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上海酒店/宾馆经理
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青年公寓管家(包住宿/餐补/通讯补贴)上海万科房地产有限公司上海-闵行区5.5-6.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

上海万科[泊寓]是通过研究青年群体与租住习惯,打造的集中式青年长租公寓。秉承着“城市青年家”的品牌理念,致力为漂泊上海、志同道合的年轻人打造理想的居住环境,以及开放、自由、共享的社交平台,让居住在此的年轻人可以享受城市生活。[泊寓]服务于有态度、有活力的城市青年,致力于为漂泊在外的“奋青”们营造公寓式的“家”。这是一个都市青年奋斗后休憩的港湾,是识得三五挚友的有趣青年聚集地,更是有着“家的情怀”和“乌托邦美梦”的地方。泊寓,会成为你无法离开这座城市的理由。世界500强、地产行业标杆企业的广阔的平台和行业资源一群敢想敢拼的工作伙伴,一个充满活力与梦想的团队完善的培养体系、丰富的学习资源,透明公平的晋升通道如果你曾梦想成为Airbnb的房主与世界各地的友人成为朋友,欢迎加入我们如果你是社交达人,微信好友数超过700or微博粉丝超过2000,欢迎加入我们如果你是趴体Queen or King,欢迎加入我们如果你是个牛人,欢迎加入我们如果!以上气质你都没有,那么请打动我! 岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,来访客户接待、办理住户入住、退组、清算等;2、日常门店运营管理,定期查空房,在客户入住前确保房间可以入住。信息录入及整合;仓库、公共设施设备管理及例行检查;催缴房租水电费等;监督保洁、保安、维修工作情况3、接待客户抱怨,并每日及时反馈;4、协助店长进行社群活动组织及策划;5、街道及公安上访的接待6、店长安排的其他工作。 任职资格:1、大专及以上学历,具有酒店、公寓、餐饮等服务行业工作经验者优先;2、具有较强的客户服务意识;3、出色的沟通能力和团队工作能力;4、认可万科的企业文化,有责任心,执行力强。

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酒店业主代表上海平高企业集团有限公司上海-松江区1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位信息1.代表公司参与酒店的经营管理,督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标,保障酒店良好、安全的经营环境;2.履行业主的各项权利,与管理公司形成良好的配合,保障酒店的正常运营;3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核,并监督执行过程;4.协助管理公司处理外部事宜,为酒店创造良好的经营环境;5.深入酒店各项经营管理,完成经营过程中业主的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;6.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态,反馈给公司或酒店管理方研究,确保酒店正确的经营方向;8.及时传达公司的相关决定及以上报管理方需要公司决策事宜;任职要求1.酒店管理、旅游管理或财务等相关专业,本科及以上学历,英语良好;2.良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力;3.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策;4.具备良好的职业操守和敬业精神。

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酒店店长助理上海复瑞物业管理有限公司上海-宝山区5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作, 负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作 ,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历,3年以上大中型酒店从业经验;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。上班时间:做六休一

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影院经理北京华彩天地科技发展股份有限公司上海-闵行区6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:   1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务;   2、打造品牌形象,提高影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划;   3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成;   4、明确市场定位,制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;   5、建立完善的影城组织结构及管理体系,制定相关的管理、业务规范制度;   6、指导和监督影城营运管理工作的正常和有序进行;   7、计划、布置、安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成;   8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平;   9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境;   10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行集团财务管理制度;   11、建立与维护良好的对外公共关系,创造影城良好的经营环境;   12、按时提交影城发展计划、营销方案、工作总结;   13、推进影城企业文化的建设工作;   14、完成总部区域、和同城临时下达的任务。      任职资格:   1、30-45岁,酒店管理、市场营销或相关管理专业大学大专或以上学历;   2、三年以上影院管理、星级酒店或国际连锁餐饮、零售等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历;   3、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;   4、热爱电影,对电影行业特点有所了解,有多厅影城的实际操作和管理经验者优先;   5、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,良好的团队协作精神;

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公寓店长(企业公寓+包住)魔方公寓上海6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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酒店店长助理北京瑞联网络科技有限公司上海-浦东新区6-8千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;任职资格1、大专以上学历;2、了解国家、广州酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。薪资福利1、5天8小时+周末双休+法定节假日+10天带薪年假福利+每年6天带薪病假+年终奖(1-3个月)+年度调薪;2、餐补话补电脑补等各种福利补贴;3、试用期购买六险一金+商业险;4、享受定期免费体检,下午茶、生日会、节假日礼金/礼品等员工福利;5、公司组织一年两次国内国外旅游(韩国首尔、越南岘港、泰国清迈、贵阳、重庆、台湾都去了哦~下一个旅游目的地希望有你的加入~)、团队活动、聚餐、健身等;6、舒适良好的室内工作环境,交通便利;7、广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。

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酒店管培生/包吃住杭州人瑞人力资源服务有限公司上海6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人***;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。上海区域就近分配!

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酒店管培生—前厅方向(包食宿)上海人惠人力资源服务有限公司上海-浦东新区4.5-6.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。【招聘要求】1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;2、年龄20-24岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来亲切迷人;3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;【职业规划与薪资福利】在岗3-6个月(实习期)基层培养阶段——前厅接待3000+提成+包食宿,客房服务员3200+提成+包食宿在岗第6-9个月(主管级)能力锻炼阶段——前厅主管(3700+)+团队提成,客房主管(4000+)+团队提成在岗12-18个月(经理)管理提升阶段——前厅经理(5100+)+团队提成,客房经理(5300+)+团队提成18--24个月高端岗位晋升——酒店副总(8000)+门店提成,酒店总经理(15000)+门店提成管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖504座城市,3000+家酒店(每年新开800+)【职位前景】1、每年800家新店开业(一家店8名中高层管理),未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。5、薪资统一,全国各大城市就近分配。

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大项目经理爱玛客服务产业(中国)有限公司北京分公司异地招聘1.8-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责 1、负责北京和上海互联网公司配餐项目统筹管理工作,包括项目方案、项目计划,成本管控,业务推进发展等 2、制定及执行各项服务及操作规程,检查管理人员的工作和餐厅整体服务水平、出品部门的食品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理; 3、负责与客户接洽沟通,明确业务需求,即时制定方案并执行,以满足客户需求 4、严格控制本餐厅成本,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加。 二、任职要求: 1、本科以上学历,英语流利,有海外工作背景、餐饮/酒店管理专业为佳有; 2、具有餐饮服务背景,有团膳管理工作经验优先,熟悉餐厅营运; 3、员工队伍的基本建设,熟悉和了解员工的思想状况、工作表现和业务水平,并注意培训、考核和选拔人才; 4、具有良好的沟通管理能力,和较强的综合事务处理能力; 5、良好的PC软件操作技能 三、福利待遇: 1、薪资:18-20k(面议) 2、8小工作制、周六日双休,享受法定节假日、年假、五险一金

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大项目经理爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司上海-静安区2-3万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、 全面负责区域内各项目的场现管理质量,财务指标,基础业务洽谈;2、 全面负责区域内的各项目的客情关系维护,听取客户意见,与客房方保持良好顺畅的沟通;3、 服务质量监督管理,根据各时期的实际状况,提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度;4、 根据项目具体情况及客户要求制定相应的应急预案,及时迅速地组织处理故障/事故,抢修突发性故障以保证项目的正常运行安全及人员安全;5、负责公司营运管理体系的全面落实和实施;6、协助客户方进行供应商管理,根据公司及客户方的管理要求,做好供应商监督管理;任职资格:1、 全日制本科及以上学历,专业不限,35周岁以下;2、 5年以上工作经验,3年以上商业体的设施管理的经理任职经验;3、具有的团队管理能力,良好沟通协调能力、组织建设及人员管控能力、良好的综合事务处理能力;4、能承受较大的工作压力,工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;5、外语要求:具有良好的英语书面与口语沟通能力、CET6及以上;6、计算机要求:熟练使用各种office软件;7、能适应短期出差;

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网鱼网咖门店店长(甘肃)(J10165)上海网鱼信息科技有限公司异地招聘6-8千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、岗位职责1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护;任职资格:二、任职条件1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。三、薪资福利1、固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年及以上)2、福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷网鱼服、赠送金400元/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等四、专业培训及晋升1、 岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;2、 上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);4、 管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘;发展通道:途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等)

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酒店管培生(储备门店经理)-全国各地深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘3.5-7千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。岗位要求:1、大专、本科以上学历,2019届毕业生,往届2年内亦可;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机;晋升路线:基层岗位(4-6个月)--主管岗位(10-15个月)--经理岗位(18-24个月)--副总经理(12-15个月)--门店总经理基层至门店总经理平均周期为3-4年,目前晋升最快纪录为2.5年,基层到经理最快纪录为5个月,欢迎来挑战!薪资待遇:薪资结构为基础薪资+提成奖金;大专生基础部分(2700-3300),本科生基础部分(3000-3600),平均综合薪资(4000-6000),更有业绩突出者8k+,酒店包食宿,根据城市不同,部门不同,薪资有微小的差异,半年内通过考核晋升主管,进行***阶段调薪,之后每一次考核晋升都涨薪哦~~本岗位是总部直招,结合个人意向以及公司需求综合性进行全国范围内门店的分配,多多城市可以选择等;

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会所销售运营经理上海美通投资管理有限公司上海-徐汇区1-1.2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

代美通企业旗下上海珑璟文化发展有限公司招聘公司官网:www.meato.cn项目简介:珑汇璟艺术空间,打造新古典生活美学空间亦构建商业平台;为高净值人群提供艺术品收藏、交流、买卖服务;另可为商务会议、展览、展会等提供完善的场地租赁服务;分享艺术精品,国学之纵深,研发艺术衍生品,传播美好品味生活方式。一、职位描述:1.全面负责艺术空间的经营管理工作,完成企业总部下达的各项经营指标;2.参与制订公司战略规划,为重大决策提供数据、建议及可行性报告;3.建立健全公司的各项规章制度、工作流程及管理机制;4.负责公司的市场推广工作,进行品牌宣传,开拓并维护各类渠道;5.负责活动策划、艺术品销售、餐饮服务的管理工作;6.负责公司的会籍发售,并有效进行会员的维护、管理;7.负责安排和指导下属员工的日常工作;8.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求:1.大专及以上学历,工商管理,酒店管理相关专业优先考虑;2.有一定活动策划组织经验,对客户引流,品牌推广有一定见解;3.有一定销售经验,熟悉销售技巧。联系方式:联系人:人事 荆小姐联系电话:021-54110289面试地址:徐汇区石龙路951号美通科创空间二楼面试交通:1.轨道交通:1号线、3号线上海南站站2.公交路线:718路、957路、180路 (罗城路龙川北路站)、867路、111路、157路、973路、156路 (石龙路老沪闵路站)180区间、315路、303路、326路、816路、301路、341路、747路、上朱线、上嘉线、机场七线、中国馆班车2线(上海南站)

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助理会所经理上海丰诚物业管理有限公司上海-虹口区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.     组织制订、落实年度工作计划,确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行;2.     组织编制会所年度财务预算和成本开支计划,严格按预算控制日常管理费用开支,严格执行经费审查、报批手续;3.     负责确定会所的组织架构和用人计划,将会所的总体工作目标分解到每一条工作线;4.     负责员工的考评工作,并确定本会所员工的奖励、提升、处分和辞退的方案;5.     负责定期召开工作例会,讲评、总结和布置工作,经常与员工保持良好的沟通,确保员工了解和熟知会所的工作目标和要求;6.     负责对外(与政府主管部门、发展商)的联络事宜,做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;7.     定期对会所各项工作进行抽查,做好记录,并组织相关人员进行及时的整改;8.     负责及时了解客户对本会所工作的意见,并做出相应的改进;9.     对本会所重大工作失误负责;10.  对各类大型活动相关工作全面负责,协调,落实,监督;11.  定期向上级述职,接受上级对岗位职责履行情况的检查;12.  督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排; 13.  执行上级指派不限于上述范围之工作。

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塔可贝尔餐厅副理—陆家嘴上海必胜客有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

品牌简介:Taco Bell(塔可贝尔)于1962年创建于加利福尼亚州的东尼市(Downey),目前在全球拥有6800家连锁店,每周服务四千二百万消费者,是世界上规模***的提供墨西哥式食品的连锁餐饮品牌之一。酷!美味!引领时尚!是Taco Bell一直以来的理念。 现在Taco Bell与肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白和小肥羊共同隶属百胜餐饮集团。 我们欢迎您的加入!岗位职责:1、负责参与餐厅日常运营管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准;2、负责执行餐厅的行销计划、订货、盘点、设备、排班管理等日常工作;3、负责协助处理顾客投诉、外部沟通;4、负责餐厅经理安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,1-3年以上大型连锁企业的管理经验;2、良好的沟通、执行和学习能力;3、开朗、上进、具有良好的学习能力和饱满的工作热情。

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店长上海朝和信息科技有限公司上海-长宁区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责亲子会所的日常运营的管理,亲子乐园综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。2、根据公司战略和经营预算目标的要求,达成亲子乐园各项经营管理指标。3、策划管理活动,推广亲子乐园相关产品并达到营销指标。4、实施人员培养、培训及绩效评估体系。5、协助其他部门完成团队间协助,并达成公司目标。6、顾客咨询、投诉及突发事件处理7、处理好员工关系,缓解员工不良情绪任职资格1. 有亲子乐园管理或餐饮管理经验者。2、具有店面运营管理经验,良好的管理能力及团队建设能力。3、有较强的培训、协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力,有较强责任心和服务意识。4、喜欢儿童,积极热情,活泼外向,有亲和力,有工作主动性,有志从事儿童乐园事业。5、酒店、旅游管理、市场营销策划相关专业着优先6、公司属于服务行业,需要周六日及节假日出勤(节假日期间不能来上班者,请勿投递简历)

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酒店主管家链食品(上海)有限公司上海-崇明区6-8千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:负责酒店管理在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作协助总经理安排各项高层会议的日程与议程知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。统筹规划,统计能力

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经络养生会所营运总监(上海)中经堂健康产业(集团)有限公司上海1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:成本控制,酒店管理(美容、SPA、等高端服务业,制定和控制连锁服务标准的能力是关键,有选址、人才招聘、筹建新店经验)能力要求:1.具备较强的组织经营思维及较强的沟通协调能力。2.具有较强的营运管理方向的把控能力和连锁经营的管理思维,有前瞻性。3.具有较强的应变能力、数字概念能力、逻辑判断能力,处理问题果断,具有较强的心理承受能力。4.熟悉连锁服务业,新动态及营运工具发展趋势;市场预见能力强。5.具有较强的绩效方案规划和利润达成能力。经验要求:1.具有带大型团队的经验。2.具有选址、人才招聘经验。3.具有新市场筹备统筹经验。4.本科及以上学历,商业经营与管理相关专业。匹配要求:1.行业要求:知名全国性美容连锁行业、客群量较大的连锁修身SPA会所、全国性高端养生、餐饮、娱乐等连锁会所。符合以上要求者,可来电预约后到总部面试,联系方式:朱经理021-20898122,手机15692199282总部地址:上海市浦东新区张杨路1576号中经堂办公区域三楼;附近交通:地铁6号线民生路站3号出口直行约200米即到。

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酒店总经理上海盛霖联仕企业管理有限公司异地招聘3-5万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司现有两家景区别墅酒店的日常管理及未来参与新酒店的筹备工作。要求:1,本科以上学历,酒店管理相关专业;2,10年以上酒店行业工作经验,5年以上五星级酒店副总以上管理经历,熟悉文旅行业优先;3,善于沟通解决突发事件,有战略性思维,擅长团队管理,沟通协调能力强,快速适应不同的工作环境氛围。工作地点在海南三亚。

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民宿运营主管上海云山海实业有限公司异地招聘0.8-1万/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、全面负责民宿运营,市场拓展、线上维护、线下运营管理;2、各项规章制度的制定、落实及执行、安全管理工作,及时解决民宿运营出现的突发问题;3、熟悉爱彼迎、携程平台,管理订房网站与渠道,与有关的商户保持紧密联系以及有效沟通,有较好文字功底;4、负责重要客人的对接接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象;任职资格:1、年龄:28-40岁之间,普通话标准,有酒店或客栈民宿经营运营经验者优先;2、具备一定的高端民宿或特色酒店运营管理经验,熟悉民宿全面运作流程,熟悉国内知名民宿集中地(如大理、丽江、莫干山等)精品高端民宿品牌及资源。3、有计划性,有创新意识,有较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力;4、沟通能力强,能让客人体验好、满意;5、敬业精神好,执行力强。

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