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上海-杨浦区招聘专员/助理3-5年
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招聘专员上海弘久实业集团有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责制定全年招聘计划、协同资源开展招聘工作;2、负责集团各条职能线、事业部高级人才的引入;3、负责人才储备机制的建立、完善人才库、人才选拔,优化人员结构;4、负责各类招聘资源的管理,包括且不限于网络、校园、猎头渠道;5、负责企业人才观搭建、识别内外部人才,雇主品牌建设;6、负责部门其他日常管理工作。【任职要求】1、相关团队管理经验3年以上,出色的语言表达能力、沟通能力、团队配合能力及协调能力;2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、具备同理心、用户思维,极强的抗压能力和适应力;4、丰富的招聘经验及资源,熟悉各行业人才情况。

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高级招聘专员上海眸事信息科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司业务发展需求、制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责;2、搜索并筛选简历、简历维护激活,组织安排面试,对面试结果进行跟踪反馈;3、负责招聘渠道的维护和拓展,线上线下招聘方案制定;4、负责员工薪资谈判、入职前和试用期的沟通跟进;5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、具备3年以上招聘实战经验,有互联网招聘工作经验者佳;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、有高端职位招聘经验,能和高层需求方和高端候选人对话,挖掘高端岗位背后的需求;5、了解培训的组织实施流程,能够独立讲授公司制度以及面试技巧等课程;6、沟通能力及逻辑思维佳,人际敏感度及洞察力强,学习能力和工作执行力高。

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招聘主管上海万坤实业发展有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、3年以上工作经验,在销售招聘上有经验者有限3、灵活,认真,有一定的抗压能力

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招聘专员上海建朗信息科技有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有编制及业务发展需求,精确理解用人部门需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历;有猎头经验优先2、具有有良好的沟通表达能力;有过校园招聘经验3、学习能力强,对人力资源工作有兴趣并希望在此方向持续发展;4、吃苦耐劳、具有很强的责任心和独立开展工作的能力。

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高级招聘专员上海邮瞬通供应链管理有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、建立并发展多种招聘渠道,对渠道进行维护管理,并对渠道使用情况进行分析和优化;4、根据招聘计划实施招聘工作:包括招聘信息管理、初试、复试等工作组织与开展;5、负责候选人面试评价、背景调查、录用审批等工作;6、负责月度招聘数据汇总,形成月度分析报告,对招聘异常情况提出改进措施;7、负责人才储备库的建设,为企业发展储备多样化人才;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;2、至少3年以上实际招聘工作经验;3、有供应链管理、电商仓储企业经验的优先;4、有一定的抗压能力、优秀的沟通表达能力。公司提供:包住宿+班车工作地点:广州市南沙区龙穴岛街物流园保税区天运国际大楼仓库5-12

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资深猎头顾问(互联网行业)上海乐犇建筑装饰工程有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月09-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

上海筑波企业管理咨询有限公司 是一家立足于上海,辐射长三角范围,专注于行业整体招聘解决方案提供商。公司合伙人为设计领域资深行业专家与资深猎头的强强组合,提供包括高端人才推荐、中级管理层搜寻、普通员工招聘及招聘流程咨询在内的全方位一站式招聘解决方案。筑波可以根据客户的具体需求,定制有针对性的招聘解决方案,以满足客户多样化的需求。筑波专注于房地产、游戏两个行业领域的人才资源整合,其强大的行业人力资本优势,可以为客户提供更为专业高效的服务。岗位职责:1.根据职位的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才资源需要;2.熟悉地产行业职位招聘渠道,能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道,选择适合当前的招聘渠道;3.负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等;4.深度了解客户方业务部门需求,精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;5.对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案。职位要求:1、全日制专科及以上学历,专业不限;2、3年以上猎头工作经验,有一定的互联网行业资源;3、独立招聘经验,具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;4、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;5、对人力资源甲方和乙方工作经验不限。薪酬福利:1、薪资:6k-8k+成单提点2、工作时间:早九点半晚六工作时间,周末双休;3、福利:年终奖+社保+带薪年假+下午茶+员工旅游+员工活动+节日礼品;4、交通便利,轻松和谐的工作氛围。

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HR招聘专员恩士迅信息科技(上海)有限公司上海-杨浦区6-8千/月08-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Position : HR Executive - RecruitmentWorkforce: EnterpriseSkill Track: Human ResourcesJob Summary:HR Executive will play as BP role for internal delivery team. She/He will provide integrated HR services to appropriate groups ensuring that people-related issues are managed effectively. Main responsibilities: Participate in recruiting events and sourcing activities, responsible for whole recruitment process. Ensure all paper work is received and completed according to policy Responsible for contract management and post offer management-work within HR team closely Act as single point of contact for designated candidates for all recruiting related questions and concerns Provide external marketplace information to HR Lead Conduct and distribute reports on a regular basis and special reports on request, identify issues and recommend actions Participate in projects and/or initiatives within or outside the team Follow up internal HR related process & procedure in daily operation. Solid understanding of company policies, processes and proceduresQualifications: Bachelor degree with about 3 years' recruitment expereince in IT related industrySolid understanding of the company's position in the market placeSolid understanding of recruiting/sourcing processes and organization, systems and tools screening and assessing interviewing skillsUnderstanding of recruiting performance measurement and target metricsStrong understanding of and skills in pipeline management and yield analysisSolid understanding of the external marketplace and industry trendsAnalytical skills and problem solving skillsStrong communication skill.

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人事专员(偏招聘)上海万坤实业发展有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 搜集岗位需求,开展岗位分析,编制职位说明书,制定招聘计划;寻找及评估招聘渠道,发布岗位信息,筛选简历,推荐合适候选人,配合相关用人部门领导时间邀约面试、及录用跟进;3、负责搜集各部门岗位业绩考核指标,制作各岗位绩效考核表,提出绩效的改善建议,协助进行绩效考核方式、标准及流程的优化,完善绩效考核体系;4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,并根据考核结果提出制定薪酬调整、岗位调整及培训计划建议;5、检查员工考勤统计记录,统计员工的工资薪酬数据,编制相关表单,对数据进行统计和分析;6、日常对接各人力资源外包公司,给员工提供薪酬福利咨询服务;7、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,三年以上相关工作经验,人力资源、企业管理等相关专业。2、在人员招聘、员工考核、薪酬福利等方面有实际操作经验。3、工作细致负责,有亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。 4、有较强的团队合作精神

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