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上海保险内勤
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招聘报表岗(电销内勤总部编制)招商信诺人寿保险有限公司上海分公司上海-浦东新区0.7-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、统筹总部各类招聘制度、政策等相关内容的更新和维护; 2、统筹全国各类招聘数据报表的更新和核对; 3、复核各机构招聘相关费用; 4、及时针对招聘各类数据多维度分析; 5、上级交代其它工作事宜。 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、企业管理、市场营销专业佳; 2、较强数据分析能力; 3、熟练操作各类Office办公软件和PPT制作; 4、勤奋踏实,能够承受同时操作多个项目所带来的压力; 5、具有2年以上招聘助理或数据分析类工作经验。

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保险合规专员醇馨信息上海-浦东新区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、协助、负责审核业务全流程合规性:包含推广素材、物料,以及营销、服务各渠道内容审核,并确保信息准确传递和风控措施的改进效果; 2、善于在日常核查中发现企业经营中的问题漏洞,组织专项调查,及时反馈并采取各种措施降低风险或损失,落实具体的工作事项 3、对国家相关法律法规、条例、指导意见、通知、行业协会意见、行业惯例的收集与分析; 4、制定与优化各项合规制度与流程,确保公司经营活动、内部规则与法律、准则保持一致 5、负责合规政策相关咨询,完成各项合规性宣讲,善于搜集汇总优秀合规性案例并推广,推动合规管理文化建设 6、编写各种专项审核报告与审核报表,并分析解决问题;  7、促进优化相应的合规管理系统,并监督落实执行 8、完成领导交代的其他工作事项任职要求1、本科,法律、金融、管理相关专业 2、互联网金融、投资咨询相关合规、审核、培训、编辑运营等工作经历 3、为人诚信、积极主动、总结提炼能力强、善于沟通

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Manager,Business Management汇丰银行(中国)有限公司上海01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

In this role, you will:- Manage the routine operation of distribution forums and incentive forum, provide regularly material and generate reporting for performance tracking, incentive arrangement, issues, dependencies and risks; - Expanding around forums series, make appropriate recommendations to support decision making, in order to maintain progress towards benefits realization; - Work closely with business lead, internal and external stakeholders, coordinate toward objective delivery; - Digital tools development and enhancement in distribution management; - Provide support to establish and enhance distribution related regulations; - Work with various departments within the business e.g., frontline, middle office and back office for sales target projection.  HSBC is an equal opportunity employer committed to building a culture where all employees are valued, respected and where opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We encourage applications from all suitably qualified persons irrespective of, but not limited to, their gender or genetic information, sexual orientation, ethnicity, religion, social status, medical care leave requirements, political affiliation, people with disabilities, color, national origin, veteran status, etc., We consider all applications based on merit and suitability to the role.#LI-HSBCAXS   Qualifications - Practitioner of agile methodologies in both BAU and project value stream scope, with iterative sprint in fast-paced environment; - Be able to drive business delivery proactively, balancing tasks, resources, scope, schedule, communications and risks; - Understand distribution business requirement and technical product to provide rapidly response to frontline and middle office, ensure business development resilience and sustainability to meet defined targets; - Experienced in insurance or finance industrial project management, or proven project development skills at broad scope sales; - Able to coordinate with internal stakeholders and manage distribution business and technology requirements; - Enthusiastic, persuasive and self-starter, ability to motivate other team members; - Teamwork quality in managing multiple variation in team members job scope and seniority profile; - Strong Microsoft application knowledge and project management is a plus; - Good team player with ability to work effectively under pressure with tight timeline and self-motivation; - Excellent command of spoken and written Chinese and English.   ***Issued by HSBC Electronic Data Processing (Guangdong) Ltd. GSC China*** 

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保险运营专员厦门易联众数字科技有限公司上海-长宁区6-8万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司要求,做好运营相关工作,有保险从业经验优先。2、数据追踪与档案管理3、为渠道客户及代理人提供业务咨询;为客户和外勤人员做好服务任职要求:1、正规大专学历及以上;2、良好的中文口头及书面表达能力;3、形象气质良好,表达能力强,善于沟通协调,4、具备强烈的进取心,具备服务意识、责任心与亲和

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人员管理岗东吴人寿保险股份有限公司上海分公司上海-虹口区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、每月每周定期做人力分析报告,包括人力变化、人员结构、人均产能、人员活动率、营业区部建设状况、县域经济发展状况、业绩排名等。2、定期维护核心业务系统(人管系统),确保系统人力、人员信息、区部架构的完整性和准确性。3、《基本法》及人员管理相关政策的的拟定及宣导。 4、聘才的相关文件的拟定及核对,聘才定级预警追踪,预定级与定级操作。 5、各职级代理人的月度、季度、半年度考核预警追踪及考核管理。 6、每月固定时间节点根据基本法、加扣款、聘才达成结果进行佣金核对及发放工作。 7、代理人账号及证件的管理。包含:离职人员维护、佣金发放失败人员处理、执业证抽查等。 8、代理人福利保障(投保及日常保全申请)。 9、各部门工作对接。包含:总公司各项数据的提供及对接、财务的对接、营业区经理的考核预警等。 10、上级领导安排的其他工作。 岗位要求:1、6年以上工作经验,5年以上相关岗位经验。2、全日制本科及以上学历,经济、保险、金融、人力资源、管理类相关专业,有人力资源管理师资格者优先。3、了解寿险市场的经营模式及行业基本法信息,熟练操作办公软件,能够正确解读基本法等考核政策。

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保险事业中心-人员管理岗太平养老保险股份有限公司上海-浦东新区01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.制定职域专属队伍建设及发展规划,并推动机构落实。2.负责职域《基本法》修订及完善;人员入司、任命、调整等人员管理事项审核;制作人力报表并定期进行人力KPI指标分析。3.组织机构有效开展职域专属队伍的提奖、考核等相关绩效管理工作。4.机构职域专岗和职域专属队伍的日常培训和技能提升。任职资格:1.全日制本科及以上学历,金融、保险等相关专业优先考虑;2.具备2年以上保险从业经验;3.能熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件;4.具备良好的协调沟通能力,较强的抗压能力、工作责任心强。

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银行保险部-企划培训岗利安人寿保险股份有限公司上海分公司上海-普陀区12-16万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 组织实施分公司客户经理新人培训、晋升培训等业务培训;2. 组织开展银保客户经理参加代理人资格证考试及证书的办理; 3. 组织实施新课程的推广和协助开发;4. 组织实施各银行渠道人员的制式、非制式培训;5. 组织开展培训效果的评估,提出合理化建议,并不断改进;6. 实施同业培训资料的收集、整理、反馈;7. 组织开展培训档案管理工作;8. 组织负责选拔和培养***讲师队伍;9. 支持、指导下属机构的培训工作。岗位要求: 1.学历或职称:本科及以上学历;2.工作经验:5年以上工作经验,1年以上管理经验,有1年以上寿险行业相关工作经验者优先;3.专业知识及技能:了解保险行业运营流程,掌握培训技巧;4.能力要求:表达能力;沟通能力;组织能力;协调能力;创新能力;5.性格特征:热忱的;敏锐的;积极主动的;敬业的。待遇福利: 1. 入职即与利安人寿签订劳动合同,缴纳五险一金,另享补充公积金、商业医疗保险;2. 国家规定的福利与假期;3. 完善的培训机制; 4. 体检、节假日福利、旅游及员工社团活动等。

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总部-健康管理中心-健康辅导师太保安联健康保险股份有限公司上海-浦东新区1.2-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、承担在线及电话健康咨询、就医服务项目及体检项目中的专业咨询服务,逐步构建和更新健康咨询知识库,保证健康咨询的专业性及高质量;协调云医院健康服务团队、外部健康顾问团队工作,确保高效完成各个健康管理项目   2、设计和实施健康干预项目:体重管理、代谢综合征管理及慢性疾病管理等,建设健康干预项目的标准化流程并运营项目,实施团体健康辅导及一对一健康辅导,开展管理效果评估,达成健康干预的预期目标并形成项目报告   3、制作健康资讯,形式不限于图文、视频、课程等,确保各个服务平台及不同客户的健康教育需求   4、设计、组织和实施健康促进活动,按需制定个性化健康管理方案并实施,提交项目报告   5、设计并开展健康数据分析,形成企业及行业健康分析报告   6、优化相关系统建设,开展系统需求梳理分析,测试及日常运维等工作;配合部门核心管理系统的功能建设,实施健康态APP中相关模块的运维   7、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度,履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范、反洗钱等职能,对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任,确保各项行为合法合规。职位任职资格:大学本科及以上学历,临床医学专业   1年以上临床工作经验,具有3年以上全科、大内科或企业健康管理经验者优先   有管理经验者优先   执业医师   医学知识扎实、良好的沟通能力、良好的团队协作、医学专业英语良好      

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结算支持岗隽天保险经纪(上海)有限责任公司上海-黄浦区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 支持全国各渠道财险、团险和寿险的业务结算工作;2. 总部业务数据系统录入,业务数据的核对和管理,业务数据报表制作;3. 做好运营业务档案归档、资料整理、会议组织、档案整理等工作;4. 完成部门日常事务性工作;5. 部门交办其他工作事项。任职要求:1. 1-3年及以上相关工作经验,大学专科及以上学历;2. 精通Excel、PPT等Office软件操作技能;3. 具备保险新契约、保全、理赔业务受理和相关作业基础知识(有寿险保险公司工作背景者优先);4. 较强的执行力和沟通能力,较高的团队合作精神,工作认真负责、细致、耐心,具备良好的服务意识以及学习能力;5. 为人真诚正直,积极主动;

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投诉岗民生人寿保险股份有限公司上海分公司上海-虹口区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责受理分公司客户投诉,并在监管及总公司要求时效内解决客户诉求;2、负责分公司与总部网销业务渠道的对接及投诉的受理,并在监管及总公司要求时效内解决客户诉求;3、负责本部及所辖机构服务督导工作的业务管理;4、负责本部与所辖机构服务督导的培训工作;5、负责与呼叫中心衔接的相关业务的操作;6、完成领导交办的其他事项。学历、年龄、专业及工作经验要求:1、全日制本科毕业(保险、法律专业优先);2、熟悉投诉处理流程和监管要求,具有一定法律知识及风险防范意识,应变能力强;3、熟悉呼叫中心的相关政策、流程和规则,具有风险防范意识;4、熟悉呼叫中心的系统操作、熟练运用办公系统软件;5、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力,工作认真、细致,责任感强;6、具有较强的分析、解决问题的能力;7、能熟练使用办公软件;8、三年及以上保险公司相关工作经验;

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营销员渠道业务发展-闵行(筹)中德安联人寿保险有限公司上海分公司上海-闵行区0.9-1.2万/月01-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:? 在SSC推动并执行公司的各项策略和计划;推动SSC努力达成各项KPI绩效指标; ? 执行公司的各项政策、制度、经营标准,在SSC配合推动、落实。? 提高SSC营销队伍的整体素质,包括业务销售、增员技能、产品知识等。? 推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具;? 根据SSC业务经营数据,对各项业绩指标,绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标。? 收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;? 总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标 任职资格:最低学历要求:大学本科或以上学历最低工作经验(年限)要求:1,3年以上寿险业务相关工作经验 2,优秀的业务拓展、团队管理能力3,熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力。相关知识要求:1,优秀的沟通能力2,熟练应用各类办公软件(word\excel\ppt)3,较强的英文理解能力

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总部营销员渠道人力发展岗中德安联人寿保险有限公司上海-浦东新区30-40万/年01-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助完成总部渠道的人力发展的各项指标2、 支持分公司努力达成各项人力发展KPI指标;定期同分公司负责人力发展的BD沟通;必要时直接深入到各个营销部(SSC),辅导SSC内外勤的工作3、 协助设计、开发必要的辅助工具或活动,协助分公司发展人力规模4、 分析营销员渠道人力发展数据,诊断各项指标,并据此定期撰写总部或分公司人力状况分析报告5、 收集及整理分公司对总公司相关部门的意见、建议并及时反馈到管理层;同时将总部的指示和建议及时传达到分公司;保证总、分信息双向交流的畅通和一致6、 部门负责人交办的其他事项 任职资格:最低学历要求:本科及以上学历,保险、工商管理、优先考虑最低工作经验(年限)要求:1、3年以上寿险业务相关工作经验 2、有人员招聘经验者优先3、熟悉寿险营销与管理体系,具备一定的全局观念。相关知识要求:? 良好的计算机技能? 熟练应用常用办公软件(ppt\word\excel)? 有一定的英文读写能力素质能力要求:1. 以结果为导向2. 良好的沟通技巧及团队合作精神3. 较好的心理素质,能承受工作压力4. 具备一定能力的分析、判断水平个性行为要求:1.开朗、积极向上的态度2.企图心强3.富有激情和感染力身体状况要求:健康

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Sales Process and Platform Analyst汇丰环球客户服务(广东)有限公司上海1-2万/月12-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责疫情防控期间暂不安排应聘人员到公司参加现场面试,我司将统一安排线上测试和线上面试,届时将有HR与您联系,感谢您的理解! 1. Central knowledge repository on Financial planning journey & planner tablet usage to ensure smooth business practice and minimize impact on front line. 2. Real production support during BAU for frontline tablet related questions and system failures. 3. Develop and maintain share point system as integrated information center to deliver sales information and tools to drive end-to-end solutions to increase sales efficiency. 4. Implement the registration and maintenance of salesmen qualification to ensure the effective controls in compliance with Group standards and local regulations. 5. Feedback system and procedure defects to related parties to better improved the whole sales process. 6. Manage relationship with related work parties to ensure close and strong relationship with their needs clearly understood and meeting customer expectation.任职要求1. Good exposure in the insurance industry is preferred with strong business acumen. 2. Excellent communication, negotiation and problem solving skills. 3. Excellent analytical and problem solving skills and can proactively drive a project independently. 4. Fluency in Mandarin is mandatory and the basic ability in English is desirable. 5. Strong Microsoft application knowledge. 6. Must be a team player.  福利待遇 - 具竞争力的薪酬:基本工资+绩效奖金+轮班补贴+早晚班交通津贴; - 健全福利保障:五险一金+补充性商业医疗保险+免费年度体检; - 畅享10+天假期:除享有国家法定节假日外,还拥有至少10天带薪年假、12天带薪病假、1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等,助您达到工作生活的平衡; - 弹性福利制度:年假可买卖,商业医疗保险套餐可升级,您还可申请旅游补贴、个人进修补助、运动健身补贴等,满足个性化福利需求; - 人性化工作环境:使用公司的员工餐厅、咖啡室、休息室、娱乐室等,进行劳逸结合; - 多元化员工活动:运动会、团建、年会等精彩活动给您平台,任您施展才华。  培训与发展 - 广阔的职业发展平台:遍及全球的集团网络,提供扩展人脉及跨文化交流的机会,您还可申请不同国家及地区的长短期职位,不断挑战自我; - 系统性人才培育及发展:配备职业导师,为您提供清晰的职业规划指导,充分挖掘横向及纵向的发展潜力; - 完善的专业培训体系:入职即可享带薪培训,多元化的培训机会,还有资源及教育援助,帮您逐步实现职业目标。

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保险营销策划上海启见科技信息技术有限公司上海-浦东新区1-2万/月11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、【营销策划】根据业务特点、客户情况、目标诉求,负责线上营销活动、营销竞赛方案的创意策划、文案输出、组织宣导工作;  2、【执行协调】负责营销活动的具体落地和协调执行; 3、【素材创意】统筹营销策划中品牌、产品、活动等素材的创意、文案并对设计效果把关; 4、【分析优化】追踪营销活动数据,及时分析并优化、调整、总结。 任职要求: 1、35岁以下,广告学、新闻、编辑、市场营销、策划等专业本科以上学历; 2、拥有2年及以上保险行业营销策划、业务支持的经历,有互联网社群营销经验的优先; 3、熟悉短期医疗险、意外险,长期重疾险、寿险等产品;  4、思路活跃,有优秀的文案协作功底深厚; 5、熟练使用Word/PPT进行报告编写及演示; 6、善于沟通交流,具备优秀的团队协作能力和较强的抗压能力。

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财险上海-查勘定损岗太平财产保险有限公司上海分公司上海-浦东新区6-8千/月01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责按两核标准及作业标准开展查勘定损工作,确定保险事故的性质、责任及损失;2.重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;3.对需要复勘的车物损案件进行复勘调查;4.损余物资回收等。任职资格:1.大学本科以上学历,具备3年以上查勘工作经验,且为汽车、机械专业,可放宽至全日制大专学历; 2.35周岁以下,身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心; 3.做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的客户沟通能力; 4.积极主动,具备较强执行能力。

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总部预算管理岗 (MJ002545)太平洋寿险总公司上海-黄浦区1.5-2.5万/月11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责总部预算管理工作,包括年度费用预算编制审核、日常动支审批,定期预算调整,按月追踪预算执行情况,对异常情况及时发现并提出预警;2、负责审核总部重大费用预算投入合理性,评估投产效率,并定期进行追踪分析;3、参与预算系统相关规则设置及需求提交;4、定期回顾总部各类费用预算编制标准,修订年度总部预算编制指南。任职要求:1、3年及以上相关工作经验,具有财务相关基础知识,持有注册会计师证书或ACCA或中级会计资格证书为佳;2、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件;3、细致认真,逻辑清晰,沟通能力强。

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江阴支公司顾问营销部经理太平洋寿险无锡分公司异地招聘15-20万/年11-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1.根据中支公司工作规划和分公司顾问营销部工作部署,制定和组织实施中支顾问营销年度工作计划,深化区域经营,有效推进渠道建设,从而达成各项经营目标;2.负责承接总分公司顾问营销渠道的各项政策和规划,制定中支顾问营销年度工作计划和主要工作举措,进行预算管理,确保经营目标达成;3.负责落实顾问营销渠道人力发展政策,深入推动顾问营销基本法制度和人力健康发展,有效推进顾问营销队伍建设目标的实现;4.负责夯实区域经营的基础工作,组织区域经营相关活动,落实区域经营标准,并协调外部事项,为专员区域经营提供支持;5.负责中支日常业务发展和相关工作的推动和督导及组织和实施中支层级内外勤队伍的培训,以有效提升顾问营销管理干部和销售队伍的专业技能;6.负责合理调配部门人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。任职要求:1.全日制大学本科及以上学历,金融及相关专业;年龄20-38周岁;2.3年以上寿险行业工作经验;3.性格外向,具备积极主动帮助他人的特质,具有较强的沟通协调能力和抗压能力,认同太保企业文化;4.工作地点在江阴支公司

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团体业务部—督导培训岗建信人寿保险股份有限公司上海分公司上海-杨浦区12-18万/年01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据分公司团体业务部年度指标,制定年度业务发展规划;2、协助公司、部门、主管,训练、辅导及激励业务人员,督导并协助其达成年度业绩目标;3、负责分公司渠道对接工作,落实、追踪、评估渠道对接方案;4、收集和整理同业信息和行业动态,并形成反馈建议,制定应对方案;5、制定销售人员培训课程和计划,组织安排、开展和追踪培训活动;6、协调解决内外部客户反映的各类问题,确保业务健康有序地进行;7、负责分公司各类团险运营上报件的拟定。任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等专业;2、2年以上保险行业团险工作经验,1年以上同等职务工作经验;3、有实际从事业务销售或销售管理工作经验的优先;4、熟悉团险产品和团险业务的运作流程;5、较强的公文写作能力及逻辑思维能力;6、较强的沟通协调能力、抗压能力。

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银行项目电话客服理财岗/双休交银康联人寿保险有限公司上海-闵行区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

此岗位专门服务银行客户,仅招聘20人,招满即止,如需应聘,可在办公时间主动致电,公司直招无须任何费用。《工作职责》:1、客服热线外呼-->主动给有意向办理产品的客户联系或回访成交老客户 -->解决客户问题-->在线审核客户资料录音确认 -->办理完成拿奖金提成;2、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。《岗位要求》:1、年龄20-34岁,大专以上学历,条件优秀可放宽学历要求;(接受实习生)2、较好的亲和力,较强的沟通表达能力,有客服或销售经验者条件可放宽。《福利待遇》1、薪酬构成:无责底薪3600+业绩提成+达成奖金+六险一金(综合8k-2w)2、五险一金,过年过节费,防暑降温费,员工生日,餐饮补贴;3、每三月一次晋升机会(职业发展三个方向,销售,管理,内勤)。《你可以拥有》1、客户资源:数据来自公司或银行提供的优质客户资源;2、培训津贴:专业的岗前带薪培训,让你更懂销售;3、降低压力:不用外出跑客户,室内办公;4、后期培训:入职提供更全面的培训,早日成为业绩高手;5、公司实力----500强企业,实力和资质毋庸置疑;6、身份高大----银行热线沟通,银行职场办公,专属工号。上班地点:上海市浦东新区向城路17号(地铁2号线世纪大道、3号线浦电路)联系人:黄经理13767451225应聘方式:投简历、短信、电话预约均可(编辑“姓名+学历+年龄+地区+应聘岗位”发送至本机)本公司直招,非中介机构,无需交纳任何费用,请求职者放心投递!急于找工作的,因为简历回复可能会不太及时,可在正常工作时间内来电咨询,并且感谢您的关注!

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医疗健康服务创新推动岗瑞华健康保险股份有限公司上海0.8-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉保险行业客户运营策略,能有效通过各种渠道和工具对健康险客户进行分析和研究,寻找提升公司客户粘性的方法; 2、积极主动协调内外部产品、技术等跨部门合作事宜,完成客户关系管理的方案对接、服务落地等; 3、负责医疗机构或相关专业医疗健康服务供应商的甄选、洽谈,储备相关服务项目,进行合作对接(包括但不限于服务落地流程、标准、系统对接、客户端展示等相关工作)等; 4、负责与医疗机构的合作协议管理,包括协议档案管理、补充协议洽谈及满期续签等工作; 5、负责公司各项医疗服务预约、使用、对账等数据的对接,包括:数据核实、整理、发送,并对于特殊件进行事后跟进; 7、负责落实和追踪合作供应商的服务完成情况,定期进行服务评估与相关分析报告; 8、 完成上级交代的其他任务。 职位要求: 1、 大学本科及以上学历,拥有医学专业背景优先; 2、 3年以上保险公司服务管理经验,有一定医疗机构资源或医疗机构从业经验者优先; 3、 熟练掌握office办公应用软件,具有较强的数据分析和PPT写作能力; 4、 具有较强的观察分析问题、沟通协调和抗压能力。

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