行;减保人员需根据服务周期、供应商费用及实际收款情况进行应收实收账务清查工作;负责定期对全国供应商缴纳情况进行抽查,并定期每季度向客服经理反馈全国供应商服务质量;整理归档全国供应商合作协议,跟进到期终止续约事宜。 8. 领导交办的其他工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历 经验背景:1年以上相关客服工作经验,喜欢人力资源行业、熟悉服务外包行业者尤佳 专业知识:熟练office办公软件,有基础的人事知识,会简单的透视表及Excel函数运算。 技能要求:工作积极仔细,具备良好的服务意识和责任心;对工作充满热情,具备较好的沟通、协调及应变能力,学习及理解能力强。 年龄范围:22至35岁 职业发展: 可直接晋升职位:客服经理、客服总监 可相互轮换职位:业务、信息师 可晋升至此职位:客服经理、分公司客服总监、总经理 工作权限: 1.对客户管理相关制度、手续有建议权 2.有对客户信息管理工作的建议权; 3. 有对客户异常处理的建议权 工作关系: 内部协作: 与各部门联系,负责客户的后续服务工作,负责成交客户的服务项目准确准时操作。 外部协作:与外地供应商等其他沟通保持联系,维护关系

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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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人事专员上海菲跑体育集团有限公司上海-杨浦区4.5-7千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、每月社保公积金缴纳的缴纳;8、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,1-3年以上行政人事工作经验;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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Test Posting ( do not Apply) - HR XXX大陆投资(中国)有限公司上海-杨浦区10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

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人事专员(外包)G00805上海诺亚金融服务有限公司上海-杨浦区5.5-6.5千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:负责日常员工关系运营,包括:1、员工的入、离职办理;2、候选人信息管理、系统录入等;3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);4、员工工卡管理(新办、销卡)。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、熟悉员工关系管理,有金融行业、集团公司总部工作经验者优先;3、认真、仔细、踏实,有良好的沟通能力、应变能力和创新能力,有较强抗压性和耐挫能力。

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人事专员上海东方激光教育文化有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉人力资源六大模块,侧重招聘、绩效等模块; 2.精通各大招聘网站操作流程,熟悉招聘渠道和科学面试方法,有一定的招聘资源和渠道;3.负责员工居住证积分和应届毕业生落户的流程办理;4.整理分析月度人事数据,进行汇总,报表制作与档案管理;5.负责管理员工入离职办理、社会保险、公积金缴纳等办理; 6.协助总公司各职能部门开展人力资源相关事务的处理。职位要求:1. 大专以上学历,1年以上从事人力资源工作经验; 2. 熟练操作Word;Excel等常用办公软件;3. 具有人力资源职业操守,责任心强,有耐心,能承受一定的工作压力;4. 形象端正,有良好的表达及沟通能力,工作积极主动,作风严谨;5. 具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6.性格开朗,语言表达能力强,有良好的沟通能力和开拓精神。

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人事专员/招聘专员易讯云上海-杨浦区4.5-6千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、开发和维护招聘渠道;2、根据公司战略发展情况提供人才支持;3、建立和完成储备人才库;4、对岗位说明书进行新建和完善;5、建立和完善公司的招聘制度。岗位要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历;2、学生干部优先,党员优先;3、有较好的学习能力和沟通表达能力;4、形象态度积极有活力我们为你提供: 1、5A级写字楼,舒适整洁的办公环境,年轻有活力的工作氛围 2、完善的职业发展规划,提供职业生涯培训 3、每年享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期,传统节日派发节日礼物等福利 4、每月举办当月员工生日会,不定期组织聚餐、旅游等团建活动 5、按国家规定缴纳五险一金

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人事专员上海晏鼠计算机技术股份有限公司上海-杨浦区6-7千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、两年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

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人事专员上海众国宝嘉汽车销售服务有限公司上海-杨浦区5.5-6.5千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、及时维护招聘信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;2、负责员工考勤、调休、请假、加班、社保公积金等日常事务;3、维护人事信息系统数据,及时准确办理人事信息变更;4、开展人事档案资料及台账管理工作,办理员工入职离职等调配事务;5、优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6、协助人力资源部负责人开展其他日常人事实务工作。                 任职要求:1、专科以上学历,人力资源、行政管理、劳动与社会保障专业,有相关工作经验;2、有招聘、社保的实务操作经验,熟悉各类人事管理表单,熟悉国家相关法律法规;3、有耐心、积极主动,善于沟通,为人正直,忠诚守信,工作严谨;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员上海足劲康实业有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工考勤管理。2.根据业务发展需求,协调,统计个部门招聘需求,制定年度/月度人员招聘计划并经批准实施。3..负责办理员工入职手续,负责人事档案的管理,保管和用工合同的签订。4.完成人事经理安排的工作事宜

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人事专员上海镜面门诊部有限公司上海-杨浦区5-6.5千/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有医美工作经验优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事招聘专员上海畅圣计算机科技有限公司上海-杨浦区0.7-1万/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.进行招聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;6.协助人事行政经理完成人事行政相关工作;任职资格:1.大专以上学历,2年以上人事招聘工作经验优先;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;3.具备良好的沟通交流能力;

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招聘专员新瞳(上海)医院管理有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、参与开展招聘工作,进行岗位职责信息收集整理 2、进行行业信息收集及分析整理 3、联系协调候选人,参与面试环节 4、协助策划、筹办员工活动,参与文化建设 5、进行人力资源相关信息收集 6、协助完成其他人力资源工作任职资格 1、希望你有较强的信息收集和整理能力,认真踏实,学习能力强2、良好的沟通、协调能力,能与候选人及用人部门保持积极有效沟通3、熟练的 EXCLE、WORD等日常办公软件运用4、认真仔细,条理清晰5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;

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人事行政专员上海登元信息技术有限公司上海-杨浦区8-10万/年10-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。3、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。4、绩效管理:设计部分新进岗位绩效内容,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工工作热情。5、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。6、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益;宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。行政方面1、协助部门领导做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务;2、负责公司通用规章制度的拟定,修改和编写工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理;3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其他场所的劳动,卫生、安全情况进行定期及不定期检查;4、负责做好公司来宾的接待安排,组织,协调公司年会,员工活动等;5、负责公司办公用品、固定资产管理;6、负责公司档案的管理工作;要求:1、大专以上学历, 人力资源管理、行政或企业管理等相关专业有限考虑2、熟悉人力资源管理六大模块,3年以上相关工作经验3、办事缜密细致,能站在公司的立场考虑问题;4、原则性强,有应变能力;具备人力资源资格证优先考虑5、良好的沟通协调能力, 具备保密意识;6.***面试地点:杨浦区世界路125号

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人事专员上海格林福德国际货物运输代理有限公司上海-杨浦区4-8千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、办理公司社保,公积金,居住证积分等事宜;3、根据招聘需求,负责公司招聘渠道开拓,计划并组织落实招聘工作;4、协助行政主管负责行政采购类事宜;5、完成上级交代的其他工作。岗位要求:1、形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;2、亲和力强,有团队合作精神;3、抗压能力强;4、应届毕业生优先。

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RHQ - HR Specialist_HRIS李尔(中国)投资有限公司上海-杨浦区10-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description:  System:  To identify areas of opportunity to improve existing HRIS processes, functionality and work flow, and maximize technological capabilities to reduce manual processesAs a key contact person and support for PeopleSoft / SAP SuccessFactors in Asia. Overall accountability for data integrity to include quality, accuracy, compliance, and usability of employee data and related interfaces, by implementing adequate controls and auditsActively identifying gaps, proposes and implement changes necessary to mitigate risks. To conduct regular PeopleSoft / SAP SuccessFactors training to ensure end user has the necessary skills and knowledge to fully utilize the system To maintain internal database files and tables, and develops custom reports to meet the requirements of business heads; To manage the system access to PeopleSoft / SAP SuccessFactors, E-Leave and payroll system (Vantop and Langshine).                 2.  Analytics:   Create, generate, and maintain effective HR reporting, including turnover, headcount, recruiting, organization charts, and other key metrics custom reports to meet the requirements of business needs.  Develop a dashboard of HR metrics to be presented senior leadership meetings. Develop and generate ad hoc reports to provide HR with timely and accurate data.   Qualification:    Bachelor degree or above, preferably in business informatics and human resources. Minimum of 4 to 6 years of progressive experience in a HRIS role in MNCs.Practical experience with HR database administration, including payroll and attendance systems.Highly organized with ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.Good analytical and numerical ability as well as problem solving ability.Good project management skills, communication skill, and customer oriented, able to work independently and be a good team player and a fast learner.Microsoft Excel super user (VLOOKUP, pivots, databases) Demonstrated experience/maturity to handle confidential and sensitive information. Fluent English speaking and computer skills

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急聘招聘专员有提成早九晚五上海宜吉酒店管理有限公司上海-杨浦区3.5-8千/月10-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司员工的招聘与配置,员工劳动合同的签订,员工薪酬福利的计算等2、轻松简单,无压力。无经验可培训。3、早九晚五 每天8小时 做六休一4、30岁以下,男女不限。薪资待遇:3500-8000或者8000以上,工作自由性,无压力,工资上升空间会根据你的个人能力还有工作年限来提升。有提成,因为我们的工作不是单一的纯招聘工作,工作性质范围广,我们公司会提供账号,与资源给你。早九晚五,每天8小时 包括吃饭时间,星期六的上班时间是早十晚五。固定的节假日休息公司的活动,会举办个人生日会,在节假日的时候会组织自驾游等。手机号13671555541

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前台文员/人事专员-高薪急聘/春节长假/季度旅游+杨浦上海小问号教育培训有限公司上海-杨浦区4-5千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责校区的人员招聘信息发布、维护,简历筛选,面试邀约;2)负责校区员工考勤、员工档案管理、入离职手续办理、招退工、社保公积金办理 ;3)礼貌,热情接待前台来访客户及来电,根据客户需求安排相应接待;4)做好客户来访登记手续,并将信息准确录入信息库;5)做好校区收银、日记账,物品采购等相关工作;6)负责校区学员的课时确认、统计等工作;7)负责校区卫生管理(包括咨询室、前台区域整洁、监督管理校区保洁员工作等);8)其他上级交办的相关工作。岗位要求:1、人事、行政管理相关专业,大专以上学历,熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备及办公软件;2、有服务意识,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,形象气质佳;3、具有良好的敬业精神,吃苦耐劳,能够承受工作压力。

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