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上海4S店经理/维修站经理
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4S店展厅经理上海协通百联汽车销售服务有限公司上海-静安区0.7-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核。2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。3、展厅及展车5S管理,严格按照飞检流程执行,与市场部配合布置展厅、展车及报价装饰等内容。4、做好信息收集及反馈:市场、顾客、销售内部等相关信息。5、依照厂方上午政策要求,进行二手车业务开展,与二手车主管做好沟通工作。6、协助销售经理做好部门团队建设,早会、夕会组织,团建活动开展。7、做好新人的业务方面的培训工作,做好总结汇报于销售经理。8、协助销售经理做好现场客诉处理。岗位要求:1、大专及以上学历,有驾照;2、有2年以上汽车行业管理经验或2年以上展厅经理经验者优先;3、具备优秀的沟通能和团队凝聚力,执行力强、责任心强、抗压能力强;4、性格外向乐观,有冲劲,有拼搏精神;

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4S店售后经理/维修站长上海东昌浦利汽车销售服务有限公司上海-宝山区1.5-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责售后部门业务达成;2、部门客户满意度的提高;3、厂商及其他相关部门良好关系的维护;4、合理安排、指导、评估下属员工的工作;5、制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6、制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求:1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历;2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度。

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汽车维修技师上海驰速汽车用品有限公司上海-浦东新区0.5-1.8万/月06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、门店主修BBA,要求技师要有高端车维修经验;2、负责对车辆进行日常保养、检查、诊断、故障排除 ;3、如换轮胎,动平衡,四轮定位;汽车保养:换刹车片,刹车油等;4、负责对车辆进行高质量维修;主修奔驰,宝马,奥迪5、对维修工具、设备进行定期维护和保养;6、负责保持维修环境清洁、卫生;7、引导客户了解车辆维修保养专业知识;8、负责车辆维修类产品的销售;8、定期完成客户回访。任职要求:岗位要求:1、有汽车机电一体维修工作3年以上;2、会独立完成小保养和排除简易、常规故障;3、中专及以上学历,汽车维修等相关专业;4、熟练使用维修专用设备,能够对汽车基本故障进行检查、判断和维修;5、具有良好的客户服务意识,能与客户及同事进行高效率的沟通6、工作责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳,服从工作安排和管理

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汽车售后诊断专家(金桥) (MJ000779)Tesla特斯拉汽车上海-浦东新区1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:·        解决多方的远程诊断需求,包括但不仅限于客户支持团队和服务中心升级的技术案件;·        配合虚拟专员的远程问诊,利用车辆的智能属性,通过远程的方式解决客户问题,减少不必要的进场,同时节省客户时间;·        确保将车辆的诊断结果和维修数据正确地录入系统;·        及时反馈诊断进展和结果,为车间现场维修提供方向和方案指引,优化车间维修效率;·        定期总结分析全国远程诊断的常见问题类型、占比及解决方案,协助统一全国远程诊断的操作标准,定期参与培训和分享;·        紧密对接技术和工程师团队,掌握最新的产品信息和维修方案,尤其是软件系统的升级;·        紧密对接各地服务中心,掌握车间最新的维修类型和占比;·        根据业务发展需要,完成管理层分配的其他工作;职位要求汽车技术相关专业毕业或持汽车机械相关认证优先;5年以上汽车行业维修工作经验,有厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验优先;了解特斯拉车辆产品知识,熟练掌握特斯拉车辆维修和诊断的系统操作者优先;掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能,包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试和修理;在使用检测工具、执行诊断及使用观测设备和电压表设备方面有丰富的技能和经验;擅长团队协作,具有优秀的沟通和学习能力;逻辑清晰,工作态度专业,注重细节尤其是系统操作和数据信息的准确性;基本的英文读写能力;

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立邦钣喷中心店长(康桥店)立邦涂料(中国)有限公司上海-浦东新区0.8-1.5万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

 岗位职责:1、负责所属门店的运营管理; 2、门店现场管理,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营运过程中出现的各种问题; 3、了解所属各店客户特征,做好客户管理工作,指导门店员工维护好客户关系; 4、监督门店各项出品及各项服务流程的执行情况,确保客户体验良好,确保交付给客户的产品质量; 5、监督各门店安全管理工作,做好安全检查及安全预防工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上工作经验; 2、汽配、汽修或采购从业经历优先,有店长从业经验优先 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识、主动积极、学习能力强注:该岗位属于立邦涂料代招岗位,福利详情面议。

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运营经理(汽车钣喷中心)立邦投资有限公司上海1.5-1.8万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

 岗位职责:1、 负责提炼、拟定并不断完善NPBPC(立邦钣喷中心)连锁门店运营管理标准;2、 负责对NPBPC(立邦钣喷中心)连锁体系门店进行督导管控,确保门店的服务标准、技术标准、品牌形象等符合要求,并展示良好的水准;3、 负责各连锁体系门店销售目标的达成4、 负责对钣喷中心板块业务竞争对手信息的收集、分析、整理和相关市场调研;5、 负责落实门店运营的相关支持,协调并处理与门店相关职能部门的关系,提升立邦品牌形象。任职要求:1、 具备五年以上的汽车后市场品牌连锁总部运营管理经验;2、 具备较强的门店运营管理能力,能够提炼并总结运营规律,建立符合实际情况的运营标准并不断为之完善;3、 具备良好的沟通和演讲能力,能够对门店开展业务培训;4、 具备良好的敬业精神;5、 能够适应工作必要的出差;6、 具备良好的销售能力和服务意识;

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区域运营经理途虎养车网上海-闵行区1-2万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理。2、管理区域内运营及督导的招聘、培训、日常管理;3、负责制定店面员工绩效考核方案制定、日常店面进销存及财务管理等工作。4、负责省级或者部门加盟商的店面管理;5、对所辖区域内门店的盈利目标负责;6、执行总部活动,制定区域内营销活动; 7、配合发展团队做好区域发展的工作。岗位职责:1、大专及以上学历,零售业从业经验3年以上,连锁门店管理经验2年以上。    2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先    3、有进取心、能适应高强度工作,适应频繁出差,适应无固定作息时间的工作。    4、能较强的文字和语言能力,能够独立完成运营计划制定书写。5 、有较强的员工激励能力,擅长人际沟通。

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汽车4S店售后服务经理上海京丰行汽车销售服务有限公司上海-宝山区20-40万/年06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。岗位职责:1.制定和落实本部门年绩预算及制订实施计划,并负责组织完成部门目标;2.开拓当地售后市场,监督、检查、指导售后服务部对于各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.按公司及厂家要求,达成售后KPI指标,提高客户满意度;积极处理重大客户投诉;4.制定售后团队绩效方案、培训计划等,提升团队整体工作业绩与能力;5.负责售后服务部的维修效率提升,负责部门安全生产管理及5S现场管理。任职要求: 1.基本条件 年龄:40岁以下 学历:大专及以上 所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 2.工作经验 三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验3.知识与技能 良好的沟通协调能力,执行力强,熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。4.有丰田品牌售后管理相关工作经验者优先。

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直营店店长(上海)(J10753)浙江零跑科技有限公司上海1.5-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面主持直营门店的整体运营管理,提升销量业绩,保证门店运营管理的正常进行;2、负责制定相关业务计划及监督执行,统筹门店的销售、交付、售后、服务等业务全流程管理,达成销量、利润、客户满意度等经营指标;3、负责所辖区域内线上线下市场推广及传播活动,提升品牌曝光和知名度,达成用户发展目标;4、负责直营门店的团队建设,包括团队的搭建及团队成员的日常辅导和培训赋能;5、负责用户、区域内政府及企业关系的管理和维护,妥善处理客诉和纠纷,提高用户满意度和活跃度;6、负责建立和完善店端各项管理流程,并对落地执行做到有效的监督和指导。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上中高端汽车品牌、3C电子产品或奢侈品行业销售管理工作经验,有top新能源品牌同等岗位经验优先,有从0-1建店经验优先;3、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,能够妥善应对和处理突发事件;4、富有热情,不惧困难,思路清晰,条理清楚,有较强的理解和表达能力。

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4S店车间主任上海先进汽车销售服务有限公司上海-青浦区0.9-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要有相关工作经验,面谈。负责本车间运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务;负责车间内部5S管理及车间现场管理控制维修质量和生产成本做好上级交代的工作内容

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机电技工/机电技师上海冠松汽车股份有限公司——南空维修公司上海-静安区06-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

(一)岗位要求:1、32岁以下,户籍不限,气质形象较好。2、高中或以上学历,有2年以上相关专业工作经验,有中级工证者或驾驶证者优先。3、个人综合素质较好,具有良好的团队合作意识和敬业精神。4、心态良好,能吃苦耐劳,稳定性好。(二)岗位职责:根据车间调度安排进行汽车维修,并对质量和时效负责;公司名称:上海冠松汽车闸北销售服务有限公司--南空维修公司公司地址:上海市闸北区汶水路405号公司网址:**************** 联系人:郝经理 15800480632  / 李经理 15000637449联系电话:021-55389895电子邮箱:nkoffice@guansong.com

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4S店总经理上海科达汽车销售服务有限公司上海-静安区2-3万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责集团旗下乘用车4S店/商用车4S店/新能源品牌4S店的全面管理。2、 根据集团下达的4S店总绩效目标分解为各项经营、管理目标、月度目标、及工作计划。通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项经营管理目标的完成;3、 负责调研与分析市场和行业现状,挖掘市场潜力、把握市场机会,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,工厂商务政策解读协调利益***化,提升市场份额和经营效益,努力提高市场竞争力;4、 负责维护企业品牌形象,代表公司参与出席相关公关活动,与工厂和政府各职能部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系,安排处理政府各职能部门公关工作;5、 负责所辖范围内的资产管理,确保资产安全和增值,经营降本增效,实现利润***化。负责权限范围内相关费用的审核审批,并对实际投入效果负责;6、 负责所辖范围内销售服务等业务拓展及创新,维护好基盘客户,提升客户满意度,开拓新业务和新客户;7、 负责按照上海公司发展规划要求,进行二级网点的管理和开发;8、 负责所辖范围内的人员管理、业务培训、技术提升、激励考核、队伍文化建设;任职要求:1、 大专以上学历,8年以上工作经验,有汽车经销商全面管理经验优先。2、 对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识;3、 有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作;4、 具备较强的开拓、创新意识;5、 熟悉汽车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;

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新能源车销售经理(大众4S店)上海协通(集团)有限公司总部上海-嘉定区0.8-2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司新能源车的营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施2、负责带领公司完成新能源车型的销售目标3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的考核和培训工作。任职要求:有一年以上的特斯拉,蔚来,小鹏等新能源品牌销售经验。薪资:底薪+奖金+主机厂VSTAR奖励

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集团售后服务主管和通汽车投资有限公司上海-普陀区15-20万/年06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述: 1. 协助制定并优化集团售后业务的各项运营标准流程及售后管理制度 ; 2. 对集团售后流程制度执行情况进行检核落地 ; 3. 根据集团战略及目标,指导、督促、跟进各区域每月、每季度预算达成; 4. 对维修台次、 维修客单价 、维修毛利率 、CSI 及售后运营过程指标负责;督促所负责據点售后管理标准和重要运营KPI指标的达成; 5. 定期监督各项售后运营业务情况,并对运营情况做出分析,制定行动计划并跟踪; 6. 售后管理分析报表的制定,并根据分析情况制定改善提升措施; 7. 跟进重点项目(产品)的实施情况,进行数据通报、案例分享、帮扶提升工作; 8. 积极主动配合各条线各部门工作业务开展。 任职资格: 1.必须汽车售后管理(丰田/雷克萨斯尤佳)经验2年以上,于汽车经销集团总部任职经验优先; 2.数据处理能力、及文书处理能力(EXCEL、WORD,会使用VBA尤佳); 3.战略思考能力、逻辑思维能力和创造力,能快速学习、灵活分析; 4.善于资源整合,能独立开展跨团队项目,有完成复杂、多角色项目的成功经验; 5.有较强的执行能力及团队管理能力,有强烈的服务意识和责任心,能够承受工作压力。

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汽修厂店长/维修站长共轨之家上海-青浦区0.8-1.5万/月06-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 门店的日常运营管理;门店客户关系维护;门店客户拓展与配件销售车队标准化作业的落地实施 属地配件供应商拓展、配件价格管控;客诉问题处理 门店经营业绩达成与员工绩效]店活动组织与实施 任职要求:具有2年以上汽车维修服务站、修理厂或大型汽配门店管理经验了解商用车后市场维修门店运营模式具有一定的客户拓展与关系维护能力

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售后经理上海中知汽车贸易有限公司上海-宝山区1-1.5万/月06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述1、 负责管理售后服务部日常工作,对售后服务人员的工作进行监督及考评;2、 执行和推进整体售后服务计划,协调调配售后人员完成任务;3、 改进服务质量,提高最终用户满意度;4、 处理、解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报总经理并协助处理;5、 分析、整理售后服务反馈的客户资料、市场信息;6、 制定、执行售后政策及流程7、 负责厂家相关培训工作,提高员工专业知识工作。8、负责团队建设,团队沟通与协调,强烈的服务意识和责任心。职位要求1、目前公司售后产值稳定在130万/月,油漆面每月1400面/月,有能力带领团队更上一层楼;2、从事4S品牌售后管理三年以上,有丰富的售后服务管理经验;3、社会资源良好,有较强的市场开发能力;4、具有管理、统筹和运作能力,计算机操作娴熟者优先;5、有较强的语言表达能力及沟通,协调能力;6、有较强的执行能力及团队管理能力,有强烈的服务意识和责任心,能够承受工作压力,有驾驶证。高薪诚聘英才加盟,公司将提供完善的福利待遇及培训课程,为你打开更广阔的职业发展渠道。我们希望你的加入可以打造出更佳的双赢模式。符合本公司要求人员请将个人简历发送至本公司联系地址/上班地址:上海市宝山区长江西路968号(江杨南路口)

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4S店售后技术经理上海联通浦悦汽车销售有限公司上海-青浦区0.8-1万/月06-15

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:.1负责公司机修板块所有工作事宜。安排机修人员工作、业绩考核、工资及绩效的考评。2.每日督促及检查车间内所有设备、设施及相关的其他电器设备。3.努力学习,提高维修技术水平,专研业务,积极提出合理化建设,进行设备技术改造,延长设备的使用年限,提高企业经济效益,尊重设备操作人员,共同协作,配合主车间主任和机修员工的工作,确保车间运营不受到影响。4.有一定管理经验,团队意识强,沟通能力强,有效的处理客诉,能服从上级交代的其他事宜。(有新能源汽车维修经验者优先考虑)职位要求:吃苦耐劳,有团队管理意识工作时间:8:30-17:30(做六休一)

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4s店售后经理乐车邦上海-杨浦区1.8-2.2万/月06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

- 协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施;- 为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息;- 设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标;- 监督车间、配件仓库和维修接待的运营,确保符合梅赛德斯-奔驰标准,在需要时提供指导;- 依据政策建立库存盘点,审批废料;- 评估主要竞争对手的市场活动,在市场及客户关系管理部/业务中心的支持下,执行市场战略及方法,开发商业潜力,向总经理提供定价策略建议;- 通过目标设立和结果监督来管理下属绩效,持续向下属提供指导、支持和反馈。/、/任职资格:- 大专以上学历,汽车维修相关专业优先;- 具备3年以上售后服务领域管理工作经验;- 具备一定的汽车专业技术知识,熟悉售后服务业务流程;- 具备管理技术业务或汽车行业内整个服务业务的经验;- 具有良好的领导力及人员管理能力,沟通能力强;- 具备良好的中英文写作能力;- 能熟练操作电脑办公软件。

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服务站总经理上海创远汽车销售有限公司上海-青浦区0.8-2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司主营卡车销售业务,此岗位为配套的服务站总经理,有站长经验或者卡车4S店经验优先,福利待遇多多,缴纳上海地区五险一金,包食宿,老板nice,上班氛围nice,此岗位为急招岗位。

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汽车配件采购经理普蕃逊(上海)实业有限公司上海0.6-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大专及以上学历,汽车专业。2.三年以上相关经验,拥有一年以上汽车零部件相关经验优先。3.踏实稳重,文件归档能力强,有志于在汽车行业发展;4.熟悉零配件市场,有一定的售后开发工作经验优先。岗位职责:1.组织对公司产品进行市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告2.负责市场竞争对手信息的收集3.制订不同阶段市场推广计划,并制定相应的推广策划方案4.有组织管理能力,协调能力5.分析库存周转率6、熟悉计算机的基本操作,能熟练运用PPT软件,掌握EPC结构图查询7、制定项目、产品开发计划、时间表,跟进和管理项目8、开发新产品,维护数据,实现公司产品开发目标,市场推广活动的组织及实施

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