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人事专员/招聘专员易讯云上海-杨浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、开发和维护招聘渠道;2、根据公司战略发展情况提供人才支持;3、建立和完成储备人才库;4、对岗位说明书进行新建和完善;5、建立和完善公司的招聘制度。岗位要求:1、人力资源相关专业本科及以上学历;2、学生干部优先,党员优先;3、有较好的学习能力和沟通表达能力;4、形象态度积极有活力我们为你提供: 1、5A级写字楼,舒适整洁的办公环境,年轻有活力的工作氛围 2、完善的职业发展规划,提供职业生涯培训 3、每年享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期,传统节日派发节日礼物等福利 4、每月举办当月员工生日会,不定期组织聚餐、旅游等团建活动 5、按国家规定缴纳五险一金

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招聘专员赞同科技股份有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计公司各部门的招聘需求; 2、负责公司各业务条线的人员招聘工作,执行人才寻访、简历甄别、面试、offer发布、入职工作,完成招聘任务;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,开拓和维护内外部招聘渠道;4、部门内部其他相关人力资源工作;职位要求:1、 本科以上学历,专业不限;2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,2年及以上招聘工作经验;3、1年及以上外包项目人员招聘经验,软件/IT类人才招聘经验优先;4、具有良好的沟通协调能力、学习能力、创新思维能力,有较强的团队协作精神;5、具有良好的自我激励能力,能够承受工作压力;6、具有清晰的逻辑能力和良好的表达能力;7、熟练使用Office办公软件。

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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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人事专员上海晏鼠计算机技术股份有限公司上海-杨浦区6-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;8、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、两年以上相关工作经验,有IT行业相关工作背景者优先;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

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人事助理上海道欣信息技术有限公司上海-杨浦区4-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)根据公司发展需要,拓展招聘渠道,主动挖掘符合公司需求的人才,完成公司招聘工作。2)按照工作流程,与用人部门沟通岗位要求,发布招聘信息,简历筛选,安排面试和技能测试,实时沟通面试进程,反馈面试结果,直至最终录用。3)对招聘渠道进行分析评估,根据不同岗位的不同要求选择合适的招聘渠道。4)对拟录用人员做背景调查,发放录取通知书。5)做好新员工入职接待,资料收集,劳动合同签署,公司各类制度/规章介绍等工作。6)在试用期内做好新员工的沟通协调工作,跟踪试用状况,完成试用期评估。7)新进/离职员工的社会保险加减保,公积金加减,办理网上招/退工手续、开具退工单及劳动手册。8)负责人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作。9)负责公司福利发放、节假日安排发布等通知发布事项。10)负责公司考勤的记录、统计,考勤结果发布等考勤相关工作。11)组织员工内训、团队建设,公司内部各项定期和不定期集体活动的组织、策划、执行。12)协助部门经理做好月度、年度考评的相关事项。岗位要求:1)人力资源等管理类相关专业本科及以上学历。2)1年以上同等岗位工作经验。3)优秀的语言和文字表达能力,较强的应变能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。4)及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强。5)耐心细致,有责任心,具有保密意识。6)工作认真细致、原则性强,具有良好的执行力及职业素养。7)具备良好的学习能力,积极上进,具有团队合作精神。

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人事招聘专员上海辰仕科技发展有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.维护并更新现有的招聘渠道2.负责招聘的全流程跟进3.积极并及时完成招聘任务任职要求:1.有过招聘经验的优先2.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业3.执行力强

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文员(做五休二+高底薪)上海开帝服饰有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;  2、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;  3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;  4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;  5、完成部门经理交代的其它工作。  任职资格: 1、较强的文字功底和领悟能力;  2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;  5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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人事专员(偏重培训)镜尚传媒有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1. 协助公司招聘、培训实施工作;2. 协助汇编公司各部门招聘需求及编制招聘计划;3. 协助招聘、甄选、面试、录用等工作;4. 协助设计不同培训对象的课程;5. 负责招聘、培训工作档案,并负责管理、更新;任职要求:1. 年龄25-35岁,气质亲和,沉稳大方;2. 大专及以上学历;3. 3年及以上社会经历,1年及以上相关工作经历;4. 善于沟通,表达能力出色,敏锐的洞察力;5. 具有人力资源证书者优先考虑;

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招聘专员上海海能证券投资顾问有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(招聘方向)固生堂中医连锁管理集团上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责招聘筛选(简历)、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、邀约面试;2、组织、安排面试,做好有关招聘的各项数据;3、负责员工入离职、异动、晋升等工作;对试用期员工进行试用期跟进;4、负责管理员工信息资料及各类人事资料录入,并及时更新维护;员工档案的管理;5、办理招退工、负责社保公积金统计购买;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业或工商行政管理专业,有半年工作经验;2、 对人际敏感,洞察力强,乐于与人交往,热爱人力资源管理,愿致力于人力资源方向发展;3、 逻辑思维清晰,较强的语言表达能力、组织协调能力强,执行力突出;抗压能力强;4、 亲和力强,具备良好的团队协作精神,责任心强,积极上进,形象气质佳。

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5A级办公,优质资源,薪资稳定晋升快上海坤菊商务咨询有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:在呼叫中心里面,通过官方号码外呼,给老客户先做个简单的沟通回访,并且会给他们推荐一份额外的保险理财的业务上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时。做五休二,周末双休。岗位要求:1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽条件),年龄20-35岁;2、普通话流利,口齿清晰,表达能力强;3、勇于挑战,善于团队合作,具有一定抗压能力。薪酬待遇:1、电销精英看过来:底薪「3000-6200」+提成「3000到10万不等」(优秀同业可直接上加保资源)+五险一金+节假日金币福利待遇+年终丰厚奖金+银行行员编制 还在等什么欢迎优秀的你加入 平均年薪20万以上;2、90%员工可以转为正式编制!3、5A级写字楼工作环境优雅,交通便捷,5、发展方向广阔,培训晋升体系完善,管理层100%内部晋升!5、缴纳五险一金,定期发放福利费及各类补贴!

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人事助理-五角场合生汇广州珠江商业地产经营管理有限公司-中先控股上海-杨浦区5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责项目岗位招聘配合工作,如职位发布、搜索筛选简历、面试邀约、及后续录用事宜;2、 负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等相关审批流程发起及审批跟进;3、 负责员工人事信息系统录入及信息更新,负责员工档案的维护;4、 负责配合完成集团的培训计划,配合新员工入职培训,及其他培训协助工作;5、 负责月度绩效配合工作,如绩效资料收集,统计计算绩效成绩,执行绩效相关制度等;6、 完成各类人事报表及相关人事信息的上传下达;7、 负责人力外事类工作,如居住证积分、居转户、招退工、社保公积金柜面业务等。8、 执行上级指派不限于上述范围之工作。任职要求:1、 大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、 2年以上人事相关工作经验,有商场、物业零售行业或大中型企业相关经验优先;3、 正直、开朗,责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、 优秀的时间管理、逻辑思维和语言表达能力;5、 熟练操作Office办公软件,如PPT、Excel、Word等。

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招聘主管上海万坤实业发展有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、3年以上工作经验,在销售招聘上有经验者有限3、灵活,认真,有一定的抗压能力

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招聘专员上海新锐人才咨询有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做好招聘渠道的拓展和维护,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2,能够独立分类筛选简历,执行招聘甄选、面试、选择、录用工作。3,建立公司人才库,做好人才的储备和选拔,开展校园招聘及校企合作项目;4、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理,协助完成其他培训任务;5、协助跟进员工访谈、关怀及人事档案合同等员工关系管理;6、每月员工活动策划的布置安排;7、完成领导交代的其他临时性工作。任职资格:1、有专职招聘工作经验(如猎头或招聘培训经验者)优;2、非常强的沟通协调能力,积极乐观;

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人事实习生上海泰仕达人力资源有限公司上海-杨浦区2.5-3千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:协助招聘顾问搜寻有效候选人候选人沟通人事资料的整理要求:本市大三学生,每周起码实习4天专业不限性别不限实习工资:每天120元

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招聘专员上海康淼餐饮公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职位1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;2、 负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;3、 协助主管开发合适的招聘渠道,做好校园招聘对接工作;4、 协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;5、 协助主管制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;6、 与用人部门保持良好的沟通,不断提升招聘质量和匹配度;7、 与通过面试的拟录用人员就双方关注的事项进行全面的沟通;8、 及时跟进拟入职人员的状况,及时向用人部门沟通最新进展;9、 完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求:1、 人力资源管理、心理学或相关专业大专及以上学历;2、1-2年以上招聘工作经验,具有良好的电话沟通能力,有校企合作工作经验;3、 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;4、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力,熟悉招聘渠道开发和面试技巧;

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招聘专员/招聘助理/人事专员今致人力资源(上海)有限公司上海-杨浦区7-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、熟悉互联网招聘平台,并有半年及以上的操作经验; 2、负责招聘岗位的多渠道文案发布,简历收集、筛选,求职者面试通知及面试; 3、上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有销售助理、运营支持、人事行政等相关工作经验优先考虑;2、熟练运用办公软件office办公软件;3、具备较好的团队活动策划能力、宣传文案撰写能力;4、具有工作主动性,具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力工作地址: 上海市黄浦区黄浦区北京东路668号科技京城西楼19A室 联系电话:18521395031,董经理

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高级招聘专员上海邮瞬通供应链管理有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、建立并发展多种招聘渠道,对渠道进行维护管理,并对渠道使用情况进行分析和优化;4、根据招聘计划实施招聘工作:包括招聘信息管理、初试、复试等工作组织与开展;5、负责候选人面试评价、背景调查、录用审批等工作;6、负责月度招聘数据汇总,形成月度分析报告,对招聘异常情况提出改进措施;7、负责人才储备库的建设,为企业发展储备多样化人才;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;2、至少3年以上实际招聘工作经验;3、有供应链管理、电商仓储企业经验的优先;4、有一定的抗压能力、优秀的沟通表达能力。公司提供:包住宿+班车工作地点:广州市南沙区龙穴岛街物流园保税区天运国际大楼仓库5-12

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HRBP(偏招聘培训)上海飞智电子科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、  根据公司战略发展规划,分析部门人力资源需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,负责制定招聘计划并组织实施,及时达成招聘结果;2、协助业务部门进行员工培训事宜3、员工关系,协调员工以及管理层之间的关系;核心人员的定期沟通、激励,协助业务部门进行团建,带他们吃喝玩乐、吐槽、放松、去嫌隙,提高业务融洽度;4、负责公司制度、政策在部门内的落实和推动执行,宣传公司企业文化;5、协助业务部门进行绩效考核,晋升、调薪,并作为HR窗口收集反馈意见并作合理优化;6、其它人力资源方面的工作协助任职要求:1、 全日制本科以上学历;2、 3年以上专业人力资源经验,擅长招聘,具有互联网、高科技、To B行业工作经验。其中猎头挖掘领域工作经验优先;3、 自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应快速发展的工作节奏;4、 拥抱变化,喜欢挑战,突破自我。

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招聘实习生上海诺亚金融服务有限公司上海-杨浦区2-3千/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、负责各个部门实习生的招聘工作:实习生渠道管理、岗位需求发布、安排面试、简历管理等;    2、人事系统员工数据管理;    3、发布公司社招岗位招聘信息、简历筛选、面试安排、面试接待、会议室预订等工作;    4、完成上司交办的其他突发性工作。    岗位要求:    1、本科在读,专业不限,大二、大三、研一、研二同学优先;    2、每周出勤3天及以上,至少持续3个月以上为佳;    3、具有较好的沟通能力,学习能力以及责任心;    4、有HR相关实习经验从优考虑;    5、熟练运用PS、H5等新媒体宣传设计优先。

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