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上海 保险业务经理/主管
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银行保险规划师(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-2万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职能概述1. 入司后接受中国人寿浦东支公司银保部统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。任职要求1. 年龄:18-40周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2. 综合薪资:6000-22000。3. 入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。晋升途径:初级规划师-准组经理-组经理-高级组经理-资深组经理里-部经理-区总监规划师:年薪10W 组经理:年薪20W 部经理:年薪50W 区经理:年薪100W5. 工作时间:早9:00-晚17:00,做五休二、法定节假日休息。6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。7. 每年1-2次境内外旅游。联系人:姚先生 电话号码:15601925695

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职场高级主管 中国人寿保险股份有限公司上海市宝山支公司 上海-宝山区 2-2.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责本团队的绩效考核工作;2、制定本职场年度招聘计划以及预算,与支公司沟通招聘需求及负责招聘工作;3、维护现有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会;4、配合职场经理人对新入司的员工进行必要的辅导及带教;5、组织安排面试,并进行人力资源初试;6、协助职场经理人做好职场的运行工作。 任职条件:1、年龄在28-45岁之间; ???2、学历大专及以上;3、拥有销售团队招募和管理等相关工作经验; 4、条件特别优秀者可适当放宽相关要求。 收入及福利待遇: 1、面试合格后,享受创业津贴、职务津贴、年终奖、个人增员及业务达标奖金等待遇; 2、享有各类意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、公司提供经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。

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银行渠道客户经理(内部特招) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-杨浦区 0.6-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、年龄22-45周岁;2、大专及以上学历;3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;4、较强的抗压能力和自我管理能力;5、上海人、沪语熟练者优先录取;6、有银行资源或银行保险、个人保险从业经历者优先录取;7、优秀应届毕业生亦可;条件优秀者可适当放宽条件。岗位职责:1、宣扬中国人寿品牌文化及正确的保险理念和理财理念,入驻各大银行网点服务,做好银行渠道客户服务;2、学习银行相关业务,与银行建立良好的联系,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险售后服务;3、参与银行网点沙龙、会销平台,熟悉及挖掘客户需求,并与客户进行系统的沟通;4、接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高专业知识技能。福利待遇:1、 综合薪资:6000-15000元/月,具体面议;2、工作时间9:00-17:00,双休,法定节假日休息;3、薪资:基础薪资+奖金+业绩提成+竞赛奖励+海内外旅游;4、商业养老保险、意外险、医疗保险;5、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,可享受不同待遇。公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海市分公司市东支公司 公司地址:上海市杨浦区淞沪路98号8005室(10号线江湾体育场) 联系人:陆经理 联系电话:13916176755(微信同步)主动联系者优先安排面试!

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综合金融师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.6万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容1. 协助主管完成客户日常维护2. 自身工作计划安排以及客户关系维护3. 帮助客户做好家庭理财整理与规划4. 做好售后跟踪与咨询服务5. 通过渠道平台出售多种金融产品招聘要求1. 待人接物、进退有度2. 有组织能力,团结精神3. 外表整洁、端庄大气4. 愿为自身发展而学习任职资格:1. 专业不限,财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;;2. 具良好的沟通影响力、亲和力,团队合作力和自我激励能力;3. 意愿从事销售性工作,个性积极乐观、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;4. 有较好的逻辑分析能力,对数据敏感。待遇情况:底薪+提成+奖金 综合6000--16000(另根据业绩情况,每个考核月调整底薪。)+定期团建+不定期国内外旅游+养老保险+意外保险+医疗保险+月优秀奖诚聘金融高管精英,海归金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!目前有很多金融高管、销售精英,海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-100万,并向更高迈进!联系人:董苗苗联系电话:17621855724

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区域销售精英+杨浦双休 中国太平洋人寿保险股份有限公司上海杨浦国安路营销服务部 上海-杨浦区 0.8-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄:21~28周岁(含应届毕业生)2、学历:大专及以上,专业不限,金融类专业优先3、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好4、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作精神5、有创业精神,志于长期立足上海,挑战高薪工作内容:1、按公司要求参加每天早会并完成相关培训、学习2、按上级主管要求完成客户电话约访工作3、按公司要求每周完成指定的客户拜访及售后服务工作并形成记录:1)帮助客户进行家庭保单整理,建立家庭保障手册,完善家庭保障体系2)对客户的保单进行权益讲解,让客户清楚了解保障权益3)协助客户办理领取、续费、理赔、分红报告、对账单等相关手续4、用心服务客户,不断提升客户满意度和客户粘性5、提出客户家庭保障缺口,给出专业保障建议并定制合理的保险解决方案6、定期邀请客户参加公司举办的答谢会等活动,提高客户对品牌的认可度和信任度公司福利:1、公司提供补充商业保险(养老、意外及住院医疗)2、公司提供体系化的专业知识和技能培训、晋升培训3、荣誉奖励(国内外专业的金融类资格认证深造)4、提供业务序列和团队管理序列公开公正的晋升通道5、表现优异者有国内外免费旅游机会公司补助:收入=岗位补助+培训补助+销售补助+年终业务提奖收入举例:(一般试用期2个月,优秀可提前转正)1、试用期内完成6000业绩,收入约为4800(累计7500业绩即可转正),确切收入以面谈为准。2、转正后完成12K业绩,收入约为11.8K;完成24K业绩,收入约为20K;完成36K业绩,收入约为29K;完成48K业绩,收入约为35K;完成56K业绩,收入约为40K;完成106K业绩,收入约为68K。确切收入以面谈为准。3、随着业务知识和技能不断提升,收入快速增长,上不封顶联系我们:公司地址:上海市杨浦区民府路916号 保辉国际大厦D座506~508室地铁路线:10号线三门路6号出口,步行至淞沪路民府路路口因岗位急聘,有意者请直接电话联系,预约面试时间。非诚勿扰!!

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金融管理培训生(央企直招/应届生) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:请勿重复投递简历,以免影响应聘形象!本职位旨在为公司培养优秀,专业的管理人才,请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述!1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: 1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 3、经历主持管理大项目,大任务的挑战 4、经历团队管理和协调的挑战 发展方向1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 任职要求1、20至38周岁,品貌端正2、学历:本科及以上,能力优秀者可放宽条件3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 岗位待遇1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入! 【中国人寿,为梦助航!】公司名称:中国人寿保险股份有限公司上海浦东支公司面试地址:上海市浦东新区浦建路111号613室面试时间:人事专员电话通知联 系 人:王炜18616516534(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)

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金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本职位是中国人寿针对大学生展开的就业创业的平台,是锻炼大学生个人能力的一个平台,薪资待遇高,团队氛围好,晋升空间大,行业前景属于朝阳行业。公司招聘高端优质人才,要求:1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;3.根据工作表现享受各项年度奖励;4.享受社会基本统筹保险保障。【职位要求】1.本科(含)以上学历;2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;3.具有良好的服务意识和责任意识;4.为人诚信稳重,亲和力好。5.有一定的人事、行政方面的管理6.懂得一定的市场营销知识 联系人:龚老师联系电话:15950893201

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南汇中国人寿—销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市南汇支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,绝对不会收取任何费用!《如果想娱乐,想虚度青春,就去酒吧KTV;如果想赚钱,想发展,就来这里》我们坚信:选择大于努力!相信中国人寿就是你成功的开始!在中国人寿:1、工作满6个月,享受上海社保(医保);2、社保满13个月,享受上海购房资格;3、工作满3年,享受子女直接入学;4、社保满15年,享受上海退休待遇。(领着上海滩退休金回老家养老,想想都开心吧)加盟中国人寿,共创伟业,共享国家对保险业政策特大利好!!!职位要求:一、高中及以上学历(优秀者可以放宽到初中学历)二、年龄:25到45周岁(范围外待遇稍低)三、经验不限、男女不限、户籍不限,四、普通话标准、流畅、有上进心五、不要求相关经验,公司有最专业的培训(90%新进员工都没有经验)薪资福利:一、高额提成+公司团体保险+季度奖金+年度奖金+理财产品提成+车险提成+寿险提成+团体险提成+带薪旅游+部门津贴......二、享受国家法定节假日,周一至周五9:00打卡上班,下午不做考勤要求!工作时间非常弹性,合适自律性强,对时间有特殊要求的朋友!三、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,你的发展完全取决于你的努力

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售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【招聘条件】1、年龄20~45,大专及以上学历。在大学里担任干部以及心理学、管理学、金融学专业毕业者优先;2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案岗位职责:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。【薪资待遇】1、试用期(1-3个月)接受国寿专业化培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质,同时还有丰厚的奖励方案。正式签约后薪资:高佣金+推荐新人奖+复效奖+培训津贴+年度展业奖2、转正后增加:服务津贴3、工作时间9:00--17:30,享受双休、法定节假日。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。5、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。;公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.;晋升之路:实习生——收展员——筹备组经理——组经理——部经理——区经理——总监6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道(每个季度一次晋升考核)7、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。工作地址:浦东新区长清路507号A277室联系人:江经理 15202181434由于面试人员较多,主动打电话者享有优先面试机会

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销售实习生(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【招聘条件】: 1、22至40周岁,身体健康,五官端正; 2、高中及以上学历,学历高者优先录用; 3、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强,适应能力强者优先考虑; 4、具有良好的心理素质及沟通能力,乐于与客户交流并服务于客户,积极主动地扩展已有客户资源; 5、具有金融、销售等行业从业经验者优先。 【职位待遇】 1、前期综合薪资6000-12000,佣金点数高达20~36%,千万保单很多,年收入上不封顶;2、工作时间:周一至周五,周末双休。公司上班时间:上午9:00--下午5:00 ;3、公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道; 4、免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; 5、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障;6、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。联系人:秦经理联系方式: 17521219296工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼(地铁4号线塘桥站1号口出直行50米)

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