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上海 酒店/宾馆经理
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法语翻译 上海铭旋实业有限公司 上海-松江区 1-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、法语口语精通,交流沟通合作能力强;2、有非洲政府接触经验,商务谈判经验丰富,处理应急事件能力强,综合素质高;3、身体健康,能长期适应国外生活工作,做事灵活;4、品德高尚,忠诚,工作严谨勤奋,能吃苦耐劳;5、大专以上毕业,2年以上工作经验6、女生优先,160cm以上,气质佳工作出差地点:非洲加蓬薪资待遇:包食宿,待遇优厚

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00047-连锁长租公寓管家 安歆公寓 上海-闵行区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施,2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核;4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;6、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求:1、1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长3年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。员工福利:1.五险一金年终奖金是标配,国内游大团建小团建活动不停。宜家风清新风端庄大气风宿舍,统统免费入住,除了免费住宿福利每人每月还有足额电费补贴;2.过节费,高温费,生日券你想的到的一个都不能少,内部人气便利店零食眼花缭乱,早餐下午茶随你挑3. 公寓行业成熟培训体系,酒店行业快速晋升通道,从前台到店长成长流程6个月起,晋级即刻涨薪,我们起薪也许和行业薪资持平,但是我们涨薪速度一定是行业靠前!4. 乐寓,美域,品御,智寓4条产品线,全国百家门店,入职一年后有机会去家乡附近城市带领团队,北上广深武汉杭州南京长沙福建,城城都能点亮安歆之灯5. 90后的年轻团队,冲劲与创新并存,没有“坑爹”的套路,只有真诚的团队;工作时间:行政班,9:00-18:00,做六休一。总部地址:上海徐汇区宜山路700号b3北5楼联系电话:021-54015279/18930148137(工作日)

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酒店管理部主管/项目经理 上海龙华国际航空投资有限公司 上海-徐汇区 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与酒店开业筹建工作,推进酒店项目的总体管理;2、对项目进行系统跟踪及细化分析,把控质量、时间节点;3、代表业主方与酒店进行日常的沟通协调工作,确保双方信息畅通,及时传达有效信息,协调业主方与酒店之间的关系;4、了解当地酒店的发展状况及同水准酒店的动态,反馈给公司并与酒店方研究,确保酒店的正确经营方向;5、协助部门经理完成日常经营中业主方所需的各项审核工作;6、酒店开业后持续更进酒店管理公司工作,建立并执行考核监管体系,确保项目符合奢华五星的质量、标准和规格;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、 全日制院校本科及以上学历,酒店管理等相关专业优先;2、 具有3年以上酒店行业相关工作经验;3、 具有国际高星级酒店筹备或业主方工作经历者优先;4、拥有优秀的中英文口语及书面沟通能力,能够以英语作为工作语言;5、有较强的沟通协调能力、责任心强,有良好的团队协作能力。

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公寓管家(异地招聘) 协信集团 上海-闵行区 3.5-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.熟悉服务设施及服务标准,负责客户来访接待、签约入住、收费及退定等运营管理工作; 2.公寓客房日常维护管理,联系房间维修、保养及公区、配套设施的日常运营维护; 3.维护公寓环境,增进租客沟通,增强与租客关系;组织租客活动,提升租客满意度; 4.协助店长及时有效地解决租户投诉等问题,协调处理各种突发事件。 5.负责消防、供应商、维护单位、客户对接及档案建立; 6.根据集团标准控制能耗支出,确保收支情况清晰; 7.定期进行物资或库存盘点,确保账物清晰; 8.完成其它相关工作。 任职要求: 1、大专以上,酒店或物业管理相关专业; 2、吃苦耐劳,积极乐观,富有责任心; 3、2年以上工作经验,具有公寓/酒店/餐饮、连锁服务等管理经验优先; 4、较强的协调能力、沟通能力、执行力,良好的服务意识和团队精神,反应灵敏;

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客房主管 中航物业管理有限公司上海分公司 上海 6-7千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.检查员工仪容仪表,在主管不当班时,协助并指导客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;2.检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务;3.负责楼层总钥匙,查房,做房;4.做好资产的盘点工作;5.协助主管做好客用品、清洁用品的合理保管及发放,指导和控制服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;6.填写丢失、损坏报告并确保客房与公共区域陈设良好,保养得当;7.协助主管妥善保管库存物品,预防鼠咬、霉烂、降低物品消耗,定期检查盘点,做好帐、物、卡相符;8.掌握库存情况,负责提供物品信息;9.协助做好库房和安全消防工作,保持清洁、整齐;10.检查所有预抵重要客人的房间;11.处理紧急事故、事件、客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况;12.做好交接班记录、督促本班及对上班未完成的工作进行安排;13.客房经理交办的其它工作。任职资格1. 高中以上;2. 一年以上客房工作经验;3. 熟悉各种织物用品、清洁化学物品、维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理,4. 优秀的服务意识,具有以客人的满意、开心才快乐的理念;勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌;优秀的团队精神,无私;注重细节。 工作时间:做五休二  8:00—16:30

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值班工程师Duty Engineer(筹备五星级酒店) 上海天谋网络科技有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.保证当班员工按照和执行各种规章制度和政策程序;2.领导、管理、分配或落实日常工作,保证所有工作能及时,专业和高效完成;3.在紧急情况下执行酒店紧急情况处理情况;4.及时处理客人维修要求和投诉。任职条件1.中专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验;2.掌握机电工程设备的基础知识;3.能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运作。

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桔子品牌酒店总经理(上海) 华住酒店管理有限公司 上海 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店前厅经理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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项目经理助理 北京时代龙马国际会议展览有限公司上海分公司 上海-徐汇区 5-7千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1-大专以上学历,年龄在35岁以下;2-有从事会议会展服务、商务旅游、酒店销售等行业3年以上相关工作经验;3-具备较强业务开拓能力、市场营销能力、组织协调能力和沟通能力;4-具备较强的管理能力和团队培养能力、同时具备较强的综合服务能力;5-有稳定的客户群体和敏锐的市场洞察力;6-敢于担当,抗压性强;7-英语四级以上。

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EAM-Food & Beverage 助理行政经理-餐饮 上海外滩华尔道夫酒店 上海-黄浦区 3-5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

SPECIFICATIONS:   ·         Education and Certification ü Bachelor degree or college diploma with specialization in Food and Beverage or equivalent ü Apprenticeship or equal ·         Required Experience ü Five (5) years experience of management experience ü Knowledge of development and execution of business plans and budgets (cost control, payroll, monthly inventory) ü Work experience in other countries ·         Required Skills & Competencies ü Should be Motivator and Decision Maker ü Ability to balance a fast-paces, constantly changing workload; highly organized (prioritized, delegates and follows up on tasks) ü Resilient to set-backs and a demanding personal schedule ü Ability to handle appropriate Food and Beverage POS system such as MICROS ü Ability to control costs and be commercially aware of operations ü Excellent organizational skills and a hospitality attitude ü Strong leadership skills ü Ability to work and understand financial information and data ü Ability to use Word processing, spreadsheet, presentation competently ü Flexible and able to work various shifts, ability to work in high pressure situations ü Proficient in English language and/or hotels native language

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酒店运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 上海-杨浦区 1-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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门店店长 上海世纪朵云文化发展有限公司 上海-黄浦区 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

销售管理:制定门店销售指标,推动关键业绩指标的达成;挖掘顾客需求,整理市场信息,制定各期销售方案;优化门店商品组合,对采购计划进行合理化建议;跟进销售指标达成进行,并实时对销售战略进行调整建议;店面管理:检查、督导门店运营工作,协调门店与相关各部门之间的关系;制定绩效评估指标并跟进考核工作落地执行;负责门店人员管理与发展、团队建设;整理行业资讯,根据团队发展现状,确定培训项目并跟进培训执行;拟定店内活动方案,并跟进活动效果评估;其它事务:确保分门店正常运营的一切日常事务及突发事件的管理及跟进; 协助上级进行重点事件的跟踪处理;接待重要来访团队及个人;附加说明:此岗位为急招,有过星级酒店管理背景为佳,要求有规范性服务团队管理经验、开店筹建经验、重要访客接待经验,对门店成本控制及效益达成,有着明确的思路及成熟的管理模式。英语口语熟练者优先。

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酒店销售经理 北京西科盛世通酒店会展设备制造有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责酒店用品销售与酒店用品开拓;2、负责开发新建酒店,并负责经销商管理,培训,收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标,做好销售团队管理;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格1、专科以上学历;2、5年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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酒店总经理 上海瑞铂慧家科技集团股份有限公司 上海-闵行区 1.5-1.8万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责单体酒店的经营管理;2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1. 本科及以上学历,酒店管理专业;2. 具有3年以上相同岗位管理工作经验;3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程;4. 善于管理和经营团队,事业心强;5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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急:酒店管培生/储备干部(包食宿+17,18,19届) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 上海-黄浦区 3-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

? 职位描述发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;(接受全职的19届)B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象良好者优先有意向的小伙伴欢迎投简历到:wangrui@aimsen.com

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酒店运营总监 祺景(上海)光电科技股份有限公司 上海 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。

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项目运营经理(中骏广场店) 中骏公寓公司 上海 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划;6.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制。任职要求:1.本科及以上学历;2.5年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验;3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑

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酒店店长 上海岛墅酒店管理有限公司 上海-崇明区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1) 全面负责酒店运营工作; 2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5)确保服务、卫生质量达到预定要求; 6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系; 9) 妥善处理酒店内突发事件。

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酒店运营总监 上海东禾九谷开心农场有限公司 上海-崇明区 1.2-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责酒店、餐厅的日常经营和管理工作,建立并优化酒店运营标准体系、管理制度、奖惩激励体系; 2. 协助总经理制定酒店年度经营目标、制定方案并组织实施;3. 执行并监控酒店管理情况,规范完善各项管理制度,提高工作标准、优化工作流程,评估酒店的管理及经营情况,发现问题并进行系统地处理; 4. 通过评估、诊断酒店的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善酒店的各部门操作流程及工作规范; 5. 负责协调酒店对外公共关系,参与政府及有关部门组织的活动,并做好政府及重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部形象; 6. 组织建立内外部沟通渠道,掌握服务反馈信息,改善管理,运用监督、检查、沟通协调等方式来提高酒店整体服务质量,从而不断提升酒店形象; 岗位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先;2. 有5年以上4星级酒店运营、市场高层管理工作经验;3. 熟悉高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制,并熟知酒店运营相关政策法规;4. 有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;5. 2年以上熟练机动车驾驶经验;6. 工作地点:崇明竖新镇東禾九谷开心农场。该职位为集团公司下属東禾九谷开心农场招聘。 東禾九谷开心农场位于十三五规划发展的世界级生态岛崇明,是“上海市发展休闲农业乡村旅游产业发展的规划”四个试点项目之一,我们以“让家人的生活更美好”为历史使命,目标打造集“生态农业、乡村旅游、健康体育、乡村养老”四大朝阳产业为一体的田园综合体,诚邀精英优才的加入!

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酒店总经理/店长 上海吉泰酒店管理有限公司 上海-静安区 6-8千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、在总经理的带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。任职要求:1、从事经济型连锁酒店2年以上的经验,并有酒店筹备、开业经验优先。2、曾在销售部、客房部、前厅部餐饮部任职过。3、熟悉酒店各营业部门的服务及流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通,管理和团队建设能力,事业心强。

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酒店经理 平湖市香都市场开发有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、贯彻经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责酒店各项经营管理工作;2、制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策; 3、掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化,开展促销活动;4、检查客房、厨房、餐厅等工作,督导直接下级,分析存在的问题,提出改进措施,不断提高酒店经营水平、服务质量和经济效益;5、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系,负责大、中型宴会活动的督导、 检查和重要客人的接待工作;6、考核各管理人员的工作情况,发现问题及时纠正,督促、检查酒店的培训工 作,提高人员素质;7、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境,改善服务,提高标准,激励员工,发挥 下属骨干的作用,并对其进行培养;8、定期召开部门例会,传达公司有关指示,总结上期工作,听取汇报,做好内部协调,检查总结上次例会布置的工作实施情况,布置下期工作任务;9、领导安排的其他工作。任职要求:1、 大专及以上学历,6年以上酒店管理经验,有大中型酒店直营总监或小型酒店总经理经验更佳。2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;3、掌握酒店管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和酒店服务接待礼仪。4、 熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。5、了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯及口味特点。6、有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。7、具备酒店前期筹备经验为佳。

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