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招聘信息 | 企业服务

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人力资源专员(薪酬与员工关系)

0.6-1.5万/月

美国管理协会(中国)-AMA China 查看所有职位

上海  |  1年经验  |  本科  |  招若干人  |  11-14发布

五险一金 绩效奖金 专业培训 定期体检 员工旅游 补充医疗保险 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴

职位信息

职责描述:


薪酬福利:

1. 参与人事系统的上线与维护

2. 薪酬数据的统计与分析,制作相应报表

3. 员工福利的日常管理与维护(如商业保险、体检等)


员工关系:

1. 负责员工入离调转各项手续的办理

2. 组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系

3. 办理员工居住证积分、落户等事宜


在这里你可以:

参与人事系统上线的整个流程;

全面了解公司的薪酬架构;

接触员工关系的政策和知识。


任职要求:

1. 全日制本科以上学历,相关工作1年以上经验;

2. 熟练使用EXCEL,对数字有一定的敏感度,有较强的逻辑思维能力;

3. 对薪酬或员工关系有基本的理论知识与认知;

4. 踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力、执行力。

联系方式

上班地址:静安区恒通路268号凯德星贸大厦

地图

公司信息

美国管理协会 AMA
AMA(American Management Association)作为一家管理培训与咨询机构,有着95 年历史,在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners(实践者帮助实践者)”的理念,AMA 的课程注重“Learning through Doing(做中学)”,
讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务,每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会(中国)AMA China
AMA China 通过引进优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训,建立了完善的课程体系,帮助一线主管提升管理技能,帮助二线主管提升领导力,帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术,结合中国企业的实际情况,可以针对企业转型期的人才发展挑战,提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队,专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构,员工近200 人,每年开办公开课近400 场,每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。

使命
我们致力于向组织和个人提供专业的培训与咨询服务,帮助他们获得持久的竞争力。

远景
我们力求成为客户的长期战略合作伙伴。

价值
我们是诚恳的、值得信赖的伙伴。
我们是认真的、有能力的解决方案提供者。
面向未来,我们选择平衡的发展。
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