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上海储备干部
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KFC餐厅储备经理——虹口区上海肯德基有限公司上海-虹口区5-6.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 任职要求:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 福利:- 薪资:5000元/月, 试用期全额工资,季度奖金1000-1500。- 从试用期起缴纳五险一金及提供带薪年假(10天),享有补充商业医疗保险。- 入职后带薪培训,入职8-12个月后***次晋升机会,一年内两次调薪机会。 可接受应届毕业生实习,签订四联单。工资和正式员工一样。有意者,请联系刘小姐021-61601888-6721

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中国人寿金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区6.5-7.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件1.22~45周岁,身体健康,五官端正2.大专以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3.在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4.积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和決策力5.具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力【岗位职责1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和”一站式”的专业保险服务;3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层【职位待遇1.试用期(3个月)a.免费接受国寿重金打造的"摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b.培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴c.享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2.转正后;a.工作时间为9:00~17:00,国定节假日正常放假b.薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~60%,年收入上不封顶C.工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d.公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e.根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培千.享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障(保障额度随职级提升)这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!联 系 人:刘敏(投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)联系方式:15821064001

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助理买手上海畹町时尚生活用品有限公司上海-闵行区6-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

发展路径:门店业务阶段——商品学习阶段(候选买手——助理买手——买手/候选买手) 门店业务阶段:2个月候选买手:商品数据学习3-6个月助理买手:半年-1年职位要求: 1、 本科学历,服装工程与设计、艺术设计等专业优先; 2、 逻辑思维能力强,学习能力强; 3、 有一定的审美,对市场流行趋势较敏感; 4、 能接受出差,抗压能力强。 薪资福利: 1、无责底薪+食宿补贴+ 公司福利+团建活动,一经录用,公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展、加薪空间; 2、缴纳社保和商业保险;3、享受国家法定节假日; 4、工作满一年,享受 5+ 天带薪年假,享有公司商品内购优惠等;

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就近工作+专业培训/销售管培生上海丽兹行-SH02上海0.8-1万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣. 岗位职责1.熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等豪宅项目);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等. 【挑战高薪】无责任底薪7000-8000元/月+工作量奖金500-1000元+高额提成(3%-62%)+年终绩效奖金+精英留任奖励,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【多项福利】六险一金  绩效奖金  全勤奖  带薪年假 住房补助  学历补助   定期体检  员工旅游  节日福利 创业公司 无试用期    定期团建 出国游 带团队 试用期全额  带薪培训    公平晋升 年终奖 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会因人制宜,所有岗位均可内部转岗!工作地址:就近分配公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东塔107(Costa旁)

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储备干部实习生+大平台晋升快+专业知识培训太平洋房屋总部上海-松江区0.8-1.6万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可咨询上海太平洋房屋总部 HR 王经理18738520040,电话联系可优先安排面试哟!面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!不忘初心,继续前进当初背上行囊,决心勇闯天涯当初信誓旦旦,不到楼兰终不还可是 理想纵然无比丰满 现实却是一如既往地骨感或许想过与现实较量一番但终究没有敌过现实退而求其次地选择了服务员和普工还告诉自己努力过了......既然选择了上海这个魔都不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗?所以......上海太平洋房屋找上门了而你,敢来吗?一、任职资格1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。二、薪酬福利待遇1、薪酬福利:(5300-8000)*18个月的保障薪资(本科毕业8000,大专毕业6000,实习5300) 。提成:租赁35%,买卖15%-45%+就近分配,转正后月收入18888以上(上不封顶)2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!18个月的培养计划,可以放心学习成长,保证18个月内可以晋升主管!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。三、工作内容1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。四、培训制度(助你一臂之力)1、新人入职:岗前三天基础培训 (知道做什么)2、入 职 后:师徒帮带;教、练、扶、送 (知道怎么做)3、前三个月:补充培训、技能培训 (知道怎么做好)4、三个月后:绩优培训、晋升培训 (追求卓越)五、晋升机会(百分百内部晋升,拒绝“空降兵”)1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老, 按 照对公司的贡献和自身的能力2、客户经理(半年)--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理 层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!应聘推荐:1、电话联系【总部人力资源中心】HR王经理18738520040欢迎来电咨询哦2、编辑“姓名+年龄+学历”发送至187-3852-0040预约面试4.工作地点:全上海就近分配公司名称:太屋集团总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行200米对面)工作地点:全上海就近安排工作地点!(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)

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储备干部实习生+大平台+晋升快+培训多+95后太平洋房屋(太屋总部)上海-黄浦区0.8-1.6万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可咨询上海太平洋房屋总部 HR 柯经理:18930076585,电话联系可优先安排面试哟!面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经二十五年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命,践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处1、真正从不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和扩张的公司3、真正有自建办公产业的公司4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势1、在沪经营时间长久,具有一定历史年限 (品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯 (曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大! (真正的以人为本)4、店均业绩产出占比高! (业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当! (高投=高效)6、人员培训投入重视! (完善+重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚! (全资企业、让利员工)【如果你能做到这些】新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。【如果你符合这些要求】大专及以上——专业不限沟通能力和学历能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战 有梦想——立志成为专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人【来太屋集团,你能得到什么】高额保底薪资——保底5.3k-8K(实习5300/大专6000/本科8000),保障18个月,超长护航!!高额提成——提成(租赁35%,买卖高达45%);转正后综合薪资在10k-15k左右;快速成长——太平洋致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——不对外直招管理层,每三个月一次晋升考核,一年进入管理层员工大奖——出国旅游、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦 员工福利——近水楼台先得月。租房买房不再难聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,优秀员工的家属旅游。。。丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖……强大的公司平台,是您坚实的后盾【工作地点】 500多家直营门店 覆盖全上海 工作地点任你挑,真正实现就近分配应聘推荐:18616109170本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!公司名称:上海太平洋房屋服务有限公司总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

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猎头管培生/储备干部埃摩森网络科技(上海)有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据客户公司的要求,设定寻访渠道和寻访目标公司;2、了解聚焦行业总体行情,总结明晰目标公司组织架构,并不断通过各种途径搜寻人才;3、电话沟通较合适的人选,依据公司要求撰写推荐报告,推荐候选人到客户公司面试,并将候选人信息录入系统;4、在面试过程中,了解候选人的初复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;5、根据客户需要,提供候选人背景调查服务;6、与入职的候选人保持粘性,与潜在候选人保持良好沟通。7、负责市场的考察,开拓和维护,执行商务拓展计划;8、与客户达成合作意向,签订服务合同,进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、热爱猎头、互联网行业,能够承担工作压力;3、具有良好的沟通表达能力和学习能力,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心。薪资福利:1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成;2、入职即缴纳五险一金,公司直招;3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行);4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品;5、年度健康体检,为您提供健康保障;6、互助金:在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金,***可获得5万/次;7、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免;8、职工怀孕:职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤;9、上海留学生落户:公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费;10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念;11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

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储备干部实习生+大平台+晋升快+培训多+95后太平洋房屋(企业总部)上海-长宁区7-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

【先从改变开始】房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划,进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会【太屋集团简介】太屋集团始创于上海,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业,历经26年发展,企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步,逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块,伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立,企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取,开拓创新”的发展理念,以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。【公司福利】幸福,挡不住:本科薪酬8000元保障18个月再享有推荐优惠优质房源供同学选择。◆要加薪? no problem! 每月三次晋级加薪机会。◆转正享五险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!【岗位职责】1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配,达成交易2、做好日常房源和客源的开发与维护3、了解客户需求,并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系;4、策划、执行计划方案与推广活动,并逐一落实,达成目标。【岗位要求】1、年满18周岁,统招本科及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想加太屋培养大学生团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的事业欲望。【应聘直通车】招聘主管:彭经理联系电话:18930095265 (同微信, 求职高峰期,建议主动出击把握机会 欢迎打扰)

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电话客服专员百合网幸福文化发展有限公司上海-杨浦区6-8千/月05-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、通过电话及时主动联系客户,挖出客户需求,提交销售数据分析;2、提高客户满意度与认知度,增加客户转化率;3、每天遵循上级要求完成外呼数量及业绩目标;4、收集市场营销信息和客户意见,对公司营销策略,产品改进开发等提出参考意见。二、任职要求1、高中或者中专以上学历,有电销经验优先考虑;2、具备责任感及执行力,具有良好的服务意识;3、拥有良好的学习能力和适应能力以及服从性;4、具有较好的销售能力以及抗打击能力。

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人力资源招聘专员(猎头方向)埃摩森人才服务(上海)有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步电话面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职资格:1. 本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 优秀应届毕业生可优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;6. 良好的团队协作意识。薪资待遇:1. 薪资福利:底薪4500-6000(具体薪资根据面试表现定薪)+绩效奖+五险一金(入职即交)+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日2. 轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间3. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升办公室运营专员-办公室运营主管-办公室运营经理-办公室运营总监-全国运营负责人4. 工作时间9:00-18:00,周末单双休(大小周轮休),法定节假日正常休5. A级办公室,舒适工作环境6. 员工生日会、集体旅游、团建、一年两次高大上年会...  

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信用卡催收-储备管理上海宏贯投资有限公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

公司简介:上海宏贯投资有限公司创立于2007年,公司注册资金10800万元。总部位于上海市浦东新区御北路385号1号楼5楼,并分别在昆山、杭州、宁波、厦门、南京、广州、深圳、合肥、成都、武汉设立了分公司,主营业务包含资产管理、积分兑换、增值金融服务等,同时今年将陆续开设其他省、市级分公司。十年来,宏贯投资不断创新,开拓进取,拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关,结合公司的自身情况,量身制定了标准化管理流程与质量控制体系,并通过了ISO9001和ISO27001资质认证,取得了全国增值电信(呼叫中心)经营业务许可证。 同时,宏贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。岗位背景:为配合公司整体战略布局,优化人才选拔机制,在目前金融大环境下,以培养公司“新一代”“年轻化”的核心管理层为目的,公司决定开通外部人才选拔计划!岗位职责:培训期内针对银行信用卡逾期用户,进行逾期风险管理,告知用户逾期情况及可能承担的不良后果,督促用户尽快还款;完成公司对“储备管理”月度还款的考核要求;学习行业相关的“基础知识”“法律法规”“稽核条例”并灵活运用;见***管 负责新人培训、带教,培养个人管理能力及新人储备; 负责团队内整体业务进度,完成团队考核要求; 负责团队内数据整理、数据分析,制作周报、月报、季报;任职要求:全日制本科及以上(法律、金融、经济、统计、管理)等专业应届生优先考虑;良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,思维逻辑清晰,目标明确,勇于挑战自我;正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;认可和看好信用卡催收行业,对于行业有长期发展规划和成长目标;熟练office等办公工具,良好的数据总结和分析能力;能吃苦耐劳,适应外派到公司任职的调整。 薪资福利:1、“储备管理”储备期内享受无责任培训工资5K+提成,转正享正式管理职级包括不限于(工龄工资、职务津贴、团队提成、业绩奖励、级别津贴、年终奖励)等各项福利;2、公司全面开放个人学习、培训、晋升平台,团队人力、项目资源支持;3、入职签订正式劳动合同,正常缴纳社会保险福利,享受国内旅游,优秀员工国外旅游;4、享受正常带薪年假、婚、丧假期,及节假日礼品福利(如端午、中秋等);晋升机制:管理路线:“储备管理”——见***管——主管——业务分部长——地区负责人职能路线:“储备管理”——业务运营专员——项目运营主管——运营部主管 “储备管理”——稽核专员——项目稽核主管——稽核部主管

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储备干部高薪诚聘上海忻梦投资有限公司上海-嘉定区0.3-1万/月05-25

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位:储备干部培养方向:运营督导、大区经理、营运经理、营运总监工作地点:上海,安徽,浙江,江苏,广东储备干部职位要求1、优秀的应届中专及以上学历毕业生;(无工作经验者优先)2、年龄24岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力;3、有清晰的职业规划,愿意从事销售管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。储备干部工作内容1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;3、深入了解市场和用户需求,提升所在团队运营管理水平;4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

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管培生上海果笆企业管理咨询中心(普通合伙)上海1-3万/月05-25

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:管理培训生:这是公司战略人才储备项目,重点培养岗位要求:1.十大名校或985毕业高校,硕士及以上学历;2.30岁以内;主管35岁以内3.人力资源相关经验,1年左右经验均可;4.人力资源管理毕业,了解人力资源各模块操作。工作年限:1年以上其他:经验浅的可以以管培生进来,经验丰富的可以按照人资主管进来薪酬不设上限丰富的收入组成:薪资构成:10-30k底薪+绩效综合收入:面议工作时间:标准时间,双休丰厚的保障福利:五险一金 年绩效奖金 具体福利面议晋升发展通道及培训体系透明的晋升发展通道:公司战略人才储备项目,重点培养成熟的晋升培训体:晋升发展机制,不看重资质与人脉关系,只看晋升指标完成

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应届毕业生(本科)上海回天新材料有限公司上海-松江区5-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

培养方向包括:市场营销、研发平台管理、法务、质量管理、人力资源管理、生产管理等营销、职能及管理岗位。任职要求:1、年龄在20-30岁;市场营销、化学、材料、工商管理、法律类专业优先考虑,全日制本科以上学历;2、性格开朗,有较强的计划、组织、沟通、协调能力。思维敏捷,综合素质良好;2、具团队协作意识,积极向上,富学习精神;3、具有良好的组织能力、社会交往能力及文字写作能力;4、能吃苦,愿意从一线做起,优秀应届毕业生;

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储备经理/储备干部6个月竞聘管理上海丽兹行-SH05上海1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣. 岗位职责1.熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等豪宅项目);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等. 【挑战高薪】无责任底薪7000-8000元/月+工作量奖金500-1000元+高额提成(3%-62%)+年终绩效奖金+精英留任奖励,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【多项福利】六险一金  绩效奖金  全勤奖  带薪年假 住房补助  学历补助   定期体检  员工旅游  节日福利 创业公司 无试用期    定期团建 出国游 带团队 试用期全额  带薪培训    公平晋升 年终奖 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会因人制宜,所有岗位均可内部转岗!工作地址:就近分配公司地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东塔107(Costa旁)

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管培生可可琳纳食品贸易(上海)股份有限公司上海-普陀区4-5千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、通过轮岗形式了解公司组织结构,熟悉各项业务运营模式; 2、承担轮岗岗位的具体工作,进行问题的提出和解决跟进; 3、轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,为后期工作标准化运营管理提供支持; 4、轮岗期间完成相关岗位的业绩目标。任职要求:1、全日制统招本科,2020届毕业生;2、营销类、管理类、理工类等相关专业优先;3、班干部、学生会干部优先;4、性格外向,形象气质佳、思维敏捷,具有良好的逻辑思维能力和行动力;5、有责任心及上进心,做事用心、踏实、细致;6、有目标、有想法、认同公司文化,愿意与公司共同成长。

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储备干部浙江舜江建设集团有限公司上海-闵行区3-4.5千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司派项目部历练(预决算方向、工程管理方向、预决算方向,分别4人),建筑相关专业本科及以上毕业,待遇4万+

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销售+保底8k+提供住宿+房产经纪人太平洋房屋(总部)上海-闵行区1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可咨询上海太平洋房屋总部 HR 柯经理:18930076585,电话联系可优先安排面试哟!面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!【公司介绍】:【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经二十五年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命,践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。 太平洋在上海行业内的4大真正之处1、真正从不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和扩张的公司3、真正有自建办公产业的公司4、真正蝉联17届“金桥奖”的公司 太平洋房屋在上海内的7个优势1、在沪经营时间长久,具有一定历史年限 (品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯 (曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大! (真正的以人为本)4、店均业绩产出占比高! (业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当! (高投=高效)6、人员培训投入重视! (完善+重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚! (全资企业、让利员工)【任职资格】1、大专及以上学历,年龄18-35周岁之间;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神;【岗位职责】1、为客户提供房产买卖和租赁服务;2、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;【薪酬福利】一、 公司薪酬:1、试用期保底5.3k-8K(实习5300/大专6000/本科8000),保障18个月,超长护航!!提成(租赁35%,买卖高达45%);转正后综合薪资在10k-15k左右;二、 公司福利:1、住宿福利:根据员工住宿需求,免费提供专业帮助2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境5、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。如果您除了本专业(土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等)之外还愿意有更多的选择和挑战,我们欢迎您的加入,也能给到您足够的发展或内转的空间和平台!应聘推荐:1、电话联系【总部人力资源中心】HR柯经理189-3007-6585,欢迎来电咨询哦2、编辑“姓名+年龄+学历”发送至 189-3007-6585预约面试3、快捷高效简历投递:kelihuang@taiwu.com4.工作地点:全上海就近分配本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!

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电话销售名炬企业管理(上海)有限公司上海-宝山区0.8-1.2万/月05-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【电话沟通,通过线下见面促单。非诚勿扰】【专业多年互联网公司,底蕴深厚】【待遇:(底薪)+完成比例业绩提成】福利待遇:五险一金、提供住宿、午餐补贴、节假日双休、节日福利、主要职责: 1、以电话沟通和见面的方式发掘并跟进追踪潜在客户,寻找并积累资源,销售司产品全线产品通过线下见面签合同收取款项!2、分析客户需求,总结市场,行业特性及规律,为客户提供专业的网络营销服务!3、每月按照公司任务要求完成商机寻找、转出约见,并及时签单! ! 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具有互联网、销售、电话销售经验者优先考虑;但即使你没有经验,只要有进取的心,我们也同样可以优先录用! 3、性格开朗,工作积极热情,踏实好学,胆大心细; 4、具有良好的沟通能力和说服能力,具有自己的思想思路;良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作, 工作主动性强,有较强的执行力及责任心和客户服务意识; 5、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志成为专业的互联网销售精英!6、简单学会使用OFFICE办公软件! 我们的工资不封顶打酱油:3000元/月起努力干:6000元/月起使劲干:10000元/月起拼命干:20000元/月起别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算只要你是健康鲜活的、嘴巴和行动并用的、责任与荣誉高于一切的你就来,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉!我在这里等着你们!2019梦想起航,?梦够胆的来!

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管培生(硕士)上海良信电器股份有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月05-25

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助研发工程师完成产品的开发工作;2、协助研发工程师完成产品维护、现场响应和售后技术支持工作;3、协助编制过程技术文档;4、遵守公司制度,保护公司商业秘密。         任职资格:1、2020年7月毕业学生;2、硕士研究生,机械、电气等与低压行业相关专业;3、热情、正能量、积极主动,有较好的团队协作意识与向心力;4、有较强的学习能力和较好的抗压能力;5、认同企业价值观。

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