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上海储备干部
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2021储备生(上海)上海丰诚物业管理有限公司上海6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:2021储备生(1+3 职业快速通道)提问:丰诚是家怎么样的公司,与瑞安房地产有什么关系?回答:上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年,2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币,管理面积超过720万平方米,员工超过1600人。公司总部设立在上海,并在武汉、重庆、佛山成立了分公司。目前所管理的住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼,全国百强物业企业排名59。提问:丰诚人才发展计划能够为我提供什么?回答:1+3 加速职业发展1=1年1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性,确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。3=3年(培训内容根据加入的不同计划而定,你可以选择以下人才发展计划)? Management Trainee (物业管理培训生计划)物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划,有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力,公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得助理经理的职位。? Apprenticeship Program(师徒计划)师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力;通过这个培训计划,不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会,同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是:8年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级工程经理的职位。? Customer Ambassador Program(客服大使计划)客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划,培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级主任的职位。提问:加入丰诚有什么福利吗?回答: 6大福利,保驾护航- 1. 薪资福利:固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等;- 2. 假期福利:法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等;- 3. 休闲福利:年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动;- 4. 健康福利:年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座;- 5. 关怀福利:端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀;- 6. 法定福利:基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。任职资格:1. 无专业要求(物业管理、工程管理、IT专业优先)2. 2021年应届毕业生注: 1. 储备生是丰诚物业的正式员工;

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BNC营销培训生-华东大区(上海)健合(中国)有限公司上海05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

主要岗位职责:1.根据区域销量分配计划,开发和巩固终端市场,保证完成责任区域的各项销售指标;2.产品陈列优化及库存合理性管理,包括产品上架谈判与执行追踪以及库存盘点、销量统计分析和物流培训、陈列检查等;3.配合或主导各项全国/区域推广促销活动,拉动销售业绩,并能提出有针对性的建议;4.负责促销人员及团队的管理,定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员产品知识及业务知识的培训;5.积极配合公司各品牌的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作;6.工作地点需服从所在大区省内城市安排,BNC华东大区工作地点覆盖如下:浙江:杭州、嘉湖、金华、温州、宁波、绍兴、台州/福建:厦门、福州、泉州、南平/上海基本条件:1.具有本科或以上学历的2021届毕业生,不限城市、专业、毕业院校;2.具有良好的客户服务及销售意识;3.具备良好的自我驱动、快速学习能力、抗压能力和团队合作精神;4.对长期从事销售工作充满热情,勇于挑战自我,有韧性,具有学习敏锐度。

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企划管培生(买手设计方向)(上海)上海热风时尚企业发展有限公司上海05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据公司整体商品定位,确定所负责品类的定位及商品策略,并定期回顾和优化 2、根据公司下达的业绩目标,制定所负责品类的商品财务计划 3、独立制定商品企划方案和开发计划,并通过与实现同事、供应商的紧密合作按计划完成产品开发 4、关注市场流行趋势变化,及时开发新产品进行试销 5、推动MD小组成员(业务、QC、数据员)有效合作,共同实现工作目标 任职要求: 1、本科及以上学历应届生,服装设计与艺术相关专业优先; 2、具备美感度,喜爱服装搭配、熟悉流行趋势等; 3、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强;

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计算机科学与技术专业大学生(上海)湖北宜化集团有限责任公司上海03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

一.岗位招聘要求1. 2021年本科应届毕业生;2. 计算机科学与技术、软件工程、信息安全等相关对口专业,专业成绩优秀;3.在院校获得奖学金者优先录用;具有化工类企业实习实训经验者优先录用。二、薪酬晋升通道1.入职薪酬标准:双一流重点院校6000-8000元/月、一本院校5000-7000元/月、二本院校4000-5000元/月;2.大学生储备人才津贴:全日制本科及以上人员,根据厂龄可享受大学生储备人才津贴:工作满一年可享受300元/月,工作满二年可享受500元/月,工作满三年可享受1000元/月;3.技术职级工资:设主管级、副主任级、主任级、高级、正高级、首席专家六个职务等级,每个职务等级设四档工资标准,通过公司考评并聘任,可享受5500元/月-35万元/年薪酬待遇。三、职务晋升通道职能管理晋升:专员-主管专员-处长-部长/主任-副总经理-总经理四、相关福利待遇1.入职即购买五险一金;2.免费通勤车接送;3.免费提供宿舍(WIFI、空调、洗衣机、热水器、篮球场、健身中心等) ;4.指定医院免费体检;5.生日礼物、节日慰问;

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服务工地精英计划奥的斯电梯管理(上海)有限公司上海6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

阶段一:(1~2年)服务工地管培生:1.在区域/分公司进行工地实习半年以上;2.协助服务站长做好维保现场各项工作的协调,推进站内各项工作的实施。阶段二:(3~5年)根据个人综合素质表现与职业发展需求,提供服务销售客户经理两个发展方向可供选择;服务站长:负责管理并推进服务站人员、工地效率、质量、安全和销售等工作;技术工程师:对服务工地现场的疑难故障处理提供技术支持,对一线员工进行技术培训与辅导。阶段三:定岗(5年以后)择优晋升分公司服务工地经理/服务总经理。1.   愿意投身电梯服务行业,对服务工作有较高的热情;2.   应届本科及以上学历,以机械、电子及自动化、工业工程专业;3.   具有敬业精神和高度的责任感,具备较强的抗压能力;4.   拥有快速学习的能力以及优秀的计划和执行能力;5.   能够接受工作调动,适应在异地城市工作;6.    较好的沟通协调能力及团队合作精神。

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【总裁】办管培生(上海)Alfa Laval上海05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

1、应聘条件学历:全日制高等院校2019届应届本科或硕士毕业生;专业:电气工程及其自动化,自动化,电机与电器,机械电子工程,机械设计制造及其自动化等工科类专业或有工科专业的复合背景;英语:CET-6 500分或雅思6.5及以上,口语流利。 2、培养方向培养路径模式:S型培养模式第一阶段(0-0.5年):建立系统观,实行第一次大轮岗,下沉到各子公司业务一线轮岗实习;第二阶段(0.5-1.5年):培养为业务专家,按照技术研发、市场营销、生产运营三大方向专业定岗,职级可以晋升到主管/高级主管级别;第三阶段(1.5-2.5年):培养为经理人,职级可以晋升到副经理/经理级别;第四阶段(2.5-3.5年):培养为复合型经理人,第二次轮岗,交叉轮岗;3.5-4.5年,可以晋升到副总监/总监级别;4.5-5.5年,可以晋升到副总经理级别。

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储备管培生(上海)浙江卫星石化股份有限公司上海1.5-2万/月05-11

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

“卫”来之星专业要求:化工类、高分子类、材料类相关专业优先工作地点:嘉兴市南湖区富强路196号

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项目开发PD天合光能股份有限公司上海6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

Responsibilities: 1.目标市场能源政策和项目资料收集;2.日常商务协调,组织工作,比如拜访客户,接待外宾,会议PPT准备等3.参与项目谈判等4.协助项目开发经理并完成项目开发经理指派的其他工作 Qualifications1. 应届毕业生,本科以上学历(研究生优先录取); 2. 有志向到越南发展3. 在大学期间积极参加学生会或者社团活动,有一定的组织、协调和社交能力。4. 英语或者越南语流利;5. 有扎实的写作功底,擅长文案书写、熟练掌握Powerpoint6. 学习能力强,热爱社交,喜欢从事业务开发工作。

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管培生(上海)上海电气南通国海环保科技有限公司上海5-6.5千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、化工、环境、热能相关专业;2、全日制本科以上学历,1-3年工作经验者优先,可接收优秀应届毕业生;3、该岗位人员量身定制职业发展规划、培训计划、明确晋升通道。

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管理培训生(人力行政方向)(上海)中国旅游集团金融投资有限公司上海05-11

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

招聘公司:中国旅游产业基金管理有限公司1、负责公司日常行政管理工作,包括重要文稿的起草、文档管理、公司活动的策划和组织协调工作;2、协助公司领导和业务部门建立与维护与政府有关单位、行业协会等的关系;3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、协助领导完成招聘、薪酬管理、绩效管理和培训等人力资源管理相关工作;5、负责企业文化建设及行政相关工作;6、完成上级交办的各项工作。

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运营管理培训生丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司上海05-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

全日制统招本科及以上应届毕业生,或毕业一年内的历届生,具有学士学位具备大学英语四级及以上水平热爱化妆品、时尚行业,热衷从事零售行业的运营管理工作渴望体验不同城市的工作经验享受团队合作的乐趣

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管培生上海一达机械有限公司上海5.5-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

专业具体要求:机械或电气招聘要求:机械或电气专业,男女不限,电脑操作熟练,思路清晰,勤奋好学。

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雕塑家助理虎威雕塑(上海)工作室上海5-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

美术学院应届毕业生体格强壮,吃苦耐劳,有志于成为艺术家

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储备干部上海格拉曼国际消防装备有限公司上海6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

专业具体要求:机械设计制造及自动化、车辆工程、电气自动化等相关专业招聘要求:机械设计制造及自动化、车辆工程等相关专业,本科及以上学历,具有较好的沟通能力,工作认真负责,按时完成工作任务等

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2021应届生管培生苏州博古特智造有限公司上海0.6-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

管理培训生;专业要求:机械设计、自动化、人力资源管理、市场营销专业及相关专业工作地点:苏州可投递简历至邮箱:hr@bogute.com

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2021届管培生复星保德信人寿保险有限公司上海-浦东新区0.7-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘岗位:管培生(重要的事情说三遍:非销售 非销售 非销售岗位)招聘城市:上海市浦东新区芳甸路1155号浦东嘉里城36楼我们希望你:1. 2021届毕业生(毕业时间:2020年8月至2021年7月,国外高校毕业生可放宽至2020年初);2. 热爱并有志在保险行业长期发展,善于直面挑战,勇于担当;3. 具备优秀的沟通表达以及解决问题的能力,结果导向,敢于创新;4. 勤于反思总结,拥有创新性思维;5. 扎根业务,聚焦渠道管理。你将获得:1. 重点关注:3-5年培养成为综合型管理人才;2. 多部门轮岗:入职之后的半年轮岗期,可以有机会在前中后台部门多方向轮岗学习;3. 项目制培养:独自负责整个项目,实现快速成长,完成从职场小白向管理者的完美过渡;4. 薪资福利:年薪10-16万,六险一金,全薪年假,全薪病假,年度旅游,节日福利等……

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储备干部上海诺祈智能科技发展有限公司上海-浦东新区0.5-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、统一接受公司专业业务培训并通关。2、轮岗实习各部门流程运作并通关。3,独当一面负责一个部门的运营与管理。岗位要求:愿意从基层做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)(1)年龄25岁以下;大学专科以上学历(2)具有良好的沟通能力、协调能力和学习能力;(3)具备较强的责任心、企图心,结果导向明显,能承受一定的工作压力;(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。薪金待遇:1.优厚的薪金:底薪5000+绩效+提成+津贴(8000元/月以上);2.完善的福利体系:旅游+度假+培训+保险3.丰富的员工活动:员工聚餐、旅游活动、节日晚会、优秀员工表彰活动;4.录用后公司将提供系统化的带薪培训;5.凡入职公司均可免费提供住宿。工作地址上海市浦东新区成山路220号城建大厦B楼1505室联系电话:021-50566687.50309063联系人:王小姐

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管培生上海众家联设备租赁有限公司上海-静安区7-7千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职位描述:1. 通过定岗学习公司的企业文化和管理理念2. 从公司基础岗位做起,了解和熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求3.熟悉公司各部门的工作流程,按领导制定的计划学习与轮训4. 培养方向:市场拓展、、项目管理、运营等任职要求:12019、2020、2021届毕业生,一本以上学历,985、211优先2营销类、管理类、理工类等相关专业优先3班干部、学生会干部优先4性格外向,形象气质佳、思维敏捷,具有良好的逻辑思维能力和行动力5有目标、有想法、认同公司文化,愿意与公司共同成长晋升通道:        历练期:6个月考核评定后确定发展方向如下:销售→销售主管→销售经理智能岗→职能主管→职能经理管理培训生是公司非常重视的储备人才,有极其完善的培训体系和发展机会,使每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度福利:住宿+节假日福利+五险一金+团队聚餐+生日会+办理居住证

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实习生(储备干部)杭州诺贝尔陶瓷有限公司上海分公司上海-徐汇区4-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、参加公司实习培训;2、主要以工程销售、渠道业务、职能、财务、设计和物流储备实习生;2、参加公司组织的培训和学习;3、根据考核可以个人职业规划,可以晋升为正式岗位;主页要求:1、市场营销、销售、行政、陶瓷、工商管理、贸易等相关专业;2、有一定的沟通能力,参加国学校社团和学生会的优先;3、大专(含)以上学历。

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储备干部(实习生)科定(上海)商贸有限公司上海-长宁区1.4-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇 14910-15070元。 2.年龄20-40。 3.大专及以上学历。 4.具C1驾照者优先录用。 5.为人正直,有较强事业心和上进心。 6.具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。14.应届生优先

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