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职位分类:不限

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上海-杨浦区招聘专员/助理定期体检
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招聘专员上海格林福德国际货物运输代理有限公司上海-杨浦区5-6.5千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 全面负责公司国内、海外人才招聘工作;2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3. 协助人事行政经理完成需求岗位的职务说明书;4. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7. 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;9. 协助人事行政经理交代的其他相关工作。任职资格:1、有责任心,男女不限2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、思维敏捷,富有工作激情,具备较强的沟通能力与抗压能力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

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招聘专员(子公司)上海利真汽车服务咨询有限公司上海-杨浦区7-9千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;2、 负责招聘渠道拓展与维护;3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果;4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、 协助完成领导交代其他事务等。任职要求:1、本科及以上学历,2年及以上实际招聘经验;2、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;3、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力;4、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘工作;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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招聘专员新瞳(上海)医院管理有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、参与开展招聘工作,进行岗位职责信息收集整理 2、进行行业信息收集及分析整理 3、联系协调候选人,参与面试环节 4、协助策划、筹办员工活动,参与文化建设 5、进行人力资源相关信息收集 6、协助完成其他人力资源工作任职资格 1、希望你有较强的信息收集和整理能力,认真踏实,学习能力强2、良好的沟通、协调能力,能与候选人及用人部门保持积极有效沟通3、熟练的 EXCLE、WORD等日常办公软件运用4、认真仔细,条理清晰5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;

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急聘:人事专员上海新课标教育培训中心上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月员工考勤统计、薪资绩效课酬核算及个人所得税申报,并提交集团和财务所需相关报表;2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理及流程的完善及优化;3、负责办理员工社会保险、公积金等缴纳和统计工作,及时办理员工录用和退工手续;4、负责公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;5、负责员工居住证办理工作;6、负责EHR系统和钉钉系统相关对接工作;7、组织、安排、筹备相关公司会议及重要活动;8、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1) 全日制本科以上学历,相关工作1-2年以上;2) 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;3) 团队意识强、抗压能力强、执行力佳;4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调、有团队精神。

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人事专员(招聘方向)固生堂中医连锁管理集团上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责招聘筛选(简历)、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、邀约面试;2、组织、安排面试,做好有关招聘的各项数据;3、负责员工入离职、异动、晋升等工作;对试用期员工进行试用期跟进;4、负责管理员工信息资料及各类人事资料录入,并及时更新维护;员工档案的管理;5、办理招退工、负责社保公积金统计购买;6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业或工商行政管理专业,有半年工作经验;2、 对人际敏感,洞察力强,乐于与人交往,热爱人力资源管理,愿致力于人力资源方向发展;3、 逻辑思维清晰,较强的语言表达能力、组织协调能力强,执行力突出;抗压能力强;4、 亲和力强,具备良好的团队协作精神,责任心强,积极上进,形象气质佳。

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招聘助理(双休,餐补)上海人惠人力资源服务有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 大专专及以上学历,应届毕业生亦可,优秀者可放低学历要求;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、无责任底薪4500 +绩效奖金+福利补助+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游.

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高级招聘专员上海眸事信息科技有限公司上海-杨浦区1-1.5万/月10-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司业务发展需求、制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责;2、搜索并筛选简历、简历维护激活,组织安排面试,对面试结果进行跟踪反馈;3、负责招聘渠道的维护和拓展,线上线下招聘方案制定;4、负责员工薪资谈判、入职前和试用期的沟通跟进;5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、具备3年以上招聘实战经验,有互联网招聘工作经验者佳;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、有高端职位招聘经验,能和高层需求方和高端候选人对话,挖掘高端岗位背后的需求;5、了解培训的组织实施流程,能够独立讲授公司制度以及面试技巧等课程;6、沟通能力及逻辑思维佳,人际敏感度及洞察力强,学习能力和工作执行力高。

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猎头顾问(双休+六险一金)睿展(上海)人力资源有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介:睿展人力资源有限公司成立于2011年3月,注册资本1000万,总部位于上海,在北京、安徽、深圳、哈尔滨等地都设有分公司。我们长期服务于世界500强公司和国内知名企业、上市公司,行业涉及:TMT、金融、快速消费品和地产等行业。睿展人力的猎头团队现有近100名专业顾问,由具备人力资源和行业专业双重背景的专业人士组成。公司成立至今,在业务发展覆盖行业多元化的同时,始终专注于为行业内为数不多的重点合作伙伴提供高质量的猎头服务。我们与联想集团、平安集团、万达集团等公司均保持5年以上的合作关系,我们相信长期、稳定的合作将为客户产生最大的价值。公司现处于高速发展期,期待更多对自己有要求、期待更快成长的伙伴加盟!任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,CET-4,优秀者可放宽学历至大专;2、包括但不限于IT互联网、金融行业经验;有市场推广、电话销售相关从业经历者优先;3、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;4、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;5、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;6、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。7、实习生提供转正机会,可以全勤者优先考虑岗位职责:1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。你可以获得的:1、按国家规定缴纳五险一金2、补充商业医疗保险、定期员工体检3、带薪年假、带薪产假4、员工生日福利、节日福利等5、年度旅游、定期团队建设等我们可以给到的:1、入职培训2、新人定期培训,培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问3、Team内部专业知识培训猎头的职业优势:1、黄金的人脉圈:由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。3、高速的成长:中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。4、透明的市场价值:一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。5、可观的收入:在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。6、创业的可能性:对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。工作地址:1、上海市杨浦区五角丰达商务中心905-906如果你打算年后换工作,那么年前就可以看起来啦~~入职时间可以安排在年后哟~~

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招聘助理(实习)上海复志信息技术有限公司上海-杨浦区110元/天10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据业务发展及岗位要求筛选简历;2. 负责电话邀约,及面试安排;3. 各项招聘数据记录及汇总,并定期反馈;4. 积极完成部门领导交办的其它任务。任职要求:1、大专及以上学历,有相关经验优先;2、乐于与人交流,普通话标准;3、工作细致,耐心,有积极主动沟通能力和协调能力,有较强的团队协作意识。

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招聘专员上海浩方信息技术有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.利用各种招聘渠道发布招聘信息;2.执行招聘、甄选、电话面试、选择、安置工作;3.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职条件:1.大专及以上学历;应届毕业生亦可;2.有IT行业招聘经验优先;3.能够迅速准确地理解需求,进行面试和甄选;4.有猎头或外包经验,互联网IT人才招聘经验优先;5.热爱IT行业,对招聘感兴趣。

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招聘专员/助理(管培/实习)上海房德科创实业集团有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据各部门的不同需求,配合招聘负责人完成日常招聘工作;2、制定并且实施各种招聘活动;3、管理招聘渠道,包括猎头、网络渠道等;4、审阅简历和安排面试和评估面试;5、沟通offer,入职时间等信息,安排新员工顺利入职。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;2、具有较强的沟通能力、抗压能力,对工作具有责任感及使命感;3、对招聘工作充满热情。

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招聘专员上海海能证券投资顾问有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘主管上海又乐网络科技有限公司上海-杨浦区0.6-1万/月10-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招募1、负责各部门人员缺编及流失的岗位招募、简历筛选、面试、谈薪2、对接分公司负责人,对缺编岗位进行人员推送3、完成月度招募计划4、负责岗位jd整理培训:1、负责组织新人入职培训2、负责各类培训活动前期工作组织文化氛围建设:1、试用期考核面谈2、离职面谈3、日常文娱活动的组建4、活动内容的整理5、领导安排的其他事务岗位要求:1、互联网行业工作经验优先,对招募渠道熟悉2、五年以上人事工作经历,30-40之间,男女不限3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

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人力资源招聘实习生上海识装信息科技有限公司上海-杨浦区120元/天10-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.联系候选人进行电话面试,并进行面试预约;2.根据招聘需求在各招聘网站发布招聘信息;3.根据要求搜索简历;4.主管安排的其他工作。职位要求:1.本科学历,人力资源相关专业优先考虑;2.性格开朗,沟通能力良好;3.英语四级水平;4.能够保证3个月及以上实习期,每周4天工作日出勤

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日企招聘管理-日语-上海杨浦区上海提浜克企业管理有限公司上海-杨浦区6-8千/月10-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【企业信息】企业性质:专业日系猎头公司业务内容:人力资源,人才教育培训,专业顾问服务等企业规模:上海总部,2个事务所工作地点:上海杨浦区职位:人才顾问年龄:25~40岁性別:不限语言:不限,日语N2以上优先希望条件;善于沟通,有毅力,执行力,虚心好学仕事内容:负责项目的推进 ,搜索,面试,评估,筛选及推荐候选人向客户做候选人面试安排,结果反馈,背景调查及后续跟踪服务場所:上海杨浦区

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招聘专员国药控股国大药房有限公司上海-杨浦区3-4.5千/月10-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助招聘配置主管完成总部和门店人员招聘,浏览招聘网站、简历筛选、面试预约、求职者面谈、意向门店沟通,交通距离确认,人员资质审核、候选人员判断、录流程审批,整理汇总面试人员信息,及时更新面试台账。2、协助招聘配置高级主管做好人员调配,满足人员需求,及时开具门店调令并提交人事专员更新花名册。3、协助招聘配置高级主管进行年度校园招聘,做好实习生管理。4、协助制定更新人员编制分析表,及时解决缺编情况,满足部门人员需求。5、每天更新面试台帐,及时跟踪候选人员情况,保证有效面试和录用人数。 协助招聘配置高级主管交办的其它任务。任职年龄:25岁以上教育背景:大专以上学历培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、工作经验:两年以上人力资源工作工作经验专业技能:能熟练使用办公软件及朗新工资软件。 具有良好好的协调能力及人际交往能力。熟悉薪酬福利、绩效考核设计原理并具有实操技能。 个性特征:忠诚守信、工作认真细致、责任心强,能承受工作压力。具有团队合作精神。

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招聘专员海通安恒科技有限公司上海-杨浦区4.5-6千/月10-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、了解并掌握公司人才需求信息,针对公司人才需求有针对性寻访候选人2、建立和开拓人才搜寻渠道,掌握市场IT人才的动态信息; ?3、进行岗位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;4、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;?5、负责搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人; ?任职资格:1、 大专以上学历,人力资源、行政管理等管理类专业;2、 1年以上人力资源相关工作经验;3、 熟知招聘工作流程,熟悉招聘的各种渠道;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、 熟练掌握招聘技巧及谈判技能;5、 有IT软件行业招聘经验者优先,具有猎头工作经验者优先考虑

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人事专员正大卜蜂贸易发展(上海)有限公司上海-杨浦区5-7千/月10-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责制定招聘计划,协助完善招聘流程;2.负责梳理各岗位职责、工作内容、组织各部门修订和完善岗位说明书;3.负责招聘信息发布、简历筛选、拟录用沟通和报道跟踪;4.维护和开发招聘渠道,评估招聘途径的有效性,招聘来源、到场率、通过率等;5.协助负责新人入职培训、组织落实专项培训开展;6.协助员工关系处理进行离职员工面谈和劳资纠纷的调解处理;7.上级领导安排的其他事宜。岗位要求:1.专科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2.1年以上相关工作经验,有零售行业招聘经验优先;3.熟练掌握人力资源管理相关知识并了解相关国家法律法规;4.熟练使用办公软件,具备基础网络知识;5.反应敏捷、理解力强、善于沟通、有责任心。福利:按当地政策缴交社保、公积金,提供年假、年终奖金,节假日福利、员工生日福利,员工体检,丰富多彩的员工活动等等

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招聘专员上海启文教育集团上海-杨浦区4-5千/月09-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助校园招聘的平台搭建和项目执行工作;2、根据公司业务需求筛选目标院校,拜访目标院校与专业,建立校企关系;3、协助完成校园宣讲会及双选会的策划和执行;4、负责各高校校园大使团队的搭建与维护;5、校招生入职跟踪,培训对接,成长记录;6、校园招聘相关数据分析整理,校园招聘流程的改进与优化;7、负责简历筛选及面试。 任职要求: 1、接受应届毕业生,人力资源管理专业优先; 2、能够吃苦耐劳,积极上进; 3、有较好的沟通协调能力,工作具有极强的责任感; 4、具有稳定的情绪和积极热情的服务态度; 5、熟练使用office办公软件。

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招聘专员上海优必杰教育科技有限公司上海-杨浦区5-8千/月09-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1)根据公司的业务发展需求,统计招聘需求;2)维护各个招聘渠道,编辑招聘岗位JD3)寻找符合职位需求的候选人, 并进行联系和筛选;3)候选人面试的安排及跟进工作;4)及时录入候选人的相关信息,建立公司人才库;岗位要求:1) 大专以上学历,熟练使用计算机办公软件;2)良好的沟通表达能力和亲和力,良好的承压能力;3) 对人力资源行业富有热情,期望在人力资源领域长期发展4)有教育行业招聘经验者优先考虑。适合该项工作的性格特点:1) 性格开朗、为人热情、能够在工作中找到快乐;2) 有良好的服务意识、通过给予他人支持找寻到自我的价值感与归属感;3) 责任心强,工作细致,有耐心;4) 为人诚信,有良好的团队合作精神;

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