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上海 酒店/宾馆经理
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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 上海 0.8-1.5万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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00100-连锁长租公寓管家-提供住宿 安歆公寓 上海-徐汇区 6-8千/月 11-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

我们需要你:1. 负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作;2. 负责门店日常运营管理;3. 解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;4. 维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度;我们希望你:1.性格积极外向,踏实,有冲劲2.会简单的电脑操作,学习力强3.有想法有目标,渴望向上发展员工福利:1.五险一金年终奖金是标配,国内游大团建小团建活动不停。宜家风清新风端庄大气风宿舍,统统免费入住,除了免费住宿福利每人每月还有足额电费补贴;2.过节费,高温费,生日券你想的到的一个都不能少,内部人气便利店零食眼花缭乱,早餐下午茶随你挑3. 公寓行业成熟培训体系,酒店行业快速晋升通道,从前台到店长成长流程6个月起,晋级即刻涨薪,我们起薪也许和行业薪资持平,但是我们涨薪速度一定是行业靠前!4. 乐寓,美域,品御,智寓4条产品线,全国百家门店,入职一年后有机会去家乡附近城市带领团队,北上广深武汉杭州南京长沙福建,城城都能点亮安歆之灯5. 90后的年轻团队,冲劲与创新并存,没有“坑爹”的套路,只有真诚的团队;总部地址:上海徐汇区宜山路700号b3北5楼联系电话:021-54015279/18930148137(工作日)

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地铁驾驶员(闵行户籍优先分配) 宁波云泽物业服务有限公司 上海 15-20万/年 11-16

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

招聘要求1、大专(高职)或以上学历,理工科专业优先考虑,1983年1月1日以后出生,上海本市户籍2、身体和心理健康,本人及直系亲属,无遗传病史,无精神病史和传染病史; 3、身高165m或以上,双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱,身材匀称,心理稳定,口齿清楚; 4、具备汉语普通话和英语基本会话能力; a5、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;能适应翻班,具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律,法规和规章,无不良行为记录。工作内容1、负责做好车辆整备作业,按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查,及时、正确处置车辆故障,并做好车辆故障记录、报修和测试;2、服从调度指挥,按要求执行运行任务,负责值乘列车的安全正点运行,按照预案处置列车运行中发生的突发事件,做好与总调及相关人员的信息传递;3、按规定严格标准化作业,认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求;4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作;5、保持司机室的清洁卫生,物品按规定定点存放,并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作;6、站台服务:维护站台秩序,接发列车;客服中心:交通卡充值,补票,咨询服务等;7、督导:闸机口维护秩序,指导进出站,配合安检等注意事项:经培训考试合格后,根据生产实际需求,择优录用。培训期12各月左右。薪资福利:培训储备期薪资(月薪):基本工资税前3000+绩效+奖金。提供税前年薪:99000元。 列车司机薪资(月薪):基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金,年终奖3-6万,提供税前年薪:15万元左右。工作班时:大四班(做二休二)日班8:00—17:00夜班17:00—次日8:00,夜班晚上安排在司机公寓就寝工作地点上海地铁第一运营有限公司:1号线、5号线、9号线、10号线上海地铁第二运营有限公司:2号线、11号线、13号线、17号线上海地铁第三运营有限公司:3号线、4号线、7号线、15号线(预计2020年开通)上海地铁第四运营有限公司:6号线、8号线、12号线、14号线(预计2020年开通)上海磁浮交通发展有限公司:16号线、磁浮线、18号线(预计2020年开通)

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酒店总经理(筹备-开业-运营) 上海城置投资控股集团有限公司 异地招聘 1-5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 全面负责集团下属酒店(星级酒店、经济酒店、养老公寓、酒店式公寓等)自筹备--开业--运营各阶段管理工作,具体如下:    一、筹建期   1.负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施;   2.负责酒店前期定位;   3.跟进酒店建设、设计等工作;   4.负责对工程质量、装修进行验收;   5.确保酒店按计划竣工,交接验收,保证酒店按计划开业;    二、开业准备   1.负责酒店开业前的各项设备、设施准时到位;   2.负责酒店各项证照、许可证办理;   3.负责酒店人才招募、团队组建、员工培训等;    三、开业后运营   1. 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;   2.达成集团下达的各项目运营指标;    岗位要求:   1.38岁以内,本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业;   2.具有丰富的星级酒店筹备经验,精通酒店筹备各项工作;   3.五年以上星级酒店运营管理工作经历;   4.具有强烈的成本控制意识;   5.具有强烈的责任心,较高的抗压能力;   6.聪明、务实,具备与集团高层沟通能力。    备注:本岗工作地点为:江苏-徐州

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酒店公寓运营经理 融创(上海)商业置业有限公司 上海 2.5-3万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1. 执行公司各项决议,主持酒店公寓全面工作。安排、落实各部门工作。确保酒店公寓日常工作正常运转; 2. 确保酒店公寓安全无隐患,负责酒店公寓社会公共关系协调工作; 3. 定期向公司汇报工作,策划、落实酒店公寓经营计划及成本控制工作; 4. 切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度。 5. 统筹酒店公寓项目的运营管理工作,对公寓整体经营计划进行管控,督查各项运营指标以及各项经营数据分析; 6. 负责酒店公寓运营管理团队组织架构搭建和完善; 7. 建立健全完善的酒店公寓运营管理体系、业务流程、工作标准并监督实施; 8. 梳理各项目进展情况节点并报集团备案,对出现问题项目进行分析和解决。 9. 对整个负责区域进行战略性项目获取,制定考核目标,结合每个战略城市的商圈有根据性的区拓展相应区域项目。 10. 制定内部考核制度及奖金绩效管理,招聘人员及技能培训,拓展相应地产行业项目资源。 11. 负责获取项目的运营监管工作,对公寓运营及未来营收结果负责,针对不同时段做市场推广及相应的促销机制,最终目标做到区域市场品牌知名度影响力。 12. 负责与主要合作方洽谈合作,包括开发企业、物业公司、资产管理公司、基金公司以及国企旅游开发公司等,针对当地情况制定项目的成立拉动地方资源流转。 13. 负责内部团队人员各项成本考核与控制,有效制定针对性各个业务人员的工作计划与实施方案。做到高效率运作,对拓展项目结果负责。 14. 负责与集团总部各个部门对接沟通项目的进展与最终结果有效性,包含法务、财务、人事、工程、设计等设计工作环节的各个部门。15. 负责区域内各个公寓品牌的落地获取布局,结合不同的城市以及核心区域市场布局及占有率落地调整。任职要求: 1. 全日制本科以上学历,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2. 八年以上酒店公寓工作经验,三年以上酒店全面管理经验,熟悉国内外公寓集团运作模式,有较丰富的行业内人脉关系;3. 善于沟通,工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心。

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驻店经理 上海睿珑酒店管理有限公司 上海-徐汇区 0.8-1.1万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.负责酒店的经营与日常管理2.全面负责酒店成本管理目标的分解, 全面负责督导酒店的日常实施情况,保障酒店经营利润的完成和提升3.负责店内人事工作的管理、培训、考核和招聘工作4.负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照和相关密码的保管5.负责酒店文化和员工队伍建设,督导和做好员工的培训和培养6.新店开业筹备工作,以便确保酒店的按时开业7.负责与相关政府部门保持良好的沟通,建立良好的关系

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运营总监 上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司 上海-黄浦区 2-3万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据公司战略目标、制定年度工作计划并组织实施完成;负责搭建品牌运营管理体系与流程,改进优化运营管理规范和标准;直营及加盟政策制定,会所拓展扶持,并参与到会所筹备的各项工作当中;监控、整理、分析各项运营数据,不定期对旗下会所进行巡查,结合市场反馈撰写运营分析报告;建立会所带教计划,做好全国会所的培训带教管理工作,培养带教讲师;负责公司品牌市场营销策略的制定与实施,打造品牌知名度,提升加盟支持力度;负责指导、管理、监督下属员工的工作,核心团队的搭建、发展以及培养;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;根据行业动向与趋势把控,提供市场与竞争对手的准确信息,为公司的经营策略及营销计划提供依据。任职要求:本科及以上学历;从事品牌营销管理工作5年以上,其中担任企业管理中高层职位不少于3年,具有服务性行业背景者优先考虑;熟悉连锁会所的管理运营,能将连锁管理制度化、流程化、标准化,并予以有效的贯彻实施;擅长品牌推广,具备品牌运作成功经验者优先;具有良好的团队建设能力,能够打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的运营管理团队;具备优秀的职业操守,现代企业的营销管理理念,清晰的管理思路,扎实的专业知识技能,良好的执行力,强烈的事业心及责任感。

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酒店大堂经理 上海铭旋实业有限公司 上海-松江区 1.2-1.5万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.本科以上学历,男女不限,40岁以下,有同岗位工作经验,并具备住宿,餐饮,康体,ktv娱乐等综合酒店管理经验者优先。2.能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力,能够倒班。岗位职责:1.迎送重要宾客。征求次日离店重要宾客的意见,并做好次日工作安排。2.妥善处理宾客投诉,解决宾客的疑难问题,提出改进意见并向总经理汇报。3.慰问住店期间生病的宾客,并提供特别服务。4.代表总经理对在店过生日的宾客赠送生日蛋糕表示祝贺。5.随时检查大堂公共区域卫生、背景音乐、空调温度情况。6.随时检查各营业点员工仪容仪表、工作程序、劳动纪律等情况。7.与前台运转部门保持密切联系,随时向他们反馈宾客的要求和意见,并检查落实情况。8.协同有关部门安排残疾人住店事宜,并提供特别服务。9.处理宾客提出的超出酒店服务范围的特殊事项。10.处理宾客损坏酒店财物、房间设施、污染公共区域卫生环境赔款事宜。11.处理宾客在房间、公共区域遗失、遗留物品的查寻和认领事宜。12.处理宾客自身原因要求打开行李锁、保险箱及赔款事宜。13.负责酒店紧急或突发事件(停水、停电)等的对客解释和安抚、善后工作。14.检查大堂POP、签到台等摆放是否规范并符合大堂整体气氛,督导相关部门完善其工作。15.完成总经理交代的其他任务。工作出差地点:非洲加蓬薪资待遇:包食宿,待遇优厚

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酒店店长 昆山市花桥镇龙全源精选酒店 上海-嘉定区 15-20万/年 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并布置安排实施;3.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及上下属之间的关系;4.健全各项报表制度,阅读分析相关报表并检查分析每月营业情况;5.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店规章制度和服务操作规划,培训到每个员工并监督执行、提高酒店员工的素质和服务质量;7.对酒店的设施设备维护及安全管理负责,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;8.打造优秀、团结的管理团队,以身作则、增强酒店凝聚力;9.与股东,员工及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;10.负责酒店周边关系维系,塑造良好的酒店形象;并代表酒店接待重要宾客;11.完成公司安排的其他工作。任职要求:1.本科学历(酒店管理专业优先);条件优秀者可放宽至大专学历2.拥有3年以上酒店经营、管理经验(有筹建酒店经验者优先,管理过前厅、客房、销售等部门);3.有高星级或连锁酒店管理工作经验,熟悉连锁酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务范围;4.熟悉经营和管理系统;了解当地相关政策法规;5.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6.对高规格的接待活动标准有充分的认识与经验;7.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对酒店有强烈的责任感和归属感;8.具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力及亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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酒店经理 上海茸丰文化传媒有限公司 上海-松江区 1.5-2万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责酒店的经营管理;2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求1. 本科及以上学历,酒店管理专业;2. 从事4星级或中高端商务酒店工作8 年以上,具有3年以上部门总监或相同岗位管理工作经验;3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程;4. 善于管理和经营团队,事业心强;5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

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