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上海保险业务经理/主管
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保险经纪业务经理老司机车险信息科技发展(上海)有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.开拓市场,开发客户,挖掘客户的保险需求;2.针对客户的需求制订保险方案,提供风险解决方案;30周岁以下,全日制本科以上,具有保险(财产险、团体险)从业1年以上经验,具有较强的沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强。

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销售主管中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司杨浦大连路营销服务部上海-杨浦区2.5-3万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:学历要求:大专及以上学历年龄:25至45周岁;掌握经济、金融、管理等专业知识;熟悉保险产品特别相关的专业知识;具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;具有良好的语言表达能力及分析判断能力。岗位职责:负责从事组织的发展、训练、管理工作;负责协助分析客户的保险及财务状况;负责定期接受业务培训;负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 负责为参保客户提供所销售保险及金融产品的所有相关服务。

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保险经纪公司代理人华夏源细胞工程集团股份有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解市场的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、理财险等等;2、学习理财规划的相关知识,鼓励有余力者考取更多专业证书;3、线上、线下多渠道拓客;4、帮保险经纪公司等合作公司进行需求分析,定制个性化解决方案;5、为客户提供持续售后服务(销售培训,商务接待等);6、给团队成员进行培训、讲课;要求:1、28-45岁,80后90后优先;2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分),学习能力强;3、在保险经纪公司任职3年以上,过往工作成果优秀者优先;4、有较强的沟通能力,有过培训经验者优先;5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力;6、有责任心,敢于担当;7、性格坚韧,有吃苦耐劳的精神;8、有事业心和企图心;9、敢于创造创新;

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4S店续保专员上海中升沃豪汽车销售服务有限公司上海-宝山区0.8-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

以上级下达的续保计划为目标,向客户提供保险一站式服务。主要岗位职责:1. 准确记录客户车辆信息并按车型分类,了解用户车辆保险情况,记录用户联系电话并与客户取得联系;2. 完成每月公司制定的保险续保接车台次任务,完成每月公司制定的保险续保结算产值任务;3. 热情友好及时接待客户,客户到来前准备好相关单据,为客户提供完整的流程化服务;4. 随时了解保险公司的各项修订政策,并监控费率变化;5. 完成上级安排的其他工作。技能要求:保险,出单,续保专员,保险专员中升集团尖兵招募令!前       途:不可限量。中升集团是中国综合盈利能力领先的汽车经销集团,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。地       区:***。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。本次招募在28个区域和城市同步启动,更好机会、更高起点、更高收入、更快发展!要       求:身怀绝技。本次招募营销尖兵与技术尖兵。营销尖兵:不唯专业、不唯出身,只要特别会营销、特别懂服务,很自信、有激情、抗磨砺、想赚钱,我们都欢迎!技术尖兵:你能干多快,活都有保障;你能干更好,收入就更高。我们崇尚工匠精神,珍视专业人才。专修别人修不好的车?终于找到你!顾       虑:都不需要。五险一金齐全,底薪有保障、提成全透明,来了您就知道!任职要求:1、基本条件:35岁以下;大专及以上学历;所学专业:不限。2、工作经验: 一年以上销售相关经验。3、知识与技能:良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力、学习能力;具有一定的亲和力。4、职业道德与个性特征:中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。

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保险经纪人中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-静安区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

中国人寿人才储备的发展背景:1、不可错过的黄金十年2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;1、入司即可享有基本津贴、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、养老保险和医疗保险;岗位职责:1.协助中高净值家庭客户做财务需求分析,制定完善全套保险理财方案;2.协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;3.负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。4.公司提供老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。5.开发新的客户和新的市场领域,挖掘客户需求,为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务;6.负责老顾客的续期缴费和基础理赔,打印发票,红利查询,老客户的活动安排7.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道通畅;8.处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度;9.拓展客户市场,销售保险产品。任职要求:1.年龄:20—55岁,大专及以上学历;2.法律、金融、保险专业优先3.2年以上销售行业工作经验,具有培训、销售或寿险从业经验优先4.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;5.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;6.具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。7.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;8.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;9.敏锐的观察能力,有较强的事业心,具备一定的领导能力。由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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招商信诺聘电话营销呼叫中心经理(上海)招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区1-3万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 根据所在项目的业务发展需求,完成业绩、合法合规、控管品质、激励团队、推动团队建设及员工职业发展,从而达成所在项目及团队的各项指标。1、销售过程指标管理及销售业绩达成;2、保持人员稳定及团队留存管理;3、实现电话营销主管及专员的职业发展;4、监督职场规范及控管销售品质;5、激励团队士气;6、其他项目性工作。任职要求:1、5年以上电话营销呼叫中心工作经验,至少3年以上电销团队管理经验(团队人数超过30人),互联网保险团队管理经验者优先;2、优秀的分析能力、项目管理能力、对呼叫中心技术和流程有很好的理解;3、有较强的人际沟通及交往能力、自我激励能力、目标导向、管理和领导能力、学习意愿。

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Head of Life & Health Reinsurance, China韦莱韬悦上海-浦东新区100万以上/年05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

The Company    Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has over 45,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas – the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential.        The Business    Our sophisticated approach to risk helps clients free up capital. We work in close concert with investors, reinsurers, and insurers to manage the equation between risk and return. Blending advanced analytics with deep institutional knowledge, we reveal new opportunities to maximize performance.        Willis Re (the reinsurance arm of Willis Towers Watson) is one of the world’s leading Reinsurance advisors. Over our 180-year history, we have developed a deep insight into all aspects of the global insurance industry. In particular, we understand how individual insurance companies develop and drive their own unique strategies to achieve their goals. We help ensure that our clients have the right protection in place so that when the unfortunate or unexpected hits, it’s not catastrophic for their business. We think of ourselves as selling resilience for a risky world.        We have a deep understanding of risk – and all the ways it affects capital and an organisation’s financial performance. Our core focus is to provide you with a superior understanding of the risks you face, and then advise you on the best ways to manage extreme outcomes.The RoleResponsible for building the Life & Health reinsurance proposition for China Leverage on the extensive local and global capabilities in Willis Towers Watson as well as our access to a wide range of investment banks, reinsurers and other financial institutions to originate, structure and execute reinsurance arrangements for Chinese clientsWork closely with the Life & Health teams across APAC and Europe  Build constructive client relationships Design and implement the right client management platformDevelop and execute a deal pipelineImplement the right analytics platform to support the business                                     The Requirements    A solid track record in business development and client management in the Life & Health insurance/reinsurance industry in China A good understanding of Life & Health reinsurance opportunities in China   A good understanding of the Life & Health products in ChinaStrong analytical skills Good communication skillsActuarial skills preferred but not necessary Highly client-focused    Highly motivated individual

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车险续保大客户销售岗京东商城华东区域分公司上海-嘉定区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责京东-京车汇大客户销售工作,主要包括汽车的维修保养服务业务销售、汽车车险延保、国企或者企业汽车维保业务销售和拓展,达成当季度或年度销售目标;2、支持部门负责人交办的其他工作。任职要求:1、了解汽车维保业务或者车险销售业务;2、有大客户销售经验者优先,有车险或政企采购资源者优先;3、大专及以上学历,擅长客户沟通与谈判,擅长销售推广。

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财险上海-车意理赔部副职太平财产保险有限公司上海分公司上海-浦东新区2.5-3万/月04-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责执行分公司车险等理赔管理制度、理赔政策及标准,完成理赔管理目标的达成;2.负责分公司车险等理赔分析、作业管理和理赔合规、品质及管理(偏车险人伤方向);3.负责分公司车险理赔专业化队伍建设;4.上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科及以上学历,40周岁以下;2.5年以上车意理赔管理工作经验;3.品行端正,职业素养好,具有较强的领导力、执行力;4.特别优秀者学历、年龄条件可适当放宽。

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保险经理广汇汽车华东大区-上海宝信汽车销售服务有限公司上海-闵行区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责新车保险、续保的办理;2、负责事故车辆的维修接待,确定事故车辆的出险性质,判断维修类别,对事故车辆进行估价,并确定维修费用的支付方式;3、按照保险公司的相关要求,做好保险车辆的接案、回款追讨及保险事故车任务委托书下达等工作;4、 负责保险事故车各种相关手续的收集;5、开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保;6、为客户解答关于保险方面的所有问题并提出建议,担任客户的保险顾问。任职资格:1、大学专科(含)以上学历,汽车相关专业;2、具有3年以上汽车保险相关工作经验;3、计算机熟练(熟练掌握办公软件),销售、售后相关操作软件;4、熟悉办理新车保险和续保的工作流程;5、具有较强的沟通协调能力,亲和力强;6、工作严谨认真,耐心细致、良好的沟通能力和团队精神、具有良好客户导向意识。

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续保车险客户经理天津人为科技有限公司上海-浦东新区0.8-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求: 1、大专及以上学历,18周岁到35周岁,专业不限(优秀者可放宽至高中);2、口齿清晰普通话流利;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、性格坚韧、思维敏捷、有较强的抗压能力。工作有压力收入有保障。工作内容:1、带薪培训:    入职即签订劳动合同,培训期间全面掌握电话销售技能技巧,轻松开展工作;了解丰富的产品种类,轻松提高工资。2、岗位待遇:五险---养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险,享受重大节日礼和带薪年假3、5*8工作制

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦西藏中路营销服务部上海-静安区1.5-2万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平台的几大绝对优势平安公司要求的上班时间是上午9:30—11:00.下午自由拓展业务,时间自由五休二,平时如果有业务收入无上限:我们可以做平安旗下所有的金融业务,其中寿险相对应的是较高的,一般为30%—50%,多劳多得,上不封顶。团队管理利益无上限:在平安既可以做业务,也可以发展团队,业务体现的是主动收入,必须每个月去干才会有收入,团队收入却是被动的,团队里的业务员只要有业绩了,公司就会给予团队长管理津贴。王主管,团队有10个人,团队月总业绩为55000元,那么公司会给到主管管理津贴15000元左右。团队发展也有相对应地职级,职级越高,相对应的收入也越高,从业务主管到高级主管,再到资深主管,部门经理,较后到总监。年收入也由30万至200万收入的飞跃。舞台大:选择平安,区别于别的寿险公司,其能拓展的业务范围也是较广的,在平安,你能:为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务,因为我们是平安的综合金融客户经理A、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等B、保险业务:1、车险、企业财产险、家庭财产险2、团体意外险、企业补充商业医疗保险3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......C、投资业务:1、平安证券2、平安大华基金3、平安信托D、综合业务:1、平安好房2、平安好车3、平安陆金所4、平安好医生福利待遇1、高薪资:责任底薪13000元(高中)、20000元(大专及以上)+高额提成(30%-60%不等)2、丰厚福利:公司缴纳养老险、医疗险、公积金等3、专业的产品培训和销售技能的培训4、工作时间:9:00--12:00,下午自由安排,周末双休(按国家规定享有法定假日)5、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,商业保险、门诊医疗。努力到无能为力,拼搏到感动自己他们为什么来平安做保险?从来没见过有哪个平台可以如保险业一样发展如此迅猛,从2014年国务院将保险服务业上升到国家战略,到今年各项利好政策不断出台。从保险业靓丽的成绩逐步公布,到各大媒体纷纷刊文正面报道,再到十三五健康中国定调下保险需求增长。诸多因素显示,保险行业黄金发展时代已经到来。人生需要一个平台,不管你是硕士还是博士,没有平台你什么都不是;船停在岸边较安全,但那不是造船的意义所在;人,呆在家里较安全,但那不是做人的意义。中国平安提供了这样一个平台,在这里,你可以尽情展现你人生的价值。因为对蓝天的渴望,雄鹰才搏击长空;因为对海水的向往,游鱼才逆流而上;因为理想的导航,我们才有前进的方向;在这个*上,梦想的实现,有时候需要你有远超于别人的眼光和勇气如果你觉得你相信自己怀才不遇;如果你觉得传统企业的文化、结构、制度、框架无法给以你一个施展自己能力的平台;请联系我们。中国平安会给你一个自由施展自己才华的平台。一个综合金融的平台!领先业界的专业实力,领先同行的金融产品,上海地区占统治地位的市场占有率,平安的品牌效应,所有的资源都可以为你提供。中国平安还提供全行业较优秀的职业培训平台,帮助你取得成功!你的成就完全取决于你自己! 如果你想成功,我们会助你成才!!!

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中国人寿央企收展部保险代理人中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区10-15万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人寿的几大绝对优势人寿公司要求的上班时间是上午9:00—12:00.下午自由拓展业务,时间自由五休二,平时如果有业务收入无上限:我们可以做人寿旗下所有的金融业务,其中寿险相对应的是较高的,一般为30%—50%,多劳多得,上不封顶。团队管理利益无上限:在人寿既可以做业务,也可以发展团队,业务体现的是主动收入,必须每个月去干才会有收入,团队收入却是被动的,团队里的业务员只要有业绩了,公司就会给予团队长管理津贴。王主管,团队有10个人,团队月总业绩为55000元,那么公司会给到主管管理津贴15000元左右。团队发展也有相对应地职级,职级越高,相对应的收入也越高,从业务主管到高级主管,再到资深主管,部门经理,较后到总监。年收入也由30万至200万收入的飞跃。舞台大:选择人寿,区别于别的寿险公司,其能拓展的业务范围也是较广的,在人寿,你能:为客户办理人寿旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务,因为我们是人寿的综合金融客户经理A、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等B、保险业务:1、车险、企业财产险、家庭财产险2、团体意外险、企业补充商业医疗保险3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......C、投资业务:1、人寿证券2、人寿基金3、人寿信托福利待遇1、高薪资:责任底薪13000元(高中)、20000元(大专及以上)+高额提成(30%-60%不等)2、丰厚福利:公司缴纳养老险、医疗险、公积金等3、专业的产品培训和销售技能的培训4、工作时间:9:00--12:00,下午自由安排,周末双休(按国家规定享有法定假日)5、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,商业保险、门诊医疗。努力到无能为力,拼搏到感动自己他们为什么来人寿做保险?从来没见过有哪个平台可以如保险业一样发展如此迅猛,从2014年国务院将保险服务业上升到国家战略,到今年各项利好政策不断出台。从保险业靓丽的成绩逐步公布,到各大媒体纷纷刊文正面报道,再到十三五健康中国定调下保险需求增长。诸多因素显示,保险行业黄金发展时代已经到来。人生需要一个平台,不管你是硕士还是博士,没有平台你什么都不是;船停在岸边较安全,但那不是造船的意义所在;人,呆在家里较安全,但那不是做人的意义。中国平安提供了这样一个平台,在这里,你可以尽情展现你人生的价值。因为对蓝天的渴望,雄鹰才搏击长空;因为对海水的向往,游鱼才逆流而上;因为理想的导航,我们才有前进的方向;在这个*上,梦想的实现,有时候需要你有远超于别人的眼光和勇气如果你觉得你相信自己怀才不遇;如果你觉得传统企业的文化、结构、制度、框架无法给以你一个施展自己能力的平台;请联系我们。中国人寿会给你一个自由施展自己才华的平台。一个综合金融的平台!领先业界的专业实力,领先同行的金融产品,上海地区占统治地位的市场占有率,人寿的品牌效应,所有的资源都可以为你提供。中国人寿还提供全行业较优秀的职业培训平台,帮助你取得成功!你的成就完全取决于你自己!如果你想成功,我们会助你成才!!!

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(总监诚聘)保险经纪人+销售代表江苏勇渝人力资源管理有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本职位招聘有意向在行业发展的保险经纪从业人员(中介方向)!帮助优秀的你推荐市场上数一数二的保险经纪公司!同时帮你推荐行业十几年经验的国际百万圆桌会员带你入行!如有兴趣,请直接联系根据《保险法》118条规定:保险经纪是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。所以保险经纪从业人员是站在客户角度帮客户筛选市场上性价比高的保险产品,而不是像保险公司业务只能站在保险公司角度推销商品。我们需要什么样的人才:1、认可保险并具有服务精神2、不少于5年的工作经验(不限行业,我们欢迎各行业转型的优秀人才,不同的专业背景和人生阅历将带给每个人不同的展业思路)3、需具备较强的内驱力和自我管理能力(虽然时间灵活,但这是一个付出和收获成正比的行业)4、需具备良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力和良好的客户服务精神。薪酬待遇:1、收入无上限,各家经纪公司基本法保障了前线经纪从业人员的利益优先,在行业内有明显优势。主要构成:+首年业绩提成+ 续期佣金+ 季度奖金+ 职务津贴+财险(车险等)2、三个月为一轮考核期,晋升机制清晰透明。公司和团队提供的支持:1、提供保险经纪和各保险公司的系统化的培训、全国各大咖的培训课程、团队经理内部的精品培训课程、新人辅导模式(团队经理+ 引荐人),引荐人和团队经理为新人提供陪访服务,培训一个月即可下市场为客户提供保险咨询服务;2、随时随地可触达的APP培训平台,随时随地可出单的APP销售平台,随时随地可登陆的APP客户管理系统。保险经纪公司寿险公司无数人已达成COT、MDRT等行业内的荣誉。主要工作内容:1.经过公司系统化培训,为客户及家庭提供财富风险管理规划及家庭风险综合规划!2.为客户做子女教育金规划和退休养老规划!3.为企业及高净值客户做资产保全,税法解说和财富传承的规划!4.参与公司的财经课程、成长课程、成功课程及各类软性课程的学习,不断提升专业!5.招募培养合作创业伙伴,借用公司平台优势创造百万年薪!如有兴趣选择这个行业,又不知道选择哪一家公司或者选择跟什么样的团队和团队长,那找我们最靠谱!详情请直接联系或者投递简历

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银保客户经理中英人寿保险有限公司上海分公司上海-浦东新区0.8-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责保险产品销售及产品培训、客户服务、为合作渠道网点及客户提供各项支持与服务。1.为所辖银行网点提供优质的服务,提高网点业务水平;2.确保所辖银行网点的售前及售后相关的支持和服务工作;3.定期开展银行渠道内外部培训、及相关客户活动;4.遵守公司规章制度,参加公司组织的各项会议和培训。任职要求:1.大专及以上学历;2.年龄25~45岁;3.性格开朗,有朝气、热爱金融销售工作;4.身体健康,品貌端正,良好的职业形象和亲和力;5.具备较强的沟通、协调、和执行能力,具有进取和服务精神;6.具有工作责任心和良好的人际交往能力;7.有梦想,勇于挑战,渴望高薪!薪资福利:1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2.根据员工的绩效表现,提供优厚的奖金;3.享有生日礼金、节日礼金、带薪假期等;4.提供专业、有效的各项培训;5.公平、公正、透明的快速晋升机会;6.工作时间:周一至周五弹性工作制。7.丰富多彩的员工活动,每年还能享受国外旅游的机会。

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平安车险客户经理中国平安人寿保险股份有限公司上海浦东川沙路营销服务部上海-浦东新区2-2.5万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安上海分公司 (1号主管圆梦计划)面向社会公开招募一批社会英才,集中大量资源培养一批在未来一年内成为掌握保险金融知识的业务主管.晋升标准:简单可达成,详情面议。只为培养一批优秀团队长一、职位描述:1、底薪5000,英才***13000元(优才***20000元)+提成+奖金+津贴综合工资万元以上,储备主管10-20万/年,正式主管30-60万/年.经理100万/年根据个人能力所得,收入上不封顶2、工作时间:做五休二,法定假日根据国家标准,早8.30点到11:30点,不影响送孩子上学,其他时间自行安排。二、任职要求;1、大专(含)以上学历;年龄20-50周岁,优秀销售精英者可放宽学历到高中、中专。2、普通话标准,表达能力强;有良好的团队合作精神。有团队管理经验优先.三、福利待遇:1、七险一金.2、奖金多达15种,佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+公积金+福利保险保障+管理津贴+推荐奖+免费培训+公平晋升机制3、免费国外、国内旅游。各种旅游及丰富多样的团队活动2.薪资待遇:业绩津贴10000-20000,上班时间,周一至周五,朝九晚六双休,佣金不封顶,月薪过万轻松无比,晋升空间大。3.晋升通道(1)纵向发展:团队长、区域经理、销售总监(2)横向发展:人事、行政、培训、销售推动岗等4.岗位职责:(1)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;(2)负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;(3)负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;(4)负责参保客户的后续客户服务工作。5.任职要求(1)年龄:22-45岁。(2)学历:优秀销售精英者可放宽学历到高中、中专。(3)有做过销售行业优先。(4)品貌端正,身体健康,无不良嗜好。(5)勤奋好学,勤奋刻苦,吃苦耐劳,坚持不懈。(6)挑战高收入并附有激情,职业规划清晰,反应敏捷,具有较强的沟通能力和交际技巧。具有亲和力,有团队协作精神,善于挑战

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团队总监/高级保险经纪人星恒保险代理有限责任公司上海-浦东新区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【全职保险经纪人】要求:1、通过总公司的新人培训后,完成各家保险公司产品的基础知识学习。2、有自主开拓客户的能力,则公司就可提供高佣金福利待遇。      例如:20年期重大疾病,首年佣金可达70%+,续期22%,共拿5年。3、如果有保险行业经验者可优先考虑。【***保险经纪人】要求:1、每季度完成公司业绩。2、定期出席公司培训即可。【总监】要求:1、具备以上全职经纪人所有要求。2、具备组织发展意愿,会管理他人。3、有影响力,有创业精神者优先考虑。另、特大利好消息:无论全职、***、还是总监,2022年公司有IPO上市打算,因此所有员工都有机会成为公司股东,获得股权的机会,具体细节面议。

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团队总监/保险经纪人慧盈(沈阳)保险经纪有限公司上海分公司上海-黄浦区2-2.5万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

总公司坐落于上海市中心繁华地段黄陂南路K11大楼45楼,具有十年以上行业内部运作经验,公司实力雄厚,深受广大客户青睐。产品线非常丰富,涵盖各大保险公司热卖产品。经纪人的福利待遇也超越一般保险公司代理人两倍。【现打算开拓黄浦市场和松江市场,有志之士可详谈】【前所未有的福利待遇】无责底薪2500元 + 有责底薪10万元每月,伴随终身 + 奖金提成(团队总监另有2000元-20000元管理津贴不等)

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业务主管中国平安人寿保险股份有限公司上海奉贤八字桥路营销服务部上海-松江区2-2.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

经理直招:张经理,18916601800一、福利待遇:1、训练津贴(高中底薪10500元;大专及以上责任底薪15000元)+佣金+奖金+绩效+公司保险(收入上不封顶)2. 收入不封顶,业务员平均月薪15000元左右;主管平均月薪45000元,下辖人力7人;部经理平均月薪14万,下辖人力80人;总监平均月薪40万,下辖人力300人,职级越高,收入越高。3. 享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)4. 享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受平安基本法带来的销售、组织等各项利益,梦想有多大,舞台就有多大。二、业务包括:健康险,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,贷款(车贷,房贷,保单贷)等等。一个工号涵盖平安16份综合金融收入。三、时间要求:1、周一至周五9:00-10:30,下午自主安排时间。2、周末双休,其他假期遵照国家规定四、业务基本要求:勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。年龄:20~50岁之间!五.岗位职责1.不要求太高学历与经验,只要求快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识,并在主管的协助下完成工作任务。2.根据市场营销计划,完成部门销售指标。3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。

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平安优才中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-杨浦区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:营销:1、掌握平安集团子公司各类产品:理财、贷款、信托、信用卡、保险、房子、车子、网课、体检卡、生活日用品等。通过公司给到的各类产品给到客户全方面的家庭理财配置以及衣食住行上的服务体验。2、线上通过平安金管家、抖音、微信朋友圈、个人公众号等获客及带货3、线下拜访平安定向老客户,给客户做保单检视,家庭理财配置等挖掘客户需求给客户相应产品配置。4、定期邀约准客户参与公司举办的产说会、创说会、旅交会等,让客户了解我们平安,体验我们的服务。5、公司每个月都有活动方案:旅游、交通卡、礼品等实物奖励,根据方案制定并达成自己月度的目标。6、针对优秀的优才经理人达到业绩要求,就能登报向更多的人展示自己的风采团队管理:1、通过招聘网站、缘故朋友、网络等招募合适的业务代理人,发展并扩冲自己的团队。2、日常对团队的培训管理,销售技能训练,日常辅导等。3、主持及主讲部门的早会、创说会、产说会等。4、每月追踪团队成员的指标完成情况,并向上级主管回报当月完成情况。5、带领团队尝试并参与一些创新的项目及活动福利待遇:1、综合薪资:10000-20000 2、工作时间:8:30 -16:30 。 3、正式签约后薪资:职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、商业养老保险、意外险、医疗保险 5、公正透明的晋升机会,达成标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。(准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理--部经理--高级部经理--区经理--高级区经理) 组经理:年薪20万元 部经理:年薪50万元 区经理:年薪100万元 6、员工生日有蛋糕、节假日有红包礼品等福利 

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