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上海首席执行官CEO/总裁/总经理
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集团商业总经理上海平高企业集团有限公司上海-普陀区3-4万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、结合集团发展战略,协助董事长、总经理制定商业办公楼板块发展战略; 2、结合商业行业发展趋势,对平高集团现有商业及办公楼招商运营现状进行分析和作出预判,合理调配资源、促进本版块各项目的良性发展; 3、负责集团现有项目(上海、杭州等地)的商业调研、功能定位、业态规划、招商统筹及项目运营管理; 4、集团所辖项目的品牌招调和升级工作,在不同阶段达到不同的业态和品牌组合结构; 5、负责商业项目品牌和市场推广,提高公司商业品牌的知名度和美誉度,打造平高集团现有品牌形象及服务美誉度; 6、负责集团商家资源的整合和关系维护,对外进行商务谈判,建立商家评估标准并进行评估; 7、负责商业版块团队人员建设及标准化管理体系建立、健全, 对集团现有商业项目进行梳理,制定商业相关的政策标准,指导、监督各商业项目的运作与工作开展; 8、负责集团商业项目年度经营计划编制、目标分解,商业招商、经营指标的达成; 9、负责集团商业项目业态比例分布、业态组合、策划推广、服务升级、商业租赁决策文件、商业租赁合同、商务条件、商业产品方案等的专业审核; 10、负责集团商业项目在招商、运营过程中出现的各类问题,妥善解决各类矛盾; 任职要求: 1、30-40岁,市场营销、工商管理、房地产经营管理等管理类专业大学本科及以上学历,条件优异者可适当放宽; 2、有10年以上大中型房地产公司、商业地产管理公司等从业背景,有3年以上同等岗位的工作经验,具有较完整大型商业前期筹备及后期营运全局管理工作经验; 3、具备较强的商业规划、招商、运营管理能力,熟悉各类商家资源和媒体运作方式,有大型商业项目前期规划、招商、策划、运营等成功经验; 4、具有敏锐的洞察力和市场意识,对不同的商业模式有深刻的理解; 5、良好的商务谈判能力和沟通合作技巧、丰富的团队管理经验,具有丰富的多业态的商家资源; 6、有做过知名商业地产、集团公司同等工作经验者和成功案例者优先考虑。

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集团CEO(首席执行官)江阴沁浓化工有限公司上海-闵行区3-5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、向集团董事局负责,集团整体发展战略的制定;2、根据集团整体发展战略目标,制定工作规划,并组织全年经营管理工作,组织完成集团下达的年度经营管理目标;3、 强化各下级集团的内部管理,规范和完善各项经营管理制度体系,推动集团体系的现代化管理进程;4、 对重大事项进行决策,代表集团参加重大外事或重要活动,负责处理重大突发事件,维护企业形象;5.、建立组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度;6、牵头集团总部及各级部门的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;组织、探讨、决策集团的重大管理问题,审定集团组织结构和管理体系;7、完成董事会主席交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具备10年以上综合性业务集团及地产、商业等集团运营管理高管经验;3、有良好的团队建设,团队管理,组织协调及企业运营管理能力,高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;4、具备较强的创新能力、战略管理能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。

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物业总经理上海锦仕物业管理有限公司上海-静安区2-2.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据总公司下达的经营和管理指标,全面主持管理处的经营管理工作; 2. 制订中长期发展规划,审定管理处季、年度管理目标和经营计划; 3. 负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置,负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用,督导部门做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质; 4. 组织健全、合理的管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作; 5. 负责所属物业管理处的工作,对物业管理处作业进行定期督导与稽核; 6. 审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出; 7. 完成领导安排的其他工作,服从公司的工作安排。任职要求: 1、30~50岁,大专以上学历。 2、2年以上该岗位经验,有5万方以上商业或办公楼管理经验。 3、沟通能力强,持物业管理证书,党员优先4、 工作地点面议

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销售副总(蔬果保鲜二部)上海复命新材料科技有限公司上海-浦东新区0.8-4万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、在总经理的领导下,负责复命新材料科技有限公司二部的生鲜果蔬销售业务;2、组建二部销售团队,制定年度业绩目标及经营发展方案,并负责其实施;3、对销售数据及销售情况进行总结、分析,发现问题,解决问题,推动公司经营目标增长;4、协调公司内部资源,组织技术交流,方案制定,合同签订,项目收款等销售服务工作;5、总经理交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历;2、食品、生鲜或者生鲜包装行业10年以上工作经验,5年以上销售副总或者7年以上销售总监经验,带领团队有过5000万以上年销售实际经营实绩;3、有独立负责项目的成功经验,熟悉生鲜果蔬销售渠道;4、具有良好的职业素养。

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分公司总经理上海励人企业管理有限公司上海-静安区2.5-3万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述:1. 参与制定公司战略发展规划和相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行业状况,了解同业经营模式,为公司进行科学的战略规划进行科学合理的经营决策。2. 根据公司的战略规划,领导制定分公司公司年度管理工作计划和实施策略以及方案,给予组织和监督实施,并根据内外部环境变化进行调整。3. 主导分公司公司的日常经营管理运作,通过高效的业务管控模式,将各项工作计划在各部门和分公司推进落实,保障实现全年的经营业绩和利润指标和各项管理指标。4. 制定和落实分公司公司年度经营预算,保证公司在预算范围内有序正常的运作,实现分公司公司运作利润***化。5. 负责听取各部门每周、月度、季度和年度工作汇报,并进行检查、督促和协调各部门的工作进展,保证工作目标有效达成。6. 根据分公司公司经营的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及监督落实,确保公司各项工作的有效落实。7. 在相关的工开展和执行过程中,根据内外部环境变化及时对分公司公司经营策略进行优化调整。8. 根据分公司公司环境需求,在分公司公司内部推行企业文化,营造企业文化氛围,塑造和强化企业价值观。9. 及时组织解决分公司公司整体经营管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节, 不断改进各项工作。10. 协调下属业务关系,裁决纠纷,明确下属部主要岗位的职责范围。11. 指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据,合理分配工作任务并跟踪指导和考核;组织下属的职业发展和培训工作,确保其不断适应岗位的需要,招聘、激励指导和稳定核心人才团队,储备优秀人才,形成人才梯队。二、任职要求:1. 有很强的团队建设能力,沟通协调能力、计划执行能力。2. 熟悉室内装饰装修行业特点及相关经营操作特点的优选考虑。3. 具备优秀的经营能力和高度责任感以及结果意识。4. 具有很强的团队领导能力,能够承受较大的工作压力,抗压能力强。5. 熟练操作使用各类财务软件和WORD/EXCEL/PPT等办公软件。6. 能力素质:正直、工作严谨、认真、细致,有良好的领导力及职业化素养。

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建筑公司总经理上海派米雷投资(集团)有限公司上海-松江区40-50万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持建筑公司工作,直接对董事长负责,严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定;2、统筹管理项目施工全程工作,制定完整可行的项目全程施工计划,专项工程施工方案、工程施工进度、质量、成本控制计划,审核工程质量控制计划,并组织实施,对项目整体施工结果负责;3、监督检查竣工图绘制,工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况;4、负责政府协调、工程推进、质量安全施工管理、成本管理,参与集团重点工程、技术复杂项目施工组织设计,进行技术指导,解决工程中出现的问题;5、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗,培训、考核、组建、甄选队伍;6、负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案,负责对公司各种工程、生产、生活物资采购计划审核;7、定期组织会议的召开,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见;8、建立和维护项目当地政府关系,保持良好沟通。任职要求:1、全日制本科以上学历,建筑学、结构、工民建、等相关专业,具备建造师资质优先考虑;2、具有10年及以上建筑公司管理经验,同时具有从事技术、商务工作经历;3、熟悉工程施工流程,在团队管理方面有较强的领导才能;4、具有良好的系统管理控制和组织、协调、分析、沟通、谈判、领导决策能力。

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储备总经理上海中升沃豪汽车销售服务有限公司上海-宝山区40-50万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【我们希望您做到】全面主持所在 4S 店的经营管理工作,对经营结果负责,对所在 4S 店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督。根据集团、品牌下达的经营目标组织制定所在 4S 店的经营计划、组织架构、分项预算,掌控预算执行情况,开源节流, 完成集团、品牌和厂家下达的各项经营指标和管理要求。负责所在 4S 店所有资产的安全性、有效性和完整性,负责所在 4S 店的安全生产和消防等安全工作。负责所在 4S 店团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作,提高员工满意度。完成上级交办的其他工作。【我们希望您具备】大专及以上学历,专业不限,能接受外派者优先。三年以上汽车行业高级管理岗位工作经验,精通汽车行业经营与管理的全面工作,熟悉汽车企业标准运作流程及相关法律法规。具有良好的领导力、判断决策力、组织管理能力、计划执行力。善于分析数据、整合资源。对工作充满激情,积极主动,追求卓越绩效,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行成长。诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密,始终保持创新精神,不断优化完善现行工作。

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大中华区总经理-制冷/冷却行业某知名外资企业上海100万以上/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

全面负责公司产品的市场推广和销售管理工作,带领销售团队达成公司的销售目标。1、根据公司产品的市场定位,制定公司的市场推广策略、销售方向和销售目标;2、确定产品销售模式,开发销售渠道;3、招募、培训、激励、考核销售团队,并带领下属员工完成下达的任务指标;4、制定公司产品和品牌的推广方案,并监督执行;5、协调服务流程,并处理客户投诉。任职资格:1、大学本科以上学历,制冷或相关专业;2、10年以上制冷或冷却行业销售管理工作经验;3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;4、英文能流利沟通。若有意向者,请将简历发送至tony.yuan@catmull-recruiter.com

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制造企业董事长(工业机械)致达控股集团有限公司上海100万以上/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策; 2、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; 3、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 4、召集和主持产品开发、销售、市场动态,公司发展投入规划、市场决策和可行性额算审核。 5、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施; 6、全面监督公司管理体系的运行情况; 7、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 8、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 9、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 10、完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、工业、机械、电子相关专业,本科以上学历,50岁之内; 2、具有5年以上大中型工业制造企业总经理岗位工作经验,企业管理经验丰富; 3、具有较强的分析能力和前瞻性思维,能从宏观角度和战略高度思考公司经营和发展中的重大问题; 4、具有较强的组织规划、协调沟通、执行力、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力,以及敏锐的洞察力; 5、沉稳、大度,能够团结带领经营班子克服困难、积极开拓,完成集团交办的经营指标。

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餐饮总经理上海泰润餐饮管理有限公司上海-虹口区30-40万/年05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责餐饮公司的日常经营管理工作    2、餐饮品牌营销理念的经营及传播推广3.注重人才队伍的队伍梯队建设及培养4.公司门店各大经营指标的完成5.负责经营关系和一切外围工作的维护           任职要求1、40周岁以上,男女不限,本科或同等学历。2、中餐酒店或连锁餐饮总经理岗位2年从业经验优先3、具有大型同品牌餐饮门店管理数不低于30家,具有同岗位任职经验优先4、对从事连锁餐饮行业充满高度热情。5、具有较强的沟通领悟能力和良好的职业修养。有较强处理突发事件的应变能力、运营及策划能力;6、熟悉基本的法律法规,具备较强的商务谈判能力,沟通、计划、决策、执行能力强。

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总经理上海国奥源华安生物科技有限公司上海-浦东新区1.5-3万/月05-25

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、国内外知名高校、硕士、博士研究生学历,生物医学、细胞生物学、免疫学、分子生物学或生物工程学以及相关领域专业背景;2、具有资深的干细胞行业从业背景,熟悉国内外生物行业,熟悉相关政策和法规;3、具有5年以上公司管理经验、多部门历练或领导跨部门合作经验;4、具备敏锐的行业洞察力、思维开阔,有市场经营意识;5、具有一定建立和维护政府主管部门领导关系网的能力和经验;6、具有较强的组织协调和领导能力、管理独立核算企业的能力,良好的职业操守,做事严谨细致,有计划,有条理,能有效地利用资源;7、具备出色的人际沟通能力和谈判技巧,有创新和跨界思维、勇于创新管理、重视多元化发展。岗位职责:1、制定、组织、实施公司战略规划及内部运营,通过对公司的营销、市场品牌、产品研发、服务、运营等业务流程的全面管理,实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标。2、定期汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况,并提供具体的解决方案;3、协助董事长对公司运作及各部门进行全面管理,主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,优化人力资源配置,提升组织能力;4、负责公司重大技术决策的制定和实施,并提供经营决策分析和支持;5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司提供重大决策信息支持;6、负责公司精准医学合作、拓展及关系维护;7、负责处理公司重大突发事件及综合协调处理内外部关系;8、塑造企业文化氛围,强化团队的核心价值观,保障团队有良好的团结、拼搏、诚信、超越精神。

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登高事业部总经理(高空清洗)上海一清环保清洁服务有限公司上海-闵行区1-2万/月05-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责总部及子公司登高业务的全国运营,参与公司重大事务;协助总经理确立运营管理方针、发展方向及长远经营计划;2. 建立健全登高事业部管理制度,对运营工作进行跟踪监督;3. 制定运营工作目标并进行业务能力培训;4. 全面完成工作任务,具有大局意识和良好的职业道德,合理安排工作,具有成本控制意识;5. 对各岗位工作进行定期监督及检查,严格按照各项规章制度进行绩效考核;6. 对公司重大经营活动的决策和结果负责,主动向总经理汇报工作情况,对客诉快速处理并及时反馈总经理;负责完成公司上级部门的其他相关工作。任职要求:1. 30-45岁,大专及以上学历;具有3年以上中高层管理工作经验,不限行业;特别优秀者可放宽学历要求;退伍军人转业干部优先;2. 沟通技能良好、管理经验丰富,熟悉WORD,EXCEL、PPT等办公软件;3. 忠诚、正直、有担当,具有较强的全局观、具有良好的统筹能力、执行管控能力,有思想并有解决问题能力者优先。薪资待遇:弹性工作制、五险一金、享受公司副总级别待遇、年终奖等福利。

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大招聘-环球港商业管理事业部-环球港常务副总(储备)月星集团总部上海-普陀区60-100万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 战略设计 - 协助总经理制定环球港中期(12个月)和长期(2年)规划:商业/盈利模式、业务/运营模式;2、战略衔接 -协助总经理分解集团战略,梳理各部室职能,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效;3、体系建立-协助总经理搭建并完善环球港架构及职能分工;4、协同作战-协助总经理落实公司经营方针、经营目标、经营计划,分解具体指标到各部门并统筹完成;5、文化倡导-协助总经理主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。任职资格:1、购物中心或大型百货内8年以上总经理或副总经理从业工作经验;2、具有较强的领导及管理能力,具备出色的分析判断能力和团队协作能力;3、为人正直诚信,并具有较强的责任心和敬业精神;4、掌握商业运营体系设计与实施管理,熟悉购物中心管理流程;5、有一定集团标准化流程的管理经验和经历;6、工作踏实认真,对企业忠诚。

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酒店总经理(异地办公-浙江湖州市)葆蒂兰(上海)投资管理有限公司异地招聘1.5-3万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

异地招聘,办公地址:浙江湖州(请看清楚工作地址,勿乱投)异地招聘,办公地址:浙江湖州(请看清楚工作地址,勿乱投)异地招聘,办公地址:浙江湖州(请看清楚工作地址,勿乱投)1.全面负责品域事业部的各项业务管理,制定酒店发展战略;2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;6.依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势;7.负责建立酒店的高素质管理团队。职位要求:1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;2.4年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;3.需具备酒店开业筹备工作经验;4.良好的职业素养和对市场的敏锐力;5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;

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总经理上海岳宏泰汽车销售服务有限公司异地招聘2-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、本科及以上学历;2、人力资源类、管理类、经济类等相关专业毕业;3、工作认真负责、吃苦耐劳、团结同事,有一定的沟通和写作能力;4、有人力资源或大型企业工作经验者可放宽条件,优先录用。5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。1、执行集团决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。9、做好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。岗位要求:1、专科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业,4s店经验丰富者不限;2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程;3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的管理经验;4、有驾照并有两年以上驾驶经验;5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

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总经理(无知识产权行业经验勿扰)重庆百润洪知识产权代理有限公司上海-虹口区1-3万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司整体发展战略规划与客户开发策略,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;2、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;3、制定公司业务指标、年度发展计划,推动并确保业务指标的顺利完成;4、依据公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓市场,拓展新客户;5、挖掘核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求;6、与重点客户进行洽谈,指导处理疑难营销及收款业务;7、负责整个分公司运营,直接对接董事长。任职资格:1、大专及以上学历,有知识产权行业5年以上销售及团队管理经验;2、有多年渠道建设经验,熟悉高校、园区、科委等渠道的优先;3、熟悉有关知识产权方面的法律法规、申请流程以及企业知识产权实务工作;4、品质优良,具有较强的责任心及团队精神;5、营销公关能力强,能够独立处理解决营销中遇到的各种问题;6、能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标、团队业绩。无知识产权行业团队管理经验者勿扰,谢谢!!

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总经理(深圳)上海佳锐食品有限公司异地招聘30-50万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和回报的快速增长; 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 4、建立公司组织体系和业务体系,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力; 7、保证企业各项经营计划得到顺利实施考核重点,中长期发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况。 工作要求: 1、30——40岁,有3年以上企业中层管理经验,5年以上餐饮、零售、贸易行业同岗位工作经验;具有营销、运营及管理工作经验优先; 2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

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项目总经理(储备华东)中昂集团华东区域上海4-5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

负责项目的综合管理,管理内容涉及项目投资、开发、工程、运营、招采、成本、设计、工程、营销等。任职要求:1、大专及以上学历,10年以上房地产开发行业工作经历;2、3年以上同级别职位工作经历,主持过2个以项目的全周期管理;3、熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施,具备相应的企业管理知识、施工管理知识,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟悉地产开发和工程管理流程;4、良好的职业素养,能够承受工作压力,有地产50强企业任职经历者优先;5、本岗位享受高激励政策,参与成就共享及项目跟投计划。

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CEO高瞻资本上海-浦东新区2-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

招聘职位:CEO    公司介绍:TZG(高瞻资本)旗下投资零食品牌,致力于打造安全健康的儿童零食品牌,由智慧妈妈严选,给自己宝贝的放心零食    工作地点:浦东新区源深路1088号平安财富大厦    集团公司网址: www.tzgpartners.com 工作职责:根据公司的战略目标和品牌定位,负责公司全面的经营管理,包括但不限于销售,市场,运营,人员及KPI管理,财务管理等,确保达到年度销售/利润目标,实现公司可持续、高速发展战略;制定企业阶段性发展目标,在公司财务预算内达成高速增长;制定企业财务预算,控制运营成本;组建积极、高效、创新的人才团队,建立内部绩效考核激励机制,营造积极向上的企业文化及工作氛围,从而提高团队工作人效;秉承尊重、开放、共赢、直接沟通的原则,与集团内其他项目公司内部分享经验与资源。span>                            任职要求:具有互联网休闲食品工作经验者优先;有团队管理及创业经验者优先;具有创业精神与激情,结果导向,积极务实,全身心投入工作;本科及以上学历,有同类产品、营销、相关行业销售背景优先;善于制定企业发展的战略并具备把握企业发展全局的能力;具有较强的商务谈判能力,以及高效的执行力;具有出色的领导能力与沟通能力,组织公关与协调能力、分析与决断能力;具有敏锐的观察判断力,善于捕捉市场机会并转化为企业机会。                            

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总裁/执行总裁 - 自动化集团上海帝博企业管理咨询有限公司上海100万以上/年05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职责描述:1. 全面负责自动化集团的投资、运营和战略工作;2. 自动化集团的投资及并购项目运作,包括项目搜寻、尽职调查、交易架构设计、商务谈判、退出管理等;3. 基于行业趋势、内外部市场情况、项目质量等信息进行投资决策;4. 主导且深度参与被投资企业的投后管理,帮助被投企业提升业绩;5. 主导项目退出工作;6. 协同集团其他板块推进复团整体在海外市场的扩张。要求:1. 知名自动化企业的一把手或高管经历,对自动化领域非常熟悉;2. 丰富的企业运营管理和投资并购经历,有战略眼光,有国际化视野;3. 自我驱动,具有企业家精神,勇于开拓进取,勤奋努力,勇于面对挑战,推动工作落地;4. 强大的商业敏感性;5. 优秀的沟通能力。英语出色。

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