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人事行政专员(主招聘)上海畅圣计算机科技有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.进行招聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;6.协助人事行政经理完成人事行政相关工作;任职资格:1.大专以上学历,2年以上人事招聘工作经验优先;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;3.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;3.具备良好的沟通交流能力;

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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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招聘专员/招聘助理/人事专员今致人力资源(上海)有限公司上海-杨浦区7-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、熟悉互联网招聘平台,并有半年及以上的操作经验; 2、负责招聘岗位的多渠道文案发布,简历收集、筛选,求职者面试通知及面试; 3、上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有销售助理、运营支持、人事行政等相关工作经验优先考虑;2、熟练运用办公软件office办公软件;3、具备较好的团队活动策划能力、宣传文案撰写能力;4、具有工作主动性,具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力工作地址: 上海市黄浦区黄浦区北京东路668号科技京城西楼19A室 联系电话:18521395031,董经理

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5A级办公,优质资源,薪资稳定晋升快上海坤菊商务咨询有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:在呼叫中心里面,通过官方号码外呼,给老客户先做个简单的沟通回访,并且会给他们推荐一份额外的保险理财的业务上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时。做五休二,周末双休。岗位要求:1、大专以上学历(条件优秀者可适当放宽条件),年龄20-35岁;2、普通话流利,口齿清晰,表达能力强;3、勇于挑战,善于团队合作,具有一定抗压能力。薪酬待遇:1、电销精英看过来:底薪「3000-6200」+提成「3000到10万不等」(优秀同业可直接上加保资源)+五险一金+节假日金币福利待遇+年终丰厚奖金+银行行员编制 还在等什么欢迎优秀的你加入 平均年薪20万以上;2、90%员工可以转为正式编制!3、5A级写字楼工作环境优雅,交通便捷,5、发展方向广阔,培训晋升体系完善,管理层100%内部晋升!5、缴纳五险一金,定期发放福利费及各类补贴!

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文员(做五休二+高底薪)上海开帝服饰有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-20

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:  1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;  2、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;  3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;  4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;  5、完成部门经理交代的其它工作。  任职资格: 1、较强的文字功底和领悟能力;  2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;  5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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招聘顾问上海奇系商务咨询有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-20

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉各种招聘渠道,并按相关渠道招聘职位,协助部门经理,确定空缺职位的招聘要求并制定招聘计划; 2、负责简历筛选,协调做好部门面试官与应聘者的时间安排; 3、建立和完善公司的招聘体系,持续改进和完善招聘流程,不断提高招聘效率。

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人事专员上海众国宝嘉汽车销售服务有限公司上海-杨浦区5.5-6.5千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、及时维护招聘信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;2、负责员工考勤、调休、请假、加班、社保公积金等日常事务;3、维护人事信息系统数据,及时准确办理人事信息变更;4、开展人事档案资料及台账管理工作,办理员工入职离职等调配事务;5、优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6、协助人力资源部负责人开展其他日常人事实务工作。                 任职要求:1、专科以上学历,人力资源、行政管理、劳动与社会保障专业,有相关工作经验;2、有招聘、社保的实务操作经验,熟悉各类人事管理表单,熟悉国家相关法律法规;3、有耐心、积极主动,善于沟通,为人正直,忠诚守信,工作严谨;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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售后客服(做五休二)蓝众智能信息上海-杨浦区4-5千/月10-20

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、通过电话或在线平台沟通,专业解答客户关于产品咨询;2、熟练使用知识库,快速查找知识点,每个咨询后快速记录信息;二、岗位要求:1、中专及以上学历,优秀者可放宽学历要求;2、个性积极,主动好学,有责任心,亲和力,具备良好的服务意识;3、条理清晰,能灵活应对投诉,并在线安抚和梳理顾问疑问;4、普通话标准,声音柔和,有良好的沟通技巧、表达能力;5、熟练操作电脑,会WORD等办公软件;三、福利待遇1、薪资构成=无责底薪3500+奖金;2、入职即缴五险一金;3、带薪培训,培训周期2-3周,薪资不打折扣;4、公司有配套的餐厅、冰箱、微波炉、健身房,运动休息室等;四、上班时间:固定长白班 9:00-18:00 做五休二五、上班及面试地址:1、闸北区(现静安区)江场三路221号赛科斯大厦(整栋)(地铁1号线汶水路站) 2、闸北区(现静安区)江场三路126号(地铁1号线汶水路站)3、上海市杨浦区永吉路9号环球大厦(地铁8号线延吉中路站)

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电话招聘汇金永信保险销售服务有限公司上海-杨浦区120元/天10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、协助各部门进行电话招聘;2、进行聘前测试和简历甄别工作;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 ; 5、做好招聘记录工作并汇报上级部门 ; 6、普通话标准,会简单操作office 。 完成人员面试与入职手续有额外绩效奖金

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人力资源助理上海甬道设备科技有限公司上海-杨浦区5-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、整理、统计员工日常考勤资料;2、及时更新维护员工人事信息系统;3、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HRBP(招聘培训方向)上海太平洋房屋(中国)上海-杨浦区0.6-1万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1.负责区域培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力。2.负责区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施。3.协助业务部门组建和优化团队,做好区域人才梯队建设。4.及时了解和掌握各部门的用人需求,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道。5.负责区域对员工的入职,离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率。6.配合完成总部安排的工作7.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘,人才管理,内部激励,团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。任职资格:1.  大学本科学历,人力资源管理优先2.  有2年以上培训经验或招聘经验优先3.  优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力4.  较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

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人力资源招聘实习生上海识装信息科技有限公司上海-杨浦区120元/天10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.联系候选人进行电话面试,并进行面试预约;2.根据招聘需求在各招聘网站发布招聘信息;3.根据要求搜索简历;4.主管安排的其他工作。职位要求:1.本科学历,人力资源相关专业优先考虑;2.性格开朗,沟通能力良好;3.英语四级水平;4.能够保证3个月及以上实习期,每周4天工作日出勤

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猎头顾问(双休+六险一金)睿展(上海)人力资源有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介:睿展人力资源有限公司成立于2011年3月,注册资本1000万,总部位于上海,在北京、安徽、深圳、哈尔滨等地都设有分公司。我们长期服务于世界500强公司和国内知名企业、上市公司,行业涉及:TMT、金融、快速消费品和地产等行业。睿展人力的猎头团队现有近100名专业顾问,由具备人力资源和行业专业双重背景的专业人士组成。公司成立至今,在业务发展覆盖行业多元化的同时,始终专注于为行业内为数不多的重点合作伙伴提供高质量的猎头服务。我们与联想集团、平安集团、万达集团等公司均保持5年以上的合作关系,我们相信长期、稳定的合作将为客户产生最大的价值。公司现处于高速发展期,期待更多对自己有要求、期待更快成长的伙伴加盟!任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,CET-4,优秀者可放宽学历至大专;2、包括但不限于IT互联网、金融行业经验;有市场推广、电话销售相关从业经历者优先;3、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;4、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;5、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;6、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。7、实习生提供转正机会,可以全勤者优先考虑岗位职责:1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。你可以获得的:1、按国家规定缴纳五险一金2、补充商业医疗保险、定期员工体检3、带薪年假、带薪产假4、员工生日福利、节日福利等5、年度旅游、定期团队建设等我们可以给到的:1、入职培训2、新人定期培训,培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问3、Team内部专业知识培训猎头的职业优势:1、黄金的人脉圈:由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。3、高速的成长:中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。4、透明的市场价值:一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。5、可观的收入:在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。6、创业的可能性:对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。工作地址:1、上海市杨浦区五角丰达商务中心905-906如果你打算年后换工作,那么年前就可以看起来啦~~入职时间可以安排在年后哟~~

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招聘专员、招聘助理上海寅想贸易有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

-负责候选人的搜寻、面试,评估及现场招聘会的组织统筹;-为客户提供专业的建议,为候选人提供职业发展的意见和指导;-完成主管交办的其他工作。任职要求:1. 熟悉人事招聘各项工作流程,能够独立招聘,熟练使用办公软件2. 责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力,有较强的服务意识者优先

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招聘专员上海康淼餐饮公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职位1、 全面负责公司内部的人才招聘工作;2、 负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;3、 协助主管开发合适的招聘渠道,做好校园招聘对接工作;4、 协助上级草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程;5、 协助主管制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;6、 与用人部门保持良好的沟通,不断提升招聘质量和匹配度;7、 与通过面试的拟录用人员就双方关注的事项进行全面的沟通;8、 及时跟进拟入职人员的状况,及时向用人部门沟通最新进展;9、 完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求:1、 人力资源管理、心理学或相关专业大专及以上学历;2、1-2年以上招聘工作经验,具有良好的电话沟通能力,有校企合作工作经验;3、 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;4、 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力,熟悉招聘渠道开发和面试技巧;

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招聘专员上海乐店信息科技有限公司上海-杨浦区5-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责招聘计划的实施,了解掌握各部门的用人需求,按时保质地完成招聘任务;2. 发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试评估,及时跟踪面试结果;3. 管理、开发、维护、评估招聘渠道,统计招聘相关数据,对招聘结果进行分析,不断优化招聘流程;4. 负责候选人入职前的跟进工作,保证员工的入职率,入职手续的办理;5. 员工劳动合同签订和管理;6. 负责员工离职手续的办理、离职面谈等工作。7. 员工档案的管理,更新维护管理员工人事信息系统,员工花名册的登记和更新;8. 完成一些行政相关的日常工作9. 上级安排的其它人事工作事宜。任职要求:1、年龄21-35周岁,大专及以上学历; 2、有良好的沟通能力以及分析能力; 3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;5、不情绪化工作,处理好良好的人际关系;7、人力资源专业毕业或者有相关经验者优先

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招聘专员/助理(管培/实习)上海房德科创实业集团有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据各部门的不同需求,配合招聘负责人完成日常招聘工作;2、制定并且实施各种招聘活动;3、管理招聘渠道,包括猎头、网络渠道等;4、审阅简历和安排面试和评估面试;5、沟通offer,入职时间等信息,安排新员工顺利入职。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、具有较强的沟通能力、抗压能力,对工作具有责任感及使命感;3、对招聘工作充满热情。

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招聘助理(双休,餐补)上海人惠人力资源服务有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 大专专及以上学历,应届毕业生亦可,优秀者可放低学历要求;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、无责任底薪4500 +绩效奖金+福利补助+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游.

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招聘专员上海弘久实业集团有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责制定全年招聘计划、协同资源开展招聘工作;2、负责集团各条职能线、事业部高级人才的引入;3、负责人才储备机制的建立、完善人才库、人才选拔,优化人员结构;4、负责各类招聘资源的管理,包括且不限于网络、校园、猎头渠道;5、负责企业人才观搭建、识别内外部人才,雇主品牌建设;6、负责部门其他日常管理工作。【任职要求】1、相关团队管理经验3年以上,出色的语言表达能力、沟通能力、团队配合能力及协调能力;2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、具备同理心、用户思维,极强的抗压能力和适应力;4、丰富的招聘经验及资源,熟悉各行业人才情况。

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招聘专员上海浩方信息技术有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘信息;2.执行招聘、甄选、电话面试、选择、安置工作;3.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职条件:1.大专及以上学历;应届毕业生亦可;2.有IT行业招聘经验优先;3.能够迅速准确地理解需求,进行面试和甄选;4.有猎头或外包经验,互联网IT人才招聘经验优先;5.热爱IT行业,对招聘感兴趣。

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