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上海 保险业务经理/主管
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销售代表 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工作内容】1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责客户资料管理工作。业务范围涵盖:车险,财险,养老险,意外险,健康险,子女教育险等【任职要求】1.有志于保险金融行业长期发展。2.有亲和力和较强的人际交往能力。3.遵纪守法,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队合作意识。【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均6500元薪资待遇,转正后8000+,上不封顶!(高额提成10%-60%)。3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训!4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者!【入职后你需要做的】1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识——师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与公司资源——公司系统里有海量而完善的客户信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,为客户推荐保险产品4、为客户提供世界级的优质服务【工作地点】浦东川沙妙境路538号,地铁2号线川沙站 1号口出来步行800米。人事工作繁忙,有意者可电话联系,提前安排面试!负责人张兰兰:15121095221

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金融管培生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。创业的条件:完美计划1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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保险销售 乐荐信息科技(北京)有限公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1 负责制定销售目标和销售策略,推动业务发展;2 负责开拓目标市场,带领团队完成相关业绩考核指标;3 负责所辖团队成员的日常管理、培训、辅导和陪同展业;4 负责团队激励,建立良好的团队文化;5 贯彻公司理念和企业文化,遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度;6 完成公司交办的其他各项工作。.任职要求:1 保险销售工作经验1-3年;2 个人形象良好,沟通能力强,具有较强的销售团队领导能力;3 大型保险公司团险或财险销售工作,优先考虑 。

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中国人寿保险收展员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、接受完善的培训,学习公司的各类保险产品,学习保险规划的相关知识。2、发挥自身优势,为客户制定合理的保险规划方案。3、收集和整理客户资料;策划、制定和执行市场营销方案。4、领导、建设和发展自己的团队。任职要求1. 年龄:20-45周岁。2. 学历:大专及以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先录用。3. 认可保险行业,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 沟通能力良好,有团队精神和团队协作能力。5. 具有良好的心理素质及抗压能力。福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2. 享有商业养老保险、意外险、医疗保险。3.. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+职务津贴+伯乐奖+管理津贴+精英津贴+复效奖+年度展业奖等),佣金点数高达18~46%,年收入上不封顶。4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。5. 工作时间:9:00-17:30,做五休二,法定节假日休息。6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。7. 每年1-2次境内外旅游。联系人:王经理 13262953520

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国寿团队筹建人 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责筹建公司新收展队伍的各项工作 2、负责人员招募和新人的培训 3、负责和参与薪筹部门各项规章制度的制定与执行 。4、负责公司各类客资运营平台的搭建与运维 5、须在一年内组建30人及以上的队伍 。任职资格: 1、诚实守信,遵纪守法;2、年龄在20-45周岁之间; 3、具有教育部认证的大专及以上学历 。薪资待遇: 综合薪资=转正奖+绩效+绩效津贴+职务津贴+管理津贴+推荐新人奖+国内外旅游奖励 ,条件优异者可转入公司内勤编制并享受六险一金 。区域客服岗位应聘要求:1、大专以上学历,年龄22—45周岁,品行端正,身体健康。2、普通话标准,语言表达能力佳,有亲和力,做事认真负责。3、敢于挑战高薪,有销售意识,具有开拓精神。4、有电话销售、金融保险类工作经验,客户服务工作,了解保险等人员优先录取。岗位职责:1、客户档案管理,需求分析,提供全方位、多种类、科学的保险产品计划。2、为客户提供保险理赔,保单管理保全等相关服务。3、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与运营。福利待遇:职务津贴(培训津贴)+新单佣金+续期佣金+复效奖+推荐新人奖+月度奖+季度奖励+年度奖+附加奖励等。面试地址:上海市浦东新区陆家嘴金融贸易区南区浦建路111号联捷商厦6楼(巴黎春天百货对面)交通:地铁4号线塘桥1号出口向前200米联系人:李经理电话:15821499982

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中国人寿金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!此岗位为轮岗制,三个月的轮岗,主要发展方向为综合主管方向!请知晓!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,2018年,上海国寿有史以来首次投入2亿元基金,支持符合条件的应聘者。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担,加上北京总部投入的2亿元的人才发展基金;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿浦东网点联系电话:17521577847

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平台运营总监(金融方面) 意梓(上海)电子商务有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司年度目标制定并组织实施本部门销售目标和销售计划、完成本部门销售任务;2.带领本部人员负责渠道商的管理和激励,协助渠道商完成任务指标。3.管理渠道销售人员,帮助建立、补充、发展、培养建设有进取精神的渠道销售队伍;4.负责渠道管理的成本分析和控制。5.负责对渠道商提供持续性支持,包括培训、售前、售后客户的服务和技术支持等工作。6.根据公司渠道合作规划对渠道商进行资格审查;负责公司渠道商的考评、筛选和开拓工作。7.负责向渠道合作商传递、贯彻、渗透企业文化,形成战略合作伙伴关系。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑。2.2年以上渠道拓展经验,3年以上金融渠道运营管理经验。3.思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力。4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,能适应出差。5.有过微商、直销、网络主播、网络红人运营经验的优先考虑。

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续保管理岗 众安在线财产保险股份有限公司 上海-杨浦区 2-4万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 根据车险发展规划,编制、推进、实施续保管理计划和方案。2. 统筹渠道及机构续保目标制定及考核工作。3. 统筹管理全渠道续保资源,各渠道续保政策协调,追踪推动各渠道客户信息准确率提升。4. 负责车险续保费用及成本管理,续保业务计划制定及过程/结果指标监控,制定渠道利益分配及流程管理细则。5. 加强多维度的续保管理和经营情况分析,提出管理建议。任职资格/岗位要求1. 全日制本科及以上学历,保险、金融、统计、汽车等相关专业毕业;2. 5年及以上续保管理或业务推动类岗位工作经验,具有较强的车险数据分析能力,能够熟练运用Execl\PPT等办公软件;3. 具备出色的沟通能力和执行力,富有责任心和良好的团队精神。4. 有保险企划、续保管理、业务推动工作经历背景优先考虑。

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管理培训生(国寿直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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